申请报告的格式申请报告的格式要求(五篇).docx
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1、 申请报告的格式申请报告的格式要求(五篇)如何写申请报告的格式(精)一 您好! 首先,特别感谢您这一年来对我的信任和照顾。 这段时间,我仔细回忆了这一年来的工作状况,觉得来工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关怀和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机。但同时,我觉察自己从事行业的兴趣也减退了,我不盼望自己带着这种心情工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个时
2、机,我准备试试看,所以我打算辞职,请您支持。 请您谅解我做出的打算,也原谅我实行的暂别方式,我盼望我们能再有共事的时机。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼 申请人: 20xx年xx月xx日 如何写申请报告的格式(精)二 敬重的领导: 随着公司的不断进展,我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。 我是钮扣五年的老员工,是公司成长的亲密
3、相关者。我的力量和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的,并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工,从我的力量到我的人品。 现在人才薪酬行情与五年前已经大不一样假如您情愿把我当成人才的话,现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的,能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有制造性的工作,能否从事制造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标,不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求,盼望领导对我的申请能够加以重视。 我认为我现在的薪水很低,每月工资3000元人民币,年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高,但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱,这事有
4、没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开头将我的底薪每月3000(叁千)元人民币,调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简洁说一下加薪理由: 1.我对钮扣有有形价值的奉献,立竿见影,案例多到我不想一一列举,您不知道的可以问问别人,你不信任的也可以调查(如:09年以前负责的qa部,我把相关检验标准制定并完善以后,交给了别人治理;为人事行政部撰写公司治理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊10几期;顺当为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作,执行内审屡次;为公司建立pcd,能正常运行后交予跟单,现在又要为公司推行6s治理活动,做好后不知还要给谁。这有许多工作都是别人做不了的,我
5、做好后交予别人,纯粹的为别人做嫁衣。),而且我给公司带来的增值,多为制造性或预见性的增值,这在公司内是没有人可以做到的。 2.在新老员工的真实学历中,我的学历怎么说也不低,假如学历可以作为薪酬参考的话。 3.我为您们挣足了面子,我常听到有人夸您说,您有这样的人不简洁。我知道他们是说的大实话,我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人,入职如此长时间才盼望提薪的人,少到只有我一个。 我的要求,仅仅是盼望获得与自己工作力量和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已,而公司所付给我的,仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪
6、酬而已。假如我能获得加薪,也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。 我盼望您以单纯的心态对待一名员工的加薪要求,请不要为此犯难任何人,正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的,犯难或责备他们只会把简洁问题简单化,把和谐的现状搞糟。盼望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。 顺祝 商祺 忠诚的老员工: x年3月30日星期三 如何写申请报告的格式(精)三 敬重的院团委、社团联合会: 我们是隶属于社团联合会的电脑爱好者协会,由于本协会几乎大局部的活动都与电脑有着亲密的关系,而协会却没有一台电脑,所以我们电脑爱好者协会盼望得到申请一台电脑,供本协会活动及平常会员学习电脑软硬件学问的需求。 电脑
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