局机关2023年公务员年度考核工作总结.docx

《局机关2023年公务员年度考核工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局机关2023年公务员年度考核工作总结.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 局机关2023年公务员年度考核工作总结 依据公务员年度考核要求，结合城市治理执法工作实际，我局于xxxx年x月xx日组织开展了xxxx年度考核测评工作。现将我局考核测评工作及年度结果状况报告如下： 一、考核工作主要做法 （一）领导重视，制度健全。为做好考核工作组织保障，切实将各项工作落到实处，制定xx县城市治理综合执法局科级以下公务员平常考核工作方法，成立了科级以下公务员平常考核工作领导小组，由局领导任组长、副组长，各股室及中队负责人任小组成员，考核办公室在局办公室，明确专人详细负责开展考核各项工作。 （二）学习领悟精神，严格严谨。把公务员法律法规规章学习纳入学习规划，利用党组理论学习会、干

2、部例会、考核会等先后屡次深入全文传达学习公务员法公务员考核规定公务员平常考核方法（试行）公务员嘉奖规定关于进一步加强和改良公务员考核工作的通知等内容及文件精神，进一步熟识把握考核的内容、方法、程序，确保考核各项工作严谨严格、标准有序、正常推动。 （三）程序到位，考核标准。考核工作注意平常考核与年度考核相结合，以确保考核的公正客观、精确。依据xx县城市治理综合执法局科级以下公务员平常考核工作方法的规定，结合我局工作的特点，针对科级以下干部的工作性质和工作岗位职责，根据绩、德、能、勤、廉的考核标准，实事求是，客观公正，严格根据考核程序操作进展 （四）严格把关，增加考核实效性。在抓好考核工作的根底上

3、，增加考核结果的应用，每次考核都仔细做到了严格根据文件要求，不走过场，严格把关，扎实进展，实行四个结合，即考核结果与评奖相结合，与工资晋升相结合，与职级晋升相结台，与干部提拔任用相结合，突出了考核的实效、培树典型。通过考核，进一步加强了以制度管人的约束机制，增加了干部的工作责任感和危机感，激发了工作人员拼搏、与时俱进、奋勉向上的热忱，真正起到了鼓励先进、鞭策后进、促进工作的作用，有利于提高工作人员的工作效率和干部队伍的整体素养。 二、政治素养考核状况 政治忠诚方面。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平法治思想，自觉

4、把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，持续学、深入学、反复学，专心领悟、用情感悟、用力践行，着力增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把习近平总书记重要讲话精神转化为矢志不移的信仰信念信念，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者和忠实实践者，以实际行动推动习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神落地生根，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 政治定力方面。以高质量进展为主题，找准城管工作与全县整体工作的结合点，仔细谋划，统筹协调城市治理各部门

5、，常态化开展城市精细化治理。在大是大非面前能够坚持原则、敢于斗争，在急难险重工作面前能够保持不回避、不后退的态度，面对敏感大事、敏感问题态度明确，具有鲜亮的政治立场，从无置身事外、见风使舵、投机钻营等状况。 政治担当方面。始终坚持“为人民管好城市，做人民满足城管”的理念，积极为群众办实事解难题，抓住城市治理和效劳这个重点，不断强化“公仆”意识，从群众需求和城市治理突出问题动身，把关注点聚焦在群众最关怀最直接的现实问题，以解决实际问题为切入点，以提高市容环境整治的针对性和精确度为目标，解决群众“急难愁盼”及城市治理中问题，践行初心，担当使命，不断改善民生，做好人民的公仆。 政治力量方面。以高质量

6、进展为主题，仔细谋划，统筹协调城市治理各部门，常态化开展城市精细化治理，下足“绣花”功夫不断推动城市治理力量现代化，提升城市形象。不断加强班子组织建立，努力培育班子成员立党为公、执政为民的工作理念和无私奉献的高尚情操。深入开展党支部标准化创立活动，主动参与组织生活会和民主评议党员工作，带头开展批判和自我批判，积极发挥示范表率作用。 政治自律方面。严格落实中心“八项规定”精神有关要求，进一步转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和效劳质量。持之以恒落实好党风廉政工作任务，时刻提示全体干部职工要坚持原则、严于律己，正确行使手中的权力。时刻净化工作圈、生活圈、社交圈，坚决守住政治底

7、线和纪律底线，自觉做到谨遵法纪不出轨、严守法纪不越界。 三、考核工作开展状况 （一）积极提高思想熟悉，组织有力。我局高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、治理和监视，落实三项机制建立的重要内容，作为表彰先进、鼓舞创新、鼓舞士气、鼓励奉献的有效措施。为了圆满完成此次考核工作，特成立了考核领导小组，由副局长夏晓阳同志牵头，局办公室详细组织实施考核测评工作。 （二）仔细开展年度考核，不走形式。xxxx年x月xx日，我局召开了考核工作会议，由夏晓阳副局长对考核测评工作进展了详细安排，办公室主任对本次考核人员状况及考核细则进展了具体说明，经过干部职工个人总结、述职后发放了xx县城市治理综合执法局干部职工xxxx年度民主考核测评表进展民主测评并填写了公务员年度考核表。 （三）全面公开考核结果，公正公正。xx县城市治理综合执法局干部职工xxxx年度民主考核测评表填写完毕后，进展统计。截至xxxx年年底，我局机关编制为xx人，实有xx人，副科级以下干部x名，科级及以下参与xxxx年度考核测评人员共x人，其中x人借调张掖由工作单位进展测评，无优秀等次人员，其余x人全部确定为称职，无不称职或根本称职人员。 通过开展考核工作，使大家回忆了xxxx的工作，也为接下来的工作指出了努力的方向，我局也将进一步加强平常考核工作，完善考核实施方法，落实考核措施，全面完成xxxx年考核工作。