教师岗前培训感想.docx
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1、 教师岗前培训感想_岗前厨师培训总结 怀着无比崇敬的心情迈进了xxx医院的大门。为了大家更好的实习,我们首先开头了一周的培训。在这短短的一周中我接触到了许多优秀的教师,学习到了许多先进的理念,了解到xxx医院深厚的文化底蕴,更重要的是意识到怎样更好的效劳病人,起航251医院让我受益匪浅! 首先我们学习到实习的根本治理制度,知道要求很严格。实行军事化治理,有利于各种优良品质的形成。医院中可能遇到的一些事情的处理,比方医疗废物的处理、常用工作流程及应急预策、纠纷的处理及输液用药安全等利于我们提前熟识医院事务。在实习时遇到此类事务不至于慌乱无策! 通过这次培训我知道了优质护理文化的内涵,让我感受最深
2、的是教师说的一句话“敬业,是最完善的学习态度,把每件简洁的事做始就是不简洁,把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,护理工作是繁琐的,可是当我们专心用爱去浇时遇到此类事务不至于慌乱无策! 通过这次培训我知道了优质护理文化的内涵,让我感受最深的是教师说的一句话“敬业,是最完善的学习态度,把每件简洁的事做始就是不简洁,把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,护理工作是繁琐的,可是当我们专心用爱去浇时遇到此类事务不至于慌乱无策! 通过这次培训我知道了优质护理文化的内涵,让我感受最深的是教师说的一句话“敬业,是最完善的学习态度,把每件简洁的事做始就是不简洁,把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,护理工作是
3、繁琐的,可是当我们专心用爱去浇灌。 护士岗前培训感想 前天,我参与了医院的新人岗前培训会议,这是特地为我们这些刚来的新人开展的一次座谈,虽然讲得时间不是很长,但对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说,简直是一剂良药。 想想来医院上班已将近三个月了,其实我也算是这批新人中的“老人”了,由于我一年的实习生活就是在这里渡过的。对医院和科室我并不生疏,而是一种回家的亲切!这一年我有太多的感受,究竟刚从学校走出来要很快适应社会,做好学习、生活、思想上的转变大事很不简单的事情。但是,医院优雅的环境,科室资格很深的前辈,还有领导的关怀和帮忙,这都让我们在学习到学问的同时更学到了做人的道理,是我们一生享
4、用不尽的财宝。所以,我深深的感谢院领导能给我这个时机,感谢医院为培育我们供应的良好条件,让我在这里渡过人生中这个很重要的环节。我还要感谢科室教师的尊尊教育,是你们让我知道“玉不琢,不成器。”严峻的教育,才会出优秀的学生。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说,过惯了慵懒散慢的生活,自身共性也得到了充分地呈现;但当我们走上工作岗位的时侯,这一切都是行不通的。 会议初,杨主任为我们介绍了医院的概况,当我听到以杨院长为首的领导班子12年来业绩的时侯,让我深切感受到我们的医院在进展中壮大,自己能成为电力医院的一员是一件无上荣光的事情;作为新人能站在工作岗位上,也是领导对我们的信任。每个单位都是一
5、个团结战斗的集体,靠精神理念来维系和支撑,这是一笔无形的财宝,它鼓励每一位成员为之奋斗努力。所以,我们要做到像爱惜家一样维护她的荣誉,提高技术水平的同时,做好最好的效劳。好高骛远是我们这代人的通病,总以为大学毕业应当简单找到好单位,现实的残酷很快让我们的幻想破灭了。回头看看我所经受的路,才知道脚踏实干才是真。天下大事必作于细,古今事业必成于实。我们要学会感恩,学会珍惜,提高思想素养,发扬吃苦的精神,积极参与各项培训;静下心来,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 为期三天的岗前培训完毕了。我作为一名新护士,能参与这样一次系统的培训,真是次很好的学习时机。 院办各位科长.主任给我们讲
6、课我们感到非常的荣幸。谢院长就医院进展历程.规划,向我们叙述了医院的过去,现在和将来。虽然我们医院现在各方面的条件不是特殊好,但信任将来会最好。作为一名共青团员,作为一支新生力气,要积极为医院建立献策献力,这就需要医院团总支的指挥、领导。团总支书记在讲话中向我们叙述了医院的重大大事像青年文明号的建立,汶川地震灾区捐款活动等等。这些事迹都离不开大家的努力。 当讲到手卫生的话题时,我一度觉得这根本没有学习的必要。可王科长的一堂课下来,我充清楚白了洗手的重要。作为一名护理人员,学会洗手是削减院内感染的有效措施。医护人员标准的书写病历,具体为每一位患者记录他们的病情变化,用药状况等,这是我们的份内工作
7、。病历书写的不标准引发的医疗纠纷是时有发生的。叙述病历书写标准对于我们以后的工作是很有意义的。提到医疗纠纷我们往往就会和护患沟通联系在一起。医护人员与患者之间的沟通问题是不行无视的。课上多个实例让我们想了许多。如何做到安全医疗?如何做好护患沟通?在讲课中我们得到了这些方面的指导。我们享受医院的福利待遇,参与各个职称的考核,工作中的功过赏罚等就涉及医院的人事制度和行风建立。没有法规不成方圆。人事科、行风办的建立是必需的。 最终是李院长的讲话:如何做一名合格的员工。这个话题真的深入人心。听完院长的讲话后,敬业、奉献、好学、团队精神,这几个词深深的印入了心上。要成为一名合格的员工是不简单的。在以后的
8、工作中要时常想想,你是一名合格的员工吗?合格的员工,工作效率也是必不行少的。一个医院的每天都是在进展,变化着的,我们只有不断的更新自己,才能跟上医院将来的脚步。培训的时间虽短,但我们受益匪浅。 参与护士岗前培训感想 由于扩展业务的需要,今年我们医院聘用了三十多名新员工,我庆幸成为当中一员。院方较注意人才的培育,因此特意安排了为期半个月时间共二十节课的岗前培训课程,让我们这帮新生军进展系统的岗前教育。 院方的细心安排,教师们仔细讲解,学生们虚心听取,形成了一个良好的学习气氛。刘院长的带头发动讲话,医院从开头到现在一路进展的演绎历程;邀请市人民医院李院长作思想教育,如何能成为一名良好的医护人员;各
9、科室的有关主任和护进步行业务讲课。更好地提升自身学问水平。通过这次培训学习,使我受益匪浅。 培训所传授的学问在我们日常工作和生活当中只是一些根本内容,更重要的是要我们把这些理论学问融合贯穿在临床中去。我们医院是一所以精神卫生为主的医院,所护理的对象是以精神或心理活动特别为主要表现的患者,与躯体疾病为主要问题的患者在许多方面是不一样的。他们不仅存在各种思维、情感和行为方面的障碍,而且有很多患者还存在人格方面的问题或特别。另外,多数患者对自身的心理状态缺乏正确的熟悉,对疾病的治疗缺乏主动性,甚至拒绝治疗。由于护理对象的特别性、简单性,因此对护理人员各方面的要求较高,当中需要考验的不仅只是学到的专业
10、学问,也能体验到你的头脑分析与处事力量。 精神护理学在现代医学中具有不行替代的重要地位。由于随着我国改革开放向更加纵深的进展,伴随全球消失的一体化,信息化及学问化,以及生活节奏加快,社会竞争力日趋剧烈,瞬息万变的社会变革等心理因素给人类的身心安康带来极大的冲击和考验,精神障碍问题日益突出。另一方面,随着此病的发病率提高,导致疾病普及,死因发生较大的变化,精神障碍及其引起的死亡已成为人类安康的又一“杀手”。 绝大多精神障碍的病因至今还不明白,仍在进一步讨论探讨之中,但有几种因素会引起精神障碍发病。1遗传因素,很多患者族中的患病率较一般居民要高,而且,与患者的血缘关系愈近,发病率愈高。2体质因素与
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