社区年度工作总结社区年度工作总结及明年工作计划(12篇).docx
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1、 社区年度工作总结社区年度工作总结及明年工作计划(12篇)社区年度工作总结 社区年度工作总结及明年工作规划篇一 根据上级指示精神,镇党委、政府高度重视,召开了专题会议讨论,成立了以党委书记刘志伟为组长、政法书记、司法所长为副组长的袁家铺镇社区矫正工作领导小组,并在财政特别困难的状况下,全年投入1.5万元,优先保障了社区矫正的工作经费。 我所为了将社区矫正工作做到有章可循,根据省、市、县社区矫正领导小组的要求,并借鉴其他地区工作的胜利阅历,制定了袁家铺镇社区矫正工作制度、矫正实施细则、公益劳动和请、销假制度、学习教育制度、监视治理制度、矫正工作责任追究制度、矫正方案等工作制度。 我所已根据上级的
2、严格要求对全镇辖区内该纳入矫正的人员进展了仔细排查摸底。先把有人在家,而又有档案的对象进展归档。然后针对袁家铺区地域广、人口多,经济兴旺,加之紧邻县城,社情、民情较为简单的环境,为了做到不漏失人员,我所对全镇开展了地毯式排查摸底。在排查过程中我们发觉袁家铺镇将军村刘家组一个犯有意损害罪被判三缓五的罪犯杨奇,由于杨奇始终在外打工,一时难以找到其本人,于是我们一边与他所在的村和家人联系,通知他本人准时到司法所报到承受矫正,之后我所又先后到县法院、县检察院、县公安局和城南派出所查找他的有关资料,并将其归档。 今年以来,我所共承受社区矫正对象5人,其中犯有意损害罪2人,聚众扰乱社会秩序罪2人,抢劫罪1
3、人。我所均已根据上级矫正工作要求对比实施细则,对上述5名矫正对象落实了一人一档,一人一薄、一人一管的三管制度,同时将各项社区矫正工作制度告知每个矫正对象。为了便于矫正人员参与公益劳动,我们将镇敬老院设立为社区矫正人员公益劳动基地,并请敬老院工作人员对社区矫正人员的劳动进展监视。另外针对每个社区矫正对象的犯罪事实、危害程度和犯罪心理等不同特点制定矫正方案,做到了每月定期走访有记录、组织集中学习、集中参与公益劳动有台账,并按要求每个矫正对象做好了学习笔记和思想汇报;还对矫正对象按月进展计分奖惩兑现,通过一系列教育监管,从而提高了他们承受矫正的法律意识和重新做人的信念。 审前调查评估工作是实行非监禁
4、刑罚的前期步骤,因此对辖区内需要实行非监禁刑的犯罪分子的审前调查我所都仔细对待,积极参加。主动对犯罪分子的家庭成员及社会关系、现实表现等进展仔细细致深入的调查,并依据调查状况,慎重的向上级机关提出适用非监禁刑罚的建议。今年以来我所共为三名犯罪分子开展了审前社会调查工作,其建议均被上级司法机关接受,并得到了县社区矫正领导小组的好评。 社区年度工作总结 社区年度工作总结及明年工作规划篇二 社区网格化治理是一项社会治理创新工程,为把网格化治理做好,做实,做精,做细,造纸社区通过健全效劳网络,强化效劳功能,改善社区治理,提高工作效能,实现了社区效劳治理的全掩盖、全天候、零距离。 一是实施了治理区域网格
5、化。根据“任务相当、便利治理、界定清楚”的要求,考虑居民的认同度和社区工作人员的状况,社区设置了14个网格,形成居民员会主任社区工作人员-楼栋长为线条、社区居民积极参加、社区党总支为核心的条块结合的社区网格化治理模式。 二是实现了根底档案标准化。造纸社区自制居民根底信息表,表内涉及计生、医保、社保等28项内容,保证每家每户信息采集的完整,同时全部输入电脑。网格治理员又自制了每栋楼档案的封皮,对楼长、单元长、流淌户、党员户等分别用不同颜色标记,做到重点户一目了然,便于有针对性的开展治理效劳工作。 三是实行了治理内容标准化。社区网格化治理主要以“三活”、“四清”、“五必报”为内容,“三活”即社区工
6、作人员对责任网格的工作对象和工作资源精确把握,成为本网格的“活户籍、活档案、活地图”;“四清”是指每名社区居会成员都要对所负责区域的状况把握清晰,做到家庭状况清、人员类别清、区域设施清、隐患冲突清;“五必报”主要是针对楼栋长的职责而言,是指他们能够做到发觉安全隐患及不稳定因素必报、新增孕妇必报、外来人员流入必报、居民房屋出租必报、公共设施损坏必报。 四是推动了治理人员责任化。在网格化治理中每位社区工作人员都将巡查作为日常工作,坚持每天巡查,实现人到格中去,在网格中察民情、民意、解民忧、促和谐,成为发觉、受理、处置、协调、报告第一人。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理,对于能够
7、现场解决的问题现场解决,不能解决的问题再与社区其他网格负责人碰头,共同协商解决。 五是有效转变工作作风。实行网格化治理以后,每位社区工作人员都有了自己的一份“责任田”,促使他们常常深入群众,了解和听取居民的意见建议,使社区工作重心下移,居务信息的来源更多,状况把握更全面,更重要的是消退了机关化工作现象,把工作的触角延长到网格,延长到一家一户,准时了解居民的需求,准时解决一些冲突和问题,有效地避开了工作“盲区”和“真空”,实现了社区治理效劳全掩盖。 一是居民参加意识还需提高。由于城市社区居民素养层次不同,不少较注意隐私,居民在网格效劳人员入户走、采集信息过程中,常常会“避而不见”,往往无法采集到
8、第一手资料。 二是团队效劳质量还需提升。每一个小的网格都承载着社区全部的工作,包括计生,社保、医保、综治等多项内容,这就要求社区工作人员要具备多方面,多层次的学问,娴熟把握各类政策法规,目前看还有待于进一步加强。 三是楼栋长的积极性还需调动。楼栋长作为网格内的重要成员,在社区治理过程中发挥着举足轻重的作用,虽然他们都是热心社区公益事业的爱心人士,但其主动性还有待于提升,作用的发挥和调动尚需要肯定的资金和物质支持。 一是要进一步摸清家底,建册立库。网格化治理实际上就是精细化治理,要做到小事不出院落、事不出社区的治理目的,人口信息不清是制约精细化治理的瓶颈。社区网格内人员应在辖区内更加深入地开展人
9、口信息摸底工作,最终实现根本群体、特别群体、流淌群体三项详实信息入库工作,以详实的根底信息为网格化治理供应赖以生存的条件。 二是要加宣传力度,营造深厚的舆论气氛。为提高群众知晓率和参加率,需要加宣传力度,在宣传栏、公共活动场所、各楼栋等张贴宣传材料,悬挂网格示意图,公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和效劳治理职责等根本信息,向每个住户发放网格责任人效劳联系卡,营造深厚的舆论气氛。 三是要加强学习培训。要分层次、分类别地坚持常常开展学习培训,不断提高网格责任人的素养和力量,有规划地开展政策法规、业务学问、职业道德等方面的专题培训。网格责任人要自觉加强相关政策、学问和技能的学习,努力提高
10、自身素养,更好地完成社区网格化治理工作任务。 社区年度工作总结 社区年度工作总结及明年工作规划篇三 xx街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心,辖区面积9.5平方公里,辖7个社区,居民10908户,总人口36438人,常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位143个,各级党组织181个,党员2101名,其中街道自管党员共有237名。街道社区工71名,其中在职在编38名、在职无编33名,社区工43名、街道工28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号,获全市党的建立、党风廉政建立、社区建立、精
11、神文明建立第一名。 近年来,*街道在州市党委、人民政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以基层党组织“五个好”创立活动为龙头,以抓班子队伍建立为根底,以效劳居民群众为目的,不断深化和创新街道社区党建工作,推动了街道社区各项事业的安康有序进展。 为适应新时期对城市基层党组织建立的要求,本着“以人为本、效劳于民、资源共享、共驻共建”的社区建立原则,街道党委跳出了原有以条为主的旧模式,充分利用社会的组织资源、政治资源,构筑了以街道党委为核心,以社区党组织为主体,以社区单位党组织为依托,以块为主、以条为辅,条块结合的治理新格局。 一是构建党建组织不断扩展的全掩盖工作格局。街道党委下设9个
12、党支部,20xx年实现了“一社区一支部”,在建立健全了社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织拓展,积极探究非公有制经济党组织建立的新途径。20xx年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部,派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会,在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织,进展团员70余人。从而根本实现了有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有党的组织,有党的组织的地方就有党的活动。 二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创立力气的工作格局。街道党委围绕创立“五个好”基层党组织工作,先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创立
13、发动大会等专题会议,讨论部署创立工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的根底上,制定了创立实施方案,成立了创立领导小组,并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创立主体。同时制定了创立工作进度安排方案,建立了街道班子成员创立联系点,使创立工作做到了“三个统一”(思想熟悉统一:举全街道之力真创、真建;工作步调统一:由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创立标准统一:资料、牌名等根底性工作标准统一),实现了“三个到位”(领导责任到位:各社区党支部书记是创立第一责任人;共建力气到位:街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会,广泛发动、整合力气;任务分解到位),将创立任务细化分解,落实到人,
14、详细到人。硬件建立做到“十有”“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”;软件建立做到“九有”有创立工作简介、有创立展牌、有创立专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载雹有社区党员电教播放登记表、有标准的党建资料。目前,7个社区党支部中有5个已到达了“五个好”标准。 三是构建社区党建广泛参加的横向治理工作格局。街道党委积极探究横向联系的路子,组建了社区党建联席会,对辖区单位党组织资源进展了充分利用,本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办
15、”的原则,群策群力抓社区党的建立。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用,定期召集党建成员单位的党组织负责人会议,通过互通状况,沟通信息,架起了社区内单位党组织和广阔在职党员与社区党组织和广阔社区党员的桥梁。 四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向治理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用,一方面强化目标责任捆-绑治理,与社区党组织签定目标责任书,实施“软目标”“硬考核”,落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心,充分发挥社区党员的旗帜作用,发动广阔党员参加社区建立。建立了社区党员联络效劳站,实行党员目标治理责任制,为社区各类党员参加社区建立和参与活动供应效劳。开展了在职党员参与居住
16、地社区活动,已到社区登记报到在职党员1780名,编组61个,设置了18个岗位,让在职党员参加社区党建和社区建立工作。目前单位党组织、党员评先评优根本上要通过街道社区签署意见。 一方面提高基层党组织的执政力量。 一是通过“两推一驯产生了作风正派、党员服气、群众满足的社区“两委”新班子,实行逐个走访、座谈交心、节日慰问、关怀生活等方式,稳定了落选人员的思想心情,顺当完成了社区“两委”新老班子的工作交接。 二是建立健全街道社区各项规章制度。讨论建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。 三是坚持民主集中制原则,但凡重大事项,召集班子成员集体争论,形成决议严格遵照
17、执行。 四是纠风塑形,强化效劳意识,要求街道社区干部用语标准、行为标准、效劳标准、仪表标准,努力改良工作作风,做到廉洁自律,形成了比学习热忱、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比效劳态度、比遵守法规的良好风气,涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家规划生育婚育新风进万家先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工的先进典型,同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。 另一方面切实加强社区自身建立。 首先,强化街道社区工的理论素养。 一是组织党员干部职工实行学习、争论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。 二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班,邀请了市组织部、市党校、街
18、道有关人员讲解党的学问、综治计生、劳动保障等业务学问。 其次,做好街道社区干部治理。 一是鼓舞社区干部参与学历连续教育,凡取得不同学历的街道社区干部进展不同等次的嘉奖。 二是建立了干部岗位责任制,做到了人员、职责、奖惩三个到位。 三是强化效劳居民群众的责任机制,建立了干部效劳问责制和效劳承诺制,全面推行政务(居务)公开,诚意承受居民的监视。 四是完善效劳居民的用人机制,严格执行“两推一驯,有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监视权,充分调动了居民的政治热忱。 五是加强对街道社区后备干部的治理,健全档案,对表现一般的准时进展了调整,对表现好的向上级组织推举。六是加强纵横向联系与沟通,走出去、请
19、进来,取长补短,相互提高。 社区年度工作总结 社区年度工作总结及明年工作规划篇四 20xx年,在上级领导与同志们的关怀、指导下,在社区广阔居民的支持、帮忙下,本人能仔细履行职责,安时完成上级交待的各项工作任务。现简洁作如下总结: 古人云:“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习是每个人的立身之本,成事之基。一年来,本人始终将学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,平常翻翻报纸、看看电视、听听新闻,在潜移默化中承受教育,提高了思想政治素养。 一年来,本人积极参与各种教育活动,激发自己的政治责任感和奋勉进取的精神,在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,在思想上、政治上、业务
20、上不断地完善自己,更新自己,最近顺当通过了计算机培训中心举办的电脑广告美术设计考试。 本人自20xx年担当社区支部书记工作已有x年了,多多少少也积存了肯定的组织工作阅历,但从今年x月担当xx社区工作以来,从不傲慢自满,能够以虚心、正确的态度对待各项工作任务,特殊特别敬重社区各位老同志,遇事总是广泛听取支委组长等一些老同志的意见和建议,仔细组织好每月x次的组织生活会,尽管社区经费紧急,但组织生活仍是形式多样、丰富多彩。 刚到xx社区,就遇到了越城区流淌人口、出租房大排查工作,根据要求必需挨家挨户上门调查,虽说xx社区户数不多,范围不广,但由于全部是楼群,层次高,有些要走好x次才能完成任务,x天走
21、下来,感到了“腰酸背痛、腿抽筋”,个别居民还不理解我们的工作,冷言冷语,门难进,但我们总是笑脸相迎,做到动之以情,晓之以理,这项工作虽说是困难重重,但看到工作圆满完成时,心里感到了特别的踏实与欣慰。 社区工作千头万绪,担当着上为政府分忧,下为百姓解愁的责任,一年来,本人根本能以良好的精神风貌接待来办事的的每一位居民,急躁解答居民的疑问,我时刻牢记“居民之事无小事”,居民关怀的事要认仔细真去管,居民赞成的事要一丝不苟去做,居民犯愁的事要义不容辞去帮,从不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生。 回忆一年来的工作,有成绩也有缺乏,如学习还欠深入,学问不够全面;有时工作标准不够高,
22、要求不够严,只求过得去,不求过得硬,缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和缺乏,我决心在今后的工作中仔细克制,努力改良。 社区年度工作总结 社区年度工作总结及明年工作规划篇五 我社区劳动保障站共有2名劳动保障员,有特地的办公场地,面积共15平方米,并配备了电脑、盘、文件柜、打印复印机等办公设备,为明确工作职责设置了充分就业宣传栏和公开办事栏,各项规章制度、效劳工程和办事流程上墙公示。让辖区居民随时随处都能了解就业工作状况。 1、今年我社区新增就业人数95人,且全部进展了网络录入;现有13名失业人员进展了求职登记(其中7名为就业困难人员),均已经过推举实现了再就业; 2、对劳动力市场网上的资料做
23、到了准时更新,对辖区内下岗失业人员实现了动态治理。 3、今年新开发岗位84个,其中公益性岗位30个,公益性岗位安置就业困难人员2人; 4、开展城镇人员培训28人,农村就业培训58人,创业培训5人,培训合格率100%,对辖区内符合条件的103名人员发放了免费培训卷,持培训卷培训56 人,培训合格率100%。 5、今年我社区共有16人申请敏捷就业,我们对这16名人员进展了不定期的抽查,并为他们办理了相关手续。 1、做好对辖区内企业的登记工作,积极了解他们的招用、录用人员的状况; 2、准时公布退休人员年审信息,辖区退休人员年审工作进展顺当;对行动不便的老人进展上门效劳,截止10月30日,共年审700
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