幼儿园教师挂职锻炼工作总结(12篇).docx
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1、 幼儿园教师挂职锻炼工作总结(12篇)幼儿园教师挂职熬炼工作总结篇一 直到看到思幼的老园长郭宗丽的一本书里一个新的词汇-雁行团队,消失在我的视野,才豁然明白团队的打造,原来这么有学问。雁行团队的启发来源于大雁,自然界的很多生物行为其实就包含了深刻的哲理: 春来秋去的大雁在飞行时总是结队为伴,队形一会儿呈“一”字,一会呈“人”字。大雁为什么要编队飞行呢?原来,大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用,一群编成“人”字队形飞行的大雁,要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程,也就是说,编队飞行的大雁能够借助团队的力气飞得更远。 大雁的叫声热忱十足,能给同伴鼓舞,大雁用叫声鼓舞飞在前面的同伴,
2、使团队保持前进的信念。当一只大雁脱队时,会立即感到单独飞行的困难缓慢,所以会很快回到队伍中,连续利用前一只大雁造成的浮力飞行。 一个队伍中最辛苦的是领头雁。当领头的大雁累了,会退到队伍的侧翼,另一只大雁会取代它的位置,连续领飞。当有的大雁生病或受伤时,就会有两只大雁来帮助和照料它飞行,日夜不分地伴随它的左右,直到它康复或死亡,然后它们再连续去追逐前面的队伍。 思南路幼儿园自励为“雁行团队”,学习大雁合作的精神,崇尚合作是一种态度,也是一种力量,带着群雁不断低相互鼓励、相互鼓舞、相互协作,不让任何一名成员落伍,把成就每一名教职工的胜利与幸福作为衡量治理成败的标尺。 一、树立一个共同的目标。与拥有
3、一样目标的人同行,能够更快速、更简单地到达目的地,由于彼此之间会产生相互的推动力气。思南路幼儿园把“创思优品牌”作为全园教职工的共同目标,依靠团队的力气,共同努力实现这一愿景。 二、打造一个梯形的团队。团队中的每个成员都能找到她特定的位置,依据自己的力量、自己的特长,组合成一个最利于“飞行”的队伍,实现最正确组合、产生最大效能。如学科带头人、骨干教师、新教师、助理教师等。 三、遵循一个动态的原则。全部的岗位都不是固定不变的,教师也不是从小班始终带到大班,遵循“每年一聘,能上能下”的原则,教职工可以依据自己的力量和兴趣选择适合自己的岗位,年终进展述职,依据绩效与自己的意愿打算来年坚持原岗位还是换
4、岗。动态的机制可以增加竞争力,使每个人都能找到自己的位置,并更好地为团队效劳。 四、建立一个鼓励的机制。雁群会用叫声来鼓舞伙伴连续往目的地前进,可见,鼓励是何等的重要,无论是物质的,还是精神的,都在无形中鼓舞大家朝共同方向努力,思南路幼儿园有一套完善的鼓励机制,如考核奖惩制和构造工资制,真正成为激发幼儿园实现可持续进展的有力保障。 五、营造一种和谐的气氛。大雁会照看生病或受伤的同伴,而不轻言舍弃,由于雁群是一个团队,要保持群体的和谐,“和谐治理就是能促进团队成员到达彼此协作得适当和均匀的治理”,和谐的团队要求每个人都步调全都,思南幼儿园处处呈现的就是和谐的气氛,进入园门的热忱问候、担当任务的相
5、互协作、面临挑战的相互扶持、日常生活的相互照看无不表达一种和谐文化。 思南路幼儿园,也正是有了这样一只雁行团队,才能朝着既定目标不断超越自我,才能欢乐地一路飞行! 幼儿园教师挂职熬炼工作总结篇二 时间飞逝,一转瞬,一个月过去了,在新单位,除了保持遵章守纪、扎实工作、维护良好形象的最根本的工作习惯外,最重要的一点就是学习、观看、思索。现将挂职期间所见及点滴体会汇报如下: 一、到处彰显名校丰厚的园所文化 走进第一幼儿园,园舍虽已有些陈旧,但优雅的校园环境、深厚的文化气息一下子分散了我。一走进大院,首先映入眼帘的就是被青藤牢牢缠绕的综合楼,绿意盎然;门厅、走廊、楼梯、拐角随处可见的儿童化警语、名言,
6、每一处都渗透着深厚的文化气息,彰显着“一切为幼儿进展”的理念,让人一看就明白该幼儿园的培育目标和本园的特色;教师和幼儿活动及作品成果的展现,让大家了解了幼儿园所做的工作,呈现了一幼教师和幼儿良好的精神风貌。 二、加强教师队伍建立 一幼特殊重视教师队伍的建立,实行名教师工程即以师带徒培育教师、鼓励教师的机制,把广阔教师引向了岗位练兵、岗位成才的名师之路,提高了教师的整体素养。详细做法是: 1、崇尚公正,给教师以公平进展的时机。首先着力构建公正的用人制度。良好的用人机制不仅可以分散人心,而且能够催生优秀的教师群体。只有坚持公正,才能真正践行“能者上,庸者下”、“能者尽其才”的用人理念。幼儿园规定:
7、学校每年改选园长助理,凡想参与竞选的教职工,在符合根本条件的根底上,先从年级组自愿报名,再由年级组提交教职工大会民生选举,产生候选人。最终,由候选人参与竞聘演讲,让教职工选出自己信任的、抱负的人选。其次是施行公正的评优制度,教师都非常关怀评优选先的活动,由于评优选先是对一年教育教学工作的确定与评价。所以他们对一位教师的评价要综合教师评价、家长评价、领导评价、自身水平、工作态度、工作业绩等多个因素来进展,坚持量化评价与定性评价相结合,不搞一票拒绝,公正的评价激发了教师奋勉向上的积极性。 2、鼓舞教师积极进修,不断提高学历层次。一幼积极制造条件,安排鼓舞教师参与各种形式的业务进修和学历提高教育,为
8、教师自身成长供应条件,搭建平台,利用多种途径让教师承受现代教育技术的培训,不断提高教师的教育教学水平。 3、加强实践讨论,提高专业化水平。运用拜师结对和参与青年教师行动讨论组等方式,提高新教师设计、组织、回应、创设环节和反思、教育实践力量;有阅历的教师则依据自身工作阅历,在某些方面进展梳理、总结和提升,逐步形成自己的亮点。 三、精湛的课程体系 一幼的生成活动及特色课程做得特别精彩。这次挂职学习让我们有时机近距离地感受了她们的教育理念,参加了课程的实施与讨论,见证了其不断完善与进展的历程。她们选择的课程以敬重幼儿进展规律与发挥教师主导作用相结合为指导思想,从综合性入手组织教育过程,详细落实到以“
9、主题”的形式构建每一阶段的生活阅历,使幼儿教育更有效地发挥整体功能。围绕“大中国”的主题活动,第一幼儿园开展了两次课题组教研,我们有幸参加了她们完整的主题教研活动,从中受益匪浅。 首先,课题组依据主题集体研讨、选择教育教学内容,并针对所选择的内容确定各年级组所采纳的方式、方法,与会教师各抒己见,为主题活动献计献策。教研表达了教师群体思想的碰撞,才智的交锋。其次,主题活动开展完毕后,各年级组教师结合活动目标、幼儿的表现进展了深入地反思,呈现了第一幼儿园教师较高的专业水平。分管业务的宋萍园长针对教师们的发言作了点评,她深厚的理论功底、敏锐的观看视角、无私的敬业精神、谦逊的处事态度都在影响和鼓励着教
10、师不断地讨论和进取。 透过课题组教研活动,我们清楚地了解到第一幼儿园在园本课程构建中的心路历程:以教科研一体化的讨论方式,不断地丰富课程内容,推动课程实施,完善课程体系,与此同时打造教师队伍,提高教育质量,提升幼儿园整体水平。 本次挂职培训感悟太多,我从中体会到:(一)精细化治理就是把大事抓好,小事做细,细事做精;(二)课题讨论要注意过程,活动前有备课、活动中有记录、活动后有分析小结及需要进一步完成的试验任务;(三)治理者要有一整套的、胜利的实施策略、治理阅历和以人为本为教师效劳的理念。治理者没有思想,就没有出路;没有做为,就没有地位;没有实力,就没有魅力;没有眼界,就没有境地。 最终感谢市、
11、县教育局的领导为我们搭建这样一个学习、培训、熬炼的平台,供应这样一个近距离向xx市优秀学校学习的时机!虽然时间仅一个月,但我却收获了一段不行或缺的人生经受 幼儿园教师挂职熬炼工作总结篇三 我有幸随宿州市挂职学习团到马鞍山挂职学习一个月。来到马鞍山,首先感受到的是马鞍山浓浓的文化气氛和飞速进展的经济;感受到了“第23届李白诗歌节”;观看了“201x年雨山区中小学、幼儿园诗词吟诵竞赛”,切实体会“诵读经典传承文明感悟成长”。 一、挂职幼儿园根本概况 我挂职的幼儿园翡翠园幼儿园是一所市级民办示范园,规模很小,共5个班一百多名幼儿,22名教职工,办园时间为8年。翡翠园幼儿园虽然是一所民办园,但治理标准
12、、气氛温馨,很受家长宠爱。 二、幼儿园特点 翡翠园幼儿园虽小,但是在人员配备上也是两教一保,食堂工作人员、保健医生、门卫等配备整齐。室内活动场地很宽阔,有区角活动;每班专栏及幼儿作品张贴展现富好玩味性、学问性;主题墙主题突出,可操作性强。室外活动场地虽小但布局合理,能利用废旧物品制作玩具(如利用废旧汽车轮胎制作小荡船)等,表达了废物利用的特点。幼儿园虽小但食堂却很大,操作间合理分开,洁净干净,无油烟等,消毒工作做得也很好。另外,翡翠园幼儿园能在有限的户外场地中划出种植区和养殖区,以利于幼儿观看动植物。 三、感受精神面貌和气氛 在翡翠园幼儿园,我感受到了教职工良好的精神状态,从园长教师其他工作人
13、员人人精神饱满,工作热忱,表达出爱岗敬业、有爱心。 在翡翠园幼儿园,我还感受到校园气氛的温馨和人与人关系的融洽,园长与教师、教师与教师、教师与家长关系都特别融洽和谐,令人身心愉悦。 四、办园经受 翡翠园幼儿园办园八年来,由于坚持根据幼儿教育方针、政策,坚持不搞“小学化”,曾一度不被家长认可,存在生源危机,后来经过不懈努力,直到今日一步步走来,历尽艰辛,不断进展,最终获得家长和社会的认可和拥护,才有了今日的辉煌,从而被评为市级民办示范园。今日,翡翠园幼儿园作为一所民办幼儿园能和那么多公办省级一类幼儿园并存且进展良好,的确表达了其实力。 五、享受学习、感受欢乐 一个月来,我作为翡翠园幼儿园的一员,
14、参加了幼儿园的治理,参加了各项活动如听课、教研组活动、课题讨论、诗歌吟诵会节目编排、和教师广泛沟通等,查阅了幼儿园的各种档案资料,从中学到了许多学问和阅历,感悟颇深,弥补了自己工作上的缺乏。在翡翠园幼儿园学习的时间是短暂的,更是欢乐的。在这短暂而欢乐的时间中,我深深体会到,幼儿园的教育是深深根植于为幼儿身心进展效劳的教育理念之中的,幼儿园和谐、温馨的教育环境、独有的教育气氛和教育资源犹如肥沃的土壤,使幼儿园的保教工作成长为枝繁叶茂、生气勃勃的大树! 诚心感谢市、县教育局领导给我供应了这次珍贵的学习时机!更感谢翡翠园幼儿园的张爱新园长、朱亚宁园长以及幼儿园的教师们对我的热忱帮忙!祝翡翠园幼儿园越
15、办越好! 幼儿园教师挂职熬炼工作总结篇四 xx年下学期快要完毕了。在这个学期里,取得了不少成绩,同时也发觉了一些缺乏,下面我就幼儿教师工作进展一下总结。 一职业道德和工作负荷 在活动中我能够喜爱全部幼儿,敬重幼儿的个体差异;仔细遵守幼儿园各项制度;并与同事之间相互学习,相互帮忙,共同做好幼儿园工作。在工作中我能够独立完本钱职工作;幼儿出勤率能够到达8以上。 二专业力量 在教学活动中,我能够依据纲要、幼儿进展评价,综合利用多种方法对每位幼儿进展状况做出全面照实的评价,并依据教育目标和幼儿进展实际水平准时指定明确可行、连续全都的保教规划。在活动中过程中能够围绕目标进展,构造层次清晰,重点、难点突出
16、,并能够民主、公正地对待幼儿,使每个幼儿敢于在教师面前大胆表现自己,精神开心、自信,富于制造精神。在区域活动中,我能够依据幼儿的年龄特点引导他们在活动中建立必要的嬉戏规章,并准时引导幼儿选择负荷幼儿兴趣、有肯定挑战性的活动,并留意幼儿新的需要。在创设物质环境时,在环境创设中我们留意了安全、宁静、清洁、舒适、空气清爽、采光照明对幼儿的相宜,在墙壁布置、区域设置积材料投放中能够适合幼儿的年龄特点、富有儿童情趣,能满意幼儿多方面的进展需要,并且突出主题。但在家长参加方面还较欠缺,还需要教师敏捷御用多种方式连续做好家长工作,与家长沟通,促进家长的参加。在日常活动中,我能够重视幼儿地安全防范和爱护,准时
17、发觉、清晰力所能及地各种安全隐患,能够随时体察每位幼儿身体安康状况、精神面貌、心情变化,准时、恰当地赐予照看或引导。在户外活动中,我能够依据幼儿的体质进展水平、需要及季节特点,有规划、有目的地开展活动,并能够确保幼儿户外体育活动时间;考虑到幼儿活动地密度、强度,仔细观看,留意随机教育。 三专业成长 在工作中,我能够积极担当研讨、观摩任务,敢于挑战自己,同时我能够坚持做好观看笔记、反思笔记、家园联系簿、教研专题总结等工作,记录、积存、总结有关阅历及学问。 四工作业绩 在工作中,我没有任何事故消失,家长对我的工作也赐予了确定,能够按时完成各项文案工作,幼儿各项常规有所提高。但在理论学问方面还较欠缺
18、,还需要连续学习,进一步提高自身素养,争取工作中更大进步。 幼儿园教师挂职熬炼工作总结篇五 20xx年快要完毕了,认真一年的工作,现总结如下: 一、仔细反思,教学工作抓紧抓勤, 在新纲要的指引下,我园实施了新课程幼儿园整合课程活动。作为一名工作多年的教师,虽说有许多教学阅历。但是,在实施新课程的过程中,我还是遇到了很多困惑。什么是整合?怎样整合?等等。于是,我首先抓紧时间认真阅读新的教材。了解教材的纲领、构造、内容和形式。接着,加紧设计教学活动、布置相应的区域活动环境。每当一次活动完了之后,我又对自己的教育行为进展仔细的反思。找出相宜的行为,下次连续实施;找到不相宜的行为,分析缘由。在下次教学
19、过程中彻底改良。不仅如此,最重要的是勤学习、勤反思,写好反思笔记,做好案例分析,使自己的教学水平不断提高。 二、加强学习,教研组工作抓实抓细。 作为教育工,想要在专业进展上有新的收获,就必需不断地学习。所以,在自身进展学习的同时,我也努力做好教研组的工作,带着全体教研组教师一起学习新纲要、新课程的要求和精神。组织每一次教研活动时,大家都能依据自己的特点,相互帮忙着设计教学形式,分析教材特点等。正是这样的齐心协力,使得我们的教研活动频繁而精彩。我们的家委会成员是在教研活动中评比产生的;我们的安康宝宝也是在教研活动中评比产生的;还有我们年级的体育节工程、家访信息反应、家长会座谈内容、郊游留意事项及
20、安排、区域环境的布置等都是通过教研活动来完成的。特殊是我们的家教园地设计版面清晰明快、内容精彩新奇、形式给予变换,获得领导和教师的全都好评,可见,要想有成绩,教研组的工作必需抓实抓细。 三、增进联系,兴趣班工作抓头抓尾。 园内的兴趣班工作始终是我在负责的。今年,虽然我们的活动形式进展了改良,但是活动的实质并没有转变。我们照旧本着为家长效劳、为幼儿进展的精神来组织兴趣班的工作的。新学期开头了,如何让家长朋友放心的让孩子参与兴趣班活动呢?我认为必需抓好宣传,也就是抓好这个“头”。所以,开学初我就给每位家长发了兴趣班活动的通知书,全园的教师也大力地宣传和发动,使得报名的家长不断增加。我们开了一个好“
21、头”。在兴趣班活动的整个学期里,我也会和教师相互沟通心得、反应一些教学信息;和家长交谈、了解他们的想法等。固然,每位教师在教学活动中有新的想法、设想我们都会交换意见,使我们的兴趣班活动更有成效。最终,我们还要抓好兴趣班教学的汇报工作,就是要抓好“尾”。邀请家长来观摩自己孩子的兴趣班活动,让孩子在家长面前展现自己的本事,赐予每位孩子表现的时机。这样的形式更能为家长所承受、也更能吸引家长。最重要的是能通过这个活动来进一步宣传我们的兴趣班教学活动,使得我们的兴趣班活动更红火! 四、互动沟通,电教组工作抓好抓新。 本学期我们的网站版块全面更新,分为家园互动、教坛花絮、红幼风采、艺海拾贝四大项。为了使网
22、站内容能不断的更新,我们全体电教组成员都做了认真分工,全园的教师也都各自有分工。然而,我们每个人都是幼儿园的一份子,每个人都有义务向网站投稿。我也正是怀着这样的一份心,努力写笔记、写论文,不断上传文章。虽然,我只负责家园互动的栏目,但是我同样关怀其它版块的内容更新。固然,我也深深知道,这学期的网站更新和电教组的工作,我还没有做实在。盼望,在下学期通过我们的努力,共创佳绩吧! 过去已然过去,新的挑战已经开头。我也深知“书痴者文必工,艺痴者技必良。”终身学习应成为我们教育工的根本要求。所以,在以往的学问不能满意将来进展需求的时候。我要与时惧进、勤奋读书、充实自己,要努力使自己成为一条源远流长的大河
23、,常流常新 幼儿园教师挂职熬炼工作总结篇六 一、工作方面 在工作中,我一如既往地严格要求自己,遵守幼儿园的各项规章制度,积极参与园内外的各项活动,听从工作安排,努力做好教育教学工作。在出勤方面,也做到了不迟到早退,无事不请假。我们依据班内实际状况,准时调整教学内容,严格根据规划开展活动,完成教育教学内容,在活动中让孩子自主地学习,赐予宽松、和谐的环境,自由进展。在我们的努力下,幼儿开头喜爱上幼儿园了,喜爱与小朋友一起嬉戏、学本事了,也结识了很多的朋友,提高了交往力量。在教学上,我依据幼儿不同的共性与兴趣,实行不同的教育方式,认真观看,开掘每个人的优点。 二、常规方面: 我力求从每件小事情做起,
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