工程部工程进度年终总结工程进度年度总结(九篇).docx

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1、 工程部工程进度年终总结工程进度年度总结(九篇)如何写工程部工程进度年终总结一 可以说，20xx年是公司推动改革，拓展市场，持续进展的关键一年，也是我们公司向集团公司迈出最坚实一步的一年。回忆过去的一年，感慨许多，收获颇丰，信念更加坚决，思路非常清楚。现将20xx年工程部的工作总结以及明年的工作思路和规划向公司做以回报。 一、一年来的工作： 1、努力工作，圆满完成自身任务。 1）本年伊始，工程部在公司各位领导的关怀帮忙下，对丽水金沙温泉会所的后期安装、精装修工程绽开全面的施工。由于我公司以前以土建为主，治理人员对装饰工程还不尽精通，但是，我们不气馁，不自卑，虚心学习，多方请教，克制重重困难，经

2、过近八个月的不懈努力，最终在十一前，使温泉会所盛大开业。完成装饰面积近3xx平方，其中吊顶22xx平方，木地板8xx平方，壁纸17xx平方以及相应的给排水、电气、中心空调的安装调试工作。同时，温泉会所的其次阶段的改造、装饰工作正在有序进展。 2）20xx年新世界二期23号交工后，由于多种缘由人防车库工程没有彻底完工。今年年初，工程部马上组织人力物力对其剩余工程抓紧施工，经过一个月的努力，完成地坪18xx平方，十个集水坑，四个截水沟以及两个坡道的面层工程。同时对新世界一期13号、14号楼，二期23号楼、人防车库的结算资料进展搜集整理。 3）总建筑面积255xx平方的地税局xx街住宅小区工程，今年

3、是关键的一年，在缺少技术员的状况向下，工程部准时派出工程师协作吴经理的工作，每日坚持骑自行车来回两个工地之间。细心组织施工，工作细致仔细。完成了水、电、暖以及木质防火门、防火卷闸门的安装工程，完成了上料提升机的撤除和上料洞口的封堵工作。同时完成地下室地坪34xx平方，内墙涂料35xx平方，外墙涂料约9xx平方。做到竣工资料齐全，结算资料完整。为工程的竣工移交和竣工结算打下了坚实的根底。 4）xx学校及村委办公楼工程，去年主体完毕后始终没有进展。为了是xx学校在今年暑假后按时入驻，工程部快速组织人力物力对教学楼的内外粉工程、屋面保温及防水工程进展施工。完工后又准时对室内隔墙、装饰、安装工程绽开全

4、面施工。经过三个月的努力工作，共完成内外粉5xx平方，轻质隔墙15xx平方，铺地板砖3xx平方，屋面保温防水1650平方，内墙涂料75xx平方，外墙涂料32xx平方，硬化停车场3xx平方，其中篮球场7xx平方。 5）经开区商混站是公司居安思危、着眼将来的新上工程。工程部为了做好商混站的根底工作，屡次实地考察，认真讨论恒基商混站的优点和缺乏，征求专业人士的意见，图纸几次移稿，如今已经破土开工。 2、心系公司，仔细履行职责，对分支机构的工程加大治理力度。 分包工程做的好与坏，与公司息息相关，不仅直接影响公司的经济利益，而且影响公司的整体形象。自工程部重新组建以来，遵照公司领导的指示精神，加大对分支

5、机构的横向治理力度。做到有规划、有组织、定期不定时的巡查监视，工程部对此屡次召开专题会议，讨论方案，部署任务。要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。提出整改意见，落实整改效果。针对在工程质量、安全文明生产上有重大隐患的工程，提出严厉批判，限期整改。半年多来，工程部对锦绣家苑（1#61#楼、三栋办公楼）汇龙城（2#、3#、5#楼）、新世界三期（1#、2#、8#、10#）以及*学校体育馆、图书馆工地，现场巡查8次，记录8次，下达整改通知六期。每次检查都发觉较上次有大的改观，成效显著，近40万平方米的建筑群，没发生一起质量、安全事故。同时，对工程部治理人员在技术水平也有不同程度的帮忙

6、和提高。通过此项活动，既熬炼了自身队伍，也提高了公司形象。 3、协作其它部门做好工作。 20xx年，为协作公司做好工业园的投资预算工作，工程部先后数十次派人进驻工业园区，亲自测量，据实绘图。历经两个多月，绘制了18座仓库、16栋住宿、办公楼的建施、结施和水电图。 工程部一向把搜集结算资料，协作经营部做好工程结算，作为份内的工作。20xx年工程部完成了新世界一期13#、14#楼，二期23#和人防车库的结算资料的整理工作，xx街住宅小区结算资料的整理工作，同时协作分包单位完成了新世界二期污雨水、道路工程，17#、18#楼以及发电机房工程的结算工作。 帮助办公室做好公司的迁移工作，工程部派人打包办公

7、用品，装车押运，积极搬运珍贵、沉重物品，为公司胜利按期搬迁，为公司的职工食堂的建筑，做出了应有的努力。 二、取得的阅历和收获。 1、只有摆正位置，下功夫熟识本职工作，才能有所作为。 2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。 3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。 4、虚心学习，不断追求进步，才能跟上公司进展的步伐。 三、存在的缺乏问题。 1、质量掌握手段需要改良。 质量是公司进展的根底，在过去的一年里，质量掌握还有很多缺乏，质量掌握的治理思路不太清楚，重点不突出，质量掌握手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而无视施工程序层次化，施

8、工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的冲突突出。 2、安全文明生产大多存现在形式。 安全文明施工是企业的一面镜子。在过去的一年中，安全文明治理较以往有大的改观，已经提到工程部的工作日程上来，成为工程部工作的重中之重，但缺乏明确的目标，尤其对分包单位，缺乏有效的力度，没有形成可畏的约束力。 3、合同治理重视程度不够。 过去的一年中，对合同治理的重视程度不够，表现在合同交底不清晰，工程治理人员对合同内容把握的不是很清晰，甚至就没见过自己所治理工程的合同。很多工程的合同，工程部压根就没有，所以，造成消失了问题不能根据合同的商定准时有效地处理。 四、明年的工作思路和工作规划。 20xx年让我们熟悉到

9、自身工作的缺乏，20xx年工程部面临的任务更艰难：新世界三期工程，汇龙城工地，锦绣家苑小区以及*学校工程面临着全面交工，公司三门峡伟创基地工程，丽水金沙温泉会所其次阶段的改造装修，郑州经开区商混站的建立，正在紧锣密鼓的进展。质量治理和进度治理任务很重，安全文明生产面临要上一个新的台阶，准时做好工程结算、催要工程款的难度加大。这就要求我们；早谋划，严要求，坚决执行公司的决策，准时总结工程部阶段性的工作阅历和缺乏，为使工程部的治理工作日趋制度化、标准化、合理化，需要加倍努力！ 工作思路：以分公司经营治理目标为导向，以总公司工程治理为重点，以加强工程部职能建立为保障，确保公司全年目标的实现。 1、连

10、续加强对分支机构的治理工作。坚持每一礼拜巡察一遍，重点由安全文明治理转移到工程扫尾的质量和进度治理，准时整理竣工资料，做好工程备案工作。要逐楼排查、摸底，记录在档，做到心中有数，使一次合格交工率到达1%，同时帮助催要工程款。 2、公司工程永久第一。公司利益关系到工程部每一个治理人员的自身权益，要把公司的工程做为核心，做为重中之重去落实。要求每一个工程治理人员，要以一个仆人翁的姿势全身心地投入到工作中进去，真抓实干，协同作战，使工程部成为公司战无不胜的排头兵、尖刀班！ 3、社会在前进，公司在进展，工程部治理人员的职能建立不能无视。在新的一年里，要做到专业学问培训三次，组织到优秀企业参观学习两次，

11、肯定使员工知道如何去开展工作，如何标准自己的行为，如何提高自己的工作效率。20xx年，工程部要定期对各工程进展检查，并对检查结果组织评审，从而对工程的治理人员进展奖罚。过程检查每周一次，评比检查每月一次。要营造一个比学赶帮、争先恐后、先荣后耻、团结和谐的良好气氛。 20xx年对工程部来说，是关键的一年。工程多，且分散，工期紧，任务重，交工面积大，治理人员少。困难中透着光明，艰辛拥抱喜悦！这就要求我们竭尽全力，执行快速，增加思想意识，提高工作效率，确保年度目标的圆满实现，为公司走向集团化而努力奋斗！ 如何写工程部工程进度年终总结二 xx年马上过去，新的一年马上降临，站在岁末年初，回忆这一年来的工

12、作，感受许多，在此向公司领导及同事，汇报xx年的工作总结和20xx年的工作规划。 一、xx年工作回忆 (一)主要工作内容： 1、协调公司各职能部门在施工治理中的工作联系，如：设计、招标、商务、方案、材料、物业、行政等各部门间的相关工作; 2、组织协调全部参建单位的施工任务及施工治理流程，如：所在参建单位进场治理流程交底、工作内容交底、技术交底等; 3、协调各专业间的施工治理关系，如：组织协调专业施工流程交底、现场工作面移交、技术交底等; 4、帮助解决行业要求及干扰工程施工的调解工作，如：联系政府行业主管单位、处理村民干扰工程施工、处理施工工人闹事等; 5、落实工程部及监理单位全部专业工程师的工

13、作职责和工作关系，如：明确各部门的工作内容、明确各专业工程师的工作职责、组织专业工程师任务、流程交底、建立各专业工程师间的工作联系、协调各专业间的施工关系等; 6、负责安排落实市政、房建全部机电工程，如：给排水、电气、暖通、燃气等全部参建单位的机电安装; 7、负责安排落实别墅区的全部土建及水电工程，如：砌体、防水、水电、门窗等工程; 8、负责安排落实样板房及公建房的精装修工程，如：前期高层样板房、别墅样板房、售楼部、企业会所、高尔夫会所等装修工作; 9、帮助落实市政道路及水系、绿化、围墙等工程的各个施工环节，如：用水用电、场地及相关水电施工等; 10、帮助落实在使用建筑的日常维护与整改工作;

14、11、负责临水、临电的使用及收费治理工作; 12、参加制定进度规划、质量掌握、安全治理、技术方案审核、招标协作、合同评审、工程款审核等工作; (二)对以上工作内容的总结 过去的一年，在工程的进度、质量、本钱掌握、协调、协作等治理方面，极积响应公司领导指示，仔细落实好每项工作，努力地、全身心地投入到工作中， ，但同时也转变了常规的治理模式，应急的工作力量有了很大提高，应对施工的措施在也积存了肯定的阅历 二、体会 (一)边设计边施工对工程的影响 天隆三千海工程，定位高，启动快，目的是建国内及国外最好的楼盘，抢先市场，在此状况下三千海工程过于急促地进入了施工阶段，实际建筑行业的筹划阶段、初步设计阶段

15、、设计阶段、施工阶段、竣验阶段的每一项都特别重要，特殊是工程设计是指导工程实施的最重要的工程文件，而三千海工程就是在设计审核不够慎密的状况下急促开工，边设计边施工现象也由此产生，如从前期打桩就开头消失变更，到后来的幕墙、水电、水系、园林、装修等设计图纸版本较多，一再深化的工程许多，甚至很多是依据想象现场交底进展施工，工程图纸的重要指导性失去了很大作用，零星发生的工程许多，造成了设计与施工常常性脱节，很多施工任务是在忙乱中交底落实，同时造成的过失也就多了，对整个工程的向前推动影响较大，也给施工治理造成了很大难度。 (二)预算形式存在缺乏对施工治理的影响(定额人工) (三)规划目标 (四)材料 三

16、、建立性意见 (1)治理架构体系的建立 (2)治理人员配置、任务、职责 (3)企业治理方法(手册) (4)对监理单位的治理 (5)对施工单位的治理 如何写工程部工程进度年终总结三 1.负责制订业务工作规划，定期编制设备修理，更新预算报表及审核请购物资报告。 2.负责和实施浴场各项动力设备的运行操纵及修理保养规划。 3.负责浴场各项土建工程建立规划及组织施工。 4.制定节能措施，降低浴场能源消耗，提高经济效益。 5.负责处理业务范_内发生的问题和客人对工程修理工作的投诉。 6.协调客房餐饮等部门的日常修理及各项设备修理周期规划的制订。 7.合理安排部门员工工作，负责员工的业务技术培训及业务考核。

17、 如何写工程部工程进度年终总结四 1、全面帮助工程部部长开展各项工作。 2、帮助工程部部特长理工程实施过程中的其他治理及技术问题。 3、负责政府性投资工程全面治理，及相关职能部门的沟通协调工作。 4、负责工程招标文件、施工合同、工程本钱、监视治理。 5、负责重点工程的施工质量、进度、安全和投资掌握，全面推动工程建立。 6、负责施工过程中与设计、地勘等工程建立相关单位的沟通联系，对设计变更、技术洽商核定帮助总工办完善处理意见，以及现场经济签证审核。 7、催促施工单位、现场甲方代表和监理人员进展图纸会审，并帮助总工办进展技术交底。 8、负责审查监理公司的监理规划和监理细则及施工单位的施工组织设计和

18、专项施工方案。 9、负责制订工程分阶段的进度规划及进度掌握方案以及明确甲方代表的进度治理职责。 10、常常深入工地，定期向工程部部长汇报工程建立状况及存在问题的处理。 11、帮助领导对工程质量、安全施工事故的调查，处理意见和报告编制，做好施工索赔事项工作。 12、负责定期召开分管工程工程例会及施工单位上报工作联系单的问题处理。 13、负责审核施工单位在施工过程中完成量及工程款划拨和尾款的支付把关。 14、负责工程总体进度、质量、本钱的掌握治理和协调，并做好与公司各部门工作的沟通与协调。 15、负责组织分项工程的中间验收及竣工验收以及移交等工作。 16、完成工程部部长交办的其他工作。 如何写工程

19、部工程进度年终总结五 新的一年，为完成公司长远成长，现连系公司战我局部的现实环境，我们工程部201x年任务的重面，出力于工程部各项任务的落实，并正在原来工程部任务的根本上，不竭提升办事量量，自动共同物业办事中间完成各项维建使命，特制定任务准备 1、职员放置 依照运做形式及岗亭办理的恳求，工程部的职员保持今朝的的人数，包管火电体系的运转。为包管应慢事务得和时有用的处置，正在现有职员体例中，夜间实施听班轨制。 2、任务准备 (1)增加工程部的办事熟悉。今朝正在办事上，工程部需进一步提升办事程度，出格是正在体例战量量上，更需进一步提升。本局部将按期战没有按期的绽开办事熟悉战体例的培训，提升局部职员的

20、办事量量战办事听从。 (2)完善轨制，明白义务，保证局部良性运做。为阐扬工程部做为物业战商家之间成长的出色沟心的纽带感化，针对办事的外形，完善战改进任务轨制，从而更得当今朝任务的绽开。从装备办理战职员放置轨制，实正完成任务有章可循，轨制标准任务。经由过程落实轨制，明白义务，包管了局部任务的良性绽开。 (3)增加装备的羁系、增加本钱熟悉。工程部背责全部的举措措施装备的庇护办理，曲接闭系物业本钱的克制。熟习装备运转、机能，包管装备的一般运转，依照标准操纵时羁系的重力区，工程部将依照相干任务的必要停顿落实，做到有装备，有庇护，出效果;并将举措措施装备庇护偏重面规划到具体小我。 (4)绽开培训，强化进

21、修，提升技术程度。便今朝工程部办事的规模，借比力无限，出格是范围于本身常识的布局，为进一步提升任务技术，恰当绽开实际进修，扬长避短，提升团体步队的办事程度。 (5)针对举措措施装备庇护调养的特色，制定响应的庇护调养准备，将任务方针细化。 3、做好动力克制办理 能耗本钱但凡占物业公司寻常本钱的很年夜比例，节能降耗是提升公司效益的有用手腕。动力办理的关头是： (1)提升全部员工的节能熟悉。 (2)拟定需要的规章轨制。 (3)接受需要的手艺方法，好比停顿市场告白战路灯的照明举措措施装备的革新，根据季候实时调治开闭灯的时候，将能耗降到最低;将楼讲的灯革新为节能型灯具克制开闭革新为触摸延时开闭。 (4)

22、正在装备运转战维建本钱进步止外部查核克制，幸免战削减不用要的华侈。 (5)每个月按时抄火电表并停顿汇成,做好节能降耗的任务。 如何写工程部工程进度年终总结六 20xx年，是本人在物业有限公司工程部工作的其次年，在这一年的时间里，本人遵纪守法，仔细学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职修理工作，在工程部领班的岗位上发挥了应有的作用，总结主要如下几方面： 一 熟识地理位置以及各区域机房，电房设备 初来工程部，对这里的环境，设备都是完全不熟识，在黎主管急躁指导下 ，阅历通过摸索，思索和总结，再加上黎主管带着屡次到时现场讲解，培训，现在我对这里的地理位置、用电设备、凹凸压电路系统

23、、消防系统、生活用水和电梯系统修理养护工作等都肯定的了解。 二、做好修理班员工的治理工作、做好上级安排的任务和客服中心的来电报修工作 本人以身作则，要求班员遵纪守法，遵纪公司的规章制度，做到不迟到，不早退，加强班员的责任心培训，仔细做好设备的检查工作和运行记录工作。对上级安排的工作，合理安排，调动班员,快速处理。对客服中心的来电报修，仔细听讲，记录来电的单位，报修内容以及故障的位置等，快速调动班员快速处理，对较大的故障或不能处理的问题仔细向客户解释并上报处理。 三 制定全年的保养工作规划和保养工作标准 工程部在去年的工作根底上，分工种制定具体的设施设备保养规划，将规划分解到每个月，制定了具体的

24、保养工作内容与标准，实施时落实到人，保证了工作的质量和效率。 四 重视设备设施的安全运行和检查工作，以保障设备设施的安全运行。 工程部一贯将设施设备的安全工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施安全检查、保养和修理工作会议，制定工作规划，落实规划内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保大厦的设施设备安全运行，在日常工作时，强调修理工作时的安全操作和自我安全防范的意识，杜绝工伤事故的发生 五安全治理 操作安全：由于部门工作的特别性，本部门员工常常要接触用电器具，动电焊，用明火、攀高等作业。为了确保操的人身安全，班前会对员工时常进展安全教育，加强部

25、门员工的安全操作意识。在动电、攀高等危急作业时，确保有人在场监护。全年部门人员无安全事故发生。对部门员工进展了设备安全使用常识的培训，提高了全体员工安全的意识。 设备设施安全：定期对各部设备专项安全检查，每月对大厦配电井，管道井设备进展安全检查;按规划春秋两季对配电房变压器、低压配电柜进展安全检修、除尘。每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进展设施设备安全大检查。雨季提前对大厦各处作了安全防范，保证大厦在雨季的安全;对重点运行设备进展一日一次的安全巡查，发觉事故苗头，立即处理。 六 对大厦的设备型号，产地，数量进展具体记录 七 部门年工程部完成主要工作工程： 1.完成生活水泵及其掌握柜电气检

26、修工作。 完成春秋两季对配电房变压器及其凹凸压母线、瓷瓶除尘以及母排螺栓紧固工作。 3外围地板砖进展修补。 4公共走道墙面进展修补。 5全部的强电井清理卫生，除尘维护工作。 6全部的公共走道灯进展改造，做节能处理。 7对全部的消防栓进展检查和贴封条。 8对全部的弱电井清理卫生，除尘维护工作。 9完成对大厦的水、电、气管线的普查，对办公楼/住宅楼各楼层配电井接线端子定期进展了全面检查、紧固，防止事故发生。 10完成了定期对大厦内公共走道照明进展修理和更换。 11完成了对大厦天面，14楼及负二消防风机除锈和翻新工作。 12完成对楼层走火通道的门，闭门器及门锁的检查和修理。 13完成配电房低压配电室

27、年度检修、除尘维护工作。 14完成了对a办公楼/b住宅楼电表除尘以及母排螺栓紧固工作。 15完成了对a办公楼房内/b住宅楼走道的烟感罩摘除和检查。 16完成了新治理处办公桌的布线及网线的布置。 17 完成节日对a/b栋大堂的彩灯布置。 18完成对商场6f1f全部走梯门的固定。 20完成了对a办公楼/b住宅楼及负一负二的消防电话的测试通话 21对工程遗留存在的问题进展检查、跟踪和修理，主要配电房渗水和房内外漏水。 22除了完成以上工程的工作外，完成日常修理工作。本人在x年一年中带着工程部人员对大厦的用电设备及共公设施进展检查和维护记录。 如何写工程部工程进度年终总结七 工程部全体同事经过xx年一

28、年的努力，完成了各项工作任务，而接下来的工作量却很繁重，xx年是“保验收”的关键之年。xx年工程部的中心任务就通过工程治理确保园区年底顺当通过验收，在保验收抓进度的同时，要抓工程质量和安全不放松，以抓质量和安全促工程进度。为坚决贯彻执行公司关于福果山生命纪念园必需于xx年底建成通过验收的重大决策，现在结合工程部的实际状况，制定本年度工作规划如下： 一、加强团队建立，提高效劳水平 。 1、工程部人力配置及持续进展 工程部的组织构架即要做到精简，又要适应工程工程建立的需求。目前人员配置为工程部主管1人，土建工程师1人，这样的人员配置，应对目前公司的工程，是合理的。但这不符合公司的工程开工建立需要，

29、还应注入新奇血液，增加和培育治理人员，建议聘请水电工程师1人，预算员1人，内业资料员1人，共3人。 2、加强内部相互沟通和沟通，提升部门战斗力 一支好的团队首先是一支纪律性强、执行力强的队伍，按时完成既定任务不放松。xx年是园区建立通过验收年，要提高部门人心的分散力，要力抓部门团队建立，力求更人性化治理，公司领导要准时了解工程师的思想动态和困难，多与工程师沟通、多爱护工程师的难处，准时要做好大家的思想工作。 分工合作，加强内部沟通、营造良好工作气氛，鼓舞和提倡发表不同看法，发扬团结协作精神，明确部门目标和个人工作目标，有规划、有条理的开展工作，能够以公司目标为导向，妥当处理好部门工作和岗位工作

30、中的冲突。 3、发扬团结协作精神，强化效劳思想，提高效劳水平。 工程部要树立园区建立全部建立者是“一家人”的思想，要加强与公司其他部门、施工单位(各个层次)、监理单位、地方政府以及部门内部的沟通和沟通，发挥工程师的人格魅力，熟识同事的特点、力量和适应性，常常与同事沟通沟通，制造良好的工作气氛。要求大家树立全局观念，树立效劳于施工的思想，强调敬业精神和吃苦耐劳精神，把整个园区建立看成是一个大团队作战，统一思想、统一熟悉、统一目标、统一行动。 二、强化积极主动的工作作风，提高工作效率。 工程师要围绕“保验收”的大目标，以效劳施工的思想，工作上处理问题要准时，不拖拉。涉及到其他部门、需要我们牵头的要

31、积极协作，把工作做到前面。 在xx年要连续强化每一位工程师严格治理、热忱效劳的意识，避开等、靠、拖的消极工作态度，视工程为己任，加强自我认知，严格要求自我，追求完善，以身作则，树立良好的职业形象;保持良好的工作心态和效劳意识，工作仔细细致、敬业务实，敢于担当责任。 积极主动，仔细负责，优质高效地完成上级交给的工作任务，遇到问题准时请示汇报，发觉问题准时反应改良，工作落实跟踪准时、到位，上传下达快速、精确。积极跟踪落实各自的工作任务并准时反应，强化责任感、事业心，发挥每个人的力量，最大限度地表达各自的人生价值。 三、做好日常工作，加强学习，不断提高业务治理水平 。 1、xx年，园区各专业工程建立

32、全面铺开，全体人员要加强各专业学问的学习，各工程师之间相互学习，提高业务素养，做一个综合力量强，合格的甲方工程师。争取公司领导的支持，组织到其他优秀的园区参观、学习。 2、制定工程部制度及岗位责任制，明确各岗位职责。 3、参加施工图纸会审工作。 4、主持施工方案、总进度规划、质量掌握规划的编制工作，以及工程工程划分、见证规划的审批工作。对各项质量目标进展细化、量化分析，有针对性编制各个工程工程的质量掌握规划并监视实施。 5、工程工程治理部人员自身要仔细学习相关国家标准、地方标准、公司治理手册内容及各相关施工质量标准，严格现场治理，对重要部位、关键技术、掌握难度大、影响大、阅历欠缺的施工内容及新

33、材料、新工艺、新技术、新设备列为质量掌握点，实行重点掌握，发觉偏差准时纠偏。 6、定期对工程部的质量、安全、进度等状况进展检查。 四、xx年工程部详细时间安排。 xx年工程部详细工作时间节点见附件一xx工程进度掌握节点规划表 xx年对工程部来说是关键的一年、开工面积大、工期紧，要求工程部全体员工以工程治理为重点，严把工程质量掌握关，竭尽全力，快速执行，全面推动工程部各项工作的开展，确保了xx年年度工程建立目标的圆满完成。 如何写工程部工程进度年终总结八 一、组织落实路床调形整平工作。主要工作是催促施工单位加强人、料、机的协作施工力度，全线进展路基调形、碾压，特殊注意检查排水检查井的二次提升及井

34、四周的碾压工作，并做好丈量记号，为快速顺当的进展铺筑水稳料供应有效保障。 二、落实施工单位进展雨季道路沿线保通，确保车辆通行安全。由于目前施工正处在当地雨季阶段，此段道路又是通往瑞丽、梁河、机场等的唯一通道，为保障施工安全及施工的正常运行，同时又要保证过往车辆的通行安全，通畅不阻，每天催促施工单位安排20多人及适量机械协作人工进展道路保通，确保施工安全与正常通行两不误。 三、组织并参加质监站、监理部、施工单位对水稳层原材料送样试配试验，对试验段施工进展全程监视，对试验段的施工状况，钻心取样状况等做具体记录，为后续水稳层的大面积施工供应参数及有力保障。 四、催促施工单位加快强弱电井的收尾支砌工作

35、，为非机动车道的调形整平及非机动车道两侧路沿石的成型供应有利条件。 五、催促施工单位加快非机动车道两侧的路缘石施工工作，加大施工力度，合理安排施工人员，保证施工进度。 六、协调施工单位沥青及后续原材料的备料工作，为后续施工做有利保障。 七、组织绿化施工单位加快绿化种植工作，并进展相应的养护。主要监视绿化施工单位按绿化图纸布置施工，并依据政府部门相关景观要求，做好设计与施工之间的工作连接，加快其施工进度，并催促对已种植的苗木进展养护，保证其成活率。 八、合理调整资金的有效使用与调配，保证工程正常全面有效的开展。由于近2个月工程进度加快，并涉及到加班加点的施工，工程进度款额、相关征地拆迁后续补足资

36、金、政府相关款待费用等都须相应的资金支出，在账户资金有限的状况下，合理调配资金，促进工作和谐全面进展。 九、催促施工单位有效利用现有机械，在保证路面调形整平、路面施工的同时，安排10m绿化带的填土置换、整公平工作，为绿化施工供应更多工作面。 十、组织质检、造价、监理、施工进展现场检查。主要检查内容：道路压实度、弯沉值的合格率，检查关键部位的沉降状况（桥台、涵洞、检查井四周换填等）、路灯位置铁件预埋等，以及路缘石施工外观质量。 十一、组织参加监理、建立主管单位对施工单位内页资料台账进展查验。落实施工单位是否按相关标准要求及施工现场检查状况合格率填写资料；资料台账建立是否齐全；资料填写是否标准；资

37、料报验是否滞后等。 十二、收集整理相关签证资料、内页资料、政府来往文件等。 十三、协作政府相关后续拆迁工作，以及上级领导视察工地及到工地调研工作。 如何写工程部工程进度年终总结九 一、工作整体思路 工程部综合目前工程进展状况，在积极稳妥把现有工程完成收尾工作同时，逐步规划出下一年的详细工作思路，详细如下: “两个建立”是指工程部的团队、战斗力和分散力的建立;工程治理制度和工程治理体系的建立。工程建立“三工程标”是指工程进度目标、质量目标、本钱目标要合理均衡，协调统一,从而促进工程综合目标的完成。 二、工程治理指标 a、乐宾百货内部照明改造工程完成 b、新世界广场外檐泛光工程完成 c、工程合格率

38、到达100% d、工地重大安全事故零发生 三、工作规划 (一)开工建立及规模 xx年工程部在公司和相关部门的支持下，乐宾百货内部照明改造，新世界广场外檐泛光工程，根据公司预定开工日期开工建立。 (二)质量掌握目标 各项工程优良到达80%，合格到达100%。主控工程全部合格，一般工程验收通过。 (三)进度治理目标 完成公司下达的年度规划目标，实现进度治理合同目标。 (四)本钱掌握目标 完成公司下达的各种本钱掌握目标，完成本钱掌握合同目标，进度掌握目标。 (五)安全文明措施 安全文明措施主要从以下两个方面来抓; 1)资质证件治理方面 a、业务合作单位安全生产资质审查备案治理 b、施工机械设检测备案

39、 c 、特种作业人员上岗证审查备案 d、专业技术、专业治理安全人员资质审查备案 2)重大施工方案、制度治理方面 a、施工现场平面布置图审查 b、文明施工治理方法实施 c、仓库治理方案，脚手架方案，施工临时用电方案，施工机械搭设方案，高空作业掌握方案，施工测量掌握方案等。 d、工人生活环境治理制度 e、现场施工环境治理制度 f、安全文明施工检查评比及奖罚制度 (六)部门内部建立 1、团队建立： 围绕下一年度的工作目标，工程部人员在部门的团队建立就显得尤为重要。工程部以提高本部门“团队分散力”和“团队战斗力”为根本，激发部门员工积极参与公司组织的各项活动，积极参加公司的企业文化建立，努力促使员工与

40、公司团队建立协调全都;全面激发员工的工作热忱，整体提升员工的战斗力。 2、制度体系 工程部制度体系建立主要为表达以下几个方面; a、完善工程部内部各项规章制度指引; b、明确工程部内部各项工作职责分工; c、形成与其他部门间内部各项工作业务流程连接; d、具备对工程业务合作单位治理规章制度; 四、重点关注问题 (一)理清建立模式 在公司建立模式逐步清楚的同时，工程部将会根据公司的建立模式快速理清思路，第一时间与公司模式完成对接。 (二)合理规划合约和发包模式 依据工程特点，规划并确定符合我公司工程特点的合约和发包模式，通过合理规划和确定模式，从而使工程的利润实现最大化。 (三)建成和完善适合我公司的工程治理模式 依据公司的工程治理模式，工程部将以此模式为依据完善各项规章制度，形成一套完整且具有可行性的治理方案。 五、盼望得到的支持和帮忙 在人力资源和团队建立方面盼望得到公司的大力支持。另外工程建立模式尽快确定。