局办公室年终工作计划.docx

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1、 局办公室年终工作计划_局机关办公室工作计划 工作规划频道为大家整理的局办公室工作规划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 xx年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，以贯彻落实“四个文件”精神为契机，根据加强县级纪检监察机关建立和建立学习型政党的要求，以建立“学习领先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型”机关为目标，仔细学习贯彻中心和省市纪委全会精神，全面完成各工程标任务，为推动全区反腐倡廉建立再创佳绩。 一、强化学习教育，在队伍建立上迈出新步伐 队伍的素养打算着工作的成效，要把落实“四个文件”精神和学习教育作为提升队伍素养的重要任务，切实抓紧抓实，抓出成效。一是抓好四个文件

2、落实。为进一步加强县级纪检监察机关建立，中心和省市相继出台了中纪发9号、10号、甘纪发23号和市纪发2号文件，层层细化任务，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项详细任务的进展状况逐项照实书面进展报告。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将“四个文件”精神落实到位，还有大量、艰难、细致的工作要做，我们要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年底有大成效。二是明确学习目标。根据“创新形式、丰富内容、重在实效”的思路，对全年政治业务学习作出具体安排，并依据形势变化和工作需要，适时调整学习规划，补充新的学习内容，增加学习的针对性。三是创新学

3、习方式。通过组织集体学习、座谈争论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造深厚学习气氛，重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出具体安排，细心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前仔细进展预备，讲后组织点评争论，确保活动收到实效。四是突出学习重点。组织全体干部仔细学习中心和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署，重点学习纪检监察业务学问，加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面学问的学习，进一步增加学习的有用性和针对性，着力提高全体干部的综合素养，切实夯实工作根底。 二、强化协调效劳，在提高工作效能上实现新突破 根据“

4、超前、高效、细致、周到、满足”的工作目标，坚固树立大局观念，着力提升工作效能，仔细做好组织、效劳、协调、督查等各项工作。一是努力提高材料质量。把材料质量作为文秘工作的第一追求，第一任务，仔细对待，深入思索，多方借鉴，着力创新，专心提炼，反复修改，精益求精，努力提高材料质量，发挥好以文辅政的作用。二是不断强化内部治理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆治理等各项制度，进一步健全奖惩鼓励机制，完善目标责任书，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的方法，根据“效劳工作谁担当、工作责任谁落实、工作质量谁负责”的原则，把各项工作纳入制度化、标准化、程序化轨道，明确任务要求、质量标

5、准、完成时限和工作责任，真正做到按制度管人、管事、管物，激发调动干部职工工作的积极性、主动性和制造性。三是着力办好各种会议。坚持先行一步，多想一点，细心谋划，细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满胜利。四是全面提升接待工作。近年来，由于委局多项工作走在了省市前列，来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位比以往任何时候都多，针对繁重的接待任务，要本着“节省、高效、周密、圆满”的原则，超前谋划，细心设计方案，合理安排日程，多方协调联系，全力做好工作，全面展现甘州纪检监察干部的良好形象、过硬素养和务实精神。五是全力推动信息调研工作。要紧紧围绕“两个保住一个扩大”（保住全市积分第一、保住全省直报点

6、，想方设法扩大甘州纪检监察工作影响力）的目标，实行量化分解信息任务、点评精品信息、定期通报完成状况、提前预约重要信息等措施，与省市纪委和各级各类媒体加强联系沟通，加大编报力度，努力争取质与量的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展现甘州反腐倡廉建立取得的新探究、新实践、新成效。调研工作要适应新形势、新任务的需要，结合实际，将任务分解到各科室，选定重点课题，仔细开展调研提炼，撰写联系实际、视点新奇、针对性强的调研文章，加强工作的横向沟通，以一些令人信服的调研成果推动全区纪检监察调研工作取得好成绩。同时，积极协作党支部开展工作，组织大家按要求完成卫生整治、假期值班、各种集会、精神文明建立、综治、保密

7、等任务。 三、强化文化建立，在活泼机关文化生活上开创新局面 要充分发挥文化鼓舞人、鼓励人、陶冶人、分散人、引导人的作用，大力加强委局机关文化建立，进一步激发干部队伍活力，增加委局机关的向心力和分散力。一是加强“书香机关”建立。 根据“多读书、读好书、提素养、作表率、树形象”的要求，大兴学习之风，形成“学以增智、学以育德、学以致用、学以提效”的良好局面。每周举办一次好书推举会，每名干部轮番介绍一本好书，包括主题思想、主要内容、推举理由、心得体会等，通过好书的推举与共享激发干部的阅读积极性，营造气氛，共享资源，快速提升干部职工的人文素养、学识水平、制造精神和道德修养。二是强化文体文化建立。结合区委

8、区政府机关干部职工运动会，积极联系相关部门，在 “五一”、“五四”期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动，丰富业余生活，努力营建和谐的人际关系和团队精神。同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋竞赛等丰富多彩的文体活动，让大家在轻松、开心的气氛中沟通、学习、工作和生活。三是努力改善办公条件。在财力允许的状况下，适当添置电脑、书籍等办公用品，改善办公条件，积极与通讯部门联系，建立手机局域网，便利大家工作联系，节约通讯费用，提高办公效率。同时，大力提倡节省办公，发挥好现有办公设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸，提高纸张利用率，严格掌握办公耗材用量。四是编写委局大事记。近年来

9、，委局开展了大量制造性的工作，有些工作在甘州纪检监察开了先河，大事多，新事多，喜事多，来委局学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们应当做好图片、影像、录音等的收集保管工作和文字资料的编写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、取得的重大成果、县级以上领导的调研考察等重大大事按时间挨次记录在案，为后人学习、借鉴、查阅留下真实、珍贵的第一手资料。 四、强化试点工作，在基层纪检力气整合上取得新进展 进一步解放思想，坚决信念，围绕中心，效劳大局，开拓创新，主动适应反腐倡廉建立的新形势、新要求，创新工作机制，积极开展基层纪检力气整合试点工作，更加有效

10、地推动基层党风廉政建立和反腐败工作。根据实施方案安排，全面提高思想熟悉，明确工作重点，创新工作方法，完善工作机制，积极探究好的工作方式方法，实事求是，扎实做好调查讨论、材料撰写、组织协调、任务落实、宣传报道、总结提高、考核奖惩等各项详细工作，有效整合基层纪检监察力气，切实加强对权力的监视制约，进一步推动具有甘州特色的惩治和预防腐败体系建立。 社保局办公室年终工作规划方案 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频

11、道为大家整理的社保局办公室年终工作规划方案，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 为进一步做好办公室工作，充分发挥办公室的综合作用，结合我局实际，现将局办公室XX年工作思路与设想综合如下： 一、工作思路 在我局大部制改革后的新形势下，我们要连续发挥好局办公室的桥梁与纽带作用，当好“三角色”，实现“三进步”，为我局人力资源和社会保障事业的持续进展供应坚实保障。 （一）当好“联络员”的角色，进一步加强执行力。办公室要擅长站在全局的高度来看问题与处理问题，真正发挥办公室上传下达、沟通各方的桥梁和纽带的作用，对上加强联系，对内加强协调，对外做好沟通，对下做好效劳，形成政令畅通、各方通力合作的良

12、好局面。 （二）当好“督查员”的角色，进一步加强督办工作。督办工作是办公室的重要职能之一，也是提高执行力的有力保障。督办工作涉及面广而量大，要做好督办工作，就要求我们不断创新督办工作机制，实行专项督查、重点督查、跟踪催促等科学高效的督办方法，准时把握各项工作的最新进展和动态，着力提高督办事项的办理质量和效率，确保工作落到实处。 （三）当好“效劳员”的角色，进一步加强日常治理。突出效劳的全局性、针对性和超前性，实现日常治理的制度化、标准化。一是要做好机关文件收发、归档等工作，严格执行保密制度。二是要加强办公用品选购和费用报销审批手续，严格标准公务车辆和司机治理。三是要做好后勤效劳保障，如加强食堂

13、治理、安全消防治理、离退休人员效劳等，为全局各部门供应有力的后勤保障。 二、工作设想 （一）建章立制，连续完善各项规章制度。一是强化人员岗位责任制，落实各项后勤保障制度。二是制定我局重大工程招标及物资选购治理方法、应对突发公共大事应急治理方法、安全防火、环境卫生治理制度等。三是标准收发文治理，着力优化收发文流程，提高效率。 （二）狠抓落实，连续完善督办工作机制。严格执行督办制度，创新工作机制。一是充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理状况，坚持每周一报制度，准时向上级汇报并处理在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺当开展。二是建立重大督办事项通报制度。以每季一报的形式，对重大督办事项

14、的办理状况进展通报，营造各部门争先创优的工作气氛。 （三）增速提效，连续加强信息化建立。一是在做好新门户网站监管工作的同时，依法实施政务公开，为群众供应更为便捷、高效的优质效劳。二是做好iso治理工作，完善内部治理制度，进一步明晰业务流程，对体系文件进展重新改版，并加大贯彻执行力度。三是做好办公自动化系统（oa系统）中文件流转及信息公布工作。 （四）统筹调配，连续加强资金使用治理。完善财务治理规章制度。严格根据规定的范围、标准和程序使用各项专项资金，提高资金使用治理的标准性、安全性和有效性。 （五）以人为本，连续做好离退休人员效劳。加强对离退休干部的人文关心，定期组织开展茶话会、外出沟通、上门

15、慰问等活动，丰富离退休干部生活，多听取他们的意见建议，准时解决反映的困难和问题。 办公室年终工作规划2023 工作规划频道为大家整理的办公室年终工作规划2023，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 2023年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的xx届四中全会和中心经济工作会议精神的第一年，也是全面建立小康社会的年，更是南大加快经济进展，推动各项工作再上新台阶的关键年。新的一年，办公室将进一步协作协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，协作各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、供应效劳为已任，全面履行办公室职责，努力改良工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的奉献。 一、工作思

16、路 紧扣一个中心(经济工作)，做好两个事务(行政事务和后勤事务)，抓好三个效劳(即为领导效劳、为机关效劳、为群众效劳)，提高四项工作质量 (文书材料、会务组织、学习组织、检查督办)，推动五项根本建立(干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财标准化治理)，促进办公室各项工作再上新台阶。 二、工作目标 全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满足。 三、工作举措 针对以往工作中存在的问题和缺乏，在连续稳固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。 (一)进一步加强干部队伍建立。一是明确

17、岗位，落实职责。对办公室的各项工作进展细化，明确岗位职责和要求，实行因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进展明确分工，努力激活人的积极性和制造性，切实做到各尽其职、各负其责;二是加强教育，增加素养。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的效劳意识、奉献精神和效率观念;加强干部政治理论和业务力量的学习，连续抓好电脑学问的培训，不断增加干部的学问积存、阅历积存，到达提高工作力量的目的。努力建立一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。 (二)进一步在务实创新上着力。坚持一切从实际动身，对各项治理制度和工作方式进展有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实

18、事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动快速，雷厉风行;精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解状况，准确恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议;细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏;严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严厉仔细，制度上严格程序，确保制度落到实处;苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。 (三)进一步加大宣传力度。把握好新闻导向，加强对宣传工作的领导，提高对宣传工作的熟悉。争取肯定数量的宣传经费，依据需要充实力气和人员，在开发区建立健全宣传网络，分解宣

19、传指标，真正落实奖惩制度。加强对宣传人员力量的培训提高，增加与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，实行全方位、多途径的方式宣传南大，营造一个良好的气氛，力争全面完成宣传工作任务。 (四)进一步在新学问应用上着力。今年将加强电脑等业务学问的培训，采纳文书档案治理应用软件，健全根底档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、标准的现代档案治理新模式，力争达省二级档案治理标准。超前采纳办公事务治理软件对办公室的事务进展治理，提高工作的效率。尝试用机关财务(物)治理软件对机关财务进展治理，定期反应财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提前做好预备。 办公室年终工作规划格式 以下是小

20、编为大家整理的关于办公室年终工作规划格式文章，供大家学习参考！ 一、加大效劳工作力度，给予办公室工作新内涵效劳职能是办公室工作的重中之中。效劳工作主要实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订规划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前的、全过程的主动效劳。三是实现一般效

21、劳向优质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为“天职”，对上级和兄弟单位要相互敬重、协作;对基层的同志，要满腔热忱，放下架子，坚决克制“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统效劳向创新效劳转变。从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变。二、加大调研工作力度，为公司决策供应理论和实践依据(一)组织开展调查讨论，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响企业改革进展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查讨论工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观考虑，弄清产生的背景，把握进展的趋势，从

22、全局上、战略上去观看、思索和谋划解决的方法，尽力使调查讨论形成意见，符合领导的要求，适应公交跨越式进展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，大秘书网把握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查讨论，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重大改革改制中职工普遍关怀和反映剧烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议。四是围绕决策抓调研。根据科学决策的要求，努力抓好“两头”的

23、调研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论证;决策后要针对落实过程中消失的新状况、新问题，准时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。(二)加强信息收集报送工作，为领导决策供应参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建立力度，进一步完善以办公室为中心，横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络，充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅通。同时，大力推动信息网上报送，逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增加信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、常常思索的要点、特殊关注的难点，以及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、

24、建议等，主动与有关单位和部门联系，了解状况，把握动态，准时上报。三是全体发动写信息。要充分发挥办公室的整体作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量。四是严格纪律报信息。对重大突发大事、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及重大安全事故等紧急状况，准时按规定程序逐级上报，不得迟报、漏报或隐瞒不报，未经许可，不得向外单位公布。三、加大督办工作力度，确保公司治理制度的效用性和公司决策的效益性到达化强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段。一是围绕公司的中心工作，紧贴公司200年行政工作思路，把重点放在推动董事会、总经理办公会的

25、重大决策、重要工作部署的贯彻落实上。开展常常性的催促检查。二是对于领导的批示要求和查办内容，坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批示、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报。三是不断加大催办力度，出台特地的督办方法，强化查办时效，做到急事急办。同时要改良方式方法，不断探究督查工作新思路、新方法，注意督查实效，把督查工作同目标治理责任制严密结合起来，明确职责分工，完善督查网络，严格标准程序，不断提高督查质量，确保公司各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，准时提出督察建议，帮助领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态。四、加大办公本钱掌握力度，使“低本钱、高效益运营”的目标落实到实

26、处(一)创新办公本钱治理方法。要严格遵守勤俭办事的原则，进一步精简会议、活动和文件，提倡写短文章、开短会，少开会(可开可不开的会不要开)，要对会议本钱实行总量掌握，杜绝一事多议，悬而不决。到基层调查讨论、检查工作，不搞迎送伴随;确需就餐的，尽量安排工作餐或自助餐。要严格根据公司款待费治理规定，掌握公务款待费用。要削减开支，节省办公经费，逐步推广、利用办公自动化。(二)提倡节省型办公和生活方式。要节省用电，尽量采纳自然光照明，推广采纳高效节电照明产品，杜绝长明灯，并且要养成顺手关灯的习惯，按规定使用空调。要节省用油，加强公务车治理，优先选用节能环保型车辆，严格掌握使用油耗高的车辆;严格执行公务用

27、车配备标准，掌握车辆规模，执行公务车修理费、燃料消耗定额治理，实行车辆定点定向“按需保养”、车辆定点定车加油，严禁公车私用，堵塞车辆修理、燃料治理和使用中的漏洞，推行“厂务公开”，每月公示车辆修理、燃料消消耗用，承受群众监视。要节省用水，加强用水设备的日常维护治理，严禁“跑、冒、漏、滴”，坚决避开“长流水”现象的发生;推广使用节省型水阀和卫生洁具。要节省办公用材。从严从紧配置办公设备，提倡修旧利废，节省用纸、墨盒等耗材;上报、下发的文件、材料，一律采纳双面用纸;食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。五、加大横纵向联系力度，为公交事业的进展争取良好的外部环境要与武汉市的兄弟单位、兄弟城市的同行

28、业建立广泛的联系和沟通，了解和借鉴他们先进的治理阅历和方法，以及公交相关政策、法规，指导企业经营生产;要加强与市政府及相关主管部门的联系和沟通，使其了解公交，取得其理解和支持。六、加大制度建立和办公室队伍建立工作力度，使办公室工作在务实中创新(一)加强制度建立，进一步标准企业经营治理。制度建立、制度创新是企业标准治理、科学运作的一项根底性工作。为不断适应企业进展需要，随着时间的变化，需要对公司制度汇编作出修改和调整，2022年以后的规章制度则需收录，本着“修订、补白”的原则，200年拟对公司治理制度汇编进一步作修改和完善。(二)加强学习，全面提升办公室工作人员综合素养。要通过学习，努力提高勤于

29、想事的力量、擅长谋事的力量、乐于干事的力量、诚于共事的力量、敢于断事的力量、自主创新成事的力量。(三)积极适应企业改革进展，创新办公室日常工作。加强信访工作，维护企业稳定。强化信访工作领导责任制。妥当处理群众上访问题。加强信息调研工作，积极反映企情民意。紧紧围绕效劳改革、促进进展、维护稳定，仔细讨论涉及群众切身利益的政策规定和改革措施在实施过程中消失的问题，促进有关政策、措施的完善和配套。加强档案公文治理，提高工作效率。坚持以目标治理为抓手，努力探究新形势下档案工作的新路子。加强档案目标治理工作的落实力度，连续做好重点工程档案准时归档和标准治理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，坚持对制发

30、的公文严格审核。进一步做好规划生育工作。要夯实根底治理，加强育龄员工动态治理，确保规划生育目标完成。要加强规划生育协会的组织建立，落实好各项效劳措施。狠抓双离人员的治理，严把规划生育关。积极推动信息化、办公自动化建立。试行会议纪要、简报、通知等全部通过网络进展传输传阅，试行各种文件网上下发。要加快公文写作、文秘、保密、档案、计算机和网络技术的理论创新和技术创新，提高工作效率。加强食堂治理，着重放在食品卫生安全上，根据“确保食堂卫生和质量，吃出安康来”为标准，加强监管，让员工用餐满足。办公室年终工作规划模板 以下是小编为大家整理的关于办公室年终工作规划模板文章，供大家学习参考！ 一、加大效劳工作

31、力度，给予办公室工作新内涵效劳职能是办公室工作的重中之中。效劳工作主要实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订规划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前的、全过程的主动效劳。三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为“天职”，对上级和兄弟单位要相互敬重、协

32、作;对基层的同志，要满腔热忱，放下架子，坚决克制“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统效劳向创新效劳转变。从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变。二、加大调研工作力度，为公司决策供应理论和实践依据(一)组织开展调查讨论，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响企业改革进展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查讨论工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观考虑，弄清产生的背景，把握进展的趋势，从全局上、战略上去观看、思索和谋划解决的方法，尽力使调查讨论形成意见，符合领导的要

33、求，适应公交跨越式进展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，大秘书网把握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查讨论，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重大改革改制中职工普遍关怀和反映剧烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议。四是围绕决策抓调研。根据科学决策的要求，努力抓好“两头”的调研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论证;决策后要针对落实过程中消失的

34、新状况、新问题，准时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。(二)加强信息收集报送工作，为领导决策供应参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建立力度，进一步完善以办公室为中心，横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络，充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅通。同时，大力推动信息网上报送，逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增加信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、常常思索的要点、特殊关注的难点，以及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、建议等，主动与有关单位和部门联系，了解状况，把握动态，准时上报。三是全体发动写信

35、息。要充分发挥办公室的整体作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量。四是严格纪律报信息。对重大突发大事、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及重大安全事故等紧急状况，准时按规定程序逐级上报，不得迟报、漏报或隐瞒不报，未经许可，不得向外单位公布。三、加大督办工作力度，确保公司治理制度的效用性和公司决策的效益性到达化强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段。一是围绕公司的中心工作，紧贴公司200年行政工作思路，把重点放在推动董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上。开展常常性的催促检查。二是对于领导的批示要求

36、和查办内容，坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批示、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报。三是不断加大催办力度，出台特地的督办方法，强化查办时效，做到急事急办。同时要改良方式方法，不断探究督查工作新思路、新方法，注意督查实效，把督查工作同目标治理责任制严密结合起来，明确职责分工，完善督查网络，严格标准程序，不断提高督查质量，确保公司各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，准时提出督察建议，帮助领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态。四、加大办公本钱掌握力度，使“低本钱、高效益运营”的目标落实到实处(一)创新办公本钱治理方法。要严格遵守勤俭办事的原则，进一步精简会议、活动和文

37、件，提倡写短文章、开短会，少开会(可开可不开的会不要开)，要对会议本钱实行总量掌握，杜绝一事多议，悬而不决。到基层调查讨论、检查工作，不搞迎送伴随;确需就餐的，尽量安排工作餐或自助餐。要严格根据公司款待费治理规定，掌握公务款待费用。要削减开支，节省办公经费，逐步推广、利用办公自动化。(二)提倡节省型办公和生活方式。要节省用电，尽量采纳自然光照明，推广采纳高效节电照明产品，杜绝长明灯，并且要养成顺手关灯的习惯，按规定使用空调。要节省用油，加强公务车治理，优先选用节能环保型车辆，严格掌握使用油耗高的车辆;严格执行公务用车配备标准，掌握车辆规模，执行公务车修理费、燃料消耗定额治理，实行车辆定点定向“

38、按需保养”、车辆定点定车加油，严禁公车私用，堵塞车辆修理、燃料治理和使用中的漏洞，推行“厂务公开”，每月公示车辆修理、燃料消消耗用，承受群众监视。要节省用水，加强用水设备的日常维护治理，严禁“跑、冒、漏、滴”，坚决避开“长流水”现象的发生;推广使用节省型水阀和卫生洁具。要节省办公用材。从严从紧配置办公设备，提倡修旧利废，节省用纸、墨盒等耗材;上报、下发的文件、材料，一律采纳双面用纸;食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。五、加大横纵向联系力度，为公交事业的进展争取良好的外部环境要与武汉市的兄弟单位、兄弟城市的同行业建立广泛的联系和沟通，了解和借鉴他们先进的治理阅历和方法，以及公交相关政策、法

39、规，指导企业经营生产;要加强与市政府及相关主管部门的联系和沟通，使其了解公交，取得其理解和支持。六、加大制度建立和办公室队伍建立工作力度，使办公室工作在务实中创新(一)加强制度建立，进一步标准企业经营治理。制度建立、制度创新是企业标准治理、科学运作的一项根底性工作。为不断适应企业进展需要，随着时间的变化，需要对公司制度汇编作出修改和调整，2022年以后的规章制度则需收录，本着“修订、补白”的原则，200年拟对公司治理制度汇编进一步作修改和完善。三联阅读(二)加强学习，全面提升办公室工作人员综合素养。要通过学习，努力提高勤于想事的力量、擅长谋事的力量、乐于干事的力量、诚于共事的力量、敢于断事的力

40、量、自主创新成事的力量。(三)积极适应企业改革进展，创新办公室日常工作。加强信访工作，维护企业稳定。强化信访工作领导责任制。妥当处理群众上访问题。加强信息调研工作，积极反映企情民意。紧紧围绕效劳改革、促进进展、维护稳定，仔细讨论涉及群众切身利益的政策规定和改革措施在实施过程中消失的问题，促进有关政策、措施的完善和配套。加强档案公文治理，提高工作效率。坚持以目标治理为抓手，努力探究新形势下档案工作的新路子。加强档案目标治理工作的落实力度，连续做好重点工程档案准时归档和标准治理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，坚持对制发的公文严格审核。进一步做好规划生育工作。要夯实根底治理，加强育龄员工动态

41、治理，确保规划生育目标完成。要加强规划生育协会的组织建立，落实好各项效劳措施。狠抓双离人员的治理，严把规划生育关。积极推动信息化、办公自动化建立。试行会议纪要、简报、通知等全部通过网络进展传输传阅，试行各种文件网上下发。要加快公文写作、文秘、保密、档案、计算机和网络技术的理论创新和技术创新，提高工作效率。加强食堂治理，着重放在食品卫生安全上，根据“确保食堂卫生和质量，吃出安康来”为标准，加强监管，让员工用餐满足。局办公室工作规划结尾 XX年办公室总体工作要求是:围绕全市工商系统中心工作，根据“履职到位、效劳优良、运转协调、团结和谐”的总体要求，充分发挥好办公室在决策效劳、综合协调、督办考核、政

42、务效劳等方面的职能作用，做好帮助决策，提升协调水平，强化自身建立，提高行政效能,为圆满完成各项工商工作供应效劳保障。围绕这一总体要求，详细抓好以下十方面的工作： 一、深化工作目标考核。重点是要进一步发挥工作目标考核的导向作用和鼓励作用，使各单位更加关注确定的考核指标，促进工作落实1围绕省局考核目标内容，兼顾本地工作重点，有针对性地改良县（市）局班子考核内容和市本级工作目标考核方法，使考核更加贴近实际工作需求；（3月底前）2完善市本级重点工作考核方法。主要是通过增加重点工作工程、取消工程系数、增加考核工作刚性等方法，加强过程掌握，完善重点工程报告制度。（3月底前）二、抓好学习型工商机关建立。XX

43、年，学习型工商机关建立将逐步进入建立机制阶段，主要包括创立工作机制和学习型组织运行机制两个方面1建立创立工作机制。对前几年学习型组织建立状况进展总结，梳理总结工作中的胜利阅历和做法，建立从规划制定、组织实施、催促检查、总结评比等为主线的创立工作机制；建立以理念更新、领导带动、载体激活等为主线的学习型组织运行机制；（9月底前）2深入开展自组织建立，提高组织和个人自我治理，自我鼓励，自我监视的力量。连续开展优秀载体和先进自组织的评比活动。组织开展一次创立“学习型工商机关”研讨会；（5月底前）3结合科学进展观学习实践活动，举办多种形式的活动，宣传工商的核心价值和共同，弘扬工商核心价值理念，发挥引领作

44、用，引导干部实践。（3-8月）三、深化iso9000贯标工作。重点是依据党组民主生活会要求，要针对贯标工作存在的问题，作进一步的讨论，使贯标工作不断完善、不断改良，实现新的突破，制造新的成果1做好讨论规划工作。一是讨论如何进一步统一对贯标工作的熟悉，削减领导层和执行层观念上存在的差异。二是讨论如何提高体系文件的质量，削减操作层的工作量。三是讨论如何进一步实现贯标工作与岗位职责和目标考核等方面的有机结合，寻求更加符合工商工作需求的质量治理方法。四是讨论第三方审核如何持续的问题；（9月底前）2抓好各项质量活动。连续提高区域、部门质量活动的有效性，实抓好各项质量活动。重点是内审、治理评审和日常预防、

45、订正措施的实施。四、抓好综合协调工作。办公室工作要从单纯的办文办事转变为既办文办事、又出谋划(！)策上来1做好参谋工作。要努力提高参谋本事，注意全方位地把握信息，全方位地思索问题，全方位地把握问题，在管好事务中参加政务，在参加政务中出谋划策；2加强联系工作。要关注政府领导和相关部门对我局工作的新要求、新反响，准时收集市局各项决策落实过程中消失的新状况、新问题，为领导决策供应信息和依据。要加强与市政府和其他相关部门的联系，发挥好办公室的窗口作用。要加强与市局各处室之间的协调协作，确保各项重点工作顺当开展；要加强与县（市）局办公室的沟通，推动办公室线整体的工作；3加强督查督办。结合市局的重大决策和

46、工作部署，准时整理实施督办或依据工作需要即时督办,提高督查督办工作的针对性和有效性，确保全局各项工作的落实。五、抓好信息新闻工作。要立足为全局工作顺当开展营造良好的环境，进一步加强宣传工作1提高信息性效劳水平。连续发挥工商门户网站的宣传主阵地作用，同时要严密联系日报、晚报、电视台等主要媒体，市县联动，加强对工商工作的宣传；在开展日常工商宣传工作的根底上，集中力气做好各项工作；（4月底前）2加强政务信息工作。一是要加强信息员队伍建立，要针对秘书更换比拟多的现状，加强培训，提高信息员水平。（6月底前）二是抓好省局信息、市委、市政府信息的报送工作，做到准时、全面。特殊是重大事项、重大政策出台后，第一

47、时间要有工商部门的信息。三是要逐步推行领导批示制度，发挥信息的参谋作用。（3月底前）四是完善政务信息的考核方法。（4月底前）六、抓好治理创新工作。围绕工商行政治理工作重点，进一步完善创新工程的立项、实施、评审嘉奖等方面的机制，推动治理创新取得实效1连续做好牵头部门相关工作。要尽早理清思路，做好立项工作，做好提示引导工作，帮助相 关处室、单位做好提炼工作，准时总结上报有关工程；（3月底前） 2进一步深化创新成果奖评比活动，深入开展治理创新活动。（12月底前）七、加强工商网站建立。努力把网站建立成工商宣传的平台、工商效劳的根本窗口、优化治理的有效载体的主要媒介、内部沟通的主要管道1进一步优化和完善

48、网站主页。进一步理顺关系，落实责任，确保政策法规、工商动态等信息的准时公布。同时加大对网站的宣传力度，充分发挥网站的窗口作用。组织开展一次全市系统网站评估工作；（6月底前）2深化政府信息公开工作。要依据中华人民共和国政府信息公开条例和上级有关要求，不断标准和完善政府信息公开工作。组织开展一次全市系统政府信息公开工作状况的检查工作。（6月底前）八、提高工商科研工作水平。坚持研以致用，围绕重点工作，开展专题调研，针对薄弱环节，开展对策调研，积极营造科研气氛，健全工作机制，扎实推动工商科研调研工作1准时下发课题。结合省局科研任务和省、市工商学会的学术讨论任务，依据工商工作的难点和焦点以及基层反映的热点问题，确定调研课题并准时下发；（3月底前）2连续办好工商讨论，重点是依据实际需求适当调整版面构造，适当扩大发放范围；3做好本级优秀调研论文的评比工作和上级优秀