小学生劳动竞赛活动方案热门1100字范文.docx

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1、 小学生劳动竞赛活动方案热门1100字范文（10篇）小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文1 在20xx年五一国际劳动节降临之时，为了让全体师生了解五一节的由来、意义，了解并关爱中国各年月的劳模，并树立向他们学习的思想，鼓舞学生关爱身边无私奉献的劳动者，懂得正是他们制造了美妙的生活，培育学生喜爱劳动的良好品质，并以实际行动，从自我做起，积极参与劳动，弘扬中华民族的优良传统。 一、活动目标 1、让学生了解五一节的由来、意义； 2、让学生了解中国的五一劳动节； 3、让学生了解并关爱中国各年月的劳模，并树立向他们学习的思想； 4、鼓舞学生关爱身边无私奉献的劳动者，懂得正是他们制造了美妙的生

2、活； 5、培育学生喜爱劳动的良好品质，并以实际行动，从自我做起，积极参与劳动，弘扬中华民族的优良传统。 二、活动时间 20xx年x月x日20xx年x月x日。 三、活动主题 劳动荣耀，奉献最美。 四、活动对象 全体学生。 五、活动设计 （一）召开主题班会 向学生宣传五一节的”由来及意义。 （二）举办手抄报竞赛 各班分别制作一期“五一节”手抄报，要求内容丰富多彩，形式多样，能够表达劳动节的内涵，提倡同学们喜爱劳动，从我做起，积极参与劳动。（每班5份） （三）征文活动（三六年级） 以“劳动荣耀，奉献最美”为主题，进展有奖征文竞赛，要求：结合自己的亲身参与的劳动，写出真实的体会；用稿纸抄写，不少于50

3、0字；x月x日之前上交。 小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文2 依据锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会打算在物管办(市场治理组)开展劳动竞赛，主要从以下几方面开展工作： 一、成立领导小组 组长： 副组长： 组员： 工作人员： 二、工作职责： 1、遵守国家政策法规，依法(规)治理，帮助工商行政治理机关对入场经营主体资格进展审查，确保经营主体的合法性。 2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。 3、加强市场治理，增加效劳意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力制造一个良好的经营环境。 4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达

4、100%。 三、竞赛工程 对xx市场划行规市，标准治理，提高经济效益。 四、竞赛规划： 1、建立经营户治理档案，使市场治理更加标准。 2、清理、整治不标准摆摊的问题，确保消防通道3.5米。 3、保证规费收缴率100%，在完善治理的同时使规费较之要有所提高。 4、完善工作人员考核方法，坚持考核标准，考核嘉奖侧重效益。 五、竞赛指标： 1、固定摊位费须从元/月，通过加强治理和劳动竞赛，提高到元/月。 2、卫生费须从元/月，通过加强治理和劳动竞赛，提高到元/月。 3、总任务下到达小组，费用收缴考核到个人。 六、资金来源： 全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人嘉奖50

5、元;超过35万元，每增收10000元，每人嘉奖80元;到达40万元，每人嘉奖100元。 嘉奖资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。 小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文3 一、指导思想 开展以“欢乐实践”为主题的第x届“劳动节”活动，让学生通过学习、实践，体验劳动所带来的欢乐，从小养成自己的事情自己做的好习惯；通过在学校、家庭两个层面参加不同类型的劳动，培育少先队员积极劳动的热忱，养成爱劳动的好习惯，并能珍惜他人的劳动成果。 二、活动主题 欢乐实践。 三、活动时间 20xx年xx月xx日。 四、活动内容 家庭层面： 低年级（12年级）： 1、知道“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”

6、的含义，并能做到我的餐桌上没有一粒剩饭（菜）； 2、学会自己穿衣服、系鞋带、整理书包； 3、学会帮忙家长做一件力所能及的家务。 中年级（34年级）： 1、知道2个全国劳模的名字和他们的事迹； 2、学会帮忙家人洗袜子、扫地； 3、和爸爸妈妈一起对自己的家进展一次卫生大清扫； 4、做一份“劳动最荣耀”手抄报，每班上交五份。（上交时间：xx月xx日之前） 高年级（56年级）： 1、在父母的帮助下，会蒸米饭、学会做一道菜等； 2、学会整理自己的“小天地”； 3、“我和妈妈换一天岗”，做一天妈妈每天要做的家务活，体验劳动的甘苦。 本届“劳动节”实行学校和家庭相结合的原则，学校下发“家长反应卡”，由家长对

7、同学们的劳动成果做出相应的评价，学校将对同学们的劳动技能把握状况进展抽查。 学校层面： 1、五年组同学深入学校食堂开展“今日我是小厨师”主题实践活动； 2、学校“菜地”由学生承包； 3、学校“啡香小筑”将连续面对学生进展聘请； 4、四年组“把戏饺子”大赛。 小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文4 百日劳动竞赛 20xx年百日劳动竞赛马上拉开帷幕，在20xx年当中xx充分调动了工作积极性和制造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作气氛，涌现出了很多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节治理，今年我们将连续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业

8、务力量和治理力量，为xx争做文明企业奠定根底。 一、活动时间：6月1日9月8日 二、领导小组： 组长： 副组长： 组组员： 三、主旨思想：注意细节治理，加强效劳意识 四、活动主题：三优、三控、三满足百日劳动竞新风 治理优、效劳优、文化优； 控违纪、控违章、控清欠； 司机满足、社会满足、公司满足 五、活动工程及内容 百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素养提升等五个局部，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素养工程开展；清欠等以及日常治理等各项工作状况，对xx全体员工进展考试、现场作业考察及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下： （1）x月x日百日劳动竞赛全体发动大会 （2）

9、x月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机治理力量，业务 生疏程度，日常根底工作状况） （3）x月底第一次抽查分公司、职能部门 （4）x月中旬组织司机开展“的士活地图xx交通地理 大练兵”活动（考核各分公司组织力量，培训司机力量，落实素养工程状况） （5）x月底其次次抽查分公司、职能部门 （6）x月初xx之星评比活动 （7）x月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集 （8）x月底全面考核阶段 （9）x月初各部门作述职报告，进展先进沟通及改良措施报告。 （10）x月中旬进展总结表彰大会 注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将依据各项指标评比出优秀集体和先进

10、个人，详见评比规章。 六、宣传方式及气氛营造 1、制作宣传条幅、展板营造气氛。 2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各竞赛状况进展公式。 3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。 4、组织各项竞赛，通过竞赛考核员工、评比先进，树立榜样。 小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文5 百日劳动竞赛马上拉开帷幕，当中xx充分调动了工作积极性和制造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作气氛，涌现出了很多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节治理，今年我们将连续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务力量和治理力量，为xx争

11、做文明企业奠定根底。 一、活动时间： x月1日x月8日 二、领导小组： 组长： 副组长： 组 员： 三、主旨思想： 注意细节治理，加强效劳意识 四、活动主题： 三优、三控、三满足 百日劳动竞新风 治理优、效劳优、文化优； 控违纪、控违章、控清欠； 司机满足、社会满足、公司满足 五、活动工程及内容 百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素养提升等五个局部，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素养工程开展；清欠等以及日常治理等各项工作状况，对xx全体员工进展考试、现场作业考察及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下： （1） 6月1日 百日劳动竞赛全体发动大会 （2） 6月中旬 优

12、秀车队长擂台赛（考核司机治理力量，业务 生疏程度，日常根底工作状况） （3） 6月底 第一次抽查分公司、职能部门 （4） 7月中旬 组织司机开展“的士活地图xx交通地理 大练兵”活动（考核各分公司组织力量，培训 司机力量，落实素养工程状况） （5） 7月底 其次次抽查分公司、职能部门 （6） 8月初 xx之星评比活动 （7） 8月中旬 清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集 （8） 8月底 全面考核阶段 （9） 9月初 各部门作述职报告，进展先进沟通及改良措施 报告。 （10） 9月中旬 进展总结表彰大会 注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将依据各

13、项指标评比出优秀集体和先进个人，详见评比规章。 六、宣传方式及气氛营造 1、 制作宣传条幅、展板营造气氛。 2、 制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各竞赛状况进展公式。 3、 全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。 4、 组织各项竞赛，通过竞赛考核员工、评比先进，树立榜样。 小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文6 为夯实存款资金实力，提高信贷资产质量，努力实现年度经营目标任务，经总行讨论，特制定本实施方案。 一、工作目标。 1、各项存款净增目标。完成年初总行制定的各项存款净增任务，各项存款较xx月xx日增长xx亿元以上；xx月末存款偏离度不超过xx%。 2

14、、不良贷款压缩目标。完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务，不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元。 二、竞赛时间。 劳动竞赛活动时间从20xx年xx月xx日起至xx月xx日止。 三、考核方法。 实行百分制考核。各项存款净增目标xx分，其中：完成全年各项存款净增任务xx分，完成各项存款较xx月xx日净增任务xx分，每项均依率计分；不良贷款压缩目标xx分，其中：完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务xx分，完成不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元任务xx分，每项均依率计分，年末不良贷款占比拟年初上升的，该项不计分。总行机关部（室）按营业部占xx%、其他支行占xx%进展考核计分，如单项任务目标全行完

15、成任务，该项计总分值。 四、嘉奖兑现。 1、全行按每个绩效系数至少xx元的标准计提嘉奖，按目标任务完成得分依率考核到各支行（部），各支行（部）按本行制定的考核方法考核到人。 2、xx月末存款偏离度未超过xx%的，全额兑现应得嘉奖；xx月末存款偏离度超过xx%的，每超过xx%扣应得嘉奖的xx%，最高扣应得嘉奖的xx%。（存款偏离度=月末最终一日各项存款本月日均存款）/本月日均存款100%） 3、总行机关各部室以全行工作目标为任务，按上述标准和原则计发嘉奖。 五、工作要求。 1、高度重视。 各项存款净增和不良贷款压缩，对我行风险等级和绩效等级影响重大，能否完成目标任务，不仅影响到我行持续稳健进展，

16、同时也直接影响我行综合费用额度和员工切身利益，全行上下必需统一思想，高度重视存款组织和不良贷款双降工作，改良工作方法，以扎实的作风，尽最大的努力，确保工作目标实现。 2、严厉纪律。 一是确保时间、人力和精力三集中，无特别状况停顿请休假。 二是确保工作实效，工作目标完成严禁弄虚作假。 三是对于因违反信贷治理制度而导致今年新形成未收回的不良贷款，按省联社及本行关于不良贷款责任认定及追究等有关规定进展责任认定及追究。 六、组织领导。 总行成立xx农村商业银行“增量提质”劳动竞赛活动领导小组，总行行长任组长，副行长任副组长，机关部室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设业务进展部，办公室主要负

17、责活动方案的组织实施、任务催促和考核等日常治理工作。各支行（部）要相应成立领导小组，分解目标任务，制定工作措施，扎实推动落实。 七、本方案由xx农村商业银行股份有限公司负责制定、修改和解释。 小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文7 依据宝丰煤炭公司20xx第56号文件关于开展班组建立考评通知的有关要求，坚持“以人为本”的治理理念，以强化职工职业素养为重点，以标准班组治理为手段，以推行量化考评和班组标准化作业为突破口，以七比（比出勤、比敬业、比效率、比质量、比安全、比开机率、比节省、）为活动形式，突出抓好安全生产工作，增加企业活力，充分调动发挥各班组职工在安全生产中的主动性、积极性，

18、创优争先做出好成绩，切实做好班组建立工作，特制订本竞赛活动方案； 一、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高班组建立治理和精神文明建立水平。 二、竞赛活动组织机构 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小组 组长： 副组长： 成员： 活动组织领导小组详细负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、状况汇总分析和评比表彰工作。 三、竞赛内容 1、比出勤，重点要比出勤率是不是到达矿考勤治理规定，培训学习及各类会议是不是准时参与。 2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的状况；要比工作责任心是不是强，交办的工作能不能按时或提前保质保量的完成；要比个

19、人意识是不是好，能不能带头执行集团和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有违章乱纪的状况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。 3、比效率，重点要比工作任务完成状况，工作是不是积极主动，工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，工作成绩（效）是不是突出。 4、比质量，重点要比工作质量是不是达标，是不是根据质量标准化等相关要求进展作业，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态； 5、比安全，重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的状况；要比责任落实是不是到位，发觉的安全隐

20、患能不能准时排解。、 6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供暖设备安全运行，看谁治理负责的设备安全运行时间久，停机时间少、影响时间短； 7、比节省，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工作生活中； 四、竞赛评比 1、各班组根据自身职能及部内下达的月度工作各自绽开工作，按日常治理、安全治理、生产治理、质量治理、本钱治理、文明生产6个方面进展考核评比。每月进展一次考评。 2、突出一票拒绝，确保安康竞赛。对消失担心全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评比上，应视状况赐予降级或扣分处理。对消失重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参加评比的资格。 3、考评实施

21、百分制，评比时根据各权重工程逐步进展考评打分。 4、当月综合考评完成后，对当月综合考评成绩获得第一名的班组赐予嘉奖，对当月考评不合格的班组赐予考核，嘉奖金额与考核金额一样。同时各班组月度考评成绩作为年底评比先进班组的重要依据。 小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文8 一、指导思想 为贯彻落实市委、市政府全面完成建立目标任务的指示精神，经过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场治理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广阔建立职工的进取性和制造性，以优异成绩迎接建党90周年和辛亥百年庆典，为加快城市建立，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建立工作目标任务做奉

22、献。 二、参加20xx年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的工程 经过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除2023年参与城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的武汉大道黄浦大街金桥大道快速通道工程、武汉大道综合改造工程、东湖沙湖连通道工程（含沙湖大桥）、二环线工程（汉口段）、二环线工程（武昌段）、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建立工程、汉口火车站广场改造及市政配套建立工程、武汉国际博览中心及海洋乐园建立工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了二环线水东段、首义文化区南轴线景观工程、辛亥百年配套道路整治工程、黄孝河综合整治和张公堤绿化工程及武汉大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治

23、和园林绿化景观工程等（以上工程均为今年十一之前完工）。年底完工的有杨泗港快速道路综合配套工程（珞狮南路改造及配套工程）。参赛工程还有地铁工程。 三、参赛单位 参与“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建立业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。 四、劳动竞赛活动总体安排 （一）劳动竞赛时间和考核奖惩罚法 以“180天大会战、全面完成建立目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从2023年4月起至2023年9月底，共计6个月。 考核奖惩罚法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进展考评。2023年度年终综合总评比按

24、竞赛12个月总体情景综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进展表彰。 （二）奖惩方式及对象 第一阶段（4至9月份） 月度奖先： 1、团体嘉奖对象：为当月施工标段考核综合得分排行前5名的施工单位，嘉奖每个工程部人民币2万元； 2、个人嘉奖对象：为当月施工标段考核综合得分排行前5名的监理单位，各嘉奖监理单位先进个人人民币2023元。 月度罚后：对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度规划的，由市城建重点办赐予通报批判。 其次阶段（10月份至12月） 完成建立目标任务嘉奖： 1、对象为全部按期完成建立目标任务的工程建立业主单位、BT业主单位，按完成工程嘉奖人民币5万元；地铁完成今

25、年投资目标嘉奖人民币20万元。 2、对象为参与“四比一创”劳动竞赛工程的各现场指挥部、市政工程质量监视部门、安全治理部门、建筑市场治理部门、交管部门等，按每单位嘉奖人民币5万元。 未完成建立目标任务惩罚：对象为未完成建立目标任务的工程职责单位，由市城建重点工程治理领导小组赐予通报批判。 （三）其他 1、在劳动竞赛期间，工程质量、安全生产和工程现场治理是保证指标，凡在工程质量、安全生产和工程现场治理方面消失问题的，一律实行一票拒绝，取消评比获奖资格。 2、在劳动竞赛期间，应本着实事求是的态度，保证做到不弄虚作假，否则一经查实，取消评比获奖资格。 小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文9

26、 一、劳动竞赛活动的指导思想和目的 思想是：以落实公司提出的二OXX年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做奉献的深厚气氛。目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素养，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促治理、促效益、促进展，打造高锻品牌，推动企业文化建立，为实现各自及公司二Oxx年的奋斗目标奠定坚实的根底。 二、竞赛的内容 本次竞赛是公司上下全员参加的一项活动。因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛治理、赛安全生产、赛现场治理、赛产

27、品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，到达各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。 三、竞赛活动的时间安排 这次竞赛活动总的分三个阶段来进展，详细安排为： 第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和预备阶段。 其次阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。 第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。 四、竞赛活动的组织领导及要求 为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司打算成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。详细工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子

28、要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的状况进展检查指导，准时发觉和订正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的工作规划和行动方案。 对这次竞赛活动总的要求是： 第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开发动大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用XX新闻、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参加竞赛供应保证。 其次、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要注意坚持三个结合，一是竞赛

29、活动要与下半年开展的保持共产党员先进性教育严密结合起来，发动广阔党员既要按要求参与教育活动，又要在竞赛中发挥榜样带头作用，为职工作出表率；二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场治理、质量治理、安全生产、市场营销、治理创新等中的问题；三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，各分公司、车间还可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的优胜者，进展公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记录。通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司进展，全面完成今年各项指标的

30、助推器作用。 第三、各级党组织、群团组织，要积极协作公司组织的这次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，增加效果，在广阔党团员的带动下，使公司上下群情兴奋，齐心协力，目标全都人人都参加到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛奉献的高潮，提高企业的分散力、向心力和战斗力，培育出一支高水平、高素养的员工队伍。 五、总结表彰 劳动竞赛完毕后，各分公司、各部门要准时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出、奉献突出的员工，按比例分别评比出20xx年公司劳动榜样和先进生产（工作）者。评比工作要自下而上的

31、进展，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动榜样和先进生产（工作）者，要看其全面，不仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在一年内的各方面状况。对推举出的劳动榜样、各分公司、各部门要进展公示，公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评比资格。对评比出的劳动榜样和先进生产（工作）者，公司将进展盛大的表彰，赐予颁发荣誉证书及肯定的物质嘉奖，并组织劳动榜样进展考察学习活动。 小学生劳动竞赛活动方案精选热门优秀1100字范文10 为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广阔职工的积极性和制造性，全面完成各项生产经营任务指标，经讨论，现制定出XX年劳动竞赛实施方案，望仔细贯彻落实。 一、指导思想

32、 以科学进展观为指导，围绕中心工作，通过仔细开展劳动竞赛活动，使广阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。 二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业治理和精神文明建立水平。 三、竞赛内容、形式和表彰嘉奖 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量、本钱三项主要经济指标实际完成与年初总场下达规划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖4000元，本钱优胜单位嘉奖3000元，质量优胜单位嘉奖XX元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖

33、。 季度项：在全场各单位中开展。包括现场治理和精神文明建立两项内容，每季度末由总场组织有关人员，根据现场治理考核实施细则和精神文明建立检查考核方法的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职工。年底依据季度评比结果和全年实际工作状况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰嘉奖，每个标杆工区嘉奖100元，每名优秀班组长也嘉奖。 阶段项：在原盐生产的不同时期，依据季节变化敏捷机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场预备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐竞赛，6月份组织一次拉塑苫竞赛。对以上活

34、动，总场劳动竞赛活动领导小组将比照赛胜出者进展表彰嘉奖。 另外，根据三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降本钱”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比本钱，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤效劳更标准；比业务学问、赛治理水平上档次；比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳

35、动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。 四、竞赛要求 1、突出一票拒绝，确保安康竞赛。对消失担心全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评比上，应视状况赐予降级或扣分处理。对消失重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参加评比竞赛优胜单位的资格。 2、培育优秀人才，提高队伍素养。通过竞争鼓励，培育各类治理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。 3、全程跟踪治理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进展阶段性总结，将活动的开展状况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛治理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积存，定期公开活动开展状

36、况。 五、组织领导 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，详细负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、状况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。 六、留意事项 1、提高熟悉。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续进展具有重要意义，各单位必需充分熟悉，积极参加，切实搞好。 2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。 3、依靠职工。要结合实际，制定出详细的竞赛细则，仔细组织职工实施，要鼓舞广阔职工和各方面的专业技术人员在竞赛中领先锋、唱主角、显身手、增效益。 4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建立工作结合起来，形成思上、协作、前爱的气氛；要与创立学习型企业活动结合起来，增加职工的创新意识和革新欲望；要与定额治理结合起来，加大鼓励力度，确保取得实效。