环保局党风廉政建设工作总结2023年.docx

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1、 环保局党风廉政建设工作总结2023环保局党风廉政建立工作总结2023一 医院高度重视反腐倡廉建立，将党风廉政建立工作纳入全年工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，同时，根据一岗双责的要求，医院与各科室负责人、每个职工都签订了廉政建立与纠风工作责任状，将任务分解到相关部门，抓好责任落实，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的反腐倡廉建立领导体制和工作机制，定期组织中层以上干部召开专题会议，细化责任分解，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责，确保了责任制的全面落实，形成反腐倡廉建立的整体合力，推动了党风廉政建立和反腐败工作深入开展。 深

2、入开展反腐倡廉教育,坚持把廉政文化建立作为常常性工作来抓，建立完善的学习教育机制，利用医院宣传阵地职工群、网站、宣传栏、党团日活动等载体，在医院宣扬一种清正廉洁的风气，树立质量意识、廉政意识、责任意识，营造了深厚的廉政文化气氛。实行了集中学习、个人自学、开座谈会、参与反腐基地、观看电教片和廉政教育电影等学习方式，组织学习了贯彻九不准暨坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作等文件，组织观看教育影片，开展“入党为什么、为党干什么、作群众贴心人”争论，组织党员干部到廉政教育基地进展参观学习,还组织了群众路线教育、创文、卫生从业人员守则及卫生部颁发的“九不准”等行风学问竞赛，在全院范围内组织

3、进展医药购销活动中违规行为自查，每人填写自查表,收缴不当所得上交到廉政账户。通过学习教育机制的建立和运行，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增加了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。先后结合开展坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治的工作，重点抓好重要敏感岗位干部的思想道德教育，强化监视和治理，教育其在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。 制度问题带有根本性，制度的建立和完善对惩防腐败具有重大的保障作用。对此，医院领导有着深刻的熟悉，特别注意通过建章立制来标准办事行为。在原有规章制度的根底上，修订和完善了各项规章制度，权力运

4、行到哪里，制度就约束到哪里。依据工作实际和进展需要，先后制定出台了关于下发开展坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作实施方案的通知、廉政约谈制度、关于调整医院招标工作领导小组及招(议)标工作和基建工程结算审计工作治理的补充规定、关于正风肃纪专项行动实施方案、关于坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为专项工作自查自纠通知、关于开展廉洁风险防控系统建立的通知等文件，通过一系列规章制度的建立和完善，充分发挥了制度管人、约束人的作用，使各项工作走上了制度化、标准化的轨道，有效地促进了党风廉政建立。 (一)通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监视作用。党政领导仔细执行“三重一大”

5、等决策程序，坚持民主决策、科学决策，凡涉及医院重大决议，重大事项安排、重大人事任免和评先评优等事项，都能通过院务会集体争论打算，防止个人独断专行。医院领导仔细根据加强党风廉政建立要求的各项规定抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，过好名利关、利益关、金钱关;艰难奋斗，勤俭节省，制止浪费铺张行为;严于律己，勤政廉洁，自觉承受群众监视;坚持求真务实，言行全都的工作作风，注意实效，不搞形式主义。二是管好家庭。医院各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不利用自己手中的权力谋利。三是管好自己身边的工作人员。医院领导在关怀爱惜医护人员的同时，能常常教育他们正确对待所处的工作

6、环境，要努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求全院干部职工。 (二)全面推行政务党务公开，主动承受社会监视，促进党风廉政建立和医德医风建立工作。医院制作了公示栏，实行政务公开，以效劳广阔群众为目的，以加强监视、检查为保证，公示了医院领导的主要工作职责、设备及工程招投标结果、抗菌药物排名状况等;还积极推动党务公开工作，在入党、干部选拔竞聘、干部任前公示、评奖选优等工作方面一律进展公开公示。设立了举报箱、意见簿和举报电话。科级以上干部每年都进展述职述廉，强化了群众的监视。 (三)扎实开展廉洁风险防控系统建立工作，促进党风廉政建立责任制的有效落实。成立了廉洁风险防控机制建立领导小组，制定了实施方案，对

7、工作开展的方法、步骤、时间安排等事项做出了明确规定，做好岗位清理、职权梳理，结合自身工作时间仔细查找可能产生腐败的关键环节，仔细查找廉政风险点，人人进展廉洁从业承诺的防控格局，深入推动制度创新，抓好重点领域和关键环节的制度建立，健全和完善医务人员医德医风考评实施方法。 (四)仔细贯彻落实抗菌药物专项整治活动，结合前两年各科室抗菌药物使用状况，重新调整了各科抗菌药物治理目标，再次与科室签订了责任状，实现了全院抗菌药物使用率小于60%，使用强度小于40，病原学送检率大于30%，类切口抗菌药物使用率小于30%的综合掌握指标，不合理用药状况明显削减。 (五)以“九不准”为抓手，杜绝大处方、滥用药、开单

8、提成、统方、违规收费等行为，严厉查处收受“红包、回扣” 等违规违纪行为，切实加强行业作风建立。 (六)切实加大内部监管力度，确保预防腐败各项要求落到实处。监视各职能部门执行制度的状况，是否按程序办事。每月有规划有重点地对职能科室进展效能监察，重点监察计财科、物资装备科、药剂科、行政后勤科等高危科室，发觉问题催促整改，促使职能部门办事更加标准。 (七)加大外部监视力气。定期组织召开了医德医风社会监视员座谈会，准时增补社会监视员，给社会监视员新制作了胸牌,以便监视员亮明身份，对社会监视员的职责和义务进展了明确。我院还与第三方调查机构签订协议每季度进展一次满足度调查，增加抽样科室的暗访调查，对暗访调

9、查的违规违纪现象进展惩罚，对促进展风建立和提高效劳质量收到良好的成效。 (一)开展巡查效劳，把问题解决在临床一线 坚持机关为临床服好务，临床为病友服好务，医院为百姓服好务的效劳理念，元月份起医院组织开展了巡查效劳工作，职能科室每周至少一次进展巡查走访，院领导每周至少一次带队进展全院巡查走访，并对存在的问题制定相应的整改措施和整改期限。 (二)开展对口联系，把冲突化解在临床一线 医院职能科室副科级以上干局部别对口联系临床医技科室，参与科室的早会，从科室治理、学科建立、医疗水平、效劳质量等方面进展帮扶。切实了解科室困难，真实把握员工的思想脉搏，仔细解决临床科室工作中存在的困难和问题，此举也提高了职

10、能部门协调治理力量，提升了行政后勤效劳水平。 一年来，医院领导班子严格落实党风廉政建立责任制，做到了在思想上拒腐防变家，在作风上艰难奋斗，在工作上勤思进取，在生活上清正廉洁。全年医院无党员干部违法违纪现象、无不廉洁问题和作风问题，医院无各类责任事故和恶性案件的发生，党风廉政建立责任制的扎实有效开展促进了医院各项工作的开展，行风建立也取得良好效果医院将连续在上级领导的帮忙支持下深入推动医院党风廉政建立和反腐败工作，进一步强化员工效劳意识，进一步提高技术水平，进一步创新效劳模式，以好的作风，高的质量、优的效劳，为人民群众的安康保驾护航!环保局党风廉政建立工作总结2023二 纪委： 依据纪委关于对落

11、实党风廉政建立主体责任状况进展督查的通知要求，现将党风廉政主体责任落实状况报告如下： 一是加强思想教育，落实全面从严治党要求。加强思想教育方面，每周都要抽出半个工作日或利用周末时间，学习十九大精神以及中心、自治区关于党风廉政建立的有关要求，进一步加强对党风廉政建立重要性的熟悉，切实把好思想上的“总开关”。在加强自身学习的同时，严格要求并组织分管部门利用每周五下午时间，集中学习党章、党员领导干部廉洁从政若干准则和党政机关厉行节省反对铺张条例等反腐倡廉各项规章制度，精确理解和把握习近平总书记系列讲话精神，特殊是习总书记视察时重要讲话精神，及习近平总书记有关党风廉政建立的重要论述，在广阔干部职工中树

12、立起正确积极的世界观、人生观、价值观，不断增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，使廉洁自律的意识扎根基层。落实全面从严治党要求方面，结合“两学一做”专题教育，持之以恒解决作风问题，严格遵守“四个听从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉承受组织安排和纪律约束。同时，要求分管部门组织开展学习党章、温习纪律活动，教育、引导和催促党员干部强化组织纪律观念，严格根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚承受组织和群众监视，发挥表率作用。 二是建立健全规章制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。制度建立是落实党风廉政建立的根底，是强化监视执纪的关键，关系到党风廉政及作风建立工作的成败。

13、建立健全制度方面，从分管部门抓起，始终把制度建立作为工作的重中之重，亲自安排党风廉政建立工作，过问廉政建立重大问题，不断完善党风廉政建立和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建立各项工作顺当开展。在监视执纪方面，仔细执行中心“八项规定”精神和实施细则，准时指导分管部门成立了廉政风险防范治理排查、预警、考核等领导小组，制定了廉政风险防控工作实施方案，明确了每位班子成员和各科室的工作任务。进一步细化全年党风廉政建立工作，将年初确定的领导干部党风廉政建立和反腐败任务准时分解到分管部门，催促部门不断充实和完善机关党风廉政建立制度相关内容和措施，并与分管部门班子成员开展廉政

14、谈话活动，做到将党风廉政建立任务与业务工作同部署、同落实。 三是加强自身建立，落实“一岗双责”。作为一名党员干部，始终对自己高标准、严要求，不断加强学习，坚持依法行政和廉洁从政，自觉承受监视，自身建立进一步得到了加强。今年以来，根据中心和的统一部署，积极参与委中心组、党组的全部集中学习，参观警示教育基地，观看廉政教育纪录片，并讲授了专题党课。深入分管部门、扶贫点、联系点进展调研并广泛征求意见，仔细查找自身在“四风”方面存在的问题，分析了问题产生的缘由，明确了今后努力的方向和整改措施。日常工作中，非常注意加强党性熬炼和工作作风建立,能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，

15、坚持按原则办事，坚持依法行政，办事公开透亮，程序合法标准。 一是明确工作责任。深入贯彻落实年惩治和预防腐败工作要点、廉政风险防控工作要点和党风廉政建立和反腐败工作重点任务分解意见，进一步明确年度惩防体系建立任务，细化工作内容并分解到分管单位党组及每名班子成员，强化工作责任，推开工作落实。建立主体责任清单，并作为述责述廉报告、任职谈话提示、年度考核评比的重要内容，以及实施“一案双查”的重要依据。层层压实预防腐败工作监视责任，推动分管单位党组及其班子成员抓紧抓实预防腐败工作。 二是严格催促检查。加强对分管部门的指导催促。积极推行精细化、信息化治理手段、全面把握体系建立推动状况，特殊是重点领域建章立

16、制状况，适时开展体系建立评估工作。加强催促检查、考核通报，准时发觉问题，督导整改问题，严厉问责追究，确保惩防体系建立工作落在实处。 (一)加强自身建立，增加拒腐防变力量 始终站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，积极适应新形势下的新任务、新要求，深入学习党中心、国务院关于加强党风廉政建立、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记两个务必，坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中心、党委、委的决策部署保持高度全都。带头贯彻落实中心八项规定精神各项要求，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建立责任制，始终做到艰难奋斗、勤俭节省，始终做到秉公用权、廉洁自律

17、，始终做到干洁净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官。 (二)狠抓催促检查，仔细落实党风廉政建立责任制 利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，开展党风廉政教育。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际状况，进一步深化了廉政风险点的排查，各条线和部门均仔细查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等5个方面可能存在的廉政风险点，帮忙他们分析形势，讨论制定、有效落实防控举措，并促进部门内控机制建立，形成立体化防控网络，把岗位廉政风险防控机制融入到工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有规划地推动预防腐败工作向纵深进展，从机制上保证了分管部门的标准有序运转。 (三)坚持以身作则，真正做

18、到廉洁自律 在廉政建立中始终对自己高标准、严要求，领先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做，严格根据党风廉政建立责任制和廉政准则的要求来约束自己的一言一行。下基层调查讨论，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，真正做到自身正、身边清。仔细贯彻落实上级廉政建立指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格根据有关规定,不参与违规社交圈、生活圈、消遣圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰难奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操

19、和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。 一年来，尽管自身和分管领域在党风廉政建立和反腐败工作方面取得了肯定成效。但仍旧存在一些缺乏。比方，学习的主动性、积极性还缺乏，对监察部门的指导和监视不够，党风廉政建立有待于进一步加强。在今后的工作中，将连续把党风廉政建立摆在重要的位置，作为各项工作的重中之重，加大工作力度，切实为抓好分管领域各项工作和推动全市经济社会跨更加展供应有力的政治保障。 一是结合专题教育，强化思想教育工作。

20、从思想上坚固树立廉洁奉公、执政为民的根基，抓住党员干部做人从政的根本，是新时期党员领导干部保持廉洁从政的根本保证。今后，将催促各分管部门，加强对习总书记讲话的学习，加深对党章、党规的理解贯彻，全面践行群众路线，切实把主体责任和监视责任层层落实。 二是围绕重点工作布局，加强重点领域监视执纪。重大工程重点工程是经济增长的“第一拉动力”，是推动区域进展的“第一抓手”。把党风廉政建立作为促进重大工程建立的政治根底、制度保障，进一步加强组织纪律、廉政纪律、工作纪律的执行，使风清气正、政令畅通的政治生态环境成为重大工程重点工程落地生根的温润土壤，把党风廉政建立的要求贯穿分管业务的始终，做到业务工作与廉政建

21、立同要求、同部署，同讨论、同落实，确保各项工作落到实处。环保局党风廉政建立工作总结2023三 今年以来，我局党风廉政建立工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实省、市、县纪委党风廉政建立工作推动会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以抓制度、抓教育、抓监视为重点，推动全面从严治党，将责任落到实处，为全面履行行政审批效劳职能供应顽强纪律和作风保障。 我局坚持把党风廉政建立和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建立同中心重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管

22、的良好工作格局： 1、对党风廉政建立责任目标进展分解，制定中共xxx局党组关于2023年领导班子成员及科室负责人党风廉政建立责任分解的通知(xxx党组发20232号)，落实责任制; 2、根据上级要求，全面推行“三书”制度，制定中共xxx党组关于实行党风廉政建立主体责任“三书”制度的通知(xxx党组发20233号)，与班子成员、各科室及二级机构负责人签订交办书。 局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建立的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想根底： 1、通过召开干部大会、党支部会议等方式，深入开展中心“八项规定”、党章、中华人民共和国监察法中国共产党廉洁自律准则及各级纪委的会议

23、公报的学习教育，催促单位党员干部学习党纪条规;同时观看了警示教育片信念之殇，并发表观后感;每次窗口季度点评会上党组书记对党风廉政建立工作都进展了重点强调。 2、在春节、清明节、端午节等重点节假日开展党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金专项整治工作，在行政审批效劳局中心大厅醒目位置设拒绝收送红包礼金廉政提示，安排专人重点进展督查，紧盯关键时间节点、关键部位、重点人员，让廉政建立、作风建立一刻不停留; 3、扎实运用“四种形态”，通过例行谈话、廉政谈话、提示谈话等方式，深入查摆、分析问题、增加举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化催促和教育; 4、开展局机

24、关各个科室工作调研，全体班子成员对各个科室及二级机构的党风廉政建立主体责任落实状况以及上半年工作状况进展集中检查，并对下半年的重点工作进展了铺排。机构改革后再次深入查找廉政风险点及防范措施，要求各科室深入分析各项业务流程，查找需要进展防范的风险点，并制定了防范措施。 1、加强内掌握度建立，筑牢“不能腐”的防线。机构改革后，我局对“三重一大”决策制度、财经治理制度、公务接待制度、选购治理制度、固定资产治理制度、工作人员廉洁自律规定等内掌握度进展了修改和完善，进一步提高内部治理水平，标准内部掌握，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。 2、严格落实中心“八项规定”，对我局办公用

25、房、公务接待、收受红包礼金等状况进展严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署，每月按时向纪检组报送报表。组织全部党员干部仔细学习了胡衡华书记在全市党员领导干部廉洁从政警示教育大会上的讲话精神，开展了“五个有没有”政治体检活动，在全局上下深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，将工作落到实处。 3、行政效能投诉室准时、公正地处理行政相对人的投诉，维护各方合法权益，促进中心及分中心进驻办事窗口及其工作人员依法行政、优质效劳、高效廉洁;行政效能投诉室上半年收到有效投诉共5起，均已得到了处理，获得人民群众的好评。 4、每天定时对中心大厅进展巡查，重点督查窗口工作人员的按时上下班、在岗、着装

26、、工作台面卫生和工作纪律等状况，准时发觉问题，责令现场整改，同时在窗口连续开展“清风进窗口、亲情暖人心”廉洁文化品牌建立活动，促进窗口工作作风进一步优化，为群众供应更优质的效劳。 党风廉政建立是一项长期性的工作，下一步，我们将深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心、效劳大局、效劳群众，以制度建立为重点，深入扎实推动党风廉政建立工作，使我局党风廉政建立工作取得新成效、新进展，促进局重点工作与党风廉政建立良性互动、共同进展。环保局党风廉政建立工作总结2023四 今年以来，x党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，严密结合x中心工作，扎

27、实推动党风廉政建立和反腐败工作。现将党风廉政建立形势分析报告如下： (一)以党的政治建立为统领，严守政治纪律和政治法规，修养拒腐防变的政治生态。始终把严明党的政治纪律和政治法规作为党风廉政建立的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。一是积极践行“两个维护”、争当“三个表率”。第一时间组织学习加强和改良中心和国家党的建立的意见和习近平总书记关于加强党的建立重要论述。仔细学习党章党规，围绕“18个是否”深入开展检视剖析。组织开展“我是党员我荣耀，我为党旗添光荣”主题演讲活动。党组书记x亲自为党员干部作党课辅导，要求全体党员干部不忘初心使命，带头做到“两个维护”、争当“三个表率”。全体党员干部对标对表，

28、仔细学习，躬身践行，严守党的政治纪律和政治法规的思想和行动更加自觉。二是严格落实民主集中制，强化重大决策监视。党组会严格落实“三重一大”议事规章，注意会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，派驻纪检监察组、纪委列席会议，坚持民主决策、集体领导，x项列入党组会议题被“叫停”，x项经费事宜作调整。讨论调整干部x人(次)，顺当完成x、x等工作任务，上下普遍认可，畅通言路、民主议事、承受监视的政治生态更加清明。三是严厉仔细开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严厉开展批判与自我批判，积极维护良好的

29、政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加顽强，党员干部的政治免疫力不断增加。 (二)以主题教育为载体，加强学习教育引导，筑牢拒腐防变的思想根底。始终把学习教育作为党风廉政建立的根底性工作，紧抓不放、常抓不懈。一是强化理论武装。以“四学”为统揽，坚持读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习“三本教材”、倾听“五堂党课”，组织中心组理论学习x次，专题研讨x次，党员干部撰写学习笔记均在x篇以上，广阔党员干部运用党的创新理论武装头脑、推动工作的力量进一步提升。二是开展党风廉政教育。注意先进榜样引领和反面典型警示相结合，举办“不忘初心、牢记使命，立足岗位、建功立业”先进榜样事迹报

30、告会，组织参观党风廉政警示教育基地，增加党风廉政教育实效。广泛开展“清风润万家”家庭助廉活动，签定承诺书、张贴建议书、印发公开信，积极营造深厚的教育气氛。三是深入检视剖析问题。围绕“四个对比”“五条标准”，深学细照，查找学习教育、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁等5个方面的问题x条，建立问题清单，制定整改方案，逐条整改落实，把教育成效固化到夯实思想根底、改良工作作风、推开工作落实上来。 (三)以落实责任制为根本，层层压实责任，履行管党治党的政治责任。始终扭住落实责任制这个推动党风廉政建立的“牛鼻子”，做到明责知责，负责尽责。一是严厉“讲责”，党风廉政建立责任意识进一步强化。年初专题召开党

31、的建立和党风廉政建立工作会议，安排部署工作，提出目标要求。党组书记与班子成员集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。开展“党风廉政面对面”活动，先后x余次与重点敏感岗位工作人员面对面讲廉洁从政责任，全体党员干部严守党规党纪，廉洁自律、克已奉公的责任意识进一步增加。二是严格“定责”，党风廉政建立责任内容进一步明确。严格根据省委党风廉政建立和反腐败工作任务要求，层层分解责任，层层签订目标责任书，领导班子和处室负责人各自肩负的党风廉政建立职责进一步明晰。结合各党支部重新调整，明确纪检委员及工作职责，纪检工作责任更加明确。三是严以“履责”，党风廉政建立责任落实进一步强化。委领导班子落实主体责任“不松手”

32、、落实监视责任“不缩手”，以高度的政治责任感，把党风廉政建立和反腐败工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。 (四)以专项整治工作为牵引，真抓实纠立改，着力纠治问题。始终把专项整治工作作为推动党风廉政建立的有效载体，坚持边查边改，立纠立改。一是集中整治形式主义、官僚主义突出问题。把解决形式主义、官僚主义作为“两个维护”的务实举措，准时印发通知，细化整治内容，查摆梳理领导班子x个方面x条突出问题，班子成员共x条问题。每名党员干部对标“五个方面1

33、9类问题”，人人建立问题清单，并坚持即知即改、立行立改。二是仔细落实“基层减负年”各项任务。严格落实中心关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知和省委省政府相关要求，精简文件会议、标准督查事项。上半年文件压减x%，会议压减x%，各类督导检查压减x%，取消各类责任书、承诺书、规划书以及手机app10余项。三是深入开展违反中心八项规定精神突出问题整治工作。围绕公车(物)使用、办公用房、公务接待、工程审核、资金使用x个方面内容，实行各处室自查、财务室核查、纪委督查的方式，共梳理核查公务接待x次、经费报销业务x笔、评审验收工程x个，准时发觉和订正问题x个。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问

34、题排查整治，开展领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取私利问题自查，持续稳固深化执行八项规定精度成效。 (五)以日常监视检查为抓手，抓早抓小抓常，严格维护纪律。始终把日常监视检查作为加强党风廉政建立的重要举措，做到抓早抓小、防微杜渐。一是纪委履行专责，积极开展督查检查。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，准时印发廉洁过节的通知，重申纪律法规。坚持每月明查暗访，每季督导检查，重点追究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为，准时发觉问题，并现场反应、催促整改。组织x余名新任职干部开展任前廉政谈话，对x名处以上干部婚丧喜庆报告事项进展报备核查。持续动态更新党员干部廉政档案。二是党支部发挥监管职

35、能，履行直接教育治理监视效劳党员职责。各党支部坚持运用“三会一课”等制度，加强对党员进展常常性监视教育治理。积极组织开展党员承诺践诺活动和“重温入党誓词、牢记初心使命”主题党日活动，严厉组织召开组织生活会和民主评议党员。开展廉政专题党课x余堂，提示谈话x余次，常态运用“第一种形态”红脸出汗咬耳扯袖，党员教育治理监视的时效性进一步增加。 一是思想熟悉还存在偏差。有的党员干部对党风廉政建立和反腐败斗争的重要性、紧迫性熟悉不到位，对纠“四风”正作风的长期性、简单性缺乏糊涂熟悉，还存在会上重视、会后轻视，考核重视、平常无视的倾向。有的认为自己不管钱不管物，不管工程不管经费，反腐败斗争离自己很远，把自己

36、当成了党风廉政建立的“局外人”。有的依靠班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的士气和担当。 二是落实责任还存在缺乏。落实党风廉政建立责任制还有不完善的问题，存在用责任书代替责任、用承诺书替代践诺的现象。履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操劳指导多，从严治党管党专心用力少，党风廉政建立靠支部自建的问题。履行监视执纪专责方面，在制度的修订细化上还不能准时跟进，在监视检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严厉。党支部加强日常监管方面，还存在不愿管、不敢管、不会管的问题。 三是监视执纪还不够严格。狠抓政治纪律监视方面，加强政 治督察，维护党章的权威性和严厉性还缺乏大胆尝试和

37、行之有效的方法举措。执行党章党规方面，还存在概略式执行、粗放式执行、选择性执行的问题，该报告报备的没有准时报告，少报漏报误报的问题没有完全杜绝。开展专项整治方面，还存在自满心情和排斥心理，把安排了当作完成了，把开展了当作订正了，把没有发觉问题当作没有问题，缺乏细实严谨的工作态度。 四是党纪教育还不够常常。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建立理论和法规制度内容方式还比拟单调单一。廉政党课有的不能严密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比拟有限。党内谈心谈话还不能做到常常有效、主动开展、放开胸怀、坦诚相见。纪检干部、纪检委员参与学习培训时机不多

38、，监视执纪的政策水平、力量素养还有待进一步提高。 (一)加强领导，全面落实党风廉政建立责任制。始终把党风廉政建立放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建立和反腐败各项工作之中。在讲责、定责、履责根底上，探究述责、评责、考责方法。积极探究责任制清单化治理，把各级履行党风廉政建立责任拉单列表，提示销号，标准治理，促进党风廉政责任制落地落实。 (二)注意教育，提高党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，不断增加“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以深入学习贯彻新修订的中国共产党问责条例中国共产党基层党组织

39、工作条例纪检监察机关处理检举控告工作规章为契机，深入开展党纪法规学习教育。深入深化主题教育成果，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想根底。 (三)完善制度，扎实构建党内监视的保障机制。始终把制度建立作为重中之重，不断建立和完善党风廉政建立和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建立各项工作有章有据有序开展。深入学习贯彻中国共产党纪律检查监视执纪工作规章，细化完善纪委工作规章，探究创新政治督察、党纪教育、报备建档、提示谈话、日常监视、信访受理等工作制度，固化纪委工作的详细抓手和运行标准。 (四)狠抓整改，推动党风廉政建立取得实效。始终坚持问题导向，紧盯疫情防控中显露的问题，紧盯集中整治形式主义、官僚主

40、义查纠的突出问题，紧盯主题教育检视查摆的突出问题，紧盯党风廉政建立形势分析查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建立取得实效。 环保局党风廉政建立工作总结2023五 今年以来，在市委、市政府的顽强领导和市纪委第八纪工委的有力指导下，x仔细贯彻落实区、市纪委全会精神，结合开发区工作实际，不断加强领导班子党风廉政建立，仔细落实“主体责任”，深入开展“两学一做”学习教育，确保了开发区党风廉政建立工作的深入开展。 (一)加强领导，全面落实党风廉政建立责任制

41、 一是强化主体责任落实，分解任务分工。制定下发了x党风廉政建立工作规划和x党工委关于落实主体责任实施方案，并分解完善党工委班子成员主体责任任务分工。明确了“一把手”是党风廉政建立的“第一责任人”，根据“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建立与经济建立及其它重点工作严密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建立责任制落实有章可循，有法可依。x*为彻底贯彻落实中心全面从严治党的新要求，把党的纪律挺在前面，以维护群众和企业切身利益为动身点，有效解决侵害群众和企业利益的不正之风和腐败问题。依据市委要求，着力解决企业和群众身边的突出问题，主动收集、排查企业和群众关怀、关注的问题，准时

42、形成问题台账，限期整改销号，并制定了x*深入开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作方案、x*群众和企业评议机关和干部作风活动实施方案。 二是强化主体责任常态化，建立廉洁自律履职保健盒。为了使领导干部抓落实主体责任常态化，在市第八纪工委的详细指导下，建立了副处级以上领导干部廉洁自律履职保健盒，主要从六个方面入手：学习党章、准则、条例;学习习近平总书记系列讲话;党工委“一把手”履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”约谈记录和工作记录;理论学习笔记、工作日志;以强化主体责任意识、进展警示提示、风险防控、催促指导开展工作为宗旨的“学思践悟”期刊。 三是层层签订并落实党风廉政建立责任制

43、。结合开发区实际和党风廉政建立工作规划及目标要求，制定针对性的详细措施。年初召开党工委会议专题讨论部署党风廉政建立工作，对开发区2023年党风廉政建立和惩防体系建立重点工作责任进展了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建立中的职责和任务分工，严格按规划推动落实。开发区主要负责人与班子成员、各分管领导与部门负责人分别签订了党风廉政建立责任书，主要领导带头并催促其他班子成员仔细履行“一岗双责”，坚持述职述廉制度，并开展民主评议工作。 四是扎实开展廉政风险防控工作。在去年的根底上连续对2023年廉政风险点查找梳理制定出相应的风险防控措施，明确领导班子成员及各部门负责人风险防控，特地制定了廉政风险查找工

44、作流程图和廉政风险防控提示牌16个，通过个人自查、部门互查、领导点查、会议评议，对12个部门的全部业务再次进展了仔细分解，逐条梳理，根据领导班子、部门负责人、一般干部由高到低，分为一级、二级、三级风险点，在自查过程中，共梳理出39个廉政风险点，其中一级风险点16个、二级风险点13个，三级风险点10个。进一步完善了x*党风廉政风险防控体系，并在宣传栏中将条例和准则进展宣传。 五是严格落实中心八项规定“回头看”精神。十八大以来，坚决落实好中心“八项规定”和区、市纪委有关打算，有效标准了公务接待、车辆运行的标准和审批手续，严格掌握公务活动经费等工作。一是公务接待制度执行状况：对公务接待费用实行集体会

45、签制，事前先由接待部门的负责人向分管领导请示，填写公务接待审批单，报销时必需同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单，财政局才予以报销。严格按程序和规定标准掌握支出，每季度向市财政局上报厉行节省报表。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费消遣、健身等状况。二是国内出差和因公临时出国制度执行状况：经自查开发区没有出国(境)、借学习培训、学术沟通之机公款旅游等状况。三是公车治理制度执行状况：严格落实公车治理制度，没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。开发区公务车全部实行定点修理、定点加油和统一保险制度，每月对燃修费用进展通报，承受监视。节假日严格执行公务车辆按要求统一停放在我单位

46、或市政府院内。因开发区的实际状况，暂未施行公务用车车改，不涉及既领取公务交通补贴又使用公车等问题。四是办公用房制度执行状况：严格执行办公用房的相关规定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原有的办公室以部门为单位进展了调整合并。五是廉洁自律规定执行状况：根据开发区党工委、管委会的安排，对在编的24名干部仔细的摸排调查，均未发觉违规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、违规大操大办婚丧事宜等问题。六是精文减会制度状况：简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会，力求务实高效，会议活动预备充分，安排紧凑。七是津补贴发放制度状况

47、：x*严格根据八项规定要求，没有私设“小金库”现象，也没有以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。 通过中心八项规定“回头看”的自查，开发区在落实八项规定“回头看”加强作风建立方面取得了比拟明显的效果，我们将在以后的工作中连续持之以恒、常抓不懈做好八项规定有关制度。 (二)注意教育，提高干部职工廉洁自律意识 开发区党工委仔细开展党风廉政建立宣传教育活动，组织全体干部职工集中开展 “两学一做”主题教育。结合开发区当前工作，开展了“太阳山的进展就是我的责任”教育活动。以责任信念教育为根底，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为典范，以违纪违法案例为反面教材，通过短信平台向开发区干部职工发送教育内容，让开发区每一名干部职工坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。通过开展一系列党风廉政建立宣传教育活动，对进一步筑牢开发区全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。 (三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制 为了加强对干部职工的作风建立，进一步提高机关效能，x*党工委会议专题讨论了x*管委会工作人员治理方法，开发区公务用车治理方法、开发区公务接待治理方法、财务报销审批流程，2023年8月30日二次修订完善了太阳开发区差旅费治理方法等20项制度。开发区党工委严格要求各部门