技术员工作的自我评价.docx
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1、 技术员工作的自我评价_技术员工作总结 经过xxxx年的工作学习,我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距,主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下,自己在xxxx年的工作中主要有以下方面做得不够好: 1. 工作的条理性不够清楚,要分清主次和轻重缓急; 工程技术员的工作是一个比拟繁杂的工作,要和工程、营销、本钱、前期、选购各个部门对接并供应技术支持,还要和设计院、政府部门进展沟通博弈,事情多了,就需要有详实而主次清楚的规划,哪些需要马上完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在规划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。 2. 对
2、设计院的掌握力度不够; 对设计院的掌握力度不够重点表达在有些方案、施工图的推动不顺当。有些事情设计院明明同意的很干脆或承诺的很真诚,到时候还是完不成。在进度掌握上,以后要在规划完成的时间节点上提前一段时间,以应对临时的事情。另外,以后与设计院的联系上,除了联系工程负责人和手下干活的人,要多联系设计院的领导,让他们参加进来。 3. 对图纸不够熟识,看图时间少; 在上半年工作中,发觉图纸的问题特别的多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在干活,但说究竟图纸才是工程技术员工作的核心。只有把控好图纸,才能效劳现场、前期、本钱、选购、营销等部门。以后每周都要
3、抽出几个晚上来看图,看了图再去现场工地去发觉问题,解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖,图纸也肯定要找时间来审核,做事不能本末倒置。 4. 工作不够精细化; 平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也常常回头看、做总结,但缺少规律性,比方图纸等随时有更新的内容就可能消失错误。以后工作中要特地规定一个时间去总结和反思,比方每周的周几核对平常统计的变更、每个月的什么时间来进展月度规划梳理等等,有了这些工作,才能实现精细化。 5. 工作方式不够敏捷; 说究竟我们工程技术员从事的是技术治理的工作,手上的设计院也好、总部技术部的员工也好都是可以利用的资源,能利用的就要利用,该
4、让总部支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。有些事情费劲不讨好的事情不要去做,做事分清主次,抓主要冲突,划清界限,哪些是本职工作,哪些是供应的帮忙,哪些是自己必需要做的,哪些是可以掌握设计院做的,都要想清晰。怎么和其他部门进展沟通,怎么和设计院进展沟通,怎么才能供应高质量的效劳又不会多做职责外事情,以后是需要重点沟通学习的地方。 6. 缺乏工作阅历,尤其是现场阅历; 今年的现场阅历有了很大的提高,对整个工程开头买地到取得预售证,对整个工程从开头放样定位到交付物业都有了熟悉,但在一些细节上还缺乏认知,详细的做法还缺乏了解,许多东西都是纸上谈兵,需要在以后的工作
5、中加强现场学习力度。 7. 个人性格较脆弱; 与人沟通随和是好事,但在专业性和原则性的问题上态度肯定要坚决甚至强硬,才能有效掌握方案进展和标准化的推广。如对设计院,假如我们的态度偏软一点,同时其他房产的态度坚决一些,那么就会造成进度的拖延,即使进度不拖延也会造成因赶工而消失的质量问题。 8. 缺少平常工作的学问总结; 上半年在工作总结上有了进步,但仍不够,假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在下半年的工作中,此项也作为重点来提高自己。 9. 做事不够坚决,拘泥细节,有拖沓现象; 拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,假如工作更积极主动一些,更雷
6、厉风行一些,会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候,不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本钱综合考虑,抓主要冲突,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完善也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。 在以后的工作中,我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。 技术员工的自我评价范本 作为公司的实习技术员,在经过自己的努力和领导的支持,经过肯定时间的磨练最终到了转正的时刻,如何写好自我评价呢?下面由小编为大家细心收集的技术员工的自我评价范本,欢送大家阅读! 【技术员工的自我评价范本一】 在xx
7、网管工程部任职技术员以来,已经过去了半年多,回忆这半年来的工作历程,工作中的阅历、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作。 过去的半年里,很感谢公司及工程部的支持,在管网工程部中担当技术员职务,施工中,在工程部许多同事的关怀帮忙下,不管是技术方面还是质检与治理,使我工作上有了很大的进步,固然成绩只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好。 在工程中,技术含量较高,这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事,做好人,要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要擅长学习,已懂的东西更要精益求精,由于技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的作风,方能胜任
8、自己的工作岗位.一切工程施工,技术和质检工作贯穿始终,在工作阅历的积存中,逐步培育自己的预见性,方能起到技术先行的作风,建筑职业不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监视,随时发觉问题,解决问题,而这些工作都在现场比拟恶劣的环境下进展,这要求我不断培育吃苦耐劳的精神。 工作中我不怕苦不怕累,放下治理人员清高的姿势,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理力量得到熬炼和提高.身为公司的一员,有时机能在这样的条件下学习和熬炼,我感到无比的骄傲,这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀,但更多的是对我的今后工作的鞭策,就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己,我全部的言行要符合特
9、级企业的标准,逐步培育自身的个人素养和修养,才能无愧于领导的信任和培育. 我通过半年来的工作,找出工作中的缺乏,以便在以后的工作中加以克制,同时还多看书,仔细学习好标准规程及有关文件资料,把握好专业学问,提高自己的工作力量,加强工作责任感,准时做好个人的各项工作。 总之,在今后的工作与学习当中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,努力提高自身素养与业务水平,以适应时代和企业的进展,与公司共同进步、共同成长。我根据领导确定的工作思路,以微笑效劳为己任,以顾客满足为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层营业工作。 【技术员工的自我评价范本二】 现在我清晰地熟悉到自己的缺乏,特殊是
10、对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹,其实每项工作都需要肯定的时间去熟识,去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了2周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,现在仅仅能够完成硬体折扣和简洁的促销结算,我想这是我缺乏的地方,也是我以后要加强的地方。 【技术员工的自我评价范本三】 过去的一年,感谢公司及工程部的支持,在管网工程部中担当技术员职务,过去一年的施工中,在工程部许多前辈的关怀帮忙下,不管是技术方面还是质检与治理,使我工作上有了很大的进步,固然成绩只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好;以前从书本上学到科学的东西来不得半点虚伪和傲慢。
11、 在工程中,技术含量较高,这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要擅长学习,已懂的东西更要精益求精,由于技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位。一切工程施工,技术和质检工作贯穿始终,在工作阅历的积存中,逐步培育自己的预见性,方能起到 200x年马上过去了,作为车间技术人员的我,在车间领导和同志们关怀和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有奉献。 【技术员工的自我评价范本四】 记得刚来的时候对各方面都不是很熟识,四周的同事和领导都给与了我很大的帮忙,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工
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