文艺部部门工作总结通用文艺部的工作总结(四篇).docx
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1、 文艺部部门工作总结通用文艺部的工作总结(四篇)精选文艺部部门工作总结通用一 一. 学生会例会 1. 全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议,在等待的10分钟里与内部及其他部门沟通工作事宜,到12点40会议正式开头。 2.无故迟到者须向学生会主席说明理由,有事不能出席者须向学生会主席或部长请假,经同意前方可。 3. 严格遵守例会纪律,开会时态度严谨仔细,做好会议记录,并且将会议记录定期上交给上级检查,争论时发言踊跃,积极主动,绝不以旁观者的态度对待每一次会议。 4. 会议期间应将手机调至振动或静音状态,不因个人而干扰整个会议气氛。 二.部门例会 1.保持每周开一次内部会议。 2
2、.请部门成员务必参与,有事不能参与者提前与部长请假。 3.助理做好例会记录,每月上交给上级检查。 4.会议期间积极沟通,增加文艺部内部的分散力。 三.平常的时间安排 1.留意身边的有才能的同学,鼓舞他们呈现自己,充实学校及学院内的活动内容,增加看点。 2.多与其他部门沟通,增加联系,加强学生会内部的分散力。 四. 治理规划 1. 充分调动文艺部全部成的员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部每个成员的力量和特长,以及他们对文艺部提出的进展建议,不断提高文艺部成员的综合力量,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,积极组织各项活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面,为学生会
3、添砖加瓦。 2. 每次活动之前,向主席团进展汇报,听取意见。要具体安排工作及人员,要求各有关人员工作到位。活动完毕后留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进展书面或口头总结。 3. 与各部门保持严密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺当开展。 4. 帮助其他部门开展工作,共同完成院上的各项任务。 5. 加强与部门成员的沟通,营造团结全都的工作气氛,有利于各项工作的顺当开展。 6. 在工作中不断发觉自己的问题,总结阅历,以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战。 五.活动安排规划 (一) 校运动会 1.活动时间:20xx年*月29-30日 2.活动内容:全校3个校区的运动会,做好帮助运
4、动会开幕及闭幕节目的工作,与宣传部一起做好运动会前的宣传工作。 (二)“wonderful life”文艺晚会 1.活动内容:院内大型视觉性文艺竞赛晚会。 2.详细安排:我文艺部将会协同我系宣传部,大力宣传本次活动的各项要求,准时、精确、完整地将本次竞赛的流程、时间、地点、要求等有关事宜传到达各个班级,并鼓舞和发动10届新同学积极踊跃报名参加本次活动,开掘更多的优秀文艺人才。文艺部成员将在系内应积极组织选择对本次活动有兴趣,并且有肯定功底和演出阅历的同学,对其进展技术指导和相关的培训,组织编排有新意、有内涵、能充分表达视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、晚会流程中,确保工作无疏
5、忽和漏洞,使本次活动得到进一步的升华,让大家看到我们院的实力。 (三) 其他活动:积极协作院系及各部门的活动。 以上是我文艺部本学期初步的工作规划,若无太大的变动将开展本学期的工作,同时,依据各部门要求和需要,亲密协作院上的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进展调整。我们将以理解与信任为地基,热忱与才华做房柱,勤奋与英勇做屋顶,在团队协作的力气下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活泼校园文化的作用,为同学们撑起一片欢乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。 精选文艺部部门工作总结通用二 新年伊始,盼望在20xx年里学生会的各项工作可以有条不紊的进展。对此,我个人做出20xx年文艺部工作规划
6、: 一、 根底建立 1、 文艺部部内定期召开例会,总结本段时间内的工作,分析优点和缺乏,提出建议,总结阅历。并做好会议记录。 2、 在举办活动之前,提前做好规划和部署,确保每个成员责任到位,同时做好突发状况的应急预备。 3、 文艺部部内成员应加强沟通和沟通,相互了解,增进默契,以提高工作效率。 4、 给成员供应熬炼时机,带动成员的工作热忱和主卦能动性,深入了解各个成员的力量和特长,以便更好地帮忙文艺部进展。 5、 消失问题时共同协商,全方位思索,以实事求是、积极向上的心态应对。活动胜利时和成员共享调动成员的工作积极性,使其有更大的热忱和信念投入到工作中。 二、工作职能 1、将全面负责、组织、协
7、调学校的文化消遣活动。 2、发动和组织学生参与课余文艺活动。 3、自行筹划、组织各种形式及有创意的活动和竞赛。 4、协作有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。 5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改良工作方法,推动文艺活动的开展。 6、运用多种形式和途径进展文艺工作的宣传,发动同学们积极参与文艺活动。 7、仔细完成交办的其他非文艺类工作。 三、部门例会 1、杜绝会议迟到、缺席、早退等现象,以德服人。 2、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,让做好会议记录,争论时发言踊跃,积极主动。 四、工作原则 1、工作时充分考虑同学的实际状况,尽量避开因文艺部的工作而造成同学学习、生活上的不便
8、2、统一安排,对所布置的任务,执行根底上可以保存个人意见,无正值理由未完成者和拒绝承受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者,将对其提出表扬并进展适当的物质嘉奖。 3、严格问责制度。分工细化到人,以便在消失问题时迫究责任。若 因分工不明消失的问题,由部长负责。消失责任事故者,赐予肯定惩罚。 4、学期末,综合各方面成绩,评比优秀文艺部成员。 5、搞活动之前,向主席团进展汇报,听取意见。 6、活动完毕后,留好活动材料,如节目单、联系方式等,并进展书面或口头总结。 五、干事培育治理规划 1、提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些熬炼的时机,充分调动文艺部成员的积极性和主观能动性,深入了解和发挥
9、文艺部成员每个人的力量和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员力量的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其职,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。 2、例会中,尽量让干事有更多的发言权,把总结的时机留给干事。尽量让干事发表好的意见,好的观点。 3、轮番安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议、要求。 4、每次活动之前给干事安排具体工作,要求各有关干事工作到位。活动完毕要有工作总结。此外,还要积极协作学校组织的各类活动。 5、加强与干事的沟通和了解,关怀干事的学习和生活,严密与干事的关系。 六、对外合作沟通协调工作 1、与各部门保持严密的联系沟通,
10、确保各部门之间文艺活动的顺当绽开。 2、加强文艺部与学校各类社团的沟通。 3、帮助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。 4、加强与各部门干事、部长副部长的沟通,营造团结全都的工作气氛,有利于各项工作的顺当绽开。 5、在工作中不断发觉自己的问题,总结阅历,以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 七.活动安排 20xx年3月份:“墨色书香”书画作品展 给校园里的书法爱好者供应展现个人风采的时机,借助书画展这一契机,传颂优秀中华传统文化,吸引更多的同学关注传统文化。可以通过形式多样的方式来展现书画作品。 活动内容:学校里的书法爱好者向组委会投递个人作品,组委会将其做成作品展的形
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