当前党支部建设存在问题及对策党支部建设存在问题及改进措施.docx

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1、 当前党支部建设存在问题及对策党支部建设存在问题及改进措施 当前党支部建立存在的问题及对策 当前，加强党支部建立，是摆在我们面前一项重要而艰难的任务。近年来，我院在院党组领导下，机关党支部建立的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改良的趋势，特殊是今年以来，以学习实践科学进展观和开展“创先争优”、“发扬传统、坚决信念、执法为民”活动为契机，通过实施“党建工程”，党支部建立消失了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为机关进展供应了顽强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求，就党支部建立的现状而言，还存在一些缺乏，需要用改革的精神，进展的方法去讨论解决。 一、存在的主要问题 （

2、一）重业务轻党建，政治优势未能充分发挥。一是个别支部书记角色定位不准，把支部建立同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，无视了支部书记的责任，对支部建立抓而不紧，对党员治理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部书记对大局缺乏了解，找不到党支部建立紧贴中心、效劳大局的切入点和着力点，工作盲目被动；三是有的尽管能够把党支部建立同审判工作结合起来，但在实际工作 中，开拓进取、迎难而进的劲头缺乏，工作成效不明显，支部建立流于形式。 （二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子成员在抓

3、支部建立中，按部就班，略于应付，工作力量、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带着干警高位求进方法不多，在面临当前进展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新力量，不擅长或不会运用新的治理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化，上进心局部丢失，支部建立缺少活力，减弱了党支部的分散力和战斗力。 （三）重说教轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读报纸、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在肯定的形式主义和随便性，“三会一课”制度的执行依旧困难。在治理方面，对那些个别不自觉履行党员义务、不自觉参与党内生活、不主

4、动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监视方面，党内监视的方式方法都比拟脆弱，有的参与组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在党员教育、治理和监视方面的有许多缺失，致使党员的先锋榜样作用没有在效劳群众和业务工作中得到充分表达。 （四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建立说的多落实的少。活动安排，工作部署 热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看简报，形势与内容脱节。二是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强，遇事喜爱个人说了算，不想发挥成员的作用，甚至担忧发扬民主不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统

5、，难以量化，且缺乏准时有效的监控措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在肯定程度上影响了责任制的全面落实。 二、加强党支部建立的建议和对策 当前，我院正处在效劳达州跨更加展，建立幸福达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建立，充分发挥党组织在围绕中心、效劳大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作： （一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育，增加先锋意识。要从结合学习型党组织创立活动，组织广

6、阔党员干部仔细学习中国特色社会主义理论，特殊要系统地学习科学进展观，进一步坚决共产主义抱负和中国特色社会主义信念，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的力量。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起 来，层层落实工作责任，注意发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到详细的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建立。以“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚决信念、执法为民”活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建立。 （二）着眼进展需求，提高全体党员干部综合力量。要采纳传统教育手段与现代信

7、息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层党员干部综合力量，改良工作作风。一是要加强思想建立。要使支部班子每位成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的摔打中增长学问和才能；二是要加强作风建立。教育每位支部班子成员坚固树立群众观念，坚持“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强力量建立。要本着“实际、有用、实效”的原则，通过多种形式进展培训教育，培育他们适应和驾驭市场经济的力量，培育开放意识和开拓精神，提高工作的本事。 （三）创新方式方法，加强党员队伍教育治理监视。一是加强学习培训，提高综合素养。充分利用网络媒体等教育资源，组织党员进展理论

8、学习和业务技能的培训，提高党员的力量。二是加大进展力度，充实后备力气。在保证质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀 青年人才吸引在党组织四周，使其积极向党组织靠近。三是创新教育、治理和监视的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级精神与学现代学问、学业务、学法律学问等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要实行“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义基地和党建榜样支部参观学习等敏捷多样的形式，增加吸引力；在教育时间上，原则上要保证每周一次，但可以依据工作需要统筹安排、敏捷开展。同时，要建立和健全党员治理监视机制，使党员的言行自觉落实到组织的治理监视和群众的有效监

9、视之下，引导党员树立良好形象。要创新治理方式，分类进展帮扶，通过开展创业培训、有用技能培训、建立党员示范岗等，使党员有所作为，让他们增加认同感、归属感、责任感。 （四）健全工作制度，为推动党支部建立供应保障。进一步完善党组织建立的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以创立“五型”党组织量化考核细则和党员工作考核细则为参考依据，进一步细化支部建立工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以“三会一课”的监视机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的治理机制，以关怀鼓励为主的党员发挥作用长效机制，为党支部建立和党员发挥作用搭建平台， 制造环境。三是健全完善党内民主制度。通过建立健全党务公开制度、党内状况通报制度、状况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参加的力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体才智，推动各项工作顺当开展。