检视研讨发言材料(2023年).docx
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1、 检视研讨发言材料(2023年) 检视研讨发言材料 根据中心关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对比党章党规找差距的要求,我重点对比党章,对比关于新形势下党内政治生活的若干准则,对比中国共产党纪律处分条例,深入开展自检自查,清晰地看到了自己身上存在的问题与差距,进一步增加了党章意识、纪律意识和法规意识。现就自己对比检查状况,向同志们作以报告。 一、学习感悟 通过这次深入系统学习中国共产党党内重要法规汇编,我由衷地感到,确实是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”,从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透,与中心“学懂弄通做实”、“往深里走,往心里走,往实里走”、“学思用贯穿
2、,知信行统一”的要求还有肯定差距。归纳起来,主要有三点熟悉和体会: 党章党规是一面镜子。这面镜子,可以照出我们的内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正,是否具有一名共产党员的素养,是否符合一名共产党员的形象,提示我们要勤照镜子正衣冠,常用抱负信念的清泉浇灌心田、净化灵魂,始终做一个干洁净净、清清爽爽的人。 党章党规是一把尺子。这把尺子,能考量出我们的一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求,有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线,是处于安康状态还是亚安康状态,告诫我们要以党章党规为戒尺,常常校一校自己的思想有没有跑偏,量一量自己的言行有没有出格,测一测自己的举止有没有破规,始
3、终做一个规法规矩、方方正正的人。 党章党规是一根鞭子。这根鞭子,时刻警示我们不能做“比一般群众还落后”的“假党员”,不能做“我的地盘我做主”的“单干户”,不能做“无法无天、傲娇任性”的“孙行者”,不能做“自大傲慢、专横傲慢”的“任我行”,鞭策我们要定心正身、知规守矩,始终做一个老狡猾实、本本分分的人。 二、存在问题 根据“对比党章党规找差距”要求对比的3个方面16个问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展检视自查,查找出了以下突出问题: 在对比党章方面。主要存在以下问题和缺乏: 1.在贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略上仍有差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不
4、深不透。比方,对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上,对如何结合自身工作实际贯彻落实心中很多、手中无招。再如,在用习近平总书记关于XX工作的重要论述批示指导实践上,思索得不深,讨论得不透,在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。 2.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入党誓言上存在肯定差距。比方,在党费的缴纳上不主动不自觉,存在等人催收、不能按月准时缴纳的问题。再如,有时把自己混淆于一般群众,发挥党员的先锋榜样作用不够。 3.对比党员干部六项根本条件,大局部都能做到,但还有做得不够好的地方。比方,在调查讨论上存在不常常不深入的问题,在用马克思主义的立场、观点、方
5、法分析和解决实际问题的力量欠缺。再如,在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。 4.能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治法规,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不擅长从政治上观看问题、分析问题。比方,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严厉地赐予批判和订正。再如,平常对党员的教育治理监视不够,只注意从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。 5.以人民为中心的思想树立得还不坚固,为人民效劳的宗旨意识较前有所淡化,坚持从群众中来、到群众中去
6、的工作方法上执行得不够好,对做好新形势下的群众工作存在“老方法不管用、新方法不会用”的本事恐慌和力量危机。比方,在抓工作中过于强调速度和效率,习惯“两步并作一步走”,出台一些方法征求群众的意见和建议不够,未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。 在对比准则方面。主要存在以下问题和缺乏: 1.能够坚决“四个自信”,坚决马克思主义信仰和社会主义信念,但由于长期在基层工作,政治历练不够,因而对一些错误思潮警觉性不高,未能从政治上看到其潜在的危害,缺乏糊涂的熟悉。比方,在网络、微信上扫瞄资讯时,对同事朋友转发的一些敏感信息只是简洁地一删了之,不能赐予坚决的抵抗和批判。 2.能够坚决贯彻党
7、的根本路线,在大是大非面前也能站稳政治立场,但用更高标准来衡量,政治站位仍需进一步提高,政治意识有待进一步增加。比方,总认为自己是一个普一般通的党员干部,且身处基层一线,讲政治太空太远,简洁地认为只要把自己的本职工作做好就行,只顾埋头拉车,不懂抬头看路的问题突出。 3.能够坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上增加“四个意识”,但实事求是地讲,在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象,在执行请示报告制度上仍有欠缺。比方,在环保问题整治中,有时候想招引一个工程不简单,因而在思想上有得过且过的熟悉。再如,对本单位发生的一些应当报告的问题,认为只要准时处置妥当就行,
8、不情愿主动向上级报告,生怕给人留下自己驾驭力量和领导力量不强的印象。 4.虽然能够熟悉到落实中心八项规定精神、反对“四风”的重要性,但在从严从细、一抓究竟上还做得不够。比方,在公务接待中,执行规定不严格,间或有超标准接待现象。再如,在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。 5.在决策中能自觉坚持民主集中制原则,做到重要事项班子集体讨论做打算; 在坚持正确选人用人导向上,能够严格落实好干部“五句话二十字”标准,公正正派选任干部,但反躬自省,在某些方面做得还不够到位。比方,有时遇到突发问题和麻烦难题时,发扬民主作风不够,充分听取班子成员的意见和建议不够。再如,在干部
9、选任上,为了处理好方方面面的关系,偶然有平衡照看、论资排辈现象。 6.能够仔细落实关于新形势下党内政治生活的若干准则,但在开展批判和自我批判上不主动不积极。比方,每年仅在召开班子民主生活会时,才进展全面系统地自我反思,听取班子成员和干部职工的意见,平常与班子成员和中层干部谈心谈话不够,听取职工的意见和建议不够,自我检视反思不够,未能做到“吾日三省吾身”。再如,在对其他班子成员的批判上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想,信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。 在对比条例方面。主要存在以下问题和缺乏: 1.在重大原则问题上能坚决坚决地同党中心保持高度全都,在执行上级党组织的打算中,存在“短
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