有关企业半年工作总结模板5篇.docx

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1、 有关企业半年工作总结模板集锦5篇企业半年工作总结 篇1 一、月份工作概况： 在上级领导的支持帮忙下，在广阔员工的共同努力下，总公司月份各项工作开展顺当，公司经济稳步、安康地进展。 (一)首先，谈一下公司的生产状况 月份，镇办企业总收入为万元，工业总产值为万元;利润总额为万元。月份，村办企业总收为万元;工业总产值为万元; 利润总额为万元。 月份，镇、村办企业营业总收为万元，完成区规划任务万元的，完成镇规划任务万元的;工业总产值为万元，完成区规划任务的万元的，完成镇规划任务的;利润总额为万元;完成区规划任务万元的;镇规划任务万元的。 (二)其次，谈一下月份公司各线的详细工作状况。 总公司牢牢抓住

2、经济建立这项中心，集中力气解决面临的各种焦点问题。主要完成了以下主要工作：通过班子成员仔细讨论，广阔员工的积极参加，制订出了二一年总公司经营考核方案及总公司治理制度，为标准员工的行为，发挥员工的潜能，供应了保障;对班子成员的职权范围作了较为明确规定，从而为公司领导决策，供应了制度保障。有利于领导决策的科学化、标准化;进一步抓好房地产开发工作，由于房地产开发手续的繁杂，周期长、专业性强的特点，原来同一些合作方合作开发房产工程消失了新的问题，例如：东圃广场工程由于原来合同商定不明确，造成合同履行发生争议，为了尽快实现合作目的，经过双方努力最终达成了新的补充协议，为明确双方权利义务，准时、正确履行合

3、同供应了保证;将公司合同期满后的有关物业准时处理，例如：将骏美、和光厂的厂房出租了出去，将有关的制衣设备通过招标形式转让了出去，这实现了公司资源的有效利用。 以上工作的开展，保证了公司各项重点工作的完成，保证了公司经济稳步地进展。 (三)再次，谈一下广阔职工亲密关怀的体制改革问题 首先要明确，体制改革是时代进展的必定，是市场竞争环境下集体企业参加市场竞争的必经之路，体制改革是关系到公司的前途与命运，关系到广阔职工切身利益的大事。因此，抓好该项工作是我们义不容辞的事。 去年，我们就体制改革做了很多根底性的工作，现在体制改革已经到了攻坚阶段，总公司要做到资产评估，股权量化，股东登记，公司营业执照的

4、申领等一系列工作，但是由于政策性的缘由，体制改革的方式可能会发生一些变动。但是无论如何，我们都会想方设法加快体制改革的步伐，为公司向“产权明晰，责权明确，治理科学“的现代企业制度过渡。 二、公司现在存在的问题： (一)因政企分开的要求，总公司部份领导调回镇政府造成了权力“真空“，新领导班子成员未准时补全，造成某些工作未能协调好。 (二)公司的体制改革，得到了大多数员工的支持和理解，但也有少数员工对体制改革心存疑虑，不知体制改革后个人的去留如何，因此，持消极的观望态度，寻常工作散漫，影响其主观积极性的发挥。 (三)企业的拖欠款问题非常严峻，造成公司资金不能高效、快速地运转，给公司进展添加了包袱，

5、进而影响公司经济的进展。 (四)由于公司资金紧缺，加上用地紧急，房地产开发受到了严峻的影响，千鹤房地产开发有限公司的工作未能得到良好的发挥。今年以来，千鹤房地产开发有限公司未同他方签订新的房地产开发工程;自己也没有独立开发新的房产工程，房产开发历来是公司经济进展的龙头，假如不对房地产开发作出新的布署，任其萎缩，必定影响公司实力的进展。 三、解决存在的问题和今后工作的设想： 为了进一步促进公司经济的进展，发挥总公司在东圃经济进展中的作用，我们应当连续加强同镇党委、政府及上级各职能部门的沟通和联系，为公司的进展努力制造一个良好的外部环境，同时，加强公司的内部治理，发挥公司内部的潜能，尽可能把广阔员

6、工的积极性、主动性、制造性调动起来，为公司进展供应强大的内因支持。 (一)首先加强班子建立，配备齐全公司各职能部门的主要领导，并且加强公司班子成员内部的团结，做到相互敬重，相互补位，加强沟通，成为率领全体员工奋力进取的顽强核心。 (二)深入调查讨论，听取各方面的意见，努力做好总公司的体制改革工作，尽可能使体改工作做得完善些。并且使广阔员工的利益在体改中得到爱护。 (三)加强对广阔员工的教育。公司宜多进行职业技术培训，职业道德教育等多种形式的教育，使广阔员工的学问、力量、工作态度得到很好的转变，并且形成具有自己特色的企业文化，包括关怀人、敬重人、爱惜人的人文精神;积极进取，奋力拼搏商业精神;勇于

7、奉献、勇于制造的、团结全都的团队精神。这样公司各部门协作形成合力，必定有利于公司“战斗力“的提高。 (四)努力解决企业的拖欠款问题。可以说拖欠款问题是制约公司进展的一 大因素;公司资金周转不能到位，造成很多工作受到限制;公司拖欠款也使公司背上了利息损失。因此，面对这一状况，应当加大各种力度，特殊是多采纳诉讼方式，行使到期债权的实现，这是解决该问题的根本出路。目前正考虑对一些拖欠大户(如迪卡、华苑酒家)采纳诉讼方式解决。同时，对于一些将来收款困难，履行债务力量低的企业，则该停则停，该转则转，该并则 并，将经营风险降到最低点。 (五)对下属企业进展整顿，催促其完善内部的经营治理，要求其做到依法经营

8、，对于违反有关法律、法规政府政策的经营，令其进展整改，对逾期不改的则坚决予以关闭，维护公司的整体利益及发挥公司的社会效益。例如，对违反环保有关规定而不整改的予以停业处理。 (六)充分发挥千鹤房地产开发有限公司的龙头作用 房地产开发一直是总公司工作的重心，但在过去的房地产开发中，千鹤房地产开发有限公司的作用，尚未能全部发挥出来。原来的房地产开发大都采纳我方供应土地，合作方供应资金的形式开发，这种方式在很大程度上给公司经济的进展起到了重要的作用。但是，随着形势的进展，公司现所把握的用地已特别有限，传统的房产开发方式已不能适应公司经济长足地进展，因此，房地产开发方式必需进展调整，公司规划将一些红线用

9、地进展性质转换，并采纳自行规划，自行建立，独立地进展房地产工程的开发。固然进展独立的房地产开发的工作，是比拟困难的。首先要解决资金问题，要采纳合理的途径去融资。其次，是解决房地产开发的技术难关，这要求我们要引进和培育懂得房地产开发的专业人才。信任，这两个主要问题解决了，千鹤房地产开发有限公司肯定能够具有独立开发房地产的潜质，真正走上房地产开发市场，参加房地产市场的竞争。 (七)与房地产开发相配套，进一步发挥千鹤物业有限公司的作用。 成熟的房地产开发公司大都会成立自己的物业公司，在向广阔业主推出优质楼盘的 同时，供应优质的物业治理效劳。我们虽然拥有物业公司，但是我们的物业公司并没有向其它的物业公

10、司那样，治理自己开发的楼盘，也没有受托治理相应的小区。物业治理作为一种新兴的产业，在其进入中国市场后，就得以快速的进展，内地物业公司的治理水平也很高，市场竞争也趋向剧烈。因此，我们物业公司要熟悉到物业市场竞争的剧烈性，应努力学习现代化的物业治理模式，这方面，我们应当加强有关人才的引进及有关人才的培育工作，并对现有的物业治理人员进展严格的培训，提高他们物业治理的水平。 (八)充分利用现有的“空置“物业，发挥其应有效应。 资源的合理、充分利用，是现代治理的一种目标。总公司的许多资源得到了有效地利用;但是目前公司还有一些闲置物业未能出租，这对于公司来说无疑是一种无形的损失;因此，公司上下应群策群力，

11、为把公司的空置物业出租出去，献计献策，对于这些物业我们应当做到宜商则商，宜住则住，将其合理地利用，以此推动经济的进展。 (九)积极做好安防工作，确保一方平安 安防工作始终是公司工作的一个重点。没有什么比人民群众生命、财产安全更重要的。在全国上下齐心协力抓好安全的大形势下，我们更是不能麻痹大意，掉以轻心。应当高度负责，抓好安防的每一个环节，确保社会的平安。我们应当加强同各企业的沟通与联系，重视抓企业的内部稳定工作，对于企业的劳资纠纷，力争将其毁灭萌芽状态。为做好“迎九运，当好东道主“制造一个祥和欢快的气氛。并使公司同其它合作方共创社会效益，取得双赢。 企业半年工作总结 篇2 生产部在紧急和劳碌中

12、过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。 一、生产和产量方面 在过去的一年里，生产部门力挑重担，进展了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克制了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不准时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的xxx品实现了向xxx同时生产的胜利过渡。顺当完成xxxx吨，xxx吨。热处理方面：依据客户的要求，准时请教同行业厂家的相关阅历，对我公司以前传统的退火工艺进展了大胆改良，经过

13、一段时间的试验，一些刚开头接触的高效材料经过处理，产品根本上到达了客户的要求，同时生产部也总结了许多珍贵的阅历。共完成热处理产品吨。新产品方面：xxx器是客户在今年新开发的产品，为了到达客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不准时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产规划，利用xxx闲时间，开发了x产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成xxx材料xxxxkg。 二、产品质量方面 在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工

14、序的每一个质量掌握关，利用例会、质量会、班前会及生产过程准时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。依据操作工的流淌量，准时为新职工安排质量、操作技能方面根本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解根本的产品质量判别方法。依据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以到达满意客户质量要求的目标。 三、设备模具治理方面 在这xxx年的一年里，公司投入资金购置了更加周密的模具和设备，为产品的产量和质量供应了更加有力

15、的保证，虽然大局部设备都是新设备，故障率较低。但我们设备修理人员还是克制了技术力气薄弱的困难、根据设备维护保养的相关文件对设备进展定期检修保养，并且作了相应的记录及具体的设备点检表、模具修理记录、并为每套模具建立了具体的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。 四、人员治理方面 因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新聘请员工许多，共有许多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流淌量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面治理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚决地对各岗位进展岗前岗中的简洁培训，保证新进员工的顺当进入岗位角色，做到在领班及

16、各级领导的正确引导下，根本胜任各自的岗位工作。 五、安全生产方面 在过去的一年里，基于行业的特别性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的治理工作之中，能够常常对各岗位员工进展安全学问的教育，培训操作工正确操作生产设备，发觉问题准时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍旧发生了xxx因违反操作规程而造成的恶性人身损害事故，针对此类大事，生产部对全体操作工进展了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身损害或设备模具损害隐患的人和事进展了严厉的经济惩罚和批判警告。 企业半年工作总结 篇3 为进一步激发市场活力，形成群众创业、万众创新的良好气氛，嘉兴市不断创新举措，狠抓落实，结合全市转型进

17、展效劳年活动，千方百计减轻企业负担，优化企业进展环境。依据浙减负办20xx4号文件要求，现就今年上半年减轻企业负担工作做以下总结。 一、上半年开展的主要工作 （一）加强组织领导 一是调整减负领导小组。因工作需要，市政府对全市减轻企业负担领导小组成员单位作出了调整（嘉政办发20xx40号），盛全生副市长任组长，成员单位由25个市级部门组成，领导小组下设办公室设在市经信委，市经信委主任卓卫明任办公室主任。 二是制定“1+5”专项行动方案。依据国务院、国家部委有关文件精神以及市政府领导意见，市减负办下发进一步清理标准涉企收费专项行动方案（嘉企减负20xx2号），在全市范围进一步清理标准行政机关、事业

18、单位、代行政府职能的社会团体收取的涉企行政事业性收费和政府性基金，行政审批前置、涉及市场监管和准入以及其他具有强制垄断性的涉企经营效劳性收费，行业协会商会涉企收费等，取消、降低一批涉企收费，坚决遏制各种乱收费，对确需保存的涉企收费基金工程，建立依法有据、科学标准、公开透亮的治理制度。市财政局、市物价局、市行政审批中心、市工商联、嘉兴银监分局相继出台分方案，有步骤分阶段开展涉企收费清理标准工作。 （二）强化监视检查 市督查考评办会同市经信委、商务局、金融办、人行嘉兴市中心支行、嘉兴银监分局等部门组成两个督查组，赴市级12个部门及有关县（市、区）、9家银行业机构，就国家及省、市出台的一系列惠企政策

19、的贯彻落实状况及20xx年“工业、外经贸领域涉企政策落实状况”专项督查中发觉问题的整改落实状况开展了专项督查，并对全市295家小微企业和个体经营户享受税收优待政策状况进展了全面核查。发觉我市惠企政策贯彻落实状况较好，同时也存在一些问题。 成效主要表现在：1、税费减免和财政扶持资金有效落地。20xx年和20xx年一季度，全市分别减免小微企业所得税1.1亿元和3974万元，减收、免收行政事业性收费和政府性基金 1.79亿元和1727万元。20xx-2023年，共下达省级以上工业扶持资金29474万元、外经贸扶持资金6772万元，市级工业扶持资金32177万元、外经贸扶持资金15178万元。目前，省

20、、市资金根本兑现到位。从295家企业抽样调查显示，税收优待政策实际享受面为100%。 2、贸易便利化水平有效提高。20xx年实现无纸化率93.5%。将出口退税认定治理等15项即办事项前移至办税大厅办理，平均退税时间缩短近10个工作日，全市出口退税办理网点由原来的6个增加到了13个。全市出口信用保险掩盖面达30%。探究建立跨境电子商务产业园，目前嘉善华夏跨境电商园正在建立推动中。3、金融支持实施经济进展力度加大。对银行业收费进展专项检查，清退违规收费365万元，对13项银行效劳实施政府定价、对收费标准按规定进展下调和减免局部账户的年费、治理费等。推动金融创新，截止3月，全市共有21家银行推出小微

21、企业贷款还款方式创新产品23项，累计受惠企业1338户，累计发放 转贷资金52.45亿元。在全市部署开展金融效劳实体经济专项活动，截至目前，全市各金融机构累计走访企业超过1.8万家，帮忙解决各类融资难题400余个。4、行政审批制度改革成效显著。全市共下放行政审批事项428项，总共削减市一级审批层级46家部门、近100个审批环节，大幅缩短了时间跨度。全市既受理又能办理审批事项比例到达90以上。重大工程通过模拟审批、代办效劳、联审联办的平均办理时间分别比法定时间和承诺时间提速60%和30%以上。对工业投资工程进展了全流程优化，审批环节从35个削减为14个，审批时间从一年缩短为3个月。 存在问题有：

22、1、政策零散，宣传不够。政策集成度不够，含金量不高，政企之间信息不对称。2、金融效劳仍存缺乏。个别银行收取的费用与供应的效劳不对应；民营担保和国有银行合作不畅。3、中介效劳不标准。局部与行政审批相关的中介效劳仍旧存在行为不标准、收费不合理、市场化准入限制等问题。 （三）推动专项行动 市财政局制定嘉兴市财政局地税局关于落实惠企减负政策促进转型进展实施方案（嘉财办20xx231号），建立工作小组，进一步加强对落实惠企减负工作的指导。建立涉企收费名目清单制度，编制涉企行政事业性收费工程名目和涉企政府性基金工程名目，并对外公布，承受社会监视。会同物价部门组织开展市本级涉企收费基金优待政策执行状况专项检

23、查。编发惠企减负政策手册，提高企业维护自身权益的意识，同时增加执收单位的收费自律意识,标准涉企收费行为。编制小微企业参考名录，帮忙执收单位充分落实好针对小微企业的收费基金优待政策。实施信息化治理，通过在征管系统中设定享受前提条件，使纳税人在申报时，只要符合条件就可直接享受减免优待政策，确保政策真正执行到位。 市行政审批中心制定出台了嘉兴市关于加强标准行政审批中介机构和效劳监管的实施方案（嘉审改20xx1号）。梳理公布了市发改委、市经信委、市环保局、市安监局、市建委、市交通运输局、市人防办、市消防支队、市卫生局、市水利局、市质监局、市气象局等12个主管部门的283家审批中介机构信息，涵盖了环评、

24、能评、安评、测绘、设计、施工图审查、检测等各个行政审批的中介行业。通过调研走访，明确从六个方面进一步标准治理行政审批中介机构和效劳。6月19日，召开了全市加强标准行政审批中介机构和效劳监管工作会议。分管副市长做重要讲话，全面推动专项行动。 银监分局制定印发清理标准银行业效劳收费专项行动方案，全面部署银行机构全面自查和金融指导员入企调查，协作相关部门开展惠企减负专项督查，并提出凡查必查的工作要求，明确将收费状况作为每次现场检查的必查内容。在“两加强 两遏制”现场检查中查处违规收费17.5万元。 市工商联制定清理标准经济类行业协会商会涉企收费专项行动方案，会同有关部门、单位催促76家市级经济类行业

25、协会商会开展自查，从收到的41家协会商会自查状况看，全部的协会商会都不存在违法违规收费状况。40家协会商会收费工程是依据各自的会费缴纳治理方法来操作，另1家市供销社商场供销联合会无收费工程，也不收取会费。 （四）优化企业效劳 上半年，全市共调研走访企业34344家，实际帮忙企业10965家，帮忙企业融资38亿元。市国税局进一步落实全国税务机关纳税效劳标准2.0版，细化40项工作措施，全面推动“便民办税春风行动”和纳税效劳标准，实现了178个效劳事项900个效劳标准的统一，使纳税人报送资料削减了30，办税环节削减了50，当场办结事项增加了35；提高出口退税效率，退税时间缩短至2个工作日；目前，全

26、市共设立办税效劳网点67个，实现了效劳网点全掩盖、“同城通办”全掩盖、“自助办税”全掩盖，解决好效劳纳税人的“最终一公里”问题。人民银行嘉兴市中心中行开展“百名金融效劳指导员进企业” 专项活动，从市本级25家银行机构共抽调262名以上的中层干部和业务骨干组成金融效劳指导团队，分两期进驻市本级720家企业，用半年时间，零距离为企业供应专业化、专职化的金融效劳，帮忙企业解决困难，树立信念，重塑进展新优势。截至5月末已有165名金融指导员进驻第一批169家企业，办理融资247笔、金额达3.55亿元，承受财务治理、金融政策等各类询问811次，效劳企业满足度达100%。 二、下一步工作规划 下半年，市减

27、负办将连续贯彻落实国务院和国家部委、省、市有关文件精神，结合我市转型进展效劳年活动，进一步做好涉企收费清理标准工作。 （一）完善收费清单名目。依据国家、省有关文件精神，市财政局牵头开展收费专项清理标准工作。针对行政事业性收费、强制垄断性经营效劳性收费、行业协会商会收费，提出取消、免征、下放、转交市场以及保存等处理意见及标准收费的政策措施并编制保存的市级收费名目清单。 （二）催促落实分方案。在前期部署宣传、自查清理的根底上，开展专项行动督查，催促各有关部门、系统内各单位进一步标准涉企收费治理，涉企收费部门要强化内部约束机制，严格执行涉企收费治理规定，杜绝乱收费行为。 （三）加强涉企监测。依据省减

28、负办工作要求，协调协作做好企业负担调查评价工作。同时，在市本级选择10家有代表性的企业作为涉企收费监测点，运用监测点企业了解把握涉企收费负担状况，准时发觉涉企收费方面存在问题，落实整改措施，切实维护企业的合法权益。 （四）做好典型宣传。稳固专项行动成果，建立健全长效工作机制。总结好的阅历和做法，通过电视、报纸、网站等途径加以宣传，给其他部门、单位以借鉴，同时营造依法收费、阳光执法的气氛。 企业半年工作总结 篇4 我叫xxx，名字是曾祖父起的。我觉得我的名字算是我的一个品牌，可以利用前人的知名度让他人更好的记住我，但是我不会活在王安石的影子下面，我会走出属于我自己的路，不求超越他，但至少要对的起

29、这个名字。 我来自湖南xxx，是典型的生于农村长于农村的青年，xxxx年毕业于xxx四中一般高中，由于高考的失利和家庭经济缘由，放弃了专科学习的时机。 两年中我走过许多地方：去过广东进过外贸企业做生产，那时候刚毕业，不懂得人生观和价值观，也没去想过自己的将来。那份工作我只做了四个月，就给自己找了一个冠冕堂皇的理由(我要去实现自己的抱负)就辞职了。事实上我是由于工作时间太长工作太累，自己吃不了苦的原因。现在想想当时辞职的动机是那么的滑稽。 辞职后，我求父亲帮助托关系去了武汉，寄篱在父亲的朋友那儿。考到驾照后，便在父亲朋友开的家具厂做起了货运司机，特地从事售货效劳(送货上门、搬运、安装家具、修理家

30、具)、进购原材料、进购成品家具、收货款等工作。 同时也兼职老板的专职司机，跟他出去谈过业务，自然也少不了应酬。然而后者我做的很不到位，缘由是老板在的原因，过分依靠于他，而无视了表现自己舞台的存在。这份工作让我从顾客那里学到了不同年龄阶层、不同性格、不同性别的人谈天的内容更偏向于哪些话题。 按理说，这份工作可以学到许多，我个人也对这份工作很喜爱，但是由于老板开的工资太低，工作时间又极不规律化而辞职。辞职后，我盲目的单独去了福州，又进了一家知名的外贸生产企业，每天人就同机器一般12小时运转，有时候甚至工作14个小时。 而治理者每次都吹嘘员工一月至少可以拿四五千快工资，事实上拿四五千或者更高工资的人

31、工作一般都在16小时以上，那时候我就觉得中国的劳动力就是一个“贱”字形容。但是这不是我最终离开的缘由，事实上那家外贸生产厂家的治理制度问题层出不穷，我们所提的建议被置之不理，还被车间主任称赞为“多管闲事”。 从那时候，我就想着为自己开拓一条新路，可以转变自己，让自己得到更多历练的工作岗位。亦是从那时候开头，我每天会在下班后看20来页书，以此来充实自己狭隘的大脑。 今年7月初我离开了亚洲知名企业xx集团。离职后我直接到株洲，通过网络我看到了xxx的聘请启事，很幸运我通过了面试，但是我也心存疑虑，由于电视新闻上曾报道过许多关于保健品的负面新闻，再者我对公司销售的产品不了解，心里始终疑心公司产品的质

32、量，也迟疑是否该参与公司的培训。 纠结过后，我做出了去的打算，不好再退出。然而在经过周部长和左教师一天的授课后，我对公司有了进一步的了解：公司对顾客无微不至的效劳，公司对社会的无私回报，公司员工团结合作的精神，公司因材施教的育人理念，公司严明的纪律风范，公司丰富的业余生活让我觉得作为公司的一名员工而倍感荣幸。 课程中，周部长还讲到了公司的成长和王总创业的经受，这无疑是激发我们年轻人努力奋斗的典范楷模。当轻松愉悦的课程快完毕的时候，周部长叫我们作总结的时候，我只说了一句话：“我对xxx有兴趣了，我会努力做好!” 明天就是最终一天培训，培训完我们就要正式进入到工作岗位了。我想我能够在两个月转正，但

33、是也不会放弃一个月转正的时机： 第一，我敢做，敢于挑战自己; 其次，看过一些营销方面的书，也算有涉及营销过这个行业; 第三，我做过家具销售售后效劳，接触客户许多; 第四，我对销售这行很感兴趣; 第五，我有一颗担心分的心。 最终我想谈一下销售员的胜利之道，总结归纳为学问、方法、阅历。 企业半年工作总结 篇5 一、以加强学习为根本,提高档案干部的政治素养和业务水平 坚持学习制度，切实加强思想政治建立。我局始终坚持把提高档案干部职工思想政治素养摆在首位，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰难奋斗、爱岗敬业、开拓创新精神。在注意政治思想教育的同时，我局连续加大业务学习培训力度。加强对干

34、部职工的业务学问、法律法规和综合学问培训，培育干部连续学习、追求卓越意识，切实提高全局档案干部的政治素养和业务水平。 二、 以依法治档为手段，标准档案法制建立 1、召开了档案工作会议。 全体工作人员参与会议。会议总结了20xx年全县档案工作，对20xx年档案工作进展了部署，保证今年档案工作按时保质完成。 2、对职工政治业务学习、行为标准、工作纪律等方面提出了要求，制定完善了考核及奖惩制度，加强了机关标准化治理，提高了办事效率和效劳质量。 3、学习、宣传贯彻山西省档案治理条例，组织干部职工集体学习、把业务指导和条例的宣传相结合、把学习条例同宣传贯彻档案法规法令和“五五”普法相结合等多种形式，切实

35、抓好条例的学习、宣传和贯彻工作，并将条例的学习贯彻状况作为档案行政执法检查的重要内容，确保工作落到实处。 三、以效劳社会为根底，夯实档案治理根底 1、加强信息网建立，打造一个与老百姓切身利益相关的、现行文件全文扫描系统，建立民生档案数据库。我局录入本级现行文件293卷3172件。 2、加强档案和现行文件供应利用效劳。进一步完善了档案利用工作机制，指定专人做好现行文件接收、整理、保管、供应利用等效劳工作。在供应利用效劳时，注意树立良好形象，始终坚持“四好”要求，即文明讲好每一句话，热忱接待好每一个人，仔细调阅好每一份档案，精确解答好每一个问题，为利用者排忧解难，尽最大努力满意利用者的需求。上半年共接待利用者170余人次，供应利用档案760 余卷。为我县经济建立、和谐社会建立供应了详实的第一手资料，扩大了档案工作的知名度，得到了社会各界的好评。 3、加强档案治理，爱护档案的安全。根据“八防”(防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防高温、防强光)的要求，做好安全配套措施，做好库房温湿度记录工作，每天 1次对库房进展安全检查，每周一次以上对馆藏档案进展抽样检查，检查库房内档案是否消失发霉蛀虫现象，准时记录并实行措施，上半年未发觉档案有蛀虫状况。每周对库房进展一次清扫，每季度进展一次卫生大扫除。对馆藏局部全宗破损、霉变档案更换卷皮，对局部档案全引名目、卷案名目重编流水号。