工程部年度工作总结工程部年度工作总结个人2023(十四篇).docx
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1、 工程部年度工作总结工程部年度工作总结个人2023(十四篇)工程部年度工作总结 工程部年度工作总结 个人2023篇一 一、进度掌握 根据年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在10月底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成80%,比原预定工期平均延误1.5个月,工期延误的主要缘由在以下三个方面: 1.我们事先对该工程的难度估量缺乏,合同工期过于紧急。本工程定额工期应当在720天,但我们把工期压缩到了350天,这个工期只有在抱负化的状况下才有可能按规划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的状况消失都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反响。 2、我们事先对施工单位的实际
2、实力(包括资金实力和治理实力)估量缺乏。两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的治理费用,工程的资金投入和治理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的治理方面的支持,存在以包代管现象。 制约工期的主要缘由在于施工单位的资金和治理方面。资金实力的缺乏导致材料、设备常常供给不上,工地常常消失停工待料现象,停工待料又常常造成施工人员的流失,劳动力的严峻缺乏造成了工程进度严峻拖延。在治理方面,一方面治理人员责任心和素养达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致工程经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包
3、,治理层次过多,上层治理人员尤其是工程经理的治理意图无法在班组得到准时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是特别地不好治理,常常由于一些小问题和治理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要缘由。 3、我们自身治理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然实行了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严峻缺乏和材料的不准时供给缺乏足够有效的治理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程治理学问,把握更多好的治理阅历和治理方法,进一步提高自己的治理水平,方能不辜负领导的重托,为房产的进展作出更大
4、的奉献。 针对以上问题的消失,我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮忙下,在资金上和其他各方面实行了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工过程中,不仅遏制住了工期进一步拖延的势头,而且延误的工期也在一步步削减。 二、质量掌握 从开工以来,工程部始终坚持质量第一的原则,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比拟令人满足的,虽然曾经消失过一些质量滑坡现象也都准时得到了解决,保持了高质量工程的总体势头,为创杯打下了坚实的根底。目前经过市质检站和省站的屡次检查,虽然提出了一些问题,但对我们的总体工程质量还是赐予了确定的。按目前状况来看,我们的工程通过省优质主体构造验收问题不是很大。 三、造价掌
5、握 在造价掌握方面,我们主要从以下几个方面入手。 1.尽可能削减图纸中不必要的本钱投入,比方说对于人防地下室的施工,为了节省本钱,我们与公司领导共同讨论打算在建筑平面上根据设计院的图纸施工,但构造上根据设计院的图纸施工,这一项估量为公司节省本钱近百万元;我们还通过技术上的改造在不增加本钱的前提下增加了一些可供销售的车位,增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的方案为公司节省资金近百万元,并因此受到了公司的通报表扬和物质嘉奖。 2.对于施工过程中消失的一些技术变更,我们对投资造价影响不大或者降低造价的准时进展变更,对于增加本钱但又不变不行的变更组织大家进展技术分析,选择最经济的可行性变
6、更方案。同时严格执行图纸变更审批制度,全部变更必需经过总经办审批方可执行。 3.工程签证方面,我们重新制定了工程签证流程审批制度,实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批,层层把关,对于不应当支付的签证坚决退回,对于的确发生并应当支付的签证进展严格的费用审核,杜绝此项费用的不合理支出。 四、现场安全文明施工 由于本工程的目标是省级文明工地,所以我们对于现场的安全文明施工也赐予了足够的重视,前期由于条件所限,现场的文明施工无法做得很好,后期我们针对现场文明施工下大力气抓,并取得了良好效果。目前经过省、市安检站的屡次检查,近期有望通过省级文明工地的验收。
7、 五、对监理公司的治理 总的来说,我们对监理公司的治理是存在肯定问题的,主要是缺乏强硬的手腕,没有严格根据合同要求监理公司相关人员到岗,导致监理人员总体素养偏低,最终我们工程部不得不花许多精力去帮忙监理公司完本钱应由监理完成的工作,虽然在我们的共同努力下根本圆满地完成了工作,但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲,我们应当意识到,为什么监理单位派驻工地的人员整体素养偏低呢?究其缘由我们认为还是监理费用过低,监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低(8001200元/月),工资低的监理人员素养肯定是偏低的。 六、外部协调 对于一个工程工程来说,外部协调对于工程的顺当开展有很大关
8、系,对此,在领导的帮忙下我们实行了一系列措施保持了与两家质检站、执法局等单位的良好关系,保证了工程尽可能少的受到外界干扰。 七、内部治理 首先我们依据工作需要,对工程部的人员配置进展了准时地调整,补充了新奇血液,提高了整体力气。为了提高工程部全体人员的治理水平和技术力量,今年工程部一方面组织相关人员参与注册监理工程师的学习和考试,同时还参与了公司行政人事部组织的治理方面的学习;另一方面还组织了两次到兄弟单位工地现场的参观学习,并组织土建工程师参与了网上关于“混凝土地下室墙体裂缝分析及防治措施”的讲座;另外还要求加强大家对于标准的学习,使工程部的总体治理水平和业务力量得到了肯定提高。 八、反思与
9、建议 通过对一年工作的总结,我们认为在今后的工作中有以下几方面的问题需要引起我们的重视: 1、在今后的工程运作时要尽可能制定合理的工期规划,以免在实际的工程运作过程中给公司增加过多的可变因素,并影响公司的整体规划。同时由于工期提前会给我们带来较大的收益(含节约的治理费用和对销售价值的提升),而施工单位加快工期也是需要本钱投入的,为鼓舞施工单位实行抢工措施,尽可能加快工期,可对加快工期的施工单位给与重奖,以提高他们缩短工期的主观愿望。 2、在以后工程的施工单位选择上,我们该如何更加精确的评估施工单位的真正实力,如何从根本上杜绝各种形式的挂靠、转包等问题,是我们需要特地讨论的问题。我们认为首先要在
10、合同谈判期间对这类问题做出严格规定,同时合同压价也不应过低,由于好的施工工程部的治理本钱肯定是较高的,过低的价格是无法找到真正好的工程部的,而好的工程部所给我们制造的间接效益是远大于我们多给他的那局部工程费用的。对于监理公司的选择也是一样,实力强的监理公司是不行能认可过低的监理费用的,为了更好地搞好现场治理,我们建议以后在监理公司的招标过程中不要刻意的压低监理费用,以保证监理队伍的整体素养,保证有一个很好的监理质量。 3、由于房地产公司的利润来自销售额与投资额的差值,对于工程来说,建安本钱的掌握最关键的还是在设计环节,我们建议在今后工程的设计过程中一方面精选实力强尤其是责任心强的设计单位为我们
11、做设计,同时在施工图正式出图之前,找另外一家设计院或者高水平构造工程师对图纸进展仔细的审核把关,对于经过他们审查后节省下来的本钱根据肯定比例支付劳务费。这样能够更加有效的掌握好本钱,将不必要的本钱支出掌握到最低限度。 综上所述,工程部尤其是部门经理对本工程工期严峻滞后负有不行推卸的责任,在工程质量及现场治理方面的治理也需要进一步提高,但总的来说,我们对于现场的治理不管是在工程质量上还是其他各方面均能到达同行业的较高水平,工程部全体人员在工作上均能兢兢业业,仔细负责,为了工程的顺当开展毫无怨言的加班加点,牺牲自己的休息时间,真正的把公司的事情当成自己家的事情来做,表达出了仆人翁思想,表现出了良好
12、的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平,而且在廉洁奉公方面也表现出了通利公司员工的风貌,是一批优秀的员工,是一支优秀的团队、能打胜仗的团队。 总结前期工作的阅历和教训,我们在今后的工程治理过程中,一方面连续加大力度抓好现场施工治理,确保高质量的完成尚城国际工程明年的工作目标,另一方面我们也要进一步加强内部人员整体素养的提高,组织工程部全体人员通过参观学习、光盘学习、网上讲座和标准条文的自学进一步提高全体人员的治理水平和专业技术水平,将我们的团队的整体水平更上一个新的台阶,为完成集团公司“将房地产公司做好、做大”的目标做出自己的奉献。我们的目标是:“我为我是*人而骄傲,让为有我而傲慢”。 工
13、程部年度工作总结 工程部年度工作总结 个人2023篇二 一、加强员工思想道德教育,做好岗位培训工作 企业的进展必定要有一支过硬的团队,这就要求公司上下至全部员工都要尽心尽力去推动企业,所以,思想道德教育必不行少。我部在每周例会上除了总结工作以外,还对企业的长远规划、个人的进展空间做详细分析,让员工切身体会到自己是企业的仆人,在自身岗位上不仅要尽职尽责还要在工作中不断学习、总结,将设备彻底学精学透。除会上以外,领导针对每个员工进展思想道德教育,并针对个人身上存在的缺点加以剖析,使员工深刻熟悉到自身缺乏,在日后大半年的工作中逐步改掉自身存在的问题,形成良好的工作生活习惯,使工程部上下思想更加统一、
14、团结、全都,促进了本部门工作顺当开展,奠定了以学习为根底,工作中以剖析自身为已任,从而使工程部在20xx年中有了飞跃性的进展。 今年我部在学习“提升力量、提升标准、提升效率”要求的根底上,还增加了“注意细节”,在提升整体技能的同时,主抓设备修理过程中的细节,领导在各项会中也特别注意对设备细节的修理,往往发生重大事故都是由于对细节的疏忽所造成的,在修理中,一台设备发生故障,我部人员要将其他设备进展检查,发觉类似故障,同时解决,避开了很多一样故障频出的问题。这些都是通过在工作中不断学习,总结,相互探讨,相互促进,这与领导常常在会上会下要求员工抓细节重分析是分不开的。 二、对本年工作的详细回忆 (1
15、)要使xx集团在我市得到得到合理进展,要把企业做大、做活、做优、做强,首先要给顾客制造一个新奇良好的购物环境。协作商场改造,原有超市旧地面砖显得暗淡无光,不能够突出商场现代化的整体气息,根据公司领导的要求进展整改,更换地下一层超市地面砖,将各区整体划分与主通道有明显的分界限,仅用了一个月时间全部完工,更换及修复面积达3000平米。一楼门厅100多平米的白色地面砖由于客流量多造成地板外表多处划痕,经领导指示在夜间将其全部更换。改造完成后将楼内主通道墙壁地角线两侧全部用油漆粉刷,解决了墙皮脱落现象。 (2)今年,随着商场的进展,将优化电力资源、节省电力资源、整合电力资源,使用电更加合理化、标准化列
16、为商场内电力优化的重点。商场布局改造的过程,也是电力资源优化的过程。经过调整,将各个商场厅内的旧格栅灯具换成节能美观的格栅灯。今年共改造节能灯具600余套,还在各楼层的主要位置增设了停电后的帮助照明设备,停电期间商场有了短期照明。各个节前将各商场及超市全部灯具进展整体修理,更换镇流器及灯管,保证了商场照明的合理使用。 (3)林园路店协作消防部门对商场内的消防设备进展整体改造,严格根据消防要求对主通道楼梯改造加宽,增设消防补水箱,对消防联动系统进展发行及维护,改造冬季供暖电加热锅炉,并对整个供暖系统进展维护。 (4)去年供暖期间,商场内供暖主管道大面积消失沙眼,跑水现象频出,说明管道严峻腐蚀,存
17、在重大的安全隐患。今年夏天经我部工作人员实地勘察、讨论、测算,用最短的时间,最快的速度,最省材料的方法重新跑管路与供暖口对接,废除旧管道,解决了主管漏水问题。 (5)在及林园路正厅门口新增电子显示屏,用来更新商场的促销信息,使顾客一进门口就能了解到商场全部促销信息,便利了顾客购物。准时修复楼内电子监控系统,改造超市收银台,防盗器。 三、在工作中节能降耗 (1)广场的改造工程需要的费用特别大,所以在施工过程中最注意节省每一项费用,在建筑材料、工人工资方面为削减公司的资金压,领导亲自与施工方协商,为公司节约了不少材料费用。在施工过程中,拆卸下来的旧材料在新装修时尽可能的全部利用,这也为公司节省了不
18、少材料费用。 (2)各商场及租赁区域的电费结算中,电费全年收回xx万元,去年同期收回xx万元,同比增加xx万元,水费全年收回xx万元,租赁费:x万元,广告租赁费:x万元,去年同期收回xx万元,同比增加xx万元,今年为企业共收回费用共xx万元,xx万元,同比增加xx万元。 四、在工作中要不断的总结来完善自身的缺乏 (1)通过这一年的紧急工作,发觉在工作中需要把握的技能和学问越来越多,说明社会在进步的同时我们自身的技能在退步,在老化,商场在与时俱进的同时,今后我部要加强对员工的新技能与学问的培育,来完善自身的缺乏。 (2)今年我部在土建、电气、水系统设备方面的修理工作比拟多,未能做到每周学习治理标
19、准的要求,所以在工作中局部员工消失思想疲惫,对工作不仔细的态度,巡检中带有惰性,这是我们的工作不细致、效劳不周到,是学习治理标准不到位给我们的教训,我们对该名员工进展了批判指正,加强对岗位的学习。明年要进一步加强对治理标准的学习,改正员工的思想意识,加强对人员及设备的治理,在对设备修理维护上要更加细致专心。 在20xx年的工作中,与去年相比工作力度加大了,积存了不少工作阅历,但在对本部人员的治理还有缺乏之处,在公司领导的支持和员工们的协作下,将克尽职守,努力工作,仔细学习企业的治理标准,加强员工思想道德教育,娴熟把握对设备的修理维护工作,保证各种设备的正常运转。 工程部年度工作总结 工程部年度
20、工作总结 个人2023篇三 工程部在总经理室正确领导和部门同事的共同努力下,全年共完成工程量460。74万,其中包括七个总公司合同工程,四个外接工程以及十四个工单工程。现正在落实五洲大道的移交工作,国药厂房绿化工程也在全面建立推动。本着回忆过去,总结阅历,找出缺乏,进而丰富和改善自己的原则,工程部就20xx年的工作状况在以下几个方面进展回忆和总结: 建立工程合同在工程的详细实施过程中起着特别重要的作用。在工程建立的详细实施过程中,部门严格遵守合同,对分包商及供货商在合同中规定质量责任,划分界限,相关的批准制度都有较好的贯彻执行。 依据施工现场的实际状况,与设计准时沟通,对施工中消失的疑问和局部
21、图纸不详问题准时督促回复,尽量避开耽搁工期。 工程治理工作是部门工作的核心和重点,经过部门同事一年的勤奋工作,我们完成了工程的前期手续以及质量、技术治理工作、施工过程中的现场治理及竣工验收,工程备案。部门严格遵守对工程进展“三掌握”的治理方法。从工期、质量、本钱三个方面入手,加强合同的治理与信息的治理,努力协调与设计、监理的关系,并加强对分包单位的治理措施。 1、抓好安全与文明现场治理工作 安全文明是施工工程中不行忽视的一项工作,部门依据工程安全文明工程治理目标,催促分包单位和清包队伍在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。在实施过程中主要做如下几点工作: (1)为了
22、提升工地形象和安全文明施工,要求分包单位科学安排、合理调配使用施工场地。(2)今年的工程工程都配置了监理,工程开展过程中协作监理做好安全掌握工作,目的是保证工程施工中没有危急、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。(3)催促施工单位和清包队伍根据有关法规要求,使施工现场和临时用地范围内秩序井然,文明安全,环境得到爱护,场容和环境卫生均符合要求。 2、定目标,建章建制,抓好分包单位的施工治理工作。 今年,局部外接的工程工程我们采纳了发包的形式。目前,总体来说,发包工程的进度和质量比拟抱负,但也存在许多问题。我们总结了如下几点缘由:(1)个别掌握节点工期制定规划或调整规划考虑欠周,对规划运行中可能消
23、失的问题欠敏感性和前瞻性。(2)分包单位现场治理不到位,苗木质量达不到设计要求,规划得不到完全落实。 严格按图纸、合同及标准进展施工,“百年大计,质量第一”,熟悉到工程质量的监控是我们工作的“生命”,为使工程质量实现预期目标,必需把好工程质量的事前预控、事中监控、事后掌握,其详细做法是:严格原材料进场关,每次苗木选购前部门人员必需参加现场选苗。全部进场的植物及相关材料都要履行报验手续,必需出具检疫证书、产品合格证及复试合格报告,只有合格的产品、材料方能进场使用。 强化过程的质量监控,确保工程质量优良。工程施工中,要求治理人员实行全过程监视。准时发觉和订正施工存在的质量问题,并催促施工方对存在问
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