小学科心得体会及收获小学科学培训心得体会总结(七篇).docx
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1、 小学科心得体会及收获小学科学培训心得体会总结(七篇)对于小学科心得体会及收获一 你好! 今年是我执教的第十五个年头,是我来到_小学的第七年,是重新走上教学主任的第三年。一年又一年岁月的更迭,没有抹掉我对教育教学工作的执着喜爱,没有消磨我对_小学各项工作的恪尽职守,我依旧像执教的第一天那样,喜爱我教的孩子,庆幸自己从事着自己喜爱的工作。将学校各个部门的工作通知传达给学年的每一位教师,协作学校总体安排做好各项工作,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,尽自己所能教育好每一个学生,是我每天较常规的工作。 一、努力做一个好教师 我的一个朋友评价我说:“_是一个有教育抱负和教育追求的人。”是的,
2、这句话概括了我多年来的教育之路。我盼望自己能成为一名特别精彩的语文教师,在课堂上永久给学生一种新奇感,出其不意地带给学生学习的乐趣,我班一个学生在作文中写道:“张教师总是神神奇秘的,不知道她下一步要带给我们什么惊喜。”学生对我的宠爱,学生的进步,让我感受到了身为教师的幸福感与欢乐。我较喜爱表扬那些和当年的我一样在班级看起来悄悄无闻的孩子,和那些闪着光线的优秀学生相比,他们更需要教师的表扬与鼓舞,这也是促进班级中等学生不断迈向优等生的一个催化剂。善待每一个孩子,即使我批判了他,也要在较短的时间内找到一个恰当时机表扬他可能转瞬即逝的进步,让他被教师批判的糟糕心情得到改善,从而欢乐地、轻松地投入到班
3、级生活和学习生活之中去。 我积极参与各种学习培训,在学习中反思自己,改良自己,提升自己。我有幸去观摩_省作文教学大赛、_省二试验小学同课异构等教学活动,让我看到了更多的一流教师令人耳目一新的教学设计与教学风采,他们朴实无华的教学风格,扎实浑厚的语言功底,“目中有人”的教学思路,更让我赞美。我将听课之后的.反思反映在每一次的语文教育课堂上,反映在片区教学活动中,本学期学校第一次的大学区活动由我来为学区内的五年级教师主持集体备课,好多参与这次集备的教师听了我的备课,认为说我的备课内容扎实,有可操作性,没有花架子,解决她们在教学中的很多问题。这样的评价让我对自己挑灯夜战的预备感到了欣慰。在每次学年备
4、课中,我都组织本年级语文教师深入研读教材,从段篇,到字句,从构造,到写法,从教法,到练习,进展一一的讨论落实,努力让教师资源到达学年共享。 二、做一个谦和的学年组长 作家周国平曾经说过:“大智者必谦和,大善者必宽容,唯小善者才咄咄逼人,小善者才斤斤计较。”以往,我总认为真诚是较有力气的,只要我真诚待人,我就会得到大家的支持。但是我渐渐发觉,真诚是我的优点,也成了我工作的缺点。我的坦诚,直率,可能在我无意中拉开我和同事之间的距离,产生了我不曾预料到的结果。这样一想,我找到症结所在,所以,我比以往更加细心了,说话更加留意角度,在落实学校的各项工作中,我就是一个效劳者,我心态平和。可以不夸大地说,_
5、小学,学年组长是除了校长以外,较难做的工作。每天各个部门的任何一个通知,都要精确无误地传达给学年各位教师,落下了谁都可能给学校工作带来影响,就像那个电影的名字一样“一个都不能少”,而这样的一个,可能一天之内要接到十几个通知,每项都需要组长周全地记好,传到,落实。你有你的考虑,他有他的理解,我无法转变别人,那就转变自己吧。我对自己说:“海纳百川,有容乃大”,不管别人怎么对我,我首先要做的就是努力将我的工作做好,至于其他,不是我力量范围内能掌握得了的,那就随他去吧,各人有各人的世界。用宽广的胸怀 作为学校中层主任,学校派给我的各项工作都是对我的信任,我应当努力做好。在各项常规工作检查中,我与其他同
6、事合作,本着一颗公正之心,去对待每次工作。在主任值班这项工作中,我遵守学校工作纪律,按时到岗,关注每个来到学校的孩子,协作学校领导做好校园门前的安全工作,在对学生进展手足口晨检工作中,我仔细查看每个到校学生的手足口,发觉特别立刻进展询问,严把入口关。 走好人生路,要求有稳健扎实的步伐,要求有达观开阔的心胸,我会始终努力。 此致 敬礼! 述职人:_x 20_年x月x日 对于小学科心得体会及收获二 这次国培我有幸看到教师们绘声绘色的精彩课堂,使我受益匪浅,课堂教学中,表达了以下几个优点: 一、教学目标明确 语文教学的总目标是:使学生具有适应实际需要的识字写字力量、阅读力量、写作力量、口语交际力量、
7、进展学生的智力,培育学生的情操。每节课的教学目标是这总目标的一局部。语文教学过程是一个训练的过程,包括字、词、句、段、篇和听、说、读、写的根本功训练。落实“学问与力量、方法与过程、情感态度与价值观”三维教学目标是新课程标准对一节语文课的根本要求。 上一堂课,教师首先要做到教学目标明确,语文根本功训练的目标明确,传授那些学问,进展那些语文根本功训练,每一项学问、训练到达什么程度,都应非常明确、详细。读、围绕目标,绽开教学活动,落实读写训练。 二、新课程概念在课堂上得到了充分表达。 1、重视了学生的朗读教学,提倡多角度、有创意的阅读,还有范读、指导读等,在读中悟,悟中读,解决一些浅显的问题,找出自
8、己怀疑得地方?利用阅读拓展思维空间,提高了阅读质量,也加强了学生阅读理解的力量。 2、教师注意培育了学生的理解力量、语感力量和思维力量。谭雪梅教师在只有一个地球一文结尾中抑扬顿挫的朗读和激情昂扬的总结,到现在让人记忆犹新,人物形象 活敏捷现的呈现在眼前。每位教师都在学生读完课文后,留给学生自由发言的时间,说说自己读懂了什么,感悟到了什么?学生不明白的问题都创设思索的空间和气氛,给学生思索的时机,让学生自主探究合作学习,培育了他们的思维力量和语言的表达力量。注意了培育学生运用语言、积存语言的力量,语言训练严格扎实。 三、教学过程,要能重点突出,难点突破,表达语文学科的特点,培育学生的语文素养。
9、1、删繁就重,沉着指导。 以前我存在这样一些教学误区:总感觉一堂课给我的时间不够,时间到了却还有好多的内容没有传达给学生,其实这样的熟悉是错误的,并不是给你的时间不够,而是你没有充分利用好和把握好时间。一堂胜利的语文课,并不在于教师讲了多少,而在于学生在你这堂课上他把握了多少、汲取了多少?而我们许多教师常犯一些熟悉性错误。 所以我认为应删去许多多余的学问,做到敢于有所放弃。格式塔心理学家认为:我们每一个人都有一种追求“简洁”的心理,同样在课堂教学中,教师确定教学目标时,即应充分表达“简洁”的原则,选取较小的切入点,使自己的讲课有章有法,“以小见大”,突出重点。 2、使用多媒体,以“趣”带“动”
10、 以培育学生学习的“兴趣”带动学生“主动”学习。爱 因斯坦说:“兴趣是最好的教师。”古人云,知之者,不如好知者;好知者,不如乐知者。我个人认为我的教学总目标就是一个“趣”字,而不是灌输式或填压式的教学模式。一堂胜利的语文课还在于学生是否有兴趣学。“趣”贯穿于整个课堂,教师利用多媒体,形象直观的呈现课文内容,学的人是否乐“趣”,就要看你的教学策略问题,然而其终极目标就是到达读、说、写的力量。假如你的教学方法一成不变,千篇1律,那么这时学生对你,对这门课的兴趣就会减弱感到语文学习的枯燥乏味,久而久之就会反感。这时就需要教师不断的转变教学方法,提高学生的学习兴趣。 3、教学过程中,还注意培育了学生创
11、新思维的培育。 在“读”“练”环节中,培育创新精神。“读”“练”的就是学生自主的学习活动。教师擅长引导,学生大胆质疑,对问题敢于求异创新,提出自己的独生简介见解,培育学生的创新精神。 四、课堂中,鼓舞性语言的使用和积极评价的效果。 五、教学艺术。 通过这次学习,我深刻地感受到了语文教学的魅力所在,尤其是多媒体设计教学的效果既创设了教学情景,激发了学生的学习兴趣,又使课堂构造环环相扣。总之要学习的地方太多了,在以后的学习中,就需要我重新塑造自己,提升自己,努力探究,完善自己,让自己能拥有足够的学问和 力量去胜任小学语文的教学。 对于小学科心得体会及收获三 一、学校科研工作现状分析 始终以来学校高
12、度重视科研工作,在教师培训、校本讨论、课题治理和教学改革等方面做了大量有益的工作,并取得了初步的成果。 1、不断加大教师培训力度,努力促进教师观念转变,全面提高教师科研水平和教学实践力量。 2、稳固已有校本讨论的成果,拓宽校本讨论范围,开展形式多样的校本讨论活动,促进教师专业化成长。 3、结合我校实际工作,全面协调、相互协作,稳步推动构建高效课堂教学改革工作。 4、不断完善科研网络,营造科研气氛,进一步标准课题讨论的治理。 二、20xx年学校科研工作存在的主要问题及问题存在的缘由 1、教师参加科研的主动自觉性尚需提高。 一些教师被繁重的教学任务所束缚,轻视理论学习,很少有时间和精力看书学习,参
13、加科研工作的主动性自觉性不高,并导致科研力量不高。 2、对青年教师缺乏有效的科研指导工作,骨干队伍建立缓慢。 我们的教学治理人员和科研室工作人员理论水平和效劳技能还需进一步提高,对青年教师缺乏有效的科研指导,科研骨干队伍缺少典型人物和榜样带头人物。 3、课题讨论成效薄弱,课题组开展的一些活动缺少理论框架。 这是目前我们课题讨论工作中最薄弱的一个环节。我们现在仍有大局部教师错误地认为只要写出文章、发表文章就是搞科研,而轻视科研成果的推广、轻视运用理论指导自己的教育实践。 三、20xx年工作设想 (一)、指导思想: 以学校三年进展规划为指导,以全面提高教师队伍素养和学生素养为根本,以课堂教学为主阵
14、地,以解决教育教学中的实际问题为立足点,坚持理论讨论与实践讨论相结合,整合教学实践、校本讨论、校本培训的效能,踏实有效地开展课题讨论工作,稳步推动“以学生为本、构建高效课堂”工作,进一步标准学校的科研活动,促进学校内涵进展。 (二)、工作目标 1、以课堂教学竞赛为载体,建立一支教学理念新、科研意识浓、业务力量强的“学习型”和“讨论型”教师队伍。 2、充分发挥课题组和教研组职能,结合“以学生为本、构建高效课堂”工作,提高教育科研实效,形成深厚的科研气氛,逐步完善教育科研网络。 3、加强课题讨论,科学确立“”课题,力求结合实际解决教学中的存在的问题。 4、积极开展教育信息沟通和询问活动,力争有阅历
15、论文、试验报告等在各级刊物上发表或在学术会议上沟通、获奖。 (三)、工作措施: 1、加大培训力度,提高教师素养。 组织教师参与业务学习。学习上级教育主管部门文件精神,学习先进教育理论及新课程标准,学习教育中心“以学生为本、构建高效课堂”工作要求及学校相关工作制度,鼓舞教师树立信念,发扬勇于攀登的精神,积极参加构建高效课堂工作。 加强与市教科所和教育集团教研室的沟通和联系,走出去、请进来。引导教师学习先进的课改、科研方法,改良和完善我校教育科研工作。 着力开展学习型组织的创立活动。以构建高效课堂工作为中心拉动教师的学习。 加快科研骨干的培训步伐。为了培育教师的科研意识,要求每位骨干教师积极参与“
16、五个一”活动,即每学期至少精读一本教育理论书籍,参加一项课题讨论,编写一份讨论课学案、导案,上好一节课题讨论课,撰写一篇教育科研专题论文(或总结)。发挥骨干教师的引领作用,以骨干教师带动群体教师,以点带面,点面结合。 2、完善科研网络,营造群体科研气氛。 20xx年我校科研工作的着力点是紧扣构建高效课堂工作,通过不同层次的课题讨论和校本讨论,让大局部教师参加科研,确定自己在科研中的适当位置。形成以科研室、教务处为主导,教研组为中介和桥梁,课题组为主体的三级教科研网络。以我校最新确立的 “”课题为中心,开展丰富多彩的研讨活动,有目的、有规划的、有重点地组织全校科研工作,发挥教研组和教师个体工作的
17、积极性、主动性,促进学校科研工作的创新开展。 4、进一步标准课题讨论的治理。 连续完善和落实科研规章制度。制度是做好一切工作的保障,我们将进一步完善工作考核制度,以制度促工作。进一步明确各课题试验过程的要求,尽量使课题讨论科学化、制度化。 协作校本讨论,加强课题讨论工作。今年是课题的立项之年,我校将结合实际科学确立“”课题工程,确定中心课题和重点课题,切实将课题讨论工作与构建高效课堂工作严密结合起来,力争实现教师的教学水平、力量等综合素养全面提升,使我校的教育科研工作再上新台阶。 重视已有课题讨论成果和成效的推广工作。 每一项课题讨论都倾注着试验人员的心血,课题结题之后我们要重视课题讨论成果和
18、成效在今后工作中的推广和应用。 切实深入开展小学生拓展阅读方法的讨论。 小学生拓展阅读方法的讨论是我校担当的通化市重点科研课题拓展阅读讨论的子课题,我校始终把本项课题的讨论工作作为课题讨论工作的重点,已经开展了经典诵读汇报会、读书汇报会等各项活动,20xx年我校将连续创新开展此项课题的讨论工作,并努力以此项课题的讨论工作带动我校的语文教学工作不断进展和提高。 5、以课堂教学竞赛为载体,扎实推动学校构建高效课堂工作。 两年来,在通化市教育局和兴华教育中心的正确领导下,我校以教育中心“以学生为本构建高效课堂”活动方案为指导,树立科学进展观,切实突出学生学习的主体地位,构建高效课堂教学模式,并在大量
19、讨论和实践的根底上取得了初步的成效。为确保学校构建高效课堂工作持续深入开展,20xx年,我校将根据教育中心要求仔细组织开展课堂教学竞赛,以课堂教学竞赛为载体,全面深入推动构建高效课堂工作。 结合我校实际制定课堂教学竞赛方案和考核细则。 依据教育中心课堂教学竞赛方案和考核细则,结合我校实际状况制定学校课堂教学竞赛方案和考核细则。坚持公正、公正执行各项考核细则,坚持长期、精细、高效的考核和反应。 抓常规考核,使治理工作真正做到精细化和高效率。 仔细落实各项配套制度,例如听课、评课制度,集体备课制度,高效课堂教学治理制度,班级小组合作学习保障制度等,保证学校构建高效课堂工作顺当开展。建立学校构建高效
20、课堂工作考核领导小组,各考核组成员坚持走进课堂,组织、监视、讨论如何开展构建高效课堂工作。考核领导小组由校级领导、教学部门主任、中层干部和骨干教师组成。通过日检查、日反应,周通报教学状况,月教学总结反应会等形式随时使课堂处于可控状态,把常规考核结果计入课堂教学竞赛总成绩,使学校教学治理工作真正做到精细化和高效率,使每位教师准时明确自身教学行为的优势和缺乏,从而促进教师的反思和提高。 组织开展各项教研活动,促进教师专业成长。 根据教育中心对学校构建高效课堂工作的新要求,制定新的课堂评价标准,要求每位参加听课的领导、教师都根据新标准对课堂进展评价,并把此评价作为考核构建高效课堂年级教师课堂教学竞赛
21、采分的依据之一。发挥教研活动优势,常常性组织教研课、示范课、课堂教学评比课、骨干教师引路课、学案或导学案设计评比、案例分析、教学反思沟通等教研活动。强化集体备课制度,仔细落实集体备课评价机制,连续全面推行集体模式教学讨论,进一步使教师明确集体备课和讨论在构建高效课堂过程中的极端重要作用,集体备课组要明确思想,统一熟悉,明确教师在集体备课和讨论时必需充分发表教学意见和建议。通过以上活动充分调动广阔教师的工作热忱和相互学习的积极性,并培育和熬炼青年教师、骨干教师,使其快速成长、成熟,努力提高教师的教学水平和业务素养。每次组织教学讨论活动都要求大家珍惜时机、相互学习,让全体教师在个人反思中提升,在同
22、伴互助中进展,在专业引领中完善自我,要求每位教师都成为讨论型教师,把教学讨论工作当作中心工作,调动每个教师的工作热忱和积极性,使其在团队中充分发挥作用,努力探究,不断讨论,早日形成自己的教学特色。 通过日常听课和教研活动发觉在构建高效课堂工作中表现突出的同志,并准时进展加分、嘉奖。各项考核成绩准时汇总、反应,以利于广阔教师积极向他人学习,修改自身缺乏,全力提高业务力量,促进教师专业成长。 加强教师培训,全面提高教师队伍整体素养。 连续加强教师培训。组织全体教师仔细进展构建高效课堂工作专题培训,培训的内容主要包括:教育中心提出的构建高效课堂的根本要求、学科课程标准、教材、构建高效课堂案例讨论、学
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