某县委政法委2023年政法队伍教育整顿专题民主生活会班子对照检查材料.docx

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1、 某县委政法委2023年政法队伍教育整顿专题民主生活会班子对照检查材料 根据省市县关于政法队伍教育整顿统一部署和*政法队伍教育整顿实施方案详细要求，xxx班子深入学习领悟习近平总书记关于政法工作重要论述和重要讲话精神，积极参与党史教育、警示教育、英模教育，重点学习党章党规党纪，对自查自纠找出的问题、存在的“六大顽瘴痼疾”等方面进展了仔细查摆，深刻剖析了问题产生根源，明确了整改方向和详细措施。现将班子对比检查状况报告如下： 一、存在问题 一是政治思想方面。xxxx班子始终注意思想政治建立，坚持用创新理论武装头脑，能够自觉树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动中心、省委和x

2、xxx市委各项决策部署在xxxx落地生根。但对比反思，还存在一些缺乏：一是着眼“学懂”抓深化上有缺乏。主要是缺乏孜孜以求、深入钻研的学习劲头。仅仅满意于对政法思想等核心要义的了解，但从马克思主义熟悉论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论奉献熟悉不深。另外，工作多抽不出时间的观念也肯定程度存在，零散化、碎片化的问题也还比拟多。二是着眼“弄通”抓消化上有缺乏。习近平总书记指出，要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解党的十九大精神，不能就事论事，并强调三个“贯穿起来”。但是客观地讲，xxxx班子中不少的同志还未能完全做到融

3、会贯穿、举一反三，还不擅长从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使一些工作表达时代性，把握规律性，富于制造性。一是调研成果运用抓得不够好。调查讨论是一个了解状况的过程，也是一个推开工作的过程，政法委领导干部带头开展了领题调研活动，深入了基层、摸清了底数、形成了报告，但是调研成果沟通、运用不够，尤其是能够形成制度成果、实践成果的较少，总结“点”上阅历、推动“面”上工作有所欠缺。三是着眼“做实”抓转化上有缺乏。学习新思想，关键是要联系实际解决问题。xxxx班子的同志有时满意于学习了、理解了，没有真正把工作摆进去、把自己摆进去，在知行合一、转化运用上有欠缺，对如何以习近平新

4、时代中国特色社会主义思想特殊是对政法工作的指示精神谋划工作、推动进展. （二）在工作上对比，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距一是在推动经济进展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比方，村级集体经济进展成效不明显，全县仍有x个空白村，农夫创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上，化解冲突的思路不宽、方法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，比方，面对农村违法建房等一些现实深层次冲突，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自讨论、亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，

5、面对全县经济总量偏小、进展质量不高的实际，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会进展中的一些冲突和问题，在分析缘由、讨论对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响进展的重大制约因素，用改革的方法破解难题成效不大。四是在跟踪落实上，在抓工作落实上肯定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神缺乏，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。五是在工作干劲上，有的工作满意于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的进展困难，片面强调根底薄弱、区位不优等客观因素，没有从思想根源上找缘由，缺乏“

6、钉钉子”精神。 （三）在治理上对比，检视遵守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育治理监视干部方面的差距一是监视治理不够严格。对新时期党风廉政建立和反腐败斗争严峻性、简单性、艰难性熟悉不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措方法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建立滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。 二是工作制度执行不严格。对干部日常治理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于治理，对一些干部作风散漫现象订正不够。如：局部党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜； 在岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间看视频、逛淘宝、打嬉戏、炒股票、玩手机

7、，干一些与工作无关的事情。 三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织力量、决策水平、自身形象等状况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以精确定性定量。四是干部沟通轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对单位中层干部横向、纵向沟通力度还不够，在肯定程度上影响了干部工作积极性和主动性。 （四）在作风上对比，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距一是反对“四风”不够彻底。能严格落实中心八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿势带头转作风、干工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比方：“文山会

8、海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的状况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育不够，满意于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。三是调查讨论不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会进展深层次问题思索不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在乡镇层面，沟通对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人等，与一般干部沟通少，与群众面对面沟通更少。 二、产生问

9、题的缘由剖析 通过仔细剖析，虽然以上问题的存在有肯定的客观缘由，猎取更多有用公文，但主要还是主观缘由造成的，详细表现以下几个方面：一是放松了严格的理论武装。在工作中，虽然我们能够做到在思想上、政治上和行动上同以同志为核心的党中心保持高度全都，但也缺少更加坚决的理论自信，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻学习，对人生观、价值观、世界观改造不彻底。究其根本，主要还是放松了对自身建立的要求，在比拟和计较中淡化了抱负信念、公仆情怀、群众观念。二是放松了严格的党性修养。随着参与工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想有所滋生，为人民效劳的宗旨意识有所淡化，在把握民情、解决民忧、改善民生方面存

10、在缺乏，没有完全把群众满足不满足、同意不同意、快乐不快乐作为根本评判标准。新时代新形势下，做群众工作的思路许多时候还是“老一套”，常委会班子成员做群众工作、与群众打交道的力量有待进一步提升。 三是放松了严格的纪律法规。虽然能够时刻保持对党的政治纪律、政治法规的敬畏，但有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，满意于不违规、不出事、不触线，有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。四是放松了严格的履职担当。作风不够扎实，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头没有以前足，工作主动性、制造性在肯定程度上减退，

11、工作中存在求稳怕难的思想，缺乏“功成不必在我”的精神境地和“功成必需有我”的责任担当，导致工作效果表达的不明显，在抓落实方面做得不到位。 三、下一步整改措施 县委常委班子将连续坚持以问题导向，坚持立行立改、标本兼治，全面有序抓好整改落实，用又好又快进展的成果来检验警示教育的成效。 一是强化理论武装，在做到“两个维护”上做标杆、当表率。把、牢记使命作为永恒课题和终身课题，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负有机统一起来，把个人前途命运与党和国家事业严密联系起来。强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，

12、仔细学习党中心治国理政新理念新思想新战略，同时注意从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中吸取丰富养分，以文化自信支撑政治定力，擅长识别两面人，敢于同两面派做坚决斗争，在对党肯定忠诚上做标杆、当表率。 二是突出实干苦干，在敢于担当、敢于斗争上做标杆、当表率。积极适应经济进展新常态，统筹推动“五位一体”总体布局，协调推动“四个全面”战略布局，对比“十三五”规划和全面小康的目标要求，仔细做好梳理，抓紧补齐短板，以实干实绩实现圆满收官，确保全面小康的目标任务如期完成。重点围绕产业进展、工程建立、招商引资、深化改革、生态文明等中心工作，更多地讨论进展中消失的新问题新状况，找到务实、科学、可操作

13、的对策和方法，切实提高进展质量和效益。以脱贫攻坚为重点，坚持深入基层、深入一线调查讨论，注意在调研走访中听民意、解民忧，主动帮忙基层协调解决工作推动中的实际困难。统筹推动产业脱贫、根底设施脱贫、就业脱贫和智力扶贫等“十大工程”，确保脱贫攻坚圆满收官。严格落实安全生产责任制，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，不断提高全社会安全生产水平。 三是落实管党治党责任，在加强干部教育治理监视上做标杆、当表率。严格落实党建工作责任制，实行逐级签字背书、监视检查、约谈提示、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。班子成员仔细落实“一岗双责”，切实抓好分管领域工作，构建横向到边、纵向究竟、一级抓一

14、级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓责任落实，从严抓思想教育，从严抓监视治理，深化“三查三问”监视机制建立，推深做实同级监视、日常监视、双向监视特殊是对“一把手”的监视，严厉、标准、精准、慎重问责，用好监视执纪“四种形态”，用好巡察这把“利剑”，对苗头性、倾向性问题早提示、早订正，对违反纪律的行为早发觉早处理，确保权力在法治的轨道上、在制度笼子里标准运行。 四是深化作风建立，在营造风清气正干事环境上做标杆、当表率。加强廉洁教育，深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员。强化效能建立，强化作风和效能问责，以良好的党风带政风促民风。进一步加大明察暗访力度，以严厉问责推动效能提升、作风转变。强化纪律意识，在思想头脑上保持糊涂，严格执行中心八项规定和省、市、县相关实施细则，坚固树立纪律和法规意识，遵从纪律和法规，不违纪，不越规。