年度工作总结简短年度工作总结简短范文(九篇).docx

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1、 年度工作总结简短年度工作总结简短范文(九篇)年度工作总结精彩简短一 酒店为了到达肯定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违反道德的前提下，都会化满意客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永久不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的效劳，才会换来客人的微笑”。我始终坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的效劳做到极致。 酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，固然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理效劳要求，电话转接等效劳。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班

2、，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。 这样的安排比拟宽松，既可以在工作量大的状况下安排为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他效劳和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得阅历，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的汲取阅历，快速成长。在这一年我主要做到以下工作： 每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和效劳质量反映出一个酒店的效劳水准和治理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进展接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培

3、训。只有通过培训才能让我在业务学问和效劳技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的效劳。 提高入住率前厅部依据市场状况，积极地推动散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销，接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着严密的工作关系，如消失问题，我们都能主动地和该部门进展协调解决，

4、避开事情的恶化，由于大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 保证客人准时结帐，令客人满足。前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种效劳，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不行取的，它不但不能弥补过失，反而让客人疑心整个酒店的治理，从而加深客人的不信任程度。 所以，应镇静冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明状况，恳求帮忙。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热忱帮忙感化，从而转变最初的不良印象，甚至会建立亲切和相互信任的客我关系。剑虽利，

5、不砺不断”、“勤学前方知缺乏”。 只有学习才能不断磨砺一个人的品德，提高道德修养，提高效劳技巧。让我们迈着强健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空！ 1、进一步集中行政审批权。加快将分散在审批部门多个内设机构的审批职能集中到一个内设机构，成建制进驻行政效劳中心，集中开展对外效劳，并抓好充分授权，进一步提升审批效率。 2、持续开展“简证便民”行动。根据“能减尽减”的原则，深入清理涉及企业、群众办事的各种证照和奇葩证明、循环证明，进一步优化办事环境。 3、加大并联审批推行力度。稳固深化基建工程并联审批工作成果，探究并联审批机制在更多审批领域的运用，建立机动、敏捷、可拆组、易操作

6、的联审联办机制。 4、探究“一窗受理、集成效劳”机制。对部门进驻中心的窗口进展有效整合，依事项性质和类别设立“投资工程”“房屋交易与不动产登记”“商事登记”等综合窗口，实行前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件的运行模式。 5、建立“主题式”办事导引。转变以单个办理事项形成办事须知的常规做法，按办事主题重新编制办事指南，运用群众语言并结合图片、动画等形式，对办理环节和申报材料进展具体说明、文本示范和易错提示等，做到通俗易懂、一目了然。 1、建立智能型办事大厅。实行租赁场所的方法，扩大中心物理空间，与现有办事大厅一起进展综合布局、改旧建新，通过信息化支撑，建立线上线下合一、前台后台贯穿、纵向横

7、向联动的智能型效劳平台，提升效劳供应力量。 2、优化提升电子审批系统。与高端软件开发商合作，建立融智能政务效劳、数据信息治理、绩效考评治理、行政办公治理、“微”效劳应用、政务信息公布等于一体的信息系统，打造效劳新引擎。 3、加快电子证照库的共享运用。推动各部门审批结果、证照实时生成电子证照，力争做到新核发证照100%生成电子证照。提高电子证照运用比例，逐步实现无纸化办公。 4、推动全流程网上办理。提高网上办理事项开通率，全面推广审批结果快递送达效劳，把“最多跑一趟”和“一趟不用跑”改革引向深入。 5、探究建立自然人、企业法人信息库。以行政审批平台为依托，以个人身份证号码、企业社会信用代码为索引

8、，实现数据“一码治理”。 6、开拓24小时自助效劳区。在市区设点建立自助效劳区的根底上，选择1至2个综合条件适宜的镇建立自助效劳区，配备自助办事终端，为群众供应全天候自助办事效劳。 1、重塑窗口效劳标准。结合标准化改革和信息化建立，重新修订窗口治理各项规章制度，进一步标准效劳行为。 2、着力抓好队伍建立。严把工作人员进出关，力争更多素养好、业务精、力量强的人员进驻窗口，优化人员构造。强化思想教育和业务培训，提高工作人员综合素养。 3、加大监视检查力度。深入实施“555”行动规划，杜绝超权限、超时限、逆程序办理和不作为、乱作为等现象，提升窗口效劳水平，增加群众获得感。 年度工作总结精彩简短二 敬

9、重的各位领导、各位同仁： 大家好!根据2022年度我公司就职人员工作评估的安排和要求，我仔细剖析、总结了自己的工作状况，现将本人工作开展状况向各位领导、同仁做以汇报，有不妥之处，盼望大家批判指正。 一、自律自省，团结协作，工作状态布满活力 自2022年7月到公司工作，作为一名_的职员，我深知工作中“群策群力”的深刻道理。这半年多来，我在工作上积极尝试，在职场理念上不断更新，在规章制度面前坚持原则，在同事间春风送暖。一言一行常常提示自己严于律己，当好公司的一兵。倾听领导对公司工程的决策精神，做到把公司安排的工作任务放在首位。 为了更好地开展工作，我不断要求自己对工作责任进展合理调整，使工作更明晰

10、，条理更明确。这半年在公司的工作和生活中我还要求自己在行为上努力做到“日行一善”，感受“_”的人文和阳光，工作中不畏手畏脚，同事间相互担当，齐心协力。布满活力的事业团队，敬业求实的业务队伍，促使我自身得到了很大的进步。 二、注意磨练，制造时机，自身业务不断提升 “再学习、再成长，不断充电”是公司领导常常对我们做业务工作的人员提出的要求。我特别注意自己专业进展与业务水平的提高。2022年7到8月，我刚开头工作，领导安排我对_公司内部治理条例的学习、修改和完善，我虚心请教、查阅条例，尽快熟识了_及省市相关部门的要求、规章，对金融_行业在我市的进展有所了解，开头关注影响力较大的_公司进展状况，以及_

11、在南方等兴旺城市的状况，熟悉到一些_公司进展根本的思维方法：走在_行业最前端的公司，例如花都万穗_、宜信财宝，网贷方面的人人贷、阿里网贷等，他们均有标准治理、网络支持、反响快速的特点。 进入8月中下旬，在我们努力与西咸新区管委会沟通协调，联系多方资源与接触无果之后，我们公司开头了新的征程。我负责文件的治理工作，为缩短时间我们一方面制定新的报送资料，一方面提前与有怀疑的股东取得联络。9月初工作进展遭受了很多未能预料的阻碍，有政府监管部门，有地方办事单位，有股东等。现在想想，第一关工商预名阶段就遇到大的问题，工商局以不同意拒绝我们，在这种状况下，我们信任国家深化金融改革的大政方针和_平台的潜力，咬

12、紧牙关，攻坚克难，我最终亲自拿到文件。 9月到12月期间，筹备工作在前行的路上困难依旧消失一波三折，但我的心态和作风已经发生了大的转变。在公司主管领导的组织下，我们开头着眼每个人多做自己擅长的事为标尺，以优化团队每个人的工作事项。我负责文件的报送和相关手续的办理接洽，记录每个股东的进展状况，在工作中我感到团队内部的信息不流畅是阻碍我们一体化工作的一个问题，因此我制作了工作进度表，并对资料归整分类，使得我们办公更有效率和清楚明白。 三、重学问，重思想，保障公司业务顺当开展 我工作之中边干边学，学同事的沟通力量，学同事的分析方法，学同事的思想理念，学同事的吃苦耐劳，工作上从不了解到了解、不娴熟到娴

13、熟，并且在和股东的接洽中渐渐感悟到了我们在培训学习中讲到的很多重要内容，学会努力从总是不经意被忽视的细节中查找答案和思索问题这一工作要领。 在接下来的工作中，我要学习并做好信贷前期客户识别，留意影响。企业还款的非财务因素的研判，把工作做深做细做精，深入乙方单位了解乙方的诚信及经营状况，确保贷款的有效发放和回收。这对我即是挑战也是工作的课题讨论。 2022年，我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进_公司。我要诚心感谢公司给我制造了这样一个进展的舞台，在这里我绽放青春的激情，点燃事业的幻想。在这短短的半年中，我的人生经受了一个大的变化，无论是工作上，还是思想上都渐渐成熟起来。 回忆过去的工作，虽取得了

14、可喜的进步，但还存在很多缺乏，工作中仍旧有很多困惑，在今后的工作中，还需加强金融业务政策理论和法规的学习;改良工作方式、方法;增加创新意识、责任意识、大局意识、团队意识。新年布满盼望，胜利属于积极进取、不懈追求。我在进步的道路上，还会遇到各种困难，为我们公司2022年锐意进取、精彩不断，我还有大量工作要努力去做，我将虚心慎重、迈出新的步伐，与全公司员工一起努力为公司的更快更好进展做出更大奉献。 年度工作总结精彩简短三 分乡镇的森林防火工作，在xxxx年度，仔细贯彻落实了上级防火有关要求，做到早安排，早部署，在全镇范围内广泛宣传护林防火内容，仔细落实防火责任制，做好各项保障工作，确保了森林资源和

15、人民生命财产的安全，取得了肯定的成绩。 为有效预防和扑救森林火灾，爱护本镇森林资源和人民生命财产安全，依据上级防火要求，结合本镇实际，镇政府制定了可行的防火应急预案。镇政府调整了森林防火指挥部成员，书记习琼任政委、镇长唐皓任指挥长，副书记崔建华任副指挥长，镇直各单位主要负责人任成员。实行行政干部镇直单位包村联系制度，纳入行政干部年终考核指标。做到：一是积极宣传、预防;二是加强对联系村森林防火工作的领导和督导;三是一旦发生火情，准时组织扑救，做到“打早、打小、打了”，确保我镇森林资源和人民生命财产的安全。 (一)镇指挥部下设扑火应急总队、后勤保障组、医疗抢救组、督查工作组，其组成人员1、扑火应急

16、总队由副指挥长崔建华担当队长，应急总队85xxxx人，设1xxxx分队，每个分队5xxxx，镇直机关组建一支5xxxx的应急分队，队长由指挥成员、农办主任韩家元担当。1xxxx行政村各组建一队，队长由各行政村主任负责担当，应急分队扑火员均为18岁以上，50岁以下身体安康的干部和群众，一旦发生火情能随时进入现场进展扑救。 2、后勤保障组由副镇长刘广义担当组长，负责扑火时的后勤保障工作，成员有黄定美、张运龙。 3、医疗抢救组由副镇长王正玲担当，负责扑火时的医疗抢救工作，成员有孙良金、汤贵平、张武、刘伟。 4、督查工作组由经委副书记毛传新担当，成员有李鸿、袁国斌。 (二)镇政府与1xxxx行政村负责

17、人签订了防火责任书，并纳入了村干部年终考核重要指标。村与农户都签订了责任书，一旦发生森林火灾，各村委会负责人应快速组织扑救，要在第一时间赶赴现场，先调动本村应急分队进展扑救，必要时报请镇森林防火指挥部调集其他分队支援。 (一)镇政府在10月20日在林业站二楼会议室召开了森林防火工作预备会。参与人员有政府书记习琼，镇长唐皓，副书记崔建华，林业站全体工作人员。就今年防火工作如何落实，存在哪些困难，如何解决做了安排，站主要反映今年防火物资紧缺，争取镇政府资金，镇政府在资金紧缺的状况下，拿出100xxxx用于购置防火器材铁锹10把，手电筒50支，喊话器xxxx，手套100双，常用药品等，会议定于11月

18、5日召开全镇森林防火工作会议。 镇政府11月5日在政府会议室召开了分乡镇二0xx年森林防火工作会议，参与人员有镇直各单位负责人，各行政村负责人，一是传达了上级防火会议精神;二是安排部署了我镇的森林防火工作。各村委会要快速成立防火领导小组，明确责任，搞好防火宣传，组建好一支义务扑火队，确定火情监测人员及报告人员;三是强调发生火情严禁痴、呆、傻、老、幼、病、残、学生严禁进山扑火。 (二)自进入森林防火期以来，我镇充分利用播送宣传护林防火，播放防火条例，区、镇领导检讲话，以及火灾案件查处的状况，增加全镇人民森林防火的责任感，发生火灾，严禁痴、呆、傻、老、幼、病、残、学生进山扑救。 镇出动宣传车先后共

19、6台次，对上级防火要求进展流淌宣传，xxxx村有播送，镇防火指挥部将关于森林防火内容录成磁带发放到各村，按时进展播放。 在全镇中小学校开展防火学问授课培训购，购置森林防火教材，对近300xxxx学生进展宣传教育，一是要求不要放火;二是发觉火情准时报告;三是告知家人留意防火，村干部并都作了播送讲话。 我镇专、兼职护林员2xxxx，护林员在森林防火期内一是加强对森林资源的管护;二是走到哪，就把护林防火宣传到哪，在交通主干道，惹眼处刷写标语20xxxx幅;三是加强对往年火情多发区的监控。 林业站在资金有限的状况下，在交通主干道用磁砖立固定标语5幅，各村委会张贴了手写标语共50xxxx幅。 各村委会与

20、农户签订了防火责任书xxxx多份，发放森林防火宣传画600xxxx份，推广祭祖灯50xxxx个。 我镇防火工作督查组于二0xx年十二月二十日，对全镇1xxxx行政村的防火工作进展了检查，检查内容包括防火领导小组，扑火队的组建，防火宣传，责任书的签发等。 对各村的防火工作落实状况进展检查时，看组织机构是否落实，宣传是否到位，责任、制度是否上墙，责任书是否签发，防火物资是否购置，值班是否安排到位。同时安排各村建立林中坟墓档案，并要求各村负责人在防火检查状况记载表上签字，对南垭村领导小组未落实，要求限期整改，督查组随时进展检查。 森林防火期内，镇森林防火指挥部实行24小时值班制度，全部指挥部成员通讯

21、工具24小时开通，各行政村值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保发生火情能准时联络，组织人员进展扑救。 镇政府防火指挥部安排了值班表，节假日不休息，镇林业站、各行政村防火值班安排到人，责任到人。 二0xx年十二月八日晚上十时，值班室接到电话，反映远安与我镇交界处发生火情，接到电话后马上与镇指挥部副指挥长反映火情，并与天坑村联系，天坑村李荣木书记值班说已经组织人员在进展扑救。副指挥长崔建华带队，林业站蒋隆林、田光胜、谭金华、丁宏林一行驱车走山路5xxxx里赶到现场，负责指挥扑救，因反响快速，人员组织快，当晚无风，火很快就扑灭，过火面积大约xxxx，起火源因是上坟引起的。 护林员负责对自然林爱

22、护区内森林火灾实施监测，各行政村都确定了以组长，村民代表为火情监测人员，全部村民为义务监测人，一旦发觉火情，火情监测人马上将火灾报告给所在村。 由所在村向指挥部报告火情，包括火情发生的地点、范围、发生时间及起火缘由。并准时组织扑火队进展扑救，必要时请防火指挥部调集其他分队队员增援。 二0xx年三月六日下午，联合村来电报告火情，反映水库以南发生火情，接到电话后，陈仕斌、谭金华马上向领导反映火情，一边与村里联系，一边往现场赶，火势很大，村里干部都到现场指挥，组织进展扑救，镇崔书记、站蒋站长驱车从小溪塔赶到现场指挥，经过4xxxx人的齐心全力扑救，下午六时将火扑灭，过火面积大约xxxx，起火缘由是该

23、村刘东梅烧田边引起的，村里按村规民约惩罚款10xxxx，并批判教育，其次天在播送中播报处理结果，警示他人留意野外用火。 我镇自进入森林防火期以来，共发生火警xxxx，包括荒火1起，其余xxxx均已查处，过火面积均不超过1xxxx。联合村刘东梅烧田边引起火烧山，村委会按村规民约罚款10xxxx，在播送中播报，并批判教育。分乡场村赵启权烧田边罚款5xxxx，赔偿山主5xxxx损失。天坑向某写检讨50份，并张贴全村。 在森林防火期内，特殊是春节期间，对我镇xxxx多林中坟墓实行监管，大大降低了火灾发生率。 二0xx年比二0xx年度削减森林火警xxxx，大大降低了火警次数，损失面积削减1xxxx。 二

24、0xx年的防火工作，全镇上下仔细落实责任制，广泛深入开展防火宣传，狠抓措施的落实，加大对火灾案件的查处力度，取得了肯定的成绩，同时也存在以下问题。 一是防火经费不充分，防火器材购置数量有限，无法应对紧急特别状况。 二是外出务工人员多，一旦发生火灾，组织大量扑火人员有难度。 三是农村陋俗一时无法转变，祭组灯一时不能广泛推广使用。 今后在防火工作，我镇将以上级的森林防火会议精神为指导，仔细履行防火工作职责，建立健全森林防火应急处理机制，提高扑救火灾的力量，全面落实森林防火措施，保障森林资源和人民生命财产的安全，维护社会稳定，促进经济进展。 年度工作总结精彩简短四 xxxx年度节能节水年度工作规划

25、为贯彻*公司节能节水工作要求，提高我公司能源和水资源的利用效率，加快企业型建立，搞好节能节水工作，现对xxxx年节能节水重点工作安排如下： 一、目标指标 （一）节能节水年度治理指标 1.能源治理体系建立规划完成率100% 2.节能节水目标分解和考核掩盖率100% 3.节能节水接该工程实施率100% 4.节能节水法律法规执行率100% 5.节能节水培训规划实施率100% 6.能效治理信息系统数据填报准时率、精确率100%。 二、重点工作安排 仔细贯彻落实*公司年度节能节水工作安排和要求，紧紧围绕“优势打造年”总体部署，持续强化根底治理，抓实节能节水工作，不断提升节能节水治理水平，有效促进节省生产

26、。 （一）明确目标，开展节能节水目标责任考核。 xxxx年是公司落实“十二五”节能节水关键年，强化责任落实和监视考核，是实现节能节水的重要举措。一是根据集团公司节能节水型企业考核评分细则要求和河南分公司节能节水工作部署，xxxx年以责任状形式下达年度目标和过程治理指标，逐级分解指标 节能，逐级落实，实行定额掌握和总量考核相结合的方式，将掌握能耗的压力传递到各相关部门，二是推行对耗能用水和节能节水状况的跟踪、分析、预警、考核制度。全面落实节能节水责任，提高节能节水治理水平。 （二）标准治理，建立全能源治理体系。 一是在漯河公司能源治理手册、程序文件和治理方法的根底上，建立公司的能源治理体系分手册

27、，制定能源治理相关治理制度。二是明确各单位节能节水主管领导，配齐配全符合条件的专兼职节能节水治理人员，建立健全组织机构，形成三级节能节水治理网络，明细治理职责，确保节能节水工作顺当有序进展，形成系统的、明确职责和制度完善的治理体系。三是加强体系运行治理，不断标准和提高公司节能节水治理水平。 （三）技术应用，推广节能节水型新技术、新产品。坚持“节省优先、效益优先”的原则，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能设备的步伐，提高厂能效利用水平。进一步核查低效高耗能设备，加大节能、节水等成熟技术和新产品的推广、应用力度。 （四）强化根底，制定定额，精确计量，准时统计。 一是加强车辆治理，公务用车辆百

28、公里油耗定额治理，降低油耗。对公司公务用车辆百公里油耗进展定额治理，每月对车辆行驶公里和油耗进展统计，分析车辆百公里油耗状况，依据车辆百公里油耗定额，对超定额的车辆进展分析，查找缘由，实行措施。同时实施定额动态治理，在定额治理运行一段时间后，准时调整定额，使定额更切合能 耗实际。在有效落实耗油定额的同时，加强治理，依据用途、人数、地点及人员所在地等状况合理调度车辆，外出办事尽量集中或顺道前往，削减车辆空驶里程，切实提高车辆使用率。所配车辆，按规定实行政府选购，并选择节能环保、价格低、安全性能好、性价比高的车型，同时严格掌握所购车辆的排量。更新车辆，不超过原车排量标准。加强车辆日常维护，使车辆始

29、终处于良好运行状态，削减故障发生。加强油耗治理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。通过削减车辆燃油和修理费用，降低车辆单位行驶里程费用。二是结合各车间产品，对该产品耗能（耗水）进展定额。每月定期跟踪，推断能耗状况是否正常，了解消耗定额在执行过程中的执行状况及取得的效果，同时检查为发觉定额在执行过程中的缺点和缺乏，找出问题，准时实行措施，改良能耗定额。三是积存单工序耗能水平，为下一步单工序能源消耗定额积存数据。四是依据精细治理、加强考核的工作要求，在xxxx年耗能、用水方面计量到车间（安装电表、水表）或每个耗能重点部位，建立各车间耗能、用水台账。开展能源计量器具配备和治理状况普查，摸清现

30、状。五是加强能耗统计工作，仔细执行月度、季度、半年、年度能耗统计数据的报送制度和节能节水分析工作，仔细运行能耗治理信息系统，切实做好节能节水统计报表的报送工作，避开延误、虚报、漏报等问题发生。不断完善能耗计量手段，确保数据来源的精确牢靠。 （五）积极行动，落实技术节能节水措施应用。 结合公司用能实际，将技术节水量下到达用能大户铸造车间，组 织铸造车间在3月1日前制定完成节能节水治理方案，明确技术节能节水措施，对治理方案进展措施能耗计算和投资回报评估。对确定的治理方案准时督导，对实行的节能节水措施状况要有记录，有据可查，确保方案有效、踏线运行。从微小之处入手，节省每一滴水、每一度电。秉承这一理念

31、各基层单位要在员工中广泛开展节能节水小改小革和合理化建议征集活动，依靠治理和科技挖潜。通过节能评估，对能有效节能节水的小改小革和合理化建议实施嘉奖，鼓舞全员参加节能节水。 （六）查遗补漏，加快节能节水型企业创立工作。 成立节能节水领导小组，明确对比集团公司节能节水先进企业考核评比细则，逐项分析存在的问题，实行切实有效的措施，加快达标创优步伐，在xxxx年到达节能节水型企业标准。 （七）开展宣传，提升员工节能节水意识 充分利用板报、展板、宣传栏、节能手册等多种形式，协作6月份“全国节能宣传周”活动，积极开展节能节水宣传活动，宣传节省能源的好阅历、好做法，普及节能学问，进一步普及节能节水减排学问，

32、宣传先进阅历，剖析典型案例，提升全体员工的节能节水意识，带动全公司职工参加到创立节省型企业的活动中来，努力营造深厚的节省能源的气氛。 年度工作总结精彩简短五 一位班主任，假如每天早来晚走，事无巨细样样亲自抓，班级治理的效益不肯定高，我们也决不能认为他是称职的班主任。班级治理要科学化，育人工作要高效化，这是每个有事业心的班主任所追求的目标。首先，班主任要高度熟悉德育工作的重要意义，它是激发自己努力工作的内驱力。其次，班主任要熟悉到“德育为首”的重要性。德育上不去，学生的智育、体育、美育等都必定上不去。再次，德育作用于集体、集体又作用于德育，决不是“单打一”，而应是“合打一”。这样想，这样做，才能

33、取得德育的效应。同时，班主任不应充当班集体的“保姆”，而应是班级德育工作的组织者。这样班主任应当力争是学生的朋友，同时是各科任教师德育的伙伴，学校领导的参谋。 本学期我将从以下几个方面去搞好班主任工作： 在开学初，我就将针对我们班学生的实际状况，为我班的学生做两节课的学习方法指导专题讲座，不断增加了他们学生的信念，更为主要的是使他们从被动学习的状态逐步转入到主动学习的正轨上来。 在现阶段就开头动起来，把一些有可能影响学生学习的因素削减到最少，由于我本身就没有阅历且反响很慢，同时我们班的学生跟同年级的同学相比，他们也有共同之处，那么为了能够让他们学得更好、考得更好，我们也就只有一个方法：笨鸟先飞

34、。针对本人的说服力有限，我已经将学生按需安排给我们班的科任，争取人的支持，把这个工作做好，这个工作做好了，我们班的学生成绩提高工作也许也就胜利了。 全面抓班级学生的思想，学习状态，这是我们班工作的核心，由于我们的优势就在于整体，能够让班级中间力气都进展起来就是最大的胜利。 优秀生是一所学校的拳头产品，没有优生就没有影响力，我们班虽然没有特殊突出的只有那么两个，潜力大的学生也有几个，假如能让他们上得更好、更高，就可以全面带动班级学生。 在本学期，我还将充分利用班会课和学生家长会的形式，跟学生沟通：让四中以我为荣，报答父母哺育恩；跟学生的生活贴近的学问和能引起学生共鸣的学问；树立远大抱负的问题；学

35、生现在的学习状态能否符合中考的要求。 班主任个人年度工作规划范文3 和这28个孩子磨合了半年，他们身上的优点与缺乏，存在的问题也都了解的比拟全面。如共性的问题是不爱劳动、不懂得体谅别人、不够团结、对同学不够宽容、友爱等。结合以上问题我对新学期的工作也有了设想。 班级放了一个夹子，里面记录的是孩子们生活中的小事，谁觉得今日自己做的事是有责任心表现得就可以记录下来，如仔细做眼保健操了、仔细值日了等等。 班级卫生始终很差，值日生工作不细致、不懂得合作、个别同学顺手扔垃圾，不懂得珍惜别人劳动成果。因此我让每个人负责一天的值日工作，最多可以找一个帮手。这样虽然会导致学校检查卫生时值日工作还没干完，但是为

36、了明确责任、学会合作还是值得的。 星期一：我和孩子们做提问嬉戏，气氛轻松，同时能熬炼孩子们学会有条理思索，提升解决问题的力量。 星期二：每周播报，学生利用周末在家搜集最新资讯，利用中午时间像同学们介绍。这样可以给孩子供应表达的时机，还可以拓展学生们的视野。 星期三：有奖问答，一个学生讲一段小故事，之后提问题，答对者发奖品。这样可以熬炼孩子的表达力量和倾听力量。 星期四：班级故事会，或是教师讲一个小故事，渗透德育或学习方法；或是学讲的历史故事等。 信任这些特色活动的开展能够切实的熬炼孩子们的力量。 一是教室的图书角分区设置，分为教室图书区、学生图书区，学生图书区标明“新书上架”和“热门推举”这样

37、可以激发学生的阅读兴趣，也可以读孩子读的内容加以引导。 二是班级后面布置一个“试验天地”由于我这学期教科学，利用工作的便利，我在班级后面布置一个试验角，给孩子们供应镜子、电路等试验用具，课间同学们可以去操作。这既可丰富他们的生活，熬炼力量又对班级的纪律有帮忙。 每周一中午例会，明确本周工作重点和分工，对工作方法加以指导，这样可以熬炼班干部的力量，对班级整体标准养成也有帮忙。 除了以上几点工作设想之外，还要留意学习方面的互助作用，重点培育孩子的讲题力量。期盼学期完毕时我收获满满、孩子们收获良多。愿我的孩子们在五年六班这个小家欢乐、有收获的成长。 年度工作总结精彩简短六 敬重的各位领导、亲爱的同学

38、们： 大家，下午好！ 我是大同大学红十字会学生分会文艺部负责人程蓓，下面由我为大家做大同大学红十字会学生分会xx年度文艺部工作总结报告。 大同大学红十字会文艺部是xx年6月份成立的一个新兴部门，旨在开展文艺慰问演出、礼仪接待，会议主持工作。本学年是红会文艺部成立的其次年，在这一年里，文艺部仔细、积极地参与了总会开展的的各项活动，文艺部的成员们不分彼此，相互帮忙，以极大的热忱和积极的态度较精彩地完成了本年度的任务，取得了丰硕的成绩。本年度，文艺部在红十字会这个大家庭中摸索着、成长着、进展着，部门工作开展渐渐娴熟，成员间协作默契，使文艺部各项职能和个人力量得到充分表达，现正以一个良好的状态向前、向

39、上进展。 文艺部作为xx大学红十字会常务部门之一，有以下职能： 1、供应会议、活动礼仪效劳 2、组织筹划和开展各类文艺活动 3、负责会内文艺人才的进展和培育工作 4、负责晚会，官方会议主持工作 要求各成员有集体意识，有集体荣誉感、喜爱公益事业并有肯定特长 1、人员状况：文艺部自今年纳新以来部门人数有39人，其中正部长一名、副部长两名、干事36人。 分组状况： 礼仪组：下设小组长一名，特地负责会议活动礼仪 主持朗读组：下设小组长一名，特地负责活动主持工作 节目表演组：下设小组长一名，特地负责节目排练表演 2、部门规章制度： 为了保证红十字会文艺部工作能够顺当地开展、加强红十字会的内部治理、强化红

40、十字会组织建立，本部特制定了以下规章制度： （一）、例会制度 1）、全体成员无特别缘由必需参与例会且不得迟到，例会前要进展签到工作，不得漏签、代签，不得中途离场。 2）、如因特别缘由无法参与例会须提前向部长或副部请假，每学期至多请三次假。收到飞信要准时回复。 （二）、奖惩制度 1）、无故不参与例会也不请假者以及例会迟到者登记在案，到达三次及三次以上者取消评优资格，严峻者劝退。 2）、各部员对内要相亲相爱、相互敬重。对外要敬重师长，不得消失顶撞领导等不和谐现象。此事如有发生，马上上报组织部，通报批判，严峻者勒令退会并上报学院赐予批判。 3）、遵守红十字会各项章程制度，不得做损害组织形象的活动。

41、4）、工作成绩优异者，入选年终奖评候选者名单。 （三）、工作制度 1）、例会中请大家做好会议记录，学期末总结检查。另外负责会议记录的会员按时将会议记录发给部员。 2）、会前，成员对所分工负责的工作做好仔细自查，积极预备，会上踊跃发言，提高会议效率。会后，对所分工作仔细执行。 3）、例会期间制止交头接耳，自觉保持宁静手机静音。 3、例会开展状况： 部门例会开展良好，人员到场状况良好，各成员积极参加争论，会议气氛活泼。 4、缺乏之处：由于文艺部成立时间不长，根底设施不完善，物资缺乏，导致工作消失缓慢的状况。但我们信任在领导、会长的带着下，文艺部会快速进展起来。 本年度，文艺部主办了1项活动，协办了

42、4项活动。详细状况如下： 1、主办活动： xx大学红十字会xx年新老会员沟通会 xx月11月22日，“大同大学红十字会新老会员沟通会”在东阶梯教室圆满落幕。我部为沟通会积极筹划，辛苦彩排，在活动当天调动了现场的气氛，不仅得到了新老会员的全都认可，还受到历届会长的全都好评，本次活动，不仅促进了我部部员之间的感情，还增进了新老会员的沟通，提升了我会的分散力和向心力。 2、协办活动： 1）xx、3、24防核活动 3、24日是世界防核日，我会积极开展防核活动，我部及其他各部协同急救保健部向全校师生宣传有关防核学问，使得大家可以共同参加到防核活动中来。 2）xx、6、18 “毕业生爱心永留”捐赠活动 在

43、大四同学毕业之际，我会开展了其次届“毕业生爱心永留”捐赠活动。我部协同爱心捐赠部收集并整理了捐赠衣物，为贫困地区孩子送去暖和。 3）xx、10、15大同市“携手灭烟，拥抱晴天”无烟环境展板巡展活动启动仪式 xx，10、15校红十字会志愿者们应邀在大同市卫生学校报告厅参与了主题为“携手灭烟，拥抱晴天”的无烟环境展板巡展活动启动仪式。我部代表随会长一同参与，通过诗歌朗读有那么一天，无烟和t台秀展现禁烟主题展板，向人们介绍了吸烟的危害、控烟条例和戒烟学问，提倡大家都行动起来，崇尚和树立安康的生活方式，拥有安康人生。 4）xx、11、8急救学问培训 在急救保健部主办的急救学问培训当中，我部四位部员担当

44、礼仪，推动了活动顺当有序的进展。 1、奉行红十字会“人道、博爱、奉献”的宗旨，开展活动，奉献爱心。 2、围绕“礼仪、主持、表演”三个主题，积极培育工作人才，为文艺部以后的进展奠定根底。 3、彻底落实分组规划，并针对分组进展培训活动，使工作有条不紊的进展。 4、落实规章制度，使部门严谨有序，积极向上。 5、加强与红会其他部门的联系和沟通，部门间协作协作，本着红十字会是一家的原则，相互帮忙，相互协作 文艺部在xx年取得了丰硕的成果，而这些是与全部成员辛勤工作分不开的。我部成员在会长的带着下以团结、乐观、英勇的精神迎接一次次挑战。回首过去，展望将来，我们要完善的还有许多，在今后的工作里，完成任务目标

45、要靠我们大家层层落实，要使文艺部更好的进展需要我们大家共同努力，需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用自己的才智去共同制造。成绩属于过去，将来在于制造，让我们携手共进，为我们文艺部再做新的奉献。信任文艺部会越来越好。 以上全部内容即为文艺部xx年度总结报告汇总，感谢各位。 年度工作总结精彩简短七 我市场消防安全工作在公司领导和业主的支持下，本着“安全一地、预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。近期各地都不时有火灾发生，我市场在陈明总经理领导的指挥下，对消防安全严格把关，确保了市场安全运行。根据20xx年度消防安全工作规划有序地进展，并较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作。现将本年度消防安全工作总结如下： 一、领导重视、工作到位 为了加强公司消防安全工作的组织领导，确保市场消防安全工作按规划进展开展，组织成立了消防应急小组，依据市场的实际状况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发觉隐患准时整改，使本年度消防安全工作在有组织、有领导、有规划的正常开展实施。 1、成立消防安全工作领导小组：