工作竞聘演讲稿范文汇编五篇.docx
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1、 工作竞聘演讲稿范文汇编五篇工作竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位同仁: 大家好! 有一位闻名的科学家曾经说过:给我一个支点,我可以撬起地球。那么,我们建立一个优化、优质、优良的税收效劳环境,该用什么来做支点呢? 放眼我们一些税务机关的税务干部,对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、有意刁难;或效率不高,责任不强。 同志们,要想彻底转变这种现状,切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必需把情感融入我们的工作之中,让情感做我们工作的支点。 情感是润滑剂,可以促进征纳双方的心理沟通。重庆江津税务局在优化效劳环境中,提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解
2、渴、一个满足答复的五个一活动,与纳税人建立了一种亲切的效劳关系。而有一些税务干部,内心缺乏一种对纳税人公平的感情,有一种高高在上的心态,自然不自然地当起了老爷,摆起了架子,工作中带有了衙门作风,拒人于千里之外。 去年9月,中心电视台焦点访谈栏目对南方某市税务局营业厅暗访中,实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑,一边漫不经心地给纳税人效劳的场景,而时营业厅的墙上赫然挂着效劳承诺制的详细规定。这种有令不行、有禁不止的行为,其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必定防碍建立一种良好的纳税环境。辽宁省黑山县地税局针对这种状况,在200年秋征中推出了保证农夫缴明白税、保证农夫缴放心税、保证农夫缴舒心税的
3、三保措施,他们深入农户,上门为农夫效劳,让农夫安心纳税,切实增进了税收干部与农夫的感情,从根本上转变了农夫的纳税态度。实践证明:只有真正把纳税人放在被效劳的位置,带着情感做好效劳,才能在征纳双方建立起一种公平、信任的合作关系,形成相互协作、协调共处的工作环境。 情感是创立良好效劳质量的根底,可以孵化出优质的效劳模式。作为国家税务干部,有责任、有义务为纳税人供应满足、优质的效劳,这也是一名合格的税务干部的标准,而要到达优质的效劳质量,对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建立优质效劳工程中,建立了提示制,设立的20个提示效劳,受到了纳税人的全都好评。我们有对纳税人的情感,才有全心全意
4、效劳的主观意愿,才能转化成为工作中的热忱。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式效劳、全程效劳等等,哪一个不是从为纳税人效劳、便利纳税人的情感动身,来不断探究改良效劳方式,优化效劳质量。这种工作方式,假如没有对纳税人的丰富情感做支撑,没有把便利留给别人,把麻烦留给自己的思想,是不行能真正得到落实、收到效果。 同志们,这里我强调带着情感,实行优化效劳,并不是淡化治理,弱化执法刚性。治理和效劳是辩证的.统一关系,是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成,共同发挥作用,才能创立出一个公正、公正、公开的纳税环境。 我信任,只要我们的每一位税收工作人员,让情感做我们工作的支点,带着
5、感情去与纳税人打交道,真心真意地为纳税人效劳,许很多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样,瞬间溶化。 工作竞聘演讲稿 篇2 假如我当上了副会长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素养,要进一步提高自己的工作热忱,以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就承受,同时坚持自己的原则。 在做好自己分内事的同时,我帮助会长把协会的各项事情落实。目前我们协会面临内外部建立的问题。首先面对的就是接下来的招新,我会按指示调动各部门联合做好这次招新的前期中期以及后期工作,接着是给新会员
6、介绍我们的协会,煽动他们参加到我们的干事队伍中来。然后是我们协会的各项品牌活动(如模拟竞聘大赛、下乡活动等)的开展举办,我会从方方面面去做好应当去做的事,该组织的组织,该协调的协调,该联络的联络。尽量将事情最到力量所及的最好。 再者,针对我们的协会存在的问题,我盼望用通过大家的合作努力,去改善状况。一、协会各部门协调性不好,联络少,仿佛一盘散沙。我们要组织各种丰富活动,或者在群上多谈天了解彼此,加深了解,磨合彼此,便与合作。二、对会员的治理不是很到位。有局部会员根本不在协会有任何的活动,一方面是他们不情愿,一方面是我们的宣传不够有渲染力。我们要一起想出一套治理会员的方案,使他们最初进入协会的初
7、衷(得到就业信息、了解就业状况等)得到满意。三、目前协会的各项活动根本定型,有招新、换届、模拟应聘大赛、下乡体验生活等。我们应当拟出新的活动方案,做与就业协会名称相称的活动。例如在联系人才市场的教师的时候,可以向他们申请带有意向的会员们到人才市场区考察,使他们了解更多就业资讯,用接下来的学习时间去做到自己想成为的人。或者在学院或西大的双选会上积极推举我们协会的成员去做志愿者等。还有更多新奇活动还需要大家进展沟通沟通。四、在我们的主要联系方式群上,谈及正事的时间并不多。今后我们在消遣的同时,应当准时从各渠道(网络,报纸,教师公布等)搜集就业资讯,在群里公布,给大家对就业形势就业动态有肯定的把握跟
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