私企廉政心得体会企业个人廉洁心得体会(五篇).docx

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1、 私企廉政心得体会企业个人廉洁心得体会(五篇)描写私企廉政心得体会有用一 甲方(单位)：_ 乙方(个人)：_ 签订日期_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 一.劳动合同期限 二.工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2

2、、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作; 5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三.劳动爱护和劳动条件 第四条乙方根据甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四.劳动酬劳 第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定

3、支付工资酬劳。 第九条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五.保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三条甲方

4、为乙方供应以下福利待遇。 六.劳动纪律 第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条合同期内，甲方委派乙方到

5、境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从

6、事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十二条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十三条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的;

7、2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、距法定退休年龄十年以内的职工; 5、复员退伍义务和建立征地农转工人中初次参与工作未满三年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十五条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体

8、安康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。 其次十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。 八.违反劳动合同的责任 其次十八条甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9款、其次十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 其次十九条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1、由于甲方缘由订立无效劳

9、动合同,包括劳动合同局部无效的; 2、甲方有意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3、支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十一条甲方依据本合同其次十二条第8款解

10、除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十二条乙方有其次十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索赔的权利。 第三十三条乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。 第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。 第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外

11、培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九.当事人商定的其他内容 十.劳动争议处理 第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一.其他 第三十七条甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

12、 甲方(盖章)法定代表人(签章)或托付代理人 乙方(盖章)法定代表人(签章) 签订日期：_年月日 机关(盖章)鉴证员(盖章) 鉴证时间：_年月日 综上所述，私企在招募员工的过程中需要随时预备好与劳动者签订标准的合同，否则就是一种严峻侵害劳动者根本权利的行为，假如劳动者在熟悉到问题之后可以向劳动部门举报，此时单位所需要承受的不仅仅是对劳动者的赔归还有法律的惩罚。 描写私企廉政心得体会有用二 亲爱的老公： 最近在写一个关于廉洁题材的演讲稿，在整理这方面的素材时，我感慨颇多。今日是周六，你像平常一样又要去单位值班。望着你慢慢远去的背影，我思绪万千，于是提笔给你写了这封信。 还记得，奥运会的那个夏天，

13、你凭借自己精彩的表现，赢得局领导的赏识，从一位乡村教师，一跃成为局机关的一名工作人员。从那时起，你再不用风里来雨里去，城里乡下来回奔波劳碌，取而代之的便是整日坐在宽阔光明的办公室里，处理一些机关事务。从今，纷繁、杂乱的事务取代了教书育人的纯粹;公文、报告材料和见诸报端的稿件遮掩了文学创作的浪漫;不定期的加班、值班冲散了相约相聚的喜悦。我会偶有埋怨，你却总是乐此不疲、毫无怨言。年轻人嘛，谁不想在工作中熬炼自己、证明自己呢!因此，我理解你、支持你! 亲爱的，在单位你虽然只是一个小职员，尽管不是身居要职，但也掌管着一些机关事务，拥有不大不小的“权力”。 找你办事的人多了，我的担忧也随之到来。机关事务

14、中的“蝇头小利”可能会与你相伴，“办事经济”也可能会给你带来一些或大或小的甜头。但一个人假如不能很好地约束自己、端正自己的位置，很可能会让自己陷入生活的泥淖，不能自拔。 人言：“妻贤夫祸少，子孝父心宽。”作为愿与你“执子之手，与子偕老”的妻子，我明白，我肩上又增加了一重责任，那就是我不仅要做你的“贤内助”， 还要当好你“廉洁干事创业，树立廉洁家风”的“廉内助”。 亲爱的，我很观赏你每天晚上都能做下来读书看报。你注意学习与进步，党的方针政策你也了然于胸。还记得我们曾一起共享的廉洁奉公领导干部的故事吗，焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒、沈浩他们以正直的作风、清廉的形象，赢得了人民的赞许，他们的美妙操

15、守是民族前进的动力、国家腾飞的盼望!人们讴歌他们，更赞美他们背后那个悄悄支持、廉洁自律的和谐家庭。 是呀，家是爱情之舟的港湾，家是幸福生活的摇篮。古今中外很多人为了追求一个完整的家，不惜付出一切，乃至生命;但现实生活中也有一些人经受不住物质的诱惑与考验，为了一时的邪念、贪念，毁掉了原本幸福暖和的家! 35岁当上省国税局局长，利用职权疯狂敛财一千万元的李真是这样;黑龙江绥化市花80万元就只为买到市委书记宝座的马德是这样;云南省与港商、私企老板进展肮脏交易，谋取钱财1800多万的原省长李嘉廷也是这样!在检讨自己腐败的动机时，李嘉廷说：“其实就是想在退休前，利用职权给孩子谋点利。” 他真的是为了孩子

16、吗?他的爱子李勃被判有期徒刑15年或许是他这个做父亲的做梦都不愿想到的吧! 腐败者就那如过街老鼠，人人喊打，甚至以诛之而后快!而廉洁者则如高山流水，到处受人景仰。那么于国于家，我们都不应做那千夫所指、让人唾骂的“过街老鼠”! 于家于国，我们为何不做那廉洁队伍中让人敬佩的一员?! 亲爱的老公，我想执子之手，与子偕老。光阴荏苒，岁月如梭。转瞬间,我们从相遇、相知、相恋到结婚、生子，已经度过了幸福美满的十三个春秋。亲爱的，你知道吗?作为真正爱你的妻子，并不求你官袍加身、腰缠万贯。信任每一个为人妻的女人在最初选择结婚时都不是由于她的丈夫将来能大富大贵、大红大紫!作为妻子，我们要的是一辈子的平安、幸福与

17、温馨!我们要的是耄耋之年两个有着共同生命轨迹的白发老人相互地呵护与搀扶! “为了家庭的幸福，为了全部爱你、关怀你和信任你的人，更为了相伴一生的诺言，夫妻携手共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线，营造一个清正廉洁的家庭环境，让家庭永久成为布满和谐亲情的温馨港湾。”这应是那些珍爱家庭的为人妻者共同的渴盼! 老公，我要你廉洁奉公，根据党员干部的要求做好自己的工作;我要你好好珍惜现在的工作岗位，不做违反良心的事，不要由于点滴的“利益”而做对不起党、对不起家人的事! 老公，工作中，做自己该做的事，做最优秀的自己!工作之余，你能少一些应酬，多与我和儿子一起享受生活的幸福欢乐吗?亲爱的，荡涤心灵尘埃、坚守清廉本色

18、，永久心胸坦荡的徜徉在廉洁之光里，你能做得到，是吗?! 十三年，在人生历史长河中，其实只是短暂的一瞬。我们的婚姻才刚刚进入其次个十三年，我们还要有第三个，第四个 执子之手，仰视飞翔长空的雄鹰，远眺耕耘沧海的海燕;与子偕老，徜徉在廉洁之光里，沐浴在温暖的春风中。 亲爱的，作为你的妻子，我享受与你一起并肩站立，共同凝视太阳升起落下的闲适与恬淡;我享受与你一起看着儿子蹒跚学步、牙牙学语的喜悦与感动;我享受与你一起陪伴儿子泛舟书海、埋头苦读的希冀与欣慰一路上，我由于有你们，生活美妙而多彩，是你们拓展了我的生命;一路上，我由于有你们，精神充足而富有，是你们点亮了我的人生! “执子之手，与子偕老!”老公，

19、咱们一路同行! 描写私企廉政心得体会有用三 在一般用工合同中，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般实行书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。以下是小编为大家细心预备的：3篇私企用工合同范本。欢送参考阅读! 私企用工合同范本一 甲方(用人单位)名称：_ 企 业 类 别：_ 法 定 代 表 人：_职务_ 地 址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规

20、定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行以下_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件商定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限 _ 其次条 工作内容 甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 第三条 劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支

21、付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据

22、国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康; 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防

23、护用品，并按规定对乙方进展安康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条 劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘(保守商业隐秘详细事项在本合同第十四条中商定)。 第八条 本合同的变更 有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： (一)甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的; (二)由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

24、(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条 本合同的终止 有以下状况之一的本合同终止： (一)合同期满，不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙双方商定的终止合同条件消失的; (五)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。 第十条 本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 第十一条 本合同的解除 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (三)

25、乙方严峻失职营私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的; (四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的; (五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (六)乙方不能按要求完本钱合同商定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (七)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (八)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本

26、人。 三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定赐予乙方经济补偿;符合本条其次款(五)项还应按规定支付医疗补助费。 四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： (一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的; (二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在符合国家和本市有关规划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的; (五)法律和行政法规规定的其它情形。 五、乙方解除合同： (一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同商定的要依法担当责任。 (二)有

27、以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、乙方在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体安康的; 4、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳的。 第十二条 终止、解除本合同证明 终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。 第十三条 违反本合同的责任 一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任;如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的商定如下：_ _ 二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，根据国家和本市有

28、关规定赐予赔偿。 三、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不担当违约责任。 第十四条 双方商定的其它事项 一、_ 二、_ 三、_ 四、_ 五、_ 第十五条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进展调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十六条 其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方

29、(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章) 鉴证日期： 年 月 日 续订劳动合同 经双方协商同意，续订本合同。 (一)续订期限执行以下第_款： 1、期限从_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限自_年_月_日始，终止合同条件商定如下：_ (二)补充商定事项： _ 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人：(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关(盖章) 鉴

30、证人员(盖章) 鉴证日期： 年 月 日 变更劳动合同 经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人或托付代理人：(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章) 鉴证日期： 年 月 日 私企用工合同范本二 编号：_ 甲方(单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_(农业人口/非农业人口) 居民身份证

31、号码：_ 务工许可证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳

32、动酬劳 (一)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (三)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护

33、、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

34、(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元

35、。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，听从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)

36、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方全都同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (四)有以下情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; (1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的; (3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的; (4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻