乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告 乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告 提纲： 一、履职状况 一强化第一责任抓落实 二强化教化管理抓作风 三强化队伍建设抓班子 四强化集体经济抓增收 二、存在的问题 一抓党员干部教化不深化 二抓班子队伍建设力度低 三抓党建引领作用不明显 四抓集体增收成效不突出 五抓党建工作创新不到位 三、下步工作支配 一聚焦思想教化，增加服务意识 二聚焦责任落实，发挥党建引领作用 三聚焦队伍建设，提升凝合力和战斗力 四聚焦工作创新，拓宽村集体增收渠道 一、履职状况 一强化第一责任抓落实。 认真履行抓党建“第一责任人职责，组织班子成员、中层正职分别进行履职承诺

2、，签订了争先进位承诺书，压实党建与业务工作责任。通过“周评月考工作监督考评方法，常态化调度党建重点工作开展状况，全年印发仲村督查*期。开展“党建阵地规范提升月活动，投资*余万元，对全镇*个行政村党组织活动场所进行升级改造。 二强化教化管理抓作风。 创新实行“彩虹七色党员分类管理方法，将党员分为有职、无职等七大类型，与评星授牌、党员量化积分管理等有机结合，全面激发党员队伍活力。强化党员教化力度，创新开展“正心、正念、正行大讲堂活动*次，提升党员职工政治觉悟和思想相识，增加基层党组织凝合力和战斗力。 三强化队伍建设抓班子。 强化村级班子建设，新选配*名村党组织书记，纳入专业化管理党组织书记*名，开

3、展村“两委换届专题研判*次，完成*个软弱涣散党组织集中整顿，探究成立兴合村等*个党支部领办志愿服务队,开展志愿服务*次，打造了一支忠诚担当的党员队伍。 四强化集体经济抓增收。 以“推广党支部领办合作社模式为抓手，重点打造辐射北城社区等*个村的“艾桂小镇文旅增收项目、中心财政资金扶持陈家寨高效农业示范项目，全镇村集体经济收入全部到达*万元以上，其中*万元以上村 *个。陈家寨村党支部领办合作社被评为市级示范社。 二、存在的问题 一抓党员干部教化不深化。 存在重部署、轻督办的现象，对于破解党员队伍素养偏低的问题缺少有效举措，导致党员干部队伍争先进位意识不强，工作满意于一般化、完成即可，工作主动性不够

4、，没有激发出党员干部干事创业的激情。党员干部教化向村级延长不够，村级党员干部担当作为意识不强。比方，组织农村干部学习次数少、方法单一，西岭庄村党员不按时参加主题党日活动，乐里社区村干部坐班时常出现迟到早退、空岗等现象，村干部服务主动性不高。 二抓班子队伍建设力度低。 对优化党员结构、软弱涣散村整治工作重视程度不够，方法不多，村级班子队伍建设还存在“弱项。村干部年龄结构不合理，全镇*名村“两委干部中*岁以上的占*%，大专以上学历党员干部仅占*%，整体实力素养达不到要求；软弱涣散村康阜庄村仅选配支部书记，未能解决根本问题；大昌乐村进展党员研判不精准、后续工作跟进力度不够，引起信访。 三抓党建引领作

5、用不明显。 对党建工作重要性相识还不到位，抓党建促工作落实效果不明显。推开工作落实的合力没有形成，从班子成员、部门中层到一般党员职工、村级党员干部责任压力层层递减，对干部监督失之于宽、失之于软。比方，我镇浙江百翔科技有限公司等 “两新企业成立党组织工作推动缓慢，党建引领企业进展作用不突出。 四抓集体增收成效不突出。 没有把村集体经济增收工作放到产业振兴的大局中谋划，村集体经济进展与当地特色产业、实体经济结合不够，村干部还存在“等靠要的思想，部分村集体收入增长缓慢、来源单一。比方，*等村集体负债较多，“造血实力匮乏，导致村党组织活动场所被法院执行。再比方，富民、西流*个村党支部领办合作社成立后运

6、作不佳，收益薄弱，带动村集体增收成效不显著。 五抓党建工作创新不到位。 面对新时代对党建工作新要求，还存在按部就班思想，工作相对保守，导致亮点性工作较少。比方，今年打造的*党建创新示范片区，市场运作不到位，措施不精准，片区打造滞缓；只对北城社区等有扶持项目的村较为关注，打造的北城“红色社区硬件配套较高，“艾桂小镇项目酒文化产业单一，没有充分发挥示范片区的辐射带动作用。 三、下步工作支配 一聚焦思想教化，增加服务意识。 实施“文化强镇战略，开展形式多样的庆祝“建党*周年系列活动，红色故事共享会等活动向村级延长，将党员干部教化融入其中，在全镇开展“增进群众感情、提高群众工作实力专项教化活动，夯实干

7、事创业担当意识。 二聚焦责任落实，发挥党建引领作用。 依据抓工作落实、促全面提升的工作思路，统筹抓好机关、农村、“两新组织等领域的党建工作，与纪委、宣扬联合，以加强党员作风建设为主要抓手，制定重点工作落实问责方法，通报每月重点工作任务排名，对后*名进行从严问责，探究形成抓工作落实促全面提升的新格局，将责任压力传导到基层，凝合争先进位的强大合力。 三聚焦队伍建设，提升凝合力和战斗力。 将村“两委换届作为“一把手工程，坚持“好中选优、优中选强，成立研判工作专班，抓好村“两委意向人选摸排，优化村“两委干部年龄结构，增加*岁以下年轻干部*人，大专以上学历党员干部占比提高*%，优化提升村干部整体素养。针

8、对宗族派性突出的*村等*个村，形成“一村一策，规范换届程序，严守换届纪律，圆满完成换届选举工作。 四聚焦工作创新，拓宽村集体增收渠道。 以抓党建促村集体增收为突破点，充分发挥仲村镇*余家手套厂带动作用，以和美社区、临城村为试点，探究合作社参与劳保产业经营新模式，打造集工业融合、产业带动于一体的增收品牌，实现村集体增收*万元以上；围绕仲村北部山水优势，打造以特色种植、生态观光、文化旅游为一体的“仲子故里、云头仙境田园综合体，实现北部乡村村集体收入全部到达*万元以上。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页