法务部工作计划范本法务的工作计划(六篇).docx

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1、 法务部工作计划合集范本法务的工作计划(六篇)推举法务部工作规划合集范本一 学校安排在大二暑假实习，我认为是很科学的。首先，大一时候还没有接触相应的专业学问，实习为时过早；其次，大三暑假大局部同学都要预备司法考试，时间安排上会有冲突，而司法考试对于学习法律的人来说又是至关重要的；第三，经过大一大二的学习，专业必修课大局部已经接触，也相应具备了肯定的法律思维，在学问储藏和思维方式上都有了较大的提高，这个时候去实习效果最好；最终，经过实习，在以后的学习过程中必定会或多或少地考虑相关实务问题，简单把理论与实际相结合，不再纸上谈兵。带着实践中遇到的、听到的问题去思索理论问题，肯定会产生不同的更加深刻的

2、熟悉，对理论学问的把握也会事半功倍，而且杜绝了人云亦云的欠佳的学习习惯，易于形成独立思索的习惯。不管将来是否从事司法实务工作，这对我们的成长都是一笔很大的财宝。 事非经过不知道。以前在课堂上教师经常会结合自己代理的案子来讲授学问，自然而然地会涉及到对当前司法现状的熟悉。但是由于没有亲身经受过，总觉得教师在危言耸听，夸张其词。然而，当我们去实习，也亲身投入到司法实践中的时候，才会明白教师当时说的是多么深刻。 本次实习，好多同学都去了法院。而我由于种种缘由去了公司。以前总以为公司法务工作人员就是合同保管员，公司不是非常重视也没有什么地位。但是在中建三局实习的这段时间才知道自己错得很远。在公司或许不

3、如在法院接触的案子多，但是在这里依旧有许多值得我们学习的东西。“学无止境”，确实是一条亘古不变的真理。 7月11日早上8点钟，我们在李教师的带着下来到位于武珞路的新时代商务中心，也就是此次实习的单位中建三局。李教师把我们带到四十三楼法律事务部，部门的李主任很热忱地接待了我们，并把部门的其他工作人员介绍给我们。局法务部共有七个人，其中五个都是中南的校友，大家都感到非常亲切，有许多共同语言，就像在学校里一样。过后，李教师再一次强调了实习期间的纪律和我们应当留意的事项，暑期实习就算正式开头了。 法律的生命力在于法律的实施，假如一部法律不能实施，那么这部法律便仅仅是一行行的法条，而不具备任何的生命力，

4、所以法律只有经受社会实践才能激发自己的生命力。法律如此，法学专业的学生更是这样，只有把在学校学到的法理学问和法律条文应用到实践中，才能提高自己的法律素养，真正成为一个法律人；假如仅仅是学到理论学问，而没有相应的法律实践阅历，只能是会背一些法条，懂一些法理学问的学生，只能是夸夸其谈，而不行能娴熟地解决一些法律问题，至于解决一些司法案件，那就更难了。 这次实习，许多同学都去了法院或者是律师事务所，但我以后想去企业工作，便选择了到企业的法务部实习，我实习的单位是深圳市合盛兴业贸易有限公司，实习期间主要是完成公司法务部的工作，间或为公司的人力资源部、财务部、规划部等部门供应法律询问，工作虽然不难，但是

5、究竟是自己第一次从事法务工作，适应公司法务部的工作便是头等问题，工作上手之后，专业问题往往是迎刃而解。在许多人看来，公司法务工作人员就是合同保管员，公司不是非常重视也没有什么地位。但是经过两个月的实习，完全推翻了这种看法，尽管在公司的法务部实习不能像在法院一样接触到各种各样的案件，但是法务部依旧有许多东西值得自己去学习，尤其是许多有关经济、商业的法律问题，值得自己不但思索和推敲。 两个月的实习生活，获益匪浅，无论是理论学问的提高，还是实践技能的进步，都使自己的法律素养得到不同程度的提升，更重要的是心态和思维方式的变化，使得自己在解决法律问题的时候变得成熟和稳重。总结自己两个月的实习经受，有付出

6、也有收获，但有两个方面自己感受最深，这些道理可能是司空见惯，可能是老生常谈，但只有在实习的时候亲身经受过，才会真正体会到其中的真谛。 首先，对于一个法学专业的学生来说，经过三年的学习，每个人都认为自己的法律学问是足够的了，缺的仅仅是实践阅历而已。然而，这两个月的实习经受，我发觉自己缺的不仅仅是法律实践阅历，理论学问也需要提高。在学校的三年，感觉自己学到不少的法理学问，也背了不少的法条，自认为理论学问已经足够，没想到在公司法务部实习，公司员工来询问的时候，自己的理论学问是如此的捉襟见肘，这种场面让自己特别为难。实际上，相比去法院、律师事务所实习，在 公司的法务部实习，虽然不能接触到形形色色的案件

7、，但是公司法务人员要求有特别扎实的民法根底，尤其是合同法、物权法、担保法等方面的法律学问，假如这些部门法的理论学问不扎实，可能会贻笑大方，甚至让自己陷入为难的境地。所以在实习中，仔细对待法律事务当然重要，但是也不要忘了加强提高自己的理论学问，由于法律理论学问是从事司法工作的根底。 我们学校的法律专业教育，法律的核心课程都涉及到了，但是并没有为学生供应明确的方向，简单导致学生对各个部门法都有所理解，但是没有特殊精通的一个方面，这种培育方式提高了学生的综合力量，但是学生往往博而不精，不够深入，不能培育学生的一技之长。在两个月的实习中，我在公司法务部经常接触到合同、担保、抵押等方面的法律问题，由于我

8、对这个方面讨论得不够深入，应对这些问题，显得很吃力。所以对于在校的法学专业学生来说，把握法学各个核心课程的学问是根底，但仅仅这样还不够，最好是有一门自己特殊感兴趣、讨论得很深入的课程，这样才能有自己的一技之长。 其次，不能好高骛远，应当脚踏实地。对于一个实习生，公司不行能把很重要的事情交给你去处理，交给你的往往是一些很繁琐很单调无味的事情。在公司的法务部实习，接触得最多的便是合同，面对几百份千篇一律的合同，极度的单调乏味，许多法学实习生往往便是应付任务了事，虽然这样也是无可厚非，由于完成任务便已经到达了要求，但是换一个角度对待问题，假如想在实习中接触到尽量多的事情，尽可能提高自己的力量，便不能

9、放过公司里的每一份法律文件。 公司法务部不像法院、律师事务所那样有各类形形色色的案件，相对来说比拟单一，只要民商法功底足够扎实，这些工作做起来并不困难。在两个月的实习中，我接触的主要是合同文件。首先我做的是将三百多份混在一起的合同文件根据时间挨次分类整理并编号列出清单。这项任务看起来很简单，做起来却是很琐碎枯燥的事情，没有任何技巧可言，更不会涉及学到的专业学问。既然公司这样安排，我只能听从，由于对于我这样一个实习生来说，法务部不会把很重要的事情的交给我，即使交给我，我也不肯定能把它做好，任何一个人进入公司以后都不行能直接参加公司的决策，而都是从最根本、最琐碎、最不起眼的事情做起。只有能够静下心

10、来，把小事情做好了，才有可能担当得起重要的事情。古语有云：“一屋不扫，何以扫天下？”连最琐碎的事情都不情愿做，怎么能胜任大事情呢？ 领导怎么会把重要的事情交给你？ 这三百多份的合同文件，我花了一成天的时间才整理好，其中也有厌烦的时候，但是我都坚持了下来。回过头来再看看自己的工作成果，还是很有成就感的。可别小看这简简洁单的工作，首先，它需要一丝不苟地对待，由于略微马虎大意，就可能会把编号排错，一个错了就会像米诺骨牌一样都错下去，所以在工作中容不得半点马虎。在学校学习过程中消失了错误，教师指出来改正就是了，或许没有太大的关系，但是在公司就不一样了，每一个人都要对他的工作负责，任何一个细节的疏漏都有

11、可能导致全局的失败，因此肯定要慎之又慎。 最终，在实习中要重视调整自己的心态和转变自己的思维方式。在学校学习的时候，教师在教授法律学问的时候会结合案例进展讲解，但是课堂究竟是课堂，不会涉及实践技能，在课程上，每个人都可以就相关的法律条文夸夸其谈，但是一到公司法务部工作，环境变了，心态都会变，由于到公司的法务部是要解决实际的法律问题的，不是来谈理论的，而且要给出精确可行的意见，这种压力之下，刚刚走出学校的学生可能会慌乱，尤其是在公司其他部门的员工来询问法律问题的时候，对实习生来说，这种压力更加明显。面对这种情景，不少的实习生手足无措，不能很好为公司的员工供应询问。 实际上，刚刚进入公司的法务部工

12、作的时候，第一次为别人供应法律询问，大多数实习生明显会有点紧急，除了对自己的力量不够自信之外，心态是一个关键的因素，应当信任自己能够解决相关的法律问题，假如连自己都说服不了自己，确定说服不了别人。还有一个就是实习工作的时候，要适时转变自己的思维方式，作为一个学生，理论思维可能比拟僵化，比拟擅长纯理论的思索，但是实习的时候，面对的是实实在在的工作，适时转变自己的思维方式就很重要了。譬如在我的印象中，法院是庄重肃穆的，法官是严厉的、冷冰冰的，往往让人不寒而栗，这也是在大学学习的时候形成的思维惯性，但是在实习中，一次出庭的经受彻底转变了我的观点，或者说是我对法院和法官有了更为客观的熟悉。法官首先也是

13、一个一般人，审判案件的时候，法官也不是冷冰冰的，只是很专注，留意力特别集中，仔细地倾听原告和被告双方的庭辩；此外，走下审判席主持调解的法官也是特别平易近人的。 可见，在学校学习法律学问的时候，某些先入为主的思维往往会导致错误的结果，通过实习可以发觉自己学问和思维的某些短板，然后通过自己仔细工作不断弥补，这也是一种收获。 法学是一门需要深厚理论学问的学科，同时也是一门应用性特别强的学科，法学的这种学科特点要求学生在学校期间肯定要扎实把握理论学问，不能似懂非懂，同时在把握法学各个核心根底课程的同时，要找一个感兴趣的法学领域进展深入的思索和讨论，最终这个领域是自己以后工作想要从事的领域，这样对自己的

14、就业将会有很大的帮忙。此外，法学的高应用性要求法学专业的学生不能仅仅满意于把握理论学问，更需要在工作中不断实践，培育法律思维，提高自己的运用法律解决实际问题的力量，只有这样不断努力，才能提高自己的法律素养，正所谓一分耕耘一分收获。 推举法务部工作规划合集范本二 职责： 1、起草、审查、修改公司各类合同文本及各类法律文书; 2、对公司各类工程进展法律风险审核; 3、处理公司诉讼、非诉争议等法律事务等; 4、帮助进展公司各部门人员的法律学问培训; 5、解答公司各部门日常法律询问; 6、合同、文件整理归档，包括：各类档案的收集、建档、保管、借阅等治理; 7、完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、

15、全日制本科及以上学历，法学专业; 2、1-2年以上法务治理或相关法律工作经受优先，优秀应届生可以考虑; 3、具备各类法律事务的规律推断和分析力量、外部事务的公关力量; 4、较强的人际交往力量，能承受较大的工作压力; 5、通过司法考试; 6、具有良好的法律规律思维力量，良好的分析、处理法律问题的力量、良好的语言表达力量及书面写作力量; 7、性格稳重坚韧、处事冷静、有团队协作精神、慎重细心。 推举法务部工作规划合集范本三 “安全、有序、激情、和谐”是公司2022年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。依据目前公司法律工作的现状，2022年度法务工作的重点将围绕以下几点绽开： 一、公司规

16、章制度的修订、完善 公司的规章制度是按制度内容进展部门归口治理的，2022年拟规划按原分类对制度进展修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政治理制度6个，品质治理制度3个，后勤治理制度13个，工厂治理制度2个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。 二、合同及法律文件的审查 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改; 依据目前状况，对经济合同制度中的合同评审内容进展调整，规划2022年2月底前完成。 对格式合同进展常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在其次季度内完成。 三、

17、法律询问与培训 工作时间内随时承受各部门的法律询问，并准时赐予答复。对于询问状况予以登记。规划与信息部联系，开通一个特地的法律询问邮箱，便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。 与人力资源培训部协作，做好公司法律培训工作。依据公司状况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益爱护法、学问产权法、不正值竞争法、税法以及其他新公布的与公司经营相关的法律进展培训。每个季度培训一次，可以依据需求增加培训内容和次数。 四、法律纠纷的处理 公关法务部帮助公司有关治理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。 按

18、公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当准时收集各类证据材料，做好诉讼预备，诉讼应当仔细负责。 五、法务工作档案的建立 目前法务工作档案制度没有建立，全部合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。2022年始全部合同和法律文件的评审均进展登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。 对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷便利处理，已结的纠纷便于查阅。 六、自身素养的提高 加强学习新学问，汲取新学问，争取时机参加业务培训和同行沟通。 推举法务部工作规划合集范本四 姓名： 学号： 专业： 班级： 指导教师： 实习单位

19、： 实习时间：x年x月x日x年x月x日 首先，我想向全部为我的实习供应帮忙和指导的xxxx有限公司的工作人员及我的教师致谢，感谢你们为我的顺当实习所作的帮忙和努力。 通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，稳固并检验了自己四年来本科学习的学问水平。 实习期间，我帮助健全xxxx有限公司法律事务治理制度，持续改良完善;帮助xxxx有限公司学问产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事务所和相关方，协作处理xxxx有限公司重大法律事务、为xxxx有限公司重大决策供应法律意见，维护xxxx有限公司合法权益;收集、整理、公布与xxxx有限公司

20、有关的法律法规及相关信息等等。在此期间，我进一步学习了相关法律学问，对法律的重要性有了更深的理解，同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。 实习地点：武汉宏元商务大厦*科技有限公司 实习时间：20xx.1.620xx.2.6 主要工作：公司法务助理 公司简介：武汉*科技有限公司于20xx年9月在中国武汉成立，是全国首家致力于saas云端技术的crm客户关系治理系统的研发、生产、销售于一体的高新技术企业。主创人员由海外归国团队构成，自成立以来，已与国家电网、中铁集团、三江集团等大型企业建立了长期、良好的合作关系。旗下产品“

21、亿客”本着“客户至上”的效劳宗旨，以客户为动身点，紧紧围绕客户需求进展产品设计研发，制造了全球首款客户自行开停账户的saas crm软件，简洁易用、同时又有着完善的用户体验，解决企业销售治理所面临的各种问题。亿客还拥有最敏捷的软件消费模式全球首创的“按月付费或充值消费”，满意企业、组织、个人以及世界各地用户的消费需求。 法务的职责，在于将企业经营治理行为与法律有机结合起来，以全面提升企业治理人员的综合素养，增加企业风险防备力量，确保企业资产的安全和完整，削减经营损失。在许多企业特殊是在规模巨大的世界五百强企业中，“参谋”这个字眼在每个部门都存在，但是几乎除了法律参谋以外，“参谋”这个词更像是一

22、个无用的。而法律参谋则不同，在社会主义法治社会里，法律是每个企业防控风险的必备武器，没有它，企业的经营运转可谓险象环生，举步维艰，可见法律参谋的地位与重要性。 实习期间，我帮助健全*科技有限公司法律事务治理制度，持续改良完善;帮助*科技有限公司在预上市过程中涉及法律方面的内容，提出法律建议，并帮助做好申报工作;收集、整理、公布与*科技有限公司有关的法律法规和相关信息等等。在此期间，我进一步学习的相关法律学问，对法律的重要性有了更深的理解，同时留意在此过程中将自己所学理论学问和实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。 在实习的第一周，我的主要任务是调整心态

23、，尽快进入工作状态。了解*科技公司的经营范围、业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个需要与领导层及各个部门(如销售部、研发部、财务部等)通力合作的职位，所以打下良好的人际关系根底必不行少。因此，我很注意和各位前辈的沟通沟通，虚心请教不懂的问题。 在接下来的几周，我跟随公司新聘法务李律师，就企业制度完善、业务合同审核、劳资纠纷、公司增资扩股等法律事务进展实习和处理，现将有关状况总结如下： (一)、参加、帮助了公司公会的建立和完善，参加公司相关规章制度的起草和出台，结合*科技有限公司的实际状况，深入开展了依法治理工作，充分调动公司内外各种资源，力求使公司在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治

24、企的目的。 *科技有限公司建立时间比拟晚，20xx年开头运作，由于公司规模较大，汇合了行政类、研发类、产品类、销售类的各色人群，人员组合比拟简单，此外由于公司进展比拟快速，而相关规章制度和公会建立没有相应的跟上公司进展的步伐，在处理员工关系方面存在许多问题，公司人力资源部在意识到这个问题后，积极地进展改良和完善，先后出台了*科技有限公司工会规程、*科技有限公司员工违纪处理方法等文件，在标准企业治理等方面迈出了重大的一步，使公司员工有自己维权的途径，也是公司有标准员工行为的准则。 (二)、夯实根底，加大了合同治理制度 合同治理是企业法律事务的根底工作，依据*科技有限公司合同治理方法，并在实际执行

25、过程中不断完善了治理方法和制度，加大合同治理力度。根据目前*科技有限公司合同是以各部门自行治理的实际状况，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同文档治理等多项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同治理更具操作性。在合同治理方面的改良工作详细包括： 1、夯实根底，使合同根底材料、合同专用章的治理得到加强。建立合同治理台账，实行分类、分期治理;建立合同动态数据统计分析制度，定期分析合同履行状况，准时发觉合同治理中存在的问题，提出改良意见和建议。 2、除了各种经济合同外，把员工保密协议合同、劳动合同等纳入到*科技有限公司合同治理工作的范围之内，使合同治理更加恰当的为*科技有限公司效劳。 通过实

26、习，我稳固并检验了讨论生期间学习的专业学问，并就目前*科技有限公司法律工作开展状况，总结了其中的主要问题： (一)、法律工作参加*科技有限公司的深度和广度都不够。作为法治国家的一个现代化企业，法律工作的中药性是不言而喻的。在*科技有限公司的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特殊是在学问产权和技术效劳方面表达得特别明显。但是根据*科技有限公司目前法律工作开展的状况来看，法律工作仅仅局限于合同治理、纠纷处理等少数事务性工作;从深度来看，也仅仅是做一些简洁的程序性工作，很难从实质上起到维护*科技有限公司权益的目的。 (二)、法律工作人员的数量和质量有待改善。随着规模的扩大，人员的增加，公司

27、开头关注法律工作，但由于时间和精力的有限，在很到程度上影响了法律工作的深入开展。另外，由于实际工作阅历缺乏，也在肯定程度上影响了工作的开展。 针对以上的问题，结合自己所学学问及实践阅历，我大胆地就*科技有限公司法律工作开展提几点思路和建议： (一)、强化法治意识，加大法律工作的力度。*科技有限公司领导很支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工渐渐培育起自觉学法、守法、用法的意思。法律事务工要更加积极地参加到*科技有限公司的日常经营治理活动中，协作各部门，在产品研发和上线、合同签订和履行等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能

28、从实质上维护*科技有限公司的合法权益。 (二)、通过各种手段提高法律工作人员的综合素养。通过自学、参与培训等手段，提高法律工作人员的综合素养，特殊是实际应用方面的力量，这样才能更好的维护*科技有限公司的利益。 实习期间，在公司运行、治理及其他方面我也受益匪浅。一个月下来，我根本把握了公司法律制度完善、合同治理、纠纷处理等工作详细操作细节，实践中稳固了一些法律文书如劳动合同、保密协议，销售合同等的起草，进一步稳固了详细法律学问，提高了自身的法律素养。 这次实习是我学习生涯中不行缺少的重要经受，其收获和意义可见一斑。通过一个月的实习，我的法务工作专业水准得到了稳步的提升。通过观看、参与、提问，再到

29、参加、发表意见、做记录，我的每一步都积存下了“阅历”二字。在提高询问的过程中，我体会到了“教学相长”的内涵，别人向我提出的问题，我未必都知道答案，但是那些被常常提到的热点问题我会牢牢记在心里。我信任，这次充实而开心的实习，将为我将来的法律职业生涯打下良好的根底。 最终，我在此诚心地感谢武汉*科技有限公司的曾飞鹏曾总，给了我这次实习的时机;同时，感谢李教师及全部同事在这一个月中给我的指导和帮忙，感谢你们! 推举法务部工作规划合集范本五 xx房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关怀和支持下，从合同治理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大

30、量深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下： 一、加强制度建立，健全人员配置。 （一）成立内部掌握和风险治理领导小组 为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部掌握和风险治理机制，提高公司内部掌握与风险治理水平，防范风险，促进公司又好又快进展，上海公司成立了以总经理为组长的内部掌握与风险治理领导小组，负责内部掌握和风险治理工作，增加了公司在重大经营上的决策和保障力量。 （二）聘请外部法律参谋，配备专职法务人员 上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、安康进展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与律师事务所签订了常年法律参谋效劳合同，就有关经营

31、治理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项供应法律询问效劳。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律参谋接洽等事宜。通过外部法律参谋和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规治理。 （三）出台法律事务治理方法 上海公司法务人员在协作其他部门完成制度建立的同时，不断完善自身法律事务制度建立，参照集团公司有关法律事务的治理方法，制定了法律事务治理方法（试行），对四项法律审核工作、外聘法律参谋治理、法律宣传等工作从制度上作了标准，逐步建立起了法律风险防范机制。 二、积极开展法

32、律工作，为公司稳健经营保驾护航。 （一）贯彻落实四项审核工作。 根据集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推动规章制度、经济合同、重要决策、授权托付书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律参谋和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。 （二）法律风险防控报表工作 在推动法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防范体系建立。公司领导针对上海地区市场环境简单，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的设想。法务人员依据公司业务经营状况，通过报表形式事先向相关部门提示风险，并通过反应机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范力量。 （三）法律培训

33、工作。 上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律参谋的帮助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的熟悉。下半年，针对公司工程马上开盘销售的状况，上海公司针对销售代理公司进展了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。 三、法律事务治理工作存在的问题 （一）法务人员阅历缺乏 企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论学问和从业阅历要求较高，特殊是房地产的法务人员还需要熟识房地产行业学问。上海公司作为新成立的公司，法务人员的学问和阅历比拟欠缺，还需要进一步提高。 （二

34、）合同审核执行力度较弱 上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，根据合同审核制度，防范风险。 四、20xx年上海公司法务工作规划 （一）完善企业内部风险防控体系 20xx年，在内部掌握与风险治理领导小组领导下，上海公司将根据股份公司和集团公司风险治理制度的要求，进一步完善企业风险治理体系建立，制订风险治理详细流程，提高企业风险治理水平。 （二）加强四项法律审核工作 在20xx年的根底上，根据上海公司法律事务治理方法（试行）的要求，进一步加强四项法律

35、审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核状况发生，为企业合规经营保驾护航。 （三）提高法律培训和法律宣传水平 20xx年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”普法要求，连续加强法律宣传工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。 推举法务部工作规划合集范本六 职责： 1. 法务工作：参加公司对外进展的业务谈判，对协议、合同的起草供应法律意见;负责合同治理与审查;帮助办理工商登记、商业隐秘等专项法律事务;统一治理、协调公司的诉讼仲裁事务等; 2. 外联工作：负责对接相关政府部门政策文件、活动等;负责接待相关政府领导及公司重要客人的到访工作;负责公司对外关系维

36、护与治理; 3. 负责总经理办公室工作统筹治理(负责公司各项治理工作的协调统筹;负责总经办文书工作;负责监视检查各部门的每月重点工作的完成状况，并收集相关问题、意见或建议等汇总并准时汇报); 4. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 法学法律相关专业硕士学历; 2. 两年以上法务工作阅历，拥有医疗行业法务工作阅历优先，承受特殊优秀的应届毕业生; 3. 形象佳，具备较强的文字功底，能娴熟操作音视频编辑软件videoleap/adrobe和图片处理软件ps/coreldraw优先; 4. 具有较强的学习力量、良好的法律规律思维力量;良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作力量; 5. 踏实勤奋、积极上进，工作细致，能承受工作压力，擅长沟通，剧烈的团队协作精神; 6. 优先查阅附有照片的简历。