撰写写心得体会简短撰写了心得体会(七篇).docx

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1、 撰写写心得体会简短撰写了心得体会(七篇)最新撰写写心得体会简短一 1、召开发动大会。我局于6月30日组织局机关全体党员干部职工、局属各单位主要党政领导召开了集中教育整顿发动大会。在会上，局党组书记、局长某向与会人员传达学习了县委(20xx)34号文件。某局长强调指出，这次集中教育整顿是县委、县政府依据市委、市政府的统一安排部署，为进一步改良我县机关工作作风，亲密党群干群关系，奋力推动进展新跨越而作出的一项重大打算。机关广阔党员干部一是要站在学习、实践“三个代表”的高度，深刻熟悉其重要性和必要性，提高熟悉，细心组织，仔细实施，狠抓落实，决不允许“搞形式”、“走过场”。二是要从思想上端正学风，克

2、制厌倦心情。当前机关少数党员干部认为学理论浅显，学业务枯燥，学法律没有必要，放松学习，轻视学习，躲避学习，这种思想熟悉是极其错误的，直接导致了作风散漫、执法不严、参加赌博、贪图安逸、吃喝玩乐等问题的产生和滋长，必需通过整顿切实加以解决。三是强化纪律，从严整顿。机关广阔党员干部职工必需按时按要求参与集中教育整顿，不得无故缺席。 2、成立领导机构。为了加强对集中教育整顿工作的领导，局党组成立了领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长和机关党委书记任副组长，下设集中教育整顿办公室，由局机关党委书记任办公室主任，落实详细办事人员，负责处理日常事务。局整顿办结合本单位实际，拟写出“集中教

3、育整顿实施意见”，并经局党组审定后，下发至机关各股室施行。 3、抓好学习教育。一是买了学习笔记本，统一发到机关党员、干部、职工手中，要求机关工作人员除了按时参与集中学习，做好学习记录之外;每天必需抽一个小时以上的时间进展自学，写好读书笔记。学习记录和读书笔记字数不得少于3000字，写心得体会不得少于3000字。二是组织机关党员、干部、职工仔细学习了为人民效劳、反对主义、整顿党的作风、一靠抱负二靠纪律才能团结起来、切实加强和坚决维护党的纪律、在西柏坡学习考察时的讲话、“三个代表”重要思想学习纲要、xx届六中全会决议、xx大报告，中心、省、市、县有关党风廉政建立和县委、县政府关于营造良好环境，争创

4、“示范县”文件，水利部门行业法律法规等内容。三是实行“四有三保证”措施，严格学习纪律，保证学习内容、时间、人员、记录的落实。集中学习教育时间到达了7天，对如因公事须下基层或外出，必需向局整顿办请假。回到局里后必需通过自学进展补课，并由局整顿办检查合格方能算过关。机关党员、干部、职工根据要求分别写出字数不少于3000字的学习心得体会，统一交到了局作风整顿办公室，共收到心得体会73篇。 二、深入查找存在问题，追根溯源细查问题产生的缘由和根源 1、实行多种方法查找问题。一是向县级各部门和局属各基层单位送去了“征求意见书”共157份，共收回103份。二是于7月31日、8月1日先后组织召开离退老干部座谈

5、会、水利系统各方人士座谈会、全县重点民营企业代表座谈会，虚心征求听取各方意见。三是局领导主动到各基层企事业单位和联系的某乡、某乡征求对机关作风及加快联系乡经济进展、助农增收等问题的意见。四是组织召开民主生活会，民主测评局党政领导班子和中层干部，征求机关党员、干部、职工对局党政领导班子和中层干部的意见。我局召开了两次民主生活会，分别对8名局党政领导班子成员和8名局中层干部(含局副总工程师、股室负责人)进展了逐个剖析、逐个测评。 通过实行上述措施和方法，仔细查找单位和个人在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。切实做到了查摆问题不遮掩，不手软，不避重就轻;剖析问题实事求

6、是，追根溯源，深挖缘由;改良措施结合实际，有的放矢，富有针对性，便于承受干部职工监视。 2、仔细撰写剖析材料。局党组对剖析材料的拟写作出了明确要求：局党政领导班子成员的自我剖析材料不得少于3000字，一般机关党员干部的自我剖析材料不得少于20xx字。剖析必需亲密结合各拘束思想、工作、作风等方面的实际表现，做到“查找问题要精确全面，分析缘由要追根溯源，整改措施要切实可行”。局整顿办严把剖析材料的审查关，要求一般机关党员干部的个人剖析材料必需先由股室负责人审查合格后，再交各自分管领导审定;中层以上干部的剖析材料必需先由分管领导审查后，再由局长审定。对不符合要求的，一律重写。 3、找准问题明确整改方

7、向。通过多方征求意见和深入查找，我局共存在6个方面的主要问题：一是局领导班子对下属困难单位和离退休老干部关怀不够。二是机关干部政治素养不够高，工作作风存在飘出现象。三是水库经营治理和水费收取困难的问题。四是水利工程治理中存在前期规划和设计不认真的问题。五是水政执法力度薄弱的问题。六 是机关事务和后勤治理中还存在的一些问题。 三、健全完善工作制度，仔细落实整改措施 1、针对问题仔细讨论整改措施。局党组于9月5日、8日两次召开党组扩大会议，针对查找出来的6个方面的主要问题，特地进展讨论，逗硬落实整改措施。详细整改方法是：定期组织离退休老干部召开联系会，一年两次(上半年、下半年各一次)，由局党组书记

8、负责组织。建立起在职领导干部(含在职中层干部)与离退休老干部“一对一”联系制，不定期走访，关怀离退休老干部的生活，为其排忧解难，解决实际问题。在转变观念、理顺机制、争取工程、进展多种经营等方面多下功夫，帮忙困难单位走出逆境。如水产站可以大力进展水产养殖，某水库可以在工程争取和进展多种经营上做文章。进一步加强机关干部的政治学习，严格学习纪律，保证学习效果。局党组规定今后除了患急重病、出差、外出办公事等特别状况之外，一律要按时按要求参与政治学习。其次，充分发挥机关党组织的作用，通过积极开展一些丰富多彩、安康向上、寓教寓乐的党建活动，把机关干部职工的思想分散在党组织四周，自觉抵挡社会不良风气的侵蚀，

9、保持人民公仆的本色与气节。加强催促检查，对消失违纪违章行为的部门，不仅要追究部门和个人的责任，还将追究分管领导的责任。针对一些承包水库搞养鱼的人员为了追求个人经济效益，向水库里乱倒肥料，污染饮水源的问题，局党组、行政落实特地人员进展调查，一经发觉，马上中止承包合同。对于农灌水费收取困难问题，局党组责成水库加强农灌水费收取工作，同时与上级有关部门积极协调，务必保证农灌水费收取到位文 秘 家 园。努力订正水利工程建立治理中“重建轻管”的现象，近期对全部水利工程进展一次全面检查，发觉问题准时上报。对全县全部病险水库重新进展一次鉴定，以确定病险等级。加强水利工程的前期规划和设计工作，今后凡新上工程和工

10、程，必需经局总工程师组织相关技术人员进展审查、签字认可之后，方能开工。加大水利法律法规宣传力度，实行宣传单、板报、播送、有线电视等多种方式广泛进展宣传，使水利法律法规深入人心、家喻户晓;对水政执法人员加强业务培训，做到“人人熟知法律法规，人人持有执法证件”，外树形象，内强素养。指定专人负责机关事务和后勤治理，严格根据制度抓落实，保证机关政令畅通，促进机关两个文明建立。 2、健全完善机关有关工作制度。作风整顿要取得实效，教育是根本，制度是保障。我们对存在的问题坚持从制度上去查找缘由和漏洞，进一步健全完善各项规章制度，努力使机关工作走上制度化、标准化、科学化治理。在集中教育整顿过程中，我们先后建立

11、完善了“领导分级分工制度”、“例会制度”、“公文审批制度”、“上班签到制度”、“财务治理制度”、“请销假制度”、“工作责任制度”等等。在机关连续推行“首问负责制”和“承诺效劳制”，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象发生。对涉及到行政执法收费的，一律公开标准，简化办事等程序，标准效劳行为。同时，还进一步加强对干部八小时之外的监视，严禁干部参加“六害”行为。 四、作风大整顿促进作风大转变 通过机关党员干部集中教育整顿，我局党员干部队伍作风呈现出了四个喜人的转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了。不少干部一改以前上班时间高谈阔论“侃大山”、吹牛打牌玩嬉戏的不良风气，现在工作轻闲的时候，不是

12、捧起业务书籍学习就是在补习电脑、练习打字。二是坐在办公室的人少了，下基层的人多了。以前个别干部那种坐在机关里“遥控指挥”的不良现象得到了根本遏制和订正。如在7月中旬，全县普降暴雨、汛情严峻，我局领导和防洪办工作人员在7月15、16日两天内分组跑遍全县某个乡镇，检查受灾状况，落实防汛措施，组织受灾区快速开展救灾工作，尽快恢复生产，保持社会稳定。群众们感慨地说“以前党员干部的那种好作风又回来了”。三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺效劳”的人多了。以前有群众埋怨电力公司农网改造的安装人员要“请吃、请喝、外搭送烟”，干部作风一整顿，埋怨全没了。相反，电力公司还收到了不少农夫自发地敲锣打鼓送来的锦旗、横匾

13、。农网改造工程是“德政工程”、“民心工程”得到了充分呈现。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，听从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级听从上级，上级帮忙下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作气氛。 为期三个月的机关党员干部作风整顿工作虽然马上完毕了，但是，只要我们党“全心全意为人民效劳”的宗旨不改，干部作风的好坏，就必定还是一个“事关党和人民事业兴衰成败、事关人心向背”的重大问题。从这个认知高度动身，我们决心在今后的工作中连续通过强化教育、加强治理来帮忙机关党员干部端正人生观、世界观、价值观，促使其自觉筑牢思想堤坝，抵挡社

14、会不良风气的侵蚀，永久保持人民“公仆”的本色与气节。 最新撰写写心得体会简短二 实习报告是对实习工作的记录及总结，照实记录实习过程，详尽地反映实习内容，运用所学专业学问，分析实际工作中遇到的问题，总结工作阅历，为正式走上工作岗位奠定良好根底。撰写实习报告要仔细， 严禁抄袭(同类报告若消失50%以上内容一样则视为相互抄袭)或代做。 (一)封面 指定封面样稿见后。 (二)名目 指定名目样稿见后。 (三)内容提纲 (实习报告详细内容字号、字体按以下格式) 1实习根本状况(四号黑体，间距段前段后一行) 1.1*(小四号宋体，加粗，间距段前段后0.5行) 1.1.1*(小四号宋体，加粗，间距段前段后0.

15、5行) 正文(正文：宋体小四号字，行间距：固定值22磅，首行缩进2字符) 2实习体会与阅历 (四号黑体，间距段前段后一行) 3实习总结(四号黑体，间距段前段后一行) (四)附实习鉴定表 纸张a4，页边距为word默认页边距，装订线在左边。装订方法：两枚书钉在左侧0.5cm处上下四分之一处装订。其他格式参照附件及内容提纲指定的字号和字体。正文中非汉字均为times new roman字体。字数不少于3000字。 1实习根本状况。 应当有实习单位根本状况介绍，个人实习状况的概述和表达。包括实习目的、意义、时间、地点、实习任务、实习岗位，在实习中从事了哪些详细工作等内容的表达。 2实习体会与阅历。

16、包括成绩与收获、缺点与教训。总结的目的就是要确定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。 下一步目标与整改措施。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。 最新撰写写心得体会简短三 材料供货合同的撰写需要留意以下几点： 1、合同当事人，即供货方和收货方信息。 合同的当事人，也就是买卖双方。当事人的名称和地址定要清晰。企业或单位应当使用全称，保证与营业执照上的名称致，

17、可以将营业执照作为合同附件，落款处除了单位盖章，还需要企业法定代表人签字。假如是个人，姓名应当与其身份证上的姓名全都，同时写上身份证号码，也可以将身份证复印件作为合同附件。 2、合同涉及的货物根本状况。 要明确商定建筑材料的规格、型号、等级、数量等具体内容，尽可能把产品的各项标示都作为标的内容写进合同，还可以要求供应样品，以免以后对产品质量有纠纷。 3、货款结算及付款方式。 假如货物种类较多或进展长时间的供货，价款较为简单，一旦商定不明，则极易产生争议。因此，合同中应明确产品单价、计量标准、数量、产品附件等。另外，支付方式也应当商定明确，价款支付是现金支付，还是用支票支付。同时，明确结算依据，

18、比方，石材供货合同中一般会明确以收货方签字确认的送货单为结算依据等等。 4、货物签收。 货物的交付即收货、送货，是重要的内容，其涉及到货物风险的担当、全部权的转移等诸多问题，所以，应在合同中对交货方式，运输方式，交货地点、时间及运输费用的担当等事项商定明确，一般状况下，需要在合同中注明货物指定签收人，签收人可以是多个，同时需要留意的是，在后续供货过程中肯定要指定签收人签字。 5、质量标准及验收方式。 合同肯定要写上详细的质量标准，或者封存样品，避开发生质量纠纷时“没有法规”;作为材料供给合同，验收是很关键的内容，目前许多供货合同在验收条款中，究竟是对货物的验收还是对过程的验收不明确，甚至直接写

19、明是对工程验收，且以工程验收作为付款前置条件，这是不符合供货合同本身的，也对许多供给商造成重大损失，应明确验收为货物验收，且应明确验收时间，在确定的验收期内未提出质量异议即视为货物符合质量要求。 6、违约责任的商定。 违约责任应在合同中作出较为详尽的规定，如商定定金、违约金以及赔偿金的计算方法等。 7、争议解决条款的商定。 纠纷解决方式在建材供给领域中一般适用诉讼，选择仲裁的很少。假如选择仲裁肯定要商定明确详细的仲裁委，假如选择诉讼，建议商定为供货方所在地人民法院管辖，这样有利于供货商诉讼，否则，一旦打官司要去外地，将增加诉讼本钱。 最新撰写写心得体会简短四 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读

20、万卷书，行万里路实习以来的最大感受。 7月15日上午，20xx年海珠区主题为“共创和谐海珠、携手精彩人生”大学生暑期实习效劳月活动启动仪式过后，我被正式介绍到实习单位。 懵懂了很久的暑假基层实习之行最终揭开了神奇的面纱，在到单位以前，对到政府基层实习布满了奇怪与期盼。也许是由于始终以来对政府部门的一些印象吧，总是既模糊，又熟识的样子。 第一天被介绍安排到江海街道办事处的城管科的时候，见到科室的领导和同事，一轮简洁的自我介绍，总显得那么的青涩与生硬，我心理还是有点紧急与担忧的究竟是第一次与政府基层人员共事。 实习的前几天都是以熟识流程为主，为了尽快进入工作状态，我采纳了看、问、学等方式，初步了解

21、了街道办事处工作中的一些学问，拓展了所学的专业学问。 我主要工作任务是整理材料和帮助办公室文书工作，包括档案治理和会议纪录，撰写工作汇报和行动方案等。这些学问在课本上学得到不少，以前总觉得这些学问很虚无，很繁杂，但在实习工作过程中，运用的时候，还真是考起功夫了。由于是政府基层的工作，绝不能马虎了事，文档文稿还是要根据正规格式编写、排版。担忧自己的功夫不够扎实，在工作中我需要不断地向办公室主任请教并虚心听取。如复印机和打印机的使用，从最简洁的学起。 事情看上去是简洁、琐碎，但是这些却与街道内百姓的日常生活有者亲密的关系，并且它为上级部门做好最根本的宣传工作和沟通工作供应重要的依据。维持社会的治安

22、，为建立更加和谐的社会打下坚实的根底。 对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，由于这些都是我们在校学习中不曾接触过的。在办公室里工作，根本礼仪和常识是必不行少的，由生硬的练习到娴熟的应用，都是在实习工作中一步一步地成长起来的。应对基层群众的投诉，如何以有效的沟通方式进展处理，这里面藏着一大堆的学问。 了解和熟识机关运行，实习过程中，我了解到政府部门工作流程，根本上是由高到低逐层下达、层层传达的。对行政治理学专业的本科生来说，实际力量的培育至关重要，而这种实际力量的培育单靠课堂教学是远远不够的，必需从课堂走向社会，通过实习以培育自己的适应力量、组织力

23、量、协调力量和分析解决实际问题的工作力量。 最新撰写写心得体会简短五 为了大力加强教师职业道德建立，使广阔教师树立良好的师德师风，为我校的建立和进展供应强大的精神动力，依据新时期中小学教师职业道德建立的新需要和教育部修订的中小学教师职业道德标准要求，根据市教育局文件要求，结合黄庄中心学校的部署我校全体教师积极参与了学习，提高熟悉、对比检查、仔细扎实地开展了师德主题学习活动，圆满完成了各项工作任务。 为加强对本次师德主题学习活动的组织领导，全面推动师德师风建立的顺当进展，学校成立了以张振华为组长、以陈彩云为副组长，以全体教师为成员的“学标准、强师德、树形象”师德主题学习活动领导小组，统一领导师德

24、师风建立工作，并对领导小组成员各自职责做出了明确的分工，做到了任务到人、职责到人，领导小组的成立，为全面完成师德教育活动各项工作任务奠定了坚实的组织保障。 学校特地召开了领导小组会议，仔细学习了中小学教师职业道德标准、界首市教育局关于开展以“学标准、强师德、树形象”为主题的师德主题学习活动的通知，黄庄中心学校关于学标准、强师德、树形象的工作安排，讨论制订了界首市黄庄中心小学“学标准、强师德、树形象”师德主题学习活动实施方案，对整个师德学习教育活动做到了细心部署，周密安排。 为使我校“学标准、强师德、树形象”师德主题学习活动快速开展，学校特地召开了“学标准、强师德、树形象师德主题学习活动”发动大

25、会，对本次师德主题学习教育活动做了整体安排。其次，对我校局部教职工在师德师风方面存在个别教师政治意识、大局意识不强，工作缺乏事业心，不讲奉献、只求索取，缺乏进取心、满意现状，工作缺乏讨论探究，教育治理学生方法简洁，体罚或变相体罚学生，组织纪律冷淡、法制意识冷淡，不能正确对待组织和他人等九个方面的突出问题进展了重点指出，并对本次活动的开展提出了明确要求，发动部署大会的召开，为整个师德学习教育活动的顺当开展奠定了坚实的思想根底。 在师德主题学习活动中，校领导坚持带头学习，领先垂范，以身作则。能做到先学一步，学深一点，多学一点;能要真正坐下来、静下来，集中精力，聚精会神，保证了学习时间，保证了学习质

26、量;能深入专业组，带头发言，带头评议，带头剖析自身在师德师风方面存在的突出问题，带头整改等，以校领导的典范示范作用带动了整个师德学习教育的顺当开展。 在学习教育阶段，学校组织全体教职工仔细学习了中小学教师职业道德标准及及界首市教育局关于进一步加强和改善师德建立工作的通知、黄庄中心学校关于师德主题学习的文件，在学习方法上，实行了集中学习、分组学习和个人自学相结合的方法，保证了学习时间和学习质量，全体教职工做到了工作学习相结合，保证了正常的教育教学活动与学习教育活动“两不误，两促进”，保证学习任务按期完成。 在对比检查、剖析评议阶段，学校特地召开会议，校领导深入教师一线，带头对比检查，分析评议自身

27、在师德师风方面存在的问题，全体教职工仔细撰写分析材料，全体教职工逐人评议，剖析材料能触及问题的本质，做到了对存在的问题不遮遮掩掩，取于揭丑亮短，重点剖析了师德师风方面的问题，剖析缘由深刻，努力方面和整改承诺书明确可行。 在总结整改、稳固成果阶段，学校领导班子成员、教职工都撰写了整改措施，明确了自身师德师风建立方面努力的方向和改善的措施，做出整改书面承诺，明确了整改时限和改善措施。 最新撰写写心得体会简短六 省委第五巡察组于xxx年10月21日至11月15日对我县进展了巡察，并于1月10日反应了巡察意见，在充分确定我县经济社会进展成绩的同时，指出了巡察中发觉的主要问题，对做好今后工作提出了意见建

28、议。县委县政府对巡察组的反应意见高度重视，仔细制定整改方案，细心组织整改工作。通过全县上下共同努力，巡察组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改状况汇报如下： 快速部署，立改立行。收到巡察组反应意见后，县委马上召开常委会，就整改工作进展全面安排部署。快速制定下发了关于落实省委第五巡察组反应意见的整改方案，将巡察组反应的5个方面问题细化为详细问题进展整改;根据“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡察反应意见整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，详细抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推动。 严明纪

29、律，务求实效。县委每半月针对整改工作进展一次调度，每月进展一次整改通报。对巡察组的反应意见和群众反映的详细问题，实行分类施治、明确专人、限时改良、定期督查，一竿子插究竟，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对简单问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。 总结阅历，注意长效。整改正程中以及整改完毕后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，准时总结整改阅历，讨论制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，稳固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济进

30、展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。 (一)树立正确政绩观方面 1、关于领导政绩观偏差，无视群众利益和诉求的问题。一是结合其次批党的群众路线教育实践活动，着重开展抱负信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，实行个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题争论等形式，在全县党政机关组织开展抱负信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为协作学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动香河身边好人”等一系列评比活动。同时，新香河和县电视台也开拓“小人物正能量核心价值观在身边”专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全

31、县营造了学习先进、争领先进、赶超先进的深厚气氛。二是开展“双承诺、双争创”活动，坚固树立效劳群众观念。在全县范围内，开展“双承诺、双争创”活动(“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创”即争创先进单位、争创榜样个人)，全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进展了公开承诺，承诺内容在黄金时段分5期播出。同时，还通过县电视台公布了关于对违反“八项规定”精神进展举报嘉奖的公告，公布了监视举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛承受社会各界监视。三是开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽

32、调干部18名，组成6个走访评议组，将全县的企业(门店)分成6个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建立、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发觉问题16个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了40名党风政风监视员，拓宽社会监视范围，以便准时把握群众意见建议，建立长效的群众监视反应机制。四是开展“蹲点效劳”行动。仔细落实“两个全掩盖、两个更广泛”要求，选派1077名机关干部，组成399个工作组，深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点效劳。目前

33、各工作组已全部深入联系点开展工作。 2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想心情的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进展学习沟通。在此根底上，组织开展“书记党课进百村”活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广阔基层党员干部沟通研讨。截

34、至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达1.2万余人次，解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，讨论制定关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建立“十用十不用”准则，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担当党(工)委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长快速、进步明显，已成为推动基层进展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优

35、秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的分散力、战斗力得到进一步增加。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“根底指标+动态指标+综评指标”为主体构架。“根底指标”表达科学进展，在原有指标根底上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境爱护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯gdp论英雄的问题。“动态指标”表达创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将规划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项，使“显绩”与“潜绩”都能得到充分表达。“综评指标”表达

36、民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标详细化”治理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位“一把手”、分解到主管副职。在此根底上，实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态治理”、“重点挂帐督考”五项平常考核制度，改年终考核为平常考核，加强对考核指标的实时监视。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制，为全县科级干部建立

37、考核状况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的“综评系数”，并规定干部提名“临界参照点”，对“综评系数”低于80分的干部慎重使用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。 (二)党风廉政建立和反腐败工作方面 3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育“八个一”专项活动：通过组织一次党纪法规学问考试、开展一次大争论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示

38、教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了关于对领导干部进展约谈的实施方法，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进展逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时，组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆，承受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，深厚廉政气氛。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品70余幅，参观人次到达1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势，建立香

39、河县“清廉荷香”廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展现领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建立的成就。三是加强制度建立，把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台关于加强各镇(街道、园区)和县直部门“三重一大”事项监视治理工作的实施方法，推行党政主要领导“四不直接分管”制度，重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，“四不直接分管”制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监视。将行政审批职能在“中国香河”网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部

40、公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，标准了运行规章。同时，编印了香河县行政惩罚网上公开事工程录，收录全县31家单位行政惩罚事项1694项。强化对任前监视制度的落实。落实关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党纪政纪法规学问考试的实施方法，今年已对7名拟提拔党员领导干部进展了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进展廉政谈话，实现了监视关口的前移。 4、关于加大监视检查力度，严厉查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其

41、中涉及乡科级干部案件7件。同时，注意发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议5次。二是积极探究案件监视治理新方式。先后制定出台了中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度、重要问题线索治理暂行规定、案件治理督办工作暂行方法、案件监视治理工作暂行规定等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度根底。同时，编发香河县乡镇纪委办案模拟卷，标准乡镇办案程序和文书。三是积极探究查办案件新机制。严格落实查办案件“一为主两报告”机制，制定出台了香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案和香河县纪律

42、检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。四是推动“三转”工作，落实主体责任、强化反腐力量。一方面，党委切实担起主体责任，从细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项制度，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力推动纪委“三转”工作。县委特地召开常委会，对县纪委牵头或参加的116个议事协调机构进展清理调整，划转和不再参加的104个，仅保存12个，精简率达90%，并在常委会审议通过后，以“两办”红头文件形式下发全县。

43、同时，积极指导县纪委优化内设机构，整合资源，充实办案力气，把更多力气调配到党风廉政建立和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监视责任制造了有利条件。 5、关于个别村街干部素养低，土地流转、村街改造工作不标准，透亮度低的问题。一是加强基层组织建立，配齐配强村班子。在仔细排查脆弱松散农村基层党组织根底上，对个别素养低、不能胜任的村干部，准时进展组织调整，实现优胜劣汰;对书记缺职村，积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等领先致富的党员“参政”，鼓舞退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的方法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素养，多种形式开展培训活动。从县委组织

44、部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力气，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进展全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动，实行集中学习和个人自学相结合的形式，开展抱负信念教育，打牢效劳群众的思想根底。三是落实基层治理机制，标准基层事务治理。严格执行“三资”治理、村务公开、“四议一行一监视”(村级重大事务在村党组织领导下，根据村支部提议、村“两委”联席会协商、党员大会审议、村民代表会决议的程序进展决策，村委会负责执行决议，村监会进展全程监视)等村务工作机制，标准村务工作，标准干部行为。推动村街“两室”标准化建立和便民效劳站建立，落实轮番坐班

45、制，各村每天至少安排1名村干部在便民效劳站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，实行约谈、检查、警告、开除等措施，强化问责。今年以来，全县各村经“四议一行一监视”程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项;乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次，起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建立，净化基层风气。重注发挥村监会的监视职能，加强对重大政策落实状况和村集体“三资”治理的监视。同时，每月对村财务收支状况进展审核，仔细审查公开内容，对存有异议的财务工程，准时提出订正建议。截止目前，全县各村监会共参与(列席)村“两委”会议128次，受理群众意见建议533条，向村“两委”反应意见建议2

46、25条，协调解决村干部问题9件，提示订正村干部部廉洁问题12件，反映干部问题18件，帮助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元，订正不合理财务支出125万元。五是开展“三治理一提升”工程，大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升基层党组织效劳水公平几项详细工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的30个重点后进村中，已有9个顺当转化;同步列入整顿的97个相对后进村街中，已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深入各镇(街道、园区)就农村党风廉政建立、基层组织建立、打击农村

47、涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇(街道、园区)干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素养，受训人员达xxx0余人。 (三)干部作风建立方面 6、关于稳固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的根底上，重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病”开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对比自查表，梳理交通局、技术监视局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进展监视检查，组织全县科级以上及一般党员干部签定了“零持有”非正常收益保证书，并分级汇总备案。开展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进展督导检查，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发觉在公共场所设立私人会所状况。二是建立改良作风常态化机制。一方面，结合落实“八项规定”集中检查行动，建立监视检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃