程序员述职报告八篇.docx

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1、 程序员述职报告八篇程序员述职报告 篇1 大家好，我是X工程组的X，我于20年7月进入公司做JAVA程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。固然，刚做这个工程的时候，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指

2、引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。总结阅历是一个人快速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我20年上半年的学习、工作状况总结如下： 20年初时，我们进销存工程通过了一期客户验收。但是，随着客户业务的变化，工程需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动，现在我负责财务治理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大，或许是由于我的共性使然吧，越挫越勇，迎难而上。不断的学习财务业务学问和本系统框架，现根本了解把握了财务的整个业务规律及业务流程。由于没有参加一期的原型

3、、需求、设计、数据库等文档的设计。在开发过程中发觉，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其然，不知其所以然。总结一期阅历，避开二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发，一条龙负责究竟。这样对业务规律及业务流程有了更深的理解。从“我问”，到“我讲”，有了很大的个人提高。提高软件学问和技术只是问题的外表，本质是要提高自己熟悉问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的根底上，马上去涉猎其它领域的专业学问，丰富自己的学问体系、提高自己的综合素养。我信任付出确定会有收获，在我们的努力下，进销存系统肯定会给客户及公司一个满足的答案。 在这一年里，我看到

4、公司的快速进展，各项制度的不断完善，我很庆幸我是公司的一员，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起制造美妙的将来。 程序员述职报告 篇2 自 20xx 年 4 月进入公司，至今已有九个月的时间。这九个月的时间里在公司领导以及同事的帮忙以及支持下快速的融入到因博这个大家庭中，特别感谢因博供应给我这样一个成长的平台，让我能在工作中不断的学习、进步，不断的修正自己的缺乏。 在 20xx 年马上来到之际回首我的 20xx 年平升很多感慨。作为工程经理，个人对总的工作状况还是比拟满足的，工程过程中能做到快速响应工程中的变化，能很好的理解客户描述，起到客户以及开发人员之间

5、搭建需求桥梁，同时个人也在不断的思索去进一步完善工程内容以及工程治理过程的方法;作为程序员， 20xx 年对我而言是比拟失意的一年，一来学习上自己放松了对自己的要求，二来从客观上而言由于投入了大量的精力放在与客户的沟通以及工程治理上也导致自己在许多时候没有方法静下心来进展新技术的学习与讨论。 或许算是个人转型期间的困惑吧，一方面盼望自己能很好的完成工程治理以及开发组治理的工作，一方面又盼望自己能学习更多的软件开发方面的内容。这种简单的心态始终困扰着我， 20xx 年这种状况或许确定还会连续，所以在吸取今年的教训的同时，个人也会在马上到来的一年中更好的去安排自己的工作，不要求两方面同步前进，但也

6、至少能让自己能在两方面相对 20xx 年而言能取得肯定的进步。 20xx 年在因工作的九个月中，个人主要的工作如下： 危急化学品信息治理系统： 这是本年度全部工程中最为重要的工程，也是消耗精力最多的工程。自 5 月份正式进入本工程的开发工作后，带着 java 组经受过系统完全推翻的阵痛;经受过需求不断变化的郁闷;经受过系统开发后期功能不断转变的沉闷，目前危急化学品信息治理系统根本完成了预期要求。在等待系统试运行期间开发组还在不断的对系统进展改造，在原有需求上新增了企业安全生产标准化治理、企业资质在线申报、 MSDS 以及安全标签标准化和数据采集、改善原有统计报表功能等方面的工作。应当说，为危急

7、化学品系统在 20xx 年的应用推广打下了很好的根底。 中石化水运智能调度系统： 中石化水运智能调度系统自 6 月 23 日 开头，至 12 月 6 日 工程在九江龙湾温泉初步验收为止，时间跨度五个月。作为工程负责进度掌握以及 MIS 功能实现的工程副经理，在这五个月的时间内比拟好的完成了与甲方沟通、工程进度安排 / 安排等工作，完成了甲方所提出的功能需求。能比拟好的针对任务的轻重缓急进展时间安排，工程过程中软件开发组成员在时间紧任务多的状况下很好的完成了各自的工作任务，正是软件开发组、软件测试组、工程文档组在工作上对我的大力支持使本工程得以顺当的完成。 XX公安 GIS 平台： XX公安 G

8、IS 平台配套 MIS 工程自 11 月 22 日 开头到 12 月 20 日 完成甲方全部要求的信息治理功能，历时一个月。本工程也是在时间极度紧急的状况下投入开发工作中的，工程能在规定时间内完成根本上是依靠软件开发组成员的韧性，特殊是 JAVA 组在刚刚完毕中石化工程 MIS 功能开发后根本上没有休息就投入到此工程之中。特殊感谢XX对我工作的支持，假如没有他们不懈的努力，本工程 MIS 功能在一个月时间内完成根本上是一个不行完成的任务。 工程申报工作： 在 9 、 10 两个月担当了公司向武汉市信息产业局申报长江物流公共效劳平台以及向湖北省信息产业厅申报危急化学品信息治理系统的申报相关工作。

9、期间主要负责相关文件的编写、相关资料的预备，同时积极与武汉市信息产业局及电子商务协会武汉分会进展相关的沟通工作。虽说目前申报的结果还没有出来，但是究竟迈出了工程申报的第一步，而且为公司日后的工程申报工作打下了比拟好的根底。 工程投标工作： 参加制作中石化水运智能调度系统、长航公安局 GIS 平台、湖北安监信息化二期、武汉烟草 GPS 二期的标书编订以及投标工作。 其他方面工作： 除了参加参加各个工程外，还完成了开发部内部员工治理系统以及 JAVA 组的日常治理工作。对于 Java 组的日常治理工作个人还是很满足的，目前 java 组可以做到快速响应、来之能战，担当了公司各个工程中的信息治理系统

10、的开发工作，特殊是在危急化学品信息治理系统中全部的成员都能积极的发挥各自的主观能动性，对工程的进展起到了良好的作用。同时 java 组目前学习气氛特别好，能在工作之余积极的学习相关的技能，并在工程中融入这些学问，全部成员在 20xx 年都实现了力量上的极大提高。 白马过隙，时间荏在，这九个月的时间里个人得到许多的熬炼。在工程治理、客户沟通以及内部治理方面得到了长足的进步。在因博公司过供应的这个大舞台上我接触到了许多以前根本没有时机接触的内容，也通过这个平台使得自己进入到各种大型工程之中。全部的这些经受对我而言都是一种极大的挑战也为我的成长供应了特别好的帮忙。 展望 20xx年，自己也给自己定下

11、了几个工作上的目标，总体原则是吸取教训，更进一步。 工程治理： 这方面在 20xx 年看过一些书，了解了一些理论上的东西，并在 20xx 年的工作中将这些理论上的内容以及我个人的一些阅历融合在一起感觉还是起到肯定的作用，但离一个合格的工程经理还是差了许多。所以 20xx 年需要更加努力的去学习一些工程治理方面的理论学问，多去了解一些好的工程治理方法，系统的去学习工程治理中的每一个细节，使自己能向合格的工程经理更进一步。 同时在以后的工程中应当花一些精力去了解相关的行业学问、行业流程，经过 20xx 年这些工程的洗礼，感觉到想让软件工程顺当的完成有需求、有必要也确定需要去了解工程所处的行业。有了

12、行业背景才能更加有利于相关工程的进展。这一点可以说是个人在 20xx 年各个工程实施过程中自己最大得体验。同时在 20xx年在投入试运行危化工程中也需要自己更加深入的去学习一些安全监视方面的行业学问，为危化工程的深度推广作些预备工作。 人员治理： 20xx 年度对于 Java 组的治理工作从实际的工作上而言还是做得比拟好，整个 Java 组目前已经形成了一种学习、思索、争论的气氛，这也对 Java 组全部成员的工作力量进展奠定了良好的工作环境。 20xx 年首先需要去做的就是尽可能的给这群程序员一个更为宽松的环境，同时个人也要花时间去了解每个程序员的关注点、爱好、兴趣，在工作安排上尽可能的结合

13、个人力量以及个人兴趣做到让程序员的工作能建立在各自的兴趣点之上。同时也盼望能安排一些培训课程使得大家都能开阔眼界。 技术铺垫： 有了 20xx 年对自己技术学习方面的不满，也让我提前给自己制定了 20xx 年的学习目标，这些技术学习目标的实现对我在时间合理安排方面提出了更加高的要求。针对于 20xx 年，个人盼望在技术学习上完成如下几个方面的内容： 1 、 RUBY 框架体系的学习， RUBY on Rails 是一种快速开发的框架，盼望能通过对框架的讨论为日后快速开发供应一条新的思路; 2 、 POSTGIS 学习， POSTGIS 是开源的空间数据库模型，既然投入到 GPS/GIS 这个行

14、业，怎么也要学习一些相关的技术，能为自己的工作铺平道路; 3 、 GEOTOOLS 学习， GEOTOOLS 是开源的 GIS 函数库，利用 GEOTOOLS 能更加便利的实现 GIS 开发。个人盼望能在 20xx 年通过技术方面的学习为公司将来的各类工程首先进展一些技术上的积存。 桃花落去，梅雪冬阳。过去的一年有得到确定的喜悦，也有遇到各种问题时的失落，固然印象最深的还有用通宵加班来迎接自己的 27 岁的生日。封记 20xx 年的胜利与失败，以新的面貌迎接 20xx 年新的挑战。金猪降落原来就是代表着喜庆的一年，我也盼望自己能在因博这个平台上能在 20xx年取得自己抱负中的成绩，也盼望自己在

15、 20xx 年的年终总结中多一些喜悦少一些圆满。 述职人： 20xx年xx月xx日 程序员述职报告 篇3 先自我简介一下，本人从事开发进一年， 09届毕业生，XX年11月开头上班，之前做asp，XX年2月后开头做，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业治理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及XX年工作规划，自我总结较少，因此今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、治理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢送多多指正。 技术 我在学校里学的是电气自动化，程序根底仅限于c根底课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对a

16、sp比拟熟识，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开头对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里!)，后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。 信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭， 涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了，尤其是对象之间

17、的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐蔽，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗?应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其复原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确直接地表述。 面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中 对这个设计模式并没有清楚地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个

18、人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是到达了“道”的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但信任前人确定也使用到这种思想，它从实际应用于来，固然要应用于实际工作中，仔细思索不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为“设计模式”而设计模式。 详细到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged都是去调用form传值，加

19、上runat=server的效劳器控件翻开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简单的思路是很好的，时代在前进，许多年前你使用c写出mis证明你很牛，许多年之后你不在使用c去写“学生治理系统”、“图书馆治理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与缺乏的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟*弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满意需要，易用性、稳定性、本钱才是应当首先放到重要位置来去谈的。 治理 最开头担当治理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着承受挑战的心理去做治理，加上我

20、本人比拟重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题渐渐显露出来：工作的随便性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开头承诺工程不能完工，于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推动，问题越来越摆在眼前：工程迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任，工作上主要是治理方法上对我教导了不少。后

21、来我逐步体会到，治理应当是“大家定规章去遵守”，而不应当是“人管人”。 人管人很简单陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事，治理松了员工会责任下下降，治理紧了造成员工与领导关系紧急，另一方面领导时间精力有限必定消耗大量的精力在日常的监视中而不能投入到全局的治理中。 于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常治理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比方开头我们内部是允许使用的，后来员工用闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心制止，开头

22、阻力较大(貌似程序员都喜爱挂上几个去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最终屡次开会，逐个谈话，说明道理，形势渐渐好转。 工程分工上针对技术水平明确分工，制订工程开发规划，由于开头技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班， 这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。 这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队治理的重要性，这期间版本掌握、编码标准、文档治理、bug治理等诸多问题都得到一一解决， 技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水

23、平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时候个人要求去思索的会更多，加上我本人对技术兴趣比拟深厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。 待遇低、条件艰难、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，由于我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐进展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护本钱大、稳定性差、用户体验差。 固

24、然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发觉问题、解决问题，发觉问题埋怨是解决不了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是解决问题。 我在面试员工时反复提到的三点是：工作态度、进展潜力、工作力量，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工选择一家公司往往最看重工资

25、待遇跟进展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作力量很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想熟悉还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。 对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于剧烈，追求以自我为中心，许多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不快乐，我会主动找他谈话，我熟悉：你治理的是一个实实在在的人 ，他不是一台任你摆布的机器，人会有心情往往是有心结，找到缘由，多加开导，专心去关怀每个成员。对于实在不适合在

26、本团队进展的员工要做好最坏准备。程序员这个职业与现在的大学生具有全都的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今日中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会消失。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的治理效果强上百倍。 述职人： 20xx年xx月xx日 程序员述职报告 篇4 时间一晃而过，转瞬间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感

27、受到了大发人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。 在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积存使我对XXXX公司有了肯定的新的熟悉。 在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技有限公司参与聘请，经过几轮面试和笔试，最终能够有幸参加了XXXX公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及工程经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道

28、了，特殊是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及工程开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是XXXX公司能进展壮大的重要缘由。在十年左右的时间实现跨更加展确实很不简单，在智能交通行业深入进展是XXXX公司的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这半

29、年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让 我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是： （1）参加公司软件工程的开发与测试； （2）负责安徽省路警联合

30、指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达力量、扎实的技术力量、较强的规律处理力量、敏捷的应变问题力量、有效的对外联系力量。在参加工程开发的过程中，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、缺乏和需改良方面。 虽然参加公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术把握的还不是很深，对发觉问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务力量以及技术力量，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，

31、通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为工程的开发以及公司的进展奉献自己的力气。 五、工作规划 临时做出以下几点规划： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、把握一切时机提高专业力量，加强平常学问总结工作； 5、精细化工作方式的思索和实践。 6、虚心请教比我做的优

32、秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参与工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，究竟技术工作太繁杂，工程多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人 研发部：xxxx 程序员述职报告 篇5 大家好，我是来自技术部的xxx，我于20

33、xx年3月进入公司做php程序开发，至今已近三个月了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。总结阅历是一个人快速成长的有利催化剂

34、，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我这一段时间的学习，工作状况总结如下： . 经过这三个月，我现在已经能够独立担当模块的开发，固然我还有一些缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断学习以提高自己技术水平。 这三个月来我学到了许多，感悟了许多，记得刚来公司时的第一次开会，当时公司全员仅20人，经过短短三个月的时间;我看到公司的快速进展，各项制度的不断完善，我深深地感到傲慢和骄傲，我很庆幸我是公司的一员，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起制造美妙的将来。 程序员述职报告 篇6 光阴如梭，半年的工作转瞬马上成为历史，伴随着新年钟

35、声的接近，我们依依惜别硕果累累的20xx年，满怀热忱的迎来马上到来的20xx年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下： 1、正义ERP工程的编码工作。从了解新疆正义工程的背景、及规划安排，熟识正义公司制度及业务流程，再到熟识新能开发模式，之后我依据需求调研报告，从根本的数据库创立，到编码，完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的根本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义工程的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力，使我个人的.急躁、细心程度及对工作的合理安排得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找盼望。同时自己也有一些缺乏之处，一些细节

36、地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。 2、正义ERP工程的实施工作。从十一月初开头进展正义工程的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进展ERP的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的ERP系统的使用人员进展软件使用培训;纪录客户使用过程中消失的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。 通过这项工作，使我原本欠缺的业务力量得到了很大的提高，并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问，更加明晰了ERP系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。 3、帮忙和使用手册文档的编写。帮忙的编写使我熟识了Dreameweaver和

37、Fireworks的使用，为后期的OA开发也奠定肯定的根底，使用说明的编写，使我更加加深了工程开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中遇到的问题，并又一次的对软件整体进展了测试，对暴露出的小BUG进展了最终的修改。 4、利用工作之余的休息时间加强学习。平常留意收集有关PB方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的力量，并加强学习Java及OA方面的学问，为后期的工作打好根底。 以上为本人粗略的个人工作小结，请领导批阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人准时改正，从而能更好地工作。 展望接近的20xx年，我会更加努力、工作上仔细负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成

38、新的任务，能迎接新的挑战。 述职人： 20xx年xx月xx日 程序员述职报告 篇7 本人自20xx年2月份参与工作至今，六个月的实习时间已经完毕。在这段时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自己的不懈努力，在各方面都取得了进步。 实践让我的技能不断增长，工作力量不断加强。刚开头工作的时候，发觉自己以前在学校学习的学问很死，学问面很窄，以前做的练习工程的有用性也不是很好。在开头的几周公司给我们实习员工培训了XXXX平台的使用，通过这次培训使我熟悉到XXXX平台的优势，可以大大提高软件开发效率。随后我就参加到“XXXXX税源控管系统”工程的开发中，成为开发小组中的一员。在工程开发过程中一边

39、是同事们的悉心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能，已经能够比拟娴熟的把握根本的工作方法和一些技巧，而且能够独立完成一些模块的开发。 通过实践，我解决实际问题的力量得到了很好的熬炼。工作中也遇到了许多的以前没有遇到过的新技术，面对技术难题我总是直接面对，没有躲避，也因此自学了好多新的技术，大大提高了自己的自学力量，也加深了对自己工作要负责的信念。在工程开发过程中也遇到了一些自己的确无法解决的困难，在经理和同事的帮忙下也顺当的解决了，在此表示感谢。在开发团队中，加强了自己的团结精神和集体感，对工作仔细负责，对团队仔细负责。通过这个工程不仅学习到了许多技术

40、也了解了整个工程的大体流程，从需求分析、数据库设计、具体设计、代码编写、测试、工程维护等方面，使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个工程开发，加深了软件开发概念的理解。 不断学习使我对工作有了更进一步的熟悉和了解。 不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和根底。由于有大学专业课的底子和参与过特地的JAVA培训使我在工作过程中遇到的技术学问能更快的理解和把握。工作中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教同事和经理，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克制，不仅将原有学问温习稳固，产生新的理解，而且学到许多新学问，有了很多新的熟悉。但某些熟悉都还是浅薄的，还需要我在实

41、践当中去不断深入地理解。 现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度而且从客户的角度去思索问题。在工程的开发后期，也就是工程马上上线的阶段我与其他几位同事被派往现场去开发与维护工程。以前的开发都是依据需求分析来进展，功能要求一般在分析里面都写的很清晰，但是在现场开发直接面对客户，客户提出的需求一开头只是一个大体的功能描述，如何将这个只是语言描述的功能转化为技术实现需要很强的抽象力量和对业务的深入理解，这个过程大大熬炼了自己的综合力量。在第一时间接触客户的需求，从客户的角度思索问题，只有更了解客户需求才能更合理的设计软件的构造，功能。了解客户，了解需求，转化到技术层面。这个过程得到的阅历很难得。

42、 良好的心态转换。从学校到社会，从学生到职员，自己做到了自然的转换过程，盼望自己以后对工作更加仔细负责。在今后的工作中，我将发挥优势克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种新技术学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业进展的需要。 2、娴熟的把握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、“业精于勤而荒于嬉“，实践是不断取得进步的根底。我要通过实践不断的总结阅历，提高自己解决实际问题的力量，并在实践的过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱的对待每一件工作。 总之，短短的半年实

43、习期，是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段，也是我对编程由生疏进而熟识、喜爱并情愿为之终生悄悄奉献的重要阶段。 述职人： 20xx年xx月xx日 程序员述职报告 篇8 一、前期工作回忆 参加工作，最能发觉这几年在学校学习成果，和自身的缺乏，这多半年，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟识公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习阅历，盼望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还非常有限，下一简洁列了部份工作，请公司领导批判指正： 1、熟识公司开发流程： 工作描述：依据供电牢靠性治理系统需求分析说明书设计供电牢靠性治理系统原型，设

44、计完成后，在工程经理陈建欣的指导下，对每个所负责功能的实现，设计流程图、实体关系图，设计完成后，开头进展系统的编码工作，开发与设计期间还每天提交工作日志。 2、开发供电牢靠性治理系统的报表展现、停电大事录入、日志治理、准时率统计模块 工作描述： 报表展现：可依据供电系统用户供电牢靠性评价规程DL/T83620xx中的要求，依据停电大事中记录的内容，进展相关汇总统计，然后在页面展现出来，并可以导出成Excel格式; 停电大事录入：用户可选择依据电力营销系统停电工作单来录入停电大事或者新增停电大事，在本系统的录入停电大事; 日志治理：以列表(以录入时间为降序排列)的形式呈现录入的停电大事; 准时率

45、统计：比照电力营销系统里的停电大事，统计出录入本系统的比例. 3、团务治理系统的组织建立、团青活动模块 工作描述： 组织建立：团组织信息、团员档案、青年档案、授奖记录、团员培训记录等等进展信息化治理; 团青活动：对团青活动进展信息化记录. 二、感受公司企业文化 进入公司以后，参与了公司年终聚餐、平常开展的运动，感觉公司的同事气氛活泼，工作条理清楚，团结全都为用户满足我们的产品不断地提升公司的产品，而且平常工作虽忙，但领导也注意员工的身体，尽管工作再怎么忙也坚持每周四让我们去运动;上级领导热心催促与指导我们进展工作，让我们每时每刻催促自己学习新学问充实自己。 最终，感谢公司给我在此就业的时机，我会尽自己最大的努力去工作，快速完成任务。