新生儿科室实习护士出科总结(12篇).docx
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1、 新生儿科室实习护士出科总结(通用12篇)新生儿科室实习护士出科总结 篇1 进入儿科科室,我从带教教师那儿了解到,儿科是个综合性很强的科室,涵盖了内科、外科的各种疾病状况。但儿童疾病的种类与成人大不同:起病急、来势凶、变化快。因此,我们儿科医生要依据其疾病特点制定一系列相应的治疗措施,由于儿童自身的特点以及年龄小不会或不能精确描述病情,不懂得与医护人员协作,所以儿科诊断及治疗工作内容多,难度大,要求高。除治疗疾病外,还有大量的安康教育及生活常识教育,所以我每天在查房过程中都会微小敏锐地观看患儿病情,如若发觉病情有所变化,准时地报告教师,调整治疗方案或者更改用药。 在了解了儿科四大常见病症“肺炎
2、、腹泻、佝偻病、贫血”的根本临床表现及治疗方法后,我开头投身实习工作中。在临床带教王钢及杨佳孜孜不倦的教育下,我不断吸取和加强学习专业学问,也积存了肯定的工作阅历。同时也在教师们的指导下开头独立的接收病人,这对我来说是一项挑战也是一种熬炼,同时也是一种信任,我倍感幸运,虽然在这个过程中我消失过错误,但是我收获了阅历和教训,并且在教师们的帮忙下我接收的病人顺当出院了,在她出院的那一刻,我内心无比感动,我信任这是我人生中一个重要的起点,人总是会在不同的失败中查找到胜利通道的。 经过两个月的儿科实习,我又成长了很多,慢慢摆脱了最初来医院实习的那份稚气与懵懂,慢慢地走向成熟。在“实习阵地”上,我学会的
3、不止是一些儿科常见病的根本处理方法以及疾病的治疗学问,更重要的是如何与病人家属沟通,以及准时的了解病情变化和治疗效果。儿科的治疗对象是小孩,对于每个父母亲来说,最宝贵的莫过于子女了。家属以及医护人员都是本着为小孩着想的理念,因此我们除了要有精湛的临床技术,将病人的苦痛减至最轻之外,还要向病人家属交代日常生活方面的学问,。比方:饮食教育、环境卫生、衣着、心理辅导等,每次向家属宣教这些日常保健与照看方法之后,他们对我表示特别感谢,我自己心里也觉得特殊地欣慰,劳动成果得到赏识后的那种舒坦以及那种被家属确定的感觉真爽! 要成为一名优秀的儿科医生,光有临床学问是不够的,除了一些常规的治疗外,我们还要多与
4、家属沟通。告知他们一些疾病以外的其他方法。比方:正确得拍背帮助排痰的方法,指导家长正确用药,出院时做好安康指导,如合理喂养,加强体格熬炼等。在平常的实习工作中,我也常常看到带教教师向家长做宣教,这就需要将所学学问敏捷运用到实践中去,这是临床工作的最高境地。只有转述给病人家属,才说明自己真正了解书本学问,并且能够将学问融会贯穿,这样做对医患双方都是有利的。四周的历练让我感受颇深,受益匪浅,对儿科医生这一角色有了更深一层的理解。我们应当具备良好的专业素养,身体素养和交际力量,将自身所学敏捷应用到工作中去,同时要有敏锐的观看力,我们用真心给病人送去暖和,每一句话语都给予病人康复的盼望,让他们看到拂晓
5、的曙光。或许我们只是赐予他们微缺乏道的关心,但对于他们来说却是信念与力气,就是能够帮忙病人度过难关的那种坚决不移的信念。 作为一名实习医生,我所能做到的或许是微缺乏道的,我只能在每天的实习过程中不断的去积存,不断的去努力,不断的去反省。我不担忧自己会犯错误,虽然我们很年轻、很稚嫩,但是也不要惧怕失败,由于这是我们走向胜利的必经之路。我正确熟悉到在以后的实习过程中必需充分发挥自身潜力,运用自己所学在之后的实习工作中将力量发挥得淋漓尽致,盼望自己错误越来越少,熟悉越来越深,收获越来越多,那么离胜利也就越来越近。 或许这些心得体会只是浩瀚大海中的水珠一滴;无垠沙漠中的沙砾一颗,但对我来说却是难能珍贵
6、的财宝,就似乎在宽阔的沙滩上,一阵波浪袭来,留下很多闪闪发光的贝壳,点点滴滴都值得我去珍藏和回忆。或许这些收获相对而言是微小的,但我信任,胜利是积存在每一个小小的进步之上的,“冰冻三尺,非一日之寒。” 实习是我踏出临床工作的第一步,我知道等待着我的是重重坎坷和艰辛,所以我早有心理预备,我也知道有时候自己很牵强得去面对这些繁琐,但我不会退缩,并且我会英勇地面对挑战!由于在不远处还有“工作”这座大山等待我无畏地攀爬! “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”挺直腰杆,努力向前,我坚信翻过大山就是迷人的风景! 新生儿科室实习护士出科总结 篇2 随着社会的进步和科学技术的进展,人们对安康的需求日益增长,护
7、理专业的职能也有了很大的拓展,使得护理工作进入了一个加速专业化进展的阶段。20xx年xx月xx日,我很荣幸的参与了由xxxx产科专科护士培训班。培训由各大省级医院的医疗、护理专家们给我们辛勤教育。课堂上他们毫不保存,讲课生动详细,我们很轻松地把握了产科常见病、多发病以及各种危重症、并发症的治疗与护理。时至今日,一个月的理论学习已圆满完毕。这一月的学问灌输,转变了我对产科工作的熟悉,丰富了我的理论学问,使我受益匪浅。 专科护士是指在某一特别或者特地的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士,中文通常翻译为临床护理专家,以区分于不同专科工作的一般护士。我省举办的专科护士培训为期3个月,其中包括理
8、论教学1个月,临床实践2个月。 通过这次培训,我增加了自信。产科专科护士需要把握孕前、产前、产后等一系列护理技能及保健学问。通过这一个月的理论学问学习,我的护理技术、法律意识、科研力量等得到很大提高。我对产科常见病、多发病以及各种危重症、并发症的治疗及安康教育等专科学问有了系统熟悉,扩展了学问面,提高了专业力量。 原来我可以做得更好。参与完专科护士培训后,我方知自己其实与专科护士的要求相差太远,实是惭愧。外面的世界很精彩,这次培训,我对省内高尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解,熟悉到护理事业职业内涵的深遂与宽阔,增加了我对产科护理工作的激情与喜爱,我也要做的更好。 古人云:读万卷书,行万
9、里路。通过这次学习我深深地体会到不读书行再远的路也只是个邮差。专科护士的培训要比一般的进修学到更多更深的东西,专科护士的学习将我们培育成了一批呼之即来、来者即战、战者则胜的优秀护士。 学习是一种形式,感受是一种心得和收获,学以致用是我们的目的。或许这次学习不会给我的工作带来翻天覆地的变化,但对生活对工作我有了更多的思索,盼望它可以渗透进我的思想,为我的人生给予新意。最终我要感谢领导给与我这次珍贵的学习的时机,我将在以后的工作中连续努力,不断进取,拓宽学问面、改善学问构造,以专科培训为基点,不断提高和完善自己,使自己成为名副其实的专科护士,更好地为病人效劳! 新生儿科室实习护士出科总结 篇3 在
10、思想道德方面: 喜爱祖国,喜爱医院,喜爱科室,积极参与医院及科室组织的政治和理论学习,仔细学习,在学习中不断的提高自己的修养,完善根底,积极参与科室组织的专科理论学问学习,整理仔细做好笔记,为工作效劳病情观看供应理论指导。在临床工作方面 总所周知,新生儿的特性,呱呱落地,一生啼哭在亲人们的喜悦声中诞生,但是随之而来的就是如何护理这个得意,浑身软绵绵的小家伙,如何喂奶,如何换尿布,如何观看,不管是早产,足月还是过期产,他们的反抗力都低的多。也脆弱的多。 作为一名新生儿科专科护士,无时无刻都在以高标准,严格要求自己,虚心向他人请教,积极改良工作方式方法,增加工作力量,指导家属如何喂养,如何护理。而
11、有些工作我从来也没有接触过,如疫苗接种,及新生儿遗传代谢病筛查,及听力筛查,在不断的学习和请教中,慢慢的走上正轨,在新生儿抢救工作中,增加抢救意识,快速,准时有效。抢救时做到分工明确,亲密协作,听从指挥,坚守岗位。严密观看病情变化,精确准时的填写护理记录单,消失特别准时汇报医生,做处处理精确。 在新生儿的安全治理中,严格实行母婴同室,加强对家长的安康教育,避开呛奶窒息,避开坠床,抱错,无论做任何操作都有家人监视伴随,严格执行查对制度,保证诊疗护理的安全执行 严格执行消毒隔离制度,新生儿沐浴毛巾等一用一消毒,接触前洗手,有特别感染的新生儿用物专人专用专消毒,做到无穿插感染。 我们医院刚刚起步,新
12、生儿科也需要不断地学习进步,进展。为了工作能顺当安全的进展。本人能和科室的同事团结协作,共同学习,共同进步,共度难关,并能和其他科室的同事团结协作,积极协作。 在工作态度和勤奋敬业方面: 以感动式效劳理念来要求自己,盼望全部的孩子都能健安康康的诞生,盼望全部的产妇都能高快乐兴的抱着孩子回家,病人的满足度是我们立足的根本。所以我将喜爱自己的本职工作,正确仔细的对待每一项工作,投入,热心的为大家效劳,和医院共同进步,共同进展。 新生儿科室实习护士出科总结 篇4 20xx年在护理部及科护长的正确领导下,以及在同事的相互帮忙下,本人能完成所担当的各项工作任务。 一、思想道德方面。 喜爱科室,积极参与科
13、室组织的理论业务学习,在学习中不断提高自己的业务水平。 二、临床工作方面。 在工作期间,严格执行无菌技术操作规程,“三查七对”,避开护理过失事故发生。工作同时,帮助护长做好新生儿病房的治理。作为一名质控人员之一,发觉存在或隐患的问题准时作出缘由分析,做好相应的护理措施,避开过失。 1、在治疗工作方面,为患儿完成治疗护理过程中,严格遵守消毒隔离制度,进入新生儿室,穿隔离衣,戴帽子、口罩,手卫生放在第一位。接触患儿前后,无菌治疗操作前后,护理污染部位到清洁部位,均应洗手。为患儿静脉穿刺,动脉采血等尽可能一针见血,减轻患儿皮肉之痛。严密观看病情,发觉问题,准时报告医生。 2、在根底护理方面,准时解决
14、患儿生理需要,按需哺乳,按时更换尿布,保持皮肤枯燥,动作轻柔,呵护有佳。 3、在临床带教中,严格要求带教标准,均能做到尽职尽责,本年度带教护生12名,满足度在96%以上,未消失护理过失。 三、存在缺乏。 1、护理细节需要加强,静脉留置针,输液外渗,有时不能准时发觉。 2、一级质控力度仍需要加强监视。 3、科研意识缺乏,而未能完成论文发表及科研等创新工作。 最终针对本年未完成任务及缺乏的地方,将在新一年年拟定对策规划,信任在团结友爱,相互支持的护理团队的努力下,护理工作中肯定能得到持续不断的改良。 新生儿科室实习护士出科总结 篇5 众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿
15、科寻常护理工作量大且繁琐,家属不易理解等缘由,使得众多护士不情愿或根本担心心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年,依据阅历所得,谈以下4点体会: 1.喜爱儿童事业,全心全意为患儿着想 由于是儿科,液体量少而组数多,很多药计量难算;婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐。往往是这边刚加药,那边又肿了,不滴了,处处都在喊你,且又是一样的焦急往往从上班忙到下班,一刻钟也没停过,甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。久而久之,简单使护士产生厌倦、不满心情,觉得儿科护士太累了。跑断了腿,有时还要受家属的气,假设把心情带到工作中,就会产生消极应付的想法,觉得工作永久也没可能干完
16、、干好,只要当班时没出问题就算了。针对这种状况,我认为护士首先必需要有喜爱儿童护理事业的思想,要有坚决的敬业和献身精神,坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业。由于儿童是祖国的花朵,祖国的将来,而喜爱,关怀儿童是喜爱祖国的表现,要一切都以患儿为中心,到处为患儿着想。只要从内心喜爱儿童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿效劳。才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。 2.理解家属,正确处理好护患关系 很多护士不愿在儿科工作的一个重要缘由就是认为家属难缠,易受气,由于现在都是独生子女,是“小珍宝”、“小皇帝”,一但生病,是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥
17、,就怕珍宝遭罪;一针没扎到血管,就骂你,认为你是在练手艺,不负责任,不当一回事,把你气得难过、憋闷,还不能发火,针对这一状况,我们首先要保持平和心态,多从患儿父母角度来对待,考虑他们,理解他们的心情,要实行宽容与忍耐的态度,究竟“可怜天下父母心”嘛!其次,要做好解释与劝慰工作,要多说“对不起”,使家属也理解儿科护士的工作,削减不必要的误会或过激行为的发生。 3.勤学苦练,有过硬的穿刺技术 我认为,这一点是特殊重要,有了这一点,上面的其次点也就迎刃而解了;在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的,“一针见血”在儿科更显突出,尤为重要,由于患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上,痛在爸妈心上嘛!而很多护患纠纷
18、也是由于这个缘由。所以我们要勤学苦练,多总结多摸索,“熟能生巧”的道理也在这里得以表达。只要我们肯下苦工夫,多学多看多练,头皮穿刺也是简单一次胜利的,而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也简单多了,轻松多了。 4.努力学习,能准时、精确观看病情并发觉病情变化 前面已讲了由于是儿科,很多患儿是有口难言,一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、擅长观看,才能准时地把握患儿的病情变化,作出精确推断,并准时向医生汇报,使病儿能转危为安,从而有利于治疗和护理。而要做到擅长观看,就要求护士必需有扎实的医学根本学问和技能,依据患儿的疾病有的放矢地进展观看,削减不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必需不断仔
19、细学习和总结阅历,才能更好地工作,更好地为患儿效劳。综上所述,要把儿科的护理工作做好,护士必需要有喜爱儿童护理事业的思想,能正确处理好护患关系,有过硬的穿刺技术和蔼于观看病情变化的本事。只有这样,才能做好本职工作,才能成为一名合格的儿科护士。 新生儿科室实习护士出科总结 篇6 为进一步改善就医环境,医院在财力非常紧急的状况下仍旧挤出资金5万余元,对院内及院周边环境进展了整治,完善了院内及院外责任区的卫生根底设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化,同时在各办公区放置鲜花盆景等,从而改善了医疗环境,缓解了患者就医的紧急心情。 一、强化措施,进一步调整医院收入构造,掌握药品收入比例。 1、严
20、格掌握药品在医疗业务收入中的比例,提高收入含金量,增加医院可持续进展力量及抗风险力量,使患者以最低的费用享受到最优质的效劳是近两年来医院收入构造调整的主要目的。一年来,我们将一百多个价格高,有一般药品可以替代的新药品种清理出医院药架,对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进展了招标选购,有效地降低了药品本钱,降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗,订正滥开检查、开大处方的行为,制定了以常用药物为主的根本用药名目,在用药构造和用药范围上,对临床用药进展指导和掌握,建立临床用药三线三级治理制度,严格掌握进口、珍贵药品的使用,使药品在医院总收
21、入的比例降到51,有效掌握了药品费用的不合理增长,较好地实现了医院经济“软着陆”,医院财力明显增加,职工待遇逐步提高,医院经济状况逐步进入良性循环轨道,社会对医院价格的埋怨情结日渐趋于平缓。 2、铁心硬手,抓好医院行风建立。 根据卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众投诉医德医风存在问题的,实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗效劳信息公示制度,在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗效劳工程及收费标准、便利病人,承受患者及社会
22、监视。医院每月进展一次效劳质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉承受社会监视,医院聘请了10名义务监视员,每季度定期召开座谈会,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行,医院便准时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事,其中有2人次受到待岗处理。 自活动开展以来,群众的投诉渐渐削减,满足度渐渐提高,综合测评中门诊患者的满足度为90,住院患者的满足度为95。据不完全统计,全年有200多人次拒绝病人吃请,100余人次拒收物品,30多人次拒收病人红包,医院收到表扬信、感谢信30封,受到回访信表扬的有
23、92人次。2023年年底我院已顺当通过县、市“群众满足医院”评审组的考评验收。 3、连续推动人事安排制度的改革,实施了职工考评末位处理制。 我院人事安排制度改革经过近三年时间的实施,已经取得了肯定的成绩和阅历,但也还有很多不够完善的地方,如有的考评标准过于笼统,有的针对性不很强,有的不便操作等。今年对考评方案进一步进展了修订,使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化,力求使其更科学、合理。为了促进效劳效率和效劳质量的提高,医院加大了考评处理力度,在职工年终考评中引入末位处理制,末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面,对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者,医院赐予
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