快捷酒店前台接待员的工作实习报告大全(5篇).docx
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1、 快捷酒店前台接待员的工作实习报告大全(5篇)_大学生前台顶岗实习报告 一、旅行社状况简介 国之旅旅行社香河分公司的成立时间是20xx年,成立之初到现在已拥有了一支高素养的治理人员、导游队伍和专业旅游车队,开拓了多条各具特色的旅游工程,为旅游者供应高水准的专业旅游效劳。旅行社拥有一支高素养,经营力量强、精诚团结、勤奋工作的业务团队,还拥有一个阅历丰富、讲解生动、效劳周到的优秀导游团队。旅行社秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广阔客户供应优质的效劳。并且屡次获得景区颁发的优秀合作单位和旅游局颁发喜爱的品牌。 国际旅行社有限公司专业接待世界各地游客来杭观光旅游;地方游客
2、赴全国各地、省内外边疆旅游、伊朗中东线的商务考察:各行各业会议安排、观光学习、商务考察的接洽。同时全面供应旅游签证,旅游保险代理,预订各类机票、车票、船票,安排落实各类会务及食宿行等优质配套效劳。长期以来公司在提高产品和效劳质量的同时,注意开拓新、奇、特旅游产品。胜利设立了全线,商务考察等特色旅游专线。旅行社特设的优秀旅游专线经过3年的努力,取得了很优异的成绩。 二、实习概况 由于大三课程实习,让我有了国旅结缘的时机。当时有许多的实习单位来学校聘请,但我心里最想去的还是国际旅行社。最终我也特别幸运可以到那实习,也让我第一次真正接触旅行社的根本业务。上班的第一天,和一起实习的同学怀着感动的心情来
3、到公司,现代化的办公设施和办公环境让我眼前一亮,更加重了我想去理解它的冲动。我被安排到了前台接待处,诸经理做了简洁的说明之后,带着我参观了各业务部门的工作区域,前台部,财务部,出境部、计调部、会议部、导游部、后勤部,通过介绍,我对公司的规模有了宏观的把握。随后给我安排了岗位,有属于自己的办公桌和电话电脑以及别的办公用品,这也是在自己意料之外的。 和全部实习生一样,实习之处,都是干一些杂货,比方帮老员工打印,发传单,打保单,送资料等等。这里的每个人都很忙,手头都有一堆的活,每个部门经理除了接收业务还要出去带团。亲眼目睹这里的竞争剧烈,每个人都为了业务处处奔波,也发觉要从事这个行业所要面对的困难和
4、压力。也明白要摆正自己的心态,做好面对困难艰辛的预备。 三、实习中的见解 两个月的实习时间不长,但对国旅,自己多多少少也有些熟悉,由于时间缘由,还没有深入觉察其更深层次的优势和缺乏,现在把自己的熟悉简洁的分析下。 优势: 1、应用综合的营销网络,客源充分。公司的营销渠道多样,综合运用报纸,网络等销售手段,在增加知名度的同时扩大了自己的业务量。公司有特地的门户网站xx国旅在线,网站涵盖了各方面的出行信息,旅游线路和旅游热点。网站信息准时更新,让游客随时把握旅游动态和获得全面的旅游信息。 2、注意人才培育,员工素养高。在人才培育方面,国旅注意和一些高等旅游大专院校合作,建立战略合作关系,公司给学校
5、供应实习场所,同时又吸纳的一大批致力于从事旅游业的专业人才,获得双赢。国旅从业人员大局部都是受过高等教育的大专院校学生,高素养的员工缔造高品质的效劳。 3、注意客人的售后评价和售后效劳。国旅的工作人员很重视客户的满足程度,每个团回来的客户满足程度调查表都会仔细收集。并积极对客户进展跟踪回访,问客户在吃住行导游等等方面有哪些满足的和缺乏的地方,虚心听取客户的意见。 缺乏: 1、各部门之间协作度较低,分工不明确。每个部门大局部都是自己做自己的业务。就算是同部门也一样,每个员工都在处理自己的业务,似乎只为自己的事情忙绿,缺乏团队合作精神。每个人的职责分工不明确,消失问题时简单发生推卸责任的现象。 2
6、、实习生待遇低,培育不系统。对于公司全部的实习生,大多数来说还是都在打杂。实习时间偏长,实习待遇偏低。对实习生业务的培训偏少,是对于公司的薪酬制度,鼓励机制以及晋升空间的说明比拟欠缺,让人感觉只是注意让你干活,让你跑腿,缺乏人性化的关心。时间一长,会让实习生没有归属感。对新人的培育上做不到因材施教,在岗位的安排上也略有不科学,没有依据新人的特长和兴趣进展安排。 四、实习体会 不知不觉,两个月的时间已经过去了,经受的点点滴滴还历历在目。欢乐的不快的都成了我珍贵的经受。生活上,工作上熟悉许多人,经受了许多事,见证了不同人的不同作风,许多时候曾感慨自己的渺小,这世上有太多比自己优秀的人,大家都在为自
7、己的将来奋斗打拼。也曾感慨每个人的价值,并不是哪个单位缺了谁就会关门大吉,不要太高估自己的地位。把自己的心态放低,期望值放低,扎扎实实的从最基层做起,不要一天到晚想着自己曾经怎样怎样辉煌,别人会怎样怎样器重你,你,就是一个一般的人。厚积薄发,渐渐积存,等到时机到了,自然会发出夺目的光。 快捷酒店前台接待员的工作实习报告【篇二】 通过这一段时间在酒店前台的实习,我慢慢地对自己的个人力量有了更好的认知,同时也更多的明白自己要想真正的在这样的一份工作上完成好自己的事情是需要更多地去提升自己。 一、实习经受 站上酒店前台的岗位时,我就特别努力地让自己融入其中,更是让自己保持着一个学习的态度在工作中去观
8、看、去了解。固然从工作开头的时候就是有老员工对我的各项工作进展教学,让我可以在这份岗位上更加明白自己的主要任务,同时也是对我的工作任务进展检查,核对。固然来老员工的帮忙下我慢慢地在现在的岗位上熟识了,并且我更是有较好地在工作中得到成长,也学习到了特别多的技能。固然前台的工作是特别的繁杂,总是会有特别多的小事会发生,更是在用心完成一项工作的时候会有其他的事情来打搅,尤其是接电话。开头的时候我始终没有方法在这样的状态下进展这么多的工作,但是在领导的开导下,我才慢慢的明白这份工作对我个人的力量的熬炼,同时也开头在工作中做更多的努力,渐渐地让自己去适应,去更好的完成好这份工作。 二、实习完毕感悟 通过
9、这场实习,我才更加的明白工作是一件特别不简单的事情,并不是由于我在工作的不顺当,而是由于我明白要做好一份工作所需要付出的努力是特别多的。首先要从学习开头就需要特别的努力,并且在工作的过程中还需要更加努力地去思索,要保证内容的质量的同事还要在规定的时间完成,而工作中根本是没有可以让自己随心所欲的时间。固然也是通过一次的实习,我得到了成长,也明白了生活是需要自己去担当许多的东西,尤其是在工作中自己得任务必需要付出百分百的心血,也要担当未做好的后果。 固然在工作的过程中我也是有学习到更多必备的技能,更是让我在工作中可以做到事半功倍。从领导与同事的教育中我也是在这份工作上更加的顺手,根本上都是可以将工
10、作都完成好。在这样的工作岗位上就是要将自己的效劳态度都摆放正确,凡事都是以客人的要求为重,努力为他们的需求做更好的安排。 虽然我在这份工作上也没有做到很好,但是我照旧是比开头的时候更有进步,固然也是通过这样的熬炼,让我更加对自己有了更好的感知,也明白在接下来的生活会中去需要去成长,去努力的方向。对于以后的生活我也会以提升自己的力量为重,就期盼自己能够真正的独挡一面。 快捷酒店前台接待员的工作实习报告【篇三】 经过两年多的学习积存,最终在xx年,开头了人生的一个新的历程实习。作为文秘专业的学生,我选择了与专业较为接近的的酒店前台接待作为我的实习岗位。 刚到酒店的时候,挺兴奋的,究竟是第一次真正踏
11、入社会工作,对什么都觉得新奇和奇怪,可当正式上岗的时候,才发觉,这份工作很辛苦,但是也让人获益颇多。 前台作为酒店的门面,是最先对客人产生影响并做出效劳的部门。一家酒店的效率以及利润的制造,根本上都是从这里开头的。因而,一般来说,酒店对前台的要求都会高一点,通常都会要求英语要过三级。 前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,固然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理效劳要求,电话转接,taxi外叫效劳及飞机票订票业务等工作。另外,前台作为客人直接接触的部门,所以客人的许多要求并不会直接向楼层效劳员提出,而是选择他们最先接触的部门前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中心进展工
12、作。客人的要求根本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹,比方说订飞机票,客人自己说要订三张去北京的机票,并且客人自己签名确认的,但当我们前台人员帮助订好机票给客人的时候,这位客人却不成认自己订了三张,要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们,由于有他自己的签名确认单,但是,大厅经理还是让我们认错,并退还机票钱。当时很生气,但是,常言道:“顾客就是上帝”,“客人永久是对的”这是酒店行业周知的经营格言,而我已经深深的体会到了。 酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休。除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人
13、担当。其中一人为专职收银,另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的安排比拟宽松,既可以在工作量大的状况下安排为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他效劳和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得阅历,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的汲取阅历,快速成长。 实习是一个很好的平台,让我们对社会有了新的领悟和熟悉,只有在现实中经受过,才会明白这个社会是如此的简单,远没有我们想象的美妙。在酒店实习期间,曾有一段时间,我发觉自己的想法和观点是如此的稚嫩,不过后来我就渐渐放开了。在大学里,我们只是一张白
14、纸,只有通过实习才能体会社会和人生,在前台这个不起眼的岗位,我能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积存社会阅历和学习处世之道,了解人际关系的简单,这是整个实习过程中最珍贵的一局部。整个实习历程,我不仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与缺乏毫无保存的放大出来,从而让我关注到自己从不曾留意的东西。 显而易见,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理睬千吩咐万叮嘱甚至亲自处理,丝毫不允许疏忽。不得不说,急躁和细心是酒店每个员工都必需具备的东西。虽说酒店里的工作每天都是千篇一律、周而复始的,但是,由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的,因而,可以感受不同的地域有
15、着不同的文化气息,固然,降临安的多是国内游客,所以异国气息甚少。 或许,在外人看来,前台的工作很简洁,事实上,这工作的程序简单繁多,在这说长不长说短不短的三个月里,我发觉要做好一项工作,心态必需调整好,无论工作是繁重还是悠闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是去埋怨;当你犯错的时候,要想尽一切方法去弥补你的过失,而不是躲避。要说的是,现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的,也就是说,入住的客人多,自己的工资也高,这算是鼓舞大家埋头苦干,加班加点也情愿坚持的动力所在。 作为一个初出茅庐的新人,我在工作中难免会有犯错的时候,好在经理和同事也没有很责备,反而给我劝慰和鼓舞,这让我特别感动
16、,遇到这样开明的上司和同事,可是不简单的啊。 感谢一位年长的同事告知我,不管在哪种环境,都要要记住三点: 一、勤快。 二、忍。 三、不耻下问。 我会始终牢记在心的。 实习现在已经完毕了,这是一段令人难忘的日子,有欣喜、有汗水、有苦涩,很难用一言两语说清晰。这三个月的时间是短暂的,但过程却是漫长的,我要好好地总结归纳一下,将自己的缺乏之处进展加强,重新整理自己的信念,迎接新的开端。通过这次实习,我真的学到了许多实际的东西,而这些恰恰是在课堂上所学不到的。 以后的两年,我还将连续在学校中学习,由于下一阶段的学习也跟这份实习工作相关,所以,也为我日后的学习奠定了肯定的根底。最终,感谢酒店的全部的同事
17、和经理,感谢你们对我这两个月的实习期间的关怀和照看,从你们身上,我学到了许多,也盼望酒店能够越来越好! 快捷酒店前台接待员的工作实习报告【篇四】 根据校园的教学规划的安排,4月20号至09年10月20号我被安排到聚龙湾自然温泉度假村实习酒店治理专业课程,6个月的实习,让我感受很深,熟悉许多,收获很大,切身体会到工作的辛苦,社会的简单,实践的重要和读书的必要,实习期间,我仔细结合书本学问,严格根据校园的安排和规划一步一步进展,并根据酒店领导的指导渐渐的开展工作,努力的学,专心的做,把握了酒店的根本营业程序,学会了酒点的日常操作标准,了解了局部粤菜的烹饪方法及饮食习俗,懂得了广东人的日常餐桌礼仪标
18、准,切身感受到标准化效劳和共性化效劳的必要,同时也对广东餐饮的行业有个初步的熟悉 使我受益匪浅,感受颇深,深刻的熟悉到学习和实习的严密结合,不行分割,学习和实习的同等重要,共性是实习的举足轻重;在当今这个学问竞争日趋剧烈,常识竞争日趋明显,阅历竞争愈显宝贵的酒店效劳行业,物欲横流,经济兴旺,使得人们的人生观,金钱观,价值观,利益观发生了很大转变,使得人们的精神追求和物质享受发生了翻天覆地的变化,因此对于刚刚起步及初上档次并前景完善的酒店行业显得更加明显,人们也正是看到了这一完善的前景,很多的商人纷纷将眼光投向酒店,因此使得此刻的酒店能够说是百花齐放,百家争鸣,星罗棋布。同时对于我们自身学习这个
19、专业且今后准备从事这个行业的人还说也产生了无穷的动力,压力,对于我们今后从事这个行业的进展前途更是糊涂了一步,明白了很多! 1、起初的适应阶段 由于南北方这种客观的气候,经济,生活,人口素养等一系列外界因素的干扰,对那里的吃饭共性的不习惯,气候的酷热,饮食的不适,再加上工作的起步和对酒店环境及同事的生疏,消失了近半个月的适应和调整过程,这也是向我们发起挑战,考验我们毅力的时候,但同学之间的相互鼓舞,酒店领导对我们的关怀使我鼓足了干劲,化磨难为动力一步步的走来,战胜困难和挑战的信念和力气,领导的急躁教育,同事的热忱帮助无不在鼓励着我,鼓舞着我,尤其是发自内心的那种想及早进入社会的心情是我适应酒店
20、,习惯生活,努力学习的动力源泉。 2、之后的专心工作,努力学习 依据工作的需要,初次将我分到前台接待,当时心无杂念,终点十足,酒店实行一带一的方式从渐渐的熟悉,前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,固然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理效劳要求,电话转接,TAXI外叫效劳及飞机票订票业务等工作。另外,前台作为客人直接接触的部门,所以客人的许多要求并不会直接向楼层效劳员提出,而是选取他们最先接触的部门前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中心进展工作。 客人的要求根本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹,比方说订飞机票
21、,客人自己说要订三张去北京的机票,并且客人自己签名确认的,但当我们前台人员帮助订好机票给客人的时候,这位客人却不成认自己订了三张,要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们,由于有他自己的签名确认单,但是,大厅经理还是让我们认错,并退还机票钱。当时很生气,但是,常言道:“顾客就是上帝”,“客人永久是对的”这是酒店行业周知的经营格言,而我已经深深的体会到了。 酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休。除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银,另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的安排比拟宽松,既能够在工作量大的状况下安排为一人收银
22、,一人登记推销,另一人负责其他效劳和联系工作。而且还能够缓解收银的压力,让收银能够做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,能够很快让新人获得阅历,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又能够的汲取阅历,快速成长。 我们一点点,一滴滴,一每天的反复学习,不耻下问,到了最终就是整个接待的根本要领,运作流程我也都了如指掌,但是由于时间的推移,理论和实践的把握渐渐的结合,使得我们也发觉酒店的某些缺乏,也深受酒店人对我们大学生卑视的苦痛和无奈,因此和酒店的局部领导也有过理论上的辩论。尤其是工作安排上的不公正和心理上对我们的偏见,我们是非常的不能理解,两个月过去了,出于学习的思索,开头专
23、心主动的申请换部门学习,但因酒店的立场和我们的立场不同,利益点不同,因此进展过正式的协商。但最终还是给了我们一个部门沟通学习的时机。我随之申调到房部务做一个基层效劳员,这与我之前的工作大不一样,前台是脑力工作,而客房主要付出的是体力劳动,我开头学会多做事少说话,这样的工作也很好,很单一,很纯洁,没有竞争与苦恼。我学会了如何做好一间客房,如何使客房变的整齐洁净。 时间推移,在客房学习了25天,上级领导却要调我到另一个酒店的分店。原来这是自愿报名的,但是在不知情的状况下酒店直接通知调派我过去,我真的不情愿去。但是酒店方强制我去,我们以前和领导解释过,我们马上完毕实习,期望能留在那里,稳定的环境学习
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