年度计划范文汇总7篇.docx

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1、 年度计划范文汇总7篇年度规划 篇1 20xx年是积极上进的一年，也是评审二级甲等医院的一年，在这一段时间里，神经内科将严格遵守临床医疗治理制度，加强医疗质量安全治理，努力提高医护人员质量，以安全，优质，高效的全层效劳，打造一流品牌人性化的临床科室。现将工作规划列表如下： 、连续强化本科室医疗质量安全治理，不断提高医疗队伍的素养。仔细落实总住院医师制度，把三级医师查房制度落实到实处。切实抓好医疗安全工作，提高安全意识，从医疗活动的每个详细环节上，防范医疗风险。加大科室感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的

2、物品按处理原则进展消毒，一次性物品按要求治理、使用、处理。每月进展严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，护士长等人做好监视工作。 二、连续提高神经内科人员医疗技术水平和素养，连续开展优质护理效劳，进一步充实整体护理的内涵，推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满足为前提。定期进展考核，通过目标治理促使医护人员观念转变，增加奉献意识，主动效劳意识，质量意识，安全意识，从而促使医疗质量提高。 三、坚持业务学习每周1次，每月在科室内举办医护新学问、新业务、新技术培训。规划派出1-2名医师外出进修学习新技术,新疗法,不断提高全科医疗水平。做好医疗文件书写，杜绝医疗过失消失。 四、连续抓好职业道德和行业

3、作风建立，促进医疗质量的提高。医疗质量及效劳意识的提高，关键在于全体医务人员的职业道德水平的.提高，而职业道德意识的提高，必需有赖于常常性的、标准性的思想教育。大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，严格贯彻卫生部关于加强卫生行业作风建立的八个“不准”，树立良好的医风医德，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。这是我们的根本要求。 五、连续开展新技术新工程，在神经介入方面争取更好的成绩，提高神经介入诊治水平，建立初步的康复治疗体系，增加康复治疗工程，促进脑血管病治疗水平提升。 六、加强学科科研建立，申请高水平科研工程，提高省级论文、国家级论文发表的数量与质量。 以上是20xx年神内四科的主

4、要工作规划，盼望得到全体神内四科医护人员的大力支持与全面的协作，同心协力的完成工作，在全部科室人员的共同努力下，20xx年再创辉煌！ 年度规划 篇2 一指导思想 以英语课程标准为指导，运用先进的教育教学理念，吸取外地胜利的教学阅历，在学校其次个五年规划的办学方针指引下，完成旧课程思想向新课程标准的思想转变；借助同升湖自主办学平台，树校本教材观念，挖掘全体教师潜在素养，年内形成年级教学核心组力气，以新课程标准的讨论和实施为主要内容，以讨论和实施校本教材为突破口，真正到达英语特色学校的品牌效应。 二、年度工作目标 1、教学常规目标 根据英语课程标准9个级别要求，在不同学段分别到达相应级别的不同要求

5、； 根据学校或学部的工作常规，完成备课、授课、检测、评价、总结、课外辅导、教学讨论、听课评课和高考讨论的常规任务； 按时上下班、早晚辅导，遵守学部教学治理的日常行为标准； 在一个学期内完成如下量化目标： 听课：15节以上。 讲授公开课、讨论课或示范课1节以上。 每周批改作业4次以上。 主持一次教研活动，会议重点发言6次以上。 校本教研课题1项以上。 2、教学讨论目标 仔细参与教研活动，主持人全权负责本次教研活动，细心预备，可以请适宜教师主讲，重点发言3人次以上，其他教师按讨论方向和争论话题做发言好预备，积极参加长沙市的教研活动。 对高中新课程标准进展切实讨论，了解新课标教材的指导思想和编写特点

6、，每位教师开学起确定一个校本课题的讨论方向，期末以论文等成果形式总结上报。 争论并实施“英语多媒体资源的整合与开发”和“同升湖高三辅导学案系列”规划。 利用中国英语教师网和腾迅平台，发挥网络沟通的.优势，整合优势教学资源，形成即时准时的沟通方式，扩大与外界同仁的沟通。 三教学备课、授课、评课、教学检测评价的根本原则 1、备课、资源共享原则 以年级组为根本单位，制定和实施教学规划，备课组长率领对备课进度、内容、质量全权负责。 组内教案根本统一，对备课进度、内容、方法程序、检测手段进展共同商定。 各备课组长建立一个共享的文件包，全部备课信息全部共享，期末汇总，逐步完善的英语教学多媒体资源。 2、授

7、课原则 每堂课必需有明确的教学目标。目标的制定必需依据英语课程标准、考纲、教材编写说明和学生现实状况。 重视教学过程，重视教学过程中学生主体的智力、非智力因素的表现，认同并重视不同学生承受过程的差异性，尽量削减后进生，肯定不能增加。 公开课、讨论课、汇报课、示范课等，均须根据组内预先规定的教学讨论方向进展，不能随便选择。 授课必需有教案，争取有课后语。 教师授课时间：2025分钟；学生自主时间：1520分钟。 3、听课、评课原则 准时准点，严厉仔细，详尽记录，虚心学习，抓住熬炼和提高自身素养的时机。 主持人先介绍教学设计理念和思路，组员点评，做到“会上不说好话，会后不说坏话”。 全部成员有听课

8、、评课的权利和义务，评价以教学讨论为动身点，以帮忙同事与自己为目标点，提高学生英语素养和英语水平为最终着眼点。 听课后填写评价表学科组备案，为学部年终评优供应参考。 4、教学检测评价 教师日常授课经备课组长同意下可自行打算常规训练的内容和难度，但坚持统一检测。 单元教学的要一课一练，结合双周考试，查缺补漏。 考试命题由备课组长组织命题、审核并制卷，与英语组长共同审定。 高一高二的段考试卷，内容安排依循部内规章，稍作调整为： 高一年级教材内容占40%，“学海导航”内容占20%，高考在高一阶段力量目标要求占40%。高二年级教材内容占30%，“学海导航”内容占10%，高考要求占60%。 高三月考命题

9、制卷由备课组长组织轮番命制，跟踪20xx年湖南卷，适当留意考虑第一轮复习进度，但必需考虑应届生与复读生的区分。 英语成绩评价：同年级同层次的班级之间的人均分差为05分，视为正常；6分9分视为戒备，10分以上，视为教学可能失误或教学失误。 年度规划 篇3 一、根据“谁主管、谁负责”和属地治理原则 部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理工，明确各自职责。 1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。 2、催促所属部门

10、依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查）。 3、催促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患；不能准时消退的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况，限时消退。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的力量，做到“火情发觉早、报告早，小火灭得了”。 5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部工组成义务消防队。 6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点

11、部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练），确保一旦发生火情，员工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 7、催促消防掌握室值班操作工依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟识消防设备，并娴熟把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。 8、加强疏散逃命演练，着力提高公司组织工疏散逃命的力量，做到“能火场逃命自救、会引导工疏散”。 9、催促各部门加强对员工火场逃命自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍把握火场逃命自救根本技能，熟识逃命线路和引导工疏散程序。 10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导工，确保一旦发生火灾，能够准时组织在场工安

12、全疏散。 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“制止”类消防标语。 2、加强对员工进展消防安全法律法规学问的教育，提高员工对消防安全工作的思想熟悉，使员工把握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织工疏散”的要求；要加强对特别工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的”工进展消防安全培训教育。 3、组织单位的消防安

13、全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理工、消防掌握室值班操作工参与消防安全特地培训。 三、编制、落实消防工作规划。 1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员（占员工总数的50%）名单； 2、制定消防安全工作规划； 3、制定义务消防队员培训规划； 4、制定员工消防抢救安全学问培训规划； 5、制定各岗位消防抢救应急演练规划； 6、制定防火领导小组名单。 四、关键环节和重点部位的消防治理 1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防治理，包括消防设施器材检查、员工安全标准操作检查，特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查

14、，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。仔细、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的状况（包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材）做好记录。 五、消防安全教育、宣传的任务和要求 1、3月份开展春季消防紧急疏散演练； 2、5月份聘请消防工为员工进展专题讲座； 3、8月份新入厂的员工进展消防安全教育； 4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练； 六、消防安全的专项检查 1、1月份开展春节消防安全专项检查； 2、“五、一”节前消防安全专项检查； 3、6月份开展夏季用电前安全专项

15、检查； 4、“十、一”节前的消防安全专项检查； 5、12月份冬季消防安全专项检查； 年度规划 篇4 依据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际状况，制定风险教育培训规划。 一：指导思想 围绕公司20xx年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培类培训。全面提高员工对风险的熟悉和防范风险的力量。同时提高员工的素养和专业促进公司经济进展效劳。 二：工作目标 20xx年公司员工风险治理培训教育率到达100%。通过风险治理的.培训教育，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，坚固树立“安全第一”的理念，熟识了解风险评价的方法和风险辨识的学问。使大家运用到实际中

16、去，杜绝各类安全事故的发生。 三：主要措施与要求 1进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事安排制度的改革，建立和完善促进员工学习学问和技能的鼓励机制。 2加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料根底工作。 3积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调发动工钻研学习的积极性，不断提高素养。 四、培训内容 1、国家安监总局关于危急品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件 2、工作危急、有害因素分析（JHA）、安全检查表法（SCL） 五、培训教育的方法 面授、实地实习 六、实施措施 1、各单位仔细抓好此项工作，并结合个单位实际状况，严密地与公司实际状况相结合 2、建

17、立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。 年度规划 篇5 依据3月6号召开的全县宣传思想工作会议精神，我局党组仔细学习县委常委、县宣传部部长毕金林同志的重要讲话，贯彻落实会议内容，仔细部署我局今年宣传思想工作。如何立足实际、开拓创新，做好新时期宣传工作，我局做了一下安排。 一、 重点学习“十八大”会议精神。 以“十八大”精神为主线，组织局工作人员仔细学习，深刻领悟会议精神实质，制定好学习方案与措施，为努力打造文化强县奠定坚实的理论根底。认清形势，把握大局，宣传要把握时代脉搏，始终与国家和人民的利益保持高度全都。 二、突出效劳中心。 1、突出

18、效劳基层；要坚决为社会主义现代化建立效劳的方向。宣传工作要为国家大政方针的观看落实和全面实施供应舆论宣传和思想保证，确保政策落实的准时、到位和有效。广泛宣传党和政府对大中型水库移民的惠民政策，为移民办事实，办难事，使他们真真实切得到实惠，移民局真正值成他们的贴心人。 2、 突出效劳进展；以提高移民收入、改造移民生活环境为目的，抓好移民产业开发、移民技能培训，以关注移民切身利益为宗旨，抓好库区根底设施建立。 3、突出效劳大局；全部工作人员下到移民家里与移民谈心、了 解生产生活状况、查看房屋现状，同时急躁做好移民代表的劝导说服工作，肯定要保持无越级上访和无集体上访的好局面。 三、提升全民文明素养。

19、 以创立文明县城为契机，组织全局工作人员积极参加县文明建立指挥部组织的”扫街铲“牛皮癣”的活动。用社会主义荣辱观引领风气，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主题的“四德”榜样创评和“讲文明、树新风”、“文明的节目”、志愿效劳等系列精神文明创立活动。 四、加强单位网络建立。 用正确的舆论导向，建立好移民网络网页，科学运用网络实体阵地，把各项党的政策与移民优待措施准时在网络上宣传贯彻到位。 年度规划 篇6 一、班级状况分析 二（2）班本学期共有50人，其中女生21人。其中本学期转入4人。大局部学生能够遵守学校的各项规章制度，但是学生自我掌握力量依旧较差，行为和心情都不稳定，长久性差

20、，无论是课堂纪律还是课间纪律都需加强。还有的学生没有养成良好的学习习惯，不会学习，成绩也需进一步提高。为了创立一个布满生气和活力的班集体，更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的进展，特制定班主任规划 工作重点及目标：对学生进展常规训练，养成良好的行为习惯、学习习惯，营造良好的班级气氛，使学生文明守纪，学会宽容，学会与他人合作，积极主动地投入到学习当中，成为为德、智、体、美、劳全面进展的合格的小学生。 二、主要工作和详细措施： （一）、常规教育 为了形成严谨的班级气氛，使学生树立起纪律观念，培育他们的责任感和集体荣誉感，和仆人翁精神，增加他们的自我治理的力量。我打算从以下几点入手： 1、建立学

21、生一日常规，培育学生良好的学习和生活习惯。 教育就是帮忙人养成良好的习惯，良好的习惯是终身享用不尽的财宝。为培育学生良好的行为习惯，我会利用班队课和晨会时间让学生学习小学生守则和小学生日常行为标准，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的。结合学生年龄特点，开展文明语言、文明行为等活动。通过学习教育学生从身边小事做起，养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、相互友爱等行为习惯，树立人人争做合格小学生的意识。加强学生队伍的治理，包括排队做操、排队上、下楼、排队放学、排队集会等。培育学生良好的学习习惯，包括课前的预备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。 2、课间纪律 课间是学生轻松休息

22、的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活泼而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点，采纳师生共同参加的方式，开展“跳绳，做嬉戏，拍球“等活动，使学生既健体又受教育，还能增进师生之间的感情，扩大沟通的空间。 我将在班级设立“小小监视岗“，特地负责监视检查学生的日常行为，并做好班务日志记录，每天放学前由值周学生进展一日总结。通过监视岗的汇报，对表现好的学生进展表扬，对表现不够好的学生，准时进展点拨、指导，加强教育。并在每周五评出每周班级文明之星，授予小红星，鼓励学生共同进步。 3、合理利用升旗仪式、重大节日，加强学生的德育教育。这学期利用教师节、中

23、秋节、国庆节、重阳节、圣诞节、元旦等重大活动进行一些有意义的主题班队会，细心设计好每一个主题班队会，让学生在详细的情景、真实的活动过程中，懂得敬重师长、懂得做人的道理，培育其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。 4、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增加学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。比方：可以利用班级读书角、班级文明之星的评比以及其他的竞赛等活动，对学生进展思想教育。 （二）卫生方面 讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。整理好卫生，既能使身体安康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。 1、个人卫生：要求衣着干净，做好“三勤“，桌箱勤清，物品

24、勤摆，两操勤做。 2、班级卫生：每天早，中，晚分派值日生清扫，设立卫生监视岗，进展检查与监视。对于主动，准时清扫卫生的同学或小组，进展嘉奖。同时利用花草美化环境，并进展爱惜环境和花草的教育。 （三）安全方面 安全工作是学校工作的灵魂，也是班主任工作中最重要的一点。低年级的学生活泼好动，常常到各处去玩。因此对于低年级孩子来说，关注孩子们的安全更为重要。本学期除了对学生进展必要的安全学问教育（如交通安全，防盗防火、卫生安全、生存自救等学问）外，还要组织好学生的课间活动以及合理利用好午休时间，避开安全事故的发生。 （四）法制教育 通过图片展览、观看教育片、召开主题班队会等形式，让学生懂得一些法律学问

25、，培育学生遵纪守法的良好习惯。 （五）问题生的转化工作 由于“问题生”往往和教师有隔膜，存在抵触或逆反心理，所以肯定要留意技巧，我认为以下几点很重要第一 充分敬重爱惜学生，不能损害学生的自尊和自信，由于只有对学生发自内心真挚的爱，才能给他们以鼓舞，才能使他们感到无比的暖和，才能点燃学生追求上进、成为优秀生的盼望之火。 其次 要留意表扬和批判的艺术。对学生宽容但不放纵，严格但不苛刻，这很重要，学习力量差的孩子，他们往往看不到自己的优点和特长，简单自卑，孤立封闭自我。这就要求我们擅长抓住他们的闪光点，让学生体会愉悦胜利感和被人敬重的感觉，从而产生上进的源动力。 第三 要为学习力量差的孩子制造良好的

26、环境和气氛。可以和班内任课教师及一些优秀生协调协作，让他们多关怀、指导，帮忙他们战胜自我、突破自我、重塑自我。同时，取得家长的理解、信任和支持，做好顽强的后盾。 （六）班干部的.培育方面 班级治理光靠班主任一人来治理是不够的，班干部是班级治理的小助手。这学期我将实行班干部日值班制（每天由一名班干部负责班级纪律的治理工作）让孩子的潜能得到充分的挖掘，培育有共性的人，使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会治理。 （七）与家长联系方面 家长是孩子们的第一任教师，他们对于孩子的成长起着至关重要的作用。本学期我依旧把和家长的常常联系沟通作为重点工作。结合考试成绩针对学生的现状，加强学校与学生家长间的

27、多方联系，通过多种形式和渠道与家长共同探讨解决问题的方法。平常，把学生在校的各方面的表现反应给家长，准时与家长沟通，使家长对孩子在校状况作到心中有数，请家长帮助鼓舞或帮忙学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，准时找到问题所在，对症下药。 其他方面 班级治理中还应注意个体的进展，在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的进展。因此，在班级连续开展各种活动。如：文明之星评比，小书法家，小歌手、爱书人等各种评比活动。让每个孩子都敢于面对大家展现自我，充分熬炼自己，提高学生的自信念。另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强教育。 三、周工作安排

28、 1周 搞好室内外卫生 期初常规教育 收假期作业 2周 假期活动总结 开展“感谢尊敬的教师！”主题活动 3周 行为习惯培育 学唱爱国主义歌曲 4周 爱国主义主题教育 学唱爱国主义歌曲 5周 尊老爱幼教育 安全教育 6周 口算过关测试 行为习惯、学习习惯培育 7周 交通安全教育 8周 九九重阳主题教育 卫生学问教育 9周 期中教学质量测试、分析 作业展评 10周 冬季安全教育 写字竞赛 11周 行为习惯培育强化教育 诚信教育 12周 小笔头竞赛 13周 防盗防火安全教育 法制教育 14周 开展“自护、自理、自强”主题活动 15周 生存自救学问教育 行为习惯培育 16周 开展互帮互学 17周 爱书

29、人评比故事会 18周 开展“新一年、新起点”主题活动。 19周 做好复习工作 20周 复习考试 年度规划 篇7 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”20xx年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订20xx年护理工作规划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根

30、底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现

31、代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加强护理治

32、理，提高护士长治理水平 (一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的”一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 (一)、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自

33、的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 (一)在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业

34、形象。 (二)注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 (一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 (二)各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。 (四)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项。 (五)规划制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 我们信任只要努力执行以上工作，我们在20xx年中的工作中肯定能取得好的成绩。 【年度规划范文汇总7篇】