规章学校制度15篇.docx

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1、规章学校制度15篇为了维护学校正常的教学秩序,保障学校财产和师生人身安全,特作以下规定:1、校外人员进入学校必须主动到门卫值班处登记,并经门卫值班人员同意后方能进校。否则,门卫工作人员有权加以阻拦。2、骑自行车出入校门,一律下车。自行车入校必须在指定地点停放。非本校教职工的自行车应停放在车棚内。任何人的自行车不得驶入教学区。3、非机动车辆入校必须经门卫同意。所有车辆进校后均需慢行,不得鸣笛,不得驶入教学区。4、各类商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。5、携带物品出校必须主动到门卫值班处登记,并说明情况。属学校财产必须持有学校发放的证明。否则,门卫有权追问并扣留。6、上课期间,学生不

2、准外出(如需外出,必须由老师或家长陪伴)。家长接送小孩,车辆不要进入校园(学生有病除外)。7、在校园内进行大型活动,需学校领导批准方可使用,但必须服从教师的指挥。8、任何人进入校园,都要遵守上述规定。对拒不服从管理,无理取闹,情节严重者,学校保卫人员将采取必要的强制手段维护学校治安。教职工管理规章制度一、教师职业道德规范1、依法执教学习和宣传马列主义、*思想和*同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教师法等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。2、爱岗敬业热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养

3、学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。3、热爱学生关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。4、严谨治学树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平。5、团结协作谦虚谨慎、尊重同志,互相学习、互相帮助,维护其他教师在学生中的威信。关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。6、尊重家长主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合。积极宣传科学的教

4、育思想和方法,不训斥、指责学生家长。7、廉洁从教坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职责之便谋取私利。8、为人师表模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律已,作风正派,以身作则,注重身教。第一条、根据中华人民共和国宪法第十七条“国家坚持社会主义原则,保障人民参加国家管理,管理各项经济事业和文化事业,监督国家机关和工作人员”的规定,学校必须在实行党支部领导下的校长负责制的同时,建立和健全党支部领导下的教职工代表大会制,发扬教职工主人翁的责任感,保障职工群众当家做主管理学校的民主权利。第二条、教职工代表大会是事业单位实行民主管理的基本形式,是职工群

5、众参加决策和管理,监督干部的权务机构。第三条、教职工代表大会遵照党的方针、政策和国家法律、指令,在党支部领导下行使职权,正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系,协调学校内部矛盾,保证完成教学任务,为办好社会主义学校而努力。第四条、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。第二章职权第五条、教职工代表大会,根据国家政策、法令和教育方针行使下列职权。1、讨论和审议校长工作报告,听取和审议学校财务预算,讨论和审议学校重大决策。2、讨论和决定学校教职工福利基金、奖励基金的使用,以及教职工奖惩办法,教职工住宅分配方案等有关职工切身利益方面的问题。3、讨论学校体制改革事项,工资调整方案,教职工培训计划和各

6、种规章制度。4、监督学校各级行政领导干部和工作人员,对工作中有成效的干部可以提请上级机关予以表彰和奖励;对有特殊贡献的干部,可以建议上级机关予以提职晋级;对不负责任造成损失的干部,建议上级机关予以批评、处分或罢免;对严重失职和违法乱纪的干部,建议上级纪检部门和国家政法机关严肃处理。5、教职工代表大会要支持校长行使职权,维护和稳定教学秩序的机制运行。教育教职工不断提高主人翁责任感,自觉遵守劳动纪律,认真钻研教材,多出优质课,多写优质论文,努力提高教育教学质量。6、教职工代表大会对学校主管机关的决定和指示有不同看法时,可以提出建议。如经主管机关审议后,仍维持原决定和指示,职工代表大会应配合贯彻执行

7、。第三章职工代表第六条、教职工代表大会的代表,以行政、年级、后勤为单位,按性别比例,由教职工直接选举产生,凡在本单位享有公民权力的干部和职工均可当选为代表。1、在教职工代表大会上有选举权和表决权。2、有权参加检查学校执行教代会决议和提案落实情况,有权向主管行政机关提出合理化建议。1、模范遵守党的方针、政策、法律、指令,严格遵守劳动纪律、规章制度,做好本职工作。2、正确代表群众利益,密切联系群众,如实反映群众意见。3、努力学习,不断提高政治党悟和教育教学水平。4、帮助教育和监督不遵守学校规章制度,违反劳动纪律的职工自觉地改正缺点错误。第四章组织制度第八条、召开教职工代表大会时,选举大会主席团。主

8、席团成员包括,第一线教学工作人员、科组长、行政领导,按比例组成,女职工应占一定的比例。大会主席团实行常任制,但不设常设机构。第九条、教职工代表大会一般每年召开一次,每次会议必须有三分之二代表出席;遇有重大事项,经三分之一的代表提议可以召开临时会议。教职工代表大会的选举和决议,必须有全体代表的过半数通过方能生效。第十条、教职工代表大会议题,要在广泛听取群众意见,经大会主席团审议后,提请教代会大会通过。第十一条、教职工代表大会闭会期间,需要临时解决的问题,可由工会主席召集有关职工代表参加会议进行处理。第五章工作机构第十二条、学校工会承担教代会工作机构的任务,处理组织工作、业务工作、日常事务。第六章

9、附则第十三条、本条例适用于本学校。三、教职工请假制度为加强管理,提高教职工素质,根据劳动法、广东省计划生育条例、广东省人事厅粤人薪199619号文的规定和精神,结合本校实际情况,制定请假制度如下:1、教职工必须爱岗敬业,忠于职守,为人师表,占用工作时间办理私事的,应向学校领导请假。请假时间于1天内的,后勤人员由总务主任批准,其他人员由教导处主任批准,2天以上的由学校校长批准。2、计勤时间以每周5天计算,集中会议列入出勤另行计算。请假1天或1天以上应填写请假单,并注明请假时间内的上课节数。有关领导审批后,请假单交到学校办公室存档,作为考勤的依据。3、因私事每请假1天,则少发出勤奖10元。如遇当天

10、有课,则每节加扣5元(教师之间不得自行调课)。请假5天天只能发给70%,30天以上只能发给50%。事假累计时间在40天以上不发期末奖金。5、无故不上课或未参加升旗*以及请假未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期未办理补假手续的,按旷工处理。旷工一天扣发当月考勤奖50元,连续旷工10天以上者,停发当月工资和一切奖金、补贴,因旷工造成学校损失者视情节轻重报请上级给予行政处分。6、请病假超过两个月的,从第三个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限不满10年的,发给本人工资(职务工资、提高工资标准10%、津贴部分和教龄津贴)的90%。工作年限满10年的,工资照发。7、请病假超过6个月的,从第7个月起

11、按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满10年的,发给本人工资的70%。工作年限满10年的和10年以上的,发给本人工资的80%。8、女职工生育享受90天的产假。难产的(如剖腹产)增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。实行晚育者(已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女为晚育)增加产假15天。经申请领取独生子女优待证的独生子女产妇增加35天产假。产假期间工资及各项奖金、补贴照发。9、节育手术者,经医生证明,按广东省计划生育条例的第十八规定,给予3天以上、42天以下的假期。在规定休息时间内工资、奖金、补贴照发。10、经法定程序办理了结婚手续的,可休结婚假,婚假时间为5天。按

12、法定年龄(男22周岁,女20周岁)推迟3年以上初婚为晚婚,晚婚者增加婚假10天。婚假期间各项奖金、补贴照发。11、教职工的配偶及直系亲属死亡时,可给予处理丧事假5天。岳父母或公婆死亡后,经校长批准,也可给予5天的丧假。外省教职工因客观因素,可增加丧假时间2天。12、教职工探望配偶的,每年给另一方探亲假一次。未婚教职工探望父母,每年给探亲假一次。已婚教职工探望父母的,每4年给假一次,在这4年中的任何一年都可以申请,由学校校长批准。见习生学习、见习期间不能享受探亲假的待遇,期满转正后,当年可以享受探亲假的待遇。以上探亲假在寒、暑假安排。教职工探望配偶和未婚探望父母的往返路费由学校负担。已婚教职工探

13、望父母的往返路费,在本人月工资30%内的由本人自理,超过本人月工资30%部分,由学校负担。四、教师值日、行政领导值班制度1、教师值日与行政领导值班全天同步进行。2、负责处理当天偶发事件,小事情自行处理解决。重大事情及时向校长汇报共同解决。5、每晚熄灯钟后,领导和值班教师共同检查每间学生宿舍人数,学生睡眠情况。6、每晚学生休息后,值班老师向值班领导汇报,征得同意后方可离岗。7、值日教师签名并填写值日记录,值班领导负责检查当天值日记录。教职工管理规章制度一、教师职业道德规范1、依法执教学习和宣传马列主义、*思想和*同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教师

14、法等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。2、爱岗敬业热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。3、热爱学生关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。4、严谨治学树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。5、团结协作谦虚谨慎、尊重同志，互相学习、互相帮助

15、，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。6、尊重家长主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。7、廉洁从教模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。二、教职工代表大会条例第一章总则第一条、根据中华人民共和国宪法第十七条“国家坚持社会主义原则，保障人民参加国家管理，管理各项经济事业和文化事业，监督国家机关和工作人员”的规定，学校必须在实行党支部领导下的校长负责制的同时，建立和健全党支部领导下的教职工代表大会制，发扬教职工主人翁的责任感，保障职工群

16、众当家做主管理学校的民主权利。第二条、教职工代表大会是事业单位实行民主管理的基本形式，是职工群众参加决策和管理，监督干部的权务机构。第三条、教职工代表大会遵照党的方针、政策和国家法律、指令，在党支部领导下行使职权，正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，保证完成教学任务，为办好社会主义学校而努力。第四条、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。第二章职权第五条、教职工代表大会，根据国家政策、法令和教育方针行使下列职权。1、讨论和审议校长工作报告，听取和审议学校财务预算，讨论和审议学校重大决策。2、讨论和决定学校教职工福利基金、奖励基金的使用，以及教职工奖惩办法，教职工住宅分

17、配方案等有关职工切身利益方面的问题。3、讨论学校体制改革事项，工资调整方案，教职工培训计划和各种规章制度。4、监督学校各级行政领导干部和工作人员，对工作中有成效的干部可以提请上级机关予以表彰和奖励；对有特殊贡献的干部，可以建议上级机关予以提职晋级；对不负责任造成损失的干部，建议上级机关予以批评、处分或罢免；对严重失职和违法乱纪的干部，建议上级纪检部门和国家政法机关严肃处理。5、教职工代表大会要支持校长行使职权，维护和稳定教学秩序的机制运行。教育教职工不断提高主人翁责任感，自觉遵守劳动纪律，认真钻研教材，多出优质课，多写优质论文，努力提高教育教学质量。6、教职工代表大会对学校主管机关的决定和指示

18、有不同看法时，可以提出建议。如经主管机关审议后，仍维持原决定和指示，职工代表大会应配合贯彻执行。本单位享有公民权力的干部和职工均可当选为代表。1、在教职工代表大会上有选举权和表决权。2、有权参加检查学校执行教代会决议和提案落实情况，有权向主管行政机关提出合理化建议。3、因行使正当民主权利而遭到打击、报复时，有权向有关部门提出申诉或控告。第七条、职工代表义务1、模范遵守党的方针、政策、法律、指令，严格遵守劳动纪律、规章制度，做好本职工作。2、正确代表群众利益，密切联系群众，如实反映群众意见。3、努力学习，不断提高政治党悟和教育教学水平。4、帮助教育和监督不遵守学校规章制度，违反劳动纪律的职工自觉

19、地改正缺点错误。第四章组织制度第八条、召开教职工代表大会时，选举大会主席团。主席团成员包括，第一线教学工作人员、科组长、行政领导，按比例组成，女职工应占一定的比例。大会主席团实行常任制，但不设常设机构。第九条、教职工代表大会一般每年召开一次，每次会议必须有三分之二代表出席；遇有重大事项，经三分之一的代表提议可以召开临时会议。教职工代表大会的选举和决议，必须有全体代表的过半数通过方能生效。第十条、教职工代表大会议题，要在广泛听取群众意见，经大会主席团审议后，提请教代会大会通过。第十一条、教职工代表大会闭会期间，需要临时解决的问题，可由工会主席召集有关职工代表参加会议进行处理。第五章工作机构第十二

20、条、学校工会承担教代会工作机构的任务，处理组织工作、业务工作、日常事务。第六章附则第十三条、本条例适用于本学校。三、教职工请假制度为加强管理，提高教职工素质，根据劳动法、广东省计划生育条例、广东省人事厅粤人薪199619于1天内的，后勤人员由总务主任批准，其他人员由教导处主任批准，2天以上的由学校校长批准。2、计勤时间以每周5天计算，集中会议列入出勤另行计算。请假1天或1天以上应填写请假单，并注明请假时间内的上课节数。有关领导审批后，请假单交到学校办公室存档，作为考勤的依据。3、因私事每请假1天，则少发出勤奖10元。如遇当天有课，则每节加扣5元（教师之间不得自行调课）。请假5天以上不发当月出勤

21、奖。4、一个学期因事因病请假累计时间超过10天只能发给期末人平奖金的90，超过15天只能发给80，超过20天只能发给70，30天以上只能发给50。事假累计时间在40天以上不发期末奖金。5、无故不上课或未参加升旗*以及请假未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期未办理补假手续的，按旷工处理。旷工一天扣发当月考勤奖50元，连续旷工10天以上者，停发当月工资和一切奖金、补贴，因旷工造成学校损失者视情节轻重报请上级给予行政处分。6、请病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限不满*年的，发给本人工资（职务工资、提高工资标准10、津贴部分和教龄津贴）的90。工作年限满*年的，工资照

22、发。7、请病假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满*年的，发给本人工资的70。工作年限满*年的和*年以上的，发给本人工资的80。8、女职工生育享受90天的产假。难产的（如剖腹产）增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育者（已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女为晚育）增加产假15天。经申请领取独生子女优待证的独生子女产妇增加35天产假。产假期间工资及各项奖金、补贴照发。9、节育手术者，经医生证明，按广东省计划生育条例的第十八规定，给予3天以上、42天以下的假期。在规定休息时间内工资、奖金、补贴照发。10、经法定程序办理了结婚手续的，

23、可休结婚假，婚假时间为5天。按法定年龄（男22周岁，女20周岁）推迟3年以上初婚为晚婚，晚婚者增加婚假10天。婚假期间各项奖金、补贴照发。11、教职工的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假5天。岳父母或公婆死亡后，经校长批准，也可给予5天的丧假。外省教职工因客观因素，可增加丧假时间2天。12、教职工探望配偶的，每年给另一方探亲假一次。未婚教职工探望父母，每年给探亲假一次。已婚教职工探望父母的，每4年给假一次，在这4年中的任何一年都可以申请，由学校校长批准。见习生学习、见习期间不能的往返路费，在本人月工资30内的由本人自理，超过本人月工资30部分，由学校负担。四、教师值日、行政领导值班制度1、

24、教师值日与行政领导值班全天同步进行。2、负责处理当天偶发事件，小事情自行处理解决。重大事情及时向校长汇报共同解决。3、负责接待外来人员询问，并作解答。4、检查全校上课、各项活动和清洁卫生情况。5、每晚熄灯钟后，领导和值班教师共同检查每间学生宿舍人数，学生睡眠情况。6、每晚学生休息后，值班老师向值班领导汇报，征得同意后方可离岗。7、值日教师签名并填写值日记录，值班领导负责检查当天值日记录。1、学校综治办负责监控室的管理工作,校长室有权对监控室进行检查监督。2、监控人员负责作好当班的资料记录,发现异常情况必须及时汇报。3、严格按规定操作步骤进行操作,密切注意监控设备运行状况,保证监控设备安全有序,

25、不得无故中断监控,删除监控资料。4、监控用的计算机不得做与监控工作无关的事情。5、认真学习监控的操作规程,维护和保养好监控设施。6、保持监控室内卫生清洁、干燥,有关物品摆放整齐。7、严禁非监控人员进入监控室,除学校规定使用监控人员外,不得向其他人员提供查看监控录像或调阅有关资料。8、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入控制室。9、严禁带零食进入监控室,室内严禁烟火,水杯应放置在远离电器设备的地方。10、遵守有关保密规定,不得泄露监控录像资料;不得泄露学校安全秘密。11、确保监控范围内夜间照明,发现路灯缺失、损坏,及时向学校保卫处报告。12、发现网络使用异常情况及时向学校报告。学校是国家的事业单位

26、。它的主要经济来源是国家教育经费和学校自己的创收。因此,必须按国家的有关规定严格掌管,本着统筹兼顾,保证重点,照顾一般的原则进行支配和使用。一、财经制度1、学校一切收支必须按国家要求发生每一项经济往来,填制原始凭证,会计人员根据核对无误的原始凭证上帐注册。2、学校的一切开支必须经主管财务的总务主任和会计人员认真的履行财会手续,任何人不得以任何理由不履行财会手续,擅自开支。3、学校的每一项开支必须遵循勤俭节约和少花钱多办事的原则,公出人员除了特殊需要,且经校长审批外,不住高级宾馆,不请客送礼。5、学校各部门采购的一切物品,图书仪器设备等必须严格履行采购、验收、审批三个手续,及时上帐。二、物品管理

27、制度1、学校一切物品由总务处统一管理、调配,保管人员在总务处主任的直接领导下负责具体的物品管理工作。2、对购入的物品,保管人员要认真验收,严格把住数量、规格、质量关,对不合格的物品不验收、不入库。3、对学校固定资产,要认真查点清楚,单列帐目。物品发放使用,要注明使用人姓名,对调出人员借用的物品一定要追还,损坏或丢失要按价赔偿。4、不论何人,如丢失学校物品按价赔偿,教工由主管校长督办,学生由政教处主任督办,及时将赔偿款交到总务处。(1)打碎门玻璃,窗户玻璃每块赔款5元。(2)损坏桌子每张赔款20元,损坏凳子每把赔款10元。(开胶、拔铆除外)(3)打碎玻璃黑板每平方米赔款100元。(4)因打闹损坏

28、公物均按原价加罚十倍赔偿。由政教处督办,到总务处交款。5、其他(1)小车的使用与管理,小车主要是为学校领导办公外出服务,主要领导用车可以直接使用、但司机必须向管车领导通报去向和使用时间。三、总务主任的岗位职责1、总务主任在主管校长的领导下,具体主抓学校的总务工作,主要职责是:(1)组织总务人员的政治、业务学习、不断提高总务人员的政治素质和业务素质,合理安排工作,做到人尽其才,用其所长,定期检查、考核、评定。(2)负责制定总务工作总结计划,做好工作总结,定期向校长汇报工作的落实和执行情况。(3)管好校产、搞好校舍规划,基建和维修,搞好设备的管理和采购。(4)管好财务、严格遵守国家财经制度,合理使

29、用各项经费,坚持原则,认真审批所有报销票据,定期向教代会公布帐目。(5)搞好全校师生的福利,为教学服务,为师生员工生活服务。(6)协助各处室搞好学校的各项活动筹备工作和外事接待安排工作。2、行政管理员岗位职责行政管理员是总务主任的助手,在主任的领导下,主抓后勤行政事物。(1)负责对学校的设备、备品的配备、管理登记等造册检查工作。并经常进行检查、清点、使其经常处于完好的状态,严防破坏或丢失。(2)负责安排工人的政治学习,思想教育及日常工作安排和考勤。负责对临时工的管理和教育及工作安排。(3)负责管理传达室、烧水房、浴池、锅炉房的管理工作。(4)负责学校基建维修和工程质量监督验收工作。(5)搞好学

30、校的绿化环境卫生、清理校内垃圾并及时组织外运。(6)搞好教职工的福利工作,办到高质量、高标准、做到物美价廉。(7)管理学校的水、电、暖气,经常组织检查、发现问题及时处理,注意节约水、电、燃料。3、主管会计岗位职责主管会计是在主任领导下主管财务工作。(1)认真执行财经纪律,模范遵守财会制度,坚持行使财会人员职权条例,当好领导的参谋,为学校的管理提供可靠的数据,把好财务关。(4)做好算帐、记帐、结帐、报帐工作,做到手续严密,内容落实,数字准确,帐目清楚,月清月结,报表及时。(5)领导会计员,出纳员共同完成其本职工作,做到会计账与出纳现金账,银行对帐单相符,与会计和出纳员一起发放工资和各种补助。(6

31、)管好会计档案,按照国家财务工作要求,填写记帐凭单,核对,整理立卷,编制目录,装订入册,交给档案室归档管理。(7)负责全校的固定资产帐,应与各科目的财产帐相符,对学校的财产做到心中有数。4、出纳员岗位职责(1)根据批准的原始单据和现金(存款)收据,付出记帐凭单办理现金(存款)收付,并在收据和凭单上加盖财务专用章和自己的名章,当天入帐,不得以单据顶现金。(2)负责预算内、外现金(存款)的收支业务,收缴学杂费、书报费、采暖费、补课费、托儿所、自行车费等各项收费;发放教工工资、奖金、补助费、补课费以及其它各项费用。(3)认真记好现金帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,与会计帐相符,自觉接受会计监督

32、。(4)每天下班前应结清当日账目,编制银行存款和库存现金凭单交接月报表,连同收付记帐凭单和原始单据交给会计审核处理,当日现金管理按银行规定数额存库。(5)兼管教工小额储蓄,互助会借款年末还本工作。(6)认真审核支出凭证,原始单据必须有三个人签字,不符合要求的不给报销。(7)去银行存款必须有保卫人员押送,不得私自一个人办理,时刻都要提高治安防范意识。(8)学校的一切支付由主管校长和总务主任批准,方可办理。5、采购员岗位职责(1)负责学校各种物品(办公用品,基建维修材料及其它非专业用品的采购工作及对外联系业务)(2)严格按计划采购,注意产品的质量,做到物美价廉和适用。严防造成积压和浪费,要做到“三

33、勤”,同样物品要多走几家商店,对比质量价格再买。(3)加强政策观念,自觉遵守国家各项规定,不徇私情不谋私利,自觉抵制不正之风,清政廉洁,不吃回扣。(4)严格履行请款、报销手续,及时清理往来款项,不拖不欠,不用白条收据,以免造成不必要的损失。6、保管员岗位职责(3)物品管理要注意节约、经常清点库存,做到物品不积压,不浪费又能保证供应。(4)对购进的物品负责验收,入库要登记。在验收时要注意质量,不合格产品不入库。(5)对贵重物品妥善保管,设立专帐,要写清生产厂家,购买日期,产品规格和价格,物品要做暗记。(6)除大件物品搬运有困难保管员求助之外,任何人不得擅自入库房私自选取拿物品。(7)库房内要有醒

34、目的物品领取公约,以便大家自觉遵守。(8)库房内的防火工作由保管员负责,仓库内严禁烟火。库房内外要设防火器材,保管员要会使用。7、电工岗位职责(1)电工主要是维修和保证校内的正常供电。(2)电教馆的配电室,大楼电表箱是重要的部位,电工要着重做好检查维修工作。(3)严格执行用电操作规程,维护好线路安全,保证安全准时送电,及时完成保修任务,保证学校工作正常进行。(4)配电室严禁存放汽油,酒精等易燃易爆物品。(5)掌握学校用电情况,定期检查维修线路,春秋两季,四大节日全面检查,清楚隐患。(6)配电室做好防火防盗工作,遇有火灾情况,及时切断电源,保护好电器设备,保持好配电表的卫生。(7)负责内部小号电

35、话的维护和修理。(8)负责与电业部门的业务联系和接待工作。(9)听从领导,服从分配,团结协作,努力完成各项服务工作。我们还为您推荐了以下相关制度范文:绩效考核制度党务公开制度权健奖金制度学校后勤会馆前台收银员规章制度1、总台收银员要求做到,心理素质好,有较高的自身涵养,对客人说话时要口齿伶俐,语言清晰,简练,温和,自然得体,大方,面部始终带有微笑,语言要使用普通话,衣着要整洁、整齐,不许染发,留奇形发工,不许着浓妆,染指甲,佩带与办事,不弄虚作假,原则上的问题要多请示、勤汇报,自作主张或责任心不强出现帐亏,钱亏,责任自负。3、实行帐钱分离,不许一人即管帐又管钱,不许自作主张少收客人的现金,工作

36、中光明磊落,出现挪用公款、贪污钱财,视情节轻重给予罚款、开除或送司法机关处理。4、根据接待员送来入住单据准确录入,认真核对。同时收款时要做到快、准,对各种钞票必须认真核对,验明真伪,对签名结账者,必须由经理签字。5、每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短发现长款或短款,必须如实向领导汇报。6、每天收入的现款必须与帐单核对相符,并填写营业日报表,同时将营业额连同营业日报表一起送财务签收。7、备用金必须天天核对,不得以白条抵库,任何人不得挪用营业款。8、耐心解答客人所提出的有关帐务方面的问题,自觉维护本单位声誉,不得怠慢客人。9、住宿客人结帐时,如有损失物品,根据损失程度赔偿后准其

37、离馆,否则不予结帐离馆。10、负责各种数据统计及各种报表的上报工作。11、负责及时通知有关部门催缴各种到期费用。12、主动向顾客打招呼,客人结帐时一定要向客人报清消费的服务项目及各种项目的价位,找给客人零钱,要对顾客说道:找您*元,请点好。13、由于责任心不强或马虎大意出现错算、漏算等情况,由本人承担经济损失。虚心听取客人对会馆提出的意见及建议,并及时向领导汇报。14、严格遵守会馆奖惩条例。15、认真填写外国人登记表,并及时输入电脑公安网登记,如有漏登、错登,一切后果有本人负责。16、对vip接待,前台服务员做到准确、及时、周到、热情。17、熟练使用消防设施,会扑救初期火灾。并遵守会馆的其它规

38、定。凡进入本室人员必须遵守此规定,违者将被请出教室!1、计算机是学校重要的教育教学设施,计算机教室是现代化教学的重要场所,要有专人负责管理。管理人员必须具有基本的计算机操作水平和保养能力。非计算机专业毕业的,要经过上级主管部门培训,持证上岗。2、计算机室要有必要的防火、防潮、防盗、防高温、防强光、防尘、防静电设施,具备必要的计算机维修、设施,要分类编号定位,逐一登记入帐。文件、教学资料、软件和财产档案要及时整理归档。要严格验货、损坏赔偿、报废审批手续,做到帐据齐全,帐物相符。4、要建立工作日志或周志,要建立计算机档案,记载每台计算机的使用、保养、故障维修等情况。学期初有工作总结计划,学期末有工

39、作总结。5、要做好系统维护和设备保养工作,雨季和假期要定时开机;要严控外来磁盘和光盘的使用,定期进行病毒检测和杀毒;重要文件和软件要有备份。6、按要求做好课前准备,学生入室前要穿拖鞋或鞋套;学生上机要实行对号入座,课间不得擅自离开、互换座位,有问题举手示意。要督促学生保持室内安静和清洁卫生,严禁携带书包、零食、饮料、茶水等进入机房,要求学生按上机操作规程操作,不得随意更改设置、设置密码;严禁私自携带光盘、软盘、优盘进入机房,严禁在任何计算机上私自安装卸载、修改计算机程序。学生离室时,要检查设备,填写使用记录,学生离室后,要做好设备和资料的整理工作。7、计算机室严禁无关人员进入,一般教师须经学校

40、同意后按要求使用计算机房,管理人员不得擅自拆卸计算机,下班时,要关好门窗,关闭设备电源、电灯、窗帘,做好安全防范工作。8、上机期间发现任何异常现象,如机器故障、网络故障、病毒现象等应及时会同机房管理人员及时处理,重大问题要及时向学校领导汇报。对因未按规定要求造成计算机及设备损坏的,要查明原因,追究责任,照价赔偿。学校后勤会馆餐厅服务员(服务生)规章制度1、礼貌问候客人并询问人数。2、引导客人入座,并递上餐巾。3、征求客人饮用何种酒水。4、递上菜单。5、点菜(女士优先,点菜时应站立在客人右后侧)。6、时常更换烟灰缸或剩余食物的餐盘及不用的餐具。7、询问客人对主菜质量是否满意。8、当客人吃完后,清

41、除桌上所有的盘子,连带剩余食物及用过的餐具,用一件干净的餐巾把桌上的碎屑扫到一只碟上,并收去餐桌上的调味品,建议客人饮用餐后酒或其他种类的酒水。9、询问客人是否需要其他东西。12、清理包房并关闭一切电源后方可离开,同时要查看地面有无没有熄灭的烟头,13、经常性地检查电器设施,电线线路、电源插座、水暖管线、照明设施等,发现问题要立即报告并积极维修;14、包房无人就餐时,不准进入客房看电视、睡觉。禁止在包房打扑克、做私活、聚坐闲谈、大声喧哗、嬉戏等。15、对包房的安全情况做到心中有数,因工作不认真、检查不到位而造成严重后果者,将追究有关人的责任。16、对重要客人要有专人服务。17、熟练使用消防设施

42、,能及时扑救初期火灾;学校德育管理规章制度德育管理规章制度一、班主任的任用和管理规定1、班主任的任免:班主任由校长根据班主任任职的基本条件任命;不称职的,可撤销或免去其班主任职务。2、班主任工作的管理:学校分工政教处负责对班主任的工作进行具体的指导和管理。3、班主任的待遇:班主任在任职期间,学校规定月发放岗位津贴80-120元。4、班主任的培训和奖励:(1)学校每学期对班主任培训一次。学校还为班主任的素质水平和业务能力的提高创造更好的条件和机会。(2)学校每月召开一次班主任工作会议。一学期举行一次德育工作研讨会。(3)每学年举行一次班主任工作经验交流会和表彰会,学年评选优秀班主任,评选上的给予

43、一定物质奖励,成绩突出者推荐上级表彰奖励。5、建立班主任档案作为考核晋级,评定职务,评选先进的重要依据。二、班主任工作常规1、开学报名注册时,收齐学生的“家庭报告书”、“假期作业”和“社会实践调查表”等材料,接收学生报名注册。活动,班风、学风建设,家访及转化后进生,主题班会,周会课计划等)。4、常规工作要求:(1)上好周会课。每周星期一下午的周会课,要认真准备并上好。(2)开好主题班会。要求每月一次,做到有备课,有教案,有主题,有创新,有效果,有记录。(3)家访。要求每生每学期最少一次,形式可上门访、信访、电话访、家庭报告书等。(4)转化后进生。要求建立档案,做到教育、家访进步、效果等都有记录

44、。转化率达95%以上。(5)文体活动。除参加学校、年级组织的比赛外,班内组织文娱、体育、科技等活动每学期不少于2-3次。(6)社会实践活动。初中学生每年不少于三天;高中学生每学年不少于七天(包括社会劳动)。(7)总结工作:每学期期中考试后,要进行一次工作总结并向政教处汇报班内情况。每学期结束前写好学生评语,填好家庭报告书,评选“三好学生”、“优秀学生干部”,填好班主任工作情况汇报表,写好专题总结或论文,放假离校前发出家庭报告书,上交所有材料由政教处验收。学年结束时,除做好每学期结束必做的工作外,还要进行学生学年德育考核,认真填写学生德育档案,并准时上交政教处。5、完成学校其他临时交办的工作。三

45、、教师家访电访信访制度家访是教师与家长之间直接沟通的重要形式,是学校与家庭教育相结合的重要手段。全校教职工都必须十分重视对学生的家访。为此,特作如下要求:1、家访的意义。家访是“三结合”教育的有效形式。全体教职工要高度重视,并积极参与,要克服家访只是班主任的事,与已无关的思想。2、家访的目的。家访是向家长反映学生在校的表现情况,并向家长了解学生在家表现情况,通过互通情报,掌握学生的动态,以便进行有针对性的教育,使学生能健康成长。3、家访的内容。要克服过去只有学生出了问题犯了错才家访的错误认识。这种“无事不登三宝殿”的告状式家访应当废止。家访中,教师应当向家长如实全面汇报学生的优点和缺点,不能只

46、讲缺点和错误。通过家访,教师不仅了解学生的思想、学习和生活,同时,也可进一步了解学生的家庭环境。4、家访的形式。家访的形式可以直接登门访问,也可以书信、电话联系以及召开家长会等形式进行。5、具体要求:(1)家住县城的,班主任尽量直接上门家访,乡镇的可用其它形式进行。但不论采用何种形式,每个学生家访一学一工作。(3)凡犯了错误或受纪律处分的学生,班主任一定要进行家访,把情况如实反映,取得家长配合,以便进行教育。(4)班主任进行各种形式的家访,都必须做好记录,形成家访档案,学期结束时家访工作情况向政教处汇报。(5)家访时,教师必须清正廉洁、光明正大、为人师表,维护教师的良好形象和学校的声誉,以取得

47、家长的信赖和支持。德育工作制度为进一步加强和改进德育工作,对学生进行立志、成才、做人的教育,注重学生世界观、人生观和个人良好品德的形成。德育要有时代性、开放性、实践性、渗透性和主体性,要增强德育的针对性和实效性。学校的各项工作,有机对学生进行思想品德教育,制定并落实本校德育工作制度:1、认真实施中小学德育工作规程,在学生中深入开展爱国主义教育,利用德育基地、歌曲、影视、宣传栏等对学生进行教育。严格执行每周一升国旗制度。2、贯彻落实小学生守则、中小学日常行为规范、小学生礼仪常规,建立健全德育工作制度,促进良好校风的形成。3、建立健全德育工作指挥系统,加强德育教师队伍建设,采取多种形式对班主任进行培训,提高教书育人的能力。4、搞好少先队工作,发挥少先队的德育功能,定期召开少代会,开展丰富多彩的活动。5、定期对学生进行法制、安全、自救等教育,严禁发生违法犯罪现象,防止各类意外事故发生。6、认真执行体育卫生工作条例,建立健全学校体育、卫生工作制度,定期体检,定期召开运动会。7、做好优秀班主任、优秀辅导员、优秀班集体、优秀中队、星级少年的评选工作。8、完善国旗下讲话制度,使国旗下讲话成为教育学生的重要途径。升国旗