数控车床任务团体心得领会.docx
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1、 数控车床任务团体心得领会_数控车床撞刀检讨书 毕业实习是一次重要的实践性教学环节,通过毕业实习可以使我们在时间过程中接触与专业相关的实际工作,了解将来就业工作环境。小编特意为大家整理了实习报告范文,盼望对您的工作和生活有帮忙。 为期半月的寒假实践,我特别重视,也很仔细。由于我们平常只能从课本上学习理论学问,能有这样的实践时机,固然就非常珍惜,盼望能够通过实践学习一些书本学习不到是学问,积存实践阅历,为日后参与工作打下根底。 由于缺乏实践阅历,我对民营企业性质的人力资源治理工作了解不多,熟悉不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特殊注意加强专业学问的学习,坚持向同事学、向书本学的思路,不
2、断提高业务水平,以弥补自身专业学问构造的欠缺和阅历短浅的受限。三人行,必有我师,企业中的每一位和同事都是我的教师,他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝,是我不断学习的源泉。为此,我积极向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的珍贵阅历,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范,标准和订正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统的学习企业人力资源开发与治理、民营企业党务治理实务等业务学问,努力把握与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟识工作流程。 这次实践经受让我发觉,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,由于我平常学的学问最终可以派上用场了。但后来实践发觉实际上我看的
3、只是根本理论学,尚未具有进展潜力,没有容入企业。学校主要是通过学习,把握观看问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发觉作为人力资源工一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策,二要把握最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素养,最重要的是能够依据外部环境的变化和企业实际把学到的学问详细化。由于学问老化速度以加快企业外部环境变化更快更简单,到社会上连续学习才是理论与实际的最正确结合方法,大学课堂上学的都是理论学问,许多案例的分析其实也都不够真实,而且还会失去现实意义。工作中的人力资源治理工作,许多方案假如用大学的理论学问来做,最终都实行不通的,甚至会被全盘否认掉。 要仔细学习业务学
4、问,在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业治理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要任务就是要学习、娴熟把握业务学问,始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时,踏踏实实的做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。 要扬长避短,不断完善自己。要正确的熟悉自己,在工作中不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的缺乏之处,更进一步注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量,不断在工作中学进取。 人力资源其职业道德的根本要求以及对我的影响 一要有爱心:爱职业,爱员工,敬重领导。二要有责任心:仔细做好工作
5、中的每一件小事。人力资源治理工作事无巨细,事事重要,事事都是责任。三要业务精益求精:时时、事事寻求合理化,精通人力资源业务,知人善任,用人有方,追求人与事结合的最正确点。四要有探究、创新、团结、协调、听从、自律、安康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。 由于人的工作是最简单微妙的工作,人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位,需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素养: (1)具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。相对来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进展评估、确定,在选拔、推举、使用人才时坚持唯才是用的原则。还
6、要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。 (2)具备广博的社会科学学问。一方面可充分利用各种社科学学问或方法。另一方面,一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处,广博的社会科学学问有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进展验核判别,也有利于人力资源建立广泛的社会关系,为建筑单位或组织所需的人力资源库营造条件。 (3)具备实现人力资源有效治理的专业学问和职业力量。这些学问和力量包括:人力资源规划治理和人力资源治理手册设计的力量职位分析和绩效考核治理力量;薪酬与福利治理力量;人力资源开发
7、、培训力量;人事制度治理力量。固然,作为人力资源经理还具备组织力量、领导力量、表达力量、自信力(以及对人力资源治理工作的兴趣或爱好)等其它素养力量。 当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革,以强化科学治理,提高工作质量和办事效率,提高企业经济效益为目的,真正建立起符合市场经济规律的、标准合理的、符合现代企业制度要求的组织治理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制,标准工资安排体系,加强岗位技能工资制的治理。 以上几方面可以看出,人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的,在整个单位中发挥着重要的作用。 我国热力资源特别丰富,这是建立社会主义现代化强国的珍贵财宝,但是我国的人力资源治理状况
8、,尤其是企业的人力资源治理与西方兴旺国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源治理,充分发挥人力资源的使用效益,从而实现人力资源的可持续性进展,已成为每一个企业所面临的重要课题。 因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能,更珍贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明白方向。 以下是我对人力资源治理提出的几点建议: 1、在剧烈竞争的现代企业中,企业假如没有创新,就很难进展,即使生存也会面临危机在治理上也是如此,企业通过不断地自我否认、自我超越,不断杨弃来提高治理水平,提高人力资源的利用效率。 2、首先我们企业应当要树立人力资源治理的观念,将人力资源治理纳入企业的进展战略之中。
9、 3、人力资源治理要与企业的经济挂钩,建立多种形式的系统化的鼓励机制,重视精神鼓励。 1)目标设定方面不仅要表达企业目标的要求,还必需要满意职工个人进展的需求 2)物质鼓励是根底,但不是万能的,精神鼓励是根本,二者的完善结合才能使企业真正留住人才 4、要充分利用外部资源为企业人力资源进展效劳。 不知不觉一个月完毕了,在这段时间真的很快乐,身上学了还多有关人力资源的学问,课外的学问。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些在校大学生,对以后要从事的职业岗位进展全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高自身的好时机,对适应社会是很有裨益的。
10、数控车床熟悉实习心得体会 实习是个人综合力量的检验,除了有肯定的课本学问外,还需有肯定的实践动手力量,操作力量。以下是数控车床熟悉,欢送阅读! 数控车床熟悉实习【1】本学期开学不久,经过学院教师的努力和院领导的批准,我们选择了东风(十堰)发动机厂作为我们的实习基地,怀着既兴奋又感动的心情,我们参与了这次的为期两周的实习。初次来到东风,我们初步了解这家工厂的生产状况,与本专业有关的各种学问,以及工人的工作状况等。第一次亲身感受了所学学问与实际的应用,特殊是自动化学问在实际生产中的重要应用,让我们大开眼界,同时也让我们意识到学好本专业学问的重要。本次实习以生产实习为主,生产实习是我们学习自动化专业
11、的一项重要的实践性教学环节,旨在开拓我们的视野,增加专业意识,稳固和理解专业课程。实习方式主要是请企业技术治理和企业治理人员以讲座形式介绍有关内容;同学们下生产车间参观,向企业的现场治理,技术生产工作人员学习请教相关学问;由带队教师组织同学们分组争论、发言,通过沟通实习体会方式,加深和稳固实习和专题讲座内容。通过本次实习,我们学到了许多课本上学不到的东西,并对生产治理有了更深的熟悉。 实习前: 在去实习之前两天晚上我们来到了11#203课室,听我们的院党委书记和带队教师讲解了这次实习的详细要求以及一些安全办法事项。从讲话中了解到领导对这次实习特别重视,同时让我们熟悉到实习是我们工科院校必不行少
12、的教学环节,也是培育应用型人才具有肯定实际学问和较强动手力量的重要教学环节。通过实习使学生了解机械制造根本学问,为学习专业课以及其他后续课奠定坚实的根底。通过铸工、锻工(包括冲压工)、焊工、热处理工、机械加工和钳工等工种的生产实践参观,使学生了解根本操作技能,为以后工作预备条件。同时也能加强劳动和纪律方面的熬炼,培育学生要有踏实的工作作风,理论联系实际的求实的精神,同时通过实习还要求培育同学们任何融入到集体中去,体会什么是团队精神,通过集体的活动来活泼集体的气氛,激发同学们的学习积极性。陈教师给我们简要介绍完实习内容后,还点出一些我们常犯的毛病,如:有的同学不够积极,不主动请教师傅,遇到不懂的
13、问题不敢向带对人员询问。还有的一到车间,就这台机床看一眼,那台机床摸一下,走马观花,到头来,时间过去了,虽然下厂实习,但啥也没学到手,一问三不知;的同学会怕脏怕累,不情愿跟工人接触,有不懂的也不敢上前问,束手束脚,没有真正学到东西;最终他还提到了安全问题。对于安全,陈教师特殊强调我们不要乱摸乱碰机器开关,不要干扰工人正常的生产等,以免造成不必要的安全事故发生,教师还列出了不少的事例,都告诫我们必需听从安排,遵守纪律。 东风(十堰)汽车有限公司发动机厂简介 东风汽车公司发动机厂位于中国湖北省十堰市武当山麓,汉水河畔,交通便利,环境美丽。现有工业建筑面积28万平方米,各类设备2300多台(套),固
14、定资产4.69亿元,是一家汽油、柴油并举,中、轻、农配套的多品种汽车发动机生产企业,具有年产20余万台发动机的综合生产力量。伴随着东风汽车公司的进展,发动机厂积存了三十年的发动机制造阅历,累计生产了近200万台发动机,不仅有着坚实的治理根底、先进的硬件设施和高质量的产品,而且有着一支训练有素的员工队伍。在新的世纪里,发动机厂已不仅仅是东风汽车公司的主机厂,而且还是面对国际和国内各类车型配套的首选厂家。为了满意市场和法规的需要,发动机厂注意新产品的开发和产品的市场适应性开发,现已形成EQ6100、EQ6105、EQ491汽油机和EQD6102、EQ6105DD、EQ4105D柴油机等六大系列产品
15、,包括二十余种变型品种,如EQ6100、EQ6105及EQ491的LpG或G两用燃料发动机及EQ491电喷发动机。EQ491i电喷发动机排放到达欧II标准,处于国内领先水平。发动机厂与东风汽车工程讨论院联合成立的发动机开发与应用讨论所,具有快速的开发力量,发动机厂大力进展零部件产业为主机厂供应优质的零部件。发动机厂坚持质量兴厂的方针,拥有以引进的大型三坐标仪、发动机检测试验台架为代表的一整套高精计量检测设备。1997年通过GB/T19000系列标准第三方质量体系认证。永久忠诚于用户的经营思想正通过全员贯彻于全厂的产品开发、生产销售和售后效劳的全过程。发动机厂正在开展第三次创业活动,实施四轮驱动
16、战略,力争用3-5年时间建成具有国际竞争力的企业。 以质量取胜是东风的战略思想。东风将用户满足作为质量标准,从产品设计、生产到用户使用全过程都严格实施一系列有效的质量保障措施。用户至上是东风的经营理念。东风建立了普及全国的完善的销售、效劳体系,为用户供应专业、快捷、优质的售前、售后效劳,是工程机械行业首批三满足企业。独具特色的三到位效劳,确保用户无后顾之忧。完善的售后效劳体系和不断创新的优质效劳,已成为东风的核心竞争力之一。 科研实力:从建厂至今,在几十年的创业和奋斗中,东风人积存了丰富的技术开发阅历,拥有一批资深的行业专家,成为开发国家重大科技攻关工程的一支骨干力气。公司技术力气雄厚,先后荣
17、获国际国内科技大奖40余项,并拥有众多自主学问产权,12项软件著作权、32项软件产品通过认定。东风在全国建有多个科研开发基地,聚拢了来自全国各地的富于创新精神、布满生气和活力的顶尖技术人才,他们秉承严谨、求实的工作作风,谱写着东风汽车的辉煌篇章,成为促进科技进步的生力军。 生产力量:发动机厂建筑面积28万平方米,各类设备2300多台(套),拥有世界最先进的pLC生产线及各类系统的调试生产线、各种智能专业测调试设备,能够完全满意目前全部高科技产品的生产需要。采纳国际先进的构造设计技术,以及国际流行的空对空增压中冷技术,有利于经济性、动力性和排放综合水平的提高,经过国际知名的奥地利AVL公司技术询
18、问,完全满意欧设计要求。东风公司严格按ISO9000质量标准组织生产,在制造大规模的产品实践中形成了科学的生产治理模式。由于大量采纳了东风现有成熟的零部件,使该系列柴油机具有较低的设计本钱。试验说明,该机型与其他同类机型相比,同等条件下省油10%15%。适合匹配的车型主要有中重型载货车、客车及各种变型车。此外,严谨、高效的选购掌握体系保证所用元器件技术性能优异牢靠;生产流程的任一环节都有明确的工艺要求,确保东风公司制造高品质的产品,赢得市场信誉。公司的产品开发水平和制造水平不断提高,中、轻型车产品历年均获国家一等品;东风LZ3090D型自卸车1992年获全国消费者信得过国产车金奖;乘龙6400
19、轻型汽车1993年获全国青年科技博览会金奖;公司设计的汽车保险杠、汽车前围灯罩及格栅总成、汽车仪表板等均获国家外观设计专利。公司不断稳固和开拓国内外市场,营销、效劳网络遍布全国,并打入国际市场,产品出口东南亚及非洲。 企业文化:东风公司提出的永久忠诚于用户的经营思想正通过全员贯彻于全厂的产品开发、生产销售和售后效劳的全过程。公司努力营造良好的工作和生活气氛,鼓励每一位员工在实现自我价值的开心奋斗中,实现与企业目标的全都和交融。企业成为人才成长的孵化器,为员工供应宽阔的进展空间,使员工和企业共同成长,提倡团结、协作、向上的企业团队精神。 实习过程 4月10日开头了我们的正式实习,早上是由厂里的一
20、位高级工程师给我们上了一节关于数控机床技术及改造的讲座,在听课过程中,我们了解到数控技术是随着计算机的进展而产生的,由美国领先研制。到80年月初,我国开头引进数控技术,而日本数控化已达70%,我国主要引进日本的法那克和德国的西门子。 数控机床品种繁多、功能各异,有数控车床、立式和卧式车床、数控折弯机、数控等离子切割机、数控测量机、铸造线、机器人焊接线、加工中心等。双立柱加工中心可以实现X-10000,Y-3000,Z-1500,W-600最大进给。 加工中心是具有刀度的数控铣床,是目前加工最多的机床,可分为立式、卧式和五面体。五面体指既有立式又有卧式功能。数控技术一般由数控系统、驱动系统、测量
21、反应系统、I/O掌握系统等组成。数控机床是机、电、液、气、光高度一体化的产品。要实现对机床的掌握,需要用几何描述刀具和工件间的相对运动以及用工艺信息来描述机床加工必需具备的一些工艺参数。数控机床工作时依据所输入的数控加工程序(NC程序),由数控装置掌握机床部件的运动形成零件加工轮廓,从而满意零件外形的要求。机床运动部件的运动轨迹取决于所输入的数控加工程序。 数控机床具有如下特点:加工零件的适应性强,敏捷性好;加工精度高,产品质量稳定;生产率高;削减工人劳动强度;生产治理水平提高。 下午,我们的带队教师再次强调了我们在实习期间应当要留意的事项,说得特别具体和详细,同学们也都听得很仔细,效果很好。
22、 此后的几天,我们间续参观了发动机缸盖生产车间,还有发动机装配车间,和铸造厂等车间,深刻体会到了生产和装配的过程,也许了解了工业生产的流程和作业的工序,这些都是特别珍贵的阅历,将对我们以后工作有很大的帮忙。 在实习期间,我们还组织了几次有意义的集体活动,比方篮球赛,郊游等。通过这些集体活动加深了同学之间的友情和加强了教师和同学之间的沟通,也熬炼了同学们的为人处世力量,对我们以后进入社会也是很好的培育。 最终一天上午我们参观了东风康明斯发动机厂,了解到是由东风汽车股份有限公司和康明斯公司各占50%股份比例合资兴建的现代化柴油发动机制造公司。公司为国家高新技术企业,主要生产康明斯B、C、L系列机械
23、式和ISBe、ISDe、ISLe系列全电控柴油机,B、L系列自然气发动机,发动机排量为3.9L、4.5L、5.9L、6.7L、8.3L、8.9L,功率掩盖范围为125-375Hp。公司产品满意国二、国三排放法规要求,可广泛应用于轻、中、重型载重汽车、中高级城际客车、大中型公交客车、工程机械、船用主辅机、发电机组等领域。其先进的经济性、动力性、牢靠性、耐久性和环境安全性受到国内外用户的普遍好评。东风康明斯发动机有限公司通过滚动式技术引进和自行开发战略,在产品开发上逐步实现与美国康明斯公司同步进展,在行业内领先通过ISO/TS16949:2023汽车行业质量治理体系、ISO/14001:2023环
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