工会工作总结工会工作总结及明年工作计划(三篇).docx

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1、 工会工作总结工会工作总结及明年工作计划(三篇)工会工作总结 工会工作总结及明年工作规划篇一 xx党委、政府特别注意加强xx工会自身建立。一方面xx党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上进展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，xx党委政府每年拨足肯定的经费，由xx工会依据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好xx工会自身建立的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，实行强有力的措施推动企业建会工作。xx党委、政府年初召开应建会企业负责人发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动

2、，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 1、组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，准时催促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 2、目标责任制度。依据区总工会的要求，xx工会提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有规划、年终有检查总结。 3、会议制度。年初召开了xx工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 4、培训制度。采纳各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素养。 维

3、权是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、爱护好、发挥好。我xx工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 维护职工合法权益。推行公平协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。

4、上半年在xx卫生院开展了“我为单位进展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了接受和解决。 送暖和活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增加分散力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰问。xx年我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的暖和，表达了组织对他们的关心。 各单位工会组织依据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。 为加强职工的思想政治和

5、科技文化教育，提高职工整体素养。多年来，由xx工会牵头，基层工会和广阔职工积极参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，xx工会都要举办文体活动，呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 为增加职工的见闻，学习外地先进单位阅历，我xx工会于11月份组织了干部职工出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，许多干部职工学习到了一些先进阅历，获益良多。 在确定成绩的同时，我们也熟悉到自身工作存在的

6、一些缺乏：一是工会相关档案资料尚不齐全标准；二是新会员进展掩盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论；五是活动经费还不充分；六是围绕全xx经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 工会工作总结 工会工作总结及明年工作规划篇二 -年上半年期间，我们-街道社区在县委、县政府以及其它相关部门的领导下，根据年初制定的工作规划，有条理，有规划的开展工作，脚踏实地的开展街道社区各项工作，今年上半年期间，街道社区安全形式良好，未发生重大事故，安全态势平稳，有力地保障了全街道经济持续安康进展和稳定工

7、作。现将-年上半年-街道社区工作报告如下： 一、领导重视，安全生产主体责任落实 在今年初，我街道依据上级对安全生产要求和-街道辖区安全生产实际状况，街道召开了经济工作和安全生产大会。会上领导对安全生产工作的重要性和必要性及安全生产工作的要求作了重要，并要求度安全生产工作目标、任务进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，明确各级各部门工作职责，并与各村、社区、企事业单位签订安全生产责任书，签订责任书-家，实行领导干部包村、包企业制度，明确安全生产责任人。根据“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到企业，落实到，确保安全生产工作的实现

8、。 二、加强安全生产监管，开展安全生产检查。 依据县委、县政府、县安委会的安排，街道组织有关人员对本街道安全生产隐患排查治理工作进展发动部署，全面启动“隐患治理年”活动，成立安全生产隐患排查治理年活动领导小组，下设街道安监站为治理年活动办公室，详细实施安全生产隐患治理年活动，制订了-街道隐患排查治理年活动实施方案。根据上级要求，结合本街道实际，确定排查范围、时间、内容和工作目标。明确通过一年时间开展“安全生产隐患排查年”活动，进一步落实企业的安全生产主体，全面排查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和治理制度，进一步提高从业人员的安全意识和安全素养，完善企业安全条件，有效遏制重特大事故的发生，

9、削减一般事故的发生。为了准时把握辖区开展生产隐患排查治理工作状况，进一步推动各项工作的落实，街道制定安全生产百日督查专项行动实施方案，通过深入长久的督查行动，进一步促进党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规以及“隐患治理年”各项工作部署的落实，促进安全生产主体责任的落实，街道针对面广量大的个体经营户以及生产经营单位安全生产专业技术学问方面的缺乏，在各生产经营单位自查的根底上聘请宁波安全评估机构进展地毯式的普查。16月份，共检查有关单位4200家。 其中主要领导和分管领导参与3人次，发觉安全隐患5条，整改3起，其中重大隐患4起，已整改2起，另二起已列入治理整改规划，累计落实整改治理资金185万

10、元。 三、街道信访工作 今年，为了更进一步拓宽和畅通信访举报渠道。完善接待群众工作制度，我街道社区党委通过开门接访、主动约访、集中下访、上门回访等形式，拓宽和畅通信访渠道。并定期开展集中下访活动，积极做好上级领导交待的任务，并协作有关工作，并设计好街道纪委班子成员在领导接待日，并安排人员参与接访工作，受理涉纪信访问题。 （一）加强信访监视，发挥信访举报防范监视作用 强化监视，促进党员干部廉洁自律，我们结合廉政准则贯彻实施，实现信访监视的制度化、常态化，充分发挥信访监视在推动惩防体系建立中的作用，推动信访监视逐步成为解决信访问题的重要方式，提高信访监视实效。街道纪委对所实施的信访监视个案形成完整

11、的监视档案，组织实施信访监视的数量不少于反映本级治理干部信访反映问题总数的30%。 （二）进一步深化信访公开、实名举报工作 在连续完善信访公开和实名举报工作制度的同时，通过以公开促解决，以实名提效果。进一步加大信访公开和实名举报宣传工作，街道纪委在镇报上对上述两项工作分别开展一次专题宣传活动；对直承受理和上级转办实名举报件要优先受理、快速查办、准时反应，通过开展以上工作，充分提高了我街道纪委在群众中的信任度和满足度，进一步优化了举报环境。 （三）妥当处理“三访”问题，提高维稳意识 街道根据市纪委统一部署，对区域内“三访”问题进展集中排摸清理；对排查出的重大信访问题和涉及民生的热点难点问题，街道

12、纪委领导包案化解，有效掌握和削减了“三访”问题发生，切实维护了我街道社区的社会和谐稳定。在抓好各镇信访联系点工作，以点带面，强化村级纪检组织信访举报工作指导，增加基层纪检组织解决信访问题的责任心和工作力量。 四、加强安全生产宣传教育培训，提高安全意识。 进展安全生产培训、宣传和教育，是把握安全常识，提高安全观念的重要途径。街道安监站依据本辖区安全生产工作实际，仔细分析讨论街道安全生产形势，制定可行的宣传，教育工作方法，把安全生产宣传，教育，培训落实到实处，通过悬挂横幅，张贴宣传标语、宣传画报，以会代训等形式，广泛宣传安全生产法、浙江省安全生产条例和生产安全事故报告和调查处理条例的重要性，全面提

13、高人民群众的安全防范意识，增加安全生产责任感和紧迫感，特殊是6月份全国安全生产活动月中，我们充分利用整个社会宣传、教育的良好气氛，特征订100余套安全生产挂图，送到各村、各社区和有关单位、在宣传栏、车间中张贴，形成人人知道安全，人人关怀安全生产的气氛。我们对有关单位要求建立三级教育，即厂部，车间、班组三个层面，结合本单位实际状况进展安全生产方面的培训和教育。 工会工作总结 工会工作总结及明年工作规划篇三 在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实公司工作方针，根据工会“效劳大局，突出重点，求真重效，力促进展”的工作思路，仔细贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企

14、业的愿景，树立全局观念，强化效劳意识，在公司经济建立和改革进展稳定的大局中发挥了专心的作用。现总结xxx年公司工会工作如下。 1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代表提案；对职工代表参加民主治理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了关于开展建立“六型”班组竞赛活动的通知，推动班组治理制度化、标准化、科学化和民主化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，xxx年公司获省石化工会先

15、进单位称号。 一年来，公司工会以加强制度化、标准化建立入手，以职代会为载体，准时反映职工心声，调动职工的专心性和制造性，为公司领导了解职工参加企业治理、集中职工群众才智搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。xxx年，透过职代会、职工常务代表会议、公司网站、oa办公正台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度规划、业务款

16、待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评比上报先进等进展了公开，理解广阔职工监视。 4、坚持职工提案反应制度。公司工会紧紧围绕企业的进展和职工普遍关怀的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。根据“归口办理”的原则，已依据提案所涉及的资料安排相关职能部门进展答复，为公司领导带给决策依据。 5、专心开展推开工资群众协商工作。根据省总、市总关于在企业开展工资群众协商工作的要求，公司工会专心推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序，xxx年1月职代会透过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案，职工工资人均增长350元。 6、连续开展工会工作论文评比上

17、报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。 一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点工程的安全生产和经济效益的提高，深入长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对xxx年度公司劳动竞赛先进群众和个人进展了表彰；3月份，下发了关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知；对xxx年的劳动竞赛进展全面部署；4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状；6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位；在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动；6月份，协作组织了“安全生产月”活动；3月份，公司还

18、荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位；“三八”节前，对礼貌家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监视。聘任了群众安全监视员41名，加强对劳动爱护政策落实状况的监视；5月和11月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业安康监护治理工作阅历沟通会；年初，与公司医院联合组织了职工体检；6月份，组织了350名女职工参与的妇科病体检。组织了公司级以上劳动榜样、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动榜样和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇；健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干洁净净企业验收组的高度评价。

19、 3、连续开展了职工技术创新活动，3月份，对xxx年上报的26项技术创新成果、工法、合理化推举、技术改造工程进展了仔细评审，对选出的优秀成果进展表彰，鼓舞职工岗位成才，提高素养；xxx年公司技术创新立项52项；参加组织了公司机关治理人员职业化培训活动；对新入公司实习的技校生和大学生分四批进展了培训；为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教材，利用黄昏时间进展了视频培训；10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛；电焊工技术比武工作马上开展。 3、专心开展荣誉申报和首席员工评比工作。透过公司工会专心向国家、省、市推举申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席

20、员工评比工作，从23名候选人中选出8名首席员工，透过评比活动，鼓舞技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。 xxx年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关怀职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司进展大局的高度仔细履行职责。 1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持对参与职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供给等资金58万多元，受益面达600人次。 2、对公司困难职工建立了电子档案

21、。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元；对劳模、党员、归侨等特别人群中的困难家庭赐予了共性资助；6月份救助困难女职工14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个；审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金精确、公正发放；仔细做好会员大病互助金的收取、治理、发放，共救助14人，9.42万元；连续开展了机关员工生日祝愿活动。牵手胜利红丝线2对。 3、仔细做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供给5人，平均每月为123人发放抚恤金。

22、4、努力做好信访工作，营造一个稳定的进展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次；到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次；与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥当解决；向集团公司书面报告了公司冲突纠纷排查化解工作状况；与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜；完成了“干洁净净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院持续联系，为公司处理经济纠纷带给帮助。 一年来，工会在夯实基层根底工作方面不断下大功夫，不断推动工会工作标准化、制度化。 1、健全和完善工会治理的根底工作。加强工会组织建立，连续落实二三级工会主席季度考核制度，按季度对29个二级分会、80个三

23、级分会进展综合考核；全年办理新员工入会234人，准时维护、更新会员台账；组织了“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞竞赛、健步走活动、“国庆”钓鱼竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工活动中心常年对职工开放；加强对职工活动中心的治理，合理利用场地，减轻公司负担。 2、做好职工创先争优工作。公司工会仔细开展“建立学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。透过组织各级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，严密联系实际，提高了各级工会干队伍伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务治理制度，科

24、学治理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。xxx年，工会财务严格根据会计法的规定办事，按要求准时建帐、保存并治理好财务档案资料，对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立治理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。 公司工会非常注意女职工队伍建立，专心提倡女职工参与培训学习，支持和鼓舞女职工学习新学问，把握新技能，为企业进展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好规划生育工作，为企业的稳定进展起到了专心的作用。 1、与多数二级

25、单位签订了规划生育职责书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达规划生育政策，通报公司规划生育状况；组织计生员35人参与了市计生委举办的计生学问竞赛，举办了1次规划生育新学问讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参与孕检；发放避孕药具600余盒；为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续；使规划生育政策得到有效落实。 2、注意法律维护。女职工特别权益爱护专项群众合同，为维护女职工权益带给了有力的法律保障。一年来，女职工专项群众合同运行平稳，执行到位；对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工安康检查

26、达1500余人次。 3、关怀女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳竞赛，开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参与了竞赛活动，组织了女职工安康讲座，106名女职工提取了讲座。 5、家庭礼貌建立深入人心。“注意选树典型，大力提倡家庭美德和安康礼貌的生活方式，专心营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的深厚气氛，着力提高女职工的综合素养。全年共评比出22个公司礼貌家庭。 工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增加企业分散力和向心力。 1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。工程包括职工

27、长跑竞赛、篮球、群众跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔员工及体育爱好者们的欢送，赛场内外，新老员工，干部群众团聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一齐，给大家带给了一个沟通见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳竞赛，岁末的职工钓鱼竞赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语15幅。春节前后共组织安排欢送欢迎职工返汴赴施工一线工作18项次。（包括乐队、标语和口号），场面温馨感人，让一线职工感受到家的暖和，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。 2、职工活动中心每一天都对职工开放，根本全年无休。目前公司标准、舒适、干净的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参加，日常健身活动持之以恒，

28、更使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一局部。xxx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。 今年，公司工会网站，注意创新，工作扎实，网站页面干净美观，更新准时，运用工会网站这个平台来沟通阅历，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3419篇。 回忆一年来的工作，公司工会虽然取得了必需的成绩，但是跟公司进展的高标准、严要

29、求相比，仍旧存在必需差距：一是工会自身建立还有待于加强；二是基层工会的工作进展不平衡。在新的一年里，公司工会将连续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色， 切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的奉献，实现公司进展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化建百亿化建”企业做出应有的奉献。 一、仔细贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能 1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全贴合科学进展要求的工作运行机制和活动方式，结合公司工程绩效考核治理，专心探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的专心作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好

30、头，起好步。 2、转变工作作风，深入基层调查讨论，了解职工思想动态，要在继承传统工作根底上，创新工作思维、资料和形式。要进一步加强工会干部的队伍建立，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。 二、连续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动 3、根据省、市总工会工作要求，连续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。发动组织全体员工以公司xxx年目标为主线，连续开展经济技术创新劳动竞赛活动，连续抓好“五一”奖章、奖状的申报推举工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。 4、连续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。

31、透过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。 5、连续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全治理，维护职工合法权益。 6、进一步深化工会群众安全监视检查工作，落实工会安全监视员制度，促进一线施工单位的安全治理。 7、连续开展全国安全生产月活动，协作行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。 8、连续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的班组建立工作记录进展检查，搞好班组建立。 9、以开展评比“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。 1

32、0、协作有关部门做好公司职业安全安康体系的认证工作。连续组织职工进展体检。 三、发挥工会职代会作用，加强民主治理标准化建立 11、仔细履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为根本形式的民主治理形式。 12、透过职代会等多种民主治理形式，支持职工参加企业治理，充分发挥职工参政、议政潜力，推动企业民主治理工作的开展。 13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工透过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。 四、专心开展对困难职工帮扶活动，帮助解决困难职工生产生活问题 14、深入开展送暖和活动。“双节”期间，开展对局部困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题

33、，准时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。连续做好“金秋助学”工作。 15、专心推动职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。 五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增加工会组织活力 16、重点夯实各级工会组织建立，进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和工程部工会组织建立，搞好基层工会组织的动态治理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。 17、细化公司工会干部考核制度。连续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满足，企业信任的工会干队伍伍。 18、着力推动职工文化建立。大力实施职工素养建立工程，以“十二五”规划

34、目标任务为主线，效劳企业自主创新为目标，推动职工文化建立。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，连续深化“建立学习型组织，争做学问型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术治理创新。 19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推动基层工会的组织和干队伍伍建立上新台阶。 20、进一步发挥工会专心分子的作用。做好各分会专心分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会专心分子的评比工作更重要地为各分会专心分子做好日常搭平台工作。 21、加强职工的思想政治工作。注意提高广阔职工仆人翁精神意识教育，透过详细的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培育职工法律意识，提高职

35、工的法律素养。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业进展。 22、做好网站治理，促进各分会之间工作沟通。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建立、施工生产等方面。 23、进一步贯彻落实好企业工会工作条例，加强企业工会建立，夯实工会工作根底，加强工会干部的潜力建立和作风建立，建立一支适应新形势新任务要求的高素养工会干队伍伍。 六、加强自身建立，推动工会整体工作全面进展 24、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素养提升工程”，发挥广阔女职工在实施“十二五”规划目标规划中不行或缺的作用。 25、切实维护女职工的合法权益和特别利益，充分调动女职工的专心性和制造性。 26、深化礼貌家庭建立活动，让低碳生活走进每个家庭。 27、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。 28、进一步加强女职工组织建立，努力夯实工会女职工工作根底。 29、要坚持和完善规划生育目标治理职责制，确保全面完成全年计生目标任务。 30、要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高，使更多的职工参与到文体活动中来。 31、严格根据工会工作要求，加强工会财务工作，搞好工会资产监视治理。