机关单位道德讲堂文章范文机关单位道德讲堂活动总结(三篇).docx

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1、 机关单位道德讲堂文章范文机关单位道德讲堂活动总结(三篇)最新机关单位道德讲堂文章范文(精)一 一、加强领导，大力宣传 成立爱国卫生工作领导小组，充分利用宣传媒体，实行多形式、多渠道、大张旗鼓地做好宣传工作。 二、强化爱国卫生安康教育 (一)围绕本年度爱国卫生中心工作，在全委范围内有针对性地开展爱国卫生教育，通过悬挂宣传标语等方式开展形式多样的宣传活动。 (二)大力开展控烟活动，组织干部职工积极开展5月31日的“世界无烟日”活动。 三、加大资金投入力度，确保除“四害”工作圆满完成 在确保无蝇、无蛆、无垢、无堵塞、根本无臭的前提下，加大修理和养护的投入，连续狠抓灭鼠、灭蝇、灭蟑螂、灭蚊达标成果的

2、稳固，在全市统一开展的春秋两季灭鼠工作中积极主动根据市里要求，在委机关和委属各单位广泛发动干部和职工积极参加，群防群治，彻底去除“四害”孳生地。 四、仔细开展爱国卫生月活动 仔细部署积极开展爱国卫生月活动，把抓好爱国卫生月活动作好创立卫生城市的一项重要内容，广泛发动干部职工自觉参加爱国卫生活动的新气氛。 最新机关单位道德讲堂文章范文(精)二 201x年是深入学习贯彻落实党的十八大精神之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建立的关键一年。在本年度的工作当中，我局仔细组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建立，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推动党建工作，为推动经济社会进展供应了

3、良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下： 一、我局党建工作的现状。 (一)机关基层党组织设置。 县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。2023年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。2023年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建立，依据离退休党员的年龄、身体等实际状况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项常常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干

4、部党员能按规定准时交纳党费。 (二)党员思想政治建立。 1 、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和公布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。 2 、仔细落实中心、省、市、县委关于改良机关工作作风、严厉工作纪律和亲密联系群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系，推动全县科技事业的进展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关效劳品牌创立活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，效劳基层，帮扶

5、企业”为主题的实践活动，努力科技效劳品牌，不断加大“五型机关”创立力度。 3 、对党风廉政建立进展责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建立责任制汇报材料”。 (三)党员队伍建立工作。 1 、我局现有8名干部职工全部是党员，没有进展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素养得到提高。 2 、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实“三结三联三效劳”工作。 依据全县“三结三联三效劳”活动发动会议及县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展

6、“三结三联三效劳”活动的通知文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，依据不怜悯况，到所联系的村、社区及企业了解把握基层群众所需、所想、所盼等状况，积极帮忙结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即供应信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮忙培育一批新型农夫;帮办实事，切实解决一些实际困难。 例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不怜悯况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，争论讨论了产业进展、组织建立，贫困帮扶、环境整治、组织建立等工作。 为

7、他们各自确立了不同的科技工程, 建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待工程成熟后预以工程资金支持，并帮忙他们积极争取上级工程;帮忙镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件;为关圩村供应务农、务工科技信息效劳6次、技术指导6次、技术培训4次。 国庆节后还对各村困难党员进展了走访慰问，送去现金共计2023元。 其次，又到城关镇马湖社区进展了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一状况时，局领导班子讨论打算，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时承受他们的派遣。 3 、局

8、党组(支部)带着机关党员干部在思想上统一熟悉，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并严密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。 一是提前制定全年规划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了党组(支部)思想组织作风建立，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的工程规划、科技洽谈会

9、活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、准时公示，让全体党员参加，让全体职工了解，让大家评议和监视，增加了透亮度，增加了全局上下的分散力和创新力。 4 、做好党费收缴、治理，足额上缴党费。 党费的收缴、使用和治理，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和治理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进展了仔细安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，标准操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。 (四)制度建立。

10、 1 、成立党建机构，落实职责任务。 局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人详细抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。 2 、健全工作机制，落实党建制度。 严密结合全局工作实际，仔细落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题讨论党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，仔细听取党建工作汇报，讨

11、论党建工作中的重要问题，仔细总结党组、支部先进性建立工程取得的成效，分析存在的问题和缺乏，提出改良措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建状况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建立、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建立活动等党建工作进展了专提争论讨论。 3 、制定工作方案，落实党建工作。 根据县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了机关支部党建工作实施方案、党组学习规划、关于仔细做好与超市党建联建工作的实施意见等文件，保证了年度机关党建工作，目标明

12、确，部署周密、举措得力、效果明显。2023年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建立活动，活动期间，共征集产业进展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条，促成县政府和省科技学院达成“农业科技攻关与产业开发、以水稻为主的特色经济产业进展、人才培育与技术培训”等方面的院、县科技合作。仔细开展了“学习性党组织建立”活动、“三月科技之春科普宣传月暨科技文化卫生法律四下乡、五月全国科技活动周、九月全国科普活动日”三大品牌活动，推动了科技进农村、科技进企业，弘扬了科学精神，普

13、及科学学问，传播科学思想和科学方法。 二、机关党建工作主要做法。 (一)领导班子建立。 1 、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建立。 局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是依据上级的部署和我局的实际状况，审定学习规划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习状况，组织沟通学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习规划，供应学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，治理学习档案。 为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更

14、严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习把握建立中国特色社会主义理论体系为中心，深入推动学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建立，坚持高标准，严要求，详细以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得沟通会的形式仔细组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技学问，不断提高在新形势下落实科学进展观的政治觉悟和业务工作力量。 2 、坚持重大事项集体争论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。 局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部

15、重大事项请示报告制度等，标准各种议事规章和程序。局领导班子讨论问题时严格根据议事规章办，事先充分调查讨论，听取各方面意见，等争论时机成熟时再提交相关会议争论打算。严格按规定程序办事，不随便简化、变通，做到重大决策、重要工程安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体争论打算，任何个人不得私自表态、打算重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。 3 、坚持民主生活会制度，主动承受职工群众监视。 局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对比领导干部个人重点检查内容，分别进展对比检查，仔细解

16、剖自己;班子成员之间还要仔细开展批判与自我批判。民主生活会后，依据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必需制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进展集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进展公布，承受职工群众监视。 4 、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。 局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，仔细撰写述职述廉报告，实事求是地进展述职述廉，并通过公告栏进展公示，主动承受社会和群众的监视。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵

17、守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动承受监视。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建立和机关作风建立起到了很好的示范带头作用。 5 、仔细贯彻落实党政机关厉行节省要求，积极打造节省高效机关。 局领导班子特别重视节日期间的党风廉政建立工作，严格根据厉行节省相关规定，严格执行各项治理制度，结合我局实际状况，进一步加强对办公用品选购、公务用车修理、公务接待、学习考察、会议等方面的治理，标准公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监视，我局职工工作质量、效劳态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政力量大大提高，做到了权责明确、行为标准、监视

18、有效、保障有力、廉洁勤政。 三、存在的问题。 (一)思想熟悉有待提高。个别党员对机关党建重视不够，仔细落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还缺乏，导致党的工作弱化。 (二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广阔党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。 以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批判指正。 最新机关单位道德讲堂文章范文(精)三 一、工作目标 xx年，xx局团支部将根据行团委xx年共青团和青年工作要点，深入贯彻党的十x届x中、x中全会、共青团x

19、x届三中全会和开行年度工作会议精神，严密围绕开行中心工作，在全局党建工作的指导下，把握青年员工的思想脉搏，进一步深化思想教育，强化团队分散，促进沟通沟通，提升工作技能，活泼工作气氛，团结发动全局青年充分发挥生力军的作用，为开行改革进展奉献力气。 二、团建工作措施 1.建立青年活动阵地 一是建立微信公众号。充分利用移动网络，建立评二局团支部专属的微信公众号，作为团员青年思想教育、活泼气氛、沟通展现的平台，提升效劳青年水平。定期推送积极向上的文章，不定期展现支部青年的文学、摄影、兴趣等作品，组织线上活动等。 二是设立专项宣传板。在局宣传板中设立团支部专项，实体展现各类活动，提升气氛。同时充分利用大

20、屏幕，滚动展现。 2.设立团小组 根据机关团委统一要求，参照党小组构造，设立四个团小组。由团支部四位委员兼任团小组长。在活动组织、上传下达中以团小组为单位。 3.组织各类活动 开展培训、沟通、参观、志愿等各类活动，丰富青年团员工作生活。 三、实施方案： (一)深化思想教育 建功立业、“垄上行”开行青年农村金融效劳行动等：依据机关团委统一安排，做好局内宣传与组织工作，按时派员参与，并做好总结回忆。 志愿活动：与京郊打工子弟小学(或临终关心机构、聋哑学校等)联系，建立志愿活动点，组织一次沟通志愿活动。 (二)强化团队分散 核心价值观的后续宣传和贯彻活动。开展“我眼中的核心价值观”活动。从局领导、处

21、领导、老同志、青年员工等不同的群体选择典型代表，就个人对核心价值观的理解、如何践行我局核心价值观等问题进展采访，分批通过局内大屏幕，以ppt的形式公布。 老同志讲局史，谈感受。邀请局内外阅历丰富的老领导、老同志为青年员工叙述开行或者二局历史，给青年员工的成长提出忠告，提升青年员工对开行、对二局的认同感。 (三)促进沟通沟通 与其他厅局的共同活动。与其他业务条线的厅局(如法律局、资金局等)以文体活动、业务沟通为载体，举办青年员工沟通沟通活动。 读书活动等个人展现的活动。征集个人在文学、摄影、运动等个人兴趣方面的作品，通过小型报告会、微信平台、宣传板等方式向全局展现、沟通。 与在京客户的沟通活动。 (四)提升工作技能 专业培训。请评管局审查人员就核心、热点业务问题开展1-2次培训沟通。 课题讨论小组。试点组建课题讨论小组，就某一业务重点难点开展有针对性的深入讨论，并综合统筹局内各类资源予以支持和鼓舞。 (五)活泼工作气氛 文体类团队活动。一是联合工会，积极参加足球赛、乒乓赛等行内体育竞赛的组织。二是视状况组织徒步、登山等团队拓展类活动。