局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料（2023年）.docx

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1、 局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料（2023年） 局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对比检查材料 根据省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今日我以一名一般党员的身份，和同志们一起参与支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚刚，同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察重要讲话和在中心和国家机关党的建立工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的若干措施、领导对的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对

2、比“两个必需始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进展自我查摆剖析。 一、学习体会 “一分部署，九分落实。”何为“落实”？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“立刻就办”，在力度上表达为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是打算因素。对于党员干部来说，狠抓落实，应当是一项必备技能。党员干部要带头做坚决践行“两个维护”的表率，对党肯定忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治法规，表达在贯彻落实党中心决策部署的详细行动上，表达在履职尽责、做好本职工作的实效上，表达在日常言行上，自觉做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决

3、不做。带头做勤政为民的表率，牢 记“江山就是人民、人民就是江山”，自觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的进展思想，把改善民生、分散人心作为动身点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在执政的群众根底。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增加全局观念和责任意识，营造团结全都干事创业的良好气氛，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促进展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚

4、持怀德自重，以德修身、以德养廉、以德育人，用宏大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原则，持之以恒纠治“四风”，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建立，带头做良好政治生态的建立者、促进者、守护者。 二、仔细查找问题缺乏 （一）是否坚决主动执行了党中心决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面 能始终做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政

5、治上行动上同以习近平同志为核 心的党中心保持高度全都。对比检查发觉存在以下问题缺乏：一是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协调”、“开放”等新进展理念，加强同联动单位的协作、加强与社会力气的合作，构建城市综合体系方面；在落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推动国家治理体系和治理力量现代化，推动“放管服”改革，使社会治理成果由广阔人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的讨论和思索。二是在改革定力上存缺乏。对改革深水期、转制过渡期、冲突凸显

6、期的困难问题估量缺乏，对触及体制建立、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。三是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推动市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比方，在推动市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入讨论思索破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘究竟”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心

7、在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减， 不同程度地消失了“肠梗阻”“中梗阻”，有些工作无形中消失偏差、打了折扣。 （二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 能根本做到仔细贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切信任群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是详细工作中，仍存在以下问题缺乏：一是宗旨观念还需增加。“公仆”意识、“效劳”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在有用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比拟多，对群众能不能满足想得比拟少，追求的不是“给人民造福”，而是“

8、给自己造势”。二是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心消失乐观心情、麻痹思想，对人员流淌可能带来的隐患熟悉缺乏，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警觉，消失了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够严密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推动，有时重大项任务完成、轻常常性根底性工作落实。三是力量素养还需提高。自身为民效劳、解难题的意识还需要加强，实践活动的推动渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还

9、不够宽敞，指导和推开工作进展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、制造性和统筹力、执行力还有待进一步加强。四是办实事解难题还需 提升。在常态化推动“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监视指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推动基层党建阅历探究、队伍职业荣誉体系建立等方面，步伐还不够大、节奏还不够快。 （三）是否坚决主动在每一个详细工作中领先锋、作表率方面 能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对比查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋榜样带头作用发挥不

10、充分持续、不够平衡的问题：一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，常常依靠上级指示帮忙，特殊是对一些历史遗留问题不愿过多参加，主动担当意愿缺乏，有时会回避冲突问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特殊是面对当前越来越严的巡察审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也实行了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是主动谋划创新意识不强。贯彻新进展理念还不够积极，在创新举措方面不够大

11、胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思索不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、供应依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新状况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。三是 党员先锋榜样作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋榜样作用发挥不充分，对严厉党内政治生活缺乏足够、糊涂、全面的熟悉，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依靠支部的催促和提示。 （四）对比工作不落实的“六种表现”查摆方面 关于“应付了事”，虽能仔细贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新奇事物消失，不知

12、不觉有一种厌倦心情产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必需完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业对待。关于“出名无实”，本人除日常工作监视检查外，大局部工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线效劳讨论较少。质监的工作重点是现场监视、技术效劳，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，仔细讨论，深入解决关键问题少，一些影响工作顺当进展的问题没有准时发觉和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系熟悉上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批判与自我批判，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸

13、的“过度谦逊”。关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研预备不充分，会存有标准过高标准过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，假如下属不主动积极汇报进展，很简单导致此事不了了之。关于“推诿扯皮”，记得 刚参与工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，慢慢地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、简单出错、处理起来较为麻烦的问题，常会通过推诿扯皮来解决。 三、存在

14、问题的缘由分析 （一）抱负信念方面。作为一名有着年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的信仰，但是抱负信念还是有所淡化。究其缘由，在思想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风气的影响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思想浮化；在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚决抱负信念的重要性和紧迫感，未能准时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思索问题，有效地解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简洁等

15、现象。 （二）宗旨意识方面。在思想熟悉上，没有把自己真正根植于人民群众之中；没有深刻熟悉到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位”等错误思想的影响而导致执行偏差，不擅长听取群众意见，不常常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正熟悉到群众的才智和力气在事业进展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满足、 基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致效劳宗旨意识不牢，基层根底工作不实，与人民群众和基层分别脱节。 （三）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码

16、的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经到达了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进展变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、有用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，无视理论修养、思想境地等精神要求，导致在对待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批判和自我批判，不能正确对待群众意见，不能勇于订正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中心决策部

17、署和上级党委决议打算，带头坚持请示报告制度、对党忠诚狡猾等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。 （四）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困 难叫板、向冲突挑战的士气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本缘由。 四、今后努力的方向和整改措施 通过

18、自查剖析，我切实正视到了自身缺乏，真正产生了“如临深渊”的紧迫感、“坐立担心”的危机感和“时不我待”的责任感。下一阶段，我决心以此次专题组织生活会为契机，狠抓问题整改和自我完善，努力实现自己的再次净化和提升。 一是强化“四个意识”，坚决“四个自信”，在政治上做一个明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，仔细学习和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。主动把理论学习与提高工作力量相结合，推开工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入冲突简单地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导力量。按时以一般党员身份仔细参与“三会一课”，照实向组织汇报思想、工作和个人有关状况，自觉接.