机关规范化正规化建设实施方案范文五篇推进机关规范化建设.docx

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1、 机关规范化正规化建设实施方案范文五篇推进机关规范化建设 莲党发2023 20号 莲麓镇在创先争优活动中开展“标准化机关” 创立工作的实施方案 为了深入推动创先争优活动，进一步提高的社会效劳效能，促进各项工作标准化、制度化、科学化，推动经济社会全面进展，依据县委要求，我镇2023年在创先争优活动中开展“标准化机关”创立工作如下： 一、指导思想 在创先争优活动中开展“标准化机关”创立工作，要以科学进展观为统领，以党的十七大和十七届四中、五中全会以及省委、州委、县委全委会议精神为指导，全面贯彻落实县委、县政府各项工作部署，根据为民、务实、清廉的要求，把我镇建立成为政治坚决、行为标准、依法行政、清正

2、廉洁、与时俱进的战斗集体，把干部职工塑造成为党性强、业务精、效劳优、作风硬的优良队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层共产党员的先锋榜样作用，为实现全县经济社会跨越式进展奠定坚实的政治根底、组织根底、群众根底和工作根底。 二、创立范围 开展“标准化机关”创立工作的范围是各村、镇属各部门、各单位。 三、创立目标 通过开展“标准化机关”创立工作，进一步激发各村、各单位加强自身建立的内在动力和基层党员干部创先争优的热忱，不断提高效劳基层、效劳群众、效劳社会的水平和力量。 四、创立标准 （一）领导班子顽强有力。 1、注意班子建立。镇领导班子每年两次专题讨论党建工作（有记录），提出详细意见，镇党委

3、书记履行党建工作第一责任人的责任，镇领导班子成员全面履行党建工作职责。党员常常开展活动，“三会一课”制度落实。重视学习型党组织和学习型班子建立，准时学习党的最新理论成果和乡镇工作所需的各类学问，单位集体学习每年不少于10次。 2、注意调研思索。常常性开展调查讨论，领导班子成员每年下村调研指导不少于60天，每人每年撰写具有较强针对性和指导性的调研报告12篇，帮忙群众解决实际困难和问题12件，运用学习调研成果解决实际问题的效果显著。 3、工作措施得力。仔细分析讨论我镇整体工作中的优势和劣势，提出年度工作和阶段性工作的思路及措施。工作思路及措施与县委、县政府的总体进展思路结合严密，责任明确，任务细化

4、，责任制度落实，镇干部职工及村干部对工作思路、措施及抓落实状况的满足率不低于90%。 4、议事决策程序标准。支部会、政务会、办公会制度健全，重大决策集体讨论打算，领导干部带头执行集体打算。班子成员分工合理，责任明确，主要领导不直接分管人事、财务等工作，“一把手”末位表态制落实。 5、注意干部队伍教育。制定干部年度学习教育规划，充分利用举办报告会、演讲会、学问竞赛、观摩沟通等多种方式，组织开展教育活动，参学率到达100%。单位领导作学习辅导不少于一次。对新进干部和新任职干部全部开展上岗前培训。 6、党风廉政建立责任制落实。定期分析讨论职责范围内的党风廉政状况，落实党风廉政建立“一岗双责”制度。实

5、行党内状况通报制度，准时公开党内信息。与各镇属单位签订党风廉政建立责任书，将党风廉政建立纳入我镇年度规划和领导班子、领导干部岗位目标治理。 7、干部职工无违法违纪行为。单位干部职工没有受到党纪政纪处分，干部职工没有违反规划生育政策，政策内生育率到达100%。 （二）干部队伍布满活力。 8、效劳意识强。坚固树立宗旨意识，仔细履行各项职责，真心实意为群众办实事、办好事。在镇政府积极开展“四个一”（问一声好、让一个座、倒一杯茶、给一个满足的答复）效劳，使群众对效劳工作满足度明显提升。 9、业务力量强。干部职工积极主动学习业务学问，每年集中学习时间不少于30个工作日，娴熟把握履行本职工作所需的法律法规

6、学问和业务学问，依法行政意识强，能够自觉按法律、按政策、按制度、按程序、按法规办事。 10、团结意识强。深入推动民族团结进步创立活动，常常性开展党的民族宗教政策的宣传，坚固树立“三个离不开”思想，干部职工不参加冲突纠纷，比团结、比干事、比奉献的气氛深厚。 11、工作作风实。干部职工具有较强的政策意识、效劳意识、责任意识、公正意识和效率意识，精神状态好，事业心强，能圆满完成组织交付的工作任务，不存在推、拖、卡、不作为等现象。 （三）各项工作务实高效。 12、办事公开透亮、准时高效。积极推动党务、政务公开，在党务政务公开栏准时公开办事依据、办事内容、办事程序、办事标准、办事结果，实行阳光操作，承受

7、群众监视。全面推行公开承诺制、限时办结制、工作记实制、一站式效劳，工作环节清晰，办理准时高效，无群众或效劳对象投诉或不良反映。 13、工作实绩突出。高质量完成组织交办的工作任务，日常工作和年度工作目标全面完成，局部工作有创新、有特色，综合或单项工作受到上级表彰嘉奖。与县、镇签订责任书的各村和真属各单位全面完成目标任务，工作排名有提升。高度重视各类来信来访，严格按程序准时办理，信访工作被县上综合考核评定为全面达标。 14、进展难题得到破解。积极查找梳理影响和制约科学进展的重大难题，逐项制定详细的解决措施，明确责任领导和责任单位，并按进度安排完成目标任务。 （四）内部治理标准有序。 15、权责明确

8、。实行以绩效考核为主的目标治理，层层签订工作目标责任制，内设机构、人员职责明确，各项工作细化量化到每个岗位、每个干部职工，工作完成状况有监视、有考核、有奖罚。 16、制度完善。结合我镇职能和业务特点，建立健全办公制度、考勤制度、效劳承诺制度、首问负责制度、工作记实制度、责任追究制度等各项制度，形成比拟完善的机关制度体系，各项工作运行标准。 17、注意机关文化建立。加强乡镇文化硬件建立，设立文化室、活动室，积极开展丰富多彩的乡镇文化生活，在打造“心齐、气顺、风正、劲足、严厉、活泼”的乡镇机关文化等方面效果显著，办公、活动场所干净有序，工作环境美丽。 18、综合治理措施落实。定期召开治安工作会议，

9、讨论分析本单位的治安问题，有安排、有落实、有记录；单位干部职工无打架斗殴、参加偷盗、参加“黄、赌、毒”、参加非法邪教等社会丑恶行为；单位内部未发生治安责任事故，责任区域未发生失窃、侵占、损害等案件。 （五）干部群众反映良好。 19、热心公益事业。涉及本单位负责的各项惠民政策能够全面、公开、公正地落实到位，惠民工程扶持措施进一步完善，对困难群众的扶持力度大、措施实、效果好。 20、群众满足度高。以群众满足为标准，不断改良工作措施和工作方法，群众对干部工作作风和工作实绩的满足率在95%以上。 五、保障措施 （一）仔细制定方案，做好思想发动。要把“标准化机关”创立纳入重要议事日程，作为创先争优活动的

10、重要内容，仔细讨论制定详细的实施方案，提出详细的创立目标、创立措施和时间进度。召开“标准化机关”创立工作发动会议，发动党员干部积极投身到创立活动中来。 （二）严格质量标准，抓好创立工作。要仔细对比创立“标准化机关”的各项标准，在“创”字上下功夫，真正做到起点高、标准严、措施实、质量优。要结合“破解难题年”活动，全面摸排梳理各自领域内制约进展的难题，分层分类讨论制定措施方法，区分轻重缓急，逐个加以解决，以冲突和难点问题的解决促进“标准化机关”创立工作，推动全镇经济社会跨越式进展。 （三）强化宣传气氛，抓好典型引导。要进一步加大“标准化机关”创立工作的宣传力度，充分利用各类信息平台，广泛宣传创先争优、“标准化机关”创立活动中的先进典型。要仔细总结推广不同层次、不同类型单位开展“标准化机关”创立工作的做法阅历，发挥先进典型的示范效应，推动“标准化机关”创立工作深入开展。 （四）强化督查指导，严格考核验收。各村和镇属各单位领导班子要全面负责本村、本单位“标准化机关”创立工作，由主要领导亲自抓，并确定一名领导详细抓。镇“标准化机关”创立工作领导小组办公室负责对镇属单位和各村创立工作的指导。对各村的完成状况，镇上将纳入各村和村干部的年度考核，但凡完不成创立任务的村和村干部个人，不纳入评先评优范围。 中共莲麓镇委员会 2023年3月26日 机关标准化正规化建立实施方案