感染科医师年终自我评价工作总结(6篇).docx

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1、 感染科医师年终自我评价工作总结合集(6篇)_感染科医生年度工作总结 根据抗菌药物临床应用指导原则和安徽省实施抗菌药物临床应用指导原则治理方法等规定，为加强抗菌药物临床使用的治理，我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线治理制度，各临床科室结合自身实际状况，制定详细落实措施。 医院感染治理科积极参加临床合理使用抗菌药物的治理，制定了抗菌药物临床应用治理制度，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全院通报结果。全院抗生素使用状况如下：全院1至9月份共出院例病例，使用抗生素者689例，二联及以上使用者例，菌检者例，抗生素使用率34.26%，二联及以上使用率35.85，菌检率20.61%。并每季度将细菌分别率

2、与细菌耐药状况分析汇总公布，为临床医生合理使用抗生素供应牢靠的帮忙。 感染科医师年终自我评价工作总结(篇2) 一、医院及院感科开展的主要工作： 1、仔细讨论学习出国留学省医药医院治理评审实施细则，做好创二优评审迎检预备工作，依据细则要求制定年度工作规划、年度培训规划、医院感染工作流程，整理归纳并补充医院感染预防与掌握治理各项规章制度、质量标准，进一步完善医院感染治理体系。 2、加强对临床科室医院感染预防掌握工作的督导，发觉问题准时沟通、准时指导、准时改良，特殊是针对我院医务人员对医疗垃圾分类不清、少数临床医生无菌操作不到位等现象进展屡次现场督导订正，彻底清理医院感染预防掌握工作的死角，真正做到

3、医院感染治理的全院标准统一，充分表达医院感染治理工作力度。 3、加强改良对环境微生物细菌监测工作，把监测工作与临床工作结合起来，开拓性开展环境动态细菌监测，对临床消毒隔离工作起到实质性的检查督导作用，特殊是主动对新生儿病房、母婴病房、新生儿暖箱等进展随机抽样监测，对重点区域消毒隔离工作的环境质量起到很好的监视和提示作用。 4、开展重点去区域医院感染病例监测，启动了icu医院感染目标性监测。 5、做好院内感染爆发流行的监测报告及预防掌握工作，_年院感科制订了“临床医院感染爆发预警报告制度”，加强对医院感染爆发前瞻性监测，实施这一制度，今年4月份我院外二科1类手术切口的爆发感染，院感科积极深入一线

4、调查处理，准时上报医院感染委员会，帮助临床实行相应掌握措施，使爆发感染大事准时得到掌握，未造成扩散。 6、做好传染病医院感染预防掌握工作，做好预检分诊台、隔离病区医院感染预防掌握指导工作，特殊是在手足口病、甲型h1n1流感预防掌握工作中，院感科仔细执行上级卫生行政部门相关精神，仔细标准制定相关工作制度及流程，使其符合医院感染防控要求，上半年本院未发生传染病院内感染，共计迎接上级检查共计次。 7、进一步加强医院感染学问连续教育培训工作，院感科上半年已完成外出培训，及局部院内培训。 8、加强对临床各科医院感染预防掌握措施落实状况的督察考核 坚持持续改良的工作理念，发觉问题，准时讨论，准时沟通，准时

5、改良，对于反复订正不力的问题纳入院级质控考核评分，奖惩兑现;做到随时检查指导，定时考核评价，定期向各科室通报考核状况，按时按规定向上级主管部门、医院领导、医院质控科通报相关信息。 9、进一步加强医疗废物分类收集处理治理，使用后一次性物品回收率100%，废用性医疗废物燃烧100%，重点督察生活垃圾与医用垃圾分类分装、医疗锐器、感染性垃圾处理等。 10、仔细落实医院感染评价分析制度，做好相关信息统计上报工作，坚持定期召开院感工作会议，对院内感染发生状况、各项监测评价、医院感染预防掌握措施落实状况等，进展评价分析通报，同时开展耐药菌株监测，院感病例病原学送检率分析，定期发放医院感染通讯 二、院感工作

6、存在的主要问题及下半年工作重点： 1、目标性监测工作未完善。 2、全院医疗废物分类收集处理设施需改良(垃圾桶、袋)。 3、洗手设施需改良(水龙头、洗手液等)。 感染科医师年终自我评价工作总结(篇3) 20xx年在院长及院党委的高度重视下，在医院感染治理委员会的正确指导下，一切为一线效劳的思想，在全院各科室的亲密协作下，在全体医护人员的共同努力下，医院感染工作取得了肯定的成绩，现向院领导做以汇报： 一、遵照院党委年初制定的工作重点，仔细落实省市有关文件精神，加强了医德医风的学习，遵守院里各项规章制度，积极参与院里组织的各项活动，科室每月政治学习、业务学习各一次，并有记录。 二、组织机构的调整与制

7、度的完善。依据局部人员变动及工作需要，重新调整以下五个治理组织成员：即医院感染治理委员会、传染病治理委员会、医疗废物治理委员会、各部门感染治理领导小组、疫情领导小组。并以文件形式下发各相关科室。依据国家相关法律、法规及工作要求完善了相关治理制度。如高压氧舱消毒隔离制度、呼吸机及其管路氧气湿化瓶雾化器及其管路清洁消毒制度、多重耐药菌感染防掌握度、医疗废弃物安全治理制度等。 三、为了削减护士表格记录书写时间，感染科重新设计了消毒液浓度配比登记表和监视检查记录表，让护士有更多时间效劳与患者，同时也为医院节约了支出。三下一送工作一如既往，疗区有各种报告卡，电话随叫随到，感染科人员24小时开机。 四、为

8、了有针对性的做好院内感染监测，每季度将各疗区院内感染率监测及分析反应状况下发，以便能准时实行相应的干预措施。七月份开头开展目标性监测。截至十月末共查阅出院病例数为8859例，院内感染例次数为357例，院内感染率为4.03%（三甲医院院内感染率规定 10%）漏报率为0，无菌手术切口甲级愈合率为100%，无菌物品合格率100%。 五、加强了环境卫生学，消毒灭菌效果及手卫生监测。为标准全院各项消毒工作，预防院内感染，将卫生部公布的六个行业卫生标准 下发给了手术室及供给室。感染科人员每季度对全院各科室紫外线灯管强度监测一次，发觉不合格准时更换，保证了消毒效果。对重点科室如手术室、供给室等高危区的环境学

9、监测增加了频次，合格率100%。 六、依据我院制定的抗菌药物临床应用分级治理制度，对越级使用抗生素者应有上级医师审批单，每季向全院通报抗生素使用状况，为临床科室医师合理使用抗生素供应了牢靠的依据。 七、加强了对医疗废物治理工作。感染科对工勤人员进展了培训，使我院医疗废物分类、收集、储存、运送、交接等做到了标准治理。 八、消毒药械及一次性医疗用品的治理。每月对器械科购进的一次性医疗用品三证进展审核，杜绝了不合格产品进入临床使用。对介入手术室一次性医疗用品用后处理，感染科人员检查合格前方可按医疗废物进展处理。 九、感染质控小组按年初规划，每月对全院各科室可能发生感染的危急因素检查四项内容，对存在问

10、题的科室，提出整改意见。感染质控小组每月将督导检查结果反应给护理部。这样大大提高了医务人员对医院感染掌握的意识，使他们真正领悟了感染掌握的六个字：清洁、消毒、灭菌。 十、依据传染病治理的要求，加强了门诊预检分诊制度检查力度，进一步标准了发热病人的就诊流程。落实了全院医务人员，特殊是门诊部医务人员及工勤人员个人防护措施，杜绝了传染病的扩散。感染科人员坚持每周一次与检验科，影像中心核对一次传染病登记本，每天自查一次，杜绝了迟报、漏报、瞒报。截止10月末，传染病报告及死亡病例报告率分别为100%，网络直报精确准时。肺结核归口治理落到实处。 十一、今年3月份四平市卫生局授予我院为2023年度结防合作先

11、进单位，感染科科长被评为四平市结防合作先进个人，赐予表彰并颁发了荣誉证书。在省里行风检查与医院安全整顿检查中，感染科治理工作得到了检查组的好评。 十二、感染学问培训： 1、感染科专职人员有三名同志分别参与了国家级、省级举办的感染预防与掌握培训班学习。 2、对全院医护人员进展了四次培训。培训内容为：手足口病诊疗及院内感染预防与掌握、医务人员职业暴露发生的缘由处理步骤及防范措施、非结核分支杆菌的病症诊断和治疗、对工勤人员培训了医疗废物治理制度。年末进展了一次全员理论考试，平均成绩97.5分。 十三、消杀工作； 1、灭蚊蝇；3月中旬就开头每周二次在重点位置投放蚊蝇药品，如下水井，暖气地沟等地点灭杀，

12、有记录并经反应效果良好。 2、灭蟑螂；今年N科由于陪护人员自行带入被褥等缘由，蟑螂在N科泛滥，我科专职人员经20屡次灭杀，现在反应良好，有记录。 3、灭鼠；今年全院集中灭鼠2次。随时发觉疫情，随时处理。有记录。 4、终末消毒；专职人员24小时随时进展空气地面消毒工作，包括每个疗区重点部位和隔离诊室。有记录。 5、污水处理；专职人员按要求定期按量进展本院污水处理工作，使污水排放达标。有记录。 十四、规划生育工作在院领导正确领导下，依据规划生育政策、法规。办理在职职工独生子女申报、审核、审批和兑现独生子女费16人。出具规划生育相关证明7人。规划生育药具发放、意外妊娠终止人流术和节育措施取、上环术1

13、4人。进展退休职工独生子女嘉奖费发放人员统计、相关证件审核、名单公示后嘉奖费发放37人，同时做好相关登记及相关材料留存备案。保证了政策执行落实的程序化、正确性和严厉性。进展计生政策法规、避孕节育学问宣传和政策询问指导共计97人次。进展计生相关工作记录、登记27人。同人事科、财务科协作协作完成了在职职工独生子女费发放人员的核对工作。初步统计年度在职职工独生费发放人员、保险缴费人员和年度退休职工独生子女嘉奖费发放人员共计85人。 工作中虽然取得了一点成绩，但仍要连续努力，加强对感染危急因素的干预，使我院医院感染率降到最低。 感染科医师年终自我评价工作总结(篇4) xxxx年，我院在区委区政府及主管

14、部门的领导下，医院领导团队以科学进展观统领全局，科学规划，合理布局，抓好四项重点工作，促进医院治理再上新台阶，取得新成就。目前，医院现有床位编制数700张，实际开放600张;病床使用率97.76%;出院病人平均住院日7.72天;危重病人抢救胜利率87.64%;全院从业人员830人，其中卫技人员690人。xxxx年住院收治病人2.56万人次，同比增长11.45%;门急诊接诊92万人次，同比增长8.93%;全院业务收入达2.76亿，同比增长19.26%，是建院以来医院业务收入增长值最大的一年。总资产达4.3亿。年人均业务收入33.2万;药品收入比例占38.55%。 恒惠药品公司通过全年的努力，公司

15、取得了很好的成绩，主营业务收入达299.91万元，较去年增长61.44%，实现净利润40.05万元，较去年增长53.92%。 恒亮医学验光配镜公司经营业务也有较快增长，全年实现销售90万元，较去年增长20%，实现净利润29.22万元，较去年增长16.84%。 一、以四项重点工作为抓手 推动医院进展登上新台阶 (一)创立三级医院 在20xx年，经医院领导班子积极努力而又艰难的争取，在获得市、区两级政府及市、区卫计局领导大力支持的前提下，在全院员工共同努力、团结拼搏下，我院赢得入围xx省三级医院评审资格及通过三级医院评审的实力。xxxx新年伊始，全院员工再接再厉，在严寒的季节里，在新年、新春的节日

16、期间，我们的员工仍旧把全部精力投放在创立三级医院的工作中，为赢得三级医院的评审做出了牺牲和奉献，同时也是为高超区卫生事业的进展做出了牺牲和奉献。经过细心周密安排的迎检迎考工作，在2月下旬的卫生厅领导及专家组的考评过程中赢得好评，我院顺当通过三级医院的评审，马上迎来好消息。 (二)加强学科建立 学科建立是医院做强、做大的根底，是提高各学科医疗技术力量的重要规划和决策，有利于促进各学科开展新技术、新工程，增加医院核心竞争力。 医院制定了十二五医学重点(特色)专科建立治理方法，加大了对重点学科建立的投入和支持力度，鼓舞推动各学科加快进展。今年外一科申报成为xx市特色学科，同时我院确定儿科、妇产科等九

17、个学科成为高超区重(特)点学科，两个学科为院内重点学科，为医院学科建立进展注入活力。 为了使各学科建立顺当绽开，医院将骨科进一步分为脊柱外科、关节外科和显微外科，促进骨科向精细化专业方向进展，脊柱外科胜利开展微创脊柱外科手术;高标准重建标准化新生儿及NICU病房，规模较前扩大一倍，提高了儿科诊治和抢救新生儿患儿的力量，使儿科的进展准时适应政府的要求及新生儿患儿诊治需求;眼底照相机、激光治疗仪的选购使我院眼科能够开展眼底疾病的诊断和治疗，扩大了眼科诊治眼部疾病的范围;重建标准化血透治疗中心，使血透机装载容量从17台扩大到32台，大幅度提高接收血透病人的力量，一批在外地医院血透的病人返回家乡治疗;

18、由肾内、血液和内分泌专业组成的内六科伴随着新的血透治疗中心开业而成立，肾内和内分泌专业的进展有了长足的进步;介入治疗科已规划完成，大型DSA血管造影机正在选购中，xxxx年将投入使用，对于肿瘤病人、心脑及全身血管疾病病人的介入治疗将逐步开展起来;支持肿瘤科创立无痛标准化治疗病区;对烧伤科、泌尿外科、脑外科、康复科、口腔科、皮肤科等科室投入资金选购新设备，促使科室开展了新技术及新工程，提高了相关科室的诊治力量。 (三)、全面推广优质效劳 今年，我院在连续推动三好一满足工作的同时，进一步强化效劳意识，优化效劳质量，全面开展优质效劳。 1、深入开展优质护理效劳。我们积极推行责任制整体护理工作模式，细

19、化工作标准，标准护理行为，保证护理质量和患者安全。建立和推广优质效劳病房，努力使优质护理病房达标率不断得到提升。病区内建立病友沟通园地、公示护理效劳理念、病人床头柜安放温馨提示牌，开展感动效劳如节日里妇产科为母亲们献上一束花、儿科为患儿送去一份小礼物等，对正在手术中患者的家属推行短信效劳，适时告知术中患者状况，削减患者家属等候的焦虑。创新效劳内涵使医患关系更加和谐。 2、门诊部进一步优化效劳流程，便利患者就医。我们以提高患者满足度、便利群众看病就医做为我们工作的重点，改良工作制度，实施电子挂号、叫号。药房采纳后台配药、前台发药的叫号系统加快发药速度，削减患者等候时间。窗口部门积极提倡效劳文明用

20、语，细心效劳。急救中心开展绿色通道效劳，加快急救速度，加快出车速度，为抢救病人争取分分秒秒。 3、开展医德医风教育，加强行风建立。医院屡次邀请专家进展相关讲座，教育职工提高团队的执行力、廉洁行医、遵纪守法、预防犯罪;制定了提高投诉处理效率实施方法，建立投诉快速处理机制，提高患者投诉处理的时效性，收到良好效果。完善出院随访通报制度，中层干部会议定期通报随访状况，反映患者心声，对我院改良临床医疗工作和提升效劳质量发挥着重要作用。聘请社会监视员，对医院存在问题准时监视反应，推动医院的工作持续改良。制定开展廉政廉洁风险防控机制建立实施方案，建立廉洁风险防控机制，推动我院防腐倡廉建立，有效预防腐败，促进

21、医院安康进展。 (四)根据政府的要求，做好医药卫生体制改革工作。 在全区镇街卫生系统一体化治理中，帮助基层医院做好根本药物制度和药品零差价实施、信息化建立，做好基层医院医用耗材选购。同时按政府要求，我院实施了根本药物选购和使用比例治理制度。 二、强化医疗质量治理 使医疗质量和安全持续改良 医疗质量是医院核心竞争力的重要组成局部，是确保医疗安全的重要根底。三级医院评审完毕后，我院制定了高超区人民医院三级医院等级评审反应意见及整改措施，对医院存在的缺乏逐条进展改良。随后依据省卫生厅意见，我院又参照卫生部下发的三级医院评审标准预备迎接复审。质控科与医务科、药剂科、院感科等携手加强了对医疗质量安全治理

22、的力度，出台系列医疗质量治理方案。质控员制度的建立，形成完善的医疗质量治理网络。遵循pDCA循环原理，实现医疗质量和安全持续改良，使我院医疗质量治理步入科学化、标准化。 质控科每月对出院病历随机抽检约20%，按病历治理要求进展全面分析，检查的结果每月在医疗质量会议上以ppT的形式进展分析讲评。各科质控员对本科病历质量进展实时监控，每月10日前，质控员将科室医疗质量掌握状况上报到质控科，并对科室存在的质量安全问题提出整改规划。质控科对每月各科室上报的资料进展分析并评估科室医疗质量整改效果;定期到各科室进展全面检查，把握各科室实际质控治理状况，表扬先进科室，警示落后科室。从质量治理系列方案实施以来

23、，大多数科室能够精确准时上报资料。通过上报-分析-反应的互动，使得质控科与各科室的沟通更亲密、顺畅，明显提高了质控治理效果。医技科室质控治理指标的出台，促进了医技各科室主动与临床科室互动、沟通及病例跟踪，使医技科室的质控治理有了明显加强。质控科每季度编写医疗质量季报，季报内容包括：本季度病历质量抽查状况，病历缺陷分析、病历整改意见和落实本季度病历质量奖惩状况。通过院内网公布季报，使全院员工关注医疗质量治理。 药剂科充分发挥临床药师作用，开展临床药师每周参加临床查房、合理用药指导及参加药物询问、住院病人医嘱点评、门诊处方点评、临床用药会诊、合理用药宣教等工作。为落实卫生部关于抗菌药物使用治理相关

24、规定，医院出台xxxx年抗菌药物专项治理工作方案、高超区人民医院抗菌药物合理使用奖惩条例，重新修订高超区人民医院处方点评制度。为了抗菌药物使用达标，药剂科举办全院性临床合理用药、抗菌药物学问学术讲座5次并进展考核，每月在质控会议上把用药不合理的医嘱、处方以pTT的形式公开点评，使合理用药治理取得实效，抗菌药物使用所规定的7项指标全面达标。大力开展阳光用药制度建立，对药品供给链、使用链和监管链实施全过程治理。 院感科全面检查和梳理医院感染预防与掌握工作，不断完善和细化医院感染治理工作制度和流程并推动落实。通过邀请院感专家来院举办专题讲座，送医护人员到省市参与各类院感培训班学习，使院感治理人员全部

25、持证上岗。积极做好手足口病、麻疹、登革热等传染病院感防控相关工作。加强消毒灭菌效果监测，确保消毒灭菌质量，保障医疗器械、物品的安全;加强医院感染发病率、多重耐药菌监测，促进合理应用抗菌素;加强职业暴露监测，努力消退各种职业暴露隐患，降低职业暴露发生率。贯彻落实卫生部医务人员手卫生标准，胜利举办手护生命，我们在行动为主题的全院性手卫生宣传月活动，使全体医务人员充分熟悉手卫生在医院感染预防与掌握工作中的重要性。 医务科制定临床用血治理方法并于9月1日起施行，细化了临床用血的治理制度和奖惩措施;对科主任进展了临床用血专项培训;安排28名临床业务骨干参与临床输血新进展、自体输血新技术等省市级用血培训;

26、进一步强化临床大量用血审批制度;对临床用血进展了两次检查并将检查结果在质控会议上通报。通过上述措施，临床用血合理性有了显著提高，保障了用血安全。 三、提高护理质量 保障护理安全 1、加强对核心制度、护理安全治理及应急预案的培训及考核。将核心制度细化为护理工作流程，更新护理治理理念，以预防为主、前瞻性质量治理的思路，建立以病人安全为本的护理质量治理体系及持续改良的长效机制，建立三级质控体系，确保责任护士、护理组长和护士长实施护理工作过程动态的质控。落实不良大事报告制度，建立全院临床护理指标监测，促进护理质量的持续提高。 2、加强护理人员培训，提高护理人员综合素养。加强专科学问及技能的培训，定期进

27、展专科理论和技能考核。ICU、NICU、急诊、血透、肿瘤、产科、供给室护士到省、市医院进展专科理论和技能培训，推动了专科护理的进展。全年24名护士长到省人民医院学习护理治理或参与省、市护士长治理培训班，培训率达100%。使护士长更新了治理理念，开拓了视野，提高了治理水平。xxxx年派出近200人次外出进修、学习和沟通。有12人经省护理专科培训、考核，取得了pICC置管培训合格证、pICC维护培训合格证，多个学科已开展pICC置管，尤其是在儿科开展新生儿pICC技术，解决了新生儿静脉养分治疗难题。目前，在读护理本科有85人，通过再教育提高个人护理综合素养。 四、加强行政部门治理 提高行政工作效率

28、 院办改革文件批阅制度，推动文件传阅的无纸化治理，提高行政治理执行效率;改革行政查房制度，推出行政查房反应会，快速落实责任，准时解决临床一线所提出的问题。医务科转变了医疗纠纷处理思路，请省专家授课讲解医疗风险防范与对策，实行与省医调委通力合作，化解冲突，走上正常轨道;在医疗质量会上定期通报各科医疗纠纷和投诉状况，揭临床医疗短板，警钟长鸣。财务科年初完成绩效安排方案微调工作;积极做好医保治理工作的落实，对医保政策进展具体讲解并出台我院医保指标治理管控条例，引导全院医疗工作遵循医保政策，努力做到患者和政府双满足;圆满完成全年财务运行治理和年终预决算工作。设备科完成1540万设备选购预算，购进高档C

29、臂机、彩色多普勒超声诊断仪、高清电子胃镜、肠镜等一批大型设备，有力地支持学科建立进程;完成了NICU、血透中心等有关医疗设备配置工作;严格落实设备耗材选购招投标政策，确保设备耗材选购手续完备。信拓科业务拓展工作有新的亮点，医院信息化建立、网络维护、信息统计工作令人满足。总务科如期高质量完成NICU、血透中心、供给室、停车场改建等工程。公卫科对总院及分院公共卫生效劳工作治理做得扎实。科教科全年开展全院性学术活动17次，增加了医院学术沟通的气氛，推动科研工作的开展，全年医务人员发表医学论文54篇，有3项科研获高超区科技进步奖，首次有3个专科申报省级连续医学教育工程获得胜利;标准了住院医生培训工作，

30、制定我院住院医师标准化培训治理规定和住院医师标准化培训治理细则;加强教学工作和实习生治理，提高了我院教学水平;医护人员连续教育治理工作标准化。 五、履行公立医院的职责 做好社会公益事业 我院是政府的公立医院，回归公益有义不容辞的责任。 (一)、帮扶基层卫生院。xxxx年我院为新建的更和卫生院垫资300万，11个社区卫生效劳站建立垫资800多万元，为基层卫生院、社区卫生效劳站的药品、设备、耗材选购垫资760万。帮助基层医院提高治理力量。 (二)、积极承接区政府工作安排，完成800多人的征兵体检、3000多人的高考体检、5万多名中小学安康体检任务及600多残疾人医学鉴定工作，开展贫困患者免费白内障

31、手术，至今有37例贫困白内障患者重见光明。全年安排81人次医护人员完成大型会议、大型活动的医疗保健任务。 (三)、根据市、区政府要求，仔细落实扶贫开发双到工作任务。投入扶贫资金8万元，对苏棠村主街巷清污整治，转变了苏堂村的面貌。医院投入3.5万元，为22名单亲母亲、孤寡老人、困难党员及困难户免费体检、义诊和慰问，为社区购置办公设施一批，扶贫双到工作，我们努力做到政府满足，社区满足。 (四)、积极协作政府开展创立全国文明城市工作。我院仔细落实xx市卫生系统xxxx年创文迎国检工作方案，开展设立便民利民志愿效劳站点，聘任公共文明引导志愿效劳员，建立无烟医院，推动医院创文工作顺当绽开。 存在的问题

32、虽然我院在今年各项重点工作中取得好成绩，仍旧存在一些问题，需要大家正视。 1、人才缺乏，高层次人才引进难度较大，对学科建立不利。 2、医疗质量持续改良仍有较大空间，需要全体医务人员重视并努力。 3、医疗投诉及医疗纠纷仍频发，对提升医院社会信任度不利。 4、医院形象和医护人员形象有待于进一步提高。 同志们，xxxx年是不平凡的一年，医院不仅迎来并通过三级医院的评审，还开展了专科建立、质控治理与行政治理改革以及三好一满足为主要内容的优质效劳工作，我们的软、硬实力都得到进一步提升，医院在持续进快速进展，进展成就有目共睹。回忆过去，展望将来，新的一年，做为高超区唯一的三级医院员工，我们要共同努力，担当

33、起历史给予我们的责任，为医院在xxxx年进展更快更好而努力。 感染科医师年终自我评价工作总结(篇5) 上上周五，六的24小时班刚出来，就已经回到_H老本营预备EKG入科，好在今日能有一天休息，正好把这三周的记录补上。 感染科的两周体会的是真正的临床节奏，交班，查房，病程录，改医嘱，收病人，大病史，体格检查，打首程，出院小结，24小时夜班，还有定期的业务学习和病例争论，虽然节奏很快，RJ感染科的床位转起来也特别快，作为实习生的任务也是琐碎而繁多，不过好在适应的还挺快，在从晨交班开头到下午四点半放班，高速运作中能从一头雾水做到忙而不乱，也算是个实际应用力量的提高。 所在的RJ感染科三病区使我对传染

34、病的熟悉有了很大的转变，随着疾病的多元化，病区里并不全部是单纯的传染病，夹杂症，合并症，多疾病谱的病例有许多，不得不感慨确实，这就是三甲和下级医院的区分，医生的临床思维和操作力量确实是从应付不断的简单病例中丰富和提高，而对于自己，最感收获的就是每日的主任主治查房，收获了许多学问，回去后看书也更有目标性了，感谢这段时间带教过自己的教师。 不得不提及我在这两周的两个24小时夜班，第一个夜班是周六，那天整个楼面50张床位就我一个医生还是个实习的，那天从接班开头就忙个不停，值班查房，常规检查，收新病人，好在还有个四楼的二班会下来时不时地过问状况，一个楼面4个重病人，总让人心事重重，连睡下都在提心吊胆，

35、生怕半夜被护士叫起来，不过还是，忙到了凌晨一点，睡到五点半值班查房，还算平稳出科考后的周五其次个24小时班也是如此，能有四到五小时的连续睡眠就好啦。 现在回到_H的EKG，多少可以缓口气，最终感慨句：还是做临床医生好啊，而且在一流医院实习过，只有在那里，作为医生的业务力量和职业道德才会提升更快，现在的自己差此还太远，一步一步努力吧! 2、感染科医生出科小结 感染科的轮转已接近尾声，在这两个月的时间里我仔细遵守医院及科室的各项规章制度，不迟到，不早退，积极参加科室组织的各项学术活动。在带教教师的指导下，我学习到了作为一名临床医生所应把握的理论学问及实践操作，把握了病毒性肝炎、AIDS、败血症、感

36、染性休克等感染科常见疾病的诊断与治疗及急性发热性疾病的鉴别诊断，了解了肝穿刺及肺穿刺的根本操作流程，学习了感染性疾病防治的根本学问。 在这里，我更大的收获是从各位教师们身上学到了“爱心、急躁、细心”，公平对待每一位患者，学会换位思索，体谅病人。在日常工作中，带教教师在教育我们临床学问的同时，也会对我们进展自身安全防护的宣教，在爱护病人的同时学会爱护自己。 在今后的工作中，我将牢记医生的职责，不断加强学习与实践，全面提高自身素养，使自己尽快成为一名合格的住院医师。 3、感染科医生出科小结 在感染科的实习马上完毕，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团

37、结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和气可亲，态度良好，努力将所学理论学问和根本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，不断培育自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德医|学教育|网搜集整理。 我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在教师的指导下，我根本把握了感染科一些根本操作，是我从一个实习生逐步向临床医生过度，从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁

38、，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积存，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积存阅历。 感染科医师年终自我评价工作总结(篇6) 为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的治理，*年院感科对其使用进展常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性使用的无菌医疗用品的抽查是每季度一次，全年共抽查4次，方法是从临床各科室采样，到药械科索证。全年共索证45份，结果各证齐全，全部合格。 医院感染科工作总结上半年，在卫生局及院领导的正确领导下，仔细开展医院感染治理，年初制定工作规划并组织实施、完成了工作规划，现将半年的工作总结如下： 感谢您阅读工作总结频道的感染科医师年终自我评价工作总结合集(6篇)一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问感染科医生年度工作总结栏目。