工会年度工作总结事业单位工会年度工作总结(7篇).docx

《工会年度工作总结事业单位工会年度工作总结(7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会年度工作总结事业单位工会年度工作总结(7篇).docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 工会年度工作总结事业单位工会年度工作总结(7篇)最新工会年度工作总结(推举)一 依据这一指导思想和工作总要求，年我局工会要着重抓好以下几方面工作： 一、学习xx届三中全会精神，加快改革进展步伐 组织全体电信员工仔细学习xx届三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚决信念，为加快我市的通信进展作出积极奉献。 连续以通信建立进展为主线，发挥职工的仆人翁精神，充分调动广阔职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信进展的重中之重。加快通信建立，提高通信力量，努力开拓市场，积极进展业务，紧紧围绕通信进展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务进展重点开

2、展各种单项竞赛和短程赛。积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素养，掀起业务进展的热潮。充分挖掘市场潜力，最大限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分预备。 连续开展群众性的合理化建议活动，鼓舞职工从企业进展角度动身，大力献计献策。进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工、先进生产标兵、劳动榜样的评比工作，带动全体职工为企业大进展争作奉献。 在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以仆人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和进展中作出新的奉献。 二、加强民主治理，维护职工的合法权益 坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推动

3、企业民-主治理的一项重要举措，也是职工当家作主的详细表达。仔细坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。 连续抓好集体合同的签定、履行和中期治理工作，并按合同规定的工程落实兑现。 连续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见准时与职工见面，让职工准时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推动企业民-主政治建立的需要，是企业廉政建立的需要，也是企业长期进展的需要。 三、关怀职工生活，维护群众利益 连续开展职工互助互济工作，治理好、用好互助互济资金，发扬职工相互帮忙、团结友爱的精神。把送暖和活动作为一项常常性的工作来抓，把企

4、业对职工的关心和爱惜送到每一个职工的手中。根据集体合同要求连续做好职工疗养工作，关怀职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到企业的暖和。 高度重视女职工工作，在通信建立和改革进展中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特别权益，引导广阔女职工面对新世纪，塑造新形象，再创新业绩。 四、大力开展创立社会主义精神文明活动 广泛开展争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提高职工的思想素养，努力提高效劳质量，树立洪泽电信新形象。抓好效劳窗口精神文明建立，在职工中营造比效劳质量、比业务技能、比工作责任心的良好气氛。 连续做好评先创优工作，在企业中树立好的典型，鼓舞职工学先进、赶学进，让企业涌现出更多

5、更好的先进单位和先进人物。 针对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化消遣活动，以促进职工的身心安康，转变企业的精神面貌。 五、加强工会自身建立，提高工会工作水平 随着改革不断的深入，机构、人员频繁变化，工会的组织建立任务也愈加繁重。进一步深入开展工会建家工作，提高工会小家工作水平，带动局工会整体工作水平的提高。建立健全工会各项治理台帐，用好、管好工会经费。使工会工作做到有思路、有规划、有实施、有总结。 总之，要进一步认清形势，把握大局，兴奋精神，明确目标，真抓实干，努力开创工会工作新局面，在改革进展稳定的大局中更好地发挥工会组织的作用。 最新工会年度工作总结(推举)二 x年，在党委的正确指导下

6、，根据“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化进展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业构造合理、治理模式先进的特大型企业集团”的进展战略，工会工作将以全新的姿势，用科学进展观的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建立，有力推动公司的经营生产和全面的进展。将着力从以下几个方面开展工作： 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上。 1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。

7、 3、准时总结、完善安全生产、劳动爱护竞赛的阅历。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1）通过每周例会和班组学习提高政治素养2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会治理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素养。 二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入。 1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导基层工会开展民主治理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力。 1、结合

8、相关的法律法规，标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、切实关怀职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的帮助下，把握人员的真实状况，统计详实。 3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮忙患重病急需帮忙的员工。 4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺当进展。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周例会的学习和舆论阵地常常性地开展此项

9、工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作，年底开展评比活动；组织开展查找身边“得意的中太人”活动，弘扬员工中的闪光点；结合廊坊建市20周年的庆典，组织“我与廊坊、中太”的征文活动，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良员工思想教育工作。抓好每周一次的例会学习，把教育和培育落到实处，建立一支有肯定素养的职工队伍；依据需要准时更新单位及工地的宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；连续发挥中太建立报和黑板报的作用。 五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容。 1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 2、要加强“职工之家”创立活动。 3、

10、大力抓好基层工会的组织建立和外埠工会的组织建立。 4、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 6、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次工会干部业务学问培训班。 7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参与省、市的一些竞赛，陶冶情操。即熬炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较

11、好的一线工程部或者施工队进展慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。 8、加强女职工的自我爱护意识，引导女职工自力更生，艰难创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增加女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型；组织一两场女职工法律法规的学问讲座，在建安医院的帮助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的学问讲座。 20xx年，工会工作将和行政治理工作相互协作，连续发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民奉献一份力气。 最新工会年度工作

12、总结(推举)三 2022年，在党委的正确指导下，根据“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化进展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业构造合理、治理模式先进的特大型企业集团”的进展战略，工会工作将以全新的姿势，用科学进展观的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建立，有力推动公司的经营生产和全面的进展。将着力从以下几个方面开展工作: 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上。 1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企

13、业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结、完善安全生产、劳动爱护竞赛的阅历。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1)通过每周例会和班组学习提高政治素养2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会治理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素养。 二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入。 1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导基层工会开展民主治理、车间企务公开工作。 三、把维护

14、职工合法权益作为促进企业进展的动力。 1、结合相关的法律法规，标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、切实关怀职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的帮助下，把握人员的真实状况，统计详实。 3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮忙患重病急需帮忙的员工。 4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺当进展。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充

15、分利用每周例会的学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作，年底开展评比活动;组织开展查找身边“得意的中太人”活动，弘扬员工中的闪光点;结合建市20周年的庆典，组织“我与廊坊、中太”的征文活动，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良员工思想教育工作。抓好每周一次的例会学习，把教育和培育落到实处，建立一支有肯定素养的职工队伍;依据需要准时更新单位及工地的宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;连续发挥中太建立报和黑板报的作用。 五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容。 1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系

16、。 2、要加强“职工之家”创立活动。 3、大力抓好基层工会的组织建立和外埠工会的组织建立。 4、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 6、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本好书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次工会干部业务学问培训班。 7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参与省、市的一些竞赛，陶冶情操。即熬炼了

17、身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线工程部或者施工队进展慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。 8、加强女职工的自我爱护意识，引导女职工自力更生，艰难创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增加女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型;组织一两场女职工法律法规的学问讲座，在建安医院的帮助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的学问讲座。 2022年，工会工作将和行政治理工作相互协作，连续发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太

18、、强企富民奉献一份力气。 2、部门领导副职(包括工程)：8元/月 3、一般职工：5元/月 4、特别人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等) 四、工会经费使用建议实施方案 1、依据公司实际，组织开绽开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括： 1、赛本钱，降消耗; 2、赛产量，夺第一; 3、赛质量，创优质; 4、赛安全，零事故; 5、赛纪律，争先锋; 6、赛精神，比奉献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平。 2、对于为企业做出奉献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送暖和系列活动，对员工家庭生活进展适当补贴(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 3、重大节日(例“

19、劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴嘉奖等活动(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 4、其他活动事项可由公司与工会协商后进展，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透亮。 五、工会成立2022年工作初步思路措施 在成立_公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作奉献。主要工作是： 1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育; 2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神; 3、组织开展好企

20、业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产气氛中; 4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案; 5、帮助企业做好员工安全生产生活问题，避开企业生产事故及生活冲突产生; 6、帮助企业解决在运营过程中存在的问题。 最新工会年度工作总结(推举)四 本厂创立于1987年，是我国较早开发生产以为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业治理示范企业、浙江省行业的龙头骨干企业和重点出口创汇企业。企业现有职工131人， 20xx年产值达9208万元。综合经济指标居全省行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯

21、、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。 在这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建立，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实社会主义核心价值观，保证企业的安康进展，这是我们工会自成立至今始终思索和探究的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有依据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、效劳“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特别作用转化成推动企业进展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增加工会工作的活力，促进企业进展。 本厂是从密集型生产小厂一步步进展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把

22、企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和协作下，我们于3月份召开了工会代表大会，进展了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。 为了提高工会组织的工作力量和业务水平，我们积极参与上级工会举办的培训学习活动，参与了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创立培训，增加了工会领导的业务素养和工作水平，工会主席中选为锦湖街道工会委员会委员。

23、企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们非常重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，屡次对职工进展安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进展安全检查，发觉存在问题和安全隐患仔细落实整改，把事故隐患毁灭在萌芽之中，确保了企业的安全。 为了进一步提高工会的分散力，我们努力开展职工之家建立，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并标准地建立了工会档案，使工会组织有了一个抱负的活动场地，使工会工作开展得有声有色。 工会活动的总原则是要围绕企业的大局，效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的

24、活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时代要求，深入开展“创立学习型企业，争做学问型员工”活动。 本厂工会组织依据这一思路，鼓舞职工提合理化建议，参加产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，20xx年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品规划工程和国家火炬规划工程，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个工程获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部50万元资金支持。 开展丰富

25、多彩的活动是提高工会分散力的有效途径，为了增加企业的分散力，工会在一月份开工时开展了卡拉ok竞赛，三八节时组织女职工参与锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂协作街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参与了活动，并以优异的成绩，获得了竞赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参与电脑培训的四名学员，都顺当通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的分散力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的暖和。 职工

26、是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和进展的前景，在过去的一年里，我们非常重视维护职工的合法权益，千方百计为广阔职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，仔细听取职工的呼声，帮忙职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开头有一局部职工对这一工作熟悉不够，与厂部形成对立心情，通过工会组织的屡次教育和分析，使这些职工熟悉了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率到达100%。本厂还为职工免费进展了工伤保险，发放了厂服，并为情愿参保的职工都办理了养老、医疗等保险。 本年4月份，本厂职工生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会马上派人到医院为其办理手续，

27、在住院期间全程照看，使他感受到企业的暖和，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。 在今年工作的根底上，我们对搞好20xx年的工会工作布满信念，在新的一年里，我们必需积极协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训。连续发动职工参与根本养老保险，并逐步参与住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作： 一是规划在适当的时候组织职工进展岗位比武，车工、焊工、电工焊

28、接等都可以进展操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。 二是规划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法竞赛，丰富广阔职工的业余文化生活，增加广阔职工的体质，增加职工的学问面，培育良好的业余爱好和综合素养。 三是规划举办征文竞赛和演讲竞赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工积极参加企业治理，培育职工的仆人翁责任感，激发职工的工作热忱。 四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳开工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺当进展，形成企业爱职工、职工爱企业的良好气氛，使企业和职工实现“双赢”。 我们在2

29、0xx年的工会工作中，开展了一些活动，积存了一些阅历，取得了肯定的成绩，但离上级工会组织和企业治理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需糊涂地熟悉到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导，感谢各位对我们工作的大力支持。 最新工会年度工作总结(推举)五 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智

30、，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监视之窗为载体，深入学习重要思想、和与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参加各项经济工作，围

31、绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。 三、做好工会工作规划，进展新会员，加强工会自身建立 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安

32、康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力 公司

33、工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，积极参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自

34、己的奉献。 在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定积极协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。 最新工会年度工作总结(推举)六 我校工会依据教育工会的文件要求，现就二0xx年度工作总结如下： 依据教育工会下发的“汪清县教育系统校(园)级工会标准化建立考核细则”，我校工会进一步加强了内业治理工作，工会组织和各项机构健全

35、，工会日常工作活动记录齐全。坚持政治、业务学习。各类文字档案齐全，到达了标准化。 今年，我校仔细组织召开了职工代表大会和民主测评领导干部会议。会上全体职工仔细听取了校长所做的行政工作报告，工会主席所做的工会工作报告，会计所做的财务工作报告，审议并通过了款待费使用状况报告，会费使用状况报告。领导进展了述职，测评工作收到了良好的效果。会上校长还对职工提案一一作了具体的解答和说明，全体教职工都表示满足和支持。通过职工大会，使职工群众充分行使了自己的民主权利，更进一步提高了职工当家做主的仆人翁责任感。 为进一步贯彻落实“汪清县教育系统校(园)级工会标准化建立考核细则”的通知要求。我校制定了关于实行校务

36、公开制度实施细则，领导班子勤政、廉政建立公开，校领导在末年的职代会上述职，承受教职工的评议。学校特设立了“校务公开栏”，利用“校务公开栏”把学校收费工程、学校财务收支等状况按时按序予以公开。遇有特别状况随时公开，比方教师节表彰的省、州、局级优秀教师，先进教育工等等，都进展了准时的公示，以征求全体教职工的意见和承受群众的监视。通过校务公开，不但亲密了干群关系，也提高了教职工工作的积极性和制造性，使广阔教职工都能真正关怀和支持学校各项工作的开展。学校校务实行公开，已形成了民主监视体制，详细履行了学校的民主治理，保障了群众监视及教职工民主权利和义务的落实。 学校的工作是以教学为中心开展的，所以学校各

37、级组织的工作，都必需围绕教学这一中心开展，为使学校的工会工作也真正做到为教学效劳。我校工会组织在积极协作行政工作的同时，仔细扎实的开展好各项有益的活动。如上半年开展了庆祝“三、八节”活动;青年教师的棋类竞赛;在教学中开展“同备、共讲、互评”课堂教学竞赛活动;在英语教师中教学大赛活动;在全校教师中开展“校园名师”评比活动;下半年开展了庆祝教师节活动;名师汇报课和示范课;粉笔字和古诗验收;教师朗读竞赛等，通过开展上述的劳动竞赛和文化体育活动，促进学校教学治理工作上台阶，对提高教师队伍的素养和教师的工作力量奠定了坚实的根底。 我校积极开展为职工做好事、办实事，解难事活动，定期或不定期的组织开展走访慰

38、问活动，对困难户走访慰问到达100%。在此项工作中，工会履行了“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一帮忙人”、“第一责任人”的职责。仔细组织实施送暖和工程。学校无论谁家有事，校领导都能准时赶到。帮忙处理解决问题。对学校的困难户更是常常问寒问暖。有什么困难都准时帮忙解决，并屡次为困难户发放慰问金和困难补助。我校杨贵荣教师、王晓红教师、孙长平教师、刘淑华教师及工人刘淑娟与丈夫离异后自己一人带孩子生活，生活比拟困难，学校了解状况后又跑前跑后地为他申请困难补助。教师姜雪梅家中失火，学校得知后，组织全校教师为其捐款5940元，马上赶到家中，送去的不仅仅是慰问款，也送上了全体教师的一片心愿

39、。截止到现在，20xx年我校走访慰问金额达2400余元。 今年“三、八”节期间，我校女工委员会组织开展了形式多样的消遣活动外。10月当得知延边医院到我局义务为全局职工义诊时，学校又积极与医院取得联系为女工检查，真正为她们送上一份关爱和祝愿。 我校工会还积极组织教职工参与“双日捐”活动，共为慈善救助事业捐款，5月份抗震救灾中师生共捐款4600元，11月在双日捐活动中共捐款8600元。 12月学校又为全校女职工入了“女职工重大疾病互助合作保险”。 元旦组织全校教职工搞了“辞旧迎新”联欢会，联欢会上教职工们充分地展现了自己的才能，表演了丰富多彩的文艺节目，增加了教职工之间的分散力。学校还给每位教师发

40、了30元的活动费。 为了学校更好的进展，我校积极开展大练根本功活动，组织专任教师每天写粉笔字悬挂在学校显要位置，学期末组织考核验收，为加强全体教师的课文朗读水平，学期末组织“教师朗读大赛”和“古诗文背诵赛”。 我校还特地建立了先进榜样人物治理档案，充分发挥先进榜样人物在工作中的带头作用，并在工作，学习和生活上真正关怀他们，为他们解决生活中的实际困难。 我校常常召开职工大会，组织职工广泛开展合理化建议，只要教师们提出的合理的建议和意见，学校领导都赐予了合理的答复。 校工会还常常对职工进展走访，准时了解和把握职工的思想动态，发觉问题准时向领导反响，准时解决。20xx年度我校没有发生一起上访大事，职

41、工队伍稳定。12月中旬组织教职工共提合理化建议20条，其中得到答复得有18条。同时组织教职工开展了民主评议领导干部活动，教师们都给了很高的评价。 我校始终把抓好教师队伍建立、加强教师的职业道德建立放在首位，加强内部治理，组织教师仔细学习中小学教师职业道德标准，积极开展向先进典型学习，坚固树立“爱生如子、无私奉献”的职业道德观和“以身作则、一丝不苟”的工作作风。在工作中每位任课教师都能严格要求自己。事事用中小学教师职业道德标准的要求来标准自己。 无偿献血是每个公民应尽的义务，今年我校又响应号召，积极协作无偿献血工作，共有6名教师踊跃报名，检查合格并无偿献血。截止到今年我校不仅完成上级下达的指标，

42、还超额9个名额。 以上是我校工会在20xx年所作的一些工作，其中还存在着许多的缺乏，我们有决心在今后的工作中，加强工会组织的自身建立，努力学习和把握工运理论、市场经济和有关法、法规，以“三个代表”重要思想为指导，不断增加做好工会工作的使命感和责任感，全面履行工会各项职能，增加工会组织的吸引力和分散力，努力开创我校工会工作的新局面。 最新工会年度工作总结(推举)七 一、指导思想 仔细学习贯彻全国教育工作会议精神，以国家中长期教育改革与进展规划纲要为指南，在上级工会和党组织的正确领导下，深入贯彻落实中国总工会精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，加强学校民主政治建立，促进学校教育事业持续安康稳定进

43、展。 二、工作要点 1、坚持和完善以教代会为根本形式的学校民主治理制度，坚持一年召开一次教代会，广泛听取教职工意见，增加学校工作的透亮度和群众根底。 2、切实维护教职工合法权益。但凡学校进展规划、年度工作规划、各种重要规章制度、评优、评先、评职等重大事项以及涉及教职工切身利益的福利安排等方案的制定，须经教代会审议通过后，由学校行政公布实施。 3、关怀教职工疾苦，为教职工排忧解难。特殊是特困户、离退休教师、生病教师，工会在尽可能的状况下，通过各种渠道，多种形式为他们供应帮忙，共度难关。 4、加强民主治理、民主监视，积极稳妥推动校务公开工作。 5、活泼教职工文化生活。坚持办好“教工活动之家”，为教

44、工八小时外供应好去处。坚持至少每一年召开一次教工运动会或者舞会以及其他有益活动，丰富教工课余生活。 6、帮助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动，加强学校与家长的联系沟通，提升教师业务水平。深入长久地开展以师德建立为核心的“教书育人、治理育人、效劳育人”工作。促进教师综合素养的不断提升。 7、帮助学校搞好安全稳定工作，努力打造“平安校园”。高度重视信访维稳工作。 三、详细安排 2022年下半年： 1、筹建“建工活动之家”。 2、召开第八届教职工代表大会第七次全会。 3、庆祝其次十九个教师节。 4、帮助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动。 5、欢庆中秋节。 6、庆祝十一国庆节。 7、重阳节慰问老教师。 8、庆祝20_元旦节。 9、春节慰问。 10、学期工作总结。 2022年上半年： 1、2022年下学期学校财务清理。 2、庆祝“三八”妇女节。 3、庆祝“五一”劳动节，召开五四职工运动会。 4、欢庆端午节。 5、帮助学校搞好中考备考。 6、年度工作总结及资料归档。