科长竞聘演讲稿7篇.docx

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1、 科长竞聘演讲稿集锦7篇科长竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好！ 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫xx，现年xx岁，大学本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自xx年参与工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面

2、的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业进展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在

3、资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让

4、职工满足，我真诚地承受局党委的选择，盼望各位领导，评委，同志们支持我！ 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、评委、同志们,大家上午好! 今日带着抱负、布满希冀、满怀信念再一次登上这庄重的竞争台,承受各位领导和同志们的选择。假如说上次参与科级职务的竞争,是展现自我,迎接挑战的话,那么,今日我是有志竞争,有心一搏了。有志者事竟成,百万雄师可吞吴,有心人天不负,三千越终属楚的历史典故能在我身上重现。在这里,我首先向多年来关怀、支持我的各位领导、同志们表示诚心感谢!下面,我恳切地再一次向各位汇报我的思想和工作。 我,今年42岁,中共党员,政工师,法律大专文化。1981年参与工作;1988

5、年至1990年,毕业于湖南省人民警察学校,公安专业;1996年至1999年,毕业于湖南省政法治理干部学院,法律专业。1986年到20xx年,在大路派出所、路政大队工作,曾任路政大队长。20xx年3月通过竟争上岗,胜利竞聘为副局长,在蓝山县大路局工作,20xx年11月从蓝山调回零陵区大路局工作至今。 我觉得每一次学习和每一次工作的变化,对我人生阅历的增长和力量的培育都是一次难得的机遇。 今日,我竞争的职位是市局路政科副科长。实不相瞒,我的路政服装还整齐地存放在衣柜里,随时预备为路政而战!这次我竞争的理由是四个字:一心一意。一心,由于我喜爱这份工作,且专业、敬业,因而,具有担当这一职务的信念;一意

6、,假如我能竞争胜利,所做的工作肯定会让领导和同志们都满足。 我知道,当好路政科副科长,要有丰富的工作阅历,专业的法律学问,吃苦耐劳的敬业精神,勇于担当责任的工作作风和团结协调的工作力量。竞争这个职位我有以下四个优势: 第一个优势是:政治素养高,个人素养好。 参与工作以来,我的大局部经受和成长都是在路政治理岗位上,政治立场坚决,有满腔的工作热忱,有回报大路的愿望,有较好的写作力量,会电脑打字编辑,懂照相摄影宣传。我为人厚道狡猾,做事不管事,帮人不整人,不争权不诿过。担当基层领导后,始终分管路政和收费工作,做群众性工作阅历丰富,有解决和处理简单工作局面的力量。 其次个优势是:工作要求高,团结协作好

7、。 工作上坚持原则,敢于碰硬。在日常的路政许可、治理超限车辆,查处路政案件上,我始终严格依法办事。能正确处理好关系,加强团结协作,发挥路政特有的对外协调力量,充分利用与国土部门的关系,为本单位房地产全部办理了土地使用证;加强与电力、自来水等部门的协调,为本单位用电全部改造到户,从而维护了本单位利益。 第三个优势是:集体荣誉高,争先意识强。 路政工作职责是“治理”,宗旨是“效劳”,目的是构建“和谐大路”。 科长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！特别感谢你们能给我这个参加竞聘的时机，今日我所竞聘的是处财务治理科科长职位。 下面，我介绍一下自己的工作状况。 我36岁。党员，会计师

8、职称，在考高级会计师和注册会计师，19xx年广州市财政我院毕业，19xx年暨南大学会计系自考大专毕业。*年进入*单位，先后从事过出纳、统计、审计、应收、应付会计、药品会计、主管会计、电算化会计及部门负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来，我兢兢业业、任劳任怨，在不同岗位上均取得了肯定的成绩，受到领导和同事们的好评。 在许多人的眼里，财务科长是“钱”的象征，“现金”的代表。但是，对财务科长自身而言，这一职位意味着什么呢财务科长应如何给自己精确定位呢我个人认为：财务科长的衔头给人带来的不仅是份美差，更多的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于担当责任，我从思想上、业务精通上、治理力量上都具有

9、相当的优势。 下面我各各位汇报一下我的竞聘优势： 第一、思想素养。我具有良好的工作作风，不管做人还是做事都实事求是，光明正大，在财务工作中遵纪守法，廉洁奉公。我喜爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚，视单位利益高于自身利益，自觉维护群众的利益，为单位的进展积极出谋划策。例如：20xx年初，国家实行民政事业单位创收局部也须缴纳企业所得税的新政策，考虑到我医院暂无力量担当这项税费，我在领导的支持下，通过活运税务政策、结合本单位实际与税务部门沟通，最终使我医院获得了免征企业所得税的资格，不仅减轻了我院的税费负担，也减轻了财务工作量，并为我院今后免征企业所得税奠定了基矗。 其次、

10、业务技能。作为财务部门的负责人，财务科长必需把握较强的专业学问、理财力量，才能做好单位的财务工作。 1、我精通会计学问，具备较高的财务治理理论水平，娴熟的处理财务事务的根本功，还有丰富的理财实践阅历和理财技巧。 2、把握国家有关财务会计工作的政策法规。 3、我熟识业务。进入我单位后，我用一年时间，就熟识了整套业务流程，对整个医院财税等各个环节都能娴熟操作、有全盘认知，并能依据每一工作环节的特点，编制统一规格，辅导有关操作人员如何使用表格，审核人员如何核对数据，财务部门如何利用这些数据等等，这样，可避开了重复劳动，提高工作效率，也降低了出错的机率，例如：职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、

11、个税计算等等就是很好的事例；只有对每个环节的治理都很熟识，才能帮助下属到达他们的目标，才能指导各有关部门如何协作财务治理。 第三、治理力量。我具备较强的组织力量、沟通协调力量、分析推断力量和用人力量。我是20xx年年底来以人才聘请的形势来到我们单位的，来单位之前，我已从事多年的财务总监工作。在筹划指挥、安排调度、团队建立、财务治理、财务信息的收集与处理、报表的编制以及奖金的安排等等各方面都能够细心组织、周密安排，因而积存了丰富的工作阅历，具有较高的工作力量。 “只有竞争才会鼓励自己不断进步”，有了今日这样的一次时机，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我

12、会冷静地承受这个事实，也会为工程处感到由衷的快乐，我信任能够胜任这一职务的必将是工程处最精彩、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的进展时机。 科长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，同事们： 大家好！特别荣幸今日能够参与单位的人员公开竞聘演讲活动，我也借此时机感谢工作以来领导和同事们对我的照顾与帮忙，感谢大家！ 首先我先做一下简洁的自我介绍，我叫XXX,生于1975年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。1993年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院

13、团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，屡次获各种荣誉和奖学金。1997年大学毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工，20xx年元月任市工业技校教务科副科长，20xx年8月任市工业技校办公室主任，20xx年底调入市人事局工资料并保存原副科级待遇，20xx年3月任工资科副科长，20xx年11月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此时机，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。 一、自身工作状况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力

14、，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第一、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比拟注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。 其次、组织协调力量的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最正确的方法。比方：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的预备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体

15、作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第三、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力讨论工资政策，探究政策间的规律关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。 二、下一步的准备 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益全都起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献

16、。假如我中选为科长，我将注意科室同事的再学习，带着他们向复合型干部进展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓治理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的治理、优质的效劳，制造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的效劳来制造可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习气氛，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的力量，促进其综合素养的提高。 2、优质效劳为人民。树立为经济建立效劳，为企事业单位效劳的思想，将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中，努

17、力提高效劳水平，为单位供应切实有效的明显有益的效劳。 3、提高效率出成绩。标准理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 4、增加分散力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关怀他们，工作上帮忙他们，学习上鼓舞他们，充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长制造一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 5、拓展职能进展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多规划经济的遗迹，随着中国参加WTO与国际经济的接轨，人事工作面

18、临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革进展大潮中发挥人事局的作用，表达人事局的价值。 6、科学治理抓好工作。树立正确的治理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的治理手段，利用计算机做到，该管的管住，该掌握的掌握住。同时把握好宏观治理与微观治理的关系，安排详细工作时要考虑到宏观治理的需要，进展宏观治理决策分析时，要充分利用微观治理的成果。 近期要抓的两件事： 1、从现在开头，元月底完毕，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单

19、位、及人员数据进展清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的根底上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个根底工作。 2、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问，二是走出去搞调查、搞讨论。一方面施行科学高效的治理，将人事部门的治理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立效劳意识，把科室建立成带有科研性质的科室，具备科学指导优质效劳的力量，为人事部门的职能转变做好预备。 三、我对这次竞争上岗的态

20、度 多年来，在领导的指导帮忙下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的盼望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮忙支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克制自己的缺乏，争取更大的进步。 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢局党委给我展现自我施展才华的时机！也向全部关怀支持我的领导和同志们表示深深的感谢！这次局各科实行公正、公正、公开地竞争上岗，是我局人事制度改革的一项重大举措。我特别珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，预备好了承

21、受大家的考验，我竞聘的职位是规划治理科科长。 个人简历 我叫大雪无痕，71年12月16日生，中国共产党党员，哈师大毕业，本科、物理专业，97年调入本局，98年至今始终从事治理工作，目前任规划治理科副科长。 我的有利条件 1、在我从事规划治理13年的.工作历程中，有四年的时间从事科员工作，九年的时间从事副科长的工作，可以毫不掩饰的说，特别具有科长的工作阅历。对规划治理的工作内容和工作环境，具有肯定的工作阅历和治理阅历，历年的任务指标都完成或超额完成。 2、对全部工作无论是理论上还是实际操作都有深厚的功底。到目前为止，我有六篇论文在国家级刊物上发表，获得过一项科技成果，在参与过二次省局组织的比武运

22、动会竞赛中，都取得了名次和嘉奖。组织过一次周密仪器的比对工作，比对结果接近省主导试验室的试验结果。对历次计量标准的考核、复查及试验室认可所需资料预备充分完整。 我的工作设想 假设我能在此次竞聘中取得领导的信任，我肯定不负众望，从以下几个方面来开展工作： 一、作为本科的领头雁，一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要加强自身的修养，以身作则。在政治思想方面始终与局党委的战略目标保持全都，坚决自己的政治立场、尊章守纪，廉洁自律。做到正直诚恳，吃苦耐劳，要知足常乐，仔细领悟“不以黄金重，独品菜根香”的含意，以实际行动为全科成员树立典范。 二、要顾全大局，一心奉公。听从领导、听从安排。要为局领导的

23、决策供应信息，并提出珍贵意见和建议，积极为局领导出谋划策。遇到问题不推诿、不回避、肯负责，想方设法抓工作，尽全力完成全年的任务指标，与局同甘苦、共患难，共渡难关。 三、加强本科的业务学习与沟通，带动全科人员学习钻研业务学问，提高为事业、企业单位热忱效劳的本事。针对年轻人有活力有干劲记性好等特点，如有外出学习时机，我会优先考虑让年轻人参与学习，让我局干部队伍后继有人。 四、加强道德、文化、智力、身体、礼仪等方面的学习，提高全科人员的综合素养。训练科室成员多思维和多观看的力量，养成动脑习惯。 五、坚决杜绝拉帮结派，要团结协作。要关怀和帮忙每一位成员，让全科成员心往一处想，劲往一处使，努力建成一个团

24、结和谐的科室。力争做到人与人之间严密相联，心与心向着同一个地方，群策群力为同一个任务指标而奋斗，发扬在一个集体中“重要的不是我，而是我们”的精神，大家一齐努力，共建我们的美妙家园。 六、加强对科室全部成员的责任心的培育。责任心是一个人对家庭和集体，对国家和社会所负责任的熟悉和信念。要自觉遵守规章、担当责任和履行义务。我们每一个人都应当具备这样的根本素养，都能熟悉到自己的工作在单位中的重要性，要把单位的任务指标当成自己的目标去实现。我要以身作则，把全科人员培育成为勇于负责敢于担当的好干部。 以上是我的设想，还需要实践的检验，还需要领导和同事们的帮忙支持。请领导和各位同仁信任我，我不会辜负大家的盼

25、望。我将更加好好的工作，努力查找克制自己的缺乏，争取更大的进步！无论胜利与否，定会做到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”感谢！ 科长竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、同志们： 感谢大家赐予我这样一个展现自我、熬炼提高的竞聘时机。 今日我参与竞聘的是副科长。 我主要详细负责x等工作。在x科工作近三年来，本人在局领导的关怀培育下，在同志们的帮忙支持下，取得了肯定的成绩，得到了许多收获。 一、政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培育和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中心保持高度全都，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品德端正。能够树

26、立正确的人生信念和抱负，比拟精确地推断好与坏、对与错，特殊是在大是大非面前，能够头脑清晰，立场坚决，正确把握自己。在现实生活和工作中，为人正直、诚恳友善，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律；能够做到喜爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。 二、个人综合素养明显增加。参与工作以来，我曾在多个岗位做过多项工作，有些岗位虽然时间不长，但无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在几年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积存。x工作让我懂得了不少法律学

27、问，提高了依法行政水平，磨砺了意志；办公室工作让我有了肯定的文字写作根底；在x科工作我学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调；而x科让我的综合力量和水平得到了充分发挥，让我知道了“立党为公、执政为民”、“心为民所系、权为民所用、利为民所谋”的真正涵义。 三、各项工作成绩喜人。一是x工作不断加强。起草并健全了各项治理制度，完善了x档案。二是x工作连创佳绩。我局已连续两年被市局评为x先进单位，今年在大家的共同努力下，x稳居全市第一。三是x治理进一步标准。开展了对x状况的监视检查。 近年来，在各级领导的关怀下，本人也得到了一些荣誉。被评为x年度优秀党员，受到了机关党工委的表彰；被x评为“优秀通讯员”

28、。 固然，我也糊涂地熟悉到自身还存在一些缺乏。比方，学习还不够钻，不够刻苦；办事不够泼辣；治理阅历和水平还有待进一步提高。不过，我有信念在以后的工作实践中不断克制这些缺点与缺乏。 俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我有幸能竞聘胜利，我将有以下四点准备： 1、当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，把握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，尽力当好科长的参谋和助手，积极向科长提建议，主动搞好协作，增加整体合力。同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有麻烦的问题，不上推下卸，勇于担当责任，解决冲突和问题。 2、管好自己。正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私

29、；在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受。坚持把个人追求融入党的事业之中，坚持党的事业高于一切；坚持个人利益无条件听从集体利益、国家利益，为党和人民的事业奉献毕生精力,永久保持思想的纯净性和党员先进性。 3、抓好学习。仔细学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精华，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，认清“三个代表”重要思想所提醒的新时期党员先进性的内涵，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位，以人民满足作为各项工作的动身点和落脚点，身体力行“三个代表”。努力学习和把握进展社会主义市场经济、全面建立小康社会的根底学问和现代科技学问，不断提高自身综合素养。同时，要学会擅长用理论

30、指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 4、做好工作。副科长不仅是一个职务，更表达了一种责任。作为副科长，肯定要有剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。注意在工作实践中摸索阅历，创新思路，加强调查讨论，增加工作的针对性和合理性，制造性地开展工作。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行制造和谐的人际环境。 最终，我再表个态，不管今日竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失

31、意而自坠其志，我会听从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。发言如有不当之处，敬请批判指正。 感谢！ 科长竞聘演讲稿 篇7 一、我的根本状况：本人xx，19xx年诞生，xx年绍兴卫生学校护士班中专毕业，xx年晋升主管护师，xx年1月护理本科毕业。xx年xx年5月任输液科护士长，xx年5月任防保院感科干事。 二、 竞聘院感科科长我的优势条件： 一是对我院院感工作特别熟识，本人已从事三年医院感染治理工作，熟识和把握了相关的法规政策和制度，对我院感染掌握现状已全面把握，许多方案要在今年开头贯彻实施阶段。 二本人是业务人员职称，有多年的临床工作和治

32、理阅历。医院院感治理工作是一项综合性较强的治理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院治理的一项重大课题，需要肯定专业学问和丰富的临床工作阅历。 三是我有肯定的综合协调办事和文字工作力量。具备了从事院感治理工作良好的内部和外部条件。 四是我喜爱院感治理工作。通过三年的院感科工作，对医院感染治理工作有了更深刻地熟悉和理解，我竞聘院感治理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员效劳，我深深感到一个医院其院感治理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。 五、医院感染掌握是新兴进展的学科，具有很大的挑战性，深深吸引着我的全部热忱和精力，我喜爱具有挑战性

33、的工作。 三、工作思路和目标 1、打破习惯性思维操作模式： 以科学严谨的工作态度为病人 2、摒弃传统的回忆性感染病例监测 ，开展前瞻性感染病例监测，掌握感染定:以前瞻性方法开展全面综合性监测应掩盖全部病区，监测数据精确，院感漏报率为0. 3、变革随便性的感染掌握措施，制定医院感染掌握标准操作流程（SOP）：导管相关血流感染预防与掌握（CR-BSI）SOP医院内肺炎预防与掌握SOP手术部位感染预防与掌握SOP导尿管相关尿路感染预防与掌握SOP没有法规不成方圆医院感染掌握标准操作流程在北京、上海已全面开展，已成为我国医院感染标准化治理的根底。20xx年将组织相关医务人员制定SOP，经医院感染治理委

34、员会审议下发。以此为标准进展检查标准的执行和落实。 4、医院感染掌握是多科协作解决问题的过程，通力协作把感染毁灭在萌芽状态。. 5、院感科查房制度： （1）院感科查房人员主要由院感专职人员组成，必要时可以邀请院领导和相关职能部门负责人参与； （2）查房对象为医院的临床科室、医技科室及为病人供应器械或物品等效劳的部门； （3）、查房方式为“望”：目测医护人员的无菌操作行为的标准性、物品的供应、摆放与处理方式是否符合要求、翻阅住院病历等资料；“触”：适当地动手拆封查看或使用某些物品及器械；“听”：与各类人员沟通，了解医院感染制度的详细落实状况，推行医院感染掌握的理念； 6、医院感染治理考核评分月报

35、表：内容包括：组织治理、业务学习、合理布局、消毒隔离、职业防护、医疗废物治理、感染治理协作、各项监测、无菌操作、感染病例治理制度措施落实、抗生素使用、药敏有样必采、器械消毒灭菌、医院感染漏报、病房消毒隔离、消毒灭菌检测、灭菌物品合格、标准预防标准。 7、强化全员培训：一是依据国家已公布的医院感染法律、法规、标准、标准，本年度规划分专业有针对性地组织医院感染专业学问讲座；二是每季度组织对全员的院感三基学问考试；三是将院感培训纳入医院连续教育学分治理，并于科室、个人年终考核挂钩；四是拟于10月份开展“院感宣传月”活动，以强化全员认知度，提高依从性，构建“感控靠大家，安康你我他”的良好文化气氛，培训规划见附表1。 8、第一季度：我为科室奉献什么？其次季度：我为临床效劳什么？ 第三季度：我为医院分担什么？第四季度：20xx年，我收获了什么？ 9、工作新设想：我们医院每一个新安排来的医生（也可以包括护士）轮转到我们院感科学习两周，两周时间很短，最重要的是让他们知道我们院感科的重要性，然后让他们把握临床怎样正确诊断院内感染，无菌技术操作、消毒隔离技术、抗生素合理使用、消毒液学问以及怎样协作我们的工作，熟识我们科常规工作的程序。 我认为自己有力量、有信念做好这项工作，同时我也非常喜爱这项工作，情愿为医院领导分忧，为医院的建立和进展尽一份力气。感谢大家。