心得体会浅论乡镇卫生院管理年活动心得体会.docx

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1、 心得体会浅论乡镇卫生院管理年活动心得体会_活动心得体会乡镇卫生院进展自2023年4月国家深化医改启动实施以来，在党中心、国务院领导下，各地区、各有关部门仔细贯彻落实中心的决策部署，根据“保根本、强基层、建机制“的根本原则，完善政策、健全制度、加大投入、统筹推动五项重点改革，取得了明显进步和初步成效，实现了阶段性目标。“十二五“时期是深化体制改革的攻坚阶段，也是建立根本医疗卫生制度的关键时期。国务院印发“十二五“期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案是贯彻落实、加快转变经济进展方式的重大实践，是建立现代国家、保障和改善民生、促进社会公正正义的重大举措，是贯穿经济社会领域的一场综合改革，明确了2

2、023年-2023年医药卫生体制改革的阶段目标，改革重点和主要任务，是将来四年深化医药卫生体制改革的指导性文件。现结合我院实际，谈谈几点学习体会。一、方案中第四点提出稳固完善根本药物制度和基层卫生气构运行新机制，切实保障了基层卫生气构正常运转。自实行根本药物制度和药品零差率以来，打破了基层卫生气构“以药养医“的现象，基层卫生气构单凭医疗效劳收入维持医院的运转，假如没有政府的财政支持，或财政预算支付不能准时、足额到位，基层卫生气构将无法正常运转。方案中提出扩大根本药物制度实施范围，有序推动村卫生室实施根本药物制度，执行根本药物制度各项政策，同样也离不开地方政府财政的支持。总而言之，基层卫生气构深

3、化改革离不开政府财政的有力支持，只有地方政府对基层卫生气构专项补助以及常常性收支差额补助纳入，财政预算准时、足额落实到位，中心财政建立根本药物制度全面实施后对地方的常常性补助机制并纳入预算，加快落实一般诊疗费及医保支付政策，才能确保基层卫生气构正常运转。二、提高基层卫生气构效劳力量方案中提出，根据填平补齐的原则，连续支持村卫生室、乡镇卫生院、社区卫生效劳中心机构标准化建立。我院地理位置属城乡结合地区，农业人口6万多人，城镇居民3.79万人，因没赶上我市第一轮乡镇卫生院标准化建立东风，目前卫生院硬件建立落后，房屋破旧，住院条件满意不了人民群众的需求，假如要建标准化乡镇卫生院，没有地方政府的大力支

4、持是无法改善人民群众的就医环境。在医改正程中，我院我院职工人数严峻超编，职工老龄化，50岁左右护技人员较多，从事一线工作较为吃力，并且受编制制约，新进的人员工资待遇没有保证，年老的工作力量有限，尤其对信息化治理难以承受，离退又不能，因此消极工作，严峻地影响了乡镇卫生院人才队伍梯队建立。实施基药制度后，医护人员工资待遇仅只能维持日常生活，基层卫生气构有才能的技术人才纷纷跳槽离岗，留在卫生院的大局部是老弱病残，严峻导致医技力气的缺乏。所以方案中提出鼓舞引导医务人员到基层效劳、建立上级医院与基层医疗卫生气构之间的人才合作沟通机制，探究出县（市、区）或人才柔性流淌方式，促进县乡人才联动，开展免费医学生

5、定向培育，实施全科医生特岗规划，充实基层人才队伍是很有方向性和必要性。三、方案中提出力争70%以上社区卫生效劳站和65%以上的村卫生室能够供应中医效劳。在目前村卫生室、社区卫生效劳站运行模式，合作医疗门诊统筹并没有将中医药效劳纳入门诊统筹报销范围。因此中医药效劳难以在村卫生室、社区效劳站推广应用。总的说来，基层卫生气构改革是建立强有力的保障机制上，方案中要求地方政府要把医药卫生体制改革作为一项全局性工作，形成政府主要领导负总责，分管领导详细抓，各有关部门分工协作、亲密协作、合力推动工作机制，确保规划顺当实施，加大政府投入力度，转变机制，完善补偿方法，落实规划提出的各项卫生投入政策，为基层卫生气

6、构医药卫生体制改革供应了强有力的保障。我信任，医药卫生体制改革将会持续取得成效。2023年乡镇卫生院见习心得体会 xx年乡镇卫生院见习心得体会 20xx年暑假，我带着学校的暑期社会实践介绍信来到郭大寨乡镇卫生院，开头了我为期一周多的暑期见习的旅程。对于我这个只有半年学医经受的学生 来说，根本就还没有涉及任何有关医学的专业学问，应当从医院中最根底的护理工作开头。来到卫生院，我对一切都感到新奇和畏惧，即使自己曾以病人的身份到过 此地。 院长了解我的状况之后，觉得我应当全面的对医院的各种科室进展了解最好，所以我先后在外科、药房、护理各方面进展了不同时间的见习。镜中的我，穿着 洁净雪白的白大褂，想想自

7、己第一次穿着白大褂的那份骄傲，心底的那份坚决与自信犹然而生!不过话说回来，身上还觉得多了一种承载不了的负担。 带我护理方面的是一个卫校毕业的实习生，可他的各项操作都看起来都游刃有余，我在一旁不禁感慨。看起来很简洁的护理工作，让我开头有些手忙脚乱。原本 的自信荡然无存。我开头虚心向护士学习，紧紧地跟着护士，寸步不离，年轻的护士急躁地给我讲解着关于护理的学问。渐渐地，我穿梭在各个病房，了解了她们的 护理术语和一些日常工作。最终在时间的磨练下慢慢地开头“快”起来 环境熟识之后，我帮助护士接诊病员，做好四测(测血压、测体温、测脉搏、测体重)，跟她学习了血压及体温的测量方法，接触配液环节，在严格坚持“三

8、查 七对”(三查：操作前查、操作中查、操作后查;七对：对床号、对姓名、对药名、对浓度、对剂量、对方法、对时间)的原则下，并为病员配液。给我印象最深的 是哪个医生始终在给我强调“无菌操作无菌观念和标准化操作”。在外科实习这段时间，每个教师都强调无菌观念，因次，我深刻熟悉了无菌观念，操作中便不自觉 地去遵守。而标准化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新方法，创新思维，那也得熟识状况了再说吧。说不准以后的医学改革可以把那些繁琐的操作改良一 下，呵呵! 还有一个外科手术，缝合伤口。看着医生渐渐的把伤口洗洁净，再一点点去除淤血，最终进展缝合。其间假如任何一环节操作没有符合无菌操作的要求，后果将 不堪

9、设想。这让我想到了自己的如此不经意会是如此的严峻。所以在接下来的换针水、拔针头的操作中我都非常的当心慎重。突然明白：在我的职业生涯中，不允许 “万一”。 见习8天，让我感受最深的是:临床是理论根底学问的稳固基地，临床的实地见闻，实地操作，让我重现在校那些枯燥又顽固的学问时提出的种种问题。例如： 每天面对着教师如鱼得水劳碌的身影，我心里只有怨叹，怨自己无法将理论应用于实践，怨自己在见习前没有好好学习，加上填鸭式的传统教育模式，被动的承受知 识害惨了学生，更可悲的是，我们只能获得短暂的记忆，不能成为此时对抗疾病的材料，只要不断翻书，真有种”书到用时方恨少”的懊悔与喟叹啊。 每一个医院的门口都有各种

10、“微笑效劳”的宣传标语。这让我想到了许多。众所周知.建立和谐的护患关系，首先要做到将心比心。用一颗博爱之心，一种换位思索的思维去想象病人的疼与痛，冲突与徘徊，将病人的痛苦看作自己的痛苦看作自己的痛苦，专心去体会病 人的茫然与不知所措，只要你准时伸出一双暖和的手，病人就能感受来自你手心的力气，或许他们就会猎取一份战胜病魔的决心与信念，疾病不攻自破，那该是医学 界绚烂的风景.其次，擅于与病人沟通。其中，微笑是一把特别制胜的尚方宝剑。在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特殊地美丽与得意，让我有种轻松 与温馨舒适的感觉，假如我是一位病人，我会毫不迟疑地选择住在这里，因此，我也要求自己不把心情带到

11、工作中，每天保持阳光绚烂的笑容，让病人每天都能感受 暖和，无论是寒冬还是炎炎酷暑，微笑总是一道美不胜收的风景。 “微笑效劳”既有利于自身的愉悦，又能减轻病人的的恐惊与病痛，这等一箭双雕的好事何乐而不为呢?再次，在病人面前要永葆一份不消灭的自信.不擅长与 人接粗是我的一大弱点，那种害怕与不自然会使我失去许多的学习时机，由于我的自卑，不主动而没有得到相应的操作训练，这样的现实冷不丁给我泼了一身冷水， 感觉我们实习了这么长时间，又是本科生，做起事来应当是得心应手才是，面队教师的无奈我真的无地自容。真的，我告知自己要强，只有强，才会让自己在任何病 患面前得心应手、游刃有余。 在郭大寨乡镇医院见习的这几

12、天，更是让我明白了很多医生的准则，这是每个医学事业工都应当牢记在心的：生是一个很平凡的职业，他的责任就是救死扶 伤，挽救病人的生命。医生也同样应当具备肯定的思想素养、专业素养和科学素养，要有肯定的责任心，把病人的生命看作是自己的生命。医生要有创新和探究的能 力，积极为医学的将来作出奉献。 20xx年八月九号当我最终一次走进病房时，少了一份生疏，多了一份亲切;少了一份负担，多了一份劝慰;少了一份担忧，多了一份真诚.在这里，我不仅 真正学到了学问，还明白了一些道理，踏踏实实做人，认仔细真做事，提高自己与人沟通的力量，建立良好的护患关系，遵从导师的教导，理论联系实际，立誓为医 学事业奉献自己的力气。

13、 新的学期开头了，我开头了我的其次年医学学习生涯，对于医学学问的汲取和总结也拉开序幕，我会投入百分之百的努力，争取做得更好。 效能治理年活动心得体会最近，根据市委、市政府的安排部署，部里开展了“效能治理年” 活动。我认为，很有必要，也很准时。作为一名一般的工作人员，这就要求自已要进一步学习科学进展观，结合实际状况，加强自身建立，转变观念，拓宽思路，不断创新，做好本职工作。应当做到以下四个方面：一要提高学习力量，进一步增加自身素养。我们不仅要深入学习业务学问，用专业学问武装头脑，而且还要贯彻落实到寻常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进展系统思索、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工

14、作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。肯定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习学问、提高素养作为生存和进展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，坚固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高学问层次，增加做好本职工作的力量。二要提高工作力量，进一步增加效劳群众的本事。新形势下我们尤其要具有综合分析讨论的力量，能够在简单的人物和大事中透过现象看本质，抓住主要冲突和冲突的主要方面，并依据事物的进展趋势，猜测将来可能消失的问题，超前实行防范措施，把工作做在前面，把握工作的主动权。要具有“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德，树立

15、热忱效劳的宗旨，实行阳光效劳，做到廉洁办事，为外事工作塑造良好的形象。三要提高创新力量，进一步增加工作的实在性。随着我市对外开放的不断进展和深入，工作面临的新状况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新台阶，要求我们必需提高创新力量，顺应形势进展不断总结、稳固、升华。作为一名一般工作人员事事要讲进展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰难奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。四要提高自律力量，进一步增加工的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们肯

16、定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，着力标准效劳行为，树立良好的形象。要正确熟悉自我，培育高尚的人格。做人要虚心，始终保持虚心慎重、戒骄戒躁的良好作风。总之，我们不仅要有很强的学习力量，良好的工作力量，而且还要有好的创新力量和自律力量。学会用全面的、进展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的力量和熟悉问题、分析问题、处理问题的力量。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造工特有的人格魅力，以人格的力气影响和推开工作的落实。2023年乡镇卫生院见习心得体会 xx年乡镇卫生院见习心得体会 20xx年暑假，我带着学校的暑期社会实践介绍信来到郭大寨乡镇卫生院，开头了我为期一周

17、多的暑期见习的旅程。对于我这个只有半年学医经受的学生 来说，根本就还没有涉及任何有关医学的专业学问，应当从医院中最根底的护理工作开头。来到卫生院，我对一切都感到新奇和畏惧，即使自己曾以病人的身份到过 此地。 院长了解我的状况之后，觉得我应当全面的对医院的各种科室进展了解最好，所以我先后在外科、药房、护理各方面进展了不同时间的见习。镜中的我，穿着 洁净雪白的白大褂，想想自己第一次穿着白大褂的那份骄傲，心底的那份坚决与自信犹然而生!不过话说回来，身上还觉得多了一种承载不了的负担。 带我护理方面的是一个卫校毕业的实习生，可他的各项操作都看起来都游刃有余，我在一旁不禁感慨。看起来很简洁的护理工作，让我

18、开头有些手忙脚乱。原本 的自信荡然无存。我开头虚心向护士学习，紧紧地跟着护士，寸步不离，年轻的护士急躁地给我讲解着关于护理的学问。渐渐地，我穿梭在各个病房，了解了她们的 护理术语和一些日常工作。最终在时间的磨练下慢慢地开头快起来 环境熟识之后，我帮助护士接诊病员，做好四测(测血压、测体温、测脉搏、测体重)，跟她学习了血压及体温的测量方法，接触配液环节，在严格坚持三查 七对(三查：操作前查、操作中查、操作后查;七对：对床号、对姓名、对药名、对浓度、对剂量、对方法、对时间)的原则下，并为病员配液。给我印象最深的 是哪个医生始终在给我强调无菌操作无菌观念和标准化操作。在外科实习这段时间，每个教师都强

19、调无菌观念，因次，我深刻熟悉了无菌观念，操作中便不自觉 地去遵守。而标准化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新方法，创新思维，那也得熟识状况了再说吧。说不准以后的医学改革可以把那些繁琐的操作改良一 下，呵呵! 还有一个外科手术，缝合伤口。看着医生渐渐的把伤口洗洁净，再一点点去除淤血，最终进展缝合。其间假如任何一环节操作没有符合无菌操作的要求，后果将 不堪设想。这让我想到了自己的如此不经意会是如此的严峻。所以在接下来的换针水、拔针头的操作中我都非常的当心慎重。突然明白：在我的职业生涯中，不允许 万一。 见习8天，让我感受最深的是:临床是理论根底学问的稳固基地，临床的实地见闻，实地操作，让我重

20、现在校那些枯燥又顽固的学问时提出的种种问题。例如： 每天面对着教师如鱼得水劳碌的身影，我心里只有怨叹，怨自己无法将理论应用于实践，怨自己在见习前没有好好学习，加上填鸭式的传统教育模式，被动的承受知 识害惨了学生，更可悲的是，我们只能获得短暂的记忆，不能成为此时对抗疾病的材料，只要不断翻书，真有种书到用时方恨少的懊悔与喟叹啊。 每一个医院的门口都有各种微笑效劳的宣传标语。这让我想到了许多。众所周知.建立和谐的护患关系，首先要做到将心比心。用一颗博爱之心，一种换位思索的思维去想象病人的疼与痛，冲突与徘徊，将病人的痛苦看作自己的痛苦看作自己的痛苦，专心去体会病 人的茫然与不知所措，只要你准时伸出一双

21、暖和的手，病人就能感受来自你手心的力气，或许他们就会猎取一份战胜病魔的决心与信念，疾病不攻自破，那该是医学 界绚烂的风景.其次，擅于与病人沟通。其中，微笑是一把特别制胜的尚方宝剑。在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特殊地美丽与得意，让我有种轻松 与温馨舒适的感觉，假如我是一位病人，我会毫不迟疑地选择住在这里，因此，我也要求自己不把心情带到工作中，每天保持阳光绚烂的笑容，让病人每天都能感受 暖和，无论是寒冬还是炎炎酷暑，微笑总是一道美不胜收的风景。 微笑效劳既有利于自身的愉悦，又能减轻病人的的恐惊与病痛，这等一箭双雕的好事何乐而不为呢?再次，在病人面前要永葆一份不消灭的自信.不擅长与 人

22、接粗是我的一大弱点，那种害怕与不自然会使我失去许多的学习时机，由于我的自卑，不主动而没有得到相应的操作训练，这样的现实冷不丁给我泼了一身冷水， 感觉我们实习了这么长时间，又是本科生，做起事来应当是得心应手才是，面队教师的无奈我真的无地自容。真的，我告知自己要强，只有强，才会让自己在任何病 患面前得心应手、游刃有余。 在郭大寨乡镇医院见习的这几天，更是让我明白了很多医生的准则，这是每个医学事业工都应当牢记在心的：生是一个很平凡的职业，他的责任就是救死扶 伤，挽救病人的生命。医生也同样应当具备肯定的思想素养、专业素养和科学素养，要有肯定的责任心，把病人的生命看作是自己的生命。医生要有创新和探究的能

23、 力，积极为医学的将来作出奉献。 优秀心得体会范文：行政问责和治理年活动心得体会 优秀心得体会范文：行政问责和治理年活动心得体会是一篇好的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，重新整理了一下发到这里。 行政问责和年活动心得体会近期通过对行政问责和治理年活动的仔细学习，使我感受颇深，一个要想得到很好的进展，不在治理上下功夫是不行的，所以我想从企业治理和建立方面谈一下自己的体会。在开展“治理年”活动中，我们通过组织学习，强化作风，用制度来标准的工作态度，使每个职工都能想事、干事，从而提高工作效率，为企业的进展多做奉献。假如大家不努力工作，企业垮掉了，大家都会没饭吃。我们要在企业里宣传这样一句话：“今

24、日工作不努力，明天努力找工作”。把企业进展的好坏与职工利益联系在一起，就会让职工产生爱企业、爱工作的心理，这样才会充分调动职工的工作积极性与主动性，增加企业分散力。在公司里，职工要把企业的财产视为自己的财产一样，要做到爱惜公司的一草一木，不铺张公司的一针一线，大力提倡发扬仆人翁精神。公司要组织职工学习，鼓舞职工不断更新自己的专业学问，提高技术水平，然后进展一些评比活动，对一些优秀职工进展嘉奖，大力提倡我为企业作奉献的精神。通过这些活动，在职工中树立一种良好的工作作风和奋勉向上的精神。我认为要搞好一个企业，使之走上良性进展的轨道，需要很多积极有利的因素。但是最重要的因素是内部团结合作，职工要发扬

25、无私奉献的精神、部门也要发扬无私奉献的精神。治理是企业永恒的主题，也是我们做好各项工作的根底。开展“治理年”活动，有着极其特别的意义。治理的内容多，既有企业财务、生产、资源、防火、劳资等治理；既有县局宏观治理的方法，又有微观治理的详细措施。特殊是受规划经济体制影响过深，一些环节治理手段和措施还不到位，跑、冒、滴、漏等现象不同程度存在；一些地方的改革还没有彻底到位，因体制机制冲突而引发的问题比拟突出；对工作只求过得去，不求过得硬，缺乏工作争先创优的劲头，工作习惯于按部就班，不擅长结合工作实际总结阅历，创新方法。“治理年”活动的开展，就是要解决工作中存在的上述这些问题，通过加强治理，堵塞治理漏洞，

26、标准治理行为，创新治理机制，提升治理水平，最终实现向治理要效益、要效率的目标。没有法规，不成方圆。企业需要治理，治理需要标准。大凡在治理运程中，往往离不开肯定的制度、规章。任何行为都要有一个度，必需用肯定的制度规章去约束、去标准，弥补实施的失误。良好的制度在现今企业的治理中成为至关重要的因素。制度的建立需要对细节的熟悉和把握。第一，要把企业做大做精做好，就要建立实际可行的制度，同时要建立一套顺畅、有效、到位的监视体系和敏捷的制度变更流程，任何制度、规章，必需依据治理工作的实际，进展准时修订，不断完善，实现系统整体。才能使制度真正发挥原来预期的作用。其次，要让职工树立“企业是我家，进展靠大家”的

27、仆人翁意识，制度是建立起来的行为标准，必需不折不扣的遵守和执行，要组织职工仔细学习和贯彻，使每个职工都能以企业为家，真正发挥仆人翁作用。开展“治理年”活动是一项涉及面广，关系县局各个领域治理水平的系统工程。我们要树立过紧日子的思想，把增收节支、提高效益作为重点，着力抓好资金使用、规划治理、产品营销、资产经营等关键环节，要大力开展“增收节支”活动，确保“治理年”活动取得实效 优秀心得体会范文：行政问责和治理年活动心得体会是篇好，主要描述治理、企业、工作、职工、制度、活动、进展、开展，盼望对网友有用。卫生院见习心得体会 接到学校的通知，每个学生都要参与社会实践。接到这个通知，我一点不惊异，由于高中

28、时期，我每个学期的假期都去参与社会实践。以前的社会实践都是销售，家教，这也给我带来很多阅历。但是，这个大学的社会实践很不同，我去的是卫生院工作实践。那里布满许多许多的使命感，每个病人都需要我们的细心照看。 刚去到卫生院，卫生院的工作人员就给我们培训，卫生院主任给我们讲解了：一、医院概况简介。二、学生治理的有关规定。三、治安治理的一般常识。四、医德医风教育。五、医疗文书的书写。六、有关护理学问的讲解。七、院内感染的讲座。八、手术室的有关学问。其间科教科的教师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像。虽然我只是打杂的，但是对卫生院的状况也要详细的了解。由于这里

29、布满很多使命感的地方，不容我们出错。 经过培训，我对医院的状况有了初步的了解，并且学到了好多新的学问。首先，院长给我们讲了医院的进展历史及规模，让我了解到我们卫生院是有着悠久历史和荣耀背景，以及进展潜力。同时，科教科在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开头就树立严谨的作风和仔细的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参与工作打好根底，医院的警务力气也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，由于他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名工作人员的神圣和务实性，我们必需树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好

30、地维护工作人员的神圣职权，才能得转自到病人及同事的敬重。其次，关于临床上详细工作，如书写医疗文书，护理学问和院内感染的讲座，让原本只具备理论学问的我们熟识到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论学问是不行的。同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟识，医生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位工作人员敬重。还有，通过观看关于医疗纠纷的录像，我充分熟识到医疗工作的高风险性，熟识到社会各界对我们工作人员的高标准要求，我们必需在把握娴熟的专业学问的同时，学会更好的处理医患关系，病人来找我们照看，他们是我们的上

31、帝，我们必需树立起自我爱护意识。 通过这次卫生院社会实践，我懂得的更多以之前不一样的学问，这次实践更加我的生活阅历。所以盼望在下次社会实践工作中，能接触更多的不同的工作。 基层卫生院院长赴外地考察乡镇卫生院心得体会 基层卫生院院长赴外地考察乡镇卫生院心得体会 基层卫生院院长赴外地考察乡镇卫生院心得体会为不断提高乡镇卫生院院长治理水平，8月1326日，区卫生局党组书记谭永乾率我区27个乡镇卫生院和3个街道社区卫生效劳中心主要负责人外出进展了为期14天的学习考察。期间，8月1420日在华中科技大学同济医学院医药卫生治理学院承受理论学问培训，8月2125日赴陕西省安康市汉滨区实地考察乡镇卫生院建立与

32、进展。这次学习考察，是区卫生局组织的乡镇卫生院院长和街道社区卫生效劳中心其次次外出学习考察，通过承受卫生效劳质量治理、乡镇卫生院运营治理两个专题的理论培训，前往陕西省安康市汉滨区流水镇、赢湖镇中心卫生院实地考察乡镇卫生院营运治理，感受深刻，启迪许多，受益匪浅。一、对什么是卫生效劳质量以及怎样抓好卫生效劳质量有了新的熟悉作为乡镇卫生院院长，在治理中，我们也把加强卫生效劳质量建立作为了治理的重要内容之一。但说实在，什么是卫生效劳质量，怎样抓好卫生效劳质量，我们不曾系统地思索和讨论过。我们对卫生效劳质量的熟悉仅仅停留在区卫生局推行的卫生效劳质量外部、内部评价的一系列详细指标上，抓卫生效劳质量也是在区

33、卫生局统一制定的乡镇卫生院绩效考核方法、卫生效劳质量外部内部评价指标体系以及各种定期和不定期的检查中被动应对，缺乏卫生效劳质量是乡镇卫生院生存和进展的根底的熟悉，缺乏加强卫生效劳质量建立的主观能动性，缺乏发觉卫生效劳质量存在问题和解决问题的力量。在理论学习中，倾听了同济医药卫生治理学院院长张亮教授关于卫生院进展与治理的报告以及互动探讨卫生院怎么进展、怎么治理进展和进展治理后，强化了我们对质量治理的熟悉，初步把握了卫生效劳质量优劣的评判标准以及如何抓好构造质量、过程质量和结果质量。倾听了同济医药卫生治理学院副院长冯占春教授卫生效劳质量改良理论与方法、乡镇卫生院效劳质量评价与改良讲座，启发我们用头

34、脑风暴法、用户调查法、掌握图法发觉乡镇卫生院卫生效劳质量存在的问题，用因果图、配瑞多分析法分析问题产生的缘由，找出影响卫生效劳质量的关键因素，用力气图表来分析改良规划的动力与阻力、效力与代价，用科学实际的指标来评价改良的结果。二、乡镇卫生院有必要引入营运理念加强治理，用营运治理的方法推动卫生院进展乡镇卫生院有没有必要引入swot分析方法加强治理？什么是卫生院营运治理？swot是一种分析方法，用来确定企业本身的竞争优势（strength）、竞争劣势（weakness）、时机(opportunity)和威逼（threat），从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合，制定公司将来的进展战略。

35、“营运”不只是用于企业治理活动，在乡镇卫生院治理引入营运理念，分析乡镇卫生院的优势和劣势，分析效劳对象（就医群众）的需求变化，依据乡镇卫生院自身运行特点制定营运治理规划，对乡镇卫生院的进展大有裨益。通过同济医药卫生治理学院医药卫生治理系主任乐虹教授、副主任陈银春教授乡镇卫生院运营规划swot分析、改善卫生院治理运营规划制定两个专题讲座，使我们学习了加强卫生院治理的新理念和新方法。乐虹教授和陈银春教授就卫生效劳需求的理论、特点、影响因素、分析与评估进展了具体讲解，回忆了群众择医理念的变迁，引导我们学习用swot分析法分析卫生院的挑战、机遇和问题。学习互动环节中，我们还分别用swot分析法，制定本

36、卫生院营运规划，进展沟通，使我们把握了用swot分析法制定乡镇卫生院营运规划的根本方法。三、流水镇中心卫生院实施营运治理促进了进展，值得思索借鉴在同济医药卫生院学院理论学习完毕后，乐虹教授带着我们前往陕西省安康市汉滨区学习考察了流水镇、赢湖镇两个中心卫生院的营运治理，两个卫生院通过“秦巴”工程的实施卫生院营运治理实现快速进展。流水镇根本状况。距汉滨区约60公里，交通条件差，辖52个行政村，幅员面积为169平方公里，总人口1.7万余人，农夫人均年收入为2680元。流水镇卫生院有业务用房2400平方米，内设儿科、内科、妇科、外科、检验科、理疗科、牙科、公共卫生科等科室，现有职工42人（其中大专学历

37、2人、中专27人），业务收入210万元、住院人次为400人次、门诊人次3万余人次、职工月均工资为1500元。以前流水镇卫生院经营理念落后、治理混乱、职工责任意识冷淡，房屋陈旧，诊疗环境脏、乱、差现象突出。“秦巴”工程实施后，流水镇卫生院运用swot分析法，找出内部优劣势、外部进展的机遇和挑战，制定切实可行的营运规划。一是做好岗位描述，细化了职责内容。要求职工根据职责要求对应选择岗位，做到职责有要求、考核有标准。对考核不合格的人员实行帮扶政策，限期到达，如通过帮扶仍不能到达职责内容要求的实行转岗或发放30%的工资离岗，大大地鼓励了职工的忧患意识和工 基层卫生院院长赴外地考察乡镇卫生院心得体会第2

38、页 作热忱。二是分析当地群众就医需求，千方百计把根本医疗效劳做细做全，满意当地辖区居民对卫生效劳的需求。三是不断改善卫生效劳质量，建立了病员对卫生效劳公开投诉制度，每月满足度调查制度，查找存在的问题，针对问题整改。短短的几年时间内，流水镇卫生院通过“秦巴”工程实现了营运模式的转变，他们敢于自我否认、自我蜕变解放思想，不断改良医疗卫生效劳质量，完善效劳功能，合理配置卫生资源，使卫生效劳与社区居民的需求相适应，快速摆脱生存困难，不断提高社会经济效益，步入良性进展轨道。流水镇卫生院不但实现了自我进展，并引起了汉滨区政府对农村卫生工作的高度重视，从起，汉滨区政府在财政收入缺乏两个亿的状况下，对乡镇卫生

39、院实行全额拨款，每年投资修建80个村卫生室。其实，流水镇、赢湖镇两个中心卫生院无论是进展外环境，还是国家卫生工程扶持力度，都不及我区乡镇卫生院，但他们仅仅依靠创新营运治理模式，挖掘内部潜力，实现自身进展。我们除了应当学习他们在营运治理中的详细方法外，尤其是其全体职工团结一心、潜心静气，创新方法、谋求进展的工作精神，更值得我们去深思、去反省、去学习。四、我们应当查找差距，坚决信念，连续为我区农村卫生事业进展履行好院长职责建区以来，我区统筹规划乡村两级卫生组织，对乡镇卫生院治理体制及运行机制进展了一系列改革，建立了政府购置公共卫生效劳券制度、药品集中询价选购顺加作价制度、人员竞岗双选制度、绩效工资

40、安排制度，积极开展乡村一体化治理、村卫生室按人头支付参合农夫医药费用改革等措施，为卫生院进展注入了生气与活力，促进了乡村两级卫生组织安康进展。而安康市正预备借助中国农村卫生进展工程实行院长“三制”治理、政府购置公共卫生效劳制度；汉滨区开头重视村卫生室建立，由政府用5年时间完成卫生室标准化建立（60平方米）。从整体上看，我区农村卫生工作整体水平好于我们这次考察学习的陕西省安康市汉滨区。但始终以来，我们依靠区卫生局强力推动各项农村卫生改革措施，而乡镇卫生院缺乏主动改革的意识和激情，尤其是乡镇卫生院院长队伍前几年敢闯敢干、能吃苦耐劳的工作作风逐步消退，使农村卫生工作改革进展的难度越来越大。我们作为乡

41、镇卫生院院长，应当以正在开展的乡镇卫生院院长责任与纪律学习争论活动为契机，深入查找自身工作作风、工作方法、履职力量上的差距，分析缘由，加以改良，摆正自身位置，履行好院长职责，重新找到工作的着力点，以汉滨区乡镇卫生院院长那种积极向上的工作作风为典范，连续带着卫生院一班人扎实工作，努力拼搏，以使乡镇卫生院进展更上一个新台阶。 卫生院春训心得体会 春训活动给大家带来了不少收获，下面是小编为大家收集的关于卫生院春训心得体会，欢送大家阅读! 为了提高我院职工的整体素养和工作力量，20xx年2月25日，由院长组织全体职工召开了20xx年春训学习活动。通过学习党的十八大报告、关于厉行勤俭节省反对铺张铺张重要

42、批示的通知等文件精神，心得体会如下： 一是只有不断的学习政治理论和业务学问才能提升效劳水平，提高群众满足率。平常要加强学习，要把学习当作一项工作需求，当作一项政治要求，当作一种精神追求。多学习医疗效劳的各项法律、法规和业务学问，才能更好的胜任自己的本职工作。只有不断的加强业务学习，学问学习。才能以剧烈的事业心和饱满的工作热忱投入到工作中去，学习牢记全心全意为人民效劳的宗旨。只有不断地学习，才能丰富自己、才能不断地成长，才能适应简单多变的形势，才能有提高防腐拒变的力量。 二是我们要有团结协作的精神。在工作中，要围绕大局讲团结。我们要爱岗敬业，要把岗位当平台，把事业当追求把对党的喜爱之情化作推开工

43、作的力气。要有提高新形势的紧迫感和压力感。还要保持良好的心态，工作才欢乐，付出才值得，也更有意义。深感自身综合素养急待于提高，否则自身的素养、力量就适应不了新形势新任务的要求。要增加责任心，勤奋工作，保持昂扬的斗志，拼搏进取，适应时代进展的要求，为今年的工作做出自己的努力。 三是坚固坚持和树立正确的人生观价值观。有效增加自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动。严格标准自己的一言一行。在思想上筑起拒腐防变的结实防线。我们应当深知自己所从事的行业的重要性。时刻做到自重、自省、自警、自励。以更严格的要求，提高自身素养。从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的罗盘。培育坚决和执着

44、的信念，努力增加个人气节。同时要树立忧患意识。就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，还有很多缺乏之处。万不行满意现状，不思进取。 四就是扎扎实实工作，强化宗旨观念。坚持科学的进展观以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究。尽心尽力完本钱部门的各项工作。做好党员的榜样行动带头作用。二要与奉献相伴。塑造新时期医务人员的良好形象。在工作作风上，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新。争取各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分搞好本部门效劳的职能作用。力争工作年年有进步，月月有成绩。 总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的学问水平与业务力量。通过学习结合实际，立足岗位创优，提高工作效率。要把这次学习的阅历用到实际工作中去，努力提高素养，加强业务力量。在工作中做出肯定的成绩为我院的进展奉献自己的力气。 卫生院春训心得体会