年度述职报告九篇.docx

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1、 年度述职报告九篇年度述职报告 篇1 各位领导、各位同仁： 一年来综合部的工作得到了公司领导及各部门的大力支持和帮忙，一年来，综合部工作始终坚持以效劳为宗旨，在综合部全体员工的共同努力下，较好的完成了综合部所负责的各项工作，为公司的经营、生产活动供应了有力的支撑。现将工作状况汇报 职责履行状况： 一、及后勤工作 1、制定全年工作规划，安排各种会议。年初，组织草拟了公司20xx年行政工作报告，筹备召开了20xx年工作会议。全年共协调安排了公司内部的各种大、小会议20余次，每次会议综合部都全员投入，做好保障效劳，保证会议取得了预期的效果。 2、全面做好档案、法律事务和信息保密工作。全年共收到、处理

2、各种文件2450件，核校、下发各种文件86件，保证了文件传阅的准时、精确。20xx年共协调、处理法律事务5件，审核、整理归档各种合同文本243份，尽量降低公司所担当的风险。信息工作方面，今年连续根据上级要求准时上报各类专报信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被接受240篇。今年公司保密工作也做到了无泄密、无遗失。 3、强化后勤治理，细化后勤效劳工作。年初，投入资金对地下食堂和附属办公楼的环境进展了整治，对办公楼老化的供热管线全部进展了更换，使大家有了一个美丽的办公环境。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进展检查，对发觉的故障准时修理，对各自租自建营业厅实行定期走访，准时处理消失的

3、问题，全年共进展各类检查、走访30余次，开展各种修理400余次。今年将车辆安排进展了小范围调整，重点向生产一线倾斜，全力保障网络部门及县分公司车辆的供给。同时，还帮助公司工会做好节电工作，制定了节省用电治理方法和空调使用治理规定，并加大节省宣传，制作了节省宣传标语和节电提示牌。 公司还荣获了省级“诚信单位”和省级“重合同，守信誉”荣誉称号。 二、安全保卫工作 1、加强安全根底工作治理，落实安全生产责任制。 年初，公司与各单位签定了安全保卫、安全防火责任状，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。同时，进一步加强安全档案的治理，准时完善消防资料，把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材

4、料装订成册，归档保管，便于以后安保工作的顺当开展。 2、加强安全防范措施，保持内部良好的秩序。 今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加强对安保队伍的建立。依据工作需要，新增加保安6人，对新上岗人员均进展岗前安全培训，共计5期，100余人次；二是加强值班、值宿工作。对值班人员加强了监视和检查，全年夜间查岗4次，辞退更职人员1人，确保了公司夜间重要保卫目标的安全；三是加强营业场所的安全治理，维护营业厅的正常工作秩序。经警值勤实行双人双岗，对银行收帐台席实行了封闭式治理，确保了收银台资金的安全。四是加强日常财务取送款的押运工作。实行专人专车，严格遵守取送款制度，遇有大量现金实行双人押送，并对现金治

5、理人员、押运人员定期进展法制宣传教育，确保了企业的资金安全；五是进一步加强要害部位安全防范工作，为11个营业场所更换和安装了报警器，并与公安110实现联网，更换投币式保险箱20余个，对营业资金的防范起到积极作用。六是加强办公楼的安全治理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的掌握闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。 3、结合企业实际，扎扎实实做好安全防火工作 安全防火工作是企业工作的重中之重。今年在防火工作上落实了以下工作:一是开展防火检查3次，共查出火险隐患20余处，对于这些隐患均以文件形式下发了通报，现全部整改完毕；二是依据省公司要求开展了“春、冬季防火工作”，制定了详细实施方案

6、，并以悬挂安全标语、安全学问答题等形式进展了宣传。三是为了强化员工的安全意识，公司举办了灭火演练活动，有近百多人参与了此次活动，收到较好的效果。四是依据建筑消防标准要求，更换了综合楼及附属楼不标准的消防应急疏散标志灯具20个。完成了新区生产楼和密山办公楼的防火封堵工作；五是连续加强员工对防火学问应知应会培训工作，组织培训班4期，近百人参与了培训，通过培训使员工对根本防火学问的了解和消防器具的使用娴熟度有所提高；六是加强各种消防设施和器具的维护和保养，全年投资近3万元对损坏的、无压力的灭火器具进展修复或更换，为新建基站和新区生产楼新配消防器具200个。 三、工作中存在的问题 一是对党的思想建立和

7、作风建立重视不够，理论学习不够，公司的要求有差距。 二是治理工作不够精细，落实不到位，缺乏监视检查的力度，执行制度还不够严格。 三是协调平衡工作不够抱负。主要表现在有些事情协调不全面，考虑不周到。 四、下步工作设想 今后主要做好以下几个方面工作：一是连续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度，并准时做好信息反应；二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查讨论，积极为领导决策效劳；三是加强政治业务学习，不断提高自身综合素养。四是做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨准时处理好突发性大事。 以上是本人今年的工作状况，汇报中如有不当之处，请批判指正。 年度述职报告 篇2

8、 xx年，依据组织安排，本人负责人保局如城分局的工作，一年来，在如城镇党委、政府的领导下，在市局党委的关怀指导下，如城镇的劳动保障工作取得了肯定的成绩，现将本人履职状况报告如下： 一、坚持高点定位，切实履行工作职责。 1. 社会保障工作成效显著。社会保险征缴是考核乡镇的硬性指标，上任伊始，本人就将社会保险的征缴作为突击性的工作来抓，农保、社保、居民医保分别用一个月的时间全面超额完成。其中农保完成33114人，占任务的106%，保费征收1800万，占任务的102%。养老3547人，失业3426人，医疗4100人，工伤2850人，生育3439人，分别占任务的177%、171%、204%、142%、

9、172%。城镇居民医保完成48188人，占任务的116%。 2. 人力资源调查优质高效。在5月份完成大明社区人力资源调查的根底上，分局组织精干力气，对全镇的20个村、497个组、28186个农户进展全面调查。在调查中，参加调查人员克制拆迁带来人员流淌的困难，坚持村不漏户，户不漏人的原则，确保全部的数据真实、精确，为来年的劳动保障工作供应第一手资料。 3. 村级平台建立领先垂范。依据市局要求，我镇大明社区作为试点单位之一，担当全市平台标准化建立的试点工作。在市局职能部门的关怀支持下，短短一个月，大明社区平台试点的办公设施、信息网络以及根本工作台账资料领先完成，为全市的村级平台标准化建立奠定了根底

10、。 4. 被征地农夫保障工作难中求进。作为分局负责人，除分局各项业务工作外，我还参加镇政府的中心工作，负责镇失保办的日常工作。一年来，镇失保办围绕全年目标任务，围绕镇区多个重点工程，进展用地范围内两库的建立、土地分类、资金测算。截止到10月底，共进保4476人，占任务的92%，进保人数是如城镇历年来进保人数之和的两倍。 5. 就业促进工作稳步推动。为了改善如城镇属企业的用工难状况，促进充分就业，分局细心组织了春秋两季的聘请会，200多家用人单位进场聘请，供应岗位4200多个，涉及上百个工种，近万人求职者进场，1500多人达成就业意向。为了促进充分就业，分局加大培训力度，在对全部适龄失保群众进展

11、培训的根底上，对泰尔佳、钢球厂、九鼎集团的在职工人进展紧缺工种的培训，培训发证人数近1000人，大大提高了企业职工的素养。 6. 社区治理工作跃上新台阶。为创新退管工作，丰富广阔退休人员晚年生活，提高退休人员的幸福指数，7月22日，由我分局和市养老处承办的南通市江海志愿者夕阳愿者效劳活动的启动仪式在如皋召开，活动取得较好的效果。此后，分局屡次联系各志愿者效劳队开展活动，分别组织了重阳节三送活动进敬老院、如城镇锦绣街道秀水社区治安协管效劳队启动仪式等活动，扎实推动江海夕阳愿效劳活动的开展，为全市的夕阳愿者活动起到表率和引领作用。 二、加强依法行政，提升效劳进展的力量 1. 注意自身依法行政的综合

12、素养。随着劳动法、劳动合同法的深入贯彻执行，劳动保障部门依法行政显得尤为重要。本人仔细学习各类劳动保障法律法规，在注意提高分局职工政策法规和专业学问水平的同时，和职工一起参加各类业务培训，使自己尽快熟识基层业务，不断提升效劳进展的力量。 2. 建立依法行政的工作机制。分局在镇效劳中心设有窗口，在加强窗口工作人员教育的同时，着重抓办事的公开、标准、监管三个环节的工作，标准业务流程，确保社保资金的安全。 3. 创新依法行政的工作方法。在工作中，留意将依法行政融合于效劳企业过程之中，通过走访企业，为企业做好社会保险、劳动就业、劳资冲突等方面的效劳，将劳动保障法律法规送到企业职工手中，为依法行政供应法

13、律保障。 三、注意廉洁自律，带头树立部门形象 作为部门负责人，党支部书记，本人坚持以身作则，带头执行各项廉政制度和领导干部廉政自律的各项规定。时刻以一名党员的标准严格要求自己，自觉遵守市纪委的“五条禁令”，要求别人做到的，自己首先做到。制止别人做的，自己坚决不做。自觉为分局的其他同志做好表率。 一年来，在全面推动如城镇劳动保障工作的同时，思想上和行动上与组织的要求还有肯定的差距，在今后的工作中，本人将努力克制自己的缺点，锐意进取，开拓创新，争取来年取得更大的进步。 年度述职报告 篇3 时间如水，点滴都是生命之痕。回首近一年来走过的路，还是留下了一些或深或浅的脚印，虽然其间有过劳碌，有过艰辛，有

14、过困惑，但更多的是充实、是欢乐、是收获的幸福。现将我这一年的工作作如下汇报： 一、崇尚师德 在培育人才的活动中，教师担负着特别的使命。教师的言谈举止、精神面貌、治学态度、道德情操及思想作风等对学生都具有示范性、渗透性和权威性，起到言传身教、春风化雨、潜移默化的作用。所以从踏上教师岗位的那一刻起，师德标准就始于心田，融于行动，严以律己，以身作则。 二、科学规划 今年由于疫情的影响，学校延期开学。在延期开学初期，学校教务处在校长室的领导下，积极鼓舞学生在家如在校、休息不休学，帮忙学生选择国家、省、市网络资源，指导学生有效开展在家在线自主学习。后期由于疫情学校迟迟不得开学，学校教务处又细心组织教师上

15、网课。与此同时，为了做好全体师生的防疫和心理疏导工作，教务处又制定了湖塘桥初级中学返校教职工“一人一案”制度、学生晨午检制度 、学生因病缺课登记、病因追踪制度、传染病病例复课证明查验制度、安康教育制度、教师一日常规制度等相关制度，正常开学以后，除了初一初二的各项常规工作，初三由于疫情落下的各项工作更是一项一项接踵而来，中考报名工作、学籍会审、安排人手组织初三学生体检、初中英语听力口语自动化考试、体育中考、自主招生报名，填报志愿工作、中考考务工作等等。教务处人手又紧，要提高工作效率，必需科学规划。 每周五下午第一节课召开教务处办公室会议，总结本周工作，弥补遗漏，部署下周活动，任务分工到人，分头落

16、实，既分工又合作。教务处许多工作关系到学生家长教师的切身利益，我们不敢有丝毫的疏忽，为了四星级高中自主招生工作的公正公正，前期金敏怡教师做了大量的工作，核算了初三学生初二下半学期以来历次成绩总分的排名，学生填报以后，我连续两天加班到凌晨一个一个成绩核对过去。又如，为了做好初三学生能否享受安排名额这项工作，我仔认真细地把初三学生三年以来的在读状况进展排查。又如，为了提高教学质量，开学以后组织教师开好三个会议，一是开好年级组长、教研组长、备课组长会议，统一思想，明确职责。明确以“夯实根底，提高力量”为宗旨，向课堂变革要质量的思想。为了提高学生学习的积极性，又分别召开优秀学生和落后学生会议。在校长室

17、的统一部署下，在政教处、总务处的帮助下，本学期教务处的各项工作有序开展。在今年的自主招生考试中，我校有26位学生被四星级高中录用，又一次制造了辉煌。 三、潜心教学 作为教师，我深知我们教师身上承载着几十个家庭孩子和家长的盼望，由于教务处工作繁琐，白天往往没有时间备课，我就只能晚上回去反复钻研教材，细心备课，力求让其次天的课到达完善。众人拾柴火焰高，平常一有时间我就会到语文办公室与姐妹们一起分析学情，探讨教法。尤其是网课阶段，为了更有效地提高上课效率，我更是查阅大量资料，细心备课。 四、推动科研 教育科研是教师成长的需要，也是教师成长过程的必需，更是提升教师价值的催化剂。我与同事们为推动学校的省

18、级课题初中生进展性学力评价策略与讨论的课题讨论及结题做了很多工作，我所撰写的论文学科核心素养视域下初中语文阅读教学优化策略探究发表在中学生导报上。 回忆一学年来的工作，还有很多圆满，工作中还存在问题，主要表现在理论学习上闲时想到忙时丢开的现象，理论与实践结合得不严密，工作中缺乏闯劲，工作中有急躁心情，在今后我会加强学习，兴奋精神，再接再厉，与时俱进，用实际行动为学校的不断进展作出新奉献。 年度述职报告 篇4 各位领导、同志们： 现将我一年来的工作状况向大家简洁的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批判指正。在上级部门的指导和总公司的领导下，在基层各单位的协作下和办公室人员的共同努力下已完成了上级

19、下达的人口目标，规划生育率100%，晚婚、晚育率100%；综合节育率100%；统计符合率100%；并到达了“三无”。详细工作如下： 一、认清形势，统一思想，连续提高各级领导对规划生育工作重要性的熟悉 今年3月2日中共中心、国务院下发的8号文件，即关于加强人口与规划生育工作稳定低生育水平的打算。3月10日，中共中心办公厅、国务院办公厅又联合下发了8号文件，即关于转发的通知。这两个文件是我们今后搞好规划生育工作和计生协工作的纲领性文件。今年针对计生工作存在的热点、难点问题，准时向总公司领导汇报并召开专题会议，听取基层计生工作汇报，分析计生工作形势，并总结阅历教训，查找工作中的薄弱环节，讨论出了切实

20、可行的整改措施。坚持实行规划生育党政一把手“亲自抓，负总责”，坚持规划生育“一票拒绝”不变的原则。 二、加大了宣传力度，落实计生工作“三为主”方针 为了深入宣传规划生育学问及“流淌人口规划生育工作治理方法，依据市、区的要求，全公司上下经过积极努力和细心预备，今年5月份参与了“流淌人口规划生育学问竞赛”并取得了全市第一名和其次名的优异成绩，为总公司赢得了荣誉。今年为纪念9.25公开信发表20周年，广泛开展人口与规划生育宣传活动，推动中共中心、国务院关于加强人口与规划生育工作稳定低生育水平的打算精神的贯彻落实，我公司9月20日进行了庆祝20周年文艺演出，取得了胜利，受到盛市、区领导的好评。 一、是

21、充分发挥计生宣传人员的能动性，开展优生询问，发放避孕药具，搞好生殖保健等技术宣传和效劳。 二、是依靠广阔职工群众进展自我教育，用身边的事迹教育身边的人，形成了多数人做少数人的工作局面。四是利用各种新闻媒体准时报导我公司的先进阅历，在5.29、9.5的宣传中郑州电视台都进展了报导。 三、是坚持做好女工安康检查制度，定时开展规划生育集中效劳活动。在女工安康检查工作中切实做到“两对比”、“三鉴定”，确保康检质量。全公司孕检对象把握率达100%，计生办和医疗部门集中效劳活动，为育龄女工诊治各类妇科疾病，深受群众欢送。 三、完成上级临时布置的任务 1、今年2月下旬，计生委抽调我公司数十人郑州市城区计生统

22、计改革调查摸底状况，对我单位的二十多幢楼的调查摸底工作。 2、参与了3月26日、4月29日及10月28日在绿城广场的规划生育宣传，共出板报15块；在柿园东家属院宣传晚婚、晚育新风进万家活动中共出板报黑板16块和一块固定宣传栏。 3、兼职第一支部的组织委员，能按时收交党费，能与进展对象及培育对象谈心。 四、缺乏：有急躁心情，工作不细。 年度述职报告 篇5 各位同仁： 来xx一年了，回首共同走过的路，更多是对各位的感谢之情。正由于有大家的共同努力，我们才能在一年中顺当完成上级布置的各项任务，才能较好实现教育教学质量的稳步提升，才能共建一个平安和谐的校园环境。工作上的冲突是存在，我们始终强调“冲突是

23、推动事物进展的动力”，我们共同坦诚面对冲突，共同想方法解决冲突，共同推动学校标准化、民主化、科学化进程。现将一学年所思所为总结如下，敬请各位同仁批判指正。 一、完善治理机构，着眼将来进展。 xx小学是一所很特别的完小，她将在几年内蜕变成一所拥有36个教学班的小学，其成长速度，社会期望值很难以完小的治理思想和治理模式来运转。为适应这所学校的进展速度，作为校长，必需要有前瞻性，要争取在短时间内培育一支高素养的治理队伍，要提高治理者的岗位意识、协作力量，否则就会阻碍学校的进展速度。培育治理队伍的最好方法就是给岗位、给权力、给责任，让他们不断积存工作阅历、摸索工作方法、学会沟通协调。基于这种考虑，我们

24、突破常规建立了三处（教务处、德育处、总务处）二室（办公室、教科室）一科（保卫科）的”治理机构，选择教师作为负责人。事实证明，完小治理的意识、习惯给新的治理机构运转带来了很多人为的冲突与困难，通过一年的协调、引导、调整，目前的治理队伍初步胜任治理大校的力量，但离创优质学校尚有肯定的距离，问题不少，但这支队伍有思想、有精神，我布满信念。 二、理顺办学思路，加强校魂建立。 办什么的学校？怎样办学校？是一个校长必需时时思索的问题。当年到新江小学当校长，可谓鞠躬尽瘁，虽然学校起色不少，但后来发觉这样的治理方式学校缺乏进展潜力。一再反思，一所学校，校长行，不行，要让大家行才行；校长做不宜，要让大家做方宜。

25、将“主动和谐”定为学校校训，分散我对办学的理解，既表达我的治理思想，又表达我的办学目标。治理的最高境地就是要将每个人潜力充分挖掘，扬其所长，避其所短，主动性是动身点也是归宿；人的主动性发挥了，冲突自然就增加了，因此不仅要主动，还必需和谐。学校办学是为了培育学生，培育德智体美劳心全面进展的社会主义的建立者和接班人，这个目标的动身点和归宿也是“主动与和谐”。校训提出，德育处利用集会引领学生反复强化记忆，学校利用各种时机反复强调，挖掘内涵，真正让它深入人心。在工作运行中，始终以其为原则，这四个字正逐步成为学校灵魂。这四个字引申出的教学理念是“教会学生自己学习”，这一理念正在我校的课堂逐步得到落实。

26、三、挖掘教育资源，构建大的教育环境。 教育是全社会共同的责任，是一项系统工程，在这一系统中，学校应当起到一个统领的作用，学校不仅要教育学生，同时也应当帮忙社会、家长提高熟悉，积极参加到学生的教育中来，唯有如此，才不会减弱学校的教育。我们利用家长会、家长培训会、教师进家庭等活动，将先进的教育理念传授给家长，召开家长代表大会、组建家长委员会，制造条件让家长参加学校治理，在参加过程提高家长的整体素养。利用校进步社区之机，加强同村居工厂派出所的共建，提升他们对学校教育的关怀与支持，共同营造一个适合学生安康成长的社区环境。与市公安局宣传处、厦门卫视合作，共同拍摄了五集校园情景剧，将媒体教育引入校园。多方

27、游说，将街道的青少年科学工作室搬进我校，为学生的科学实践制造更好的平台。 四、加强教师队伍建立，确保学校可持续进展。 学校最珍贵的资源是教师，教师素养的凹凸打算办学的成效，教师的进展是学校进展的根本保证，是学校可持续性进展的动力。 1、制造时机让教师参与各级各类培训，目前，学校在训的有市骨干教师2名，区骨干教师4名，市、区骨干班主任各1名，区学科带头人1名，选派2名教师参与全国“经典诵读”培训，为本学期更好开展经典诵读奠定根底，选派教师参与各级各类的教研培训活动，借助外力逐步提高教师的综合素养。 2、滤布通过压担子、给位子，培育教师的治理力量和业务力量。 3、为教师赠书，评比读书心得，鼓舞教师

28、多读书、读好书，培育教师的书卷气，帮忙教师养成阅读思索的习惯。 4、制造条件鼓舞教师参与各种竞赛，在竞赛中熬炼人、培育人，林淑娟教师参与区班队会竞赛获三等奖，林虹妹参与区教坛新秀竞赛获其次名，并取得区教坛新秀的称号。 5、通过随堂听课、检查评比、课题申报引领、培育教师等等。 五、始终坚持课堂中心、活动育人的办学原则，扎实提高办学质量。 课堂是学生猎取学问、训练思维、提高力量、升华情感、磨练意志、锤炼品质的主场所，是教师展现才能、实现职业抱负的主阵地，是师生情感沟通、教学相长的重点领域。提高教学质量，关键在课堂。学校始终坚持课堂为中心，一切工作为课堂效劳，提出“教会学生自己学习”的教学思想。各教

29、研组、备课组扎实开展集体备课，为课堂效劳；开展形式多样的听课、评课活动，为课堂效劳；通过随堂听课，了解、引领教师的课堂教学，为课堂效劳。后勤部门准时供应课堂教学所需的设施设备，为课堂效劳。德育部门抓迟到、练常规，引导学生会学习、会倾听，为课堂效劳。其它部门急教师所急，想教师所想，尽可能解决教师的思想负担、顾虑，为课堂效劳。虽然办学质量的提高从成绩上来看并不明显，但我们可以深切感受到学生求知行为的变化，假以时日，我们有理由信任，一切都会越来越好。 始终坚持活动育人的原则，学校能给学生留下终身记忆的，往往不是哪一堂课，而是哪一次活动，使学生发生思想质变的，常常是在活动中顿悟的，学生的胜利体验也常常

30、是在某一次的活动中实现的。尽管目前学校的条件很不好开展活动，但我们还是克制种种困难，开展了播送操竞赛、六一文艺汇演；各班定期开展班队主题活动，各学科开展学科竞赛活动；拍摄安全情景剧、建立红领巾播送站，开展红领巾自我治理活动，让孩子们在活动中得到熬炼。把兴趣小组活动并入乡村学校少年宫，标准乡村学校少年宫的活动，各活动小组周一至周五开展两次活动，周六开展一次活动，充分发挥学校资源的作用，让孩子们在活动中增长才能，发挥特长。 “路漫漫兮！”学校离优质教育的要求尚远，“吾将上下而求索！”，始终坚持：廉洁以奉公，淡泊以明志，清心以养眼，广学以开智。创业伊始，无为是明智之举，霸道是无奈之措，一心向善，缺点

31、许多，愿与诸位有志之士，在相互批判指正中成长，推动xx小学的办学日益优质。感谢！ 年度述职报告 篇6 各位领导，同志们： 大家好！ 20xx年马上完毕，新的一年又将降临。回忆一年来的工作，布满了酸甜苦辣，这其中有全体教职员工严密团结，齐心协力，同甘共苦，艰难奋斗所取得的成绩，也有因种种因素给教育教学工作所造成的缺乏。下面我就一年来的工作进展述职，不妥之处，敬请批判指正。 20xx年，是我校最为困难的一年，也是工作头绪最多的一年。这一年，是学校移交地方政府治理的第一年，也是需要学校治理者和全体教职员工转变治理理念，顺应教育治理形势，谋求快速进展的一年。一年来，尽管在办学中我们遇到了许很多多的困难

32、，但是在上级领导的关怀和支持下，在全校教职工的理解支持和积极协作下，经过全校教职员工的共同努力，我们克制了困难，度过了难关。我们在教育教学工作中取得了比拟好的成绩，得到了上级领导的确定。 一、面对新的形势，不断学习，积极转变观念 作为校长，首先必需适应移交形势，必需尽快适应地方政府的治理，必需尽快转变治理理念，必需积极协作上级主管部门的工作，才能适应形势进展的需要，才能搞好学校工作。我是这样想的，也是这样做的。面对新形势，我主要做了如下几个方面的工作: 1、面对改革开放的新形势以及我校移交平川区教育局治理的新状况，现实工作需要我尽快转变治理理念，转变原有的工作模式，积极协作上级主管部门的工作，

33、自觉主动地将校长工作及学校治理纳入新的轨道之中。这就需要加强学习，才能适应新变化的要求。一年来，我不断学习，既留意深入学习中国特色社会主义理论、科学进展观和党的教育方针政策，也留意学习具有地方学校治理特别性的规章制度，积极组织教职工学习了平川区教师队伍治理方法(试行)和平川区一般中小学教学工作常规，进一步坚决了全心全意为人民效劳的思想信念，始终以科学进展观作为自己行动的准则。我工作中时刻提示自己，学校已经转入地方治理，必需忠实履行好二中校长的职责，自觉协作平川区的各项教育治理。作为校长，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责，为努力办好让师生、家长满足的教育而不懈努力。在

34、工作中，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时到处以身作则，严于律已， 恪尽职守。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚决性和敏锐性。 2、坚持政治理论学习和业务学习，不断提高自身素养。为了更好地开展工作，治理学校，也为了更好地适应地方政府的治理机制，我通过各种途径，不断加强政治理论学习和业务学习，既仔细学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规，同时仔细学习领悟白银市及平川区的各种文件精神，努力标准办学行为。通过学习，我深刻地熟悉到，只有严格地根据党和国家的政策法规，只有坚持党的教育方针，只有根据上级主管部门的文件精神，才能正正规规办学，才能办成教职工满足、学生满足、家长满足、人民

35、满足的学校。与此同时，我还始终坚持学习学校治理学问及业务学问。今年四月份，在区教育局领导的亲自带队下，区局部中学校长前往江苏如东考察学习，学习先进的教学方法及治理阅历。学习回来，我马上写了江苏如东考察汇报（20xx年4月19日27日），将他们好的阅历、措施、方法带入我校，结合我校的实际状况加以推广。在计算机学问的学习中，我比拟娴熟地把握了它的操作、应用，同时要求全校教师学习信息技术的操作和应用，把现代化的办公手段应用到学校治理和教育教学之中。今年，我重点加强了对网络学问的学习，我认为网络已成为一个现代人的生活方式和一种学习方式。我坚持利用网络，在学校值班汇总或教职工的个人邮箱中进展政策宣传，把

36、国家的大政方针、教育法律法规以及白银市、平川区教育方面的规定、方法等准时告知大家，积极引领大家仔细学习，力求使教师明确现阶段党的教育方针和学校的治理思想。 二、整章建制，标准治理 要标准学校的办学行为，要标准教师的教育教学行为，必需依据党和国家政策法规及上级主管部门的文件精神，建立健全学校的规章制度，才能使学校步入正确标准的办学轨道。为此，我校在仔细学习党和国家政策法规及上级主管部门的文件精神的根底上，经过反复争论讨论，制定了一系列符合我校实际的规章制度。 1、把规章制度作为标准办学的依据，力求用规章制度约束办学行为，标准教育教学行为。20xx年我校先后制定出台了公司二中教职工工作考核方法、靖

37、煤公司二中教师工作行为标准（试行稿）、靖煤公司二中师生每日十问、靖煤公司二中教职员工诫勉教育或效能告诫暂行方法（试行稿）、学校日常值班检查制度、班级日志治理制度、靖煤公司二中首届“校园之星”评比细则、靖煤公司二中教师上课要求、靖煤公司二中中学教师备课要求、靖煤公司二中中学教师作业设计与批改根本要求、靖煤公司二中小学教师备课要求、靖煤公司二中小学教师作业设计与批改根本要求、靖煤公司二中教案审签制度、靖煤公司二中关于提高教学质量减轻学生负担的措施、靖煤公司二中中小学教师课堂教学过关考评实施细则、靖煤公司二中师带徒培育制度、教师参与教育教学竞赛及辅导学生竞赛获奖嘉奖方法、关于对教育局组织的毕业年级及

38、其它年级质检考试成绩优秀教师的嘉奖方法(争论稿)、靖煤公司二中教学质量检测方法、靖煤公司二中教科书循环使用方法、关于制止教师从事有偿家教或有偿辅导者的治理规定、靖煤公司二中学生家长评教制度、靖煤公司二中紧急疏散预案、靖煤公司二中各类事故应急预案、靖煤公司二中地震应急预案、靖煤公司二中关于做好20xx年学校突发公共卫生大事防控工作的措施、靖煤公司二中部门安全责任书、靖煤公司二中年级、班级安全责任书等规章制度。这些规章制度的贯彻执行，不但标准了办学行为，也使教学治理有章可循，有据可依。依据规章制度，常常检查各项教育教学工作规划是否健全，了解工作的开展及完成状况，能准时整改的必需准时整改，需限期整改

39、的必需按时整改。 2、作为学校一把手，必需重视加强教学工作的过程治理， 对备课、上课、课后辅导、考试讲评、作业批阅等都有详细的要求，并以定期检查和不定期抽查相结合的方式催促教师搞好教学工作。在治理工作中我们力求做到责任到人，责任到部门。一年来，经过党总支书记、分管副校长及中小学教育处、政教处、团队、总务处等主要负责人和治理部门的共同努力、齐抓共管及全体教职工的积极协作，教育教学工作秩序井然，各项措施落实到位，教学质量进一步得到了提升。 3、完善学校治理机构，充分发挥其功能作用。多年来，学校考察任用了教育处、办公室、政教处、总务处、团总支等部门的负责人，建立了主管副校长教育处教研组（或年级组）学

40、科组组长科任教师聘任制度。在学校治理中实行民主治理模式，以免使自己陷入事必躬亲的繁琐事务而不能自拔，减弱自己的决策、设计、指挥的作用。今年又依据状况并对班子成员进展了合理分工，在分工的根底上，要求大家协作协作、携手共进，并通过常常召开校务会议，商讨问题，安排工作，打算重大事宜。 4、切实落实“三风建立年”和“教学治理年”各项措施。在我校，已经形成了“团结、勤奋、求实、创新”的校风，“勤学好问，扎实敏捷”的学风，“爱生如子，诚恳仔细”的教风。今年又根据白银市“教学治理年”活动方案和平川区“教学治理年”活动实施方案的要求，制定了关于开展“教学治理年”活动实施规划，开展了以“端正教风、培育学风、整治

41、校风”为主题的教育活动，要求全体教师根据规划，对比市、区教育局有关文件，结合我校教育教学工作实际检查与自己相关的“三风”状况，积极开展教学治理工作。同时自己也坚持自觉做到端正工作作风，廉洁自律，依法办事，坚持原则，不拘私情。 5、加强教师的思想政治素养和业务素养的建立。教师是学校工作的中流砥柱，教学规划、教学大纲的实施要依靠教师，教改胜利与否、教学质量的凹凸，关键在教师。在详细工作中，一方面，我充分利用校领导碰头会，党、团员民主生活会，班主任例会，校务委员例会，教职工政治学习等时间，运用上级文件和法律法规、报刊杂志、网络文摘、音响资料等对教师进展思想道德素养的提高教育，不断加强师德素养。通过“

42、三评议”和“七查七看”活动，全面深刻、实事求是地查摆问题，深入剖析，仔细反思，吸取教训，把师德师风建立落到了实处。另一方面，通过教研教改、检查备课本、作业批改状况等，督导评估教师的教育教学工作，以到达提高教师业务力量的目的。为了给教师制造更新学问制造条件，学校利用假期和课余时间对教师进展了新课改培训，购置了教辅资料，适时讲解了新的网络使用学问，鼓舞教师从互联网上猎取新的教学信息。在严格要求教师的同时，关怀其工作、学习、生活，亲自探望生病的教师或教师的老人，帮忙解决教师的一些实际困难。对职工的婚丧嫁娶，学校积极支持，嘘寒问暖，正确处理好了干群关系，教师之间的关系，增进了友情，表达了“以人为本”的

43、理念。 6、抓好学校硬件建立，美化、净化校园环境。学校建立了宽带互联网，在原有计算机机房根底上，建立了计算机教室，装备了多媒体教室；美化、净化、绿化校园环境，定期安排学生清扫公共区域、教室、厕所等处的清洁卫生，转变了过去“脏、乱、差”的现象。学校先后被评为“市园林化学校”和“市绿色学校”。 学校这一特别的环境，要求教师既要肩负传授学问的重任，又要肩负坚持育人的职责。因此，在学校工作中加强教师队伍建立是一项非常艰难的任务，我们只有不断加强教师队伍建立，努力塑造教师高尚的灵魂，才能培育一支高素养、高品位的教师队伍。 为了到达预期目标，我校以“三风建立年”活动为契机，努力加强教师的品德修养。“三风建

44、立年”活动开展 年度述职报告 篇7 今年以来，我们计生办、效劳站在镇党委、政府、纪委的正确领导下，在各村、居委会以及各部门单位的关怀、支持协作下，紧紧围绕年度工作目标和任务，以创立群众满足基层站所为载体，以强化部门队伍建立、作风建立、力量建立为抓手，以改善部门形象，提升效劳水平，提高效劳质量，满意育龄群众需求为内容，以提高群众满足度为目标，推动了各项工作的开展，取得了明显成效，现结合部门实际，将今年来的工作简要汇报如下： 一、以力量作风建立为抓手，夯实创立工作根底 年初以来，我们计生办、效劳站以争创县级规划生育红旗镇为主线，紧扣群众满足计生效劳站的创立标准，坚持把力量作风建立与争创工作融入到计

45、生工作的各个环节，仔细组织实施，在部门内组织开展了“述职、述廉、述效劳”以及“三问三治”和“三对比、三查三看”活动。即对比岗位职责，查执行纪律制度，工作标准状况，看工作事业心和责任感强不强；对比创立标准，查安排的创立工作任务落实到位状况，看工作成效是否明显；对比育龄群众需求，查效劳工作是否标准，看效劳水平、效劳质量，群众的满足度是否提高。通过实行找缺乏、剖缘由、抓整改、促提高的形式，增加了大家为民效劳的意识，提高了办事效率和工作质量，使力量作风建立和争创工作取得了实实在在的效果。促进了计生整体水平的提高。 二、以落实岗位职责为重点，创立工作机制进一步健全 依据创立目标、任务和要求，讨论制定了创

46、立规划、落实创立措施，层层分解目标任务，特地制定法制员、宣传员、统计员、卫技员、药具治理员百分考核方法，分条线、分岗位、分职责每月进展检查考核，通过严格考核排名次、奖先进等手段，使每一位同志的创立意识明显增加，有力地促进了创立工作的开展。全面推行效劳承诺制、政务公开制度，聘请了行风监视员，主动承受监视，对群众来信、来访实行首问负责制，限时办理，让来访者满足。 三、以满意群众需求为目的，全力打造人性化效劳站 在平常的工作中，我们克制人手少、工作范围广、压力大等实际问题，合理分工，严格要求，科学运作，全力做好每一项效劳工作。我们根据：效劳人群层次化、效劳方式亲情化、效劳程序标准化、效劳水平优质化的

47、“四化”要求，改正去育龄妇女上站检查为正常下村流淌检查，改正去查环查孕为与查体治病、生殖保健效劳相结合，全力为广阔育龄群众供应公共型、提倡型、特需型效劳。在全镇19个村、居委会全面推动了规划生育“十上门”、发放“便民效劳卡”和计生志愿者“零距离”效劳，为空巢家庭落实社会儿女，开展亲情牵手、困难帮扶工作，受到了群众的欢送，在开展规划生育系列效劳的同时，我们计生办、效劳站还依据各自工作岗位，制定了标准化效劳标准，在工作人员着装、接待形式、接待用语、效劳态度、办事程序、办事时效等六个方面制定了严格的效劳标准，让每一位承受效劳的群众来时舒心、办事放心、事后满意。 在创立工作初步取得成效的同时，我们也糊涂地看到，与党委、政府的要求相比，与人民群众的期望相比，与兄弟单位相比，还存在很多问题和缺乏，我们决心在今后的工作中，仔细加以改良，克制缺