有关工作述职报告模板汇编10篇.docx

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1、 有关工作述职报告模板汇编10篇工作述职报告 篇1 一、生活、工作理念 生活理念生活没有彩排，每天都是现场直播；不管生活赐予我什么，每天都要微笑地面对生活；善待身边的每一个人。 工作理念工作就是生活，所以工作必需欢乐；做个有尊严的教师；学校是自己的脸，只能为她增光添彩，绝不能给她抹黑。 二、工作方法 守住真诚守住原则守住民主守住勤奋 三、工作成效 校园平安、师生和谐、平稳进展 多形式加强队伍建立会议、学习、沟通 多途径开展德育工作队伍、活动、安全 多举措提升教学质量常规、校本、嘉奖 多角度优化后勤效劳食堂、节流、补漏 四、工作评价 前景不明无特色无品位安全隐患突出教师素养不高 五、改良方案 需

2、要上级尽快确定规划方案。 需要在新的规划方案根底上研讨确定学校的办学规模、办学方向；再逐步打造学校办学特色，提升办学品位。 安全工作常抓不懈、警钟长鸣。班主任时时讲、事事讲；授课教师亲密关注，高度协作；行管人员睁大眼睛，擅长发觉问题，并准时解决问题。 过学习、培训、个别沟通等形式提升教师业务素养、综合素养。 六、工作展望 工作期望积极完成任务、稳步进展 思想汇报专题工作境地平安、稳定、和谐、欢乐 工作要求五个“负责“ 工作重心确保安全平稳过渡 工作述职报告 篇2 敬重的各位领导、各位代表： 下午好！在任职期间主要负责工作规划安排以及监视和指挥操作。年在公司领导的支持下，在公司各部门的积极帮助下

3、，团结全都，顺当完成了年部门各项工作任务。 现将本人全年的工作状况，从以下几个方面，做简要汇报，请各位领导、各位代表赐予考评： 1、依据年全年各项工作任务安排，在分管领导的带着指挥下，仔细做好监控和安全生产等各项工作安排。 2、保持与各部门之间的沟通，确保商品的合理配送，满意门店商品销售的需求。 3、不定期检查仓库储存和近期商品状况，准时反应分管领导和集团业务部调价促销，加快商品周转。 4、收集销售过程中发觉的商品质量、商品信息等问题准时反应业务部，帮助门店做好前台销售与后台治理全都。 5、想方设法，反复思索并将系统运行中所需要增参加库申报单、商品待检区以及会计期间调价而影响对账单库存金额等物

4、流操作程建议，不断完善工作质量。 6、监视和检查商品报关、验收、储存、配送的标准操作，确保上报海关商品出入库数据与系统报表数据全都。 7、帮助不定期抽查和库存的盘点工作。 8、结合工作实际状况，一方面组织员工学习海关相关规定，避开员工违规操作。另一方面是培训员工熟识商祺系统的各项细节操作，提高工作效率。 9、加强现场巡查，确保商品堆放、装卸的安全，同时组织员工学习消防操作技能，培育员工安全防范意识。 10、积极带着部门员工参加企业的各项文化活动，通过不断学习，努力提高自己的沟通力量和协调力量。 个人缺点： 1、文化素养方面还有待提高，要连续保持不断学习的态度，努力吸取新学问，加强与外界沟通，开

5、拓思维和眼界。 2、制造精神、沟通力量方面还有待提高。要随时保持发觉问题，解决问题，分析问题，处理问题的沟通力量，在对待新事物方面能有敏锐的观看力和制造精神。 3、细节的检查有待提高。在工作方面还存在有一些失误。 综上所述，我能顺当地履行岗位职责，有赖于各级领导的关怀和支持、有赖于物流中心全体员工的辛勤努力、更有赖于各部门的通力帮助，在此我也特殊表示感谢。年将要过去了，假设组织连续聘任我，我将重点做好以下几项工作： 1、连续保持监查商品储存等出入库标准化操作，确保系统数据的精确性。 2、仔细检查和总结系统数据联网运用中存在问题，做到勤记录，勤汇报。 3、连续做好商品治理工作，严格把关每个环节，

6、保证不出漏洞。 4、连续协作门店做好商品配送到位。 5、积极带着属下同事参与公司组织的各项活动，发挥团队精神，保持团队分散力。 6、做好部门员工的业务培训及心理沟通，通过沟通，组织学习准时发觉问题，努力培育后备人才，为公司进展积蓄能量。 汇报完毕，感谢大家！ 工作述职报告 篇3 首先特别荣幸能在20xx年8月份正式参加食品有限公司，成为这个大家庭的一份子，为公司进展尽一份绵薄之力。现根据“厂长助理”一职的工作职责做出20xx年的工作总结，请上级斧正。 厂长助理应当是个承上启下的特别的角色。作好自己分内工作是首要的，也是最根本的，更是你晋升的根本条件。 既然是承上启下的作用，那么作好自己的分内工

7、作外，你就要想方法协调上级和下级的关系了。让上级信任你，让下级拥护你，你的明天确定回一片光明。负责召集企业办公会议，检查催促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实状况： 一、规划协调： 1.参加自动油炸生产线布局规划及可能产生的各种问题争论，并做相应对策建议研讨。于自动油炸生产线购置回来之前参加了生产线的全面商讨工作，对厂家提出基于我司生产场地和空间等硬性制约条件的生产线要求。目前生产线能够进展根本生产操作，但是产能还未到达抱负目标，正在进一步调试改良中。 2.积极参加ISO9001的推行工作，并根据部门规划和厂长要求编写、整合、标准局部三阶文件。制订与ISO相关的各作业表单，对各部门进展教育

8、填写，催促、检查各表单填写状况，标准生产部表单作业系统。 3.帮助厂特长理生产治理部与品控部、营业部、人事部、财务部以及总经办相关方面的沟通工作。如人员的流失与增补准时与人事部沟通，品质问题的反应与改善准时与品控部沟通，产销协调特别马上与总经办及营业部沟通等。并准时把握车间人员、机械设备、品质、卫生、产能等主要生产要素的详细状况，反应上报厂长，赐予处理意见并帮助处理。 4.10月8日-10月28日我司由于产能缘由引进使用一批零时工进展作业，为期20天。前期进厂之前对其进展了相关的卫生、安全、纪律的宣导工作，进车间后时刻跟踪其作业状态，与零时工领队严密联系，按上级要求根本完成了每天的产能达标，期

9、间对于不能摆正作业心态，可能危及到治理权威和产品安全的临时工进展了剔除和更换，并记录了每天作业时间和产能，用于工资核算。在车间助理李小燕的协作下，此次用零时工规划根本达成预定目标，保障后续产销协调的正常。 二、部门内部治理： 1.准时提示并参与生产部周例会和早会，就会议商讨决议事项进展跟踪，准时汇报决议的进展状态和进度，保障部门执行力。 2.常常性到车间巡查督导生产运行状况，就生产特别及生产平衡问题向上级汇报并提出可行方案，帮助处理生产突发大事。 3.贯彻ISO9000在我部门内的运行，响应上级号召参加了各程序文件的评审，赐予个人修正意见。在ISO运行期间，帮助各部门做好文件表单标准化工作，同

10、时亲密协作品控部门针对质量事项的各项要求和整改，跟进各不合格事项的改良，坚决让质量意识深入人心。 4.系统跟进各职能部门的生产5要素：人、机、料、法、环。针对特别和可能消失的特别准时汇报厂长，就厂长下达的决议进展跟进，保障令行制止，上下贯穿。 5.10月15日-10月底，生产二部钟昌摸主管请假，代理生产主管一职，对二车间的生产规划，人员排班，品质卫生等进展安排和关注，在车间助理及文员的帮助和严密协作下，保障了生产作业有序进展，产品品质稳定。 6、20xx年预备将生产规划平衡纳入工作内容并作为工作重点跟进事项。 三、文件治理： 1.逐步完善部门内部文件治理，起草各项制度及表单;此项工作仍在进展中

11、。 2.按公司进展要求，下一步规划制定对各主管的KPI绩效考核，各治理数据的收集已在进展中; 3.编制生产日报和月报。汇合成产量、大型原料进销存、人员、主料不良四大表格，本工作已纳入每日常规工作流程中。 四、员工活动与培训： 1.在厂长要求下，于9月份完成了对车间炒制工的技能考核工作。以考试形式加深员工对操作要求的印象。另：针对新员工入职后不能适应车间问题而编制了入职须知，每位新晋员工都经过半小时左右的面对面交谈培训，既拉近了与员工的距离，使员工产生归属感，又使员工明白车间根本状况，加深了对品质、卫生、安全的认知，免去生产主管入车间后再次宣导工作。该项工作已纳入日常工作流程中。 2.组织员工团

12、体活动：在厂长的指导和人事部帮助下，按要求完成了迎新杯二人三足接力赛的筹划工作，并于12月18日在各位同事的积极参加下共同度过欢快的下午，圆满完成。 五、其他： 1.厂长授权范围内行使厂长的职责; 2.承受厂长临时性的工作安排。 以上为本人进厂以后的工作总结，缺乏之处请上级领导务必指出批判，以便改良，从而使部门工作开展更顺当，公司目标达成更顺畅。 工作述职报告 篇4 首先由派出所4名社区民警分别就一年的工作向辖区群众进展述职述廉。4名社区民警依据各自辖区特点，就一年来各自如何开展安全防范宣传、化解冲突纠纷、推动物防技防建立、发觉供应破案线索等方面进展了介绍。随后，所长xx围绕地区治安难点，派出

13、所开展了哪些详细工作，取得了何种效果，向党委政府、地区群众进展了报告，并对派出所全体干警一年来廉政状况进展了汇报，述职报告后敬礼向全体参会人员致敬，对社会各界对派出所工作的支持表示诚心感谢。 会议第三个议程是镇党委书记王xx讲话。王书记首先充分确定了派出所全体干警一年以来的工作，对派出所开展打击防范的工作措施进展了讲评。又举实例说明派出所能够当好党委政府维稳方面的参谋助手，帮助党委政府积极化解社会冲突，为确保地区稳定和社会治安秩序良好做出了奉献。 会议第四个议程是干部群众以调查问卷打分的形式，对派出所和社区民警一年来的工作进展打分评价，并进展座谈沟通。与会人员积极与民警互动，踊跃发言，既有对工

14、作的褒奖，也有对一些措施的意见和看法，将会议气氛推向了高潮。 本次述职述廉报告会，开的不机械，很生动很自然，都是大家真是感受的流露，表达了地区干部群众派出所工作的理解与支持，对广阔民警的关怀与爱惜，和积极参加社会治安工作的态度。我们派出所全体民警将以此次述职述廉工作为契机，鞭策自己在今后的工作中更加奋勉有为，以打造平安xx为己任，让辖区群众能够安居乐业，为地区经济进展保好驾护好行，努力践行忠诚、为民、公正、廉洁的首都人民警察核心价值观！ 工作述职报告 篇5 一年来，我们学校在各级部门的关怀支持下，在全体师生的共同努力下，学校本着“和谐、民主 、务实、创新“的办学目标，以“追求和谐，享受欢乐”为

15、学校办学理念，以抓好教师队伍建立为中心，以实施素养教育为主线，以提高教育教学质量为重点，不断提高了办学水平和育人水平。学校校园环境.洁美丽，教师队伍团结向上，镇、县骨干教师不断涌现，教育科研工作不断深入，并申请“十一五”规划课题一项，学生在县组织活动中屡次获奖。下面就一年来的工作状况的进展汇报： 一、 学校和教职工治理 我校是一所一般的农村小学，治理阅历不是很丰富，在素养教育实施过程中，唯有依靠一支肯奉献、能吃苦、素养高、具有新的教育理念的教师队伍，把素养教育不断引向深入。 学校领导班子努力成为更新教育观念的先行者。素养教育和新课程改革的探究与实践，要求学校领导具有开阔的视野、理性的思维、开拓

16、的精神、求实求是的作风，并擅长把先进的教育理念贯彻于学校的全部活动之中。因此，我校领导班子能努力学习和把握现代教育理论，能积极形成正确的质量观，能较好地把握教改中的热点、难点问题，并能结合学校实际尝试形成独到的办学思路，努力使先进的教育思想观念影响学校和全部教师与学生，渐渐显现学校现代教育风范。我校领导班子敬业勤政，分工明确，团结协作，有剧烈的事业心和责任心，在工作中擅长学习、勇于创新、敢于改革，在教职工中威信高，在社会上有很好的声誉。 不断深化学校内部治理体制改革，教师实行双岗双责机制。 将每个教师的工作分为业务岗和治理岗，实行了全员参加治理的双岗双责机制。调动了全体教职工的工作积极性，激发

17、了隐藏于教职工中的工作热忱。此外，我们进一步加强制度建立，补充、完善了教师教育教学评估细则、教研组评估细则等各项评估制度；加强了教学治理力度，坚持教学常规治理与教育科研并重，努力提高课堂教学水平；严格了财务治理和校产治理，修订了一系列财物治理制度；从学校可持续进展战略动身，制定了学校中长远进展规划，提出了“追求和谐，享受欢乐”的办学理念，并强化对治理、教育、教学、科研、后勤效劳全面质量治理五大系统的科学治理，为素养教育的实施供应了制度保障。 二、在条件装备方面 学校在进展校园修理的同时，也特别重视硬件建立。学校新购微机4台，投资16400元，现在学校有微机27台，到达每位教师使用一台微机备课。

18、顺当通过了市试验室治理及试验教学示范学校的验收。学校在投资一万余元建成高标准多媒体教室一个的根底上，又投资八千多元新建多媒体教室一个。 三、学校坚持把提高教育教学质量作为学校进展之“魂”，努力提高素养教育整体水平。 1、坚持德育为首，德育工作成效显著。 一是逐步健全了德育网络。学校建立了以校长为首的德育领导小组，强化了以班主任（辅导员）为主体的德育队伍，聘请了刘金柱同志为法制副校长，努力构建了由学校、家庭和社区组成的一体化德育网络，初步形成了多方参加、齐抓共管的德育格局。二是仔细根据中小学德育纲要的要求，制订了学校德育工作规划，广泛开展以爱国主义教育、人格教育和行为标准教育为主线的德育教育活动

19、，活动形式多样、丰富多彩，富有成效，如，学校组织礼仪学问竞赛、弘扬民族精神活动、出手抄报，办宣传栏。三是强化德育过程治理，德育工作脉络清楚。学校能根据学生的心理特征，在仔细抓好思想品德课的同时，抓好学科渗透教育；能抓好常规治理，培育学生良好的行为习惯。四是重视校园文化建立，实现文化育人。学校结合校情组织系列化主题教育活动和社会实践活动，受到了学生的宠爱。学校校内文化墙为学生供应了学习时机，学生在路上就能学习“三字经”、等、爱国诗篇由于德育工作较为扎实，我校学生的思想道德素养令人满足。他们喜爱祖国，关怀民族进步，能自觉遵守小学生守则、小学生日常的行为标准和校纪校规，能明辨是非，有良好的行为习惯，

20、没有消失一例违法犯罪现象。 2、凝神聚力抓质量，一心一意寻突破。 学校必需把主要精力放在教学工作上，扎扎实实地做好教学工作，促进学生全面进展。 （1）狠抓教学常规。一是仔细执行国家课程规划，开齐开足课时，不随便增减课时。按规定使用教科书及教辅资料，充分利用校内外课程资源，积极开发校本课程。二是在抓教学常规工作中提出教学流程的“五字决”治理要求，即：备课从“严”、上课务“实”、作业务“精”、辅导必“全”、考核要“新”。对学生实行了“星级评价鼓励制”， （2）狠抓课堂教学。我校要求教师在课堂上大胆改革，充分发挥教材优势，奇妙进展教学资源融合，合理组织教学内容，细心设计教学形式，重视小组合作学习，充

21、分挖掘学生潜能，促进每个学生的进展，使课堂变成学生憧憬的精神乐园，每节课都要做到：有利于激发学生的学习兴趣，有利于根底学问根本技能的落实，有利于多元智力开发和创新力量培育，有利于学生思维空间的扩展，有利于课堂教学质量的提高，提出“最适合学生的教育才是胜利的教育”，还孩子以“布满阳光的课堂”。看看课堂上有多少学生在真正地听、真正地思、真正地议、真正地做，真正让每位教师学会关爱，学会，学会宽容，学会鼓励每个学生，使他们树立起学习的信念和士气。 3、富强校本教研，为实施素养教育供应动力。 我校重视开展校本教研，能以新课程改革为契机，开展有针对性的教学讨论活动，不断深化教育教学改革。 4、确立科研先导

22、地位，提高素养教育实施的科研含量。 （1）加强教科研力气。树立“五种意识”（先导意识、主动意识、效劳意识、过程意识、创新意识和学习意识），健全治理制度，完善科研网络，以课题组为龙头，以教研组为阵地，引导教师参加教科研活动，不断提高教师教科研素养，有力促进教师专业成长，为素养教育实施奠定了厚实的根底。 （2）以课题讨论为抓手，扎实推动学校教科研工作。课题讨论是教科研的中心工作，也是将教科研落到实处的关键。我校的语文课题小学生自主阅读探究、数学课题小学应用题教学、英语课题英语课堂中的嬉戏教学正在讨论之中。我校的十一五重点课题有效应用信息技术促进新课程教与学的讨论已取得肯定的成果。 四、加强体卫艺工

23、作，提高学生综合素养。 （1）以正确的素养教育观指导体卫艺及科技工作。我校坚固树立“安康第一”的思想，全面加强学校的体育工作。为加强体育卫生工作条例的贯彻落实，学校成立了体卫工作领导小组，为学生供应必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入，健全了体卫工作的各项规章制度，按规定开足上好体育课，卫生安康教育课，并坚持“二课二操活动”，仔细搞好学生体检、疾病的预防工作，有规划地利用固定宣传板及其它多种方式进展学生常见病防治等方面的安康教育，培育学生良好的卫生习惯。 （2）坚持培育“一支队伍”，让学生主动、活泼地进展。我校多年来坚持培育一支学生队伍的做法，以兴趣小组的形式，把一些对体育、艺术

24、方面有剧烈兴趣的学生组织起来，形成一支学生队伍，定期开展活动，促使他们有更大的进展。我校学生在全县中小学文明礼仪教育成果展活动中荣获“三等奖”。在20xx年全县中小学第三套播送体操竞赛中荣获“二等奖”。 五、 骨干教师培训 一年来，学校特别重视骨干教师培训工作，抓住一切外出学习时机，让年轻教师多学习，不断提高他们的业务水平。学校不断加大对教师培训的投入，年内投入培训经费达13000余元。现在我校有08年县级骨干教师1名。有2名教师正在参与09年县名师评比。 六、年内目标完成状况的 一年来，在全校师生的共同努力下，学校已根本完成年度各项工作目标。 1、20xx年9月我校荣获县教书育人先进学校 2

25、、20xx年12月一次顺当通过市试验室治理及试验教学示范学校验收。 3、20xx年12月我校荣获陈户镇冬季长跑竞赛小学组第三名 4、20xx年12月我校在其次届全国少儿手抄报征文活动中荣获“优秀组织奖”。 5、学校投资1万余元搞好校园文化建立，开展师生读书活动，进行了古诗文诵读竞赛、古诗配画展评、作文竞赛、作业展评等系列活动，努力构建书香型校园。 6、开展阳光体育活动，积极参与各种竞赛活动。学校胜利组织了08年秋季运动会和09年春季运动会。我校在20xx年全县中小学第三套播送体操竞赛中荣获“二等奖”。 7、加强孝悌教育，开展了征.孝悌事迹、孝星评比等活动，被镇教委评为“孝悌型校园示范学校”。有

26、王亚茹、王宏睿等6名学生孝悌行为被编入我镇孝悌教育教材。 8、学校积极开展综合实践活动。20xx年3月20日，我校五年级与油田四十六中的五年级学生共同进行了一次别开生面的综合实践联谊活动。 9、20xx年6月2日我校被评为全县中小学文明礼仪教育成果展“三等奖 工作述职报告 篇6 各位同仁： 下午好！ 我于8月调到东丽七小任副校长主抓教学工作。几年来随着学校的改革与进展，我努力践行着在平凡岗位上做实事。此时我最想说的还是真心诚意地感谢陈校长、各位领导对我的信任及各位教师对我工作上的理解与支持，也感谢班子成员的协作与指导，让我真正体会到了微小之处见真情。几年的工作让我引以为荣的是：我们的学校是一个

27、和谐、有战斗力、布满激情的群体，我很情愿和大家一起为我们学校的进展做出我应尽的义务。分管教学的几年来，我深知肩头责任重大，而个人的力气是微缺乏道，个人的思维是有局限性的，我校教学质量的稳步提升惟有依靠众人艰辛的努力才能换来丰硕的成果。今日借此时机，总结一年来的工作状况，剖析自己工作的得失，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。力求在梳理中发觉缺乏，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的进展。这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索，更是承受教导和帮忙的极好时机。现就一年来的工作，向在场的领导和教师们汇报，恭请大家指正。 一、虚心学习，不断完善自我 （一）坚持业务学习 副校长不仅是职务，更是一种

28、职业，它要求我必需具备这个职业所需要的一切素养，这一点，作为分管教学的副校长尤为重要。所以，无论再忙，我始终坚持读书学习。一年来，坚持每天读点报刊，扫瞄页，紧跟教育改革步伐，确保自己始终站在教育改革的理论最前沿，统领学校教学工作。阅读校本课程开发、校本研修的活动筹划与制度建立和教育新理念等书籍；全年听课达80多节，参与各种教研活动10屡次，参与了山东省校长岗训提高班培训，读书和思索已成为工作中不行缺少的习惯。 （二）精确把握角色定位 作为副校长，我对自己分管的工作仔细负责，各项工作追求一个“好”字，身体力行，不敷衍，不打折。大胆工作，勇于创新。尽量处理好自己分管工作中的问题，不把冲突上交。同时

29、，尽量让自己分管的工作紧扣学校治理目标，表达学校治理风格。作为校长的参谋和助手，能够积极为学校进展建言献策，工作上积极协作，人格上充分敬重，思想上主动沟通。对教师，我热切关注，真诚爱惜，专心帮忙，不断鼓励。 二、勤勉工作，努力推动学校进展 教学工作是学校的中心工作，面广、量大、事杂，与大家携手并肩，背负重任努力前行，用微薄之力推动学校进展。 （一）以课堂为重点，努力构建高效课堂 课堂教学是实施素养教育的主阵地。构建高效课堂是新课程改革的关键所在，也是全年工作的重点工作。一年来，确立了“以点带面、点面结合、滚动进展”的思路，积极推动课堂教学改革。取得的成效表达在：一是确立了自己的课改理念，建立了

30、具有学校特色的高效课堂教学策略；二是培育了一批在区内外具有肯定影响力的课改典型，如刘学霞、朱艳香等；三是作为学校层面整体推动高效课堂建立我校走在了全区的前列，在20年2月教育局邀请的高效课堂建立汇报会上，我校作为小学的唯一代表，专题向局领导和专家汇报我校高效课堂建立做法和阅历。四是探究出了一条整体推动高效课堂建立的新路子、新方法。 （二）以课程实施为着力点，提升了课程实施水平 依据素养教育的“全体性、全面性、主动性”三要素， 着力于优化学科课程、完善校本课程、开发活动课程，积极探究优化素养教育质量增长的途径和方式，不断提高教学质量，凸现办学特色。一是突出抓好“五个”标准，确保开齐课程，开足课时

31、；二是抓好考察学科和地方课程等薄弱学科教学质量；三是开发构建校本课程，积极探究校本课程运行机制。 （三）以常规治理为保障，实现教学治理的标准化、制度化、科学化 一是初步建立了顺畅、有效的教学治理机制。完善教研室、教务处、级部三级治理运行机制。做到分级治理，分级负责，职责明确，不扯皮，不推诿，不等靠，积极主动、富有制造性地开展工作。二是进一步完善教学治理制度，实施“以制治教”，建立严格的监视机制。强化行政治理、制度治理、刚性治理、过程治理。建立健全了教学督导制度：巡堂制度。听课、评课制度。教干蹲点制度。定期业务检查制度。质量监掌握度。过程督导通报制度。三是建立可行的鼓励机制。对工作业绩突出、教学

32、成绩优异、教学常规仔细、教学评比成绩优秀等建立相应的奖惩机制。 （四）以提升教师专业素养为突破口，探究教师专业成长新途径 1抓学习、培训。大力开展教师读书，努力培育学习型学校。扎实开展校本培训，充分利用校本教研时间，由教研员或骨干教师担当主讲，开展系列教材教法培训。积极做好专家引领，先后邀请陈忠杰、于美霞等名家名师到校举办培训班。同时，积极制造时机让教师们“走出去”参观学习、取经。 2启动“红蓝绿”教师专业成长工程。依据教师年龄构造，把教师队伍分成了三个系列，即绿珍宝系列、蓝宝石系列、红玛瑙系列。对三个系列的专业成长目标和培育措施实行分层要求、分层达标，全面启动教师专业成长培育工程。 3加强名

33、师联合会建立。名师联合会的定位是学习的团队、讨论的团队。一是充实会员，壮大名师联合会队伍。目前，共有会员22人。二是购置教育书籍，充实学习资料。三是扎实开展讨论活动。积极开展高效课堂讨论，开展论坛沟通、读书沙龙活动等。 4积极开展校本教研。引入磨课机制，坚持公开课、示范课、讨论课等课例制度，大兴课堂讨论之风，让教师们在活动得到熬炼和成长。开展研修学习，让教师们边学习，边讨论，边实践，边小结，提高教师整体素养，丰厚文化底蕴，转变思维方式和工作、生活方式，逐步形成“日常教学工作和教学讨论、教师专业成长融为一体”，形成“在讨论状态下工作的职业生活方式” 进展模式，创立学习型的团队。 （五）以质量绩效

34、为落脚点，确保学校办学生命线 进一步树立教学质量生命线意识，紧抓教学质量不放松。制定了教学质量治理规定和优秀教学成绩奖嘉奖方法，加大教学质量奖惩力度，调动教师工作积极性。加强教学质量的监控，增加学科教学质量调研次数；加强单元检测题的治理，重点抓实评教评学和补教补学工作，切实做到过程清、阶段清、单元清。缩小平行班级之间的差距，对平行班级教学质量差距比拟大的班级，对任课教师实行责任追究制，进展谈话诫勉，通报全校，记入教师业务档案。 三、以德立身，努力树立良好的教书育人形象 几年来，身为治理者，我力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待、以理服人，淡泊名利，心地无私天地宽。 （一）严于律己，为人正直

35、平常自觉遵守学校各项规章制度，严格标准、约束言行，凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清晰，该布置的任务就要传到达位。固然有布置就有检查有反应，发觉优点，指出缺乏，不是一味说好话，对教师能公正、公正地评价，言行举止不违反做人原则。 （二）坚守职业良知，用坦然的心态处理事务 我们的职业是“育人”， 责任重大，从小的方面来说是关系到学生的前程，从大的方面来说是关系到国家的将来，因此，我们的工作必需坚守自己的职业良知，根据教育规律尽力、尽责地带好每位教师、教好每位学生。 自己分管的教学工作每天都牵涉到教职员工，由于存在做多做少、做好做坏现象，最简单吃力不讨好，甚至有怨言、有过激行为。这些经受让我学

36、着去抑制，去调整自己的心态，能用寻常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人。 （三）以仆人翁的态度塑造学校形象 作为治理者更多代表的是学校形象。办学要面对简单的人员，无论是面对领导、群众、同行，还是家长，只要是关系到学校的问题，我都多宣传学校的亮点，多谈学校的阅历，多解释教师的做法，在沟通中取得双方的信任与理解，达成共同的目的。 一年来，在全体教干、全体教师的共同努力下，学校先后荣获区教学工作先进单位、区艺术教育工作先进单位、市教育科研示范学校、市语言文字标准化工作示范学校、山东省语言文字标准化工作示范学校等诸多荣誉。在全市小学教学评估中荣获其次名，胜利举办了全市小学语文

37、骨干教师论坛，接待了来自沂水、沂南、临沭等县区同行的参观学习。 缺乏： 1领导力量有待提高，特殊是要不断提高理论水平和治理水平，提高自身综合素养。 2进一步在“落实”上做好文章，强化“品牌”意识，不断提高学校教育教学质量。 3努力提高个人修养，提高领导艺术水平，合理安排工作，尽量为教师们营造愉悦的工作环境。 4对社会这本无字大百科全书读的不深，不透。 工作述职报告 篇7 一年来，本人在上级教育部门的指导下，依法治校，使学校各项教学行政工作有序地进展下去，并且取得了一系列不错的成绩，现将一年来的履职状况述职如下： 一、理念先行，注意校本，丰实学校办学思想的科学化 一年来，我对学校“五为本”办学思

38、想和办学理念进一步丰实和实践，提出了我校科学进展的内涵为学生供应成人、成长、胜利进展的时机与平台，提高学生的学习生活品质，聚焦质量、特色、效劳三大主题，为每一位学生的终身进展奠基。并确定了我校科学进展的三大路径：适位进展、可持续进展、特色进展。 一年来，我们较为系统地实践教师专业进展的“三维四阶梯”工程。三个维度是：需求驱动、专业合作与支持制度;优师四阶梯工程：即培育教师新秀的青蓝工程，培育教学能手的攀登工程，培育高级指导教师的引擎工程，培育学科带头人的名师工程，以此推动学校教师的专业成长。 一年来，依据理论与实践结合的观点，我们提炼出符合校情的学校科学治理“三维六面”构造。三个维度分别是效率

39、导向、以人为本和价值引领。借助正方体六个面提出科学治理的六个聚焦方面，即民主、专业、质量、执行力、特色与文化。以此为引领，推动学校治理的科学化与精细化。 一年来，在特色进展的实践中，我们逐步理清了我校特色进展的根本框架“三维三层”构造。三个维度，即学校德育一品“做最好的自己”;学校传统社区教育：“效劳学习教育”，特色工程：“京韵鼓队与跆拳道并举”。三个进展层次依次为工程、课程与文化层，学校特色进展科学有序。 二、注意效能、实践求索，全面提高学校办学水平与声誉 一年来，我们在完成学校三年进展规划的根底上，反复研争论证制定了新五年学校教育进展规划，并以此来引领全校教职工和谐有质量的进展。我们以规划

40、实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量，学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行。 一年来，我们坚持“知行合一，浸润体验，主题进展”的德育理念，以德育阅历课程为人之德课程、为民之德课程、为事之德课程、立生之德课程为载体抓手，极大进展了学校“浸润性、体验式、主题化”的德育特征，学校德育成效显著。一年来，我们以“课堂教学的设计与改良”为载体，聚焦以学定教的课堂教学攻坚，坚持“先学后教、少教多学，导学精进、因材施教”原则，坚持“三层六域金字塔”模型框架的进展，着力学校以学定教的三大载体建立：即以“预学案”为载体的预学习设计，以“教学案”为载体的课堂针对性教学，以“稳固案”为载体的跟进式稳固。坚持以

41、“五提升目标、四大举措”为载体的教学质量改良的落实，学校教学质量获得很大提高，学校教学质量步入市较为先进的行列，为领导、同行与家长们所赞誉。 一年来，我们坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长的平台和高地。丰富我校课程建立的根本框架与课程群。学校的课程以学生的培育目标为动身点，构建了具有校本特色的构造： 一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新教师专业进展的形式与载体建立，突出了主动性，针对性和实效性。连续夯实“专业学习、案例分析、行动讨论、实践反思”四大平台建立。注意“六个基于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。六个基于指基于合作共赢的专业引领，基于问题的课例分析，基于问题求解的协

42、商对话，基于评判的实效性，基于改良的行动跟进，基于升华的比拟性反思。“三个环节”指校本研修实践，资深教师的引领和教师的自我反思。“三个重点”是指教学设计中的预学习设计，教学过程中的针对性设计，教学跟进的稳固练习设计。总结出教师个人专业进展的五条根本阅历：坚持教学相长，在师生交往中进展自己;反思教学实践，在总结阅历中提升自己;学习教育理论，在理性熟悉中丰富自己;投身教学讨论，在把握规律中端正自己;敬重同行伙伴，在借鉴他人中完善自己。 一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作方式，治理效能得到很大提高。学校治理始终坚持：“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”

43、。坚持效率导向，以人为本和道德、价值引领，以治理团队实务培训、领衔小工程讨论、坚持课堂教学攻坚先上、问题解决和干部队伍调整为载体，积极建立学校治理文化，干部群体在学校治理实践中，坚持九大行动准则，起到了榜样带头作用。一年来，我们根本形成并进展了学校“一技、一强、一特、一品”的特色进展格局：一技指学校每位学生需要学会锣鼓经，根本会打鼓;一强指每位学生都要学会跆拳道，强身健体;一特是指有兴趣、有力量的学生参与创新试验室，提高专项力量特长;一品指学校“做最好的自己”的德育品牌。学校特色进展不仅有点，更为重要的是都进入了课堂面，并获得市、区、局、镇、家长的全都赞誉。 三、内省自审，俯下身扎根一线治理，

44、高标准推动学校科学进展 一年来，学校在教育局领导、专家支持指导下，经全体干部教师共同努力，各项工作都获得较大进展。 市级课题,即基于教师实践性学问的校本行动课题顺当结题，取得系列成果，并获得市区局领导与有关专家高度赞扬。成果已正式出版并进展辐射。 以学定教的课堂教学设计与改良，获得市、区、局领导专家的充分确定，已区级立项，学校教学质量稳中有升，已进入上海市前1/3的行列之中，并在肯定范围内进展沟通，取得了一系列阶段性成果。 学校获得多项市、区级荣誉。 一年来，不断注意个人理论修养和力量水平提高，努力学习，实践并讨论着，取得一些进步。 工作述职报告 篇8 办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我

45、职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20xx年的工作状况总结如下： 一：以踏实的工作态度,适应办公室工作特点 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作进展协调：沟通,做到上情下达,这就打算了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还常常有规划之外的事情需要临时处理,并且一般比拟紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比拟多工作时间,常常是忙劳碌碌的一天下来,原本规划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽搁,今日欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人常常利用休息时间来进展补课,把一些文字工作带回家去写. 办公

46、室人手少,工作量大,特殊是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作.在20xx年里,遇到各类活动与会议,本人都积极协作做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成. 过去的20xx年是企业的效益与效劳年,而办公室就是个效劳性质的部门,本人仔细做好各项效劳工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会准时办妥;下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮忙,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家效劳. 二：尽心尽责,做好本职工作,以下是本人的20xx年办公室工作总结： 1、文员工作严要求 (1)公文传阅归档准时.文件的流转：阅办严格根据企业规章制度及I