工人劳动合同[001].docx

《工人劳动合同[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工人劳动合同[001].docx（65页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 工人劳动合同工人劳动合同1 甲方：_（通常为用工单位） 乙方：_（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：_ 鉴证编号：_ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_（工作名称）。 其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条 甲方的根本权利义务 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作

2、并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条 乙方的根本权利义务 一、享受_待遇（写明待遇的内容） 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇：_（要写明确详细） 第六条 工作时间：_（每周不超过_小时） 第七条 劳动保险及福利待遇：_ 第八条 劳动合同的变更和解除：_（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签

3、字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 法人代表（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 工人劳动合同2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙

4、方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等

5、5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合

6、同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 工人劳动合同3 用人单位名称：_以下简称甲方_ 住宅： 通讯地址： 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名：_以下称“乙方”_身份证号码：_ 家庭住址：_邮政编码：_户籍所在地：_邮政编码：_联系方式：_固定电话_ _移动电话_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，全都同意

7、订立本劳动合同_以下简称合同_，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容与工作地点 其次条甲方聘用乙方从事，乙方须遵守公司规章制度和员工守则。 第三条乙方的工作地点为：。 第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 第五条乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。 第六条甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第八条乙方在正常出勤

8、并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。 第九条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付。 第十条甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 五、劳动纪律 第十二条甲方应当依据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。 第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进展纪律处分和经济惩罚

9、。乙方应当听从甲方在经营治理方面的指挥，爱惜甲方财产。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方依据岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的变更、解除和终止 第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的商定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客

10、观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 第十八条甲乙双方协商全都，可以变更或者解除合同。 第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。 其次十条符合公司员工守则中关于解职、离职有关规定的，可以变更或者解除合同。 八、经济补偿 其次十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。 其次十二条凡属法律规定应赐予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。 九、劳动争议处理 其次十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉

11、讼。 十、其他规定 其次十四条甲方依法制定的规章制度_包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等_均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 其次十五条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 其次十六条本合同未尽事宜，双方另有商定的，从其商定;双方没有商定的，依照法律、法规规定执行。 其次十七条本合同经甲乙双方签字_或盖章_后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方_公章_：_ 乙方_公章_：_ 法定代表人_签字_：_ 法定代表人_签字_：_ _年_月_日 _年_月_日 工人劳动合同4 甲方:单

12、位名称: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方:姓名: 性别: 身份证号码: 住址: 联系电话: 签约须知 一,本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书. 二,甲方不得招用未满16周岁的未成年工. 三,双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行 四,本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章). 五,本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空白栏,请打上“/“ 六,本合同未尽事宜以及需要补充商定的事项,可经双方协商全都,在本合同第九条中补充商定. 七,本合同书用钢笔填写

13、,必需字迹清晰,文字简练,精确,并不得擅自涂改. 八,甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉.举报,投诉电话:02012333.甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律,法规,经公平自愿,协商全都,订立本合同.一,合同期限:从年月日起至年月日(或完成建筑工程任务)止. 二,工作内容:甲方安排乙方在工程工程班组从事 工作.乙方依商定按时,按质,按量完成工作任务. 三,工作时间:甲方按规定详细安排乙方的工作时间,执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制(在中打“,选一种工时制度).实行综合计

14、算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准. 四,劳动酬劳和社会保险: (一)甲方依据本单位依法制定的工资制度,采纳以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准: 1,按日计薪:元/日;试用期为元/日. 2,按月计薪:元/月;试用期为元/月. 3,按建筑面积计薪:元/平方米. 4,其它: .(二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资.甲方供应的食宿福利,不得折算为乙方工资.( 三)甲方采纳按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.(四)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险. 五,劳动爱护和劳动条件:(

15、一)甲方应当为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境,供应劳动防护用品.(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必需持证上岗.(三)甲方应当实行措施,做好预防,避开和削减工伤,职业危害.甲方应当公示参与工伤保险的有关状况. 六,劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程,施工标准,听从甲方的调度,指挥.乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体安康的行为有权批判,检举,控告. 七,解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随便解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者商定的终止条件消失,可终止劳动合同.甲乙

16、双方协商同意,可以续订劳动合同. 八,劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 九,违反合同的责任及双方需要商定的其他事项: 十,本合同的条款与国家,省,市新公布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力. 甲方(盖章): 乙方(签名): 法定代表人或者托付代理人(签名): 年月日 年月日 工人劳动合同5 甲方(用人单位)：_ 性质：_ 地址：_ 法人代表(单位负责人)：_ 乙方

17、(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 常住户口地址：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，依据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，在_岗位，担当_生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 依据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项

18、规章制度，听从治理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每月(日)_元。加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元。作为根本生活费用。甲方每月_号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%

19、支付给乙方赔偿金。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可伴同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样。因工负伤医疗终结，由县、市劳动力量鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待;局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省人民政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工

20、负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意

21、可以变更合同的相关内容。 2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方连续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 3.在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。 (2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。 (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 (4)被依法追究刑事责任的。 4.在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻损害工人身体安康的; (2)甲方

22、不按合同商定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的。 5.在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的; (2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动力量鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同，必需提前30日通知对方。 7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 如属违纪或本人情愿回原籍的，甲方必需收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证，

23、并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保存;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的治理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。 第八条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定赐予对方经济补偿。 第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同条款现国家和省新公布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 第十条双方需要商定的其他事项_。

24、第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保存一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 工人劳动合同6 劳动合同性质：_ 甲方名称：_ 乙方姓名：_ 用工形式：_ 鉴证编号：_ 编号：_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为_工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条 甲方录用乙方从事工作_（岗位）。劳动合同期限为_年（月），从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月,至_年_月_日止。 其次条 根本权利和义务 甲方： 1依据生产（工作）需要和本单位的规

25、章制度及本合同各项条款规定，对乙方进展治理； 2爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴； 3做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业； 4依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定； 2遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3严格遵守操作规程，保证安全生产； 4完成甲方安排的生产（工作）任务和经济指标。 第三条 双方应明确的详细事项 1工资待遇：_ 2劳动保险及福利待遇：_ 3依据行业特点协议劳

26、动合同保证金和人身保险：_ 4其他：_ 第四条 合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方（签字）_ 乙方（签字）_ _年_月_日 _年_月_日 合同签证_ 签证部门（盖章）_ 工人劳动合同7 甲方（用人单位）名称： 住宅： 法定代表人（托付代表人）： 主要负责人（托付代表人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同

27、法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，试用期自 年月 日至年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，依据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间 第五条 乙方实行综合计算工时

28、制。如因特别缘由需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。由以下几局部组成： 、 、 、 、其标准分别为 元/月、 元/月、/月、元/月。

29、如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为 元。 （三）其他工资形式。详细商定在本合同二十一条中明确。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。 六、社会保险和福利待遇 第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十一条 甲方依法规

30、定的各项规章制度应向乙方公示。 第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理，行政处分、经济惩罚等，直至解除合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符录用条件的； 2、 严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的； 3、 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损

31、害的； 4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真是意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 第十六条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面方式通知乙方； 1、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 九、经济补偿与赔偿 第十八条 甲方违法劳动合同的，应按国家规定标准支付乙方经济补偿金； 第十九条 乙

32、方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、 甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、 对生产、经营和工作造成直接经济损失； 3、 本合同商定的其他赔偿费用； 十、竞业限制 其次十条 与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业隐秘和学问产权相关的保密事项进展保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 十一、双方商定的其他事项 其次十一条 十二、劳动争议处理 其次十二条 因履行本合同的劳动争议，当事人可以向本单位劳动

33、争议调解委员申请调整；不愿调解或调解不成，当事人一方要求冲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 其次十三条甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。 其次十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 其次十六条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如一下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方：（盖章）乙方（签名） 法定代表人（托付代理人

34、）：（签名） 主要负责人（托付代理人）：（签名） 年 月日年月 日 工人劳动合同8 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或主要负责人)： 所在地址： 乙方(劳动者)姓名： 文化程度： 身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按以下第( )项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止; B.本合同为无固定期限劳动合

35、同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止; C.本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不全都，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 (一)依据甲方生产(工作)需要，乙方同意在 行政 岗位(工种)工作。 经甲乙双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容。 (二)甲方安排乙方的工作地点： 。 依据工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变

36、更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特别缘由，在保障乙方身体安康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体安康并听取乙方本人意见的根底上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休

37、假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 (二)试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为( )。 1.计时工资 2. 计件工资 依据甲方的工资安排制度，经甲乙双方协商全都，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。 (三)乙方工资支付形式为( ) 1.银行代发 2. 现金支付 (四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方供应工资清单。工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。 (五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放以及特别状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 (一)甲方应按规定准时为乙方办理参与社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳局部，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。