工会年度总结四篇.docx

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1、 工会年度总结四篇工会年度总结 篇1 太仓市沙溪试验中学XX年度上半年工会工作总结依据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作规划，结合我校实际状况仔细务实地开展各项工作，学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。现将本年度下半年工作总结如下： 一、积极参加学校民主治理工作，切实维护教职工的合法权益依据工会法、教师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监视权，积极参加学校的民主治理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。学校召开二届五次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会

2、委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，积极让教师参加学校治理，让全体教师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理，修定沙溪试验中学教职工请假制度，沙溪试验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称，实行三公开。 二、坚持校务公开在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已承受教育局的检查，受到领导的好评，被评为苏州市校务公开先进学校。 三、积极开展课余文体活动，进一步活泼校园的文化气氛为了进一步

3、活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进展体育竞赛，每天开放健身房，丰富教职工的课余生活，组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球竞赛；做好妇女节的系统庆祝活动，组织女教师上海一日游，进展妇女检查。为迎接苏州市语言文字先进学校的验收举办了教师硬笔书法竞赛，其中石文江、江舟教师获一等奖。 四、开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和制造性，我校工会能够积极协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

4、主要工作如下： 1.探望病患：但凡知道教职工或者教师的家人患病住院的，工会领导都能伴随学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮忙病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 2.慰问丧事：遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关怀，帮忙解决善后事宜。 3.庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕准时到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够准时代表工会前往慰问。 总之，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今

5、后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 工会年度总结 篇2 根据市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会根据确定的总体目标已根本完成，组建方面有了加强，工会干部队伍素养不断提高，工作方法上实行点面结合，提高了整体工会工作水平，我们着重做了以下几项工作： 一、连续加大组建力度，扩大组织掩盖面 工会仔细学习贯彻全总关于进一步加强基层工会工作的打算，贯彻市委、市总对组织建立工作的要求，以组织建立为重点，连续加大企业的组建力度。 1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份特地请建筑企业工会主席来座谈，解决建筑行业外来员工多、

6、入会率低的状况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正到达了90%以上。建筑工会把工作深入到工地，同时还签订了集体合同，使职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映状况，公司的关心也可直接送到工地工人中。 2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步了解，有3家不属本街道，2家倒闭（转产），2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做

7、工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面绽开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进展了改选。 3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。 4、有19个社区未建工会联合委员会正在准备之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建规划。 二、加强工会干部队伍建立 加强工会干部队伍建立，切实做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和力量的呈现，假如一个单位有一个能干事会干事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会主席的一

8、些业务学问以及做群众工作的相关业务学问，如三月份和七月份的安全学问讲座等，也同时也加到培训中。还屡次下发资料，购置书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件准时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些提高，我们还通过工会干部的相互沟通、汇报和现场参观，从感性上加以熟悉，提高了工会干部处事力量。 三、点面结合，做好相关工作 今年我们工会采纳“先组建、再标准、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进展。年初工会的确了安全生产、职工之家，村联合工会，职工活动之家，优待活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。 1、“情系职工、效劳会员”优待活动初见成效。从去年优待

9、活动开展以来，已有几百个单位和个人参加了优待活动得到了实惠。特殊是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得优待低价的保险费，最终保险公司的确以最优待的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优待，使很多职工真正尝到了甜头。 2、安全检查，查出隐患，准时整改。工会和经发办的同志一起采纳每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深入车间进展安全检查，催促企业职工执行安全标准操作，保障了职工的生命安全和企业财产安全，促进了企业安全高效进展。今年先后组织

10、了4次大的检查，被查单位35家，查出安全隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要马上停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢送。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢送，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。 村联合工会安全试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面绽开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了安全责任状，每个岗位都有安全规定，这样有效地避开了安全事故的发生。这次西片的镇村联合工会会议也在湾底召开。 3、帮困扶贫，表达党和政府的关心。为关怀困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进展二次的帮困活动，一次是农历年底对特困

11、家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关心送到了他们手中。 4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份凉爽。 5、“五一”节系列活动有声有色。为庆祝“五一”劳动节，工会不但组织参与了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏竞赛以及“广电杯”象棋竞赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参与的“我爱慈溪”演讲竞赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领

12、导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人（每年一次街道工会先进），总结了工会工作阅历，为更好地做好工作起了推动作用。 6、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司绽开，现已全面进展之中（材料已报）。 7、维权窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，但凡建工会的没有拖欠工资大事，纠纷也能准时解决，为创立平安慈溪作出了努力。 上半年工作虽然做了些，但根据上级要求也有肯定距离，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地全都好评的单位尚未推出。 四、下半年准备重点抓好以下几项 下步准备连续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。 一是全面完成组建任

13、务，对尚未组建的500万销售以上企业组建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工作。 二是组织企业劳动竞赛、“五小创造”，技术比武等活动。 三是抓好工会干部培训，特殊是开好社区干部预备会议，为全面建好社区工会打好根底。 四是扩大“优待”活动面，选定优待单位，使优待活动真正有成效。 五是连续做好安全检查，职工之家创立等工作。 六是协作税务做好年度会费收缴工作（再协调一次）。 七是做好上级交给其它各项工作。 建议：由市聘个大学生帮忙工作，工资工会付。 作为我肯定要完成和超额完成任务，信念足。 工会年度总结 篇3 20xx年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权

14、”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，听从效劳于学校的中心工作，根据科学发*观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工效劳，全体教工积极参加工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 1、加强民主治理和推动校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实状况进展公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进展评比，最终将评定结果在公布栏

15、公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议争论通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。 2、关怀女教职工的工作 “三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。 3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动 （1）教职工集体跳绳竞赛； （2）教职工健身活动； （3）“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动； （4）教职工书法、绘画、摄影作品竞赛； （5）教职工教育技术应用技能竞赛

16、。 4、参加上级工会组织的各项活动 （1）积极参加教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲竞赛，我校选送xx教师参赛并取得二等奖； （2）积极组织教师参与县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品竞赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个； （3）积极上交工会工作论文。 5、关怀教职工生活，营造和谐气氛 （1）连续开展教职工生日发送一条祝愿短信庆贺生日欢乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友情，促进了校内和谐； （2）为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并准时为其

17、办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了准时的赔付； （4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问； （5）引导教职工参加身体熬炼； （6）教职工有困难时，精确上报状况，争取困难补助； （7）教职工家里的红白喜事准时组织全体教职工参与。 6、关怀离退休教师，支持退教协的工作 （1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织局部退休教师到云南旅游； （2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信； （3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问； （4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。 7、按时完成任务，扎实推动各项工作。 保质保量地按时完成

18、上级教育工会布置的工作任务，准时上交各种表册。根据县教育工会的要求胜利接待市教育工会来校检查和指导工作。 总之，我校工会一年来的工作根据科学发*观的要求，切实履行工会维护、参加、建立、催促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。 工会年度总结 篇4 XX年年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面，镇工会年度工作总结。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建立方面着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 XX年年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业

19、进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。 上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，*村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。 根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基

20、层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。 3、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新进展，镇工会组织了XX-XX年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广掩盖。 根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开头协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订，工会工作总结镇工会年度工作总结。时间比上年提早2个月，签订企

21、业增加124个。 2、抓了XX-XX年年工资协议执行状况的检查。 我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全掩盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436 个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222 个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，

22、但也可看到，总体安排水平还不高，有相当局部小企业的安排水平还在市政府公布的最低工资线四周，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“喜爱企业优秀员工”各4名。 3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立80周年学问竞赛答题活动。 6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看 【有用】工会年度总结四篇】