我要安全活动计划书.docx
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2、全熟悉。 2、活动领导小组布置3月份活动内容: (1)、依据“开展“我要安全”征文活动”要求,以班组为活动单位发动全体员工将活动过程中自己的熟悉感想、体会等写成稿件,经领导小组初审,评比出优秀稿件上报省分公司活动领导小组。 (2)、 “开展安全学问学习竞赛活动”,活动要求制作“学问竞赛活动”主题板报、标语,公布活动实施方案,明确各岗位学习重点并制定学习规划。以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动,仔细做好笔记。 月末进展一次考试,稳固本阶段的学习成果。积极筹措、细心预备参与省公司组织的安全学问竞赛。 (3)、布置“开展标准化操作活动”活动,制作“标准化操作活动”主题板报一
3、期;依据岗位特点重学岗位标准化操作内容。重点执行“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“大路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程。月末对学习状况进展摸底考核。 根据“上标准岗、干标准活、交标准班”的各项要求。在油库范围内评比一个标杆班组和一名标杆员工。并将标杆世纪总结形成稿件上报物流中心。 建立完善的教育培训档案,准时记录学习相关内容、进度、考核状况,阶段性进展总结,考察学习培训效果,并针对发觉的缺乏或问题对培训规划进展修订,使培训规划更符合实际工作的要求,一切从业务技能动身,让培训学习真正效劳于实际工作,做到有规划、有布置、有形式
4、、有内容、有结果。 (4)、布置开展“合理化建议征集活动”,制作“我为安全献一计”主题板报一期;全员征集具有科学性、有用性的建议,由活动领导小组审核,将好的合理化建议上报省物流中心。 (5)、布置开展“安全教育寓教于乐活动”,组织员工以“我要安全”为主题开展演讲活动,要求各个班组要细心组织,每三名员工中要推出一篇演讲稿,在全体职工大会上做演讲;依据日常工作钟存在的老毛病、坏习惯等违规现象及行为,制作岗位留言板,由班组长负责登录警句、感悟、提示等内容;组织员工定期参与安全学问考试、征文、竞赛活动。 (6)、布置开展“争当安全卫士活动”,制作主题内容板报一期;以班组为单位发动全员对人的行为和设备状
5、态进展危害识别,主动参加安全监视,查隐患,反“三违”,争当“安全卫士”,进一步提高全员安全生产意识。 我要安全活动规划模板 以下是小编为大家整理的关于我要安全活动规划模板的文章,盼望大家能够喜爱!更多工作规划资源请搜寻工作规划频道与你共享! 为了将“我要安全”活动的顺当运行落实,准时转变员工的思想观念及提高员工的安全意识,使各项活动能够有序进展,依据“我要安全”活动方案的内容,现将3月份活动规划如下: 一、 预备阶段: 1、总结发动阶段成果,分析确定下一步工作思路。 2、召开主任、主管、班组长以上工作会议,布置活开工作安排。 3、预备学习材料,下发相关专业学问书籍。 二、 活动阶段: 1、召开
6、全体职工大会,主任做活动发动报告,分析形式、剖析案例,要求员工听从大局利益,尽快的参入到“我要安全”活动中,准时的转变思想观念和安全熟悉。 2、活动领导小组布置3月份活动内容: (1)、依据“开展“我要安全”征文活动”要求,以班组为活动单位发动全体员工将活动过程中自己的熟悉感想、体会等写成稿件,经领导小组初审,评比出优秀稿件上报省分公司活动领导小组。 (2)、 “开展安全学问学习竞赛活动”,活动要求制作“学问竞赛活动”主题板报、标语,公布活动实施方案,明确各岗位学习重点并制定学习规划。以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动,仔细做好笔记。 月末进展一次考试,稳固本阶段的学
7、习成果。积极筹措、细心预备参与省公司组织的安全学问竞赛。 (3)、布置“开展标准化操作活动”活动,制作“标准化操作活动”主题板报一期;依据岗位特点重学岗位标准化操作内容。重点执行“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“大路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程。月末对学习状况进展摸底考核。 根据“上标准岗、干标准活、交标准班”的各项要求。在油库范围内评比一个标杆班组和一名标杆员工。并将标杆世纪总结形成稿件上报物流中心。 建立完善的教育培训档案,准时记录学习相关内容、进度、考核状况,阶段性进展总结,考察学习培训效果,并针对发觉的缺乏或问
8、题对培训规划进展修订,使培训规划更符合实际工作的要求,一切从业务技能动身,让培训学习真正效劳于实际工作,做到有规划、有布置、有形式、有内容、有结果。 (4)、布置开展“合理化建议征集活动”,制作“我为安全献一计”主题板报一期;全员征集具有科学性、有用性的建议,由活动领导小组审核,将好的合理化建议上报省物流中心。 (5)、布置开展“安全教育寓教于乐活动”,组织员工以“我要安全”为主题开展演讲活动,要求各个班组要细心组织,每三名员工中要推出一篇演讲稿,在全体职工大会上做演讲;依据日常工作钟存在的老毛病、坏习惯等违规现象及行为,制作岗位留言板,由班组长负责登录警句、感悟、提示等内容;组织员工定期参与
9、安全学问考试、征文、竞赛活动。 (6)、布置开展“争当安全卫士活动”,制作主题内容板报一期;以班组为单位发动全员对人的行为和设备状态进展危害识别,主动参加安全监视,查隐患,反“三违”,争当“安全卫士”,进一步提高全员安全生产意识。 我要安全活动规划文选 以下是小编为大家整理的关于我要安全活动规划选文的文章,盼望大家能够喜爱! 为了将“我要安全”活动的顺当运行落实,准时转变员工的思想观念及提高员工的安全意识,使各项活动能够有序进展,依据“我要安全”活动方案的内容,现将3月份活动规划如下: 一、 预备阶段: 1、总结发动阶段成果,分析确定下一步工作思路。 2、召开主任、主管、班组长以上工作会议,布
10、置活开工作安排。 3、预备学习材料,下发相关专业学问书籍。 二、 活动阶段: 1、召开全体职工大会,主任做活动发动报告,分析形式、剖析案例,要求员工听从大局利益,尽快的参入到“我要安全”活动中,准时的转变思想观念和安全熟悉。 2、活动领导小组布置3月份活动内容: (1)、依据“开展“我要安全”征文活动”要求,以班组为活动单位发动全体员工将活动过程中自己的熟悉感想、体会等写成稿件,经领导小组初审,评比出优秀稿件上报省分公司活动领导小组。 (2)、 “开展安全学问学习竞赛活动”,活动要求制作“学问竞赛活动”主题板报、标语,公布活动实施方案,明确各岗位学习重点并制定学习规划。以班组自行组织学习和配送
11、中心统一组织培训相结合的形式开展活动,仔细做好笔记。 月末进展一次考试,稳固本阶段的学习成果。积极筹措、细心预备参与省公司组织的安全学问竞赛。 (3)、布置“开展标准化操作活动”活动,制作“标准化操作活动”主题板报一期;依据岗位特点重学岗位标准化操作内容。重点执行“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“大路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程。月末对学习状况进展摸底考核。 根据“上标准岗、干标准活、交标准班”的各项要求。在油库范围内评比一个标杆班组和一名标杆员工。并将标杆世纪总结形成稿件上报物流中心。 建立完善的教育培训档案,准时记
12、录学习相关内容、进度、考核状况,阶段性进展总结,考察学习培训效果,并针对发觉的缺乏或问题对培训规划进展修订,使培训规划更符合实际工作的要求,一切从业务技能动身,让培训学习真正效劳于实际工作,做到有规划、有布置、有形式、有内容、有结果。 (4)、布置开展“合理化建议征集活动”,制作“我为安全献一计”主题板报一期;全员征集具有科学性、有用性的建议,由活动领导小组审核,将好的合理化建议上报省物流中心。 (5)、布置开展“安全教育寓教于乐活动”,组织员工以“我要安全”为主题开展演讲活动,要求各个班组要细心组织,每三名员工中要推出一篇演讲稿,在全体职工大会上做演讲;依据日常工作钟存在的老毛病、坏习惯等违
13、规现象及行为,制作岗位留言板,由班组长负责登录警句、感悟、提示等内容;组织员工定期参与安全学问考试、征文、竞赛活动。 (6)、布置开展“争当安全卫士活动”,制作主题内容板报一期;以班组为单位发动全员对人的行为和设备状态进展危害识别,主动参加安全监视,查隐患,反“三违”,争当“安全卫士”,进一步提高全员安全生产意识。 我要安全活动规划样文 以下是小编为大家整理的关于我要安全活动规划样文的文章,盼望大家能够喜爱! 为了将“我要安全”活动的顺当运行落实,准时转变员工的思想观念及提高员工的安全意识,使各项活动能够有序进展,依据“我要安全”活动方案的内容,现将3月份活动规划如下: 一、 预备阶段: 1、
14、总结发动阶段成果,分析确定下一步工作思路。 2、召开主任、主管、班组长以上工作会议,布置活开工作安排。 3、预备学习材料,下发相关专业学问书籍。 二、 活动阶段: 1、召开全体职工大会,主任做活动发动报告,分析形式、剖析案例,要求员工听从大局利益,尽快的参入到“我要安全”活动中,准时的转变思想观念和安全熟悉。 2、活动领导小组布置3月份活动内容: (1)、依据“开展“我要安全”征文活动”要求,以班组为活动单位发动全体员工将活动过程中自己的熟悉感想、体会等写成稿件,经领导小组初审,评比出优秀稿件上报省分公司活动领导小组。 (2)、 “开展安全学问学习竞赛活动”,活动要求制作“学问竞赛活动”主题板
15、报、标语,公布活动实施方案,明确各岗位学习重点并制定学习规划。以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动,仔细做好笔记。 月末进展一次考试,稳固本阶段的学习成果。积极筹措、细心预备参与省公司组织的安全学问竞赛。 (3)、布置“开展标准化操作活动”活动,制作“标准化操作活动”主题板报一期;依据岗位特点重学岗位标准化操作内容。重点执行“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“大路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程。月末对学习状况进展摸底考核。 根据“上标准岗、干标准活、交标准班”的各项要求。在油库范围内评比一个标杆班组
16、和一名标杆员工。并将标杆世纪总结形成稿件上报物流中心。 建立完善的教育培训档案,准时记录学习相关内容、进度、考核状况,阶段性进展总结,考察学习培训效果,并针对发觉的缺乏或问题对培训规划进展修订,使培训规划更符合实际工作的要求,一切从业务技能动身,让培训学习真正效劳于实际工作,做到有规划、有布置、有形式、有内容、有结果。 (4)、布置开展“合理化建议征集活动”,制作“我为安全献一计”主题板报一期;全员征集具有科学性、有用性的建议,由活动领导小组审核,将好的合理化建议上报省物流中心。 (5)、布置开展“安全教育寓教于乐活动”,组织员工以“我要安全”为主题开展演讲活动,要求各个班组要细心组织,每三名
17、员工中要推出一篇演讲稿,在全体职工大会上做演讲;依据日常工作钟存在的老毛病、坏习惯等违规现象及行为,制作岗位留言板,由班组长负责登录警句、感悟、提示等内容;组织员工定期参与安全学问考试、征文、竞赛活动。 (6)、布置开展“争当安全卫士活动”,制作主题内容板报一期;以班组为单位发动全员对人的行为和设备状态进展危害识别,主动参加安全监视,查隐患,反“三违”,争当“安全卫士”,进一步提高全员安全生产意识。 安全生产月活动规划书 一、 指导思想 以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工 作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度,夯实安全治理根底为重点,大力加强安全
18、生产机制建立,强化员工的技术培训与安全教育培训。 二、工作目标 杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、掌握一般安全事故发生,削减轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失40元百万元产值; 三、工作方针 仔细贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见,提高全员安全意识,完善安全生产责任制,强化现场治理,订正习惯性违章行为,确保安全生产投入,查找并整改事故隐患,确保公司正常的安全生产秩序。 四、主要工作: 1、加强对安全工作熟悉、落实责任,不断提高安全治理水平: (1)仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产工作方针,坚固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心头,做
19、到警钟长鸣,常抓不懈,消退事故隐患,防止事故发生。 (2)仔细贯彻落实安全生产法。仔细贯彻落实安全生产的目标责任制治理,坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁的岗位,谁负责;谁违章,谁负责”的治理原则,层层落实,加强监视,严格考核。加强安全目标责任制,落实部门主要负责人安全责任。 (3)连续完善落实安全生产责任制,仔细执行各项安全治理制度。加大检查监视力度,增加员工安全意识,把安全生产责任的落实始终贯穿于治理的每一个环节,实现安全的全过程掌握。 2、加大安全教育力度,建立企业安全文化:强化安全教育在安全治理中的根底作用,提高全员安
20、全意识和公司 整体安全素养,大力培育具有较强安全意识、严谨工作作风、娴熟生产技能的员工队伍。 (1)坚持对新进公司员工三级安全教育,特别工种人员保证100有效持证上岗。仔细做好特别工种的复审办证工作 (2)加强员工的安全技术培训,使员工具有肯定的安全技能和事 故急救学问。坚持班前、班后会,准时把握员工心理波动对安全工作造成的影响,做好预防。 (3)仔细组织好“全国安全生产月”活动,并以此为主线,开展 丰富多彩的群众性安全宣传教育活动,营造浓郁的企业安全文化气氛,大力提倡以人为本的公司安全文化理念。 (4)各部门负责人和安全员每月必需主动参与安全会议或活动。会议或活动要以学习领悟上级有关安全生产
21、指示精神和相关的法律、法规为重点,结合公司的相关安全规定,积极开展安全宣传教育活动。 (5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新入职的员工坚持二次考核上岗制度,即每季度组织三个月内新入职员工安全测评,不合格人员重新进培训,合格前方可上岗)。 (6)严密协作安保科积极开展职工职业安康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动,提高预防水平,杜绝或削减各类安全事故和职业危害的发生。 (7)抓好环保脱硫脱硝等建立工程安全“三同时”工作,探究新工艺、新技术的应用,确保工程建立、运行安全。 (8)对企业内特种设备定期进展安全检验,并做资料保存和做好台帐,对检验时有问题的特种设备要准时
22、停用或检修,并有规划地更换相应的设备或管线。 (9)连续抓好危急化学品的治理。进一步完善重大危急源的监控措施,在重大危急源及关键要害部位,增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治,确保危化品运输安全。 (10)加强应急预案的演练,要求全员参加公司级安全事故应急预 案的演练,各部门开展部门级的分项演练,真正做到员工熟知应急学问。 3、治理创新以人为本。 (1)通过发发动工亲自对本岗位和四周岗位辨识危急因素,提出掌握措施活动,会使员工知道本岗位和四周岗位有哪些危急因素,采纳什么样的掌握措施,到达提高安全意识,把握安全技能,增加自我爱护力量,为预防削减事故将起到特别关键的作用。 (2)营造有序的工作环境
23、,提高安全本质化水平,塑造企业安全文化,进一步通过相关机制的运行,使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。 4、加大安全检查力度,加强隐患治理整改。 (1)仔细做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查,准时发觉并解决安全隐患,并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、连续开展好“三查三反一抓”活动(三反:反松懈、反麻痹、反违章;三查:查思想、查落实、查隐患;一抓好:抓好隐患治理整改),尽可能地掌握违规操作、违章操作大事的发生。 (2)安全治理人员要注意人性化、亲情化治理,不断增加安全管 理的亲和力和感染力。 (3
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