皮肤科实习小结6篇.docx
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1、 皮肤科实习小结6篇_一月工作总结范文简短 201*年,在县委、县政府及县卫生局的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,围绕“医德医风、医疗质量、治理效益”这个主题,开展医疗效劳,各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上气氛。全体干部职工携手奋进,改革创新,圆满完成年初既定的进展目标和各项任务,两个文明建立都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量10余万人次,出院患者6000余人次,实现医疗总收入2350万元。与xx年相比,业务收入增加350万元,住院危重病人抢救胜利率提高了1.32个百分点,病人满足度上升4个百分点。现将全年工作状况总结如下: 一、深入学习宣传贯彻
2、“三个代表”重要思想和党的xx大精神 全院职工职业道德素养教育上以学习“三个代表”重要思想和党的xx大精神为主要内容。9月份党的xx届四中全会盛大召开后,院部准时组织全院300员工分组、分片,采纳集中学习、个人自学、沟通会谈等形式组织学习党的xx届四中全会文件、学习人民日报社论加强党的执政力量建立的重要纲领,各科室、各职工有学习笔记、有沟通心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实熟悉到此次大会,在当前国际形势风云变化、国内改革进展处在关键时期的条件下特别准时特别必要,大会对于提高党的执政力量、全面建立小康社会,具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上,结合“四五”普法,学习医疗事故处理条
3、例、执业医师法、行政许可法、献血法等卫生法律法规。把职业道德教育与学习中共中心公民道德实施纲要、卫生部颁发的关于加强卫生行业作风建立的意见及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六制止”等内容结合起来,效果显著,促进了职工效劳理念的转变,也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。 二、抓好质量标准化治理,促进医疗业务进展 1、医疗质量是医院各项治理工作的核心内容,是医院的生命线,也是治理成效的关键所在。为此,我们依据安徽省卫生厅颁发的质量治理规定制定了医疗质量治理的原则:以病人为中心,以质量为核心,根底环节、终末质量并重,自我掌握与全面监视并举,建立个人、科室、医院
4、三级质控链,全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严”根底上,分上、下半年分别两次对全院医生、护士进展了根底理论、根本学问、根本技能的考核和测评,结果纳入年终人事考核及季度奖金发放, 有效地使医务人员在临床中严格执行根本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人,医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议,要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。 2、专科建立向高精尖进展,积极引进推广应用新技术、新工程。内科新设糖尿病专科门诊,为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满足效
5、果,皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破,ct室引进全新菲利浦螺旋ct开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的状况,内科新购胃镜微波治疗仪,拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新工程的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。 3、急救工作进一步得到重视与加强。在标准治理的根底上,“120”绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注意急救学问的更新与操作技术的培训,急诊工作人员轮番送别医院进修;加大设备投入,添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床,先进急救器械的添置,为临床抢救工作供应优良条件,提高了抢救胜利率。全年“120”出车1206次,
6、接回977人次,电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次,抢救胜利率98%,全年无一例“120”急救投拆举报,胜利地为45万繁昌人民群众供应了快速、准时、有效的医疗急救效劳。 4、标准护理治理。健全各项规章制度确爱护理安全,护理部积极加强护理质量监控,提高专科护理水平和护士队伍综合素养,进一步完善质控程序,细化质控内容,每月召开护士长工作例会,每周一次护理全院查房,发觉问题准时解决准时防范,使护理治理更趋科学化、专业化。xx年改革护理模式,实行病人入院宣教制度,通过护士热忱亲切的口头宣讲及亲身示范,向病人介绍入院须知,让病人及家属熟识医院及病房四周,使患者尽快进入病人角色,承受并协作
7、治疗,宣教制度的是今年护理工作的重头戏,护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体,极大地转变了护士的效劳理念,营造了一种表达关怀、爱心、怜悯心、责任心的护理文化气氛,不断提高住院患者的安康意识和相关学问的知晓率,使他们积极协作治疗,尽快康复。五月护士节期间,对全院护士进展礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进展礼仪、形象等系统培训,回来后,对全院护士分批进展了言行举止、持物待人等护理标准行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中,使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关心。 发挥医院信息his系统中护士工作站的便利性,加强护理的现场掌握力度。我院windows
8、nt环境下运行的医疗网络工作站,由于其可视化界面、多任务窗口,给护理及病员带来了极大便利 ,可一次查询、输入1例病人的全部资料,随时了解并向病人反应用药、用量、治疗状况,亦可便利被分管护理的领导调研,为护理治理现代化提 供了条件。 5、医务科、护理部高度重视9月1日正式实行的新版病历书写标准培训工作。医院派出数名业务骨干参与省卫生厅组织的培训工作,购置书籍教材,医务人员人手一册。医务科、护理局部期分批对全院医疗、护理人员进展全员培训,对各种记录的书写规章、格式、要求、表格式病历的应用进展详尽讲解,保证了新版病历书写标准如期执行。在运行的几个月中,我院病历书写质量在格式的标准性、记录完善性、内存
9、质量上都比以往有很大改良。 三、纠建并举,抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理 6月伊始,我院的“党风廉政建立暨行业不正之风专项治理活动”根据县卫生局的安排和部署,依据中心纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求,层层发动,步步落实。首先,成立领导小组,领导分工负责。 其次,对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容,并催促、检查各科对职工的宣传和发动。第三,制定了我院关于印发繁昌县医院党风廉政建立暨行业不正之风专项治理活动详细实施方案的通知文件,文件结合自身医疗特点,将治理分为四个阶段:即筹划阶段、学习对比检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段
10、。其中重点是第三建制阶段,这一阶段包括召开各类人员座谈会,征求社会各方面意见;做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工作;围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监视机制、人员鼓励机制整章建制;职工与科室负责人签定责任状,科室负责人与院部签定责任状;各科室向社会作出的效劳承诺;职工个人自我熟悉自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时,把8月份市卫生局转发的卫生部关于印发在全国医疗机构中开展向社会效劳承诺活动的实施方案的通知纳入一体,以此为载体促进展风工作。对当前患者反映较大的典型问题和行风建立中存在的突消失象,安排专人重点解决,铁腕纠风。还通过固定时间学习安康报、芜湖日
11、报,院办特地编制了三期县医院医德医风简报,300员工人手一册,院部准时利用这些宣传阵地,组织发动,公布信息,营造起良好的舆论气氛。 此次开展的专项治理融教育、实践于一体,侧重于坚持以人为本、以病人为中心的诚信效劳理念,大力提高医技水平在实际工作中的改良和实施。专项治理历时半年,卓有成效,理论学习走向常常化,精神文明建立消失新局面,党风廉政日益加强,党组织的政治核心作用得到有效发挥。其中职工上交“红包、回扣”共33人,总额1万余元。 四、加强财务经营治理,注意本钱核算 全院广泛开展了“本钱效益年”活动,抓治理,降本钱,增效益,上水平。实行了全本钱掌握,经营指标层层分解,渐渐由费用治理转向本钱效益
12、治理。xx年初制定了县医院xx年经济治理方案,将医院各临床科室、医技科室、后勤部门划分为30多个核算单元,对其所创效益和消耗本钱分开核算,并将收支结余作为科室劳务收入核算标准,结合科室治理、医疗质量、医德医风、行政查房、爱卫会检查等指标,对临床科室、医技科室分别赐予不同的提成比例,以此确定科室绩效工资,促使其加强经济运行。xx年起,将本钱核算和经济目标治理纳入后勤本钱中,全部行政、后勤人员的绩效工资纳入科中层干部、领导班子两级考核机制,与考核得分直接挂钩。极大地提高了电工班、水工班、物资组、保卫班的工作积极性。对洗衣房实施经济目标承包责任治理,使洗涤本钱大大降低。4月份起将视频效劳监控系统引入
13、医技科室,完全堵塞了医患来往中的人情漏洞,医技科室经管核算一路上升。连续推行医疗设备及药品招标选购,集中选购,以降低本钱,通过公开、公正、公正的原则,购进质优价廉的设备,到达节省资金的目的,又促进了廉政建立。8月份,县审计局在对我院为期半个月的财务审计及院长责任审计中,帐实相符、财务体系完善,无违规收费等现象。 五、重视医院文化建立,活泼职工文体生活 搞好医院文化建立,不仅有助于医院自身品质的提升,更重要的是可以增加医院的进展潜力。第一,通过制度化的“三个代表”学习和“行业文明创立”活动,大大激发了全院医务工作人员的工作积极性,获得很多先进荣誉。200*年4月我院获芜湖读书指导委员会命名为组织
14、职工读书“先进集体”、9月获被县委、县政府授予抗非典“先进集体”、内科青年医师叶尤强同志获xx年繁昌县“十佳”优秀青年荣耀称号。其次,加强外宣力度,通过电视报纸等新闻媒体及院内宣传厨窗介绍医院开展的新工程、新技术及高尚的好人好事,让社会了解医院,提高医院知名度。全年在+市日报刊发新闻稿2篇、+电视台2篇。门诊及病区设有病人安康教育园地,医务科、办公室依据各病区的医疗特点,在互联网上组织收集相关医疗最新信息,让病患者了解,并宣传防治学问,大大缩短了医患距离。第三,科室设立“流淌红旗”,依据每季度的行政查房、病历书写、三基考试、文明礼仪等综合检查,确定优秀科室,授予“流淌红旗”,从而使病区、科室之
15、间形成文明向上的医疗效劳竞赛气氛。第四,工会积极为80余名离退老同志举办迎春茶话会、新年聚餐,倾听老同志对医院建立的建议。不嫌麻烦,逐个通知散居城里城外的老同志,为他们登记办理老年人社会“优待证”。工会、妇代小组组织一年一度全院职工登山竞赛、拔河竞赛,“五四”青年节,组织青年医师参与全县精神文明演讲竞赛,获“优秀奖”。 皮肤科个人工作总结范文 工作总结,就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论,分析成绩、缺乏、阅历等。工作总结栏目为您供应个人工作总结范文参考,以及工作总结写作指导和格式排版要求,解决您在写作中的难题。 光阴似箭,时间如梭。转瞬间上班已经一年多了,回
16、首过去的一年,内心不禁万千。在各位领导的帮忙带着下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,我顺当地做好自己的工作,这也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养与才能。以下就是我今年的工作总结。 一.工作态度、思想工作。 我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“虚心、慎重、律己”工作态度。在领导关怀培育和同事们帮忙下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,仔细完成任务,履行好岗位职责,坚持抱负,坚决信念,不断加强学习,坚固自己工作技术! 二.设备操作,
17、工作领悟。 每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚,熟识和娴熟自己的工作。 勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反响简洁,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及操作过程状况熟识与理解,还应有较强的理论学问。不但要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变力量,完成领导赐予的各项任务。 但由于自己的力量有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,虚心慎重的向别人学习,尽可能提高自己的工作力量,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,和其他同事的人际关系也很重要,由于一个人的
18、力量有限,每件事的胜利都是靠集体的才智,所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平常的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务! 三.回忆过去,展望将来。 对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自己工作力量,把不利因素在自己以后工作中排解,一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我信任通过我努力和同事合作,以及领导们指导,我会成为一名优秀员工,充分发挥我个人力量。也感谢领导给我这一个适宜工作位置,让我能为公司做出自己该有奉献。一年来我做得虽然还不够最好,但我信任在今后工作中,我还会连续不断努力下去,我信任,只要我在岗位上一天,
19、我就会做出自己最大努力,将自己全部精力和力量用在工作上,信任自己肯定能够做好! 2023皮肤科个人年度总结 一、全院职工职业道德素养教育上以学习“xxxx”重要思想和党的xx大精神为主要内容。 9月份党的xx届四中全会盛大召开后,院部准时组织全院300员工分组、分片,采纳集中学习、个人自学、沟通会谈等形式组织学习党的xx届四中全会文件、学习人民日报社论加强党的执政力量建立的重要纲领,各科室、各职工有学习笔记、有沟通心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实熟悉到此次大会,在当前国际形势风云变化、国内改革进展处在关键时期的条件下特别准时特别必要,大会对于提高党的执政力量、全面建立小康社会,具有重大
20、的现实意义和深远的历史意义。法律法规上,结合“四五”普法,学习医疗事故处理条例、执业医师法、行政许可法、献血法等卫生法律法规。把职业道德教育与学习中共中心公民道德实施纲要、卫生部颁发的关于加强卫生行业作风建立的意见及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六制止”等内容结合起来,效果显著,促进了职工效劳理念的转变,也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。 二、抓好质量标准化治理,促进医疗业务进展 1、医疗质量是医院各项治理工作的核心内容,是医院的生命线,也是治理成效的关键所在。为此,我们依据安徽省卫生厅颁发的质量治理规定制定了医疗质量治理的原则:以病人为中心,以质量
21、为核心,根底环节、终末质量并重,自我掌握与全面监视并举,建立个人、科室、医院三级质控链,全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严”根底上,分上、下半年分别两次对全院医生、护士进展了根底理论、根本学问、根本技能的考核和测评,结果纳入年终人事考核及季度奖金发放, 有效地使医务人员在临床中严格执行根本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人,医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议,要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。 2、专科建立向高精尖进展,积极引进推广应用新技术、新工程。内科新设糖尿病专科
22、门诊,为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满足效果,皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破,ct室引进全新菲利浦螺旋ct开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的状况,内科新购胃镜微波治疗仪,拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新工程的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。 3、急救工作进一步得到重视与加强。在标准治理的根底上,“120”绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注意急救学问的更新与操作技术的培训,急诊工作人员轮番送别医院进修;加大设备投入,添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床,先进急救器械的添置,
23、为临床抢救工作供应优良条件,提高了抢救胜利率。全年“120”出车1206次,接回977人次,电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次,抢救胜利率98%,全年无一例“120”急救投拆举报,胜利地为45万繁昌人民群众供应了快速、准时、有效的医疗急救效劳。4、标准护理治理。健全各项规章制度确爱护理安全,护理部积极加强护理质量监控,提高专科护理水平和护士队伍综合素养,进一步完善质控程序,细化质控内容,每月召开护士长工作例会,每周一次护理全院查房,发觉问题准时解决准时防范,使护理治理更趋科学化、专业化。xx年改革护理模式,实行病人入院宣教制度,通过护士热忱亲切的口头宣讲及亲身示范,向病人介绍入
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