市产品质量监督检验所先进集体申报材料.docx

《市产品质量监督检验所先进集体申报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市产品质量监督检验所先进集体申报材料.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 市产品质量监督检验所先进集体申报材料_先进集体发言材料 市教育系统先进集体申报材料 市教育系统先进集体申报材料这几年来，我校以科学进展观为指导，坚持“效劳为本，责任为根，创新为魂”的理念，各项工作稳步推动，扎实有效，教育教学治理、师德师风建立、校风学风建立、党风廉政建立等工作都有了新的突破与进展。特殊是在新一届领导班子的带着下，一年来，学校围绕长远进展这一命题，积极地进展了一系列创新性、求实性的探究与努力，影响学校进展的一些主要问题、重点难题也得到了科学有效的解决。学校先后荣获“全国艺术教育先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国五四红旗团委”、“全国素养教育百面旗”、“山西省文明学

2、校”、省五一劳动竞赛集体一等功等荣誉称号。一、树立科学进展理念，形成科学进展模式。随着“旧三级”师范教育向“新三级”教师教育的战略过渡，以及中小学教师队伍整体素养的不断提高，教师教育从总量缺乏、全面紧急转变为构造性冲突和对高学历高素养教师的需求，这就迫切要求作为地方根底教育师资培育主体力气的地方师范学校提升办学层次。据上级部门有关要求，我省17所师范学校将通过合并、撤消、转型等途径，压缩到9所。我校地处偏僻，学校进展尤其受到地域限制，无论是周边环境气氛、师资力气或是生源，与其他同等学校相比，都拉下了距离。面临困难，学校领导一班人不等不靠，直面挑战，将学习实践科学进展观活动作为学校实现安全进展、

3、转型进展、和谐进展的契机，进展了一系列创新性、求实性的探究与努力，并取得了阶段性成果。第一，我校高度重视，组织党员领导干部积极参与学习实践科学进展观活动，树立科学进展理念。在学习实践活动中，坚持深入学习与注意实践相结合，征求意见与调查讨论相结合，分析检查与仔细整改相结合，创新化工作与解决实际问题相结合。在分析检查阶段学校就自身存在的问题剖根究源，对症下药，就梳理总结出的四方面问题制定出了十三个科学有效的解决方案，力求问题求准求真，缘由求深求透，目标求高求远，措施求好求实，目前，已有七个方案落到实处。市委常委、组织部长陈振亮带着市县有关领导对我校学习实践活动开展状况进展检查调研，并赐予了充分的确

4、定和赞扬。其次，在上级有关部门和领导的支持下，学校领导一班人多方奔跑，积极筹划，确定了新的进展模式，与运城师范学校合并，升格为“运城高等师范专科学校”，全国师范学校改革实践证明这是一条可行的路子。目前，新校区建立正在积极筹备中，土地已与盐湖区政府达成协议,资金也正在多方筹措中。同时学校也正实行多种科学有效的措施，加强师资队伍建立、优化专业构造、提升科研力量等等，努力制造条件以适应升格要求。二、加强教育教学治理，冲破招生就业瓶颈。近几年来，由于师范院校在招生、就业上已并轨，没有了国家的优待政策，师范院校对考生的吸引力大大降低。又由于社会对教师资源配置的高学历化趋势和人才需求的多样化，使广阔考生纷

5、纷涌向综合大学或本科师范院校。招生规划的缩减、生源质量的下降、就业前景的渺茫，成为制约学校生存与进展的瓶颈。教学质量与招生就业相互制约，相互促进，为了推动学校和谐本文 进展，可持续进展，重点抓好了以下几项工作：第一，加强教师队伍建立。一是开展以“责任与爱心”为主题的师德教育，先后进展了师风建立座谈会、“我的教育生活”典型阅历报告会、师德标兵评比，引导全体教职员工树立“效劳为本，责任为根”的工作理念，树立教书育人的使命感和责任感，时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途；二是坚持“走出去，引进来”，千方百计提升教师队伍整体素养，定期选派骨干教师外出培训学习，积极支持在职教师攻读讨论生，目前已有

6、12名教师攻读讨论生，1名硕博连读，同时还通过多种途径引进高学历人才，充实教师队伍；三是开展“传、帮、带”活动，要求副教授与青年教师“结对子，一对三”；四是定期开展课堂教学竞赛、教学技能竞赛，促进教师力量提升。其次，坚持“创新为魂”，革新工作理念、创新工作举措，积极推动教育教学治理。一是成立“教学指导委员会”和“教学评价督导组”，坚持定期听课、评课，促进日常教学工作，提高教学质量；二是开展文化课学习、体育达标、校园文化建立、根本功过关、新教育试验五项竞赛，每周一次的学术讲座、国学经典诵读、校园文化艺术节、演讲竞赛、读书笔记展评、周末文艺大舞台等等一系列的活动既丰富了学生的学习生活，更提高了学习

7、的积极性、主动性，促进了教育教学治理的优化；三是通过开展文明礼貌月、学生自治治理、班主任阅历沟通会等活动，促进学生治理工作安全、民主进展。第三，开展了招生宣传、新专业开发、岗前培训、就业市场开拓、就业信息平台设置、毕业生聘请会等一系列讲创新、求实效的工作，推动招生就业工作向着更优更快进展，继而带动全局工作。目前，我校已经形成师范 市教育系统先进集体申报材料第2页 教育与中职教育并行的教育模式，今年将新开设外语导游专业，同时09届毕业生聘请会签约率到达80%。三、重点关注民生民计，分散力气抱团进展。民生民计关系到每一位师生的切身利益，同时也是分散人心，分散力气的着力点。主要开展了以下几项工作：第

8、一，制定了领导值班制度，值班领导坚持每天深入一线，检查工作，了解状况，最大限度地为师生员工解难题、办好事、谋利益。其次，将安全工作放在重中之重，开展安全专项整治，打造安全、和谐的生活环境，目前已对校内及周边环境的安全隐患进展了一次全面排查，同时发放安全工作手册，组织学习，使学生对自然灾难、突发事故等有了更明确的熟悉，并学会了肯定的防范措施。第三，从解决实际问题入手，实施爱心工程，新领导班子上任以来共为师生办理实事好事16件，比方设立教工食堂、公务电话、成立俱乐部、改造学生公寓楼卫生间、增加热水供给量等等，让群众真正得到实惠。第四，建立健全保障民生的长效机制，坚持开展活动不搞一哄而起，解决问题不

9、搞形式主义，切实把解决和改善民生纳入学校进展总体规划之中，目前教职工的婚丧嫁娶、身体安康检查、新安排人员的生活困难、患病住院人员的慰问等细节性工作，都有了一整套行之有效的机制，并由工会、总务处等部门专职负责，真正让群众消除顾虑、得到实惠、看到盼望、坚决信念。四、加强党员干部队伍建立，增加学校进展后劲。优良的党风是分散党心民心的巨大力气，是推动科学进展的重要保证。一支作风硬、力量强的党员领导干部队伍是学校进展的中坚力气。为了进一步加强党员干部队伍建立，增加学校进展后劲，彭刚院长提出，在全体领导干部队伍中开展“学习型、创新型、效劳型、和谐型、廉洁型”五型领导班子创立活动。第一，加强党风廉政建立，重

10、点做好了三项工作：一是健全廉政建立机制，成立纪律检查监察委员会，完善机构，明确职责；二是通过开展警示教育、“学唱廉政歌”等廉政文化建立进校园、进课堂等活动，树立廉洁执政、廉洁执教的观念；三是特地发文狠刹大操大办、制止赌博，严厉党风党纪。其次，坚持常常性开展思想政治学习和业务学习，并通过处室评比、年终评比等方式激发学习积极性。第三，坚持实行“走出去，请进来”、校际沟通互访等方法，开阔眼界，互通有无，取长补短，引进新理念、新方法、新成果，提高创新力量和工作水平。第四，坚持开展“回头看”活动，引导领导干部看一看自己为学校带来了什么，想一想自己还能为学校做些什么，在全体领导干部中树立公仆意识，致力于民

11、生民计，为师生制造宽松优越的生活环境、人际环境和文化环境。第五，通过开展领导包班、定期听课、师生代表座谈等活动，积极深入群众、贴近群众，使广阔领导干部坚固树立公仆意识、效劳理念。 2023年职教中心先进集体申报材料2023年职教中心先进集体申报材料2023年职教中心先进集体申报材料各位领导、同仁大家好：今年以来，我校在县委、县政府的高度重视和大力支持下，坚持以科学进展观为统领，高举进展的宏大旗帜，以招生、省重达标工作为重点，以人事制度改革和绩效工资改革为动力和杠杆，全校上下团结一心，新一届校领导班子空前团结，攻坚克难，求真务实，各方面的工作成绩斐然，特殊是我校于2023年10月23日顺当通过了

12、省重专家组达标验收，这是对我校创立高水平职业学校活动的最大确定，为学校的可持续进展奠定了更为坚实的根底，开创了我校进展的新局面，为高邑县职业教育事业和高邑人民奉上了一份满足的答卷。现将09年工作汇报如下：一、招生工作取得了突破性成果。今年春秋两季招生超过1000人，其中农村改革进展带头人和科技致富带头人550名。在校生人数创历史新高，相当于近三年在校生的人数总和。年新一届学校领导班子面对职教学校招生难、毕业生就业难的现状，准时调整办学理念，快速树立了“以效劳为宗旨，以就业为导向，以力量为本位”的办学宗旨，我校坚持把招生工作作为生存进展的根底性工作来抓。树立“以出口带动入口，以就业推动招生”的招

13、生新理念，抓好就业，积极解决就业难的问题。我校积极与县域内骨干企业积极沟通，并且和北京、天津、上海、石家庄等大城市的企业进展广泛联系，积极推举我校优秀毕业生前去就业和实习，取得了良好的效果，扩大了我校的影响力，促进了招生工作。从今年年初开头就大力发动和发动教职员工投身招生工作，定目标，定奖惩，广泛调动教职工的积极性，利用电视台、报纸、网络媒体、户外广告等多种形式进展广泛宣传高邑职教的进展和国家对职业教育的一系列优待政策，全体职教员工在中层领导带着下头顶烈日入户招生，走遍了全县一百多个乡村并把招生延及四周的元氏、赞皇、临城、赵县、柏乡等县。经过坚持不懈的努力，今年我校的招生工作取得突破性进展，共

14、完成各类招生1346人，创历史新高，圆满的完成了县委、县政府规定的招生任务。二、顺当地通过了省级重点职业学校达标验收，不仅为高邑的教育挣了光，也为高邑县挣了光，为职教今后的进展开本文免费 辟了道路奠定了根底。“一花独放不是春，万紫千红春满园”。在这次创立省重的活动中，全校78名教职员工在校领导的带着下心往一块想，劲往一块使，紧紧团结在一起，拧成一股绳，组成一个具有活力和分散力的集体。在创立省重的近一年多的时间中，全体职教人自觉牺牲节假日，晚上加班加点，常常干到深夜，从不叫苦，从不喊累，不折不扣的完成自己的工作和任务，还积极为省重达标出谋划策，由于全体职教人只有一个共同心愿：为省重达标奋斗、为集

15、体争光、为高邑职教中心的荣誉而拼搏！“我是一个小分子，集体是大分母。”职教人深深得懂得这一道理，并身体力行竭尽全力为学校这个大集体奉献自己的力气。经过近一年的艰难努力，学校根底设施得到完善，实训场地得到充实，教学设施进一步完备，教学条件得到改善，校园文化建立得到提升，校容校貌得到改观，全体职教人时刻预备迎接省专家组全方位的检阅。2023年10月23日最终迎来了河北省重点中等职业学校验收组专家一行，全体职教人的努力和奋斗得到了省专家的首肯，并胜利晋级为省级重点中等职业学校，为学校的可持续进展奠定了更为坚实的根底，为我县职业教育的进展，进步搭建了一个坚实的平台。三、创新办校机制和办学模式。通过引入

16、民间资金，创办了计算机应用、电子电工、幼师三个专业，高标准修建了汽车驾驶专业实训场，改扩建电气焊实训基地，努力打造电气焊特色骨干专业，以上五个专业共引入民间资金近50万元。学校领导班子深刻熟悉到，在市场经济的条件下，职业学校关门办学无疑是走向绝路。在市场竞争中，市场需求是学校办学的主要依据。一方面为把握精确、全面、具体的市场信息，全体职教人组织人力物力进展社会调查，在充分把握市场变化与企业需求信息的根底上，确定与局部经济效益好、具有进展潜力的企业实行联合办学。另一方面深入挖掘教学资源和教学条件的潜力，进一步探究校企合作办学的新路子，提高办学效益。积极与先进兄弟学校、高校对接，开展广泛的联合办学

17、，开拓学校进展的新空间。采纳1+2的办学模式，与石家庄市职教中心联合开办了幼儿艺术专业，与天津翔宇科技贸易学校联合开办了电子电工专业，与江西弋阳工业经济学校联合开办了列车效劳和列车机修专业，进展前景非常宽阔。这一切都使我校扩大了影响，壮大了我校的办学实力，为我校的进展输入了新奇的血液。 本文来自四、校容校貌焕然一新，办学条件明显优化，办学档次显著提升。学校加大对根底 2023年职教中心先进集体申报材料条件的建立，对全部建筑物房顶，进展了防雨防漏处理，对教室、宿舍进展整修粉刷，更换塑钢门窗，整修了线路，新上饮水锅炉，新增教学及办公微机一百二十多台。进一步加强校园文化环境建立，对学校院落、教学活动

18、场所进展了修整美化并引入积极的文化内涵。五、积极推动人事制度和绩效工资改革，建章立制，解决了干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样的痼疾，全面调动教师工作积极性。加强治理队伍建立，提高治理水平。学校在08年校级领导班子改组的根底上，于今年4月份，结合全县事业单位人事制度改革，又对学校中层领导进展了公开竞聘，在全县教育系统内选拔产生了7名中层骨干，为职教中心的进展注入了新的生气和活力。着手人事制度改革，推行教师竞聘上岗和聘任制度改革。新一届校领导班子成立后，着手进展人事制度改革，在全县内领先推行教师竞聘上岗和全员聘任制改革。建立起能者上，平者让，庸者下的敏捷用人机制，促进了教师的流淌，盘

19、活了教师的干劲。同时结合上级精神，实施“向一线教师倾斜，向重要岗位倾斜，多劳多得，优劳优酬”的绩效工资安排机制，极大的调动了广阔教师的工作积极性。六、积极效劳县域经济。效劳三农和新农村建立，今年阳光工程培训200多人。送教下乡，通过到市教育局争取农村“双带头人”招生指标，由原来的200人增加到550人。送教进企，成立了校企合作开发小组，定期到我县支柱企业授课。经过仔细讨论、结合我校实际状况，我们积极与用人单位联系，开展“订单式”教学，为市场“量身定做”，培育急需的人才。同时，瞄准本地急需的技术人才，定向培育一些“种植能手”、“养殖能手”、“土秀才”等，实施“送教下乡”大力培育高邑经济建立急需的

20、有用型人才，促进高邑经济的进展。大力开展农村剩余劳动力转移培训、下岗工人再就业、农村双带头人、阳光工程等社会培训，累计培训学员达2023多人次。天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。09年是高邑职教中心实现跨越式进展的一年，取得了辉煌的业绩，这些成绩的取得是全体职教人团结全都、浴血奋战的结果，今后的工作中我们将以进一步创新办学理念，改良办学模式，提高办学水平，突出效劳意识，努力培育出更多高素养人才，为高邑县经济腾飞进展奉献自己的力气。依据以上取得的成绩，特申请申报优秀单位集体荣誉。 医学院工会先进集体申报材料 医学院工会先进集体申报材料 20xx年以来,在学院的直接领导下,在校院党政

21、部门的关心支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推动院务公开,维护教职工权益,关怀教职工生活,丰富和活泼教职工精神文化生活,为教职工效劳,为学院的稳定和进展,发挥了积极作用.现就我们的工作总结如下，请予申报:一,建立和完善二级教代会制度.学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主治理院务公开的有效载体.20xx年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,争论并修改了依据学校“十五“进展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分争论,了解了学院的工作状况和进展目标,教职工代表结合学院和学校工作,

22、提出了诸多建立性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参杂烩网政议政的积极性,增加了院党政领导的民办法识,促进了学院工作的开展.1,为了进一步贯彻学校关于“完善二级教代会制度建立的意见“,从组织形式上保证广阔教职工参加民主决策,民主治理和民主监视,表达教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了“教代会代表询问监视小组“,并制订了“询问监视小组暂行工作条例“,将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,讨论生学科建立组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各治理口的工作进展询问监视.凡涉及学院进展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集询问

23、小组或其他教职工意见.例如:20xx年“行动规划津贴“的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子屡次讨论,初步形成安排方案后,下发至基层争论,并召开“询问监视小组“会议研讨,在此根底上,确定安排方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进展局部修改调整.根本做到让广阔教职工满足,保持了学院的稳定.2,实施院务公开,是贯彻落实江主席“三个代表“重要思想的详细表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开“例会“,在肯定范围内将教职工关怀的热点问题,如教学,科研,学科建立,财务收入,奖金安排,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,

24、承受群众监视.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参与.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨详细落实方法,公开本单位政务.3,履行教代会职权,民主评议领导干部.20xx和20xx年均进展了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政本文 干部进展民主测评.参加测评的人员代外表广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增加了各级领导自觉承受教职工监视的意识,促进了我院的党风廉政建立.二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关怀教职工生

25、活,为教职工办实事.1,突出工会的维权职能.人事制度特殊是安排制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺当进展,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探究新路子.例如:20xx年8月底刚开学,当大家得知某规划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已大大超过本科生时,教职工一方面担忧规划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会准时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明状况,准时发放拖欠的课时费,维

26、护了教职工的利益和学院进展.2,关怀教职工生活,为教职工办实事.院工会建立了“双卡“:即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给13位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评.住房问题,始终是教职工关怀和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了“集资建高层楼“和“腾空旧房“两个房改条例后,院工会马上将方案复印下发每个工会小组,组织大家争论提意见,并准时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房始终未分,教职工意见很大,我们准时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的

27、状况反应给群众,加强相互沟通,谅解.积极组织教职工参与校互助医疗,我院已有300多人自愿参与了学校互助医疗.每年“五.一“节,在校工会组织下,学院 医学院工会先进集体申报材料第2页 党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,“三八“红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮忙老教职工学习电脑学问,我们免费举办45岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢送.每年给新退休教职工开欢迎会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问!两年来院工会对有病住院的教职工,准时去医院探望;对有特别困难的教职工,准时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢

28、复了每人100元的丧葬补助;对家庭消失冲突者,准时调解,避开冲突激化;对需要帮忙介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部马上找有关部门反映,提出了解决方法,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内赐予解决.3,开展丰富多彩的文体活动,活泼教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建立.开展女职工工作,为女职工效劳.每年妇女节都给女教职工送礼品并举办讲座.20xx年“三八“妇女节,结合女性特点,请妇产科专家,举办了“不同时期女性保健学问讲座“,下半年举办了“女性皮肤保健学问讲座“,受到大家好评.20

29、xx年“三八“妇女节,请纺织学院教授给大家做了“职业女性服饰搭配专题讲座“,提高大家的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活.积极组织教职工参与校庆纪念活动,在医学校区举办灯谜晚会,增加了校园的喜庆气氛.校工会组织的各项活动,院分会都积极组织参加,并取得良好成绩.第三十九届,四十届校运会,我们以开展群众体育运动为主题,参加为主,从刚参与工作的青年教师到年近六旬的老教授组成了代表队,大家奋力拼搏,获得了较好的好成绩;“七一“合唱竞赛我们工会获二等奖;教师节参与划船竞赛,获二等奖;冬季,为了增加群众体质,按校工会安排,组织教职工“晨练“,每年参与约200余人,每逢“五一节“,“国庆节“,“元旦“等重要

30、节日均在学院范围内组织联欢活动,另外还举办“桥牌“竞赛、“书法展览“等活动,丰富了教职工的业余文化生活,促进教职工精神文明建立.3,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工积极性,是搞好学院教学,科研工作的关键.寻常多关怀他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年6月份召开青年教师座谈会,请有丰富教学阅历的老教师传授讲课阅历,分党委书记王海江与会对青年教师提出了要过好“上课关,科研关,教书育人关“的要求,青年教师畅谈了自己在教学,科研工作中的体会和遇到的问题,同时也提出诸如在发表文章,住房,孩子入托等方面存在的问题,加强了干群之间的了解,帮忙青年教师解

31、决了局部问题.11月份在党的“十六大“召开之际,又举办了“庆十六大青年教师爱岗敬业座谈会“,邀请了校工会,人事处,科技处,讨论生处的领导和院党政领导,各位领导就“爱岗敬业“作了重要讲话,呼吁青年教职工奋勉努力,搞好教学,科研工作,以实现自我进展;青年教师代表介绍了自己工作学习的状况,加深了相互间的沟通了解,使青年教师受益匪浅.4,献爱心为灾区人民做奉献,20xx年陕南地区患病百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350 元,其中王治伦教授捐款1000元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍特别积极,坚持捐钱捐物.5,

32、工会经费的使用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动,其余全部在20xx年“双节“期间,给全院教职工发月饼,给师生包两场电影,大家快乐地说:已有多年没有看过工会包的电影,第一次吃上工会发的月饼,真好!三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证1,依据校党委关于进一步加强工会工作的若干意见的文件精神及校工会的安排意见,院分会努力开展工作.在工作中的重大事项准时向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参与,并能准时讨论工会提请党组织争论的重要问题,真正落实了源头

33、参加和过程参加,使工会的工作正规化.学院为工会供应必要的工作条件.在用房特别紧急的状况下,给分会安排了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的“4+1“要求.2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分确定.依据学校人事部门的有关政策,经党政联席会讨论提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热忱,大家齐心协力,相互协作,共同当好“教职工之家“的治理员和效劳员.四,坚持理论学习,提高工会干部素养,使分会工作上水平.院分会主要负责人除了参与校工会组织的屡次学习班外,还每月定期召开一次分会委员学

34、习会,主要学习江主席“三个代表“的讲话,新修改的“工会法“并组织党政领导,工会委员,工会小组长参与“工会法“学习及答卷,党的“十六大“召开后,我们准时组织大家学习争论,并办了四期板报.通过学习,大家明确了新形势下工会工作的指导思想,方针政策和工会的根本职责,明确了工作目标和任务,坚固树立了全心全意为教职工效劳的意识和思想,大家心往一处想,劲往一处使,从而保证了工会各项工作的顺当进展.今后,我们将围绕学校的中心工作,在校工会的直接领导下,以宣传学习“十六大“文件精神为契机,扎扎实实地抓维权,踏踏实实地搞效劳,为实现校“十五“规划雄伟目标做出新奉献.医学院分会 110KV变电站先进集体申报材料 1

35、10KV变电站先进集体申报材料 20xx年110kv变电站先进集体申报材料光阴似苒、物转星移，20xx年马上过去了。在马上跨越的时刻，我们回首过去，有与同事共同辛苦的汗水，有工地繁忙的身影。看看走过的每一个脚印，都是生活的深深印迹。我站是110kv变电站，全站有值班员9人，是我公司枢梳变电站。始终以来，我站在上级部门的正确领导下，坚决贯彻公司会议精神，以电网建立进展为契机，以一流企业为主线，以落实安全生产责任制为重点，全面组织开展班组各项工作，重视安全生产和班组反违章工作，仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，完成了上级下达的各项生产任务，完成了全年安全生产无未遂和特别班组安全生产目

36、标，截止到目前制造了1670天的长周期安全记录，在各项工作中表现突出，主要表现为以下几方面：一、高度重视安全治理严格根据颁发的电业安全工作规程推动安全责任制的落实，加强安全考核，要求班组安全第一责任人的工作必需到位。每个轮班的安全学习活动中，分析当班安全状况，总牢固际阅历，制定相应对策，不断增加安全意识。深刻领悟“安全责任重于泰山”的意义，重点抓好危急点和薄弱环节的分析掌握。严格执行“两票三制”，广泛开展反违章活动，确保设备安全运行。结合本值状况进展了事故预想及反事故演习，逐步提高值班员处理事故的力量。在20xx年中，我站两票合格率为100%，三制执行状况也取得了较好的成绩。在过去的一年里，我

37、站负荷节节攀升，不断冲破历史记录，这给我站本已严峻缺乏的容量及陈旧的设备带来严峻的考验。结合我站设备陈旧，容量缺乏的特点，我站准时有针对性的提出运行中的问题及整改建议，(如对主变10kv侧母排相间距离较小，变电站鸟害严峻的事实，提出了防范意见)；对站内各线路运行数据进展比对分析，重点排查事故隐患，加强对重点设施的特巡检查，明确提出运行设备的薄弱点进展重点监视运行，加强本文 上级治理部门的联系，准时上报危及运行的设备隐患；其次，提前作好安全工器具的检查，保证站内无不合格工具，切实爱护好运行人员在工作中的人身安全，并对反响不灵敏的验电器向上级提出了更换要求，作好事故突发时的抢修保障工作。三、结合雷

38、雨季节的特点，在雨前，雨中，雨后切实作好站内电缆沟渠的防洪检查，及变站外围的沟渠检查与疏导工作，全面检查站内的各避雷器避雷针的完好状况，发觉锈蚀严峻则记录上报，全面对站的内设备进展了一次站内的安全性评估，作到设备运行了然于胸。四、严格贯规，发觉违章准时制止。特殊是进入10月后，我站面临着2主变增容改造、年检预试等多班组作业，施工任务重，操作任务多，进入站内工作的外来人员多，对现场反违章的任务更加艰难。但我们克制了种种困难，严格按反违章工作要求，对站内从事作业的班组严格审查，加强作业前的安全协调指导，作业全程安全监视与违章查处，我站20xx年的最终一天顺当的完成全年的安全生产任务。在过去的365

39、天里，我站忠实的履行着反违章工作制度，建立了反违章曝光公示栏，及安全学问宣传教育栏。先后查处了多起外班组作业人员违章。累计金额全年实现了站内工作多，班组多，作业人员多，安全无事故的佳绩。2、加强职工的安全培训和业务素养培训业务培训重点学习了各规程，帮助以技术问答、现场考问等，强化值班人员倒闸操作力量，完善职工业务素养。变电工作人员分散，鉴于这种状况就制定了一帮一教和建立师徒合同的培训方式，帮忙和指导新进职工熟识工作环境，了解设备名称和工作原理。经过有工作阅历的职工细心的帮教，大部职工在一年内就可以胜任当值工作。使班组职工的业务素养明显改善，应付突发事故的力量大大提高。每个轮班的安全学习活动中，

40、都必需分析当班安全状况，总牢固际阅历，制定相应对策，不断增加安全生产意识，深刻领悟“安全责任重于泰山”的意义，重点抓好危急点和薄弱环节的分析掌握。通过长时间不连续的培训，为我站设备安全高效的运行供应了技术保障。3、加强班组建立搞好站内团结通过民主生活会、班委会、走访谈心、批判与自我批判等活动，了解每个值班员的思想动态，发觉问题大家集思广益，相互协商，使值班员之间相互理解相互合作，充分调动了大家的工作积极性和协作精神，为各项工作的开展供应了思想保障。组织值班员积极参与小指标竞赛活动，严格执行月工作规划，月规划完成率100%。仔细遵守劳动纪律，无违纪行为。鼓舞值员积极学习新技术，并在值内设立了qc

41、小组，通过qc学习提高了值班员对班组科学治理的熟悉。4、大力开展思想政治教育和职业道德建立长期以来，我站在对职工进展业务培训的同时也不断加强职工的思想政治教育和职业道德建立。除积极参与公司里组织的各项活动外，班组还利用学习日向职工 110KV变电站先进集体申报材料第2页 仔细宣传党的十七大以来的各项方针政策，教育职工在思想上、政治上同党中心保持高度全都，贯彻执行党的改革开放政策。组织职工仔细学习社会主义道德与文明行为标准并重点学习了职业道德观念，充分利用报刊杂志大力宣传先进人物的典型事迹，从思想上对职工进展爱岗敬业教育。通过一年的努力，我站在各方面均有了肯定的提高，工作也上了一个新台阶。固然，

42、以后的工作还需完善和改良，但我们信任只要不断的努力和追求，今后的工作会做的更好、更扎实、更坚实有效。 2023年110KV变电站先进集体申报材料2023年110KV变电站先进集体申报材料2023年110kv变电站先进集体申报材料光阴似苒、物转星移，2023年马上过去了。在马上跨越的时刻，我们回首过去，有与同事共同辛苦的汗水，有工地繁忙的身影。看看走过的每一个脚印，都是生活的深深印迹。我站是110kv变电站，全站有值班员9人，是我公司枢梳变电站。始终以来，我站在上级部门的正确领导下，坚决贯彻公司会议精神，以电网建立进展为契机，以一流企业为主线，以落实安全生产责任制为重点，全面组织开展班组各项工作

43、，重视安全生产和班组反违章工作，仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，完成了上级下达的各项生产任务，完成了全年安全生产无未遂和特别班组安全生产目标，截止到目前制造了1670天的长周期安全记录，在各项工作中表现突出，主要表现为以下几方面：一、高度重视安全治理严格根据颁发的电业安全工作规程推动安全责任制的落实，加强安全考核，要求班组安全第一责任人的工作必需到位。每个轮班的安全学习活动中，分析当班安全状况，总牢固际阅历，制定相应对策，不断增加安全意识。深刻领悟“安全责任重于泰山”的意义，重点抓好危急点和薄弱环节的分析掌握。严格执行“两票三制”，广泛开展反违章活动，确保设备安全运行。结合本值

44、状况进展了事故预想及反事故演习，逐步提高值班员处理事故的力量。在2023年中，我站两票合格率为100%，三制执行状况也取得了较好的成绩。在过去的一年里，我站负荷节节攀升，不断冲破历史记录，这给我站本已严峻缺乏的容量及陈旧的设备带来严峻的考验。结合我站设备陈旧，容量缺乏的特点，我站准时有针对性的提出运行中的问题及整改建议，(如对主变10kv侧母排相间距离较小，变电站鸟害严峻的事实，提出了防范意见)；对站内各线路运行数据进展比对分析，重点排查事故隐患，加强对重点设施的特巡检查，明确提出运行设备的薄弱点进展重点监视运行，加强本文免费 上级治理部门的联系，准时上报危及运行的设备隐患；其次，提前作好安全

45、工器具的检查，保证站内无不合格工具，切实爱护好运行人员在工作中的人身安全，并对反响不灵敏的验电器向上级提出了更换要求，作好事故突发时的抢修保障工作。三、结合雷雨季节的特点，在雨前，雨中，雨后切实作好站内电缆沟渠的防洪检查，及变站外围的沟渠检查与疏导工作，全面检查站内的各避雷器避雷针的完好状况，发觉锈蚀严峻则记录上报，全面对站的内设备进展了一次站内的安全性评估，作到设备运行了然于胸。四、严格贯规，发觉违章准时制止。特殊是进入10月后，我站面临着2主变增容改造、年检预试等多班组作业，施工任务重，操作任务多，进入站内工作的外来人员多，对现场反违章的任务更加艰难。但我们克制了种种困难，严格按反违章工作

46、要求，对站内从事作业的班组严格审查，加强作业前的安全协调指导，作业全程安全监视与违章查处，我站2023年的最终一天顺当的完成全年的安全生产任务。在过去的365天里，我站忠实的履行着反违章工作制度，建立了反违章曝光公示栏，及安全学问宣传教育栏。先后查处了多起外班组作业人员违章。累计金额全年实现了站内工作多，班组多，作业人员多，安全无事故的佳绩。2、加强职工的安全培训和业务素养培训业务培训重点学习了各规程，帮助以技术问答、现场考问等，强化值班人员倒闸操作力量，完善职工业务素养。变电工作人员分散，鉴于这种状况就制定了一帮一教和建立师徒合同的培训方式，帮忙和指导新进职工熟识工作环境，了解设备名称和工作

47、原理。经过有工作阅历的职工细心的帮教，大部职工在一年内就可以胜任当值工作。使班组职工的业务素养明显改善，应付突发事故的力量大大提高。每个轮班的安全学习活动中，都必需分析当班安全状况，总牢固际阅历，制定相应对策，不断增加安全生产意识，深刻领悟“安全责任重于泰山”的意义，重点抓好危急点和薄弱环节的分析掌握。通过长时间不连续的培训，为我站设备安全高效的运行供应了技术保障。3、加强班组建立搞好站内团结通过民主生活会、班委会、走访谈心、批判与自我批判等活动，了解每个值班员的思想动态，发觉问题大家集思广益，相互协商，使值班员之间相互理解相互合作，充分调动了大家的工作积极性和协作精神，为各项工作的开展供应了

48、思想保障。组织值班员积极参与小指标竞赛活动，严格执行月工作规划，月规划完成率100%。仔细遵守劳动纪律，无违纪行为。鼓舞值员积极学习新技术，并在值内设立了qc小组，通过qc学习提高了值班员对班组科学治理的熟悉。4、大力开展思想政治教育和职业道德建立长期以来，我站在对职工进展业务培训的 2023年110KV变电站先进集体申报材料同时也不断加强职工的思想政治教育和职业道德建立。除积极参与公司里组织的各项活动外，班组还利用学习日向职工仔细宣传党的十七大以来的各项方针政策，教育职工在思想上、政治上同党中心保持高度全都，贯彻执行党的改革开放政策。组织职工仔细学习社会主义道德与文明行为标准并重点学习了职业道德观念，充分利用报刊杂志大力宣传先进人物的典型事迹，从思想上对职工进展爱岗敬业教育。通过一年的努力，我站在各方面均有了肯定的提高，工作也上了一个新台阶。固然，以后的工作还需完善和改良，但我们信任只要不断的努力和追求，今后的工作会做的更好、更扎实、更坚实有效。 企业产品质量谈 在目前竞争剧烈的市场经济大潮中，掌握好产品质量已经不再是可谈可