暑假社会实践报告(四篇).docx

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1、 暑假社会实践报告(四篇)暑假社会实践报告篇一 由于不是跟随学校的统一实习，当前最重要的事情就是查找对口的实习单位。因个人缘由，我的工作城市选择在自己的家乡xxx。 首先，要通过网络、报纸、或聘请现场以及朋友家人介绍了解就业信息，了解就业状况，积极查找实习岗位。 求职规划： （1）撰写自己的个人简历及求职自荐书，明白而不简洁，要尽量与众不同，这样才能吸引实习单位的眼睛。 （2）向网络上的聘请网站投放自己的简历，参与一些聘请会，从中查找就业途径。对自己感兴趣的公司，要多加关注，多打电话询问。此外，通过亲戚朋友介绍增加就业途径。 （3）对于自己投放到公司的简历，自己要多加询问，这样能增加就业胜利的

2、时机。 （4）此外，要加强熬炼自己的求职技巧，训练自己的心理素养，强化自己的口语表达力量，多看一些有关求职的一些视频，从中吸取阅历，提高自己的应聘力量。 （5）求职途中定会困难，自己肯定要能坚持不懈，不怕苦不怕累，争取找到满意如意的工作。 结合连锁经营治理专业的培育目标，运用所学的连锁治理专业学问，参加实习单位的日常工作与治理，了解实习单位的业务活动，熟识和把握实习单位的业务内容与业务流程，学习企业文化，学会与人沟通的技巧，为毕业论文收集素材，为日后的工作积存阅历。 1、深入了解自身实习岗位的工作内容，从而了解单位主营业务。 2、了解实习单位的组织构造，人员构成，运营模式和治理方式。 3、了解

3、实习单位的工作流程、人员治理、客户进展模式等等。 4、把握公司日常决策的方式，学习企业文化。 5、通过实习发觉日常治理和单位运营中存在的问题。 1、直接参加单位日常行政工作，多向公司员工了解，有条件可与领导直接交谈。 2、学习自己岗位的工作内容，熟识公司的业务学问。 在实习过程中，自己要多多观看，仔细学习，把握本职工作，要定期记录自己实习工作，为自己的毕业设计做好铺垫，最终要把自己在工作发觉的问题整理、分析，完成自己的实习设计。 20xx年x月x日20xx年x月x日 暑假社会实践报告篇二 为了贯彻落实市场营销专业培育方案，培育营销学生的调研力量，特制定本规划。 说明本次规划针对大学新生的特点和

4、家庭状况，充分利用学生们的暑假期间进展调查工作。 1、市场调研 1、要求每位学生对亲友完成调研工作。 2、每个人必需完成5份调查表。 3、调研时肯定要仔细，不能自己代填。 4、实习后交一份调研报告。 2、调研报告撰写 每个班级出4名同学，合计8人，组成调研报告撰写小组，集中整理调研报告。 3、个人报告 每个人开学第一个星期内上交一份调研报告。 报告内容包括 1、调研目的 2、调研时间 3、调研内容 4、调研体会和收获 字数要求xx字以上。实习报告要使用标准的封面，报告标题统一用微软雅黑三号字，正文标题用微软雅黑四号字，正文局部用微软雅黑小四号字。 暑假社会实践报告篇三 今年的暑假，为了响应学校

5、的号召，更为了熬炼自己，提高自己的社会实践力量，为将来的就业打下根底。我不仅在实践中深化了学问，而且学到了书本上没有的学问，收到了深刻的教育，了解了我们村里的一些民情和青年的一些现状。 通过我的观看，我感受到了农村基层党员干部务实的工作态度和全心全意为人民谋利益的无私奉献精神。此外，在这次实践中，据我亲身所感、亲眼所见、亲耳所听，我对我们村的现状有了更多更深的了解。 村里自2022年以来，全体村民在村委村领导的带着下，同心同德，修乡村大路5条，打居民用水井12眼，兴修水利浇灌池塘8口，新建养鸡产2座自2022年至今的7年时间内，全村700多户村民从人均收入不到1000元一下子提高到2500元。

6、 此外，村领导干部积极响应党中心国务院建立社会主义新农村的号召，主动转换思维，跟上科技前沿，大力引进抗虫棉、超级杂交稻、三倍体无子西瓜等新型农作物品种。既增加了农作物的产量，有改进了土壤。另外，村领导带着村里一批有志青年利用寒暑假时间到一些信息科技相对兴旺的新型农村示范点进展考察和沟通，在村里领先引进水晶梨、板栗、李子、油桃等一系列蔬果新品种，将原来一些劣质土壤的农田进展大面积整合改造，在上面载起了果树。 如今的_村，再不是原来的穷乡僻壤了，村民的腰包鼓了，腰杆直了，村里的精神文化生活也越来越丰富了。村民开头盖起了各自的小二楼，一个个对社会主义新农村布满了信念和期盼。 放假之前，我就联系了爸爸

7、曾经的同事，村领导王会计，说明自己盼望参与和帮忙村委会的日常工作，从而熬炼自己，同事也可以为乡亲们效劳。村主任和其他村干部商议后，同意我在村委会挂名并开展工作社会实践报告，主要负责根底的日常工作和一些对自己感兴趣的课题进展调查。 在村委会工作的同时，我也对我的讨论课题进展了一些调查，我个人对经济方面比拟感兴趣，所以着重调查了一下村里的经济构造（村民收入的主要组成局部），虽然我不是学经济学的，但对这方面也有一些了解，我确立了一个调查的大致方向，不是很专业，但我觉得挺合实际的。我查了下村里的人口和人均年收入，然后依据自己家里的状况和四周邻居、亲戚的一些了解，同时也走访了一些其他的村民，最终确立了一

8、个有关我们村的一个经济构造模型（私下里觉得挺稚嫩简洁的，但究竟是我自己的东西啊）。 最终，我在村委会完成了将近20天的社会实践。这些天下来，我收获了太多太多，很多都难以用语言来形容和表达。而通过这次实践活动，让我感受最深的除了我的力量得到熬炼和提高外，就是农村在这几年里的飞速进展，农村经济的欣欣向荣，农夫生活的巨大转变给了我很深的感受，让我对社会主义新农村建立布满了信念。 作为一名在校大学生，我生在农村，长在农村，能够在农村中参与社会实践，去体验中国最底层的社会生活，这对我以后的人生道路来说肯定是一笔珍贵的财宝。通过这次活动，我开阔了眼界、增长了学问、熬炼了力量，还丰富很多工作阅历，自己的熟悉

9、和理论水平也明显有了很大提高，也让我对以后的生活和工作布满了信念。我会用饱满的热忱去迎接马上到来的大学新学期生活和将来的挑战！ 暑假社会实践报告篇四 烽火通信科技股份有限公司（烽火通信）是国内优秀的信息通信领域设备与网络解决方案供应商，国家科技部认定的国内光通信领域唯一的“863”规划成果产业化基地、“武汉中国光谷”龙头企业之一。公司创立于1999年12月25日，xx年烽火通信a股在上海证券交易所上市。 烽火通信主要发起人武汉邮电科学讨论院（wri）是中国光纤通信工程讨论中心、中国光通信的发源地。中国的第一根光纤、第一个光通信工程以及一系列重大科技成果都是在这里研制完成的。 烽火通信是国内唯一

10、集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体，是国家根底网络建立的主流供给商，其产品类别涵盖光网络、宽带数据、光纤光缆三大系列，光传输设备和光缆占有率居全国前列。先后被国家批准为“国家光纤通信技术工程讨论中心“、“亚太电信联盟培训中心“、“mii光通信质量检测中心“、“国家高技术讨论进展规划成果产业化基地“等，在推动我国信息技术的讨论、产业进展与国家安全方面具有独特的战略。 烽火通信把握了大批光通信领域核心技术，其科研根底和实力、科研成果转化率和效益居国内同行业中之首，参加制定国家标准和行业标准200多项。近年来，烽火通信担当了国家“十五科技攻关规划“40gb/ssdh光纤通信设备与系统”、

11、“自动交换光网络”、国家863规划“tbpsdwdm传输系统研制”等工程的研发与产业化，代表国家向世界领先科技技术冲击。 烽火通信由武汉邮电科学讨论院脱胎而来。在综合计算机技术、信息处理技术和现代企业治理技术等多领域多学科的信息化建立方面，烽火始终走在国内企业前列。烽火公司的员工对企业信息化也有高度的认同度。可以说在烽火不存在需不需要信息化的争 https:/ 论，争辩的焦点始终集中在于是自行开发还是外包的问题上。 烽火信息化可以追溯到武汉邮电科学讨论院。早在1991年，就建立了局域网。1993年，又通过教育网上互联网，在湖北乃至全国都算是很早就开头使用互联网的。 烽火通信的mis开发于199

12、5年，现在仍旧在使用，而且运行根本正常。它也可以称是产供销治理信息系统，包括物料的规划、生产规划、销售规划、合同治理、电子设计和制造等等。它是以一个产品事业部为单位开发并应用的，像生产销售，质量，物料等。mis与财务是分开的，财务系统使用的是浪潮公司的产品。 1999年，原来邮科院的三大事业部合并成为烽火通信公司，包括光通信系统设备部、光纤光缆事业部和市场营销事业部。其中，系统设备部自己有一套mis系统。光纤光缆事业部也有一套mis系统。三大事业部合并后，问题出来了。客户治理、物料、设计、工艺都需要统一标准的数据，原来各自的mis无法协同工作，信息流的集成化消失问题。更重要的是，由于mis系统

13、与财务系统分别，mis又比拟迁就原来的业务模式和工作流程，因此只能做些事后统计的工作，无法做到事前掌握，这就给企业的经营治理留下了莫大的隐患。烽火迫切需要一个统一的财务、统一的经营规划、统一的信息平台。另一方面，公司成立后，业务连续两年翻番，业务量的膨胀导致对信息系统要求越来越高，原有的mis系统已满意不了新的业务要求。在这种状况下，为了适应企业高速进展对机构改革、公司治理创新的需要，烽火通信最终打算实施全新的erp系统。经过较长时间的软件选型和实施询问伙伴的选择，烽火通信最终选中了sap公司的mysaperp系统，以及能够供应综合治理询问效劳的安达信公司。烽火通信在xx年1月正式确立erp实

14、施方案，实施周期为九个月，在实施过程中分为：业务流程与工程规划、业务流程优化与概念设计、业务流程与mysap系统实现、流程评估与mysap投入运行预备四个实施阶段。在xx年底根据规划系统实施完毕，正式运行。 sap是一个基于客户/效劳机构造和开放系统的、集成的企业资源规划系统。其功能掩盖企业的财务、生产规划和掌握、工程治理、物料治理、质量治理、工厂维护、销售和分销、效劳治理、人力资源治理等各个方面，可以满意全方位的商务需求。sap软件的特长是即时的集成，将公司的业务程序与应用软件结合起来，并在该组织的各个层次（部门、地区、全球范围）能马上进展修改，具备全面、集成、敏捷、开放的特点。sap系统先

15、进的治理设计理念及设计特点给烽火通信的财务会计工作带来了深刻的影响。 1、会计思想的转变 sap系统实施以后，烽火通信的财会系统成为一个采纳现代信息技术，对传统的会计模型进展重整，并在此根底上，建立起来的信息技术与会计学科高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。这种会计信息系统大大提高了业务处理的自动化水平，使得企业内信息高度共享，并能够实时的报告会计信息。它代表了一种传统会计模型与现代信息技术环境相适应的新的会计思想。 2、大大提高了财会工作的效率 烽火通信在实施sap系统之前，虽然也已经实现了会计电算化（当时使用的是浪潮公司的产品），但由于全部的凭证需手工录入，会计人员需一丝不苟的记录业务

16、发生，他们的工作量仍旧很大，工作效率也不抱负。实施sap系统后，由于在系统中的会计模块通过预先定义业务单据生成会计凭证的规章，业务单据保存生效后，系统后台会自动生成会计需要的各种财务凭证，实现了财务业务一体化 。这样既能准时获得业务信息，又可以削减财务人员录入凭证的巨大工作量，削减了录入工作的出错率，大大提高了财会工作的效率。固然，有些业务比方现金，银行存款，还是要手工录入的，不过相比全部凭证都要手工录入而言，这也是极大的缩减了工作量和提高效率了。 3、彻底解决信息孤岛问题 在横向上打破“信息孤岛”、在纵向上削减“上下级信息不对称”是烽火通信财务治理始终的诉求。sap作为一个先进的治理信息系统

17、通过统一核算语言、对银行账户的治理赐予“上升一级”的待遇直接用总帐科目一对一地治理和反映真实银行账户的信息，特殊是引入了“已达”、“未达”机制对公司体内资金的存量和流量进展了精巧反映，使得烽火通信从产供销环节实现了资金流、信息流、物流的统一，将生产、销售、效劳、选购供给和财务等流程治理有机集成一体，毁灭了在企业原有治理模式中存在的信息孤岛问题。全面提高了企业的经营治理水平。 4、会计职能发生转变 随着sap系统在烽火通信的实施，常规的、构造化较强的工作由计算机自动完成，会计核算职能渐渐弱化，会计人员更多从事那些非构造化、特别规的会计业务及完成对信息系统及其资源的分析评价工作，故会计的治理职能得

18、到了更加充分的发挥。在现在的sap系统下，财务会计与治理会计融为一体，使得财务会计在现有的以核算为主的根底上，增加了参加决策、实施适时掌握和开展经济分析等内容，整个会计系统成为一个包括事前、事中、事后在内的全面核算和全过程治理的系统。 5、对财会工作人员的影响 a、业务需求增加 烽火内部曾有人担忧，上sap系统后，自动化程度高了，会精简人。实际上，通过sap系统的应用，业务做得更细了，治理变得更透了。有了新系统后，会产生很多新的业务需求。如信用治理、选购供给商的评估都可以做了，业务水平自然也就提升了。 b、角色定位有所转变 sap系统的实施将会计从业人员领入一个全新的空间，转变了会计从业人员对

19、会计信息的搜集和处理方式，变换了会计从业人员在传统治理模式中的角色，实现了核算会计到治理会计的转变。 c、对财会工作人员的素养提出了新的要求 sap系统的实施对烽火通信的财会人员提出了更高的要求。他们除了具有会计、财政、税收、金融、法律、审计、市场营销和企业治理等相关学问外，还必需在学习中去熟悉和把握sap财务系统的使用方法，进而利用它实现会计核算、会计分析、以及经营猜测、决策，为企业供应准时牢靠的经济信息，最终实现企业价值最大化的目标。而不是仅仅局限于完成传统的会计问题，固然这也是一个不行多得的提高财会人员自身价值的机遇。 d、培训时机增多 企业实行sap，首先要对企业的员工进展培训，使他们

20、学会使用新的系统完成工作任务。同时，sap不是一个简洁的系统，他从根本上转变了公司的治理模式，在很大程度上对企业的各项业务流程进展疏通和再造，因此公司需要对员工进展各种培训，不仅是业务培训，而且包括多方面的治理培训，让公司的员工理解整个系统的运作思想和方式，进而增加他们的主体意识、治理意识和创新意识。这样既可以增加员工的自身素养，也更有利于新系统的运行进而促进公司治理水平的提升。 6、展望 据了解，一般胜利实施sap的公司，其连续开发和优化sap系统的工作是会持续进展的。烽火通信的sap实施工作应当说还只是走出了最初的几步。展望将来，烽火通信肯定会进一步优化系统功能，扩大推广应用面，以期发挥更大的社会经济效益。在以后的建立上，我想该系统对财会工作的影响主要还是会集中在以下几方面： a、信息集成化。信息集成可以说永久是个趋势，信息系统只有建立得越成熟，集成化水平才会越高，才越能将财会人员从数据的处理工作上解脱出来，更多的去分析数据，帮助决策。 b、财务机构扁平化。扁平化是信息化时代治理进展的一个趋势，烽火实施sap系统，是信息化的一个标志，其目的是要提高公司的治理水平，制造更多的效益，随着sap的深入实施，烽火通信的中层治理机构的职能肯定会逐步弱化，治理架构向扁平化进展。 c、财务部门将真正