幼儿园保育师德师风工作总结（15篇）.docx

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1、 幼儿园保育师德师风工作总结（15篇）幼儿园保育师德师风工作总结 篇1 教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。我们原本应当言传身教、为人师表，而个别地方的少数教师缺乏对教师职业的敬畏，遗忘了自己立德树人、教书育人的本分。 2023年11月，教育部印发了新时代幼儿园教师职业行为十项准则，作为一名幼儿园教师，我们的一言一行和素养素养对于小朋友的身心安康和良好行为标准的养分至关重要，对于为培育德智体美劳全面进展的社会主义建立者和接班人奠定坚实根底尤为重要。 “师者，所以传道授业解惑也”。良好的师德师风，是一名教师的行为标准和职业操守。我作为一名工作了22年的幼儿园教师，我现在的学生中，有的是我

2、们曾经教过的学生的子女，为此我感到很幸福，由于我为了我的事业始终在坚守。随着时间的推移和教育的不断改革和进步，22年来，我始终把自己当成一名新教师，时刻谨记入职的初心和为人师表的要求，用良好的师德师风育人、树人。 结合当前的教育方针要求和家长对幼儿教育的期盼，我们要把树立良好的师德师风作为教育工作的根本准则，要把家长的期盼、社会的关注作为工作的风向标。为此，我认为： 我们要立德树人，还要德高为范。在课堂内外，在言行举止方面，自觉维护作为一名文明传承者的形象，时时时刻刻牢记为人师表的誓言，用实际行动践行好职业道德、社会公德、家庭美德。 我们要学为人师，还要行为世范。在思想政治方面，在教育教学过程

3、中，做一名有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。 我们要专心灵与孩子沟通，还要用形体与孩子沟通。一句劝慰的话、一个悦耳的故事、一个暖和的拥抱、一个深深的亲吻，看似简洁，却很有用，更能彰显幼儿教师大爱的一面。 我们要做小朋友的良师益友，还要做小朋友的父亲母亲。爱是相互的，只有我们对幼儿专心、用情，只要我们对幼儿真心、真诚，他们肯定会把我们当成知心朋友、当成父亲母亲，静静话会与你讲、糖果会分你吃。 我们要做的许多许多，但我坚信：只要我们从思想上把幼儿教育当作自己的事业、当成实现人生价值的目标，只要我们用实际行动来践行党的教育方针，以敢为人先、为人师表的担当来从严要求自己，只要我们

4、把好“德育观”，树好“新风气”，新时代的我们肯定会树立新形象、肯定会有新作为、肯定会赢得学生、家长、社会的赞誉和好评。 最终，我提议：让我们携大手牵小手，与爱同心同行同向同频，为幼儿教育事业的高质量进展再添光荣。 幼儿园保育师德师风工作总结 篇2 教师担当着传播学问，传播思想，传播真理的历史使命。肩负着塑造灵魂，塑造生命，塑造人的时代重任。是教育进展的第一资源，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要基石。中国梦的实现关键在人才，根底在教育，根本在教师。 教师之所以是教育事业进展的关键。是由于教师的职责是教书育人。作为一名教师，必需时刻牢记自己的责任和使命。不断提升道德修养，学术素养，不断更新教育

5、理念。把学生放在心中，把爱倾注到学生身上，用真情、真心、真诚构建和谐的师生关系，为教书育人立德树人奠定坚实的根底。 当我踏上幼儿教师这一岗位便非常留意对幼儿进展文明礼貌教育，由于我深知幼儿在园期间三到六岁正是培育良好行为习惯的黄金时期。 可有一次与幼儿沟通时，我发觉作为一名幼儿教师不光要有一颗促进幼儿全面进展的心，还要有一颗能为幼儿做出转变，做好典范以身作则的心。 当我再一次提示一位幼儿不用跷二郎腿时，那位幼儿却反问道“教师，您不照样喜爱跷二郎腿吗?”这一问可把我问蒙了，是啊，我自己身为教师却不能以身作则做好典范，还跷二郎腿，这不是典型的只许州官放火不许百姓点灯吗。思索良久我对那位幼儿仔细说到

6、，确实，教师也喜爱跷二郎腿，那是由于教师小的时候没人告知我跷二郎腿是不对的，所以，现在教师很难改正这个不好的习惯，现在我们一起把这个坏习惯改正和它说拜拜吧。 幼儿园保育师德师风工作总结 篇3 一、全体教师积极参加 在幼儿园召开班子会议之后，幼儿园又召开了全体教师会议。园长传达了教育局通知的精神，并将全体教师分成了三个学习小组，由园领导任组长，集体学习，进展师德师风的教育活动。经过全体教师仔细的争论和学习，大家清晰和深刻地熟悉到，师德师风建立是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺当进展的牢靠保证。建立一支师德高尚、素养精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。在充分争论大家取得共识的根底上，我

7、园要求每一位教师遵纪守法，依法执教，时刻做好表率，在幼儿面前树立“严师慈母”形象；在家长面前树立“最可信任的人”形象；在社会上树立“最文明群体”形象，展现坦诚向上、锐意进取的精神风貌。 二、注意过程，增加师德师风建立长效性。 依据通知的精神，我园师德师风教育分为“学习教育、自查自纠、评议考核、整改提高、总结”五个阶段进展突破，并取得丰硕成果： （一）学习教育阶段 学习教育活动在幼儿园的统一安排下，下发了有关学习材料，实行集中学习，个人思索与会议沟通相结合的方式进展。学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德标准、教育部关于进一步加强和改良师德

8、建立的意见和临夏市教育局的相关文件，并搜集教育系统个人事迹，进展广泛宣传，树立典范，教育引导广阔教职工履行岗位职责，践行社会主义荣辱观，自觉加强道德修养和作风。另外，我们还通过座谈会、阅历沟通会等形式，广阔教职工充分地沟通阅历，畅谈体会，从思想深处熟悉到师德师风的重要意义，把学习教育活动进一步引向深入，切实提高了他们加强思想、道德、作风建立的自觉性，为师德师风建立工作的顺当进展打好了思想根底。同时在这个阶段中，为了协作我园师德师风建立工作，我园开展了在全园范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和园所环境的专项整顿工作，树立良好的园风园纪，制造良好的园容园貌，为整个工作的顺当开展制造一个良好的外部

9、环境。 （二）自查自纠阶段 自查自纠以个人为主，首先从教职工个人开头，再到各年级组，最终到幼儿园逐级进展，每位教职工都写出了书面自查材料，内容客观全面，熟悉深刻，既写出了成绩，又找出了缺乏和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。 （三）评议考核阶段 我园制定了教师职业道德建立评估细则，建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制，细化目标、明确任务、强化措施，把师德师风考核纳入幼儿园工作的重要内容。 （四）整改提高阶段 在前几阶段工作的根底上，我园对自查的问题、评议中反映出的突出问题，制定了整改措施，要求逐一落实，使师德师风建立逐步走上常常化、制度化的轨道。对师德师风高尚

10、的教师大力宣传并赐予嘉奖，对有损教师形象的人员，幼儿园进展了批判教育，并赐予相应的帮忙。整改提高阶段的主要工作：一是提出我园关于进一步加强师德师风的建立意见，这个意见从长远着眼，把师德师风建立同教学、教研等各项工作严密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；二是提出我园师德师风标准，使广阔教师的思想道德作风建立有章可循，目标明确；三是完善师德师风考核嘉奖方法，使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标，表达到日常的考核当中去。 幼儿园保育师德师风工作总结 篇4 为了进一步落实区教育局关于进一步加强幼儿园师德师风建立的通知，我园非常重视全体教师的政治思想工作，把政治思想工作放在各项工作的首位，

11、教师的职业道德水平才会提高，学校的素养教育才会深化。良好的师德师风的形成，除了在制度约束的根底上，还需要我提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。 一、加强教师职业道德教育学习，我园组织教职工学习中小学教师职业道德标准、幼儿园教师职业道德标准、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼儿园安全责任划分和教师的义务等，并联系实际进展宣讲，把教师的政治思想教育，师德师风建立与深化素养教育、民族兴衰的高度来熟悉、来探讨。 二、执行教师职业道德考核评估标准，我们仔细组织教师学习了教师职业道德考核评估标准，让每个教师清晰教师职业道德考核评估的标准，并在自己平常的

12、工作中得到落实。每年暑假，我们先进展自评，然后各个小组依据该教师一年工作的状况，打出该教师在职业道德方面的成绩，最终由职业道德领导小组的人员一起针对该教师状况，评出该教师一年的成绩。 三、执行教师职业道德教育嘉奖惩办，我们通过各种生动的活动，让教师在活动中受到教育和鼓舞，以奖代面。如：教师的文章发表了我们给于嘉奖，参与活动为幼儿园赢得了荣誉的赐予嘉奖。平常利用竞赛的形式，在教师力量、工作中绽开评比活动，分别评出一、二、三等奖进展表彰。对个别没有到达等级的不赐予嘉奖，个别差的，赐予惩处。 四、学校性犯罪案件报告制度状况，我们幼儿园没有这个方面的状况的。总之，我们通过狠抓师德师风建立工作，深深体会

13、到：只有制度完善、加强过程治理，发觉问题准时处理，才能保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高师资队伍的师德水平。 五、注意在教学过程中表达崇高师德，作为传道授业的教师，只有不断的更新自己的学问，不断提高自身素养，不断的完善自己，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿仔细。要提高自身的素养，这要求自己不断的学习，积极探究，不断开拓新的教法。以身作则。教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿均喜爱仿照，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师肯定要时时刻刻为幼儿做出好的典范，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。敬重每一个幼

14、儿。每一幼儿都渴望得到教师的爱和敬重。要与幼儿公平相待，不能把把幼儿当下级任凭呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到教师的敬重，他们才会敬重教师喜爱教师，情愿学习这个教师所传授的各种学问。 师德不是简洁的说教，而是一种爱与责任的表达，一种深厚的学问内涵和文化品位的表达!师德需要培育，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养!我园将连续维护和发扬这一崇高的美德! 幼儿园保育师德师风工作总结 篇5 本学年上学期，在园领导的多方指导，关怀，帮忙，全体教职工的理解和支持下宜宝海淀园厨房在上学期较好的完成了各项工作，现将详细的工作总结如下： ()在今年春节期长假期间，来园孩子不稳定，教职工也少，做饭

15、菜也是个难题，在多方努力下做到了当天要货准时送，大大削减了铺张和金费超支等状况! (二)小孩出去采摘，海洋馆参观游玩后回园能吃上热腾腾美味可口的饭菜，后厨人员把握好做饭菜烹调时间，削减养分流失，确保了饭菜美味和质量! (三)在今年上学期，我们园的保健医生候大夫也为幼儿伙食做出了重大奉献，新添加了可可彩云卷，芝麻糖包，烧卖，奶黄包，开口笑，肉丁馒头，黄金包，糯米藕，糯米糕等二十多种面食，也添加了咖喱小排，鲷鱼烧豆腐，火腿炒银牙，珍宝丸子，焦溜丸子，太阳肉，肉饼蒸豆芽，咖喱牛肉包，软炸虾仁，可乐鸡翅，香菇鸡翅，炸小泥肠等四十多道热菜，花色品种丰富，大大提高了幼儿就餐效率，也解决了幼儿食谱花色品种单

16、一的问题! (四)在厨房现有的人员紧缺下园领导多方协调，让栗教师，司机王师傅，还有门卫白师傅保洁杨教师先后进厨房帮助，他们都不怕苦不嫌累，勤勤恳恳细心又麻利的完成每一项操作程序，特殊是春节长假期间，厨房缺人乔教师主动放弃原有的假期，提前上班到厨房帮厨，厨房马师傅也放弃了自己的三天带薪假,还有四月份我出差去了深圳，厨房黄师傅顶替我做主厨，原本他腰不整么好，可为了全员师生能按时吃上饭，强忍着痛苦保质保量做好每一顿饭菜。 我在此深深的感谢他们，感谢他们的真诚，友善，和付出!也感谢园领导的关怀和帮忙，在冬每天冷厨房没热水，水冻的得扎骨，园领导看在眼里疼在心里，为厨房很准时的安装了热水器，在夏每天热又准

17、时配置了大功率电扇和排气扇，很大的减轻了厨房的热度! 我们园有这么多的好教师好员工，还有园领导有利的关怀和指导我信任中美宜宝海淀园在下学期会取得更好的成绩! 幼儿园保育师德师风工作总结 篇6 我园在师德师风建立方面的思路：以“办人民满足的教育，做孩子满足的教师”为指针，以“依德治园、质量强园、特色立园、科研兴园”的办园目标，以“一切为了孩子”的办园宗旨，引导全体教职工严守师德标准，弘扬高尚师德，提高师德素养，切实维护和树立我园教师的好形象。 加强教师职业道德修养，建立良好的师德师风是园内一切工作的根底和保障。对幼儿园来说，幼儿教师不仅是学问的传播者，而且是孩子灵魂的塑造者。这一特别的身份，对幼

18、儿园教师的职业道德素养提出了更高的要求。我园特别重视教师职业素养，把师德师风建立工作，放在各项工作的首位，仔细、扎实地开展了加强师德师风建立工作，并取得了显著的成效，同时也促进了各方面工作安康稳定的进展。 一、坚持正确的办园方向 我园坚持全面贯彻党的教育方针，落实幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要教师职业道德标准的精神，坚持依法办园。结合幼儿园工作实际，制定了切实可行的规章制度，维护教师、幼儿的合法权益，与教师签定了岗位责任状，幼儿园无乱收费、乱办班等违规行为。 为激发广阔广阔教师参加幼儿园的各项治理，表达“以人为本”的治理模式，坚持实行园务公开，调动全体教师参加民主治理与监视，广泛开展各级各

19、类的调研活动，吸纳家长及社会的办园意见与建议，依据反应状况做好相应反应并加以解决。2023年我们先后承受了州县督导、幼教行政部门、防疫部门、法规部门等屡次检查，我园以务实的工作态度赢得了上级领导、社会、家长的认可。 二、加强教师队伍建立 1是加强领导班子建立。坚持从自身做起，在政治上坚决方向，工作上勤勉积极，制度上自觉遵守，经济上严格要求，作风上廉洁正派，做好教职工的表率。师德建立工作中做到师德师风有评价，师德建立有规划，责任落实有制度，检查工作有记录，活动完毕有总结。班子成员把教职工中的大事小情放在心上，与困难职工结对子，教职工婚丧嫁娶、患病期间班子慰问达12人次，累计慰问金额：一千余元。

20、2是强化师德师风。以“立高尚师德、树教育新风”为主题，做人民满足满足教师、办人民满足教育有实施步骤，并对师德工作常抓不懈。从制度建立入手，开学初制定了幼儿园师德师风评价体系，组织教工大会争论后进展实施；幼儿园、全体教师分别向社会、家长做公开的效劳承诺及师德承诺，定期进展教师师德状况访谈、师德师风建立大争论、思想动态分析、行风问卷，广泛承受家长和社会的监视；从日常活动入手，定期组织教师学习先进人物事迹、定期进展师德建立自我剖析、仔细组织师德经沟通、选树师德典型（教师：徐今剑、肖英霞、张红、丁芝荣）开展一名党员一面旗帜活动，确定党员示范岗（教师初建华）等；全体教师爱岗敬业，克制工作中诸多困难，不断

21、加强自身职业道德修养，无违反师德现象，用自己精彩的工作表现赢得了社会、家长的信任与好评，在承受县督导评估检查验收家长评议与校内组织的师德师风评议活动中，家长对园及教师工作的满足率均达100%。 3是加强教师培训 我园现有教师29名，其中州级教学能手（企业评定）：3人，学历达标100%，大专以上学历达：73%，全员参与连续教育。为使教师的教育教学水平不断提高，园内先后举办了教师法教师职业道德标准义务教育法教师法、新教材教学培训班、教学课件制作和根本功辅导班、读好书及心得书写竞赛活动等；为提高全体教师的综合素养，实行请进来、走出去的方法，园内与汪清二幼儿取得联系，全体教师利用一周的时间赴二幼参观、

22、听课，教师们准时了解和把握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和进展；与此同时，县进修幼教部为提高乡镇教师教育活动水平，积极组织开展“送教下乡”活动；在日常的教学治理中，我园坚持每周政治业务学习制度，要求教师仔细做好活动反思书写，学期末组织评比；园内仔细组织开展优质课评比、教学课件制作培训竞赛、教玩具制作竞赛、教师五项全能竞赛、家长公开汇报课等竞赛活动；目前，我园以加强幼儿五大领域学科为主线，在教学讨论上遵循“一课三研”的教研模式，在园本课程上注意乡镇实际，以幼儿礼仪、安全教育为教研点，在教育讨论上以“做中学”为专题，在教育效劳上以幼儿的特长培育为突破口（加大力度：先后

23、成立了乐器类、美术班、幼儿珠心算、舞蹈等15个兴趣班，有固定的教室，定期组织家长汇报，并不收取任何费用）。活动的开展促进了教师群体之间的相互沟通、相互学习与相互提高，初步形成乡镇园的教育效劳体系。 三、创设环境，落实行为 我园在资金有限的状况下，2023年投入了近8万元对幼儿园的园舍进展了较大规模的改建装修，为班级幼儿铺设了地板（645m）、扣棚（854m）、制作永久性标语版27块、喷绘走廊壁画206m、粉刷室内外墙壁（1204m）、更换了南门、师幼自行绘制上墙美术作品：90余幅、购入幼儿图书：500余册、建幼儿沙池、嬉水池、新建幼儿三室（舞蹈室、电子琴教室、室内活动室）、因资金有限，组织教师

24、利用林区无污染废旧物品，自制完成幼儿玩具三千余件（节约了大量的资金、满意了冬季幼儿室内活动课的物品需要），依据春秋两季温度状况，为小小班、小班铺设了电热毯、为美化校园环境，室外操场铺设彩砖（林业局投入）100延长米、室内班级种植花卉：300余株；为满意教学需要，县教育局为我园增送了5台电脑，园内主任级领导集资近五万元，购入数码相机1个、电脑6台；因每名幼儿月收费（保育、治理、伙食、间食、幼儿竞赛活动等）仅为140元，（全县收费最低），所以在这一年的环境改造工作中，全体教职工付出了辛勤的汗水，牺牲了大量的休息时间，累计义务献工达300多个工作日，节省资金上万元；目前每个班级都配备了电脑、电子琴、

25、饮水机、玩具柜、图书柜、电风扇等。教师们努力钻研，结合年段点利用废旧物品进展了童趣化的装饰；现在我园的面貌与08年相比有大的改观，我们深信，我园在上级领导的关怀帮忙下，在全体教职工的共同努力下，尽管困难重重但都会解决的，幼儿园的各方面状况肯定会越来越好。 四、坚持依法办园，实行标准治理 我园把治理的标准化、制度化、科学化作为突破口，仔细做好组织落实。 1、建立健全各类制度 我园坚持以法治园，严格执行有关教育教学法律、法规和政策，同时借鉴其他姐妹园的阅历不断完善、汇编了天桥岭林业幼儿园治理制度教师师德师风评价方案，并有专人负责治理。园内仔细组织教师学习，全年累计政治、业务学习次数达：50余次。与

26、此同时，充分利用园内信息、家园共育专栏做好信息反应，共反应内容：32期。 2、加强民主治理 在加强全园制度建立的同时，我们还特殊注意加强民主治理。要求教职工自觉参加幼儿园建立。建立完善了教职工代表大会制度，每年召开职工大会或职代会，对全园工作取得的成绩和存在的问题进展仔细评价分析，审议通过本园规划、规划、幼儿园建立与进展等重大事项，特殊是关系到教职工切身利益，如奖惩制度、考核、评先评优标准等必需交教职工争论修改出台，最终予以实施。坚持做到园务公开、财务公开、公正、公正，透亮化操作，幼儿收费标准反应给每一名家长，加大了民主化治理力度。一系列民主制度建立后，全园形成了科学治理、民主决策的治理体制和

27、模式。 3、努力提高保教质量 建立健全师幼安康检查制度和幼儿档案，切实维护师幼的合法权益。学期初我园为每名教师、幼儿参保校方险，并与家长沟通，入园幼儿必需参与社会保险，学期未为教师进展身体检查，累计支出：四千余元；仔细做好晨午检和全日安康观看工作，每学年校医为全园幼儿体检，并对幼儿身体安康状况定期进展分析、评价，协作家长对幼儿视力、牙齿状况进展矫治。工作人员入园体检率、年体检率达100%，师幼均无任何传染性疾病。 仔细做好园务公开工作。我园定期将园内人事安排、幼儿收费、重大活动向家长做书面公开，根据学校食品卫生安全治理暂行规定，依据幼儿的年龄特点，幼儿伙食公开，家长可随时到园视察幼儿餐饮状况，

28、园内实行定点购入，逐级签订责任书，无三证食品不得入园，确保了幼儿的饮食安全。建园以来，无任何重毒大事的发生。 建立完善的教师工作评价体系，加强师德建立投入，治理过程中立求做到公开、公正、公正。在目前园内资金较为紧急的状况下，为教师兑现了“生源奖”、为教师订阅了报刊、杂志，每个学年度，依据教师的工作表现，做8项表彰，以弘扬正气，推开工作进一步标准化、科学化的开展，累计投入资金一万余元。 家园工作 我们利用家长委员会会议、家长会、家庭教育学问讲座、家访、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家园联系栏、等有效手段，让家长了解幼儿在园的一日生活，从而指导、促进幼儿园工作的提高。对家长的意见和建议积极接

29、受，为给家长供应工作上的便利们我们成立了早送晚接班，为提高家长参加幼儿园治理的积极性，班子成员利用一切有利时机，开展家访与调研（班子下乡调查走访，深入村屯）；为达成家园共识，共同做好幼儿的安全保健，一年来，幼儿园向家长、社会发放不同形式的宣传单3000余份，每学期均组织召开家长会；为展现我园的效劳特色，还为每名幼儿建立“幼儿成长的脚印”相册，幼儿离园时将四年的活动照片馈增与家长，不收取任何费用；同时我园坚持开展“承诺效劳”及“小药袋”效劳活动，给幼儿供应无微不至的关心，为家长解除后顾之忧。 我们始终认为幼儿教师师德师风建立是是提升幼儿入园率是幼根本保证，一年来我始终坚持用爱心效劳社会，用效劳引

30、领生源；用特色活动立园，力求吸引生源；建筑高素养的教师队伍，用行动增加生源；提升幼儿三率，用制度措施保证生源；表达家园共育，达成教育共识最终稳定生源。我们的工作得到了广阔家长的认可，林业局辖区幼儿三年入园率为100%。目前，我园除接收林业局幼儿外，还接收了来自21个林场、村屯的幼儿，我园的家园工作呈现良好的进展态势。 五、办园质量 在上级教育行政部门和业务部门的正确指导下，在幼儿同行、社会各界的关怀支持与帮忙下，我园爱岗敬业的保教队伍赢得了家长的认可与信任。先后参与了县幼教行政部门组织的竞赛活动，教师的专业水平得到了快速进展，幼儿的综合素养提高取得了突破性的进展，幼儿园组织了屡次大型汇报活动（

31、如亲子运动会、特长班汇报、预防突发大事安全演练、社会实践活动。一年来，教师无任何体罚幼儿现象发生，收到家长的表扬信十余封。通过实践，做到了外塑形象，内强素养，树立良好的教师形象。 回忆一年来德师风建立工作，虽取得了阶段性的成绩，但对比上级要求及今后的进展仍存在薄弱之处：一是教职工进一步加强标准学习与运用，提高实践工作力量；二是要抓紧开展把握现代化技能的师资操作培训，努力提高教职工运用现代化设备的力量。三是办园条件还需进一完善，教职工立足本职、爱岗敬业的精神还要进一步加强；四是效劳与治理进一步加强，班子在深入乡村调研，办好家长满足幼儿园上还要更进一步做好工作；五是教师考核治理还要进一步完善，表达

32、人性化、可操作性与公正性，进一步鼓励广阔教师工作的积极性。我们坚信只有制度完善、加强过程治理，发觉问题准时处理，才能保证师德建立有成效。我们将在今后工作中，不断总结阅历，为“建立一支师德高尚，业务精湛，具有示范作用的高素养教师队伍”而努力奋斗。 幼儿园保育师德师风工作总结 篇7 为深入贯彻落实进一步加强新时代教师队伍建立，进一步标准教师从教行为，努力建立一支“有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，根据教体局要求，xx镇民族幼儿园于x月x日在全园教师中开展了师德师风第一课。 本次培训以集中学习、签订责任状等形式开展，幼儿园高书记传达了旗教体局及上级部门相关教育系统师德师风培

33、训会的精神。通过对违规违纪的教师案例的解读，明确了违法违纪行为惩罚规定，提示大家标准执教的必要性，进一步坚决了教师们教书育人立德树人的信念。带着大家再次学习了幼儿园教师师德师风负面清单20条。通过学习解读，帮忙每位教师加强思想政治意识、法规红线意识，提高教师素养，增加教师标准执教的力量。并且提出“不做梦中人、不碰高压线”的警示，盼望大家引以为戒，自省、自纠、自尊、自律，示范引领，争做“四有”好教师。 全体教师签订了xx镇民族幼儿园教师师德师风承诺书。幼儿园盼望各位教师爱国守法，爱岗敬业，始终秉持关爱学生、敬重家长的态度，树立终身学习为人师表的追求。教师们表示，会疼惜这份职业，严格要求自己，不断

34、完善自己， 通过本次专题培训学习，全体教职员工深受教育和启发。幼儿园要求全体教职员工，要把此次培训学习作为新的起点，今后的工作中要仔细对比新时代教师职业行为十项准则和师德师风负面清单20条，准时查找自身存在的师德师风问题并进展反思，争做“四有”好教师，树立良好的师德师风形象。用自身高尚的道德情操、崇高的抱负信念、扎实的学识及仁爱之心引领幼儿的成长。 幼儿园保育师德师风工作总结 篇8 记得在一本书上看到，教师分四种类型：才智爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。工作以来，我始终不断努力，积极思索如何做好保育员工作，盼望自己成为一名才智爱心型的优秀保育员，也始终朝着这个目标奋进，在本学期我的

35、自我提高工作如下： 一、指导思想 更新观念，以纲要和规程为指导，自觉遵守园的规章制度，听从上级领导安排，做好本职工作，加强政治学习，提高自己思想政治素养，树立良好的形象和科学的儿童观、教育观，使幼儿的身心安康进展。 二、仔细履行好保育员职责，并积极主动的投入工作。 作为一名保育员需要不断的努力与学习。首先，我本着理解、关怀、支持的态度与班级两位教师合作，统一工作思想、教育的全都，发挥教育的合力。其次，并以巨大的热忱投身于幼教事业，运用内在的鼓励方式分散人心，以成就感、事业感去驱我在自己在岗位上展现自己的才能，再次，并在工作中不断修正自己的规划、行为，以适应新的需要与新进展。再次，准时与班组成员

36、，商讨、沟通班级工作中的问题及解决方法，寻求集体才智的最大化。最终，深入学习开展家长工作。有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长协作;依据不同类型的家长的需要，做好自己的本职工作。 三、努力提高自己的专业素养。 首先，在理论学习中成长： 1、主动关怀国内外学前教育信息和专业理论。 2、通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的保育新学问、新技能。 3、进一步学习专研业务学问，在实践中成长： 4、积极参与专业学习培训和教研活动。 5、敬重孩子、走进孩子，用语言急躁去诠释孩子在日常生活中的想法和做法。 6、探究适合本班的保育学问、保育方法。 7、学习在工作中发觉问题、反

37、思自己的工作，收集本职工作的业务学问和并对自己在工作中的缺乏准时进展反思并准时改正。 8、在工作中学习观看幼儿的一言一行，及对事物的反响、行为态度、生活习惯状况，并进展一些记录，提高我的的观看力量、积存自己一些学习或工作上的阅历。 9、按时完本钱园的工作任务，及其他工作安排,抓好幼儿日常生活常规工作，让幼儿在开心中生活，培育幼儿自理力量和自我爱护力量，在各项环节中，培育幼儿良好的生活习惯及独立力量，让幼儿身心得到安康进展。 四、重视师德修养 首先，我关怀和喜爱每一个幼儿，关注每一个孩子的点滴成长，尽自己最大的努力满意孩子进展的需求，树立起“一切为孩子”的崇高思想。其次，为人师表，在日常生活中时

38、刻提示自己，加强自身修养，为孩子做表率。再次，关怀集体、关怀他人，团结协作，进一步提高自己为人处事的力量。 五、保健方面： 1、充分利用自然因素，开展体育嬉戏、户外体能活动，熬炼幼儿身体，增加幼儿体质。 2、合理安排幼儿在园生活，培育幼儿良好生活卫生习惯。 3、在日常生活中，加强安全教育，提高幼儿自我爱护意识。 4、为自己树立正确的人生观、教育观、质量观和道德观。 以上是我本学期的幼儿园保育员自我提高总结，对于我个人，要学习的东西、学问还有许多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为德育、教育、保育都合格的教师。本学

39、期的提高工作有收获也有缺乏，在今后的工作中我将再接再厉，连续努力虚心慎重，向领导和各位教师的学习使我的整体素养在学习中连续全面提高。 幼儿园保育师德师风工作总结 篇9 桂花飘香的八月迎来了新学期的开头，松山区教育局为了提高本区学前教育的快速进展，在八月份为公办园招收了137名新教师，并且依据局领导的安排在8月25-8月26日两天进展了新入职教师和保育员岗前培训。 本次培训共310名新教师(公办园137名，民办园173名)，聘请范颖新、褚凤君高级讲师分别作了教师礼仪和教师修养和师德的讲座。此次讲座为新教师叙述了，教师要以“为人师表”的标准要求自己，以实际行动丰富师德内涵，真正成为幼儿的楷模，对孩

40、子全身心地喜爱，无私的关心。告知教师要积极地去实践教师职业道德标准，快速提高自身的思想道德素养;明确在教育过程中应当以什么样的职业道德思想、情感、态度、行为和作风去待人接物、处理问题，做好工作，为家长效劳。让她们明白了良好的师德是教师敬业爱岗、无私奉献的内在动力，是挖掘教师潜能的不竭源泉，做儿童世界的守护者，做一名合格的幼儿教师。 一幼、二幼两位业务园长别做了学习贯彻指南，提高保教质量、幼儿园一日常规工作讲座，由多年丰富阅历的保健医进展幼儿园卫生保健学问讲座。通过培训一日常规内容让新教师上岗后就知道自己干什么，怎么干。自己每天的工作流程都有哪些，这样就避开了新教师上岗后迷茫、不知所措的现象。指

41、南的培训是为了让新教师除了在学习理论学问外，更应当了解幼儿各年龄段特点，从而实施科学有效的教育。指南为一线教师供应了更清晰、具体的参考依据。所以在以后的工作中教师将连续揣摩指南，不断充实自己的理论，让孩子们能够得到真正合理的进展。指南的公布帮忙幼儿园教师了解3-6岁幼儿学习与进展的根本规律和特点，让新教师在指导幼儿过程中看到了教育的无限可能性。 通过卫生保健学问的培训，依据卫生保健工作职责、托幼机构卫生保健制度、儿童养分根本学问及食品卫生、托幼机构儿童膳食养分计算、儿童意外损害应急处理等方面，让新教师获得卫生保健的专业指引，又深刻感受到做好幼儿卫生保健工作的重要性和必要性。使教师们把握了科学全

42、面的，更加明确卫生保健工作在幼儿园工作中是极其重要的，由于幼儿保健工作就是对于保证孩子的安康，生长发育，健壮成长是良好的转变，人一生中良好习惯的养成都是在这一阶段形成的，所以作为幼儿园教师有责关注孩子的一切。保证给孩子供应全面合理的养分，加强幼儿体质熬炼，落实有效的预防措施，提高孩子的安康水平，保证孩子在园精神愉悦，安康安全，让幼儿有一个舒适温馨的环境。 本次幼儿园新教师培训，虽然只有短短两天的培训学习，教师们积极参与培训，大家的培训感悟是：这些内容实际、有用，为新教师上岗供应了很大的帮忙，为她们今后的工作打下了坚实的根底，教师们受益匪浅。“作为教师，不仅是一个学者，她更应当是一个讨论者，”在

43、教学育人的过程中，教师必需以局内人的身份“进入”生活本身，此次培训让新的幼儿教师对幼儿园的各项工作有了初步的熟悉，并且了解和把握了自己工作的进展方向和目标。做一名合格、欢乐、幸福的幼教园丁! 幼儿园保育师德师风工作总结 篇10 热喧闹闹的寒假悄然完毕，我们迎来了崭新的一年，崭新的一个学期。本学期是孩子们在幼儿园的最终一个学期了，他们马上面对的是崭新的环境，崭新的学习模式。为了让孩子们更快的适应这样的生活，本学期的幼小连接工作也将放在全部工作的首位。现将孩子们的现有状况和本学期的规划作一展望： 一、班级概况： 我班共有幼儿35位，其中男生20名，女生15名。本学期有一位幼儿退学，同时转入一位新生

44、。该名新生原为我班幼儿，对班级状况比拟了解，融入班集体生活较快。 班级优势：通过师生的共同努力，绝大局部幼儿养成了较好的生活自理力量，均能自己叠被、穿衣、进餐，生活卫生习惯、进餐习惯较稳定，都能做到饭前洗手、便后洗手、饭后自己整理桌面以及餐具；同时都能积极参加到体育活动中，身体状况都较好。孩子们兴趣较广泛、思维敏捷、对事物布满奇怪心与学习欲望，活动中能积极发言。 班级弱势：班级普遍幼儿较为敏捷，稳定性欠佳，有局部幼儿自控力量较弱，留意力简单分散，遵守集体规章意识较薄弱；还有个别幼儿倾听习惯较差，特殊是倾听其他幼儿的习惯，喜爱插嘴，敬重他人的意识较薄弱。 个别幼儿：班里中途插班的幼儿各方面力量较

45、弱、动手力量较差、胆子比拟小，虽已根本适应幼儿园生活，但在一日生活各环节上主动性较薄弱，需要教师、同伴更多的关怀与关注以帮忙他们更好的进步、提高各方面的力量。 二、班级工作总目标： 针对班级的现有状况，围绕幼儿园工作总目标，本班特提出以下一些工作目标： 1、进一步标准幼儿的一日常规。 2、进一步稳定幼儿良好的学习、生活习惯，增加幼儿规章意识，增加掌握力量。 3、家园协作，顺当做好幼小连接工作。 三、详细要求与措施： 1、标准幼儿一日常规。 本学期，我们班级三位教师将积极沟通，达成全都，默契合作，进一步把幼儿的一日常规稳定。 学习常规：在组织幼儿的一日活动过程中，教师要不断更新教育观念，把更多的

46、自由权还给幼儿，把活动常规要求与幼儿的相对自由相结合，尤其是在集体活动中，允许幼儿自由发表意见，鼓舞幼儿大胆、自愿、主动地表达自己的想法，为幼儿创设和谐、宽松、公平、自由的气氛，使幼儿敢说、愿说。 生活常规：对于大班幼儿来说，一些良好习惯、自理力量已经形成，现在的目标为稳固和个别不良现象的订正。在日常生活中，教师要做到细心观看、准时引导、长期坚持。我们抓住每一个时机，准时对幼儿进展常常性地教育，以利于良好习惯的形成，尤其对个别幼儿的不良习惯、更应当到处紧盯，跟进观看指导，以便在较短的时间内完成改正。 2、培育幼儿良好的学习习惯、生活习惯。 本学期我们将围绕“幼小连接”这一重点来开展工作，通过开展“比一比，谁能坐端正”、“我的作业最干净”、“最爱动脑的好宝宝”等竞赛活动，培育幼儿良好的学习习惯，通过开展“跳绳、整理箩筐”、“唱歌竞赛、“讲故事竞赛”等多种活动，激发幼儿积极向上的良好情感。 （1）独立生活力量： 通过谈话、故事、社会实践培育幼儿的独立意识，增加独立解决问题的力量。让大班幼儿感知到，马上成为一名小学生了，生活、学习不能完全依靠父母和教师，要学会自己的事自己做，遇到问题和困难自己要想方法解快。 培育幼儿的时间观念，在学习生活中，要学会自我观看、自我体验、自我监视、自我批判、自我评价和自我掌握等，让他们懂得什么时候应