工伤保险工作总结工伤保险年度总结(9篇).docx

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1、 工伤保险工作总结工伤保险年度总结(9篇)精选工伤保险工作总结(推举)一 乙方： 父亲：_，身份证号码：_ 妻子：_，身份证号码：_ 女儿：_，身份证号码：_ 长子：_，身份证号码：_ 次子：_，身份证号码：_ 依据工伤保险条例等相关法律法规之规定，甲、乙双方在_司法所的主持调解下，在公平、自愿、协商全都的根底上，就张_工伤死亡赔偿相关事宜达成如下协议，以资共同遵守： 一、丧葬补助金 丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资=22360(县标准)/2=11180元。 综上，甲方一次性赔偿乙方丧葬补助金计11180元。 二、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配

2、收入的20倍=17175*20=343500元。 综上，甲方一次性赔偿乙方一次性工亡补助金计343500元。 三、供给亲属抚恤金 供给亲属抚恤金=职工月工资*30%。 参照江苏省关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见其次十四条第三款的规定和最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释其次十八条的规定。 死者女儿最多能赔20xx年，死者父亲能赔5年。 女儿的抚恤金=1750*30%*12*20=126000元。 父亲的抚恤金=1750*0.3*12*5=31500元。 综上，甲方一次性赔偿乙方供给亲属抚恤金计157500元。 四、其他费用。 在上述款项的根底上，甲方出于人道主义等方

3、面考虑，自愿另行补偿乙方 77820 元。 五、上述一、二、三、四项合计人民币590000元(大写：伍拾玖万元整)。除上述费用外，乙方不得再向甲方主见任何赔偿或补偿费用。 六、甲方一旦赔偿了上述款项，乙方及其近亲属就不再享有本应由工伤保险基金支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金。全部转由甲方享有。 供给女儿的抚恤金从能够领取之日起前20xx年归甲方全部，20xx年后归供给的女儿全部。供给父亲的抚恤金从能够领取之日起前5年归甲方全部，5年以后归供给的父亲全部。 乙方及其近亲属应无条件的帮助甲方向工伤保险基金办理和领取相关工伤待遇费用，否则乙方应无条件返还甲方支付的全部款项并赔偿甲方可能因此患病的损

4、失。 七、自甲、乙方双方签订本协议，乙方收到甲方工伤赔偿款之日起，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。 八、付款时间 丧葬补助金、一次性工亡补助金和人道主义补偿费用，共计432500元，甲方于本协议生效之日起 5个工作日内一次性支付给乙方。 供给亲属抚恤金计157500元，甲方应于本协议生效之日起 5个工作日内交于_司法所托管，如下述支付条件成就时_司法所应即日无条件支付给乙方，如下述支付条件因乙方缘由不成就时_司法所应即日无条件返还给甲方。 供给女儿的抚恤金计126000元，自甲方能够领取之日(自劳动部门出具领取支付单之日)起5个工作日内一次性支付给乙方。 供给父亲的抚恤金计31500元，自

5、甲方能够领取之日(自劳动部门出具领取支付单之日)起5个工作日内一次性支付给乙方。 九、违约责任 9.1任何一方违反本协议商定内容，则构成违约，违约方需支付守约方人民币50000元(大写：伍万元整)作为违约金。 9.2因任何一方违约而导致仲裁或诉讼等，违约方应向守约方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、律师费等。 十、其他 10.1乙方永久性的授权 为代理人，全权负责领取本协议项下的各项金额，并授权其帮助甲方处理本协议项下应由乙方担当的各项义务。 10.2调解单位主持了整个调解过程，并见证了整个工伤调解赔偿协议的签订。整个过程是在双方当事人自愿、公平的根底上进展调解。双方当事人是在公平协

6、商根底上自愿达成调解赔偿协议的，整个过程不违反法律、法规和国家政策。 10.3甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，应当向甲方所在地人民法院诉讼解决。 10.4本协议一式六份，甲乙双方各执二份，调解单位备存两份。自三方签章或签字之日起生效。 甲方(盖章)：_有限公司 乙方： 父亲：_ 妻子：_ 授权代表： 女儿：_ 长子：_ 次子：_ 调解单位(盖章)：_县_镇人民调解委员会 授权代表：_ 签订时间：_年_月_日 精选工伤保险工作总结(推举)二 厂房事故工伤赔偿协议书 甲方(用人单位)：有限责任公司 地址： 法定代表人：，职务： 托付代理人： 乙方(劳动者)：，年月日诞生，族 住

7、址： 职业：有限责任公司职工 身份证号码： 托付代理人： 乙方系甲方单位职工，因工作缘由于年月日在地发生工伤事故。为妥当解决乙方工伤待遇及善后有关事宜，甲乙双方本着公平协商、互谅互让的原则，依据工伤保险条例和其他法律法规的有关规定，经协商达成协议如下，共同遵守： 一、工伤待遇： 甲方同意向乙方支付的工伤待遇工程如下：(略) 二、补偿金额： 甲方一次性向乙方支付补偿金人民币元。在甲方支付上述费用后，乙方放弃向甲方主见任何赔偿费用的权利。 三、付款期限： 1 四、违约责任： 1、甲方拖延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款，并有权要求甲方根据银行同期贷款利息的两倍支付逾期付款利息。 2、因任何一

8、方违约而导致仲裁或诉讼的，应当向对方支付违约金。违约金的标准为对方因违约方的违约行为而受到的全部经济损失，包括但不限于守约方依裁决或判决而支付的全部费用，包括诉讼费、律师效劳费、调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费和住宿费等。 五、争议解决方式： 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应当友好协商解决。协商不成时，则将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。 甲方(签章)： 托付代理人(签字)： 乙方(签字)： 托付代理人(签字)： 签订时间： 年 月 日 精选工伤保险工作总结(推举)三 我市工伤保险治理效劳工作在局党组的正确领导下，努力扩大工伤保险掩盖面，完善工伤保险制度体系，加强基金安全治理，

9、切实提高保障水平，各项工作有序开展，为圆满完成年度目标任务奠定了良好根底。 一、主要任务指标完成状况 截止到201x年12月底，全市新增参保人数4.2万人;累计参保人数到达42万人，完成年度任务的105%，农夫工参保人数到达17万人;征缴工伤保险费15675万元，完成年度任务的143%;基金总支出14594万元，其中工伤保险待遇支出14062万元;全市工伤保险基金滚存节余14114万元;全市工伤保险参保单位为5377家。 二、主要工作开展状况 (一)征缴扩面成效显著 今年，我们实行了五项措施强化征缴扩面工作：一是明确工作目标，将任务指标按比例分解到了各区县市，并加强了对各区县市征缴扩面工作的催

10、促检查。二是全面落实先行支付政策，确保工伤职工权益。制定工伤保险基金先行支付治理工作程序，下发关于明确先行支付治理工作程序的通知文件，对标准工伤保险先行支付治理起到较好作用。三是重点加强了矿山、建筑施工、室内装饰行业等高危企业农夫工参保工作。加强与住建部门的联系和协作，全面落实市人社局、市住建局关于进一步加强建筑施工企业务工人员参与工伤保险的通知要求。截止12月底，全市建筑施工工程参保593家，参保人数3.8万人，征缴工伤保险费2916万元。全面推动室内装饰行业务工人员参与工伤保险工作，今年10月以市人社局、市经信委名义下发了关于做好室内装饰行业务工人员参与工伤保险工作的通知。四是强化了基金征

11、缴稽核力度。我处通过实行经办稽核、联合稽核、托付稽核等多种方式，切实开展对工伤保险参保人数、缴费基数稽核，严格依法应收尽收，对瞒报漏报、无故拖欠工伤保险费的单位，根据新工伤保险条例和社会保险法的规定严峻查处。 (二)老工伤统筹全面推动 今年，我们实行切实措施做好老工伤统筹治理和待遇发放工作。一是依法落实老工伤待遇。今年，提高了老工伤人员待遇标准，对生活护理费、供给亲属抚恤金、伤残津贴实行了定期调整。今年，全市累计支付老工伤人员工伤保险待遇2462万元。其中伤残津贴195万元，生活护理费95万元，供给亲属抚恤金147万元。二是做好了信访维稳工作。我处热忱接待群众来信来访，准时对信访件进展调查处理

12、，截止年底，接待群众来信来访860人次，化解突出冲突15起，真正做到了群众满足、领导放心。 (三)基金运行安全完整 今年，我处实行切实措施加强了基金监管工作。一是完善基金预算编制，强化预算监视。完成了20xx年度全市工伤保险基金预算编制工作，切实提高了预算编制的科学性和精确性。二是加强工程使用治理，强化工程支出掌握。20xx年工伤保险基金工程支出，根据“总额预算、结合实际、增量掌握”的原则，确保支出总额预算与上年保持根本相当。三是做好财务结算和会计核算，加强财务根底治理。20xx年3月，我市20xx年度工伤保险基金报表工作被省医局评为先进单位。 (四)待遇支付治理工作日益标准 今年，我们实行切

13、实措施标准了工伤保险事故调查、工伤认定和待遇支付治理工作。一是加强工伤事故调查与工伤认定治理。重点加强了对交通事故、工作岗位突发疾病死亡事故及区县市提请复核事故的调查。依法开展了市局托付的工伤认定工作，建立了工伤认定统计报表制度、疑难案件公示制度，协作市局进展了局部工伤认定职能下移。9月份，以市人社局名义下发了关于将局部工伤认定职能进展托付治理的补充通知。截止到12月底，全市参保单位发生工伤事故6031起，已作出工伤认定5345起。二是加强工伤保险待遇支付治理。按新工伤保险条例规定，全面提高了一次性工亡补助金、一次性伤残补助金标准，落实了工伤职工住院伙食补助费、转外地就医交通食宿费待遇，截止到

14、12月底，全市累计支付工伤保险待遇12700万元，其中一次性伤残补助金1034万元，一次性工亡补助金4112万元，丧葬费146万元。三是加强工伤职工旧伤复发门诊医疗治理。今年10月下发了关于调整市属改制企业工伤职工门旧伤复发门诊治理方法的通知及相关配套实施方法和操作规程，实行了新老工伤门诊治理统一。四是加强工伤康复工作力度。明确工作任务，制定康复规划。积极组织开展工伤康复社区效劳工作。截止到12月底，全市享受工伤康复90人，共支付工伤康复费用52万元。 (五)经办力量全面提升 今年，我们实行切实措施加强了经办力量建立。一是连续做好“一法一条例”宣传培训工作。我处充分利用播送、电视、报刊和网络等

15、媒体进展工伤保险政策法规宣传，屡次深入企业宣讲“一法一条例”，提高了工伤保险新法规的知晓率。二是切实加强“满足政府”、“法治常德、“廉洁常德”建立。三是进一步标准业务程序，简化工作环节。通过重新梳理各业务科室及窗口工作程序，创新效劳模式。四是加强信息系统建立工作。从11月1日起，工伤保险医疗费用全面实行联网运行、网上审核、网上结算。五是加强工伤保险业务档案治理工作。9月份，以市人社局、市档案局名义下发了关于印发常德市工伤保险业务档案治理暂行方法的通知，举办了全市工伤保险业务档案培训班。20xx年3月，我处被市委办评为“档案工作先进单位”，同年7月，被省医疗生育工伤保险治理效劳局评为“医疗工伤生

16、育保险业务档案治理优秀等级单位”。六是加强机关作风建立。组织开展了重要岗位监视、机关效能监察及“一联一、一帮一”等活动，取得了显著成效，屡次得到市满足办、市纪委等部门的通报表扬。今年3月份，我处被市政府评为“20xx年度十佳人民满足机关”。 精选工伤保险工作总结(推举)四 近年来，集团公司领导高度重视安全生产和职业安康，紧紧围绕“进展、效益、民生”，安全生产持续稳定安康进展。今年1-9月份，11个生产矿井9个单位井下杜绝了破皮伤；除xx公司、xx公司外，其余地面单位杜绝了岗位工伤。为承受个别单位工伤事故教训，确保年底安全生产，现就1-9月份各类工伤事故统计分析如下。 20xx年1-9月份 ,发

17、生工伤24起36名工伤 ,其中井下岗位工伤4起，6人轻伤、4人重伤；地面岗位工伤5起，3人轻伤、2人重伤；病亡3人，井下岗点2人、地面单位1人；交通事故11起，15人工伤、2人死亡；煤肺病1人。涉及11个二级单位，20个工种。 由上图看出，交通事故一季度比拟集中。依据实际，集团公司实行坚决措施，准时制定下发了加强职工上下班交通安全治理的意见和相关传真，把职工交通事故纳入安全质量系统考评内容，交通工伤事故得到有效掌握，8、9月份职工杜绝了交通工伤事故发生。 井下岗位工伤主要是2月1日xx公司在xx公司检修期间，发生提升运输事故造成7受伤，三月份xx矿发生2起提升运输事故造成2人重伤，9月15日x

18、x公司综采面发生1名轻伤外，其它月份井下岗点均杜绝了破皮伤。 从（下列图）各单位交通事故工伤统计图看出，职工交通事故主要发生在西部矿井，xx公司、xx公司较突出。缘由是职工居住地点距矿较远，开车、骑摩托车等交通工具上下班，易发生交通事故，要加强职工上下班交通安全治理。 如图看出1-9月份15名岗位工伤集中在xx矿。xx看出地面安全生产和井下安全生产同等重要，非煤公司要加大地面生产单位安全检查力度，安监局组织人员定期对安全检查状况抽查并考核。 如上图，1-9月份发生的岗位工伤事故主要缘由是跟班治理人员现场违章指挥，违章作业，流程管控不严不细；职工自主保安意识差，流程管控，标准流程操作有待加强。

19、1、仔细承受事故教训。提高思想境地，提升自主保安意识；广泛开展事故案例教育，收集整理1-9月份工伤事故案例，进展仔细分析，并编印成册，下发到每一名职工手中。从事故中吸取教训，举一反三的做好各项安全质量工作。 2、抓好特别时期安全生产。各单位要抓好节假日等特别时期安全生产工作，特地制定安全治理详细措施，落实调度值班、治理干部带班制度，编制特别时期的安全应急预案。 3、抓好隐患排查治理。根据“隐患排查要仔细、整改态度要坚决、隐患治理要彻底”的要求，对各专业排查出的隐患，尤其是系统性的隐患，要落实专人整改。坚持专业查、专项查、专家查和重点查，坚决消退现场安全隐患。 4、提升职工操作技能。强化职工培训

20、，仔细制定四季度安全教育培训工作方案，深化“机构、师资、教材”三项建立，创新安全培训模式，课堂到现场，职工走上讲台。加强现场流程治理，标准班组“三位一体”履职、工程质量工序流程验收、工程质量档案化治理和手指口述、安全确认、岗位标准流程操作；持续提升治理干部的现场管控力量和职工的实践操作、保安防控力量。 5、加大地面单位安全治理力度。建立完善地面单位安全治理机构建立，加大地面安全监视检查力度，建立地面单位安全隐患排查治理长效机制，使集团公司有效的安全治理方法在地面单位得到有效的推广应用。持续抓好地面交通安全工作，开展以“关爱生命、遵章驾驶、文明出行”为主题的活动，推广铁运处交通安全治理好的做法。

21、 6、严格落实责任追究制度。进一步加大安全质量系统考评、日常动态考核、安全质量风险抵押金考核、干部履职和安全生产责任制落实考评、安全生产诚信考评、“诚信本安人”考评等工作力度，严格标准，强化考评，严格奖惩，奖不心疼，罚不手软。 精选工伤保险工作总结(推举)五 甲方：xx省建立有限公司武警xx省森林总队经济适用房工程工程部 乙方：_(身份证号：_)， 乙方_，为_工人，_年_月_日因在_施工中，不慎受伤，事故发生后，甲方人员准时将本人送至医疗，并支付医疗费。现脚伤根本痊愈，为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着公平协商、互谅互让的原则，依据工伤保险条例，经协商达成协议如下： 1。由甲方一次性赔偿乙

22、方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用合计壹万捌仟元整(18000。00元); 2。乙方收到一次性补助金后，应当合理安排、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方安排、处理前述费用的方式由乙方自行打算，后果由乙方自行担当。 3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或担当任何责任。 4、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本领宜所支付的全部费用，并担当因违约而给甲方造成

23、的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。 5、本协议为双方公平、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公正、合理。 6、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满足。 7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 8、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体消失任何问题均与甲方无关。 甲方签章：乙方签字： 时间：时间： 精选工伤保险工作总结(推举)六 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方与年月日在甲方处工作时不

24、慎受伤，后经医院诊断为伤残。现已康复出院。 本着公正合理、协商全都的原则，就乙方主动要求与同甲方解除劳动关系一事，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国工伤保险条例及河北省的有关法规、规章双方协商达成协议内容如下： 第一、 双方完全理解和认知本协议存在的风险，乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明; 其次、甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项社会保险金等各项费用共计人民币1235元;435元已于年月日给付，剩余款项在29年度分三次给付; 第三、乙方主动提

25、出解除劳动关系并要求一次性解决赔偿事宜; 第四、本协议生效后，双方解除劳动关系; 第五、本协议生效后，乙方自愿放弃追究赔偿差额权利; 第六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 第八、本协议一式两份，双方各持一份; 第九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：乙方： 年月日年月日 精选工伤保险工作总结(推举)七 甲方：_公司。 法定代表人： 乙方：_，男，身份证号：，住_ 甲乙双方于 年 月 日，就乙方在甲方工伤赔偿一事，经公平、友好协商，自愿达成如下协议，双方共同遵守： 一、甲乙双方共同确认，乙方在甲方工

26、地所受的伤为工伤; 二、甲乙双方共同确认，以_司法鉴定中心作出的鉴定结论为准，即乙方为_级伤残; 三、甲方总计赔偿乙方金额：包括一次性工伤补偿金、伤残就业补助金养分费及经济补偿等全部工伤待遇各项费用(不包括甲方已垫支的医疗费),合计人民币：_(大写：_)。扣除乙方原已向甲方借支的_元，甲方在签订本协议时，实际应向乙方一次性支付：_元(大写：_圆正)。 四、甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何状况下，乙方均无权就本工伤一事向_公司提出其他任何要求; 五、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼、鉴定、重新鉴定的权利。 六、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的

27、状况下签订本协议。 七、双方认为需要商定的其他事项： 1、 2、 八、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章附乙方收到本协议第三条商定的_元赔款起生效。 甲方：_公司 乙方： 代表人： 年 月 日 年 月 日 精选工伤保险工作总结(推举)八 工伤赔偿的安排协议书模板 甲方(用人单位)：_ 乙方(工人)：_，男，_岁，身份证号：_ 乙方于_年_月_日在_施工工地施工时不慎发生损害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方马上将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥当解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着公平自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发

28、生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主见前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币_元(大写：_元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。 3、乙方收到一次性补助金后，应当合理安排、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方安排、处理前述费用的方式由乙方自行打算，后果由乙方自行担当。 4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何

29、理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或担当任何责任。 5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神消失任何问题均与甲方无关。 甲方(负责人)签字：_ 乙方签字：_ _年_月_日 _年_月_日 精选工伤保险工作总结(推举)九 敬重的领导： 你好，我的工伤事故已经严峻的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着担心的心情，写下了这封辞职报告。 根据规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最终虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结

30、果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信念和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业进展，盼望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加适宜的人，思考一再，我觉得自己还是应当换一个工作环境。 自从发生工伤事故之后，我对这份工作以及公司的看法都有所转变。那个时候我刚出事故，本以为公司会主动的站出来，为我支付一切的工伤事故后果，但是公司却是在我自己努力争取之后，才做出相关的打算，最终虽然解决了这些事情，但是由于法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是公司的有关领导却有这个意思，假如我连续

31、呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤大事之后，我在心里已经对公司有肯定的成见了，信任公司的负责人对我也有许多的看法，虽然没有直接在我面前表现出来，但我却时常觉得自己处于一种特别为难的办公环境。在这样的环境中工作，让我感到非常的不舒适，同时对于工作也没有了以往的热忱，对于公司更加的没有了归属感和认同感，因此我觉得自己主动的提出辞职，我自认为还算是一个比拟明智的打算。 我还是要感谢公司以及领导和同事，对我工作的指导、支持和帮忙，要是没有发生这样的工伤事故，我想我还是可以像以前一样的工作。不管怎样，我还是应当感谢公司给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的熟悉，信任在以后的日子里，我肯定会记得在公司的成长经受。最终祝福公司进展的越来越好，领导及同事工作顺当。 最终盼望公司领导可以批准我的辞职申请，并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续，以便我可以尽快的开头下一份工作，公司也可以尽快彻底的解决这件事情，特别感谢。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日