建筑企业的管理制度汇总建筑企业管理制度汇编(8篇).docx
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1、 建筑企业的管理制度汇总建筑企业管理制度汇编(8篇)精选建筑企业的治理制度汇总一 泛泛的完成岗位职责规定的内容,维护一团和气的人气儿气氛,吃过往的老本,那是比拟浅薄的,也是比拟渺小的,无论对事还是对人,都需要仔细“格物”方才奏效。 一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高 一年以来,我更加重视学习建立有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,领悟科技局系统开展的“树立正气、构建_、争创一流”主题教育的精神,通过购书、上网、外出考察等方式学习各种专业技术学问。通过不断学习和沟通,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,坚固树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观。“人之相敬,
2、敬以德;人之相交,交以情;人之相处,处以心;人之信任,信以诚。”其中“敬以德”最重要,表达在形象上,表达在做人做事上,表达在争创一流业绩上。爱岗敬业,专心敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年以来,我在行动上自觉实践上述宗旨,用满腔热忱积极、仔细、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项法律、法规以及单位的各项规章制度,坚持公正公正原则,坚持实事求是原则,坚持公开透亮原则。平常生活中团结同志、作风正派、杜绝吃拿卡要等违法乱纪行为,自觉抵抗各种不良风气的侵蚀,在基层赢得较好声誉,处理问题力量不断提高。 二、辛苦的工程建立实践让我的业务技能不断增长,工作力量不断加强 伴随着_
3、市三年大变样的有利时机,科技中心大楼预算一再调整,科技含量越来越高,依据领导部署,详细负责筹划、实施了led照明示范工程。 这个工程是在大楼主体竣工后的内装修施工阶段筹划、设计、研发、安装的,汲取了四家科研单位设计研发,十数个单位协作。期间外出考察十几次,组织头脑风暴式专题会数次,接触了一大批该行业的领军人物,研发出了几十种专用灯具和掌握产品。熬过了很多个不眠之夜,最终形成了肯定的规模示范工程,经数次专家和行业单位的参观评价,工程规模和研发程度在国内处于领先水平。 通过这次实践,自己解决实际问题的力量和组织力量也得到了很好的熬炼,做事风格进一步完善,对建筑电气的理解更加透彻,思想境地进一步得到
4、提升。 由于工程部人手紧急,今年春天开头的室外管网工程和小区环境工程也有我来负责,这是从业以来第一次完整负责室外工程,由两个单位设计,近十家单位参加施工,其中有些单位施工人员理论水平较差。针对这一现状,没有等、靠、要,充分发挥学问面较宽、协调力量较强的优势,实行自觉延长工作时间,前一天晚上电话落实其次天工作,加密现场指导,测量放线亲自复核等措施,圆满完成了领导交给的任务,同时经受了暴雨的考验,实现了雨停地面无积水的良好工程质量,同时引种了高科技花木,利用了槐安路建立中的先进技术和施工方案,与同期施工的祁连街工程无缝对接,其中室外管网工程经开发区给排水处验收一次通过,在业内产生了较好的口碑。 这
5、一工程的实施,是对以前学问和阅历的全方位检验,也是对自己协调和掌握力量的印证,无疑对完善自己的学问构造有着重要的意义。 四季度接手的北京会馆工程,将重点放在给排水专业上,同时开展空调系统的讨论。 整个上半年当中,自己份内负责的强电专业顺当实现两次高压送电,对电力引入工程的流程、关键环节更加熟识和把握。在原来系统设计的根底上,结合不断变化的室内精装修设计徒手绘制的几十张照明和电力平面图是对耐力、理论学问的又一次考验,还好,系统运行正常,过关了。 三、一分耕耘,一分收获,成绩是对我一年来全部努力的确定 通过一年的辛勤劳动,取得的成绩如下: 1、主笔课题介绍专题文章1篇,并在国家级杂志发表。编写课题
6、申报材料3份,了解并熟识了课题申报的相关程序,实现个人零的突破。对石家庄led行业的进展现状有了一个清楚地熟悉。 2、负责强电、弱电、室外管网、小区环境、电力引入、景观照明、应急照明改造、车库照明、太阳能热水、自然气引入、蒸汽引入、室内景观水池设计施工、北京会馆总协调等十几个分局部项工程,创历史最高。一个人干了三个人的活,一天当做两天用,全年没有休息日,发挥了个人潜能,给中心建立带来了有形和无形的效益。 3、外出评标3次,躲避资金直接铺张5万元,受到甲方赞扬。 4、自己负责的工程在实施过程中没有发生安全和质量事故。 5、负责安全保卫工作,亲自部署开业、启动两次大的活动的保安措施完善收官并获得好
7、评。 6、负责集中式太阳能热水系统的设计施工,现已投入使用,确定是省内最好的。 7、帮助实施局办公楼的太阳能热水工程,参谋亿生堂电力工程。 四、自省和自励 正所谓是“金无赤足,人无完人”,在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的缺乏:一是工作中有时魄力还不够,放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是传统意识较重,和领导沟通尚不够准时。 在今后的工作中,我将发扬成绩,克制缺乏,朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种建筑理论学问,并用于指导实践,以便更好的把握建筑、规划的进展规律和进展趋势,适应行业进展的需要。
8、2、娴熟的把握各种专业学问和技能。施工阶段完成后,仔细做好结算工作、交接工作、技术培训工作和物业治理的模式化工作。我将通过多走一步、多看一眼、多问一句来不断的提高自己的各项业务技能,加强阅历总结,多发表一些文章,实现“安得广厦千万间”的雄伟抱负。 3、“学精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”,实践是不断取得进步的基矗我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的力量,并在实践的过程中渐渐克制急躁心情,积极、热忱、稳妥的对待每一件工作。 总之,短短的上半年时间,是我全面施展的半年,全面提高的半年,全面总结的半年,是有感性向理性转变的半年,是走向成熟的半年,是由照图施工到创新改造转变
9、的半年。也是我对建筑事业事由喜爱到喜爱喜爱并情愿为之终生悄悄奉献的半年。 精选建筑企业的治理制度汇总二 建筑业劳动合同 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150的工资酬劳;安排劳动者在
10、休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200的工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300的工资酬劳。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:_。 6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会_。 7.双方应当认真阅读合同条款,以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 地?址:_ 联系电话:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 联系电话:_ 依据中华
11、人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限:自_年_月_日起至_止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_时止。 其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 (四)依据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 (
12、六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会_ (七)甲方依据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式: 1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、日、小时) 2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的,不得折算为乙方工资。 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资,并由乙方签字确认
13、。 (九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的,甲方应按双方商定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。 四、_和劳动条件 (十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别_。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场,甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定,实行必要的安全措施。 (十二)甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全、卫生要求,其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参与工伤_的有关
14、状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避开和削减职业病危害。?职工发生工伤时,用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,听从治理,按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体安康的劳动条件,有权提出批判、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方
15、有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随便解除本合同。 (十七)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 (二十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理
16、 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议_委员会申请_。对_裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 (二十二)甲、乙双方商定的其他内容如下: _。 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的,依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_乙方(签字)_ 法定代表人或者 托付代理人签字_ 签字日期:?年?月?日签字日期:?年?月?日 精选建筑企业的治理制度
17、汇总三 依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民法通则,结合本工程的详细状况,本着自愿、公正、互利、诚信遵守合同的原则,甲方情愿将座落在松木塘广幢办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商,特签订本合同,并达成以下全都条款: 甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。 按实际建筑面积计算每平米 不管工料上涨下跌均以此价为准。 : 本工程详细内容 1、根底土方开挖回填,凿桩头、施工图全部的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工全部工费。 2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。 3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安全
18、网、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内全部工程内容所需费用均由乙方负责。 4、按图施工,搭设四周的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护,按安全施工标准搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施,木工制模、钢筋加工工棚。 完成主体一层付总价的12%,以后每完成一层按总价的12%付,主体完成付总价的60%。内外装饰工程,内外墙粉刷工程完成按总价的30%各层均付,工程完成付到总价的90%,竣工验收合格预留质量保证金2%,其余结算一个月付清余款,质保金时间为一年。 本工程自签订合同之日起天必需全部竣工验收,
19、时间为xx天,不得拖延,乙方自开工之日起,必需细心组织,听从甲方施工人员及治理人员治理,乙方必需按图施工,如消失质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责,在施工过程中,不得铺张甲方任何材料,铺张材料照价赔偿。各班组负责人必需驻守工地,有事必需请假,如未请假或请假未获批准而不在工地,则每次罚款200元/天。 l、目标:杜绝工伤事故发生。 2、详细要求及措施: 、严格根据安全标准要求施工,定时组织班组人员学习安全标准及安全常识,增加班组人员安全生产意识。 、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架,凡拆动脚手架未与工程部联系,违者罚款20xx元。 、安全“三宝”依据实际状况使用,安全帽必需戴好(施工现
20、场不戴安全帽者每人每次罚款50元,班长不戴安全帽罚100元/次)。 、严禁乘坐提升机,每发觉一次罚款班长500元。 、严禁酒后上班,违者每人每次罚款50元,并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业,违者每人每次罚款50元。 、严禁在架子上堆放材料,如发觉上述状况,经甲方指出后仍不准时整改,罚款100元/次。 、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故,在一万元内的经济损失由乙方负责,超过一万元的经济损失由甲乙双方再协商处理。 1、甲方缘由造成停工,甲方担当乙方实际损失。 2、本合同一经双方签字,即代表合同生效。双方需自觉遵守,不得违约。若甲方违约,赔偿乙方在施工期间的一
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