师德师风教育的工作总结师德师风教育个人总结(十一篇).docx
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1、 师德师风教育的工作总结师德师风教育个人总结(十一篇)师德师风教育的工作总结 师德师风教育个人总结篇一 通过学习师德师风反面教育材料,大家懂得严于律己,以身作则,自觉抵抗有偿家教、违规兼职补课等违反师德行为,依法执教,不利用职务之便谋取私利。通过学习师德师风正面教育材料,大家被优秀人民小学教师雷江荣教师的先进事迹深深感动,决心在平凡的岗位上尽心尽力做好自己的本职工作。我身边就有许多像雷江荣教师一样的同事,他们用五种精神,用自己的实际行动,铸就师魂。 当教师与升官发财无缘,自当远离名利,淡泊明志,安静致远,用悄悄的付出成就学生的辉煌前程。你看那伏案改作的就是王英教师,她工作仔细负责,担当英语教研
2、组组长和多个班的英语教学,工作任务繁重,学生作业量大,却坚持全批全改,长期埋头工作,造成颈椎变形压迫神经,已经进医院治疗屡次,但她还是一如既往,结果病情越来越严峻,期末时再次住进了医院。你看那放学后还辅导学生的就是鲁芳教师,她的女儿或许正在家里自己做作业,或许正在自己做饭洗衣呢,为了学生,她忙得连自己的女儿也顾不上了他们这样做自己失去了许多,但他们觉得付出也是一种幸福和欢乐。当一名教师,就要有这种不计得失的牺牲精神。 人生布满挑战,拼搏才能进取,领导用自己的行动鼓励教师,教师用自己的行动鼓励学生,在全校形成不甘落后积极进取的气氛。你听那是张勇刚校长在毕业班教师联系会上大方陈词:我们这个级底子很
3、差,但我们肯定要尽最大的努力,把工作做细做实,缩小与兄弟学校的差距,坚守荣誉,再创辉煌。你听那是运动会篮球竞赛时刘佐华教师正在给同学鼓劲:我们实力比他们班要差些,上半场分数也有肯定差距,但我们绝不轻言放弃,同学们,加油!我们肯定要笑到最终当一名教师,要让把工作干好,就必需有这种不甘落后的拼搏精神,言传身教,要让学生学习上生活中拼搏奋进,当一名教师,就必需先有这种不甘落后的拼搏精神。 人说爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神,在我们学校学生的心目中,就有许多这样的神。你看,那烈日炙烤下汗流浃背背着生病的学生飞奔的就是谢波教师,那寒风咆哮的冬天守学生输液到深夜的就是纪定权教师,你看那正在给熟睡的学生
4、盖被子的就是袁小平教师,你看那正在和留守学生促膝谈心的就是徐昭群教师,你看那在雪地里和学生打雪仗的就是韩小龙教师他们对学生真诚相待,热忱鼓舞,急躁帮忙,用自己的爱深深的感染了一批又一批的学生,让学生在爱的呵护下欢乐的成长。当一名教师,就要有这种爱生如子的园丁精神。 “人可以不宏大,但不行以没有责任心。”这是微软董事长比尔盖茨的一句经典名言,简洁实在,我身边的许多同事虽然平凡,但却是爱岗敬业的典范。你看那中午也不休息,在急躁细致讲化学题得就是谭正平教师,那正在一步一步演示物理试验的就是李红英教师,你听那正在不厌其烦循循善诱讲解数学题的就是尹开礼教师,那正在反反复复做学生思想工作的就是李冲主任他们
5、明白自己肩负着重任,只有尽职尽责方能无愧于心。当一名教师,就要有这种仔细执教的敬业精神。 春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,教师是太阳底下最光芒的事业,许多教师以终身从教为荣。你看,那老眼昏花还在灯光下备课改作的就是老主任陶志明,快退休了他还坚持站在教学第一线。你看那精神萎靡却坚守门卫工作的就是陈礼和教师,快退休了他还在发挥余热呢。夕阳无限好,哪怕近黄昏,在他们的鼓励下,许多年轻教师都表示:做一名教师,我无怨无悔。当一名教师,就要有这种终身从教的献身精神。 雷江荣教师是师德的典范,我身边的悄悄无闻尽职尽责的教师也是我学习的典范,我以有这么多优秀的同事而骄傲,我要像他们一样,把不计得失的牺牲精神,
6、把不甘落后的拼搏精神,把爱生如子的园丁精神,把仔细执教的敬业精神,把终身从教的献身精神,牢记在心里,落实到行动,用着五种精神铸就师魂! 师德师风教育的工作总结 师德师风教育个人总结篇二 为进一步加强我校教师队伍建立,提高教师职业道德素养,促进我校进一步进展和提升,依据区教育局关于开展20xx年“师德师风教育宣传月”通知精神,结合我校的实际,在全校范围内组织开展师德师风教育月活动,取得了显著成绩,现就活动开展状况总结如下: 在区教育局下达了“师德师风教育月”活动通知后,我校随即召开了领导班子会,对我校教师的根本状况进展了分析,确定了师德教育月的重点和方法,对于我校师德师风教育月活动作了全面部署。
7、 1、成立校长为组长,全体行政干部和教研组长为成员的“师德师风教育月” 活动领导小组。 2、快速组织发动。依据我校师德师风教育月活动的工作安排,组织全体教师参与了师德师风发动会;会上校长除了传达上级文件精神,还结合身边及师德方面的先进事迹从思想深处到教学实践,使广阔教师都受到了很大的启发,在教师中产生了很深的影响。 为了使教师们深刻熟悉到师德的重要性,本次活动采纳集中学习和分散学习相结合:一是例会集中学,二是平常自觉学。学校充分利用周二的例会时间,每周进展一次理论学习,并以教研组为单位绽开形式多样的小组学习和沟通争论。通过材料学习与本职工作相结合;学习与实践相结合等方式,对各类文件、学习材料进
8、展了全面学习。学校还通过教师群向教师下发了师德学习材料,内容包括:教育法、教师法、义务教育法、未成年人爱护法、中小学教师职业道德标准、关于进一步加强和改良师德建立的意见等相关政策法规。并明确了学习要求:仔细学习,做好笔记,深刻领悟,并能结合自己的工作实际谈体会,谈感想。全校教师通过不连续的学习,知道什么样的教师才是适应时代进展的合格教师。如今,我校教师们爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献蔚然成风,广阔教师用他们过硬的自身修养展现了新时代教师的师德风气。 为进一步提高我校教师的师德师风建立,学校积极为教师创设有效载体,开展丰富多彩的活动,从多方面多角度挖掘身边的典型,以点带面,放大亮点效应,
9、蕴养校园里良好师德师风的浓郁底蕴。 1、深入师生和家长,促进师德建立。以庆祝第34个教师节为契机,召开局部教师、学生、家长座谈会。通过面对面座谈及问卷活动等一系列活动,使学生、家长和教师的沟通更加的透亮,促进师德建立工作的进一步提高。 2、树立师德典范,发挥示范作用。我校结合上级的“优秀教师”、 “优秀班主任”、“师德标兵”“先进教育工”等评比活动于9月7日进行了学校层面的庆祝教师节颁奖大会,对在上年度获得先进荣誉的教师代表进展表彰以给教师们树立了典范,从而在校内掀起比、学、赶、超的热潮,有力地推动了本次师德师风建立活动。 3、依据教师在师德师风学习的体会,结合平常的工作实际,全体教师向学校递
10、交了师德承诺书。学校将各人的承诺在宣传橱窗内向学生、家长和社会公示,鞭策教师改良工作作风,鼓励教师在日常工作中、学习生活中不断完善自己、提高自己。 师德师风教育是一个长期的工作,它关系到学校的校风、教风和学风,关系到学校的持续进展、关系到学生的成长与成才,因此,这项工作要常抓不懈。下一阶段,我们将连续立足实际、大胆创新,积极探究师德建立工作的新路子: 一是仔细总结表彰本次师德教育活动中涌现的师德标兵,做好典型引路和示范作用。连续组织教育学习,进一步提高思想熟悉,尤其是对师德师风教育的再学习、再熟悉。 二是连续稳固教育成果。要在坚持和进展已经建立的各项制度、方法措施的根底上,进一步完善师德建立工
11、作体系,使师德建立工作更加人性化、科学化,充分调动广阔教师修养师德的积极性,增加广阔教师修养师德的主体意识,变他律为自律,形成师德师风建立的长效机制,不断提升我校教师整体师德水平。 三是连续营造良好宣传舆论气氛。大力宣传表彰师德标兵的先进事迹,严厉查处违反教师职业道德的不良行为。在全校上下形成“弘扬高尚师德荣耀,违反职业道德可耻”的舆论气氛,努力带出一批“有抱负信念、有道德情操、有扎实学问、有仁爱之心”的教师队伍。 师德师风教育的工作总结 师德师风教育个人总结篇三 为了使这次教育活动真正到达优化师德、端正师风、团结协作、科学治理的目的,全县各校成立了由书记(校长)为组长师德师风教育的活动领导小
12、组。 学校每天由书记(校长)进展专题辅导组织学习,还对本次师德师风教育活动在纪律上提出了详细要求,并制定了学习规划表,严格考勤制度,确保每天学习时间不少于6小时。 首先对全校教师进展了发动宣传,要求每位教师必需从思想上高度重视,先后学习了教育法、教师法、义务教育法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、教师资格条例、中小学教师职业道德标准等有关法律法规。使全体教师对教育的法律法规有明确的熟悉,以此做到明确教师的义务,摆正教师与学生的位置,坚持执政为生的宗旨意识,努力做到“学为人师、行为示范”。 在学习中小学教师职业道德标准、中小学教师队伍治理暂行方法、麦盖提县中小学教师职业道德建立“十不准”、中
13、小学教职工言行“七不准”、非法宗教活动23种表现等有关法律法规后,广阔教师进一步标准了自己的言行,进一步明确了教师的职责和新的教育理念,尤其在对学生的教育上,“人人共管”已经形成共识,树立忠诚党的教育事业,淡泊名利、甘为人梯的精神境地,以高尚的人格教育影响学生,使教师成为青少年学生的良师益友,成为社会敬重的人,增加事业心和责任感,提高依法治教水平,努力把教师职业要求的道德标准转化为内在素养。努力做到“学高为师、德高为范”、内强素养、外树形象。 这次教育学习活动,学校着力整改十个方面的问题:一是教师职业道德观念淡薄,对学校缺乏爱心,体罚学生、贬低学生人格,损害学生自尊。二是教师的责任心不强,工作
14、方法简洁粗暴。不思进取,喜好打牌,对学生放任自流,以罚代教。三是亲疏有制,不一视同仁。四是强拉学生,进展有偿补课、辅导。五是违犯一费制,乱收费。六是推销书籍或复习资料。七是以职务之便谋取私利。八是语言行为不检点,有损教师形象。九是仪表、穿着装扮不得体。十是工作责任心不强,不注意钻研业务。通过深刻剖析,查找问题根源,局部教师存在:排斥、卑视后进生问题;体罚或变相体罚学生问题。应当说这两种现象在相当一局部教师身上时有发生,究其缘由:有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段,有的是不留意自身行为,不加强学习,法律意识淡薄,我行我素。在本次师德师风教育活动中,针对这些问题,学校和教师以高度的政治
15、责任感,深刻反思本校、本人在工作中存在的一些突出问题,并制定出了切实可行的整改措施和方案,决心在以后的教育教学工作中,一方面加强政治学习;一方面增加育人观,并马上行动起来,根据教育法律法规依法执教,学习并引进现代教育治理理念,全面提高自己的综合素养,效劳学生,教育学生,切实肩负起教书育人重任。学校和教师个人除常常加强政治学习,加强师德师风建立,努力提高教师依法执教意识外,作为学校应有相应的约束机制。为此,学校制定出了长效机制,在今后的工作中,对违犯师德师风问题的,将与年终考核、评优、选先挂钩,对屡教不改者年终考核不称职。将进一步强化学生思想品德教育、法制教育、养成教育,转变“重智育、轻德育”陈
16、旧观念。 自师德师风教育活动开展以来,各学校以开展演讲竞赛、教师论坛等活动为载体,切实使教育活动深入人心,使全体教职工对教师这一职业的要求有了新的熟悉和理解。如何使高尚的师德师风深入长久地在教师队伍中发扬光大,归纳出要树立以下四个意识: 育人意识。教师首先要转变观念,即从过去的教书匠向启蒙教师和导师转变,成为一个现代教育工,教育的专业人士。在对学生的教育中,不仅仅关注“传道、授业、解惑”,更重要的是与学生沟通,使学生整体得到进展,身心素养得以提高,人格得以健全。 精英意识。教师是一种崇高的职业,被誉为“人类灵魂的工程师”,比方烛火点燃自己,照亮别人,教师理应为自己从事这一职业感到骄傲。但正是由
17、于职业的崇高性,这就要求教师在任何场合都要严以自律,严格要求自己,对自己的行为作出正确的推断,使自己成为人群中最优秀的一员。 审美意识。教师应着装庄重,大方得体,公共场合礼让,举止文明等。 维护职业尊严意识。通过学习进一步增加教师的尊严意识,表现出剧烈的敬业精神。教师把上课看作“课比天大”,集中精力上好每一节课。严守制度和纪律,守秩序,懂法规,讲诚信,听从安排,有舆论责任,处事得体。有良好的职业形象,在工作中力求做出最好的成绩,到达所能到达的最高水平,以表达自己的人生价值。在对待学生和家长方面都要有正确的态度,和学生保持良好的师生关系,做学生的良师益友,与家长保持沟通,力求在学生教育方面得到家
18、长的协作和支持。 师德师风教育的工作总结 师德师风教育个人总结篇四 20xx年寒假,我进一步体会到了教师职业的时代性和制造性,进一步体会到教书育人的重大意义。现在学习阅历表述如下: 从这项讨论中,我细细品尝了“教师是教育的根底,师德是教师的灵魂”这句话。是的,“教师是人类灵魂的工程师。“社会的进步和进展离不开教师的奉献。教师要教书育人,必需有良好的师德和高尚的修养。我们常说“高中学习是教师,踏实是典范”。良好的职业素养是教师职业道德最根本的要求,教师职业道德的好坏直接关系到学生的安康成长。因此,作为一名教师,我们必需严格要求自己,不断鞭策和提高师德修养。这样才能做好太阳底下最辉煌的事业。 我们
19、常常引导学生树立远大抱负。同样,教师也要树立崇高的职业抱负。以身作则,为人师表。在教书育人中,教师不仅要言传身教,还要以自己的榜样行为为学生树立典范,从而教育学生,到达以身作则的教育目标。作为教师,言行要全都,外貌外貌要全都。俗话说,“你在你的身体里是正直的,你不会听从命令。”否则,你不会听从命令。所以,作为教师,要从自己做起,真正为学生树立典范。 俗话说“无德无师”,好的师德是师爱学生的表达。高尔基说:“谁不爱孩子,谁就不爱孩子。只有爱孩子的人才能教育孩子。”。作为一名教师,对孩子有深厚的爱是教师的根本要求。一个人假如没有爱,怎么当教师?师爱不仅是教师必需具备的美德,也是教师义不容辞的责任。
20、所以作为一个教师,要用爱滋养每一个学生的灵魂,才配做教师。 总之,这个学习让我受益匪浅。在以后的工作中,我会严格要求自己,以一颗真诚的心去工作,做出奉献,用高尚的道德去教育学生,去影响学生。 师德师风教育的工作总结 师德师风教育个人总结篇五 一年来,幼儿园紧紧围绕市妇联关于进一步加强和改良幼儿园师德建立实施意见精神,结合幼儿园工作目标,以幼儿园教育指导纲要(试行)为依据,以教师职业道德标准、教师法、教育法为准绳,以加强教师职业道德教育、提高教师队伍整体素养为目的,以做幼儿喜爱的教师、办社会满足的幼儿园为目标,进一步加强了广阔教职员工的精神文明建立,鼓励了广阔教师爱岗敬业的责任心和荣誉感,促进了
21、教职员工素养的提高和教育教学工作的开展,为幼儿园上水平、上品牌奠定了坚实的根底。 20xx年初,幼儿园特地成立了由园长担当组长的师德师风建立工作领导小组,并层层签订目标治理责任制,责任落实到人,形成了对全园师德师风建立工作进展全面指导和监视的有效治理机制。为切实加强师德师风建立工作,领导小组建立了工作例会制度,以便准时安排、总结各阶段的师德师风建立工作,为师德师风建立工作的顺当进展奠定了坚实的组织保障。 为有效开展师德师风建立工作,幼儿园结合实际状况,准时制定了幼儿园师德师风建立实施方案,建立了师德师风建立工作专项档案,全面启动了师德师风建立工作。为加大工作力度,将师德师风建立工作作为20xx
22、年重点工作,列入全园工作重要议事日程,同时还把此项工作纳入到幼儿园精神文明建立的总体规划中,作为一项长期的工作抓下去。 幼儿园围绕目标开展多种形式的活动, 一是加强宣传,营造良好的师德气氛。师德师风建立工作的深入开展,离不开良好的文化环境和气氛,为了制造这种环境和气氛,师德师风建立工作领导小组带着各年级组长、班组长定期研讨,围绕教育观念、道德素养、心理安康等专题进展探讨讨论,充分熟悉和理解现代教师道德素养的内涵。 幼儿园通过设计有关教学活动、讲座、座谈、小喇叭、板报、试验小报等形式向全园教职工、幼儿和家长宣传师德主题教育的意义和目的,不断提高大家对师德师风建立工作重要性的熟悉,以及如何把握师德
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