年度工作总结（18篇）.docx

《年度工作总结（18篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度工作总结（18篇）.docx（61页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 年度工作总结（18篇）年度工作总结 篇1 随着20xx年的到来，回忆20xx年过去的一年中，在公司领导的指导下，秉承公司“守法、勤奋、节省、高效、团队”的企业精神，带着电气修理班仔细学习刻苦工作勇于开拓敢于尝新。 在20xx年中，我们对挤压三厂的三台挤压机进展搬迁和重新安装，和对其中两台挤压机配备双头牵引机；对公司的其中17台挤压机的电气掌握系统进展大修和更新，其中对挤压三厂的6#880T挤压机进展掌握系统和掌握线路全面更新；合金厂两台406mm圆铝棒锯台进展电气设计、安装和调试；电磁搅拌炉的修理；管材厂反向车间的3台牵引机从新安装、调试；3#880T挤压机的搬迁和安装；研发大楼、测试中心、

2、电脑股、一厂办公室和餐厅的日常照明电路安装；全公司生产设备的电气技术维护，公司通讯线路日常维护，新行政大楼和路灯的日常维护。 本着“节省、高效”的企业精神，我们在对挤压三厂6#880T挤压机进展电气更新的工作时，我们选用的配件是现在市场上常用的而且性价比拟高的配件。我们原来挤压机上用的掌握系统是上世纪日立公司生产的E系列可编程掌握器，现在已经全面停产，假如需要购置的话，就必需进展订购，而且订购的周期较长和本钱较高。我们现在所选用的掌握器是市场上常用的三菱公司生产的FX系列可编程掌握器，FX系列可编程掌握器的全部配件都在市场上可以随时购置到，而且价格较低；在修理方面，FX可编程掌握器可以使用手提

3、电脑在线进展监控、调试，假如消失故障，就可以使用手提电脑很快查出故障缘由，有效降低修理时间，提高工作效率；而原来挤压机使用的可编程掌握器没有此功能，只能使用简易编程器在线逐条指令检查，所使用的时间较长，效率低。 在两台406mm圆铝棒锯台进展电气掌握设计时，选用的掌握器同样是三菱公司的FX系列可编程掌握器，锯片电机使用变频器掌握，可以实现不同的合金使用不同的锯切速度，在锯片电机不进展锯切时，实现电机低速运转，以降低能耗。 20xx年公司开展设备的点检工作，而且责任落实到人。我有幸被公司委派为其中一名点检工作检查人，在进展检查时，我以仔细、细致的工作态度认真检查设备的每一处地方，绝不放过，使得我

4、负责范围中设备的保养状况得到很大的改善。 过去的20xx年我们虽然付出很大的努力，使得公司的设备根本正常运作。但是对于设备配件的预见性购置规划不能准时，使得一些设备在等待配件修理的时间较长；在修理时，由于某方面的技术薄弱，使得某些设备要使用较长的时间才能得到有效的修理。 随着20xx年的到来，公司的不断进展做强做大，先进设备的引进，可以预料将来我的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问和技能更广。我必需更加仔细学习、熟识设备，准时做好设备配件的购置规划，以削减设备等待配件修理的时间；学习更多的技能，优化、更新设备的掌握系统，削减设备的故障，提高设备的效能。 年度工作总结 篇2 时间飞逝，进入

5、酒店工作已经一年多了。记得20xx年的六月初刚进酒店仓库的时候对自身业务不太熟识，但从这一年多的工作熬炼中，得到了许多。我是酒店食品仓库的保管员和记单员：童娜我是20xx年6月1号号进入酒店工作的，作为一名未从事过酒店行业的新员工能进入这样一家高星级酒店工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开头，由于在华地有信任，勤勉，进展 作为酒店的重要职责部门食品仓库，虽然技术性并不高，但需要高度的责任心以及丰富的仓库治理力量。象酒店食品仓库，地方虽不是很大但却负责着整个酒店日常的原材料的进出以及酒店每日所需的生鲜。蔬菜等等的统计以及验收，每月将数据反应给本钱，从而使财务每月能快速精确的核算和掌握本钱。 本年

6、度部门加强了文件传达，员工对酒店的新举措、新动向有了更加深入的了解。本年度仓库屡次帮助本钱和行政总厨进展市场调查，并把调查状况反映到本钱处，可以准时了解市场动态，使酒店的食品选购更加合理地掌握本钱。本年度的月饼收发工作，由于准时和各部门进展了充分的沟通，在协作方面做得特别到位，从而可以是顺当完成。 本年度酒店购进了一套新的财务治理软件NC是酒店的财务治理系统统一标准化下半年部门也针对日常收发货物以及工作中遇到的问题制定了一整套的流程治理 吸取今年的阅历教训，下年度在物品验收上要完善各方面的细节，确保出错率降到最低，自11月份起执行了由部门规定实施的出入库严格参照NC里已通过各职责部门审核的物资

7、申购数量 本年度12月9。10号酒店分别针对员工及客户进行了10周年的庆典，在各部门的同心协力下圆满的度过了它的10岁生日，让酒店的新老员工都感受到了在华地酒店工作的荣耀和暖和。本年度酒店酒店还举办了屡次培训工作。 在进入酒店一年多的工作中我学到了许多我以前从未接触过的学问，从中我了解了本职工作的重要性和增加了自己的责任心，更通过一年多来领导和同事们对我的指导与帮忙让我跃上了一个新的台阶，在新的一年马上降临的时我更应当不断提升自我，积极向上。在新的年度中听从领导工作安排更好的完本钱职工作。 年度工作总结 篇3 20xx年4月27日我被公司录用，并于当日被公司安排到1号研发厂房等十四项工程工程部

8、。同时在9月份公司又安排兼职另一个工程，位于开发区经海四路科创六街北京杰富瑞科技有限公司生产研发基地工程。1号研发厂房等十四项工程楼号多、时间紧，作为一名电气工程师，在领导的支持和同事的积极协作下，本着公司“依法监理、信誉履约、顾客满足、持续改良”的原则，对施工单位严格遵循“三控两管一协调”的监理方针，监帮结合，对建立单位热忱效劳的宗旨，严细仔细地开展工程专业监理工作，学习师总监工作的敬业精神，严于要求自己，至今历时多月的工作，取得了较好的效果。面临年终，现将个人详细工作状况总结如下： 一、1号研发厂房等十四项工程概况： 位于北京亦庄开发区东区，本工程园区总总建筑面积112351.63。其中1

9、#楼属于进展中心：建筑面积56919.46。地上11层，地下二层，檐高45m。其中地上面积40221.83，地下面积16697.63。总部中心2#14#楼：建筑面积55432.17。地上五层，地下一层，檐高22.35m，其中地上面积40221.83，地下面积10068.69。本工程包括：10千伏/400伏凹凸压配电室、照明系统、动力系统、防雷接地及等电位连接系统、监控系统、综合布线系统、火灾自动报警系统。 本工程凹凸压配电室设在1#楼地下二层，各楼的照明和动力进户都有低压配电室引来，分别供各楼动力、照明负荷用电。本工程采纳放射式与树干式相结合的供电方式其与之配套的室外给水、排水、热力、园区道路

10、、自然气、强弱电、消防等配套设施。本工程是于20xx年底开工，估计于20xx年5月全部完工，交付使用。该工程由中外建工程设计与参谋有限公司设计。 北京杰富瑞科技有限公司生产研发基地工程概况：该工程位于开发区经海四路科创六街，1#楼地下一层，地上五层，总建筑面积为17716平方米，地下一层为车库，设配电室，消防泵房，中水泵房，水泵房及弱电室。2#楼地上五层，功能为厂房楼，建筑面积为4124.20平方米。该工程由北京柯德普建筑设计参谋有限公司设计。 我监理的楼号有： 1号研发厂房等十四项工程1#楼A座B座，地下一、二层的一轴至13轴，8#、9#、10#、11#、12#、13#楼。 北京杰富瑞科技有

11、限公司生产研发基地工程：1#、2#楼 二、对监理工作的态度和熟悉 保证建立工程质量和使用安全是一项特别重要的问题，监理人员是有技术、会治理，对承包施工的单位进展优良监视与治理，对质量和使用安全起到重要的保证作用。在工作中，认为工程施工不符合工程设计、不符合工程质量标准和质量要求的，必要时报告师总监。并准时给施工方发出整改通知，确保工程质量，我们要严格遵守执行监理标准、国家标准；从监理自进驻工地现场至工程竣工验收，都要做到遵循“守法、诚信、公正、科学”的职业准则开展工作；仔细学习GB5030320xx建筑电气工程施工质量验收标准、GB50168-92、GB50169-20xx的国家标准标准和有关

12、更多的标准。工作中，本人能够仔细学习相关标准，对开展专业监理工作起到了积极的作用。 仔细熟识图纸、审核施工图纸设计，做好监理前期的预备工作，时近8个月，在施工过程中能从质量、进度、安全各方面进展掌握，在工作过程中遵守公司制定的各项规章制度，听从师总监的直接领导；遇到工程施工中与图纸发生的冲突和新问题，做到认真查阅历史更改等文件；能与施工单位进展良好的沟通与协调，相互协作、相互协作。 三、电气施工过程中的特点 1.电气施工监理交底尚不完善。图纸多处细部、节点有疏漏，产生了图纸消失了多处冲突，图与表不符等；同时，对施工方提出的问题进展了确定的回复，对此收到了不少效果。 2.分项工程较多，施工难度较

13、大。该建筑电气安装工程主要是强、弱电、防雷接地、消防火灾自动报警系统安装。强电又分为多路空调、一般插座和照明。照明又分为公用楼道照明、地下室照明、室内照明等。消防火灾自动报警有烟感探头、手报、消防栓按钮、声光报警等。 3.工序较多、工期长，电气施工人员换替较多。工程工程从开工即开头接地网、各种预埋线管、埋件、接地引线、根底埋件等随土建一起施工，然后根据电气工程施工标准的要求进展电缆、电线敷设,设备、器具安装、检测、试验、调试、整定,最终是各系统联合测试,合格后进展质量评定和竣工验收,持续时间贯穿整个施工过程将需1年以上。4.电气安装人员的技术差，施工监理难度大。由于电气安装在楼房建立中是一个附

14、带的施工，往往施工方将其分包给他人，而他人又分包给其次分包人，甚至还有第三分包的消失，所以，在施工中消失了第一分包人是尚有证施工，而其他二包三包均是无证施工的占大多数，还有施工人员年龄参差不齐，小的有17岁，大的有60有余，其文化层次和技术技能甚低，难于治理。 四、严格遵守监理工作的方针和标准 本着守法、公正、科学和诚信的原则,给建立单位做到监理工作的“三掌握、两治理、一协调”的方针。加强对施工单位的监理工作力度，做好动态掌握1号研发厂房等十四项工程监理的建筑面积约12万平方米,工作中，坚持质量第一，预防为主，过程掌握，终端把关的指导思想，遵守职业道德，维护监理公司的形象，对施工单位严格监理，

15、监帮结合，对建立单位热忱效劳。在质量掌握方面做了以下几点。 1、质量掌握。在施工中做好质量掌握点的设置. （1）关键部位或薄弱环节，一般要事先分析可能造成质量的问题缘由，再针对缘由制定对策进展预控。 （2）施工中的关键工序或环节及隐藏工程、采纳更改后的部位和新材料的部位或环节、施工中有难度的、施工条件或技术难度大的工序或环节。 （3）对施工人员的掌握。监理中，对无资质、无证件、文化层次低的人员、反响不敏感的施工人员应对其进展掌握，重点监视；对施工材料的质量，因直接影响工程质量和安全，应对其质量与性能重点掌握。（如：在浇注板面时，剧烈要求电工旁站看管） 2、对承包施工单位做好技术交底的掌握。它是

16、保证施工质量的条件之一，因此，每一分项工程开头实施前均要进展交底。 （1）严格掌握材料、成品、半成品、构配件的检验工作，杜绝了不合格产品用于工程中。 （2）审核施工单位的技术交底资料，了解现场交底状况，避开脱节，把握施工单位的动态。中国新兴二公司设备安装分公司工程部17栋楼电气共分了4个班组，本人在施工中留意了各班组间的人员素养、施工方法、施工质量等的差异性，有针对性地实行措施，对掌握施工质量有肯定的提高。 （3）样板间起步：为了削减大面积的错误和返工，作样板间起步对于标准施工单位的行为和施工质量起到了重要的作用。工序施工中各班组实行样板间起步的方法，掌握效果较好。要求每个施工单位及各班组都要

17、在每栋楼上作一套样板间，验收合格前方可全面绽开安装工作。 （4）施工中，实行现场监视、巡察、平行检验相结合的方法，对隐藏工程、重要部位、关键环节、薄弱环节加强质量掌握，做到事必亲躬。对于消失的特别状况，仔细分析，分清责任，严厉处理，较大问题准时和电气监理工程师杨培杰进展沟通。 3、对进场材料、构配件的掌握。凡运到施工现场的原材料，进场前应向监理提交“工程材料/构配件/设备申报单”，同时附有产品出厂合格证及技术说明书，并由承包单位按规定要求进展检验的检验报告，经我们监理工程师审查并确认合格后，方可进场。（如：钢制线槽进场：钢板的厚度没有到达标准就马上要求退场。电线（BV线）进场没有合格证、检验报

18、告、截面小于国家标准时也没有让进场等。） 4、进度掌握 屡次提示施工单位不要再屡次换人，要增加先进的机械（如要增加弯管机等），要学习好的电气安装阅历，催促施工单位调整人员、机械，为保证总工期奠定根底。 5、工程施工的质量验收。工程施工质量验收是工程建立质量掌握的一个重要环节。必需执行GB50300-20xx建筑工程施工质量验收统一标准、GB5030320xx建筑电气工程施工质量验收标准，它是建筑工程各专业验收标准的通用准则。 （1）线管敷设： 、暗配穿线钢管，接口有对焊现象。在检查过程中常常会遇到此问题，厚壁钢管（壁厚大于2mm的）对焊连接，会产生内部结瘤，使穿线缆时损坏绝缘层，薄壁钢管（壁厚

19、小于等于2mm的）熔焊连接会产生烧穿，埋入混凝土中会渗入浆水，导致导管堵塞。这些现象都是不允许发生的。因此GB50303-20xx中14.1.2强制性条文要求：金属导管严禁对口熔焊连接，镀锌和壁厚小于等于2mm的钢导管不得套管熔焊连接。厚壁钢管应加套管焊接，焊缝要求饱满密实。镀锌钢管要求螺纹连接，连接处两端用专用接地卡固定跨接接地线。薄壁钢管有螺纹连接、紧定连接等，但要求接口实行封堵措施，以防止潮气渗入管内造成电线绝缘层老化，且增加连接处的电气导通性。 、钢配线管敷设深度不符合标准要求。暗配管埋设深度太深不利于与盒、箱连接，有时剔槽太深会影响墙体等建筑物的质量；太浅同样不利于与盒、箱连接，还会

20、使建筑物外表有裂纹，在某些潮湿场所（如地下室等），钢导管的锈蚀会显现在墙面上，所以埋设深度恰当，既爱护导管又不影响建筑物质量。因此GB50303-20xx要求：暗配的导管，爱护层厚度大于15mm，消防系统暗配的导管，爱护层厚度大于30mm，开槽要求采纳机械开槽，制止手工开槽。还有，钢管内外不刷防锈爱护漆，针对这些问题，在检查现场时其催促施工方马上订正。 （2）配电箱安装： 配电箱的预留洞。由于图纸上给与电气安装工一个让路协调的说明：“电气施工时，电工应严密协作，做好预留洞及预埋件工作”，3个预留洞没有过梁,GB50203-20xx砌体工程施工质量验收标准第3.0.7条，砌墙留洞超过300应设置

21、过梁；经过协调在配电箱的预留洞上方加了4根钢筋。 （3）各种暗合的安装： 插座暗盒对地高度不放50线安装或50线错放3-4公分安装，使安装的各类暗盒高度不准；同墙面几个暗盒安装的不在一个平面。发觉了十多处，都让电工进展了整改。 （4）防雷接地系统安装 有的避雷带及接地装置搭接长度不够，且为单面焊。避雷带及接地装置安装要求：扁钢的搭接长度不应小于其宽度的二倍，三面施焊，当扁钢宽度不同时，搭接长度以宽的为准；圆钢的搭接长度不应小于其直径的六倍，双面施焊，当直径不同时，搭接长度以直径大的为准；圆钢与扁钢连接时，其搭接长度不应小于圆钢直径的六倍，双面施焊；扁钢与钢管、扁钢与角钢焊接时，应紧贴3/4钢管

22、外表，或紧贴角钢外侧两面，上、下两侧施焊；除埋设在混凝土中的焊接接头外，其他均应有防腐措施。不做到以上标准，不予以验收。在隐藏验收时有此现象的都让其进展了整改。 （5）等电位联结 、总等电位联结(MEB)低压配电设计标准要求：采纳接地故障爱护时，在建筑物内应将以下导电体作总等电位联结：PE、PEN干线；电气装置接地极的接地干线；建筑物内的水管、煤气管、采温和空调管道等金属管道；条件许可的建筑物金属构件等导电体。上述导电体宜在进入建筑物处接向总等电位联结端子，等电位联结中金属管道连接处应牢靠地连通导电。等电位施工时，一般采纳焊接，将40mm4mm的镀锌扁钢，从MEB紫铜连接母排上连接至导电体上。

23、对于各种金属管道的联结抱箍，一般应采纳不小于25mm4mm的镀锌扁钢或铜带。 五、对消失工程质量问题的准时处理 对无图施工、无证施工、屡次分包、挂靠、施工治理不到位、使用不合格的原材料、超尺寸的恶劣开槽打洞、不合格的预留孔洞、减弱承重截面的施工，监理发觉后应准时制止其施工，严峻或不听监理口头制止的，可发临时停工的监理通知书。对工程施工中消失的细小质量问题，尽量在巡察施工现场时解决和在分项、分部工程验收过程中准时解决。对于一般可以通过返工、返修的工程质量缺陷，应责成承包单位先写出质量问题报告，说明状况并提出处理意见，经过监理工程师核实和讨论、必要时要经过建立等单位认可，确定处理方案，批复承办单位

24、处理，处理后重新验收。 六、资料收集、整理 施工中准时收集有关资料，做到齐全、完整，与工程同步，竣工时到达装订、归档要求。 在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，照普博伦的明天更美妙! 以上是我对自己20xx年度主要工作的总结，疏漏和缺乏之处，请批判指正。 年度工作总结 篇4 马上辞去20xx年，又将迎来崭新的一年，在这年终结尾之际，我们有必要总结过去以便更好的展望将来，更好的把握将来，因此我将在20xx年的工作如下总结。 一、自觉加强学

25、习，努力适应工作 我是初次接触物业治理工作，对工程终合治理职责任务不甚了解，为了适应公司的治理工作，自觉加强学习，虚心向各位学习，不断理清工作思路，总结工作方法，不断把握方法和积存阅历，不断丰富学问把握工作方法，在各级领导和同事的帮忙下，从不熟识到熟识，使我了解物业这方面的工作根本状况。 二、保安工作状况 1、工程上保安年龄比拟偏大，人员缺编比拟严峻，在这其间我们发发动工，积极介绍人员到岗，现在保安以根本到位。 2、工程要求保安每天必需开晨会，按时签到按时签退，为了加强夜班人员的治理，我们增加了一名领班负责人，使工作比以前有了较大的转变。 3、每月组织保安召开工作例会，强调保安加强工作责任心，

26、对人员来访做好登记工作，车辆进展严格治理没有通行证的不能进入。 4、对新入职的员工要求教师傅带着，这样才能使员工尽快熟识工作环境。 5、公司最近给保安统一换了服装，使工程上有了个新的工作面貌，我们肯定要把自己的工作做好。 三、保洁工作状况 1、工程上的保洁的工作范围是小区的3栋高层楼及大院。 2、他们工作特别辛苦，每天早来晚走，以是家常便饭。 3、小区1号楼高25层，二个保洁他们更是每天有上班时间没有下班时间的就这样他们也没有一个叫苦叫累的。 4、我们大院的教师傅更是每天早来，把自己的工作做完以后，还要上楼帮忙其他员工去干这是我们学习的典范。 5、今年中医院屡次帮忙我们工程上保洁工作，在这里我

27、们特别感谢物业部领导对我们的工作支持。 四、20xx年的工作与准备 针对20xx年工作中存在的缺乏之处，为了做好新一年的工作，做好以下几方面； 1、积极搞好，与甲方沟通工作力量，进一步理顺关系。 2、加强业务学问的学习与提高，创新工作方法，提高效劳质量。 3、想法设法与公司搞好保安的培训，努力培育一支综合素养较高的保安队伍。 4、肯定要抓好自己所治理的工程上日常工作。 在20xx年，工程上虽然没有取得太好的成绩，在工作和细节方面还存在许多缺乏之处，但我有信念在今后的工作中不断改良，不断创新，做好各项工作。 年度工作总结 篇5 劳碌而又充实的一年将过去，回忆一年的工作，有得有失。为了更好地反思过

28、去，展望将来，特对一年思想与工作小结如下： 对于刚刚参与工作的我来说，自身的素养和技术水平离工作的实际要求还有很大的差距，但我能够克制困难，努力学习，积极的向领导和同事请教和学习，能踏实、仔细地做好本职工作，学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结，尽量使工作程序化，系统化！在稳步中前进，向更高的层次努力！ 孔子曾经说过：“学然后知缺乏”。只有通过不断的学习，才能发觉自身的缺乏之处，才能明确自己前进的方向，才能不断改造自我，进展自我。作为一名刚刚参与工作的我,在思想上应积极要求上进，在工作中必需坚持按严格标准要求自己

29、！ 在一年的详细工作过程中，始终保持勤奋工作，从加热炉设备安装初期以质检员身份协作和监视施工与厂家人员进展设备安装单体试车调试冷试车热负荷试车生产。在这个过程中一步一步的学习，积存。从技术附件和图纸在到实物的接触，让我从生疏中知道了生产工艺与设备的全面。在单体试车阶段让我了解到每个单体设备的组成和设备的作用这奠基了我的根底。让我能轻松的进入调试阶段！从设备调试到热负荷试车阶段让我学到了很多珍贵的学问。了解到每个设备运行的连锁条件。尤其是在热负荷试车阶段，让我全面的了解加热炉工艺的真正需求，使我在了解加热炉粗浅的阶段上升到全面熟知的层次。 在日常的设备维护过程中自己始终保持高度的责任心，不管是在

30、上班时间还是在休息时间只要消失故障都能够准时赶到现场进展故障的排查，直至故障排解，从热负荷试车阶段到生产阶段以来通过自己的辛勤工作维护了加热炉的正常运行。 在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，经过这样紧急有序的一年，虽然犯下很多愚蠢的错误，还有许多缺乏的地方。但感觉自已在工作技能上了一个新台阶，做各项工作都有了肯定的规划和步骤，行动也有了方向，从根本上摆脱了刚刚接手时没有方向的乱撞，不知工作重点的现象。就这样，我从忙乱中走进这一年，又从条理有序的状况走出这一年。还有，在工作的同时明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在新

31、的一年降临之前肯定要做到以一个良好和布满热诚的心态来迎接新的一年。 总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物，学习到了很多新学问、新阅历。使自己在工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，严要求自己，力求做到在技术上有更高的提高。在明年的工作中，我会连续努力，准时改正和弥补自身的缺乏和缺陷。 年度工作总结 篇6 20xx年就要过去了，回忆过去的一年，内心感慨万千，在过去的一年中，仔细学习有关林业的有关法律法规，听从领导的工作安排，工作尽心尽职，主要工作汇报如下： 1、我辖区有国有林场43块，面积14000多亩，分布在三河、霞阳两镇，17个村，28个组，

32、山场座落分布宽阔。因此，对我们巡山护林带来了肯定的工作难度，我们克制困难，为爱护林场林木、林地等资源不受到非法侵害，我们加强巡山力度，并针对性的对我辖区的桃伏垅、米筛坪、坑屋垅、小背寨，樟树垅四块成熟林进展重点巡护，在巡山过程中发觉问题就要准时处理，假如处理不了的问题就准时地向林政组汇报，因此，辖区林政秩序总体较稳定。我们还在巡山途中积极地向当地村民宣传森林防火的重要性，在惹眼的地方书写了大量的森林防火标语，这些工作得到当地村民的大力支持。 2、守护木材：春节期间，辖区源头冲有4000多根间伐木，在此期间，我们坚守工作岗位，确保了木材的安全，并全过程监视木材销售，10月份又被抽调双爪垅木材转运

33、和集材坪守护工作至今。 3、听从领导工作调配，积极帮助林场的各项工作，不管是森林火灾的扑救，还是森工，营林生产工作的事，我都随叫随到，从不推脱。 4、搞好护林点卫生，驻好点，利用休息时间种了一点蔬菜，还把源头冲林区大路两边的杂草砍了几次，并清理好水沟。 以上就是本人一年中所做的工作，做得不好之处，请领导多提意见并批判。 年度工作总结 篇7 20xx年已经过去。这一年做了不少工作，有缓有急；这一年经受了很多事情，有大有小；这一年解决了一些问题，有轻有重；这一年体悟了许多，有得有失。年底到了，对自己这一年的工作做个简洁总结： 一、有些工作看着很“缓”但却重要。 就拿我分管的其中的一项工作即全局的“

34、综合统计业务”来说吧，它看起来不显山显水，但对企业来说很重要，“统人统物统生产，统财统资统经营”，“一统全部”；对全社会来说也很重要。其实，统计工作因其能够客观真实的总结过去，提醒将来进展趋势；能够切实地反映事物的进展轨迹，让人清楚地推断以后的大体走向；能够真真实实地记录已经过去的有价值的工作，它越来越受到了全社会的重视，在我们的企业也一样，受到了各级领导的重视，受到了全体统计工作战线同志们的重视。 虽然，统计工的工作阵地在办公室、工作对象是数字、工作结果也是数字，但其主要的成绩是对数字背后进展规律的熟悉与提醒，对统计数字的收集、整理、归纳、分析，看似很寻常、很简洁，其实要把简洁的事情作好、做

35、出成绩、做成对企业的进展更有利的事情则是一件特别不简洁、不简单的事情，它不像其它方面的工作易出成绩、易引起人们的关注，易得到大家理解与支持，但我们的统计人员就这样悄悄地坚守了过来。 现在，企业、工程全部终年工作总结都要用到数字，年初的规划要用到数字、战略分析要用到数字、本钱分析、全面预算、企业的经营活动分析、企业定额测算等方面全到要用数字，如此说来，数字是多么地重要。 这一年，主要抓了统计数据来源及其反映客观事物的真实性、数据间的关联性、规律性，抓了准时对数据分析与加工工作，使统计在各单位都起到了企业进展助手的作用，统计工作效劳企业的职能得到较好地发挥，并有肯定地拓展和创新。 二、有些工作的确

36、很“急”须打破规定与流程，但不失底线。 企业的治理工作，多数状况下是按部就班地、遵章有序开展，但也有很多工作因市场的不确定性、相关方不确定性会有其突发的可能。这些突发的工作，需要办好就考验了我们的制度与流程的敏捷性，作为企业的一个综合治理部门，就必需敏捷地把握一些原则，有时候就要打破制度的规定与流程的束缚，但必需先向主管领导汇报，再经主要领导同意后去办理。要想这样做，就必需对事情的轻重缓急有个了解，对事情的内幕有肯定的把握与推断，这就要求平常要把握大量的信息与分析问题的力量。譬如说每次局里开总经理办公会前，就有很多突发的议案，这些议案有些事关产品进展、有些事关合作意向、有些事关企业的长远进展、

37、有些事关区域进展，总之，都是一些比拟急的事情，这时就得仔细分析与讨论，然后向会议提交议案，这些议案根本上在后期的进展中起到了应有的作用。 但，有关常规的工作、事关重大的工作就必需严格按制度的规定流程去办理，不得有丝毫地马虎或打破规定的举动。 三、有些工作看着很“小”但意义重大。 关于内部投资的问题。这里的“内部”是泛义的内部，即集团公司及所属分公司和集团控股的子公司，只要是投资就必需严格按中铁一局集团投资治理（暂行）方法规定的事项、流程去办理；这里的“投资”，也是泛义的，主要是生产性固定资产、包括房屋设施、机械设备、大型临时设施，其规定的设备固定资产一次投资超过100万的就必需有市场调研报告或

38、投资可行性讨论报告，才可上会，但有些公司就为为了解决某一问题而赶忙购置，或先斩后奏，但最终吃亏的是自己，由于没有作好市场调研，没有可行性论证，仓促购置了设备，也就用了一次，却需要多年的背负；有些地方、有些区域没有做好市场的调研盲目在当地购房，结果购了房，而没有市场，有些地方很有市场却特别慎重不敢购房主，不但影响了市场的开发，也影响了工作人员的信念，这都是因未按基建投资超过10万元要报批的规定惹的祸。 四、有些工作看起来很“繁”但影响深远。 企业年鉴、年报我们每年都在搞，而且每年都有许多新增的内容，工作量很大，也很繁、很简单，但的确是对企业的一个系统性的总结，它不仅能够表达企业的生产经营状况，也

39、能反映企业的各项治理工作，也能表达企业当年的重点、难点工作、也能表达企业当年的一些特色活动、改革、改制，如我们这几年的制度治理年、流程再造年、根底治理年、精细化治理活动等等，它的形成是企业当年客观的“史志”不再需要后来去刻意地撰写或再通过什么人的回忆去重拾当年的景象，它对企业的后期进展能有一个借鉴作指导作用，对企业的各项治理工作也有一个很好的启发作用。但要做到完整翔实，简明扼要，条理清楚也不是一件简单的事情。 总之，新的一年立刻降临，在新的一年里，应当扬长避短，在集团公司的领导下充分发挥自身优势为企业多做奉献。 年度工作总结 篇8 XXXX年马上过去，回忆一年的工作，紧急劳碌的工作场面又一一呈

40、现在面前。一年来电梯维保专业在效劳中心领导，工程经理的亲切关心和详细指导下，取得了长足的进步。电梯维保专业的工作取得了业户的认可，在取得成绩的同时，工作中也存在缺乏，值得仔细总结。 一、做好设备设施的日常修理保养工作制定周，月，季及半年的设备设施修理保养规划，有的放矢，有针对性的安排日常修理任务。 做到日常修理工作的规划性，合理性。依据公司相关作业指导书的规定，安排日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的安全使用和运行。 二、上一年的工作也许有以下几项： 1、把电梯轿厢内的4个22W的环型管灯，换成2根20W的长日光灯，这样即节省了能源，又下降了材料的损耗。 2、做好了电

41、梯的保养工作，无隐患梯，电梯的年检通过率到达了100% 3、电梯应急效劳做到随叫随到不无超时，问题不过夜 4、巡察工作做到发觉问题准时解决 5、修理电梯电话和电话线路 6、电梯设备有待解决的问题： 7、5#楼8#楼电梯机房互投电源接触器问题严峻，常常接触不好造成电梯故障，须更换。 8、9#楼4单元电梯机房有一路电源无法使用 9、电梯轿厢内的多部电话损坏严峻，须更换。 10、外部电话线老化已无法使用，须更换。 11、电梯轿厢内的防护木版支撑木丧失严峻，许更新。 12、电梯轿厢内的有机板人为损坏严峻。 13、装修工人从在粗暴使用电梯现象，加大了电梯的使用风险。 三、电梯维保的下一年规划 1、做好保

42、养规划，做好日巡察，周，月，季的保养工作。 2、加强节假日前的保养检修工作 3、加强节假日的值班和巡察工作 4、针对各梯做到针对性的检修 四、真抓实干抓好安全生产 强弱电专业新人较多，树立安全生产意识，抓好安全生产至关重要。为此，我们反复屡次进展培训，反复灌输安全生产思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进展近似实战要求培训，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜绝发生设备及人身安全事故。 五、发扬团队精神协作帮忙其他部门 有着自己的工程特点，就是有着诸如会议效劳小家电修理清扫卫生搬运杂物等工作，严密协作帮忙其他部门完成繁重的相关工作。 六、把握现代资讯培训提高修理人员技术素养 各

43、级领导对工程技术人员的培训特别重视，中心领导亲自买来电梯方面的培训教材，大家为此特别感动。领导的重视调动了人员学习热忱，积极学习相关理论学问并应用到实际修理工作中。依据相关培训规划，强弱电专业组织了理论学问笔试，实际操作技能竞赛，取得了很好的效果。 七、抓好员工“爱岗敬业”教育宣扬企业文化 组织新老员工学习公司各项规章制度，叙述详细修理，巡检方法，设备修理要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的根本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上相互关怀帮忙，制造和谐气氛，增加团队分散力。组织学习企业报及优秀员工事迹，明确典范的力气是无穷的，典范的形象是光荣照人的。提高新员工对企业的认知，注意企

44、业文化中软要素的作用，以人为中心，敬重人，依靠人，公正的待人，提高新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪慧才智，调开工作积极性。新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶。 八、细心组织仔细布置安排年终设备检修工作 接近年底，制定应急方案，组织安排人员对对电梯机房设备进展全面检查，保障设备设施安全运行。 九、工作中的阅历教训及来年展望 电梯维保专业人员新人较多，流淌性大，技术素养参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调发动工积极性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能存在缺乏之处。在新的一年里，信任在效劳中心领导的有效治理下，工程经理的合理安排下，肯定能克制缺乏之处，百尺竿头更进一步。 最

45、终，自己作为电梯维保方主管，对电梯的专业修理保养工作，深感责任大，担子重，效劳中心领导赐予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断提高治理水平的动力，自己必将仔细高效，以身作则，协作工程经理的工作，在新的一年戒骄戒躁，开创崭新的工作局面。 年度工作总结 篇9 又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，自我检讨总结，在工作中有许很多多的缺乏之处。在自己的岗位上有许多的失职和失误。主要缘由也在自己没有准时的处理当务之急。造成了一些不必要的后果。在工作中，领导所下达的一些工作任务。也因没有准时完成而担误了肯定工作进程。 在这一年中，和车间的治理人员的沟通和协作都比拟好。但有时候在为工作的事和同事之间会有一

46、些争议和辩论。这些争议和辩论，在工作中是不行避开的。也不存在个人的私事。我的工作态度很明确。公私清楚。同事之间需要相互帮忙。各自理解对方的工作要任。 对于公司治理方面。在我个人看来应当加大治理力度。实施一些坚决性的管里模式。公司要进展。就必需有所付出。对于思想不创新的过去治理方式。领导们应当坚持实施正确而有方向性的治理方式。虽然说起来很简单，但做起来的确很有难度，但只要坚持去执行。困难都是临时的，只是一个时间的过程，作为一个进展中的企业公司。公司要上一个台阶、要扩大生产、要做好一个品牌。不能总拿过去做参考。过去好的方法我们要更新的更好。不好的程序我们应当要准时更改创新。公司要进展要扩大，虽然面临的困难很大。只要坚持。没什么做不了的事。只要坚持。公司的美妙将来是无限量的。 对于质量方面。在过去的一年里消失在不少问题。固然，在这方面我的责任很大。往往都是一些小问题却被我忽视。我自认自己做事很细心。但难免也有马虎大意，因此就造成了质量的问题频频消失。 在新的一年到来之际。我将总结过去一年里的失职和错误。加以改正自我的缺乏之处。对公司产品的